勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料標(biāo)題5篇

時(shí)間:2022-06-29 作者:Cold-blooded 事跡材料

事跡材料是一種把某人的偉大事跡通過文字記載下來的重要文件事跡材料是把積極向上的事跡,通過文字記錄下來的文字材料。以下是范文社小編精心為您推薦的勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料標(biāo)題5篇,供大家參考。

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料標(biāo)題5篇

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料標(biāo)題1


xxx同志是拉布大林分公司第五生產(chǎn)隊(duì)隊(duì)長,他憑著一腔熱血、務(wù)實(shí)求真、敢于創(chuàng)新的精神,始終以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)場的經(jīng)營決策,一步一個(gè)腳印,以用心向上的工作態(tài)度,帶領(lǐng)本隊(duì)干部職工迎難而上,奮力拼搏,2018年度取得了畝效益第一的好成績,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤868萬元,職均收入6.55萬元,人均收入3.85萬元。

xxx同志始終牢記自我的職責(zé),明晰自我承擔(dān)的任務(wù),明確努力的方向。為此,在謀劃全隊(duì)各項(xiàng)工作時(shí)從大局和整體利益出發(fā),通盤研究,從為職工謀取最大利益入手,堅(jiān)持原則,認(rèn)真履職,用新的思路探索新的工作方法和有效途徑。他始終堅(jiān)持:僅有細(xì)化管理,科學(xué)管理,才能取得更大經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)營理念,力求完成各項(xiàng)工作任務(wù)更加更完善。

抓好經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。在經(jīng)營管理工作中,xxx注重加強(qiáng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理,嚴(yán)格控制生產(chǎn)費(fèi)用,努力降低成本。他以技術(shù)革新和技術(shù)比武為載體,經(jīng)常組織職工開展修舊利廢和改革創(chuàng)新等活動(dòng);強(qiáng)化單車核算管理,嚴(yán)格控制物資領(lǐng)發(fā),杜絕發(fā)生損失浪費(fèi)現(xiàn)象,強(qiáng)化了勤儉持家意識(shí);及時(shí)將機(jī)車作業(yè)量、作業(yè)率、標(biāo)畝耗油等任務(wù)完成情景核算上墻,增加透明度,理解職工群眾監(jiān)督,構(gòu)成了濃厚的民主管理風(fēng)氣。

重視、支持農(nóng)業(yè)科技工作。為完成好農(nóng)場布置的大田科技試驗(yàn)任務(wù)創(chuàng)造一切方便條件;他根據(jù)工作實(shí)際情景,靈活調(diào)整工作安排,不誤農(nóng)時(shí),努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù),為農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)豐收奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持職工增收,企業(yè)增效的工作目標(biāo)。他注重提高農(nóng)業(yè)科學(xué)種田水平,按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)抓好各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)工作,在每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都堅(jiān)持深入到實(shí)際,認(rèn)真做好生產(chǎn)情景調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,不留任何隱患,杜絕發(fā)生不良結(jié)果。

xxx同志重視畜牧業(yè)工作。具體工作中,他注重科學(xué)引導(dǎo)和防檢疫工作,確保牲畜質(zhì)量,在養(yǎng)畜戶遇到困難時(shí),能進(jìn)取幫忙他們克服困難,共度難關(guān)。

以黨的十九大精神為宗旨,以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力,努力為職工辦實(shí)事,為職工群眾解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難,引導(dǎo)大家走向富裕之路;認(rèn)真抓好新農(nóng)村建設(shè)工作,重點(diǎn)從整治村屯環(huán)境和改善隊(duì)容隊(duì)貌工作入手,種植各種樹木4820株,清理村屯生活垃圾600立方米,鋪墊維修環(huán)村公路12000延長米,使職工群眾生產(chǎn)、生活環(huán)境得到明顯改善。

加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),搞好班子團(tuán)結(jié)。工作中注重學(xué)習(xí)新的管理方法,強(qiáng)化班子成員之間溝通,遇事共同商量,有職責(zé)有分工,缺陷能互補(bǔ),方法有改善,極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的進(jìn)取性,充分發(fā)揮了各類人員的主觀能動(dòng)性,構(gòu)成了齊抓共管的良好局面。他始終強(qiáng)調(diào):“班子要密切配合,領(lǐng)導(dǎo)干部要互相支持,管理人員要努力協(xié)調(diào),職工要進(jìn)取肯干,僅有這樣才能取得好的工作成績?!?

由于領(lǐng)導(dǎo)干部分工明確,溝通及時(shí),工作互補(bǔ),干部職工群眾牢固樹立了相互支持和敢于吃苦耐勞的精神,全年取得了良好的工作成績。

雖然一年的工作有得有失,但他相信有農(nóng)場黨委的大力支持,有第五生產(chǎn)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié),有全隊(duì)職工這個(gè)群英團(tuán)體進(jìn)取努力工作,更加堅(jiān)定了xxx隊(duì)長克服困難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心和信心。

我們相信,在xxx的帶領(lǐng)下凝聚力量,拉布大林農(nóng)牧場第五生產(chǎn)隊(duì)干部職工士氣將更加高漲,為農(nóng)墾事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),第五生產(chǎn)隊(duì)會(huì)取得更大的發(fā)展。

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料標(biāo)題2

我叫***,今年33歲,是盟勞動(dòng)和和會(huì)保障局勞動(dòng)工資科科長,回首在勞動(dòng)保障戰(zhàn)線奮斗的歷程,可以說是充分得到黨的教育、培養(yǎng)和鍛煉的過程,我為所從事的崇高職業(yè)而自豪,我為所擔(dān)負(fù)的神圣使命而盡心盡職。現(xiàn)將我個(gè)人事跡向黨組織匯報(bào)如下:

一、積極主動(dòng)、奮發(fā)圖強(qiáng)。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì),是中華民族的先鋒隊(duì)。這個(gè)觀念從小就在我心中扎了根,因此一入大學(xué),我就積極地向黨組織靠攏,嚴(yán)格要求自己,努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)。在我大一的那年,黨組織就吸納我為中共黨員,當(dāng)時(shí)我是在整個(gè)學(xué)校中唯一一個(gè)在大一期間入黨的學(xué)生。為了無愧于黨的培養(yǎng)和教育,作為校學(xué)生會(huì)主席的我,配合學(xué)校老師,積極開展學(xué)生工作,使每一位同學(xué)都有施展自己才能的空間,使校園學(xué)習(xí)和文化氛圍都有了明顯的改善,最終在學(xué)校期間連續(xù)兩次獲得《優(yōu)秀學(xué)生干部》和《優(yōu)秀學(xué)員》的光榮稱號(hào)。

二、注重理論學(xué)習(xí),力求學(xué)以致用。江澤民同志在十六大報(bào)告中指出:形勢(shì)逼人,不進(jìn)則退。新形勢(shì)下,國際國內(nèi)的發(fā)展日新月異。踏入工作崗位后,作為一名黨的干部,我認(rèn)識(shí)到,思想上要適應(yīng)形勢(shì)要求,工作上要跟上時(shí)代步伐,就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。所以平時(shí)非常重視理論學(xué)習(xí),無論是學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,還是十六大、十六屆三中、四中全會(huì)文件的學(xué)習(xí),自己都能夠認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,能結(jié)合實(shí)際思考一些問題,在小組討論時(shí)積極發(fā)言。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,認(rèn)真做好筆記,積極撰寫心得體會(huì),仔細(xì)查擺問題,開展好批評(píng)與自我批評(píng),效果比較明顯。此外,我也能夠結(jié)合自己的工作職責(zé)學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)保障政策法規(guī),分析人事制度、分配制度改革,認(rèn)識(shí)到只有認(rèn)清形勢(shì),掌握政策,才能做好工作,處理好復(fù)雜問題。

三、認(rèn)真負(fù)責(zé),抓好黨務(wù)工作。我是機(jī)關(guān)黨支部組織委員,在黨支部工作中,從來都堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的民主作風(fēng),積極團(tuán)結(jié)支委會(huì)一班人,共同做好黨支部的各項(xiàng)工作,大小事情都要同委員們一起研究決定。對(duì)黨內(nèi)的文件和會(huì)議精神都及時(shí)傳達(dá),并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。經(jīng)常引導(dǎo)普通群眾和入黨積極分子,向他們宣傳共產(chǎn)黨的發(fā)展史、黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和黨的最終奮斗目標(biāo)等有關(guān)黨的知識(shí),到目前為止,經(jīng)過努力,新發(fā)展正式黨員4名、預(yù)備黨員6名、黨的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象2名。由于我平時(shí)刻苦努力、謙虛謹(jǐn)慎,在單位的評(píng)選中,我連續(xù)三年被評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨的工作者”。

四、盡職盡責(zé)、一心為民。群眾的眼睛是最雪亮也是最實(shí)事求是的。老百姓看一個(gè)共產(chǎn)黨員是不是合格、先進(jìn),不光是看你說得有多好聽,寫得有多好看,更重要的是看你的實(shí)際行動(dòng),看你在利益面前是先考慮自己還是先替老百姓著想?看你手中的權(quán)是在為人民在服務(wù)還是在為自己撈好處?對(duì)這一切,人民是很清楚很明白的。我常提醒自己:“只有我們每個(gè)共產(chǎn)黨員都能在工作中自覺地、嚴(yán)格地要求自己,老百姓才會(huì)贊賞和滿意你,老百姓對(duì)身邊的共產(chǎn)黨員滿意了,就會(huì)對(duì)共產(chǎn)黨滿意,我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員從加入組織的那一天起,就處在一種既代表自己,又代表黨的利益的特殊位置上,自己的一言一行已經(jīng)不完全屬于自己了?!?。我所從事的大部分工作涉及到老百姓切身利益,能否維護(hù)他們的利益,直接關(guān)系到工作的成功與失敗。勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作就是一個(gè)例子。前幾年,我盟的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作比較滯后,阻礙了勞動(dòng)保障工作的進(jìn)一步開展。我經(jīng)過同科內(nèi)同志共同分析問題、查找原因,認(rèn)識(shí)到影響勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整順利開展的大部分原因都是勞動(dòng)關(guān)系沒有確立的問題,即,勞動(dòng)者和用人單位之間沒有簽訂勞動(dòng)合同的問題。廣大勞動(dòng)者由于不懂《勞動(dòng)法》,從而不懂得簽訂勞動(dòng)合同的重要性,不懂得怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益,往往發(fā)生勞動(dòng)爭議后沒有能夠證明自己建立過勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),處在非常被動(dòng)的局面。所以勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)廣大的勞動(dòng)者來說非常重要,它是處理勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議的主要依據(jù)和根本所在。為了能夠從源頭解決和處理這個(gè)問題,使廣大勞動(dòng)者清楚勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要性。我采取通過在報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)等廣播宣傳媒體上登載、播出以及印制宣傳單等辦法,廣泛宣傳《勞動(dòng)法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同規(guī)定》精神,并按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的目標(biāo)要求,對(duì)各旗縣市下達(dá)《推行勞動(dòng)合同制》工作目標(biāo)和對(duì)盟直黨政機(jī)關(guān)工勤人員采取先簽訂勞動(dòng)合同后審批工資的辦法做到經(jīng)常監(jiān)控和加強(qiáng)指導(dǎo)相結(jié)合,加強(qiáng)了廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí),得到了廣大勞動(dòng)者的一致?lián)碜o(hù),提高了我盟勞動(dòng)合同的簽訂率,促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的順利開展。另外,我所在科室的服務(wù)對(duì)象有一部分人員很特殊,有的是已經(jīng)離退休的老干部來找工齡;有的是想辦理提前退休工種的下崗失業(yè)人員。每天都有許多人懷著焦急、悲觀、傷心或祈求的心情來到我的辦公室。審核這些人的檔案是我每天重要的工作。我認(rèn)為為他們做好服務(wù)工作,實(shí)際上就做到了“立黨為公、執(zhí)政為民”。幾年來,經(jīng)我審核辦理的檔案就有幾百份。而且,在這期間,做到遵紀(jì)守法和清政廉潔,在勞動(dòng)保障人及廣大干部職工中樹立良好形象,沒有一次放棄原則濫用過手中黨交予給我的權(quán)力,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和辦事群眾的贊揚(yáng)和好評(píng)。我把自己這種工作和為人處事的感染力,歸結(jié)于一個(gè)共產(chǎn)黨員對(duì)理想和信念的追求,歸結(jié)于對(duì)黨“全心全意為人民服務(wù)”宗旨的堅(jiān)持。在為別人服務(wù)時(shí),找到自己為幫助別人而享受的快樂!在社會(huì)大家庭中“人人為我,我為人人”是做人的一個(gè)基本道德準(zhǔn)則,何況我們是中國共產(chǎn)黨員,更應(yīng)該成為為人民服務(wù)的先進(jìn)份子!

五、牢記黨的宗旨、扎實(shí)為人民服務(wù)的思想。中國共產(chǎn)黨代表著中國最廣大人民的根本利益,中國共產(chǎn)黨之所以能成為執(zhí)政黨,是歷史的選擇,人民的選擇,中國共產(chǎn)黨執(zhí)政五十多年來,徹底改變了中國貧窮落后的面貌,正在蓬勃發(fā)展的新中國,取得了舉世矚目的成就。十幾年來,我為自己能加入這個(gè)組織感到非常光榮和自豪?!拔覀冞@個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的,是徹底的為人民的利益工作的”,毛澤東主席在《為人民服務(wù)》中的教導(dǎo),一直是我多年工作的宗旨。從來沒有把自己遇到的困難表露在日常工作中,每天都以飽滿的熱情投入到工作中去。我為人民服務(wù)的心從未改變過,我覺得自己只是做了一個(gè)普通共產(chǎn)黨員本來應(yīng)該做的事,黨和人民卻給了我很多的榮譽(yù)。面對(duì)得到的榮譽(yù)、取得的成績,我深知,如果沒有黨和人民的關(guān)懷,沒有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助,我也不會(huì)有今天。今后,我還會(huì)向以前一樣,繼續(xù)全情為廣人民服務(wù),以我雖微小卻實(shí)在的貢獻(xiàn),來報(bào)答黨和人民對(duì)我的關(guān)心和厚愛,用我實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)為明天填寫一份新的答卷。

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料標(biāo)題3

xxx,男,漢族,1969年8月出生,現(xiàn)年35歲,高中畢業(yè),中共黨員。1999年6月任二河鄉(xiāng)新莊村黨支部書記。

xxx上任后,提出了“壯大集體經(jīng)濟(jì),增加村民收入,提高村民素質(zhì)”的工作目標(biāo)。

強(qiáng)化村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理,開源節(jié)流,壯大集體經(jīng)濟(jì)。新莊村是全鄉(xiāng)的最貧困村,人均收入不足1000元。村級(jí)外債達(dá)140萬元,其中76萬元為高息抬款。劉清泉經(jīng)過調(diào)研,實(shí)施“滅債工程”。通過清賬降息,剔除不合理利息,回收陳欠,存欠款戶拉賬等辦法,3年時(shí)間化解債務(wù)110萬元,讓村民看到了希望。XX年12月8日,率先在全市取消招待費(fèi)。節(jié)儉辦公,過緊日子,在村民中樹立了良好形象。為了統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,劉清泉五赴省城,請(qǐng)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)王鴻燕等7名博士制定了《新莊村村域生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》(XX年--XX年)。在五常市

林業(yè)局的扶持下,建設(shè)生態(tài)園林村。XX年8月12日,中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》節(jié)目播出了《博士生搞了村規(guī)劃》,新莊村生態(tài)經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到肯定。

主動(dòng)服務(wù),調(diào)整結(jié)構(gòu),增加村民收入。新莊村人多地少,土地瘠薄,易遭受旱、澇、早霜等自然災(zāi)害。交通不便,信息閉塞。村民以傳統(tǒng)的三大作物為主,結(jié)構(gòu)單一。糧價(jià)低,賣糧難,制約了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。劉清泉帶領(lǐng)村干部參加農(nóng)博會(huì),拜訪省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)的專家教授,先后引進(jìn)“豐禾10”、“平安18”玉米、“綏農(nóng)14”、“黑農(nóng)37”大豆、“五優(yōu)稻1號(hào)”、“松98-122”水稻等作物新品種9個(gè),提倡標(biāo)準(zhǔn)化種植。使村民過去種植的低產(chǎn)、低質(zhì)、低效的幾十個(gè)品種退出市場。其中高產(chǎn)高抗倒伏玉米品種“豐禾10”從XX年引種,目前已推廣到全鄉(xiāng),面積超過2萬畝,增產(chǎn)200萬公斤,增收150萬元。高產(chǎn)高油大豆品種“黑農(nóng)37”從XX年引種,黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物育種研究所全部訂單收購。聘請(qǐng)技術(shù)人員給村民講課,常年為村民指導(dǎo)?,F(xiàn)在已發(fā)展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹600畝、藥材苗木200畝,拓寬了村民的收入渠道。針對(duì)靠山、臨水、秸桿牧草豐富的特點(diǎn),鼓勵(lì)村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。通過協(xié)調(diào)貸款、授課培訓(xùn)、防疫滅病、辟建小區(qū)、提供信息等服務(wù),目前新莊村黃牛存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱,養(yǎng)殖業(yè)收入達(dá)到總收入的三分之一。針對(duì)人口多的特點(diǎn),重視勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,力抓勞務(wù)輸出,適時(shí)提出“打工經(jīng)濟(jì)”。通過能人帶一批,提供信息走一批,統(tǒng)一組織送一批等做法,外出人數(shù)1200多人,創(chuàng)收300萬元。全村3000人,初步形成了“千人種、千人養(yǎng)、千人外出闖市場”的格局,人均收入達(dá)到2900元。

積極引導(dǎo),形式創(chuàng)新,提高村民素質(zhì)。新莊村由于多年疏于思想政治工作,村民思想保守混亂,這個(gè)村的兩任黨支部書記都因?yàn)榇迕裆显L而去職。劉清泉提出“依法治村,以德建村、科教興村”,并在省城聘請(qǐng)法律顧問和科技顧問,解決村民生產(chǎn)生活中的難題。多年堅(jiān)持每月8日的民主政治活動(dòng)日大會(huì)制度。在這一天,要通過支部黨員大會(huì)、村民代表會(huì)、民主理財(cái)小組會(huì)實(shí)行財(cái)務(wù)公開、村務(wù)公開、重大事項(xiàng)討論。增加透明度,讓村民直接參與村級(jí)事務(wù)管理。村支部還通過不定期的培訓(xùn)會(huì),村民大會(huì)向村民宣傳黨的政策、法律、種養(yǎng)技術(shù)。提出“思路決定出路,知識(shí)改變命運(yùn)”。村里成立了圖書室,由五常團(tuán)市委、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)援建的“新世紀(jì)書屋”、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)援建的“科技支農(nóng)書屋”、村里訂閱的30種報(bào)刊組成,為村民學(xué)知識(shí)、更新觀念,掌握致富本領(lǐng)發(fā)揮作用。鼓勵(lì)村民訂報(bào)刊60多份,其中《農(nóng)村報(bào)》40份。劉清泉親自把報(bào)紙送到村民手中,風(fēng)雨不誤。村里有兩臺(tái)電腦,一臺(tái)用于電算化辦公,賬目材料打印公開;一臺(tái)用于上網(wǎng)了解農(nóng)副產(chǎn)品信息,及時(shí)發(fā)布給村民。重視教育,為學(xué)校投入10余萬元,用于辦學(xué)條件改善;獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師和學(xué)生;督促家長關(guān)心未成年人成長。劉清泉還帶領(lǐng)村民成立計(jì)劃生育協(xié)會(huì),制定了《新莊村村規(guī)民約》,規(guī)范村民有關(guān)生育、殯葬、婚姻、教育等行為,建設(shè)鄉(xiāng)村文化。5年來新莊村無一起村民上訪,人心高度穩(wěn)定,村民集中精力謀發(fā)展。精神文明建設(shè)真正成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的智力支持和思想保證。劉清泉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產(chǎn)業(yè),發(fā)展很好,他們多次要求他加盟,都被他謝絕了。北京一家公司以5萬元年薪聘他任總經(jīng)理,他堅(jiān)辭不就。他說:“每個(gè)人都有自己的價(jià)值取向,我愿意留下來為改變家鄉(xiāng)的面貌盡一份責(zé)任。看著家鄉(xiāng)因?yàn)樽约焊冻龆l(fā)生的變化,我很充實(shí)。”

幾年來,xxx當(dāng)選為五常市第一屆青聯(lián)委員,哈爾濱市第十一屆黨代會(huì)代表,哈爾濱市第十二屆人大代表,五常市第三屆政協(xié)。榮獲“五常市十大優(yōu)秀青年”、“黑龍江省青年科技星火帶頭人”稱號(hào)。新莊村成為哈爾濱市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)“文明村鎮(zhèn)示范點(diǎn)”,黑龍江省倡導(dǎo)綠色文明、創(chuàng)建綠色家園指導(dǎo)委員會(huì)“參與創(chuàng)建單位”。中共五常市委員會(huì)于XX年、XX年兩次授予新莊村黨支部“五個(gè)好村先進(jìn)黨組織”稱號(hào)。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于XX年授予新莊村“文明村”稱號(hào)。

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料標(biāo)題4

×公司創(chuàng)建于××年×月×日,為國有集體企業(yè)?!痢聊辍猎隆痢寥?,響應(yīng)國家號(hào)召,改制為股份制企業(yè)。做為公司的帶頭人,××同志深知先進(jìn)的管理既是企業(yè)生存的基石,又是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。他始終秉持“以人為本”的管理理念,改制后的企業(yè)職工絕大部分來自原國有集體企業(yè),為使職工從過去那種“吃大鍋飯,躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉(zhuǎn)變過來,他大刀闊斧改革人事制度,堅(jiān)持“能者上,庸者下,任人唯賢”的用人機(jī)制,全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度,大大增強(qiáng)了員工的緊迫感、危機(jī)感和競爭意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》,實(shí)行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”,根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當(dāng)家”的本位思想。管理人員都實(shí)行聘任制,嚴(yán)格按現(xiàn)代企業(yè)管理制度操作。

做為一個(gè)建筑施工企業(yè)的當(dāng)家人,××同志深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對(duì)企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系,并制定了一系列相應(yīng)的公司規(guī)章制度和管理方案。對(duì)公司管理人員和施工人員加強(qiáng)安全教育,重點(diǎn)灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認(rèn)識(shí)到,具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項(xiàng)指標(biāo)的前提和保證,管理者的安全意識(shí)有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,他要求相關(guān)人員遵循減少形式化工作,增加實(shí)質(zhì)性工作的原則,堅(jiān)持安全管理工作與施工進(jìn)度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業(yè),不允許只做表面文章,而是要求腳踏實(shí)地、切實(shí)解決具體問題,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)糾正和消除,有效地保證了工程項(xiàng)目的安全施工。施工中,他要求管理人員必須堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn),將確保職工的生命安全作為第一要?jiǎng)?wù)。他還十分重視工程施工質(zhì)量,親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案,明確目標(biāo),落實(shí)責(zé)任,完善獎(jiǎng)懲制度,保證工序達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。他對(duì)公司所承建的工程的施工情況,都予以高度的關(guān)注,經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線,掌握第一手材料,有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的項(xiàng)目有多項(xiàng)獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽(yù)。他親自督察施工的××辦公樓還獲得了×州建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)。在對(duì)如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng)新方面,他也投入了大量的精力。他親自召集各專業(yè)的負(fù)責(zé)人,針對(duì)各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在他的帶領(lǐng)下,經(jīng)過多年的努力,公司終于攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病,并在省建設(shè)系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程評(píng)比中獲得了“優(yōu)秀攻關(guān)隊(duì)”稱號(hào)。

××同志是一個(gè)緊緊依靠職工辦企業(yè)的當(dāng)家人。他在抓好工程質(zhì)量的同時(shí),還發(fā)動(dòng)全體職工的力量,想方設(shè)法廣開渠道,多方聯(lián)系,找米下鍋,使企業(yè)職工都能夠按時(shí)上崗,確保職工全年收入。在他的帶動(dòng)下,通過全體職工的共同努力奮斗,企業(yè)職工人均收入連續(xù)多年穩(wěn)定在8000元/年以上,有效地穩(wěn)定了職工的隊(duì)伍。他堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國家的《勞動(dòng)法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,進(jìn)一步健全完善企業(yè)的各種勞動(dòng)制度,并采取積極的措施保證其得到有效的實(shí)施?!痢镣緦?duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)十分重視,由于企業(yè)職工多,為了使每個(gè)職工的利益都能夠得到最大限度的保障,他通過多年實(shí)踐摸索,逐步建立起一整套行之有效的勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù),在工程款拖欠的情況下,他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問題,在資金不足時(shí),總是優(yōu)先發(fā)放第一線職工的工資,使在公司務(wù)工的人員感覺踏實(shí)安全。多年來,公司沒有因?yàn)橥锨饭べY、超時(shí)加班等發(fā)生較大的勞動(dòng)爭議,提高了企業(yè)的誠信度?!痢镣具€積極響應(yīng)國家的要求,及時(shí)為每位在職上崗職工參加或接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn),即使在資金緊張的情況下,也想方設(shè)法繳納職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。截止到目前為止,公司沒有因?yàn)橥锨芬环皱X而產(chǎn)生停保、斷保現(xiàn)象,受到了社會(huì)保險(xiǎn)公司及廣大職工的普遍好評(píng)。他還經(jīng)常征詢職工代表對(duì)公司在生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的意見,集思廣益,對(duì)職工反映較大的問題及時(shí)予以研究解決,受到了廣大職工群眾的信任和好評(píng)。堅(jiān)持以維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益為主,杜絕侵犯職工權(quán)益的行為的發(fā)生。

××同志自上任以來,一直將提升員工的整體素質(zhì)放在首要的位置上,下大力氣對(duì)職工進(jìn)行各方面的培訓(xùn),并且逐步實(shí)現(xiàn)了職工培訓(xùn)電教化。××同志一方面親自制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)工作做到了有計(jì)劃、有步驟,確保培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率;另一方面他在培訓(xùn)方法上采取了“兩條腿走路”的方針,一是組織技術(shù)骨干參加上級(jí)部門舉辦的各類培訓(xùn)班,二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進(jìn)行全員中等專業(yè)的培訓(xùn),不斷把新技術(shù)、新規(guī)范傳遞給職工,使他們及時(shí)了解國家及行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)了市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要,提高了公司職工的崗位技能。有18人通過培訓(xùn)取得了高級(jí)工人技師的職稱,30人取得了工人技師的職稱證書,51人通過努力取得了高級(jí)技工的職業(yè)資格證書,16人取得了中級(jí)技工的職業(yè)資格證書,58人取得了初級(jí)技工的職業(yè)資格證書,有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。

××同志做為××建筑安裝有限責(zé)任公司的帶頭人,他始終用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅(jiān)韌的精神感染著身邊的每一位職工,帶領(lǐng)他們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。在他的帶動(dòng)下,企業(yè)的全體職工能夠團(tuán)結(jié)一致,奮力拼搏,企業(yè)的凝聚力能夠得到加強(qiáng),企業(yè)的總產(chǎn)值從2005年的3500萬元增長至2006年的4000萬元,利稅也從2005年的136萬元增長至2006年的150萬元,綜合實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng),企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和地位得到了很大的提高,職工能夠安居樂業(yè),職工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。他本人也多次被評(píng)為省模范工會(huì)積極分子、全省建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、縣十佳誠信文明創(chuàng)業(yè)先鋒、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料標(biāo)題5

彈指一揮間,在中材環(huán)保工作已有年的時(shí)間,其間有心酸,也有汗水,但同志更多的是對(duì)公司的感激,因?yàn)樵谶@年工作中不僅僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識(shí)、技能與方法,還學(xué)習(xí)到了如何做人、如何做一個(gè)對(duì)社會(huì)對(duì)公司有用的人。這是比任何東西都寶貴的人生財(cái)富,并將受益終身。

一、踏實(shí)工作任勞任怨

在實(shí)際工作中,一方面由于包裝車間是公司的主力生產(chǎn)車間,軋機(jī)班生產(chǎn)比較忙,天車操作人員更是職責(zé)重大。為能保證高效,安全,圓滿的完成車間的生產(chǎn)任務(wù)。同志加班加點(diǎn),隨叫隨到,獲得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)一致好評(píng)。另一方面,講究工作方法,學(xué)以致用。充分發(fā)揮進(jìn)取性、主動(dòng)性,事業(yè)心和職責(zé)感。多年來她以寬以待人,謙和忍讓,豁達(dá)大度,職責(zé)不推,困難不讓的精神為大家樹立了楷模,在大家的共同努力下,包裝車間軋機(jī)班多次獲得公司勞動(dòng)競賽優(yōu)勝班組稱號(hào)。

二、善于學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

由于包裝車間的天車使用頻率高。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些毛病。為保證安全生產(chǎn),不出現(xiàn)安全事故,并且不影響生產(chǎn)。她從自我的工作經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出很多經(jīng)驗(yàn),然后結(jié)合《天車安全操作規(guī)程》制定詳細(xì)點(diǎn)檢計(jì)劃并嚴(yán)格遵照實(shí)行,由于點(diǎn)檢到位,避免很多安全事故的發(fā)生。她對(duì)工作和事業(yè)總有一份拼命的執(zhí)著。自從事天車操作工作以來,同志在工作上始終對(duì)自我高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。無論在什么地方,在哪個(gè)崗位,都十分注重學(xué)習(xí),注重從書本上和實(shí)踐中汲取知識(shí)營養(yǎng),并把掌握到的業(yè)務(wù)知識(shí)靈活地運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。并且經(jīng)過學(xué)習(xí),使本人的天車操作技能和應(yīng)急處理本事都有很大的提高。

三、立足本職安全第一

為保證天車的安全運(yùn)行,每一天上班都認(rèn)真檢查,天車主梁下?lián)?,及時(shí)發(fā)現(xiàn),把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時(shí)的一個(gè)新人到此刻的擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師傅轉(zhuǎn)變,經(jīng)歷很多,學(xué)到很多,其中有些教訓(xùn)是用自我的慘痛經(jīng)驗(yàn)獲取的,為能給新來的員工起到帶頭作用,避免再犯以前的錯(cuò)誤,她帶頭遵守并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。讓大家都有很強(qiáng)的職責(zé)心和團(tuán)體榮譽(yù)感。為包裝車間的安全生產(chǎn)工作打下良好的基礎(chǔ)。從事天車操作以來從未發(fā)生過安全生產(chǎn)事故。

四、模范帶頭嚴(yán)以律己

“與她相處時(shí),你總會(huì)有一種‘如沐春風(fēng)’的感覺”這是許多與同志接觸過的人最直接的感受。平時(shí)無論誰家里有事,只要一個(gè)電話,無論多忙,她都會(huì)盡可能地給予照顧。她經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個(gè)大小急事,大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班,自我患病沒有耽誤過工作,孩子發(fā)燒沒有分心影響到工作,她從未因家里的事請(qǐng)過一天假。作為一位教師傅,時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來約束自我提高自我,并時(shí)刻關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)小兄弟。除了把本職做到位,還進(jìn)取參車間的各項(xiàng)培訓(xùn)。工作更是進(jìn)取請(qǐng)戰(zhàn)、黨團(tuán)活動(dòng)進(jìn)取參加。

五、殫精竭慮,孜孜追求

在中材環(huán)保工作的多年間,有多少個(gè)節(jié)假日、公休日,她是在工作中度過的,她記不清;多年里,不分白天黑夜,隨叫隨到地干了多少事,她說不清;多年里,她帶過多少新手,將多少門外漢培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手,她數(shù)不清。而她記得清的是每一天上班準(zhǔn)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí);她說得清的是起重吊裝多少噸是起重限額;她數(shù)得清的是幾千個(gè)日日夜夜無事故!

一個(gè)平凡崗位上的普通工人就這樣在艱苦的蛻變中完成了質(zhì)的飛躍。工作沒有終點(diǎn),僅有始點(diǎn);沒有最好,僅有更好。在以后的工作中她將會(huì)一如既往的高標(biāo)準(zhǔn)要求自我,不求轟轟烈烈,但求扎扎實(shí)實(shí),努力做好一名優(yōu)秀的天車工。為公司安全穩(wěn)定和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自我的滿腔熱情。