正因?yàn)槿藗兯刭|(zhì)的進(jìn)步，上班族漸漸明白自查報告的重要性，自查報告不是簡單敘述自己的工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，最重要的是你對這段時間學(xué)習(xí)工作的感想和收獲，下面是范文社小編為您分享的整治自查報告最新6篇，感謝您的參閱。
整治自查報告篇1
為了認(rèn)真貫徹的文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，杜絕食物中毒及食源性疾病的發(fā)生，確保師生飲食安全和身體健康，我園成立了以園長為組長，副園長為副組長，教研組、辦公室和總務(wù)處為成員的食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)市教育局《關(guān)于集體用餐單位專項(xiàng)整治方案》中的整治項(xiàng)目及內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)對幼兒園食品衛(wèi)生安全工作的領(lǐng)導(dǎo)
在12月25日，根據(jù)市教育局的文件精神，我園立即成立了食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立安全工作機(jī)構(gòu)，明確了園長為食品衛(wèi)生安全工作的第一負(fù)責(zé)人，副園長為直接負(fù)責(zé)人，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行明確分工，并制定了食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全制度的建設(shè)，落實(shí)食品安全工作責(zé)任制，做到了責(zé)任到人，集體用餐單位專項(xiàng)整治自查報告，整改報告《集體用餐單位專項(xiàng)整治自查報告》。
二、切實(shí)抓好園內(nèi)食品衛(wèi)生安全管理工作。
1、食堂衛(wèi)生證件、制度齊全。我園食堂“三證”齊全，并有相關(guān)的食品衛(wèi)生安全管理制度，食堂工作人員持健康證上崗，并定期體檢，定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)的衛(wèi)生安全知識。·
2、食堂建筑、設(shè)備與環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求，設(shè)有獨(dú)立的食品原料間、粗加工間、洗消間，預(yù)進(jìn)間。有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設(shè)施，通風(fēng)良好，食堂肉片環(huán)境整潔，能每天清除垃圾。
3、食堂能嚴(yán)格執(zhí)行“一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔”制度。刀具、砧板按生、熟嚴(yán)格分開使用；食品的存入能做到生、熟分開，避免了交叉污染。
4、食品原料的采購能嚴(yán)格執(zhí)行索取食品原料供應(yīng)商的《衛(wèi)生許可證》和《產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗(yàn)合格證》及做好食品入庫登記制度。并與所有的食品原料供應(yīng)商簽訂食品衛(wèi)生協(xié)議書，保證其食品的質(zhì)量。
5、在食品制作過程中，能按照煮熟煮透的原則進(jìn)行烹飪。蔬菜烹調(diào)則按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進(jìn)行，沒有使用含有毒有害物質(zhì)的原料加工食品。并制定了食物留樣24小時制度。
6、加強(qiáng)幼兒飲用奶的監(jiān)管力度，保證食品的質(zhì)量，并做好飲用時的安全衛(wèi)生方面的工作。。
通過自查，發(fā)現(xiàn)我園食堂食品的購買、運(yùn)輸、儲存、加工等符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求。今后，我們將更加重視食品衛(wèi)生安全工作，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康。
整治自查報告篇2
一、開展情況
一是抓責(zé)任落實(shí)。研究成立了以局黨委書記為組長、其他班子成員為副組長、股、站、室負(fù)責(zé)人為成員的庸懶散浮拖軟問題專項(xiàng)治理工作組，明確了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、股站負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的責(zé)任制;按照單位定責(zé)、分責(zé)、查責(zé)、問責(zé)、追責(zé)等“五責(zé)”體系，施行人定崗、崗定位、位定責(zé)、履責(zé)定標(biāo)準(zhǔn)、考核定獎懲等“五定”責(zé)任機(jī)制強(qiáng)化管理;成立了以局紀(jì)委書記為組長的督查問責(zé)組，具體負(fù)責(zé)庸懶散浮拖軟問題整治工作的督查、問責(zé)和懲處。
二是抓問題整改。全面深入開展自查自糾工作，廣泛向基層群眾、服務(wù)對象、兄弟單位征求意見，查找問題，并對照中央巡視組反饋意見，聚焦群眾反響強(qiáng)烈的突出問題，結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)梳理庸懶散浮拖軟問題的具體表現(xiàn)，確定整改問題清單，限期整改，建立庸懶散浮拖軟問題臺賬。班子成員和黨員干部個人都要列出問題整改清單，落實(shí)整改措施，明確整改時限，確保整改實(shí)效，對部分存在無所事事、坐等退休養(yǎng)老、上耍耍班、在其位，不謀其事、上班遵守勞動紀(jì)律、出工不出力等干部進(jìn)行提醒談話，批評教育等，要求其立即糾正。對查找問題不到位、整改措施不力的一律重新查找、整改。自活動開展以來，共開展提醒談話15次，解決“苗頭”性問題13個。
三是抓督查問責(zé)。局督查問責(zé)組切實(shí)履責(zé)，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各股站開展督查工作。督察內(nèi)容涉及到人員到崗到位情況、工作進(jìn)展及落實(shí)情況等。通過督查，對1名遲到職工給予紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰;對3名不在崗職工給予了嚴(yán)肅的批評教育;糾正了2名干部下鄉(xiāng)期間工作落實(shí)不力的問題，對5名在崗工作不積極主動干部立即給予批評指正，對3名在上班時間上網(wǎng)打游戲的職工，按內(nèi)部管理規(guī)定給予了相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處理和警告處分,并全局通報批評。
四是抓典型培育。把典型帶動、示范引領(lǐng)作為治理庸懶散浮拖軟問題的重要抓手，積極培育工作表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型人物，目前已培育市級勞模1人，優(yōu)秀科技特派員2名，崗位能手10人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進(jìn)個人1人。通過典型人物培育，樹立干事創(chuàng)業(yè)形象，弘揚(yáng)努力拼搏正能量，帶動全局干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)。
五是抓制度建設(shè)。針對本次專項(xiàng)整治查找出的問題，我局召開局務(wù)會進(jìn)行認(rèn)真分析，究其原因還是制度不夠完善，操作性不強(qiáng)，對此，我局進(jìn)一步修改完善了公務(wù)接待管理辦法、干部請銷假制度、績效考核辦法等制度，建立了“三早三卡”預(yù)警機(jī)制、工程招投標(biāo)監(jiān)督管理機(jī)制、目標(biāo)績效考評機(jī)制、責(zé)任追究問責(zé)機(jī)制等。通過各項(xiàng)制度及長效機(jī)制的建立，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。
二、存在的主要問題
(一)工作主動性、積極性有所欠缺。對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠，認(rèn)識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面。政治學(xué)習(xí)中有“走過場”,流于形式，敷衍了事的現(xiàn)象。專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不積極主動，認(rèn)為自己現(xiàn)有的水平完全能勝任工作，存在著“夜郎自大”的心理。
(二)進(jìn)取意識不強(qiáng)，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，工作中遇到困難有產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，工作主動性有所欠缺，怕吃苦，圖安逸享樂，上級交辦的工作任務(wù)不及時去做，等到催收了才手忙腳亂進(jìn)行加班加點(diǎn)地趕，圖應(yīng)付，有時甚至是一拖再拖，把任務(wù)“拖黃”，致使上級工作安排不能落到實(shí)處。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。個別干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性差，不主動了解新技術(shù)、學(xué)習(xí)新知識、掌握新政策、深入基層做調(diào)查研究不夠;有的干部職工不注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，習(xí)慣于憑老方式、老辦法想問題，干工作，缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏“創(chuàng)、闖、爭”的精神。
(四)工作紀(jì)律松散，存在僥幸心理。個別干部職工存在請假手續(xù)不完善、簽到不規(guī)范、掛牌上崗執(zhí)行不力等問題。工作中缺乏盡心盡力忘我工作的精神，在工作期間辦私事、觀看或下載影視等與工作內(nèi)容無關(guān)的行為存在;會場上交頭接耳、打電話等行為。
三、下一步整改措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。
深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體干部職工強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、干部職工就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化全局干部職工能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，對每個崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。
公開群眾投訴舉報電話、按照上級有關(guān)規(guī)定，及時受理群眾投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對機(jī)關(guān)干部職工“庸懶散”問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴(yán)肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復(fù)、損害他人名譽(yù)的，及時采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識，責(zé)任意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。
整治自查報告篇3
為進(jìn)一步推進(jìn)我校師德師風(fēng)建設(shè)，提高我校精細(xì)化管理水平，促進(jìn)學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展，我校在“四講一樹”第二階段的工作中，按照街道教辦的統(tǒng)一安排，向社會各界人士、廣大教職工發(fā)放了征求意見信，向家長和學(xué)生發(fā)放了調(diào)查問卷，認(rèn)真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉，現(xiàn)對自查情況總結(jié)如下：
一、查擺問題，看到自身的不足
(一)對學(xué)校的意見和建議
1、學(xué)校要嚴(yán)格落實(shí)課程方案，開設(shè)要全面，要注重學(xué)生全面發(fā)展;要定期開展安全教育，提高教育的實(shí)效性，增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識。
2、學(xué)校在課程改革方面步子邁的不夠大，只注重刊物等方面的理論性學(xué)習(xí)，教師的專業(yè)成長重視不夠，要讓更多的教師有機(jī)會走出去學(xué)習(xí);到外地實(shí)地聽課少。
3、校園設(shè)施急需進(jìn)一步完善，學(xué)校教室門窗急需改造。
4、學(xué)校組織的大型活動，領(lǐng)導(dǎo)要積極參與，率先垂范，做好師生的楷模。
5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，了解教師思想動態(tài)，適當(dāng)減輕教師負(fù)擔(dān)，發(fā)揮教師工作的積極性和主動性，使教師能深入鉆研教材，備好每一節(jié)課，提高工作效率。
6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心教職工生活，提高飯菜質(zhì)量。
7、學(xué)校要關(guān)心教師的身體健康，在校園內(nèi)增設(shè)一些體育器材或開展陽光體育運(yùn)動;要公平對待每一位教師，特別是要多關(guān)心老教師和女教師。
(二)對教師的意見和建議
1、教師同事之間要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、相互理解，思想上多溝通，工作中多配合，不要互相拆臺。
2、教師言行必須為人師表，身教重于言教。教學(xué)能手和骨干教師要在工作中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
3、針對個別教師作業(yè)布置過多的現(xiàn)象，要用孩子的心理看待學(xué)生，合理布置作業(yè)，減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，不要把學(xué)生當(dāng)作完成作業(yè)的機(jī)器。
4、個別教師責(zé)任心不強(qiáng)，對學(xué)生關(guān)愛不夠，不能平等對待每一位學(xué)生，存在體罰或變相體罰學(xué)生的行為;與家長交換意見時態(tài)度一般，工作中無法獲得家長的支持。個別班主任在對班級管理中的衛(wèi)生工作也出現(xiàn)只注重室內(nèi)衛(wèi)生，不注重室外衛(wèi)生的保持，室內(nèi)衛(wèi)生清潔，在室外有隨意亂扔紙屑和食品包裝袋現(xiàn)象。
5、個別教師不能按時下課，有的教師上課接打手機(jī)和抽煙的現(xiàn)象，影響正常的教育教學(xué)活動開展。個別教師在教育學(xué)生時缺乏耐心出現(xiàn)了罰站、訓(xùn)斥等變相體罰現(xiàn)象。
6、教師要多與學(xué)生家長進(jìn)行交流，共同管理好孩子;要了解學(xué)生心理，做孩子的知心朋友;對學(xué)生的教育要動之以情、循循善誘;要定期為學(xué)生調(diào)換座位。
二、剖析原因，查找問題的根源
針對上述存在問題，我們深刻剖析原因，尋找問題的根源，主要原因有以下幾方面：
1、放松了學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識不到位。盡管學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師也堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的方針政策、課改理念，但由于平時事務(wù)有時不按課程表上課等現(xiàn)象發(fā)生，影響了學(xué)生的全面發(fā)展。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識。在工作中，學(xué)校班子對課改的認(rèn)識深度不足，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，安于現(xiàn)狀，不敢大刀闊斧搞課改。平時工作中有布置無落實(shí)，檢查和監(jiān)督力度不大，使有的教師思想上產(chǎn)生了惰性，工作缺乏進(jìn)取心。正因?yàn)槿绱耍艑?dǎo)致教職工思想出現(xiàn)了一些偏差，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的狀態(tài)慢慢滋生出來。
3、缺乏師德考核長效機(jī)制，放松了對教師的嚴(yán)格要求。對教職工中存在的一些問題，學(xué)校教育力度不大。如有的教室課堂上使用通訊工具、坐著上課等問題上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)雖然經(jīng)常在教師會上講，但沒有建立強(qiáng)有效的約束機(jī)制。
三、深入調(diào)研，落實(shí)整改的措施
為改進(jìn)工作，提高辦學(xué)水平，對梳理出來的意見和建議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要深入一線調(diào)研，研究和制定整改的措施，責(zé)任到人，限期整改。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新理念，轉(zhuǎn)變工作方式，提高服務(wù)水平。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要通過學(xué)習(xí)，提高對課改的認(rèn)識，增強(qiáng)服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生的意識，深入到一線去調(diào)研，了解教職工心聲，工作中多指導(dǎo)，生活上多關(guān)心，逐步完善考核辦法，建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，進(jìn)一步提升教師師德素養(yǎng)，增強(qiáng)教師工作責(zé)任心。
2、著力解決影響學(xué)校發(fā)展的問題，切實(shí)提高社會對學(xué)校的滿意度。學(xué)校要圍繞群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題，認(rèn)真研究和制定整改方案，能立即整改的要立即整改;不能在短期內(nèi)完成整改的要責(zé)任到人，限期整改;學(xué)校沒有能力整改的要向上級有關(guān)部門報告。教職工要結(jié)合自身剖析材料，認(rèn)真整改存在問題，樹立良好師風(fēng)。
3、建立師德師風(fēng)長效機(jī)制，切實(shí)提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。學(xué)校要依據(jù)市局有關(guān)文件制定師德師風(fēng)考核辦法，逐步修訂和完善制度，建立師德師風(fēng)長效管理機(jī)制，有效促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，努力打造一支師德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的教師隊(duì)伍。
整治自查報告篇4
接到xx縣教育體育局《關(guān)于開展校園食堂食品衛(wèi)生安全工作的通知》后，我校領(lǐng)導(dǎo)十分重視，為進(jìn)一步強(qiáng)化我校食品安全工作，提升食品衛(wèi)生安全管理水平，立刻召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，按照市食品藥品監(jiān)督局、市教育局《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)校園食堂食品衛(wèi)生安全工作嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生的通知》精神的有關(guān)要求，立即在校內(nèi)開展校園食品衛(wèi)生安全自查工作，認(rèn)真檢查，并對檢查出現(xiàn)的問題，把整改措施落到實(shí)處。下面是我校的檢查狀況：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重視食品衛(wèi)生安全。
我校一向以來，就高度重視校園食品安全工作，把食品安全工作納入校園安全工作之中，由總務(wù)處牽頭成立食堂管理機(jī)構(gòu)：韓曉輝為組長，劉聰岐、李衛(wèi)東為副組長，張軍民、劉建社、張劍鋒為成員，分工負(fù)責(zé)，層層落實(shí)。認(rèn)真履行食品衛(wèi)生安全管理管理職責(zé)，建立了校園食品安全職責(zé)制及職責(zé)追究制。
二、按照《餐飲業(yè)和群眾用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》的要求，建立了健全的各項(xiàng)規(guī)章制度。
如：《食堂管理制度》、《食品衛(wèi)生制度》、《食堂安全制度》、《食堂準(zhǔn)入制度》、《食堂留樣制度》、《食品安全職責(zé)制度》、《食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度》、《職責(zé)追究制度》、《消毒制度》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急預(yù)案》等一整套可操作的管理制度，要求從業(yè)人員定期進(jìn)行健康檢查持證上崗。我校也定期邀請縣防疫站的檢查人員深入到校園進(jìn)行檢查。確定張軍民校長為突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告人。
三、組織飯?zhí)脧臉I(yè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《餐飲業(yè)和群眾用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》，加強(qiáng)食堂管理。
我校認(rèn)真貫徹落實(shí)《校園衛(wèi)生工作條例》和《食品衛(wèi)生法》，遵照有關(guān)部門的要求，食堂各項(xiàng)管理制度齊全，科學(xué)管理校園的食堂衛(wèi)生安全工作。食堂有專門的管理人員，負(fù)責(zé)食堂各項(xiàng)日常管理工作。制定了食堂衛(wèi)生、安全管理制度，嚴(yán)格持證上崗制度，食堂從業(yè)人員做到持證上崗，校園分管領(lǐng)導(dǎo)也能夠隨時查看食堂從業(yè)人員的工作狀況，從而了解食堂的內(nèi)部狀況。校園執(zhí)行嚴(yán)格的食品采購程序，食堂糧油肉、蛋、蔬菜等物品實(shí)行定點(diǎn)采購，確保食品的安全。進(jìn)一步加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全、衛(wèi)生、質(zhì)量和服務(wù)意識的教育和培訓(xùn)，樹立良好的形象，為全校師生員工帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并按規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行，對飯?zhí)脧臉I(yè)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，每個從業(yè)員工都有健康員，做到持證上崗，工作規(guī)范。
四、加強(qiáng)重點(diǎn)部位檢查監(jiān)督力度，切實(shí)保證師生食品衛(wèi)生安全。
校園對每一天三餐例行檢查，主要檢查定點(diǎn)采購和索證，食品留樣，生熟分開，盛用具和餐具的清洗和消毒等資料；值日領(lǐng)導(dǎo)每一天也到飯?zhí)脵z查督促，并進(jìn)行檢查記錄，確保食物不受污染。并及時調(diào)整調(diào)不合理的廚房內(nèi)部布置。一是蒸飯間，二是蔬菜加工間，三是打飯間。加強(qiáng)飯?zhí)铆h(huán)境的衛(wèi)生，并組織學(xué)生干部到飯?zhí)脵z查評比，并將檢查結(jié)果在全校公布。
五、加強(qiáng)宣傳教育，全校師生共同參與食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督。
為了有效地對全校師生進(jìn)行食品安全教育，保證食品安全教育取得實(shí)效。校園透過有力的宣傳教育工作，讓全校師生對食品安全的重要性有了更深的認(rèn)識，也了解掌握了一些最基本的食品安全常識。
六、把好四個關(guān)，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。
（1）把好采購、加工關(guān)：采購做好驗(yàn)收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。
（2）把好“消毒”關(guān)。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。
（3）把好“個人衛(wèi)生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進(jìn)入食堂工作，從業(yè)人員務(wù)必取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓(xùn)合格才能上崗，工作人員進(jìn)入食堂務(wù)必做到“三白”。
（4）杜絕非工作人員進(jìn)入廚房關(guān)，保證放毒現(xiàn)象發(fā)生。
七、實(shí)行量化分級管理制度，堅(jiān)持按量化分級管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理校園食堂。
校園的配送食品的接收、儲存和管理工作由校園總務(wù)主任具體負(fù)責(zé)。總務(wù)處與供應(yīng)商簽訂合同，明確配送時間及數(shù)量，并對食品嚴(yán)格檢驗(yàn)，嚴(yán)防污染、變質(zhì)、過期食品流入校園。確保食品按時、保質(zhì)保量配送到校園，總務(wù)處按排專人做好供接貨登記工作?？倓?wù)處設(shè)立專門的儲藏室，配備冰柜，確保食品干凈衛(wèi)生，不污染、不變質(zhì)。儲藏室對配送的每一批食品要留樣封存，留樣不得少于3天，以備待查。學(xué)生灶對配送食品務(wù)必做到加工精細(xì)，確保衛(wèi)生，確保營養(yǎng)不流失。蛋奶主管員對儲藏室內(nèi)保管的食品每一天要進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)霉變，過期食品要及時銷毀。蛋奶主管員務(wù)必對食品加工狀況和當(dāng)日剩余蛋奶的儲存、處理狀況進(jìn)行記載。總務(wù)處規(guī)范配送食品的發(fā)放程序。每一天在固定的時間由蛋奶管理員把蛋奶分發(fā)給各學(xué)生灶，各學(xué)生灶在學(xué)生領(lǐng)取前加工好蛋奶，并對蛋奶裝捅裝箱，各班生活委員清點(diǎn)無誤后，以班為單位統(tǒng)一簽字領(lǐng)取。各班在班主任組織下把蛋奶分發(fā)給學(xué)生，學(xué)生須簽字。每周各班主任把一周學(xué)生領(lǐng)取蛋奶的登記表簽字后，交總務(wù)處。蛋奶主管員務(wù)必將每月蛋奶發(fā)放登記臺賬匯集成冊并入檔，以備檢查和審計(jì)。政教處配合班主任對廣大學(xué)生開展食品衛(wèi)生知識宣傳教育，依照《縣三中學(xué)生食用蛋奶突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》處理預(yù)防食品中毒事件發(fā)生。
八、存在問題：
（1）校園因經(jīng)費(fèi)原因，校園食堂配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)不高。
（2）校園食堂從業(yè)人員都是臨時工，工資低，不夠安心。
九、整改措施：
為有效的控制校園食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實(shí)保障校園師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：
（1）加大宣傳教育力度，增強(qiáng)學(xué)生的.食品衛(wèi)生、安全意識。校園衛(wèi)生室、食堂要透過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護(hù)自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進(jìn)行操作營業(yè)。
（2）加大管理力度，杜絕校門流動攤點(diǎn)的食品流入校園；食堂生產(chǎn)加工加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)管，嚴(yán)格操作規(guī)程。加大獎懲力度。
（3）全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。
（4）校園透過健康教育，告誡學(xué)生不吃霉變食品，不買三無產(chǎn)品，不喝生水冷水，教育學(xué)生增強(qiáng)自我防護(hù)意識。
（5）利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣。教育學(xué)生不到無證攤點(diǎn)就餐或購買副食、飲料等商品。
總之，校園安全無小事，我們必須我們要持之以恒做到上述幾條，在食品安全工作上再接再勵，把食堂衛(wèi)生工作做得更好杜絕食物中毒事故在我校發(fā)生。
整治自查報告篇5
某某鎮(zhèn)下轄16個行政村，總?cè)丝?.9萬人，治安形勢比較復(fù)雜,社會矛盾激發(fā)點(diǎn)多，從而決定了我鎮(zhèn)加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)工作的重要性。近年來，尤其是加強(qiáng)鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設(shè)工作以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真對照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大資金投入，嚴(yán)格工作規(guī)范，確保工作實(shí)效，充分發(fā)揮了司法行政工作在維護(hù)社會穩(wěn)定及平安建設(shè)中的重要作用，總結(jié)前期工作，主要做了以下幾點(diǎn)：
一、鎮(zhèn)黨委政府高度重視
鎮(zhèn)黨委、政府多舉措對鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行保障，確保工作重心下移，進(jìn)一步加大對司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的支持力度。一是解決基層司法所人員配備問題，抽調(diào)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作能力較強(qiáng)的工作人員充實(shí)到司法所，確保司法所工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是加大對基層司法所投入，促進(jìn)硬件建設(shè)。在辦公用房十分緊張的情況下，克服困難，想方設(shè)法保證司法所的辦公用房達(dá)到“規(guī)范化司法所”標(biāo)準(zhǔn)，辦公面積近xx平方米，辦公室、調(diào)解室一應(yīng)俱全，并配備了電話、電腦、飲水機(jī)及相應(yīng)的辦公自動化設(shè)施。三是加強(qiáng)對司法所工作領(lǐng)導(dǎo)。為促進(jìn)司法所規(guī)范工作，我鎮(zhèn)加強(qiáng)了對司法所工作領(lǐng)導(dǎo)和考評，使司法所的職能作用進(jìn)一步凸顯，工作分工明確，責(zé)任制落實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，作風(fēng)扎實(shí)，工作規(guī)范，特別是在預(yù)防和調(diào)處矛盾糾紛方面充分發(fā)揮了維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線作用。
二、司法建設(shè)資金使用情況
通過規(guī)范化建設(shè)，我鎮(zhèn)克服困難，始終抓住既定工作目標(biāo)不放松，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)造條件，從長計(jì)議協(xié)商克服資金短缺的困難，多渠道籌資4.8萬余元，解決司法所的辦公用房2間，建筑面積達(dá)平方米，所容所貌煥然一新，軟硬件建設(shè)都很規(guī)范化，使司法所建設(shè)走上了健康發(fā)展的軌道，鎮(zhèn)司法專項(xiàng)資金的使用使得鎮(zhèn)司法所實(shí)現(xiàn)了“四個到位”、“四個統(tǒng)一”，即辦公用房建設(shè)到位、辦公設(shè)施添置到位、工作人員配備到位、工作機(jī)制轉(zhuǎn)換到位，標(biāo)識標(biāo)牌統(tǒng)一、職責(zé)制度統(tǒng)一、文書臺帳統(tǒng)一、業(yè)務(wù)檔案統(tǒng)一，與此同時，我們還統(tǒng)一印制了人民調(diào)解、社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員及審前社會調(diào)查的各類文書，為鎮(zhèn)司所配備了電腦、打字復(fù)印一體機(jī)、摩托車，有效改善了司法所的辦公條件和裝備技術(shù)水平，使得鎮(zhèn)司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等硬件和制度建設(shè)、文檔資料等軟件建設(shè)上了一個大的臺階。
三、司法業(yè)務(wù)開展情況
鎮(zhèn)司法業(yè)務(wù)主要是從事人民調(diào)解工作，社會矛盾糾紛的排查調(diào)處，社區(qū)矯正和安置幫教工作情況，參與信訪、社會治安綜合治理工作、建立業(yè)務(wù)工作檔案。今年1至6月，全鎮(zhèn)司法所共開展矛盾糾紛排查次，調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛件，為鎮(zhèn)政府提出司法建議條，防止群體性械斗件，開展法律宣傳及義務(wù)咨詢活動場次，普法受教育人數(shù)達(dá)到人次。在積極開展業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)司法所注重檔案資料的整理保存，做到各類業(yè)務(wù)簿冊齊全，記錄清楚，相關(guān)法律文書規(guī)范，“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動部署明確，措施得當(dāng)。針對安置幫教、社區(qū)矯正工作中存在的銜接不力、監(jiān)管幫教措施不到位等問題，鎮(zhèn)司法所也提出了具體的指導(dǎo)意見。
四、司法職能發(fā)揮情況
為充分發(fā)揮鎮(zhèn)司法職能作用，我們努力做到以下幾個方面：一是嚴(yán)格對照省級示范化司法所創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化管理，找差補(bǔ)缺，逐步提高。目前鎮(zhèn)司法所各項(xiàng)規(guī)章制度健全完善，資料規(guī)范，上級配備的電腦、傳真機(jī)、摩托車等得以正常使用和妥善維護(hù)，干警業(yè)務(wù)精通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)優(yōu)良，規(guī)范化調(diào)委會達(dá)到95%以上，以司法所為依托的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制建立健全?！胺闪M(jìn)”活動得到了深入開展，刑釋解教人員底數(shù)清、情況明；二是認(rèn)真做好刑釋解教人員的調(diào)查摸底專項(xiàng)工作，由專人負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)鎮(zhèn)派出所、綜治辦以及各村委會、包村干部配合司法所采取深入到村、走訪到戶、逐人對照的工作方式，深入掌握外出務(wù)工人員的詳細(xì)地址和聯(lián)系方式等情況，共同做好外出務(wù)工刑釋解教人員的跟蹤幫教工作。三是普法依法治理工作全面提高。為深入開展“法律六進(jìn)”活動，廣泛深入地開展法制宣傳教育和多層次依法治理工作，建立完善了鎮(zhèn)村三級普法網(wǎng)絡(luò)，積極培訓(xùn)普法骨干，拓寬了法律服務(wù)空間。利用綜治宣傳月、法制宣傳日、12.4法制宣傳日等重點(diǎn)時段營法制宣傳氛圍，近兩年來共向群眾發(fā)放各類宣傳材料1.5萬余份，努力營造尊重法律、崇尚法治、依法辦事的良好氛圍，逐步提高我鎮(zhèn)的法治化管理水平。
五、軟件檔案建設(shè)情況
抓好司法所的規(guī)范化建設(shè)，既是司法行政工作業(yè)務(wù)需要，更是提高司法行政業(yè)務(wù)能力和水平，增強(qiáng)基層司法行政干警化解矛盾糾紛能力，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。近年來，鎮(zhèn)司法所嚴(yán)格按照《江蘇省司法所規(guī)范化建設(shè)指引》的要求，從完善司法所業(yè)務(wù)臺賬檔案管理入手，采取措施，著力加強(qiáng)基層司法所規(guī)范化建設(shè)，取得了初步的成效。目前，鎮(zhèn)司法所共制作調(diào)解文書“一案一檔”卷、刑釋解教人員“一人一檔”卷，全鎮(zhèn)30個村調(diào)委會全面完成“四簿一冊”登記。全所工作人員熱情高漲，團(tuán)結(jié)一起，對司法所的內(nèi)部制度進(jìn)行了完善、資料臺帳進(jìn)行了完備整理，通過爭創(chuàng)省級示范司法所，所容所貌發(fā)生了很大改變，全所干警將全力以赴，積極爭取，大力加強(qiáng)對軟件檔案設(shè)施建設(shè)工作的指導(dǎo)，通過軟件檔案規(guī)范化建設(shè)，確定將民調(diào)檔案作為軟件規(guī)范化建設(shè)重點(diǎn)，一年來，搜集整理民間糾紛多卷，調(diào)解率100%以上，成功率92%以上，件件立案歸檔，做到規(guī)范化管理，方便接受群眾監(jiān)督。
六、群眾評價及存在問題
鎮(zhèn)司法所高度重視來自群眾的呼聲，主要通過做好三項(xiàng)項(xiàng)工作來推動行風(fēng)評議工作，一是以群眾的滿意度來衡量我們的司法工作。二是通過群眾的外部監(jiān)督及內(nèi)部的自察自糾，查找問題出來之后我們改正作風(fēng)的建設(shè)。三是通過行風(fēng)評議工作，來推動我們?nèi)?xiàng)工作的落實(shí)。雖然如此，鎮(zhèn)司法行政工作也還存在一些急待解決的問題與不足，具體有以下幾個方面：一是關(guān)于當(dāng)前鎮(zhèn)基層司法行政工作打不開局面、處于被動的問題，主要是對自身性質(zhì)、職能與作用的宣傳工作做得相當(dāng)不到位。二是由于司法所本身行政執(zhí)法能力弱，加之各項(xiàng)職能工作機(jī)制建設(shè)不完整，銜接有障礙，司法所發(fā)揮職能的作用和解決群眾具體問題難度大，與群眾尋求服務(wù)的期望值之間存在一定差距，同時，司法所承擔(dān)的職能多，人員少的矛盾造成了我們工作重點(diǎn)不突出，疲于應(yīng)付現(xiàn)象導(dǎo)致使干部群眾對司法所職能發(fā)揮的滿意度偏低。三是司法所現(xiàn)在開展的幾項(xiàng)主要工作與鎮(zhèn)綜治辦、信訪辦的部分工作具有雷同之處，且各項(xiàng)職能工作都遇到了政策性的諸多問題，致使工作停滯不前，造成司法所未能依法高效地履行各項(xiàng)職能。
七、下一步工作舉措
在今后的工作中，某某司法所將針對存在的問題，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，以普法依法治理工作統(tǒng)攬全局，以深化改革，強(qiáng)化管理及切實(shí)搞好自身建設(shè)為保障，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)工作力度，進(jìn)一步發(fā)揮化解矛盾糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定的作用，認(rèn)真抓好“六五”普法工作，積極化解基層矛盾糾紛，加大安置幫教工作的力度，在此基礎(chǔ)上，全力爭創(chuàng)“省級優(yōu)秀司法所”，加大規(guī)范化建設(shè)的力度，完善各項(xiàng)司法舉措，進(jìn)一步為廣大群眾排憂解難。
整治自查報告篇6
按照全縣農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治工作要求，xx鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，對鎮(zhèn)域內(nèi)各村街巷、道路、河道的積存垃圾和村內(nèi)三大堆進(jìn)行了集中清理，使得農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌有了極大改觀，具體做了以下幾方面工作：
一是在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了一次農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治活動。
對全鎮(zhèn)xx個建制村，xxx個自然村的'所有生活垃圾進(jìn)行了一次集中清理，徹底清理村內(nèi)道路、房前屋后、村莊周邊、道路沿線、河塘、溝渠等公共場所的各類積存垃圾，基本達(dá)到村內(nèi)干凈整潔，無暴露垃圾，到目前為止共集中清運(yùn)生活垃圾xxx車，共計(jì)xxxx。xx噸，建筑垃圾xx車，極大地改變了當(dāng)前農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生臟亂差的局面。
二是按照城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的要求，把鎮(zhèn)區(qū)保潔和所有村的生活垃圾清運(yùn)統(tǒng)一納入環(huán)衛(wèi)一體化范圍內(nèi)，由保潔公司統(tǒng)一運(yùn)轉(zhuǎn)。
對人員配備、作業(yè)要求、保潔范圍、垃圾收集轉(zhuǎn)運(yùn)、日常管理等嚴(yán)格規(guī)范，確保環(huán)衛(wèi)一體化正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是進(jìn)一步配齊環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施。
要求所有村合理設(shè)置垃圾池（點(diǎn)）、垃圾桶、垃圾箱等垃圾收集設(shè)施，為群眾投放生活垃圾提供便利條件。
四是進(jìn)一步配齊保潔人員。
按照每xxx戶配備一名保潔員的要求配足配齊保潔人員，保證各村主要街道及垃圾點(diǎn)有人清理，有人管，引導(dǎo)廣大村民定點(diǎn)投放，逐步改變垃圾亂扔亂倒習(xí)慣。
五是嚴(yán)格實(shí)行“戶集、村收、縣處理”的生活垃圾處理模式。
生活垃圾實(shí)行定點(diǎn)投放，及時收集、清運(yùn)產(chǎn)生的生活垃圾，確保全部清運(yùn)到生活垃圾中轉(zhuǎn)站壓縮處理。
六是嚴(yán)格按照《縣環(huán)境衛(wèi)生保潔質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及要求》進(jìn)行考核。
由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所按照標(biāo)準(zhǔn)每天一檢查，形成檢查記錄并打分，直接處罰到保潔公司、保潔人員，真正形成運(yùn)轉(zhuǎn)有效的環(huán)衛(wèi)保潔機(jī)制。
