2024年團組織生活個人對照材料優(yōu)秀7篇

時間:2024-04-12 作者:Indulgence 對照材料

我們在寫對照材料的時候都是需要讓自己的頭腦認真思索的,對照材料可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)和解決工作中的挑戰(zhàn),下面是范文社小編為您分享的2024年團組織生活個人對照材料優(yōu)秀7篇,感謝您的參閱。

2024年團組織生活個人對照材料優(yōu)秀7篇

2024年團組織生活個人對照材料篇1

同志們:

一、檢視問題情況

1.堅定理想信念方面。一是習慣于集中學習、瀏覽時政新聞,沒有靜下心來系統(tǒng)地研讀指定書目,沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法,對黨的思想理論、精神譜系、歷史經(jīng)驗的理解還不夠深入,運用黨的創(chuàng)新理論成果指導實踐、推動工作的能力還有待加強。二是面對業(yè)務工作和大量瑣碎的集團管理工作,有時覺得精力不夠,在學習方面跟得不緊,沒能做到深耕細讀、入腦入心,學習效果受到一定影響。

3.弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。一是聯(lián)系群眾不夠緊密,與分管部門的主要負責人、骨干交流得多,和普通員工、其他職能部門和所在支部的黨員同志交流得少,對他們生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠,關心做得不夠,在掌握職工思想動態(tài)和答疑解惑工作落實方面有差距。二是弘揚艱苦奮斗精神不足,干事創(chuàng)業(yè)精神有所減弱,滿足于現(xiàn)有的工作能力和成績,主動作為不夠,在市場開發(fā)上缺乏破冰勇氣,西北片區(qū)的市場開發(fā)情況不夠理想。

(四)黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況

一是表率作用不強。以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活不夠積極,指導不足,對本部支部發(fā)揮示范帶頭作用方面建言獻策不夠、帶頭作用發(fā)揮不夠。比如在參加黨支部主題黨日活動方面,有時忙于工作事務就沒有參加,或者雖然參加了但也有中途提前離開的現(xiàn)象。

四是我為群眾辦實事實踐活動落實不夠。與群眾溝通交流不多,對于基層一線和群眾的各種呼聲,掌握第一手資料不是很準確,導致為群眾辦實事、辦好事不多、不積極、不主動,效果不夠明顯,成績不夠突出,除了xx,我為群眾辦實事實踐活動的具體載體內(nèi)容。

二、產(chǎn)生問題原因剖析

1.理論武裝思想有所弱化。平時忙于事務工作,對理論學習有時看不進去、浮于表面,不能做到深入研究,學深悟透,沒有真正掌握其核心要義和精髓,導致對黨的重大理論與實踐問題,有時候沒有做到先學先用、真學真用,導致在實踐中,遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù),缺乏理論對實踐的指導。

2.履職擔當意識有所弱化。工作中沒有用更高的標準、更嚴的要求,創(chuàng)新性的開展工作,工作上擔責意識還不夠強,工作缺乏主動性,特別是在攻堅克難方面,花時間、下功夫不足,導致成效不明顯。

3.與時俱進抓創(chuàng)新的意識有所弱化。工作思路創(chuàng)新意識不高,缺乏探索精神,工作中的常規(guī)性工作多,創(chuàng)新變革工作少,在一些創(chuàng)新理念的吸納上、行業(yè)內(nèi)的一些先進做法的借鑒上,還缺少消化吸收、為我所用的主動性。

三、整改措施及改進方向

針對以上自查出的問題原因進行歸納分析,定了以下幾方面整改提升措施。

2.強化責任擔當提升履職盡責。一是堅持問題導向,緊緊圍繞xx、xxxx、xx、xx等公司近階段和未來經(jīng)營發(fā)展的重點工作和任務加強學習、深化認識、提升能力,把學習成果轉化為研究解決矛盾問題的能力,做到本領過硬。二是進一步振奮精神,爭挑重擔,積極主動地做好本職工作,嚴防表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差的不良現(xiàn)象,帶頭營造一個奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。三是強化擔當作為,全面發(fā)力專項整治集中攻堅行動,牢固樹立安全發(fā)展理念,守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線,嚴守安全生產(chǎn)紅線底線,深化和完善安全體系,準確研判安全形勢,時刻繃緊安全這根弦,咬定零死亡目標不放松,嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,確保xx安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。四是狠抓小型構件專項整治,注重提高小型構件成xx量,強化平衡發(fā)展,層層壓實質(zhì)量責任終身制,強化現(xiàn)場文明施工,不斷提升xx對外形象,打造xxxx。五是深化一盤棋思想,落實好xx關于xx攻堅行動的各項要求,按照既定方案推進各項目標任務,重點抓好xx、xx、xx等,堅持問題導向,堅持方向不變、力度不減,堅決打贏xxxx兩年攻堅戰(zhàn),為xxxx貢獻力量。

3.永葆為民服務的根本宗旨。真心真意為職工群眾解難事、辦好事,深化xx服務基層制度落實,撲下身子、沉下心來,深入基層、深入群眾,摸清實際情況,掌握最新進展,更加精準指導幫扶。要從實際工作做起,在推進xx、增進民生福祉、基層減負等方面,做到心系群眾,為群眾著想,為群眾辦事,在提升職工獲得感、幸福感和群眾的滿意度上下功夫,推動我為群眾辦實事實踐活動落地見效。

4.增強自我革命的歷史自覺。堅持用唯物史觀學習研究百年黨史,樹立大歷史觀,始終胸懷兩個大局國之大者,堅決摒棄不求有功,但求無過的消極心態(tài),堅決克服因循守舊的思想,切實增強開拓創(chuàng)新、拼搏進取的奮斗精神,在工作中大膽實踐,大膽創(chuàng)新,不斷開辟新空間、創(chuàng)造新舉措、研究新辦法,不斷提升自身業(yè)務能力和工作水平。

5.對標先進汲取前行力量。珍惜xxxx榮譽,對標七一勛章獲得者,對標各級黨組織表彰的兩優(yōu)一先,學習他們兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的奉獻精神,學習他們勇于擔當、攻堅克難的務實作風,立足本職崗位,從一點一滴做起,保持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),發(fā)揮工作經(jīng)驗優(yōu)勢,以樸實的工作作風推動xx。

6.強化黨性錘煉提升修養(yǎng)。把堅持加強黨性修養(yǎng),當做提高個人素質(zhì)和修養(yǎng)的必修課,不斷強化黨員意識,牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責是為黨工作,堅持以普通黨員身份參加支部組織生活。嚴格履行一崗雙責,嚴明政治紀律、組織紀律和工作紀律,樹牢底線思維,把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,形成干凈干事、踏實創(chuàng)業(yè)的良好導向和氛圍。

謝謝大家。

2024年團組織生活個人對照材料篇2

一、存在的突出問題

一是學習缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學習的重視不足,認識不夠,一方面總是感覺到理論學習是形式,枯燥乏味,被動性學習較多,缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己是老黨員,經(jīng)??磿x報、瀏覽新聞,就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加,缺乏熱情。

(二)平時工作中,雖然能夠做認真執(zhí)行上級黨委決議決定,做到個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告,但是還是有不足之處。

二是沉于現(xiàn)狀,不懂規(guī)矩。工作上不思進取,極少主動找領導匯報工作。工作10余年來,不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門,只曉得悶起腦殼干,從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮,給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上,認為按程序按職責去處置就好了,不主動與相關部門對接跟進,出現(xiàn)問題也不及時向縣領導報告,導致家屬意見很大,影響了單位整體形象。

(三)對黨忠誠老實方面。

作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部,始終做到對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不管是生活還是工作,自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題:

一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現(xiàn)實生活中,確實少數(shù)人,當面一套,背后一套,對領導溜須拍馬,爭功報喜,甚至弄虛作假。但自己在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi),沒有損害到自己的利益,自己也缺乏與之斗爭的勇氣。

二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學,采取干部無記名投票方式直接決定,自己管人管事卻往往吃虧,還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時緊時松,沒有一把尺子量到底,導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對機關干部日常管理方面出現(xiàn)的作風不實、紀律松散等問題,缺乏行之有效的管理手段。

(四)在履職盡責方面。

雖然做到“在其位、謀其政、負其責”,但也還存在不少問題。

一是工作擔當不足。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀,對分管的工作缺乏主見,習慣于只拋出問題,不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設等工作上,方法不夠,力度不夠,措施不夠。

二是主動作為不夠。在具體工作中,開展工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領導專門安排的工作盡心盡力,而對其他班子領導負責的工作協(xié)助較少,不愛主動過問。特別是今年以來,自己在一些工作上感覺有一些目光短淺,考慮問題不深入,沒有從實質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展,在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面,考慮問題不周到。

(五)糾正“四風”方面。

隨著自己認識的不斷提高,深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。

一是作風不夠扎實。工作重形式,不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下,過后又恢復原狀。

二是工作進取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高,工作按部就班,無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊,上級過問的少的,就少抓甚至不抓。

(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則情況方面。

工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事,帶頭落實中央八項規(guī)定及其細則精神,不受吃請、不謀私利,個人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。但是對照準則條例深入剖析檢查,還是存在問題:

一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上,自己認為已經(jīng)過班子會議研究安排,主要領導都讓直接去干了,在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報,只注重結果,不注重過程。比如在老年人活動場所建設中,不注重向干部職工征詢吸納意見,以致于后期需要整改地方較多,影響投入使用。

二是對已對人要求不夠嚴格。認為人情往來是我們的傳統(tǒng),免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客,礙于情面,雖不參與,但還是上禮了。逢年過節(jié),也不免參與同學會、老鄉(xiāng)會等活動,對自己要求不夠嚴格。

(七)需要說明的情況和問題。

本人工作嚴格服從組織安排,單位無配備公務用車,辦公室面積6平方米,無人情消費和職務消費情況。按要求定期向組織部門報備領導干部個人有關事項報告,家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚,父母年邁,妻子在縣委宣傳部門工作,共同育有一女,學齡前。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

二是黨性修養(yǎng)不夠牢固,工作意志衰退。認為自己工作這些年來,沒出過大錯,也沒有干出過多大的成績,碌碌無為,完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣,認為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求,有時精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想,缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。

三是四個意識樹立不夠,缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析,主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠,在工作中沒有做到對標對表,對自己缺乏自信,沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

四是作風不夠扎實,進取意識不強。工作憑經(jīng)驗,吃老本,忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要,降低了自我要求,工作按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,不添亂子,也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失,得過且過,怕得罪人,不愿碰硬,不能堅定立場、堅持原則,因而影響工作質(zhì)量。

五是缺乏擔當作為,沒有理想目標。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人,沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體,沒有明晰的人生目標和理想,不知道自己想要什么,胸無大志、隨波逐流,像極了溫水里的青蛙,失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。

三、今后努力的方向和整改措施

(一)強化理論學習,做到深學篤用。

(二)強化“四個意識”,提高政治站位。

(三)強化糾正“四風”,突出責任擔當。

深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化,堅持學做結合、知行合一,把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律,不唱高調(diào),不搞花架子,不當老好人,真正做到腳踏實地、真抓實干

(四)弘揚新時代精神,決戰(zhàn)脫貧攻堅。

作為一名黨員干部,要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊,大力弘揚“團結奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神,服從服務于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局,認真履行職能,以更加昂揚的斗志,擼起袖子苦干實干加油干,努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。

(五)落實全面從嚴治黨,強化廉潔自律。

加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺,對上級交辦的工作,不推諉,不馬虎,認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己,甘做老實人,不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑,要堅守自己的人格魅力,老實做人,踏實做事,快樂生活。

2024年團組織生活個人對照材料篇3

第一,原因分析。

1.政治理論學習不足,理論聯(lián)系實際不足。思想先進是其他方面先進的基礎,保持思想先進的關鍵是用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習是共產(chǎn)黨員加強理論素養(yǎng)、永遠保持先進的內(nèi)在要求。但在具體工作中,由于實用主義的影響,忽視了理論知識的學習,認為只能根據(jù)自己的工作經(jīng)驗完成工作,陷入經(jīng)驗主義。有限的理論學習不能與具體實踐相結合,不能與時俱進。

2.工作方法使用不當。有時候對于工作要求高、時間緊的任務,由于壓力大,一心想著如何盡快完成,與員工溝通不夠,沒有及時了解實際情況中的困難,幫助解決,可能會誤傷一些員工的工作熱情。

三是自身修養(yǎng)不足。有時候自己的狀態(tài)調(diào)整不好,有急躁的情緒,在管理和領導方面有一定的缺陷,在一定程度上阻礙了工作的有效有序進行。

四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。有時候在日常工作和生活中把自己和普通人混在一起,降低了對自己的要求。

和標準。滿足于過去和相似,總是保持共產(chǎn)黨員的先進性。

第二,后續(xù)改進措施。

針對以上問題,我將加強學習,積極整改,在今后的工作中開拓進取,面對困難,履行職責,努力為支行的發(fā)展做出應有的貢獻。

2.繼續(xù)走群眾路線。群眾路線是黨的生命線和基本工作路線。我直接負責支行的三個群眾,但作為支行的主要領導之一,在實際工作中,我的群眾工作不僅限于此,還放下了領導架子,與其他群眾零間隔、面對面,從群眾中汲取組織工作的智慧和力量,同時掌握第一手資料,找出工作中存在的問題和不足,與大家一起思考對策,解決問題,共同進步。

切實改變工作作風,努力提高工作效率。堅持求真務實的工作作風,戒掉官僚主義、形式主義和主觀主義。克服工作中急躁的性格,學會冷靜看待問題,使各項工作有序進行。牢固樹立黨的群眾觀點,無論未來工作有多忙,都要聽取同志們的意見和建議,及時掌握他們的思想動態(tài)和普遍要求,正確對待同志們的批評和改進,妥善處理人際關系,關心員工的生活和工作狀態(tài),積極調(diào)動員工的工作積極性。

4.發(fā)揮黨員的模范作用。努力以勤奮為榜樣,牢記宗旨,克服困難。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情,以強烈的事業(yè)心和責任感服從大局,團結同志。不求名利,不求得失,擺正位置,做好角色,充分發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用,帶領大家共同為支行的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

堅持廉政的理念,努力做誠信自律的榜樣。堅持嚴格自律,認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定。生活要艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作中努力工作,不畏艱難,始終保持勇氣、精神和勇氣。

直前;克已奉公,不以權謀私,堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求,加強自身建設,抓好本職工作,為支行的發(fā)展作出貢獻。

以上剖析有不妥,不盡之處,敬請領導和同志們批評指正,我將誠心接受,并認真改正。

2024年團組織生活個人對照材料篇4

根據(jù)支部計劃,圍繞機關作風建設,重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題,看政治覺悟強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴,開展自我批評如下:一、存在的問題和不足(一)政治覺悟方面一是政治理論學習抓的不緊,理論水平不系統(tǒng)。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會,沒有結合本身工作生活和學習實際,進行認真思考、深入剖析,在解剖方面不情愿、不積極,學得不深、不透、不管用,存在蜻蜓點水、浮于表面、流于形勢。二是能夠樹牢四個意識、樹立四個自信,但是對四個意識和四個自信的認識僅是停留在籠統(tǒng)的認識層面,對他們的內(nèi)在聯(lián)系,對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。(二)工作作風及發(fā)揮作用方面一是艱苦奮斗意識樹的不牢,工作中一定程度上存在圖安逸,圖省事,不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。二是工作主動性、創(chuàng)造性有所弱化,創(chuàng)新意識不足。忙于應付多、主動落實少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動,被動應付。三是對工作標準要求不高,存有畏難發(fā)愁的思想,工作滿足于過得去,不求過得硬,缺乏大膽負責的勇氣,對碰到的矛盾和問題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及。四是對提高個人能力素質(zhì)的認識不夠緊迫,工作中干一點學一點,沒有系統(tǒng)扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。五是工作中由急躁情緒,有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏。(三)自我要求方面整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象,但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高,對待紀律要求時好時壞,時緊時松,被動響應的現(xiàn)象依然存在,也有放松自我要求的表現(xiàn)。二、產(chǎn)生問題的原因上述主要問題和不足的存在,有多方面的原因,通過分析,主要是以下幾個方面的原因(一)學習不夠深入,創(chuàng)新意識還不強。(二)價值觀念偏差,自我約束還不強。(三)進取精神退減,宗旨意識還不強。(四)服務意識滑坡,工作動力還不足。(五)管理有待加強,制度執(zhí)行還不夠嚴。三、今后改進措施和努力方向(一)要進一步加強理論學習,增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。(二)要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。(三)要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,盡心盡力把工作做好。(四)要進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經(jīng)驗,開創(chuàng)工作新局面。(五)要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。

2024年團組織生活個人對照材料篇5

一、存在問題

(二)對黨忠誠老實方面存在的問題。

素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應,坦白的講,自己對提高自身素質(zhì)是有危機感的,也下了不少功夫,日常工作也注意從書本,從他人工作實戰(zhàn)中涉取營養(yǎng)增加才干,單因為恒心毅力不夠,最終沒有深鉆細研,憑經(jīng)驗抓工作,導致素質(zhì)能力與實際工作不相適應,另一方面基礎不夠牢實,對理解問題的內(nèi)涵知之不全,學的不深,感到差距還不小,適應連隊發(fā)展和職工群眾增收的能力還不強。

(三)履職盡責方面存在的問題。

工作方法與黨員干部要求還不夠適應,今年對分黨工作,連隊的經(jīng)濟發(fā)展,設施農(nóng)業(yè),大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新職工多元增收,精準扶貧等工作上,運籌謀劃,憑經(jīng)驗,憑情緒研究落實推動工作的招法還不夠,有些熱點問題,敏感問題,難點問題的處理存在有想法,缺辦法落實的現(xiàn)象。

在如何促進連隊發(fā)展生產(chǎn),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,推進設施農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的辦法不多,思想不夠解放,習慣于按部就班,墨守成規(guī),缺乏主動性和開拓創(chuàng)新精神,不能走出傳統(tǒng)而老化的思維。

(四)糾正四風方面存在的問題。

1、擔當意識和責任心不強。遇到任務,碰見難題,往往持著多一事不如少一事的觀念,習慣于遇見麻煩繞著走,能推不攬。

2、缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,缺乏極為強烈的責任感。有安于現(xiàn)狀的思想,思想上存在求穩(wěn)多、求進少傾向。

3、連隊雖制定責任制,但是布置多監(jiān)督少,落實不多,使連隊班子成員存在推諉、回避的現(xiàn)象。

(五)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題。

對廉潔自律的認識不足,認為自己是基層干部,沒有多大的權利,缺乏滋生腐敗的土壤,所以放松了對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等條例的學習,還存在麻痹大意的思想,加強自我監(jiān)督的意識還不夠。

(六)在兵團深化改革決策部署方面。

對兵團深化改革和團場配套改革認識的高度不夠,對于某些政策沒有深入去了解,沒有全面去學習,對于改革的全局性意識薄弱,存在上級安排什么就干什么,對自身要求不高。

二、剖析存在問題原因

(二)公仆意識有所淡薄。沒有走到群眾中去,真心向群眾交朋友,真心拜群眾為師,掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入,思想上為了誰,依靠誰,我是誰的問題還沒有從根本上解決好。

(三)缺乏敬業(yè)精神。缺乏求真務實、埋頭苦干、主動擔當?shù)木礃I(yè)精神,在困難矛盾面前,有畏難情緒,在歪風邪氣面前,不敢直接批評抵制,在本職工作崗位上,安于現(xiàn)狀、不思進取。不愿吃苦出力;學習上,滿足于現(xiàn)有學識和見解,陶醉于已經(jīng)取得的成績,不立新目標,缺乏新動力。

三、整改方向及主要措施

(二)牢固擔當意識。更加自覺地增強群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線,自覺落實為民務實清廉要求,做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾;始終把群眾需求作為第一要求,群眾滿意作為第一追求,一切從群眾的利益出發(fā),急群眾所急,想群眾所想,切實做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀。要把為職工群眾、為連隊各項經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展與日常工作融會貫通,堅持以優(yōu)質(zhì)的服務,良好的形象,一流的業(yè)績做好自己的本職工作,實現(xiàn)為民服好務的目的。

(三)加強自身建設,做到廉潔自律。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠、不推不拖,大事不誤、小事不漏,始終堅持高標準、嚴要求;發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,反對鋪張浪費和大手大腳,始終堅持兩個務必,大力弘揚艱苦奮斗精神,腳踏實地,扎實工作,自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣,追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。牢記黨的宗旨,認真遵守黨的廉政建設規(guī)定,做到廉潔自律,勤政為民。

(四)是加強溝通理解,增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上關心、思想上溝通、生活上體貼的原則,積極配合支部書記,加強支部班子成員之間、班子成員與干部職工群眾之間的思想交流和談心,增進相互間的了解與信任,盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難,切實增強三連干群的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題,原因剖析和整改措施,自己查擺還不夠深入,請組織和同志們給提出意見和建議,在今后的生活、工作中,我一定按照黨的要求,改正自身存在的問題,力爭思想上有新的境界,工作上有新的起色,作風上有大的轉變,真正成為人民的公仆。

2024年團組織生活個人對照材料篇6

一、存在的突出問題

1.理想信念方面。一是重視不足。平時忙于日常工作,認為班子成員黨性修養(yǎng)較高,經(jīng)過多年鍛煉積累,有實踐經(jīng)驗、有理論基礎,對加強理論學習、堅定理想信念有所忽視,對怎樣堅定理想信念缺乏深入思考。有時談到共產(chǎn)主義理想信念,覺得離現(xiàn)實太遙遠,當務之急是抓好當前工作,對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想信心不足。二是認識不深。雖然平時在各類學習、研討中,經(jīng)常提到共產(chǎn)黨員要堅定理想信念,但對馬列主義經(jīng)典原著缺乏研究,對共產(chǎn)主義遠大理想信念的理論基礎、發(fā)展脈絡、實現(xiàn)途徑等缺乏系統(tǒng)全面的掌握和思考,導致理想信念的根基扎得不牢,多數(shù)時候局限于說在嘴上,寫在紙上。在面對現(xiàn)實困難時,理想信念容易發(fā)生模糊和動搖,沒有有效地將堅定理想信念與抓好當前工作有機融合、相互促進。三是措施不實。平時針對堅定黨員干部理想信念采取的措施較少,方法較為傳統(tǒng)陳舊,多數(shù)時候只是組織開展集中學習,傳達貫徹上級相關會議和文件精神,形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥,教育效果不佳。有的班子成員有時候因為參加會議、迎接檢查、陪同調(diào)研等,缺席學習教育活動,過后也不了了之。種種原因導致班子理想信念有所弱化,導致踐行共產(chǎn)主義理想信念的自覺性和主動性不強。

2.政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是敬畏意識不強。有的班子成員政治敏感性和政治鑒別力不強,思想上對遵守政治紀律和政治紀律存在不正確認識,認為政治紀律和政治規(guī)矩主要是針對黨的高級領導干部的,政府辦是綜合協(xié)調(diào)部門,自己也沒有什么權力,也不會犯違反政治紀律和政治規(guī)矩的錯,對政治紀律和政治規(guī)矩認識不深、敬畏不足。二是態(tài)度不夠堅決。面對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的思想認識,缺乏在黨憂黨、在黨護黨意識,有時把自己混同于一般黨員,對社會上、網(wǎng)絡上一些腐敗現(xiàn)象和負面言論聽之任之,對身邊出現(xiàn)的一些有損黨的形象的言論,存在的一些不良傾向和不良作風,沒有堅決制止和糾正,偶爾甚至隨聲附和。三是黨性修養(yǎng)不高。有的班子成員不重視黨性鍛煉、黨性修養(yǎng),致使黨性不純或不強問題仍然存在。突出表現(xiàn)為個人意識增強,組織觀念弱化;本位意識增強,大局意識弱化;名利意識增強,公仆意識弱化,沒有正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系。

4.擔當作為方面。一是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。迎難而上、攻堅克難精神不足,在面對繁重的任務時,存在畏難情緒。在工作量大、時間緊的情況下,工作要求和服務標準有所降低,滿足于只求過得去,不求過得硬。二是開拓創(chuàng)新激情有所消退。開展工作習慣于按部就班,在根據(jù)新形勢、新要求調(diào)整思路、修訂制度,提高工作效率和服務質(zhì)量上缺乏深入思考。比如,信息考評仍然沿用老辦法,難以調(diào)動部門和基層的積極性和創(chuàng)造性;對公文處理如何提速流轉、如何提高辦公自動化水平的思考和探索不多。三是主動擔當精神不足。班子成員奉獻精神不足,認為在當前大環(huán)境下,行使權力就意味著要承擔責任,存在“多一事不如少一事”的想法。對需要協(xié)調(diào)多部門開展的工作,不愿積極承擔應有責任,本質(zhì)上是怕麻煩、怕?lián)煛?/p>

5.組織生活方面。議事決策機制執(zhí)行不到位,雖然辦公室議事規(guī)則比較完善,“三重一大”均由主任辦公會集體研究決定,但在決策前征求意見不夠充分,只是發(fā)放相關材料和表格,沒有針對某個重要問題深入座談了解,也沒有開展相應的分析論證;在決策中民主討論不夠充分,在落實主要領導末位表態(tài)、班子成員無記名投票等機制方面還有差距。組織形式缺乏創(chuàng)新,多以灌輸式、說教式為主,思想交流、情感溝通、民主互動較少,沒有集思廣益、共同謀劃和設計出生動有效的組織生活形式,組織生活的吸引力不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

區(qū)政府辦領導班子結合開展“五查五看”,通過認真思考、仔細查擺、深入剖析,認為產(chǎn)生以上突出問題的原因主要有以下幾方面:

1.理論學習抓得不緊。一是忽視了理論學習對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要意義,沒有把強化理論武裝作為堅定理想信念、提升班子隊伍整體素養(yǎng)的重要途徑,理論學習形式比較單一枯燥,較少開展專題講座、觀看影像及參觀學習等活動,導致理論學習不深不透。二是抓理論學習的認識上有偏差,存在重工輕學現(xiàn)象,業(yè)務上的學習關注的較多,政治理論學習投入的精力較少,總是強調(diào)工作雜、事務多,對班子成員政治理論的掌握求精求深不夠,缺乏“釘釘子”精神。三是學習上存在實用主義思想,對上級新政策、新部署和重要會議精神等與工作關系密切的多學,與工作關系不大的少學甚至不學,學習缺乏系統(tǒng)性和全面性。這些都導致班子政治理論素養(yǎng)沒有持續(xù)提升,思想意識不夠清醒,辨別是非的能力也有所減弱。

2.黨性修養(yǎng)提高不快。部分班子成員存在重視改造客觀世界,忽視改造主觀世界的傾向,覺得黨性修養(yǎng)可以在工作中歷練,平時習慣以事務工作代替黨性鍛煉和品格修養(yǎng)提升,堅持做到品德合格意識不夠強烈,放松了黨性修養(yǎng)的高標準、嚴要求。從發(fā)揮合格作用層面來說,繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風做得不夠,時刻以優(yōu)秀黨員和好干部的標準自我要求不嚴,沒有時刻以焦裕祿、谷文昌等老一輩優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為鏡,深學、細照、篤行。工作標準和紀律要求有所放松,宗旨觀念、大局意識、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情不足,

3.作風轉變沒有到位。為人民服務的宗旨意識還不夠強,在平時的服務工作中態(tài)度不夠熱情,對業(yè)務工作中的重點、難點思考不夠,對領導關心的問題和服務對象的實際需求研究不深。平時坐辦公室時間多,到基層深入調(diào)研的時間少,對工作整體情況掌握不夠,不能很好地為領導提供參謀意見。平時對工作滿足于依照程序、按部就班地去做,存在教條主義、機械主義現(xiàn)象,沒有積極思考創(chuàng)新方式方法,影響了工作質(zhì)量。班子成員對持續(xù)提升個人道德修養(yǎng)重視不夠,沒有自覺地把提升道德品行作為重要事項常抓不懈,導致對社會上的不良風氣和言行,降低了鑒別力和免疫力,對一些鋪張浪費、金錢至上等錯誤觀念和行為也就見怪不怪,沒有堅決反對和制止,原有的甘于寂寞、樂于奉獻的精神也有所消退。

4.廉政意識樹立不牢。平時對黨風廉政建設比較重視,及時傳達學習上級文件和重要會議精神,并提出具體要求,但是思想認識上還不到位,督促落實不夠到位。有時對權力來源和性質(zhì)缺乏應有的認知,認為辦公室只是綜合協(xié)調(diào)和服務機構,沒有審批權力,不會產(chǎn)生利益輸送等違紀違規(guī)行為,就放松了警惕,導致議事決策機制沒有落實到位,影響了班子的科學決策水平。由于沒有樹立權力就是責任的意識,班子成員沒有把行使權力和履職盡責有機結合起來,未能做到敢抓敢管、真抓真管,對相關制度機制的具體操作和執(zhí)行過程監(jiān)督不到位,影響了執(zhí)行落實效果,影響了全面從嚴治黨責任的有效落實。

三、今后努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題及原因,區(qū)政府辦領導班子將強化措施,抓緊整改,努力建設為民、務實、清廉的服務型機關,為全區(qū)發(fā)展作出應有的貢獻。

1.強化學習教育,進一步提升領導班子素質(zhì)。一要組織班子成員按時參加區(qū)委學習中心組舉辦的專題講座、輔導報告會等集中學習活動,通過聽取專家、學者的理論解讀,加深對政治理論、當前形勢等方面知識的理解,提高班子成員的政治理論水平,不斷堅定共產(chǎn)主義遠大理想信念,堅定中國特色社會主義道路自信、制度自信、理論自信、文化自信。二要把理論學習教育作為提升班子整體素質(zhì)的重要途徑,創(chuàng)新學習教育方式方法,豐富學習內(nèi)容,通過組織舉辦專題黨課、撰寫心得體會、參觀教育基地、學習成果測驗等活動,調(diào)動班子成員鉆研政治理論的積極性和主動性。三要通過全面、系統(tǒng)、深入地學習黨的理論、熟練掌握黨的各項方針政策。把努力學習與勤于實踐緊密結合起來,不斷提高自身的理論水平、業(yè)務能力、辦事效率,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。同時,也要利用閑暇時間堅持歷史、經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、文學名著、哲學等知識的學習,提高人文素養(yǎng),提升服務發(fā)展的綜合能力。

2.強化責任擔當,進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一要立足部門職責,圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展大局,多組織深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)和項目一線開展調(diào)研,及時掌握基層服務對象意愿、發(fā)展狀況和現(xiàn)實要求,認真分析經(jīng)濟社會生活中的重點、熱點和難點問題,積極找準破解難題的方法,提出建議意見,積極為區(qū)政府領導決策當好參謀助手。二要按照“好干部”標準,注重推薦使用理想信念堅定、工作扎實肯干、敢于擔當責任的優(yōu)秀干部,樹立正確的用人導向。把踐行“兩學一做”對黨員干部的具體要求與履行辦公室職責緊密結合起來,落實獎懲激勵機制,引導干部職工自加壓力,創(chuàng)先爭優(yōu),推動各項工作高效有序開展。三要大力倡導“馬上就辦,辦就辦好”和細節(jié)服務精神,強化機關效能建設,全面推行績效管理,嚴格辦事流程、要件、標準和時限,提高工作運轉效率和服務水平。

4.強化紀律要求,進一步加強黨風廉政建設。一要深入開展學習貫徹《黨章》和《準則》、《條例》活動,嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律,做到立場堅定,態(tài)度鮮明,堅決貫徹執(zhí)行上級各項決策部署,確保政令暢通,令行禁止。二要堅持民主集中制,健全班子內(nèi)部分工和溝通協(xié)調(diào)機制,完善干部推薦、評先評優(yōu)及其他重要事項的事前征求意見工作措施,落實黨務政務公開制度,規(guī)范民主科學決策機制。三要嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任,始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,把高標準、嚴要求貫穿干部日常管理的全過程,謹慎用權,守好底線,讓全體黨員干部自覺做到忠誠、干凈、擔當,永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。

2024年團組織生活個人對照材料篇7

根據(jù)總行統(tǒng)一部署,通過前期支部專題學習,結合實際,對本人在思想政治、紀律作風、工作落實、社會形象等方面的情況進行反思,現(xiàn)就本人存在的問題自我剖析如下,請各位同志批評、指正。

總的來說,自己能夠堅持黨的領導,在思想道德上嚴格要求,在遵紀、廉政上能夠自律,在履行崗位職責上認真負責。同時也感到,自己的一些思想和行為與新形勢、新常態(tài)下一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求,還有一定的差距。

存在的問題:

一、對黨理論的學習不夠刻苦,學習自覺性還不十分強。

平時忙于業(yè)務工作多,靜下心來學習理論、思考問題的時間較少,平時堅持得好一些,工作多、任務重的時候做得不好。自我主動學習性不強,黨的理論知識的學習依賴于支部組織的學習,學習也不夠系統(tǒng),理論學習與實際工作有時結合不夠緊密,韌性鉆勁不足,存在淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。例如:在學習強國app的自學中,雖然自己每天也會按要求進行學習,但學習積極性有所下降,每天學習的分數(shù)也沒有向一開始高。

二、黨員先鋒模范意思不夠,高標準要求自己的意識還不強。

應該說自己對待工作是認真負責的,但在工作任務繁重、頭緒多的情況下,有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高,遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高,遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。 特別是二季度在受極端天氣和屬地客戶群集中購置房產(chǎn)的影響,網(wǎng)點存款短期下降較多,存款增長存在較大的困難時。自己多少存在有畏難情緒,總拿天氣對轄內(nèi)農(nóng)戶及支柱產(chǎn)業(yè)的影響為心里安慰,沒有發(fā)揮黨員攻堅可難不怕死的精神。雖然后期自己幡然醒悟,但二季度的時間已經(jīng)過去大半。

三、工作方式創(chuàng)新不夠,精細化管理有待加強。

在處理各項工作的時候較粗心大意,沒有把握好細節(jié),情緒有點急躁,導致工作上有所失誤。網(wǎng)點上許多內(nèi)部管理依賴于運行主管管理,自己過問較少。對員工關心不夠,對員工的思想上的細致變化的觀察不夠深入。特別是自己網(wǎng)點一名員工在1月份的時候,自身思想情緒有較大的波動,我沒有及時疏導,造成該名員工1月份的工作狀態(tài)不穩(wěn)定,造成1次客戶跟我反映其服務態(tài)度問題。

今后的努力方向:

1、端正思想認識,提高政治素質(zhì)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、用科學的方法學習各方面的知識。學理論,抓住實質(zhì),在提高理論素養(yǎng)上下工夫,學業(yè)務,在專業(yè)知識和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫;解放思想,與時俱進,使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要,適應大余農(nóng)商銀行的發(fā)展需要。

3、增強宗旨意識和大局觀念,個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中,努力為群眾排憂解難,使自己的一言一行都要從樹立黨員良好形象出發(fā);堅決克服全局觀念和大局意識淡薄的問題,自覺地服從、服務于大局,自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來,認真做好本職工作。

4、嚴格要求自己,發(fā)揮表率作用。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵,時時刻刻記住自己是一名黨員;在日常工作學習生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用;要牢記黨的宗旨,認真遵守黨的廉政建設規(guī)定,做到廉潔自律,勤政為民;正確對待個人得失,不計名利,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好各項工作;積極提高認識,從我做起,從現(xiàn)在做起,從一切能夠做的事情做起,切實把自己本職工作做好。

5、注重學以致用,理論聯(lián)系實際。進一步轉變作風,積極開展工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好分管的各項工作。樹立牢固的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念;多為群眾、客戶辦實事、辦好事。

今后,我將在領導和同事們的幫助支持下,振奮精神,加倍努力;做一個領導放心,群眾擁護的好黨員、好員工。