事跡材料是培養(yǎng)自信心和堅(jiān)定信念的重要工具，事跡材料可以通過具體的案例和數(shù)據(jù)來證明個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，以下是范文社小編精心為您推薦的材料員的先進(jìn)事跡精選6篇，供大家參考。
材料員的先進(jìn)事跡篇1
本人現(xiàn)任縣教育工會(huì)副主席，在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和各位校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本人能夠立足本職，扎實(shí)工作，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
在學(xué)習(xí)方面：加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)，堅(jiān)定正確的政治方向，從思想上、認(rèn)識(shí)上、理論上、行動(dòng)上保持了與黨中央的一致性、統(tǒng)一性，黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，為指導(dǎo)自己的工作和實(shí)踐奠定了良好的基礎(chǔ)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和能力。著重學(xué)習(xí)了工會(huì)法和工會(huì)章程等相關(guān)知識(shí)，對(duì)教育工會(huì)的性質(zhì)、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學(xué)習(xí)，拓寬了知識(shí)面，增長(zhǎng)了才干，大大提高了工作質(zhì)量和效率。
在工作方面：加強(qiáng)民主管理和民主參與工作，抓好教育系統(tǒng)校務(wù)公開工作，根據(jù)校務(wù)公開工作的要求，今年各學(xué)校及時(shí)公開，公開內(nèi)容豐富，切合實(shí)際。維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，通過互助互濟(jì)來解決職工的燃眉之急。為提高教職工教育教學(xué)技能，我們進(jìn)行了中小學(xué)教師多媒體課件大賽、十佳教學(xué)能手大賽，以上活動(dòng)的開展對(duì)于推動(dòng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高教職工教育教學(xué)技能，提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)起到了促進(jìn)作用。加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力。進(jìn)一步健全學(xué)校工會(huì)組織，依法進(jìn)行學(xué)校工會(huì)的換屆選舉，培養(yǎng)出了一支熱心學(xué)校工會(huì)工作，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，無私奉獻(xiàn)精神的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為促進(jìn)學(xué)校工會(huì)的工作，建立了考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，通過對(duì)工作的目標(biāo)責(zé)任書的考核驗(yàn)收，評(píng)選出優(yōu)秀基層工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)干部，支持學(xué)校工會(huì)工作的好領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持、規(guī)范、完善教代會(huì)制度，我們要求每所學(xué)校必須堅(jiān)持每年至少召開一次教職工代表大會(huì)制度，每個(gè)學(xué)校的教代會(huì)，我和教育工會(huì)的同志都能及時(shí)參加，并認(rèn)真指導(dǎo)，依法制定、修改、完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到行動(dòng)起來，源頭維權(quán)、服務(wù)群眾。大力開展獻(xiàn)愛心，送溫暖活動(dòng)，每年幫扶100余名特困教職工，把黨的溫暖，組織關(guān)懷及時(shí)送到了急需幫助的人們手中，增強(qiáng)了廣大教職工的凝聚力和向心力。特別是今年開展向地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動(dòng)中，各學(xué)校工會(huì)積極組織教職工捐款，全縣教育系統(tǒng)累計(jì)捐款100余萬元。積極開展教職工文體活動(dòng)，提高教職工文化素質(zhì)和身體素質(zhì)，開展豐富多彩的活動(dòng)，活躍教職工文化生活，組織各種活動(dòng)為載體，調(diào)動(dòng)發(fā)揮基層工會(huì)的主動(dòng)性和積極性，我們經(jīng)常性組織教職工健身操、乒乓球、籃球比賽活動(dòng)，每年組織舉辦一場(chǎng)全縣教職工教師節(jié)廣場(chǎng)文藝晚會(huì)，增強(qiáng)了教職工的體質(zhì)，展示了全縣教師的良好形象。
在作風(fēng)紀(jì)律方面：始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的傳統(tǒng)，自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，始終保持端正的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較好地保持了一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
在廉潔勤政方面：牢記共產(chǎn)黨的職責(zé)，保持共產(chǎn)黨員的純潔性，做到清正廉潔，不謀取個(gè)人私利，把心思放在工作上，把本職工作做好，向黨和人民交一份滿意的答卷。嚴(yán)格要求各基層工會(huì)大力開展校務(wù)公開活動(dòng)，規(guī)范校務(wù)公開的內(nèi)容，及時(shí)進(jìn)行了校務(wù)公開的檢查評(píng)比。目前我縣中小學(xué)校務(wù)公開工作已經(jīng)做到了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。我較好完成本職工作，縣教育工會(huì)連續(xù)四年被縣總工會(huì)評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)，我本人也多次評(píng)為市優(yōu)秀工會(huì)干部。
材料員的先進(jìn)事跡篇2
生活中,勞動(dòng)必將是一筆難得的人生資源和財(cái)富,人生的絢麗和精彩都是在不斷的勞動(dòng)并勇于創(chuàng)造的過程中寫出來的!
“勞動(dòng)模范”是我們的榜樣，說起“特等勞動(dòng)模范”，您一定會(huì)想到那些工作了半輩子、已經(jīng)四五十歲的勞動(dòng)者。可是在昨日舉行的2010年沈陽(yáng)市先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范表彰大會(huì)上，卻有名“80后”當(dāng)選了“特等勞動(dòng)模范”。
在表彰大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者見到了這名叫陳雪嬌的女孩。她是沈陽(yáng)某大型商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員，在黃金飾品專區(qū)金條柜組工作?！八袀€(gè)絕活兒，就是能蒙著眼睛編織金剛結(jié)。”據(jù)表彰大會(huì)工作人員介紹，“她賣東西很有特點(diǎn)，常以講故事的形式為顧客講解。有了溝通，成交數(shù)量便大大提高，其中一筆420萬元的銷售額更是創(chuàng)下了集團(tuán)單筆銷售之最!”記者了解到，陳雪嬌只有24歲，卻絲毫沒有“80后”的嬌氣，她對(duì)待顧客熱情、誠(chéng)懇，被顧客親切地稱為貼心的“微笑天使”。
百折不撓,讓華夏同胞,不懈努力,迎難而上;孜孜不倦,使中華英豪,充滿激情,爭(zhēng)做棟梁。
“我覺得無論什么行業(yè)、無論什么工種、無論什么人物，只要立足崗位，甘于奉獻(xiàn)都能創(chuàng)造出一定的勞動(dòng)價(jià)值!”重慶能源集團(tuán)打通一礦通風(fēng)隊(duì)員工胡明軍說。
胡明軍是名農(nóng)民工，打過掘進(jìn)，干過采煤，而最讓他記憶深刻的勞動(dòng)就是在通風(fēng)隊(duì)搬石頭。在別人看來，搬石頭是重活、粗活，可他卻在搬運(yùn)石頭的過程中創(chuàng)造出了安全價(jià)值、實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值?！拔覀円粋€(gè)人一個(gè)班要往井下搬運(yùn)7礦車石頭，接近7噸，說不累那是假的，但我們累得十分有價(jià)值?！彼f。
勞動(dòng)之所以偉大，是因?yàn)閯趧?dòng)引發(fā)了一系列的發(fā)明創(chuàng)造，推動(dòng)了社會(huì)生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步和物質(zhì)財(cái)富的極大豐富，使人類大踏步，從必然王國(guó)向自由王國(guó)邁進(jìn)。勞動(dòng)之所以崇高，是因?yàn)閯趧?dòng)是財(cái)富之母，人類所享受的一切物質(zhì)成果、科技成果、文化藝術(shù)成果無一不是勞動(dòng)的產(chǎn)物。
“無論是勞模、明星還是普通勞動(dòng)者，他們所創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值不管大小，都應(yīng)該得到社會(huì)、企業(yè)的尊重和認(rèn)可。”在討論會(huì)上，60多名與會(huì)人員向社會(huì)呼吁。因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)，在一些企業(yè)，普通員工的工資待遇與勞動(dòng)付出不成正比，政治待遇更是可望而不可及，因此，他們呼吁全社會(huì)應(yīng)該像關(guān)注明星、勞模一樣關(guān)注每一位普通勞動(dòng)者。只要是通過勞動(dòng)創(chuàng)造出了一定的價(jià)值，不管價(jià)值大小，都要讓他們既有經(jīng)濟(jì)回報(bào)，又有政治回報(bào)，要讓每一位勞動(dòng)者都有奔頭、有想頭，從而也讓普通勞動(dòng)者在被尊重和被認(rèn)可中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!
許多時(shí)候,命運(yùn)給了我們黑暗的際遇,但并沒有剝奪我們追求光明的權(quán)利;命運(yùn)給了我們坎坷的遭遇,但并沒有剝奪我們快樂的心境.命運(yùn)給誰的都不多,最重要的是我們不能向命運(yùn)低頭,不能好逸惡勞!因此，如何正確對(duì)待工作和勞動(dòng)的問題，實(shí)際上就是社會(huì)主義榮辱觀的一項(xiàng)重要的思想內(nèi)容，也是我們每個(gè)人如何選擇和樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。
在今天的生活中，我們最需要的就是適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)，只有勞動(dòng)才能更好的譜寫生命之歌。
材料員的先進(jìn)事跡篇3
印度大詩(shī)人泰戈?duì)栒f過："花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~總是謙遜地垂著她的綠蔭。"幼兒教育是葉的事業(yè)，默默無聞中彰顯其光榮。__區(qū)中心幼兒園園長(zhǎng)吳麗萍同志便是那樣做的。
1992年畢業(yè)于蒲圻幼師學(xué)校，從事幼教工作已二十二年，她把自己最火熱的青春獻(xiàn)給了這份摯愛的事業(yè)，是一位富有愛心，業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的園長(zhǎng)。從小朋友們口里喊她的"園長(zhǎng)阿姨"，到"園長(zhǎng)媽媽""園長(zhǎng)伯伯"，一晃，吳麗萍同志在中心幼兒園已任職八年，歲月改變了吳園長(zhǎng)年青的容顏，沉淀了其卓越的價(jià)值。
教育專家們常說：一個(gè)好的園長(zhǎng)便是一所好的幼兒園。吳園長(zhǎng)深知自己肩上的重?fù)?dān)，面對(duì)五十位老師和四百名幼兒，該如何管理，該給孩子怎樣的幼年時(shí)光;面對(duì)四十多萬債務(wù)，簡(jiǎn)陋的校舍，該如何發(fā)展，該創(chuàng)設(shè)怎樣的成長(zhǎng)環(huán)境;面對(duì)社會(huì)上激烈的競(jìng)爭(zhēng)，該如何穩(wěn)定前進(jìn)……
這些問題必須確定方向和目標(biāo)，有思路才會(huì)有出路。吳園長(zhǎng)積極面向廣大家長(zhǎng)和教職工征求意見，深入一線做調(diào)查研究，制訂具體計(jì)劃，分步實(shí)施。經(jīng)過全體中幼人反復(fù)而激烈的思想碰撞和齊心努力，中心幼兒園首先確立了"快樂教育"的理念，把"讓孩子平安快樂"放在工作的首要位置，取得了家長(zhǎng)們的認(rèn)可，確保了生源，幼兒園逐步壯大。
八年下來，幼兒園不僅還清了四十萬債務(wù)，還多方籌積資金改善辦園條件，將所有木制門窗改為鋁合金窗和鋼化玻璃門，裝修改造幼兒教寢室十套，班班都添置了空調(diào)、多媒體、鋼琴，園內(nèi)大型玩具、娛樂設(shè)施應(yīng)有盡有。
"硬件上去了，軟件更要抓好。"站在管理者的角度上，吳園長(zhǎng)是這樣說的，也是這樣做的。
吳園長(zhǎng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，思想領(lǐng)先。她常說："一個(gè)人的先進(jìn)思想往往要從外部教育和學(xué)習(xí)輸入，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自身的需要。"幼兒園里都是天性愛美的女教師，她也常笑言："腹有詩(shī)書氣自華，學(xué)習(xí)帶給人的優(yōu)雅是任何化妝品也修飾不出來的。"
無論是政治學(xué)習(xí)，還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，吳園長(zhǎng)總是堅(jiān)持先學(xué)一步，多學(xué)一些，深學(xué)一點(diǎn)，在她隨身攜帶的提包里，有一個(gè)筆記本，她會(huì)隨時(shí)記下自己的工作感悟或是別人好的做法和經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻要求自己多學(xué)習(xí)多提高，正確處理工作中的輕重緩急。
材料員的先進(jìn)事跡篇4
我們班組成員有很多都是xx鋁業(yè)xx年x月xx至x月進(jìn)廠的員工，這批新進(jìn)廠員工年齡參差不齊，思想意識(shí)各異，人員來自多個(gè)企業(yè)廠礦和團(tuán)場(chǎng)，以前從事的工作各有不同，擁有的能力也不一樣，由于以前從來都沒干過電解鋁行業(yè)，完全是從零開始學(xué)起，因此說給管理和技術(shù)教育帶來了很大的難度，為此xx鋁業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)從內(nèi)地抽調(diào)了一大批熟業(yè)務(wù)，懂技術(shù)，肯吃苦，作為我們的帶頭人，領(lǐng)導(dǎo)我們從事電解鋁的工作。
xxx就是這樣一位優(yōu)秀的班組領(lǐng)導(dǎo)。班長(zhǎng)在閑聊時(shí)說到：“做為一個(gè)班組管理人員，我感覺到身上的擔(dān)子不輕，從質(zhì)量管理到安全管理，從人員管理到現(xiàn)場(chǎng)管理，從思想認(rèn)識(shí)態(tài)度管理到操作技術(shù)水平管理;每一項(xiàng)都得看在眼里記在心里，必須把每一位員工的工作表現(xiàn)、思想認(rèn)識(shí)狀態(tài)刻在記憶中，和未來的表現(xiàn)對(duì)比，發(fā)現(xiàn)其中有益的變化，在這個(gè)過程中，我覺得我是在學(xué)習(xí)體會(huì)，感悟人的心靈的碰撞。人際之間的交流有時(shí)候是一種很微妙的東西，你今天和他有過一點(diǎn)心靈體會(huì)，感情色彩過于濃時(shí)，有時(shí)會(huì)誤解或走入歧途;因此人際之間的交流必須以追求公司整體利益最大化為目的，思考和行動(dòng)的順序是公司的發(fā)展和利益為先，然后才是自己的利益，沒有公司這個(gè)大家，哪有我們的這個(gè)小家，這是我的一條工作上做事的原則”。
在管理工作中，事無巨細(xì)班長(zhǎng)必須事事親臨，機(jī)械故障，操作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，人員缺勤，員工思想狀態(tài)的把握班長(zhǎng)都必須一一了解，幾乎每天都有這樣或者那樣的事務(wù)在纏繞著班長(zhǎng)，班長(zhǎng)必須在這些事務(wù)中理出一個(gè)頭緒來;比如什么是最重要的?什么是必須馬上解決的?這個(gè)工作的方式可以用其他方式替換嗎?為什么有的員工工作自己很認(rèn)真而有的不會(huì)?員工的認(rèn)識(shí)對(duì)嗎?班長(zhǎng)應(yīng)該對(duì)其認(rèn)識(shí)進(jìn)行矯正嗎?什么樣的方式才是最好的?他的操作方法正確嗎?班長(zhǎng)也在工作中不斷的調(diào)節(jié)自己來適應(yīng)這個(gè)工作環(huán)境，方向很重要，他是班長(zhǎng)和我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)要去的地方，也是我們不斷變化要追求的目標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向使我們不斷適應(yīng)了這個(gè)工作崗位。持續(xù)創(chuàng)新，永不滿足也是我們的行為規(guī)范，我們會(huì)不斷完善自己，不斷進(jìn)步的。
抓好生產(chǎn)工作中的每一件事，把員工的安全生產(chǎn)工作做好是當(dāng)前我們的工作中的首要大事。副班長(zhǎng)安新建主要是抓安全生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，工作中人員安排，操作細(xì)節(jié)，人員的思想認(rèn)識(shí)和工作態(tài)度都是他的工作任務(wù)，我們這個(gè)大家庭能夠團(tuán)結(jié)的這么好離不開安新建的努力和辛勤付出。
我們的工作重點(diǎn)是效應(yīng)控制。綜合分析我班的實(shí)際情況，吸收其他領(lǐng)導(dǎo)在預(yù)焙槽上控制陽(yáng)極效應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，盡量減少陽(yáng)極效應(yīng)次數(shù)，控制陽(yáng)極效應(yīng)的途徑，應(yīng)在下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、使用砂狀氧化鋁，完善加工下料制度，確保原料充足，勤打火眼;保證電解槽下料口暢通，防止下料不均。
2、確保電解槽中有足夠的電解質(zhì)數(shù)量，防止電解質(zhì)萎縮。保證生產(chǎn)平穩(wěn)。保持適當(dāng)高的電解質(zhì)水平。
3、提高電解槽的保溫效果，減少熱量損失，適當(dāng)增加陽(yáng)極上保溫料的厚度。保持厚度在12cm以上。
4、平穩(wěn)供電，減少電流波動(dòng)，選擇最佳的電流強(qiáng)度。
5、采用計(jì)算機(jī)控制，提高掛機(jī)率，減少手動(dòng)次數(shù)。增大效應(yīng)間隔時(shí)間。將效應(yīng)間隔時(shí)間設(shè)定在100小時(shí)以上。
6、轉(zhuǎn)變陽(yáng)極效應(yīng)管理思路，擺正電解槽與效應(yīng)的關(guān)系，樹立只要槽況正常就不必來效應(yīng)的管理理念。
7、優(yōu)化電解槽內(nèi)襯結(jié)構(gòu)，采用半石墨質(zhì)陰極炭塊，采用新型干式防滲材料，提高陰極底部的保溫效果，電解槽測(cè)部采用碳化硅復(fù)合材料。
8、抓好電解槽焙燒啟動(dòng)工作，保證能使電解槽在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)建立高分子爐幫。
9、提高陽(yáng)極工作質(zhì)量，規(guī)范操作規(guī)程，提高陽(yáng)極更換速度，減少對(duì)電解槽的干擾。保證電解槽生產(chǎn)穩(wěn)定。
撈炭渣作業(yè)也是效應(yīng)控制工作中的輔助性工作：在采用優(yōu)質(zhì)陽(yáng)極的情況下，陽(yáng)極的抗氧化性較好，陽(yáng)極炭粒的脫落度和掉渣性較小，電解質(zhì)中炭渣量少，電解質(zhì)表面只浮動(dòng)著一層薄薄的炭渣，炭渣一方面不斷產(chǎn)生，一方面與空氣進(jìn)行氧化反應(yīng)和燃燒，不斷消耗，因此槽內(nèi)炭渣量增加不明顯，對(duì)電解槽生產(chǎn)影響小。但是當(dāng)陽(yáng)極質(zhì)量較差時(shí)，炭渣產(chǎn)生量過大，在槽中會(huì)造成較大危害：
①中縫處的炭渣過厚會(huì)隔絕加入槽中的氧化鋁，使之不能進(jìn)入電解質(zhì)而引起突發(fā)性效應(yīng)。
②聚集在側(cè)部的炭渣會(huì)使部分電流旁路，特別使側(cè)部槽幫發(fā)空的期間，使電流效率下降。
③電解質(zhì)表面炭渣積累過多，底掌處炭渣排除困難。若槽溫升高，將出現(xiàn)效應(yīng)電壓低下，針震持續(xù)，局部過熱，嚴(yán)重時(shí)形成陽(yáng)極長(zhǎng)包，致使電解槽惡化。
炭渣通常積聚在電解槽的中縫和四個(gè)角部，因此，撈炭渣可以在兩個(gè)時(shí)候進(jìn)行：
a、效應(yīng)后從出鋁口撈。效應(yīng)有利于炭渣從電解質(zhì)中分離出來，炭渣相對(duì)集中，可從出鋁口打撈炭渣。
b、換極時(shí)撈。若電解質(zhì)中含炭渣較多，要利用換極時(shí)機(jī)打撈炭渣。針對(duì)撈炭渣作業(yè)的必要性，班長(zhǎng)總是一遍又一遍的耐心講解，總算是我們明白撈炭渣的重要性。
陽(yáng)極效應(yīng)的危害性值得我們關(guān)注。零效應(yīng)管理是鋁電解生產(chǎn)今后發(fā)展的方向。因此，接班后，班長(zhǎng)組織人員撈炭渣，備足氧化鋁添加料和效應(yīng)棒是我們控制效應(yīng)的主要措施，效應(yīng)處理的及時(shí)與否直接關(guān)系到電解槽槽況的穩(wěn)定狀態(tài);我們的目的就是與其他班組比出效應(yīng)的次數(shù)，滅效應(yīng)的速度，控制效應(yīng)的方法及時(shí)，打撈炭渣的數(shù)量，勞動(dòng)紀(jì)律的違犯、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生的清潔、陽(yáng)極氧化的數(shù)量、操作技術(shù)的熟練程度、電解槽保溫料的冒火和塌殼等等工作中的方方面面。使我們班組始終名列前茅，做得最好。
熟悉各工種工作的產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)和操作要求，使每一位員工的工作都能夠操作達(dá)標(biāo)，只有這樣生產(chǎn)出的電解鋁的產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)才有了技術(shù)保證，通過和員工心連心的交流和體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)工作的質(zhì)量意識(shí)，讓員工自己站在老板和客戶的立場(chǎng)思考問題，把工作做細(xì)，在細(xì)節(jié)中體驗(yàn)一種完美，這也是我的一種工作追求。
最近車間對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、效應(yīng)控制、打撈炭渣、陽(yáng)極氧化、操作技術(shù)、電解槽保溫料的冒火和塌殼的控制實(shí)施具體精細(xì)化管理，在各項(xiàng)評(píng)比中我們班僥幸領(lǐng)先，以后我們班組要在現(xiàn)在取得的成績(jī)上再接再厲、更上一層樓，把電解鋁的工作做得更加扎實(shí)，一步一個(gè)腳印，去攀登生產(chǎn)工作中的新目標(biāo)和新高峰，使我們的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
我們現(xiàn)在要做的就是不斷追求在更高的境界中實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的升華，通過自己的行動(dòng)去感動(dòng)其他員工，讓他們也認(rèn)識(shí)人生的價(jià)值，人活著的意義，工作意味著什么?不光是做人做事這么簡(jiǎn)單，沒有追求的人生就是一個(gè)暗淡無光的人生，你要選擇什么做為你的人生追求?歡迎你的參與，一起加入xx鋁業(yè)這個(gè)朝氣蓬勃的大家庭，為我們的理想的實(shí)現(xiàn)添磚加瓦。
材料員的先進(jìn)事跡篇5
__x，長(zhǎng)期從事臨床護(hù)理一線工作，先后擔(dān)任__x醫(yī)院門診部副護(hù)士長(zhǎng)，內(nèi)四科護(hù)士長(zhǎng)工作。她19年如一日，認(rèn)真履行“救死扶傷、治病救人”的神圣職責(zé)，想病人之所想，急病人之所急，帶領(lǐng)全科護(hù)理人員，用愛心、熱心和細(xì)心，贏得了患者和家屬的一致好評(píng)，其所帶科室多次受到醫(yī)院嘉獎(jiǎng)，1997年被市定為整體護(hù)理示范科室，2004年被井岡山學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀帶教老師。
她愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，在艱苦的護(hù)理實(shí)踐中，練就了過硬本領(lǐng)。從院校分配到醫(yī)院的第一天，她選擇了全院最累、最臟、工作量最大的外科，并開始了漫長(zhǎng)而艱苦的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。她善于學(xué)習(xí)，勤于工作，認(rèn)真總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。先后在省級(jí)刊物上發(fā)表了《護(hù)士的綜合素質(zhì)是搞好整體護(hù)理重要保證》等多篇論文，有2項(xiàng)科研成果被評(píng)為市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，1990年在原地區(qū)衛(wèi)生局、吉安團(tuán)地委組織的全區(qū)護(hù)理人員技術(shù)比賽勇奪第一名。
她關(guān)愛病人，醫(yī)德高尚，在為人民服務(wù)工作中，贏得了患者贊譽(yù)。近二十年來，她把自己全部精力和情感都傾注在平凡的護(hù)理工作上，時(shí)時(shí)刻刻為病人著想，視病人為親人，不僅從身體上救助患者，還從心理上幫助患者，用仁愛之心和關(guān)愛之情，最大限度地減少病人的痛苦。97年的一個(gè)下午，一位消化道出血的病人，突然嘔吐大量鮮血。她不顧臟和累，積極參與搶救，主動(dòng)幫助病人清除口角、頸部的污血，換上干凈的衣服，在場(chǎng)家屬倍受感動(dòng)。98年一位老干部因便秘?zé)┰瓴话?，?jīng)開塞露灌腸后，大便仍然排不出，為解除病人的痛苦，她二話不說，戴起手套幫病人摳出一粒一粒的大便，病人和家屬非常感動(dòng)，非要給100元以示感謝，被她當(dāng)場(chǎng)拒絕。
她率先垂范，開拓進(jìn)取，在平凡的護(hù)理崗位上，創(chuàng)造了一流業(yè)績(jī)。在醫(yī)院整體護(hù)理改革之初，全國(guó)醫(yī)院都沒有固定模式，她帶領(lǐng)全科護(hù)理人員立足崗位，努力工作，開拓進(jìn)取，每次都高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性的出色完成各項(xiàng)醫(yī)護(hù)任務(wù)，從未出現(xiàn)過任何差錯(cuò)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和患者的高度贊揚(yáng)，為醫(yī)院贏得了良好的聲譽(yù)。1997年她不斷嘗試新的服務(wù)方式，延伸服務(wù)觸角，在全市率先推行微笑服務(wù)和溫馨服務(wù)，開展健康宣教工作，使患者滿意度大幅上升。2001她調(diào)任門診部副護(hù)士長(zhǎng)，主持工作。當(dāng)時(shí)，門診部范圍大，情況復(fù)雜，工作難度大。但她迎難而上，從自身做起，模范帶頭。上班第一個(gè)到科室，下班最后一個(gè)走，哪里有困難，她都主動(dòng)上。在她的精心組織，科學(xué)管理下，門診老大難的問題很快得到了解決。當(dāng)年門診部首次被評(píng)為護(hù)理質(zhì)量?jī)?yōu)勝護(hù)理單元。
2002年底，她被調(diào)任重病人最多、工作最為繁忙的內(nèi)四科護(hù)士長(zhǎng)，她沒有絲毫怨言，勇挑重?fù)?dān)。每當(dāng)科室來了危重病人或特殊病人時(shí)，她都會(huì)親自帶隊(duì)指導(dǎo)護(hù)士開展觀察和護(hù)理工作。為了搶救病人她經(jīng)常提前上班，推遲下班，放棄節(jié)假日休息。由于她管理有方，所在科室被醫(yī)院評(píng)為全院最干凈、最整潔的病房，成為醫(yī)院護(hù)理的示范科室。19年來，__x就是這樣以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，忘我工作，無私奉獻(xiàn)，把自己的青春、智慧和滿腔的摯愛獻(xiàn)給了患者，贏得了群眾的愛戴，被人們譽(yù)為“白衣天使”。
材料員的先進(jìn)事跡篇6
提起__供電公司工會(huì)主席，很多人都禁不住要堅(jiān)起大拇指。作為一個(gè)女人，她是高挑美麗的，作為一個(gè)朋友或長(zhǎng)輩，她是真誠(chéng)善良的，作為一名管理人員，她的工作是出色的，而作為一名黨員，她無疑是優(yōu)秀的。
有人說工會(huì)主席還不好當(dāng)，但要真正當(dāng)好一名有作為的工會(huì)主席卻不是一件容易的事，她立足本職，找準(zhǔn)定位，在工作不斷創(chuàng)新，為公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)做出了自己的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)
同志從前兩年升任工會(huì)主席一職時(shí)，雖然一直從事工會(huì)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，但指導(dǎo)工會(huì)工作方向、駕馭工會(huì)工作大局對(duì)她來說還是一個(gè)新課題。任職以來，她不 斷加強(qiáng)自身思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，摘抄筆記，撰寫心得，并認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)、法律等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的政治理論和業(yè) 務(wù)水平，并多次將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)歸整、濃縮，撰寫成數(shù)千字的工會(huì)工作論文。在公司8月份舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”專題講座中，她親自備課并擔(dān)任主講，這在公司大 型教育培訓(xùn)活動(dòng)中當(dāng)屬首例。業(yè)余時(shí)間，她還不忘給自己充電，完成了電大的全部培訓(xùn)課程于今年畢業(yè)，在她的鼓勵(lì)和帶動(dòng)下，有近半數(shù)女工都積極參與了各種自 學(xué)、成人高考等，成為公司女工提升綜合素質(zhì)的帶頭人。
二、正確定位，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大??
有人說，工會(huì)就是“唱歌跳舞、 照相吃飯”，這是對(duì)工會(huì)工會(huì)的一種誤解。在實(shí)踐工作中，她一直堅(jiān)持服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，創(chuàng)新開展工會(huì)工作。在系統(tǒng)上下大力開展愛心活動(dòng)、實(shí)施平安工程的號(hào) 令吹響之時(shí)，就已制定了員工家屬“愛心平安”巡視活動(dòng)計(jì)劃，將征集“愛心叮嚀語”、制作“愛心平安”監(jiān)督榜等事宜列入日程，在充分體現(xiàn)其高度的政治敏銳性 和創(chuàng)新的工作思路之外，還突顯出工會(huì)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局服務(wù)的立場(chǎng)。工會(huì)還參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如供電所勞動(dòng)競(jìng)賽、變電站站際競(jìng)賽、無違章班組創(chuàng)建評(píng)比都是由工 會(huì)牽頭組織，充分體現(xiàn)了工會(huì)作為行政左膀右臂的作用。在每個(gè)重大節(jié)日，她還組織各種員工喜聞樂見、參與面廣、受益性強(qiáng)的活動(dòng)，如卡拉ok比賽、拔河比賽、 籃球賽等，受到廣大員工的稱道，不僅陶冶了情操，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。
三、人本關(guān)懷，做企業(yè)與職工的溝通橋梁
工會(huì)作為工人 階段的代表，要維護(hù)員工的合法權(quán)益和企業(yè)的合法利益，每年“雙代會(huì)”上，工會(huì)都會(huì)做為工人代表與經(jīng)理簽訂集合合同，并適時(shí)對(duì)集體合同提出修改意見，并監(jiān)督 集體合同履行情況。今年工會(huì)還出資為公司30__名員工包括聘用農(nóng)電工參保了團(tuán)體意外險(xiǎn)。每次有傷病職工住院時(shí)，她都會(huì)親自帶著慰問品上門看望、探 視，為他們帶去組織的溫暖，并為多位員工做好意外險(xiǎn)的理賠，解決他們的后顧之憂。特別是張春平同志患病時(shí)，她多次隨書記前往探望，得知張春平同志的實(shí)際困 難之后還在公司員工中發(fā)起了為張春平同志捐款的倡議，共征集__，為張春平同志解了燃眉之急。她經(jīng)常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工 會(huì)就是工人的娘家，當(dāng)員工有困難、有意見時(shí)都會(huì)找她傾訴，通過幫扶、勸導(dǎo)和及時(shí)向行政反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使員工的困 難、疑惑得到妥善解決，也為企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)，真正成為企業(yè)與職工的溝通橋梁、做員工的貼心人。
四、身端影正，做廉潔自律的榜樣
作 為工會(huì)主席，雖然她有一定的招待費(fèi)使用指標(biāo)，工會(huì)也有一塊獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)使用權(quán)，但她堅(jiān)持以_為指導(dǎo)，按照黨員的“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要 求”、“三個(gè)不得”嚴(yán)格要求自己，慎微、慎獨(dú)、慎始、慎終，切實(shí)做到以身作則，廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，從不挪用公款支付高費(fèi)娛樂活動(dòng) 和借用公款供個(gè)人進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)或者非法活動(dòng)，從不支付任何不正常的開支，每年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)除日常辦公開支，都節(jié)儉出來用作購(gòu)文體用品、看望傷病員工、慰問一 線員工及退休職工，以及多開展幾次有益的活動(dòng)，如今年開展了婦女節(jié)游藝活動(dòng)、五一拔河比賽、十一籃球賽、愛心平安巡視等大型活動(dòng)，力求將工會(huì)一分一毫都用 到職工身上，在每年的雙代會(huì)上工會(huì)還向全體員工代表報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。
在工作作風(fēng)方面，能夠保持艱苦奮斗的作風(fēng)，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，腳踏實(shí)地工作，忠于職守，奉公守法，對(duì)自己管轄的工會(huì)工作，注重民主管理，加強(qiáng)民主監(jiān)督，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，切實(shí)搞好司務(wù)公開，為職工辦實(shí)事，說實(shí)話。
同志不論在工作業(yè)績(jī)上、工作作風(fēng)上都可謂是黨員干部中的標(biāo)桿。但人的精力是有限的，身為一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，大小事情都要過問，常常因公事不能回家，中午飯 能湊合就湊合過去，長(zhǎng)此以往，患上了嚴(yán)重的胃病，但她卻毫無怨言，仍舊經(jīng)常加班加點(diǎn)常常顧不上吃飯，她這種工作高度負(fù)責(zé)、為公司鞠躬盡瘁卻毫無怨言的無私 奉獻(xiàn)精神是值得我們每一位員工去弘揚(yáng)和學(xué)習(xí)的。
