相信很多人在生活中都有撰寫事跡的經歷吧，在工作學習中，大家都會遇到過事跡，對各類事跡都相當熟知，大家怎么來寫事跡材料呢，以下是范文社小編精心為您推薦的婦產科先進事跡5篇，供大家參考。
婦產科先進事跡篇1
我進修學習的科室是產房。產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪。現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。
兩個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展最好的詮釋。
本人20--年畢業(yè)被學校分配到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便是婦產科，產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。
婦產科先進事跡篇2
她，愛崗敬業(yè)，以身作則，刻苦鉆研，勤奮上進，26年如一日辛勤耕耘在一線護理工作崗位上，曾多次被評為院、局先進個人，2004年獲xx市“百佳”醫(yī)務人員稱號，2005年被評為“優(yōu)秀護士長”，2006年、2007年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)“優(yōu)秀共產黨員”；
她所帶領的骨科病區(qū)也曾多次被評為院“先進集體”，并先后被授予xx市“巾幗示范崗”、“文明窗口”，江蘇省“巾幗示范崗”。她，就是我院骨科十三病區(qū)護士長xx。
作為一名資深護士長，她深知科室要發(fā)展，就必須轉變服務理念，在服務質量上下功夫。她積極響應護理部號召，率先推行“病人選護士”及“護士星級服務”；
對護理作息時間及工作職責進行合理調整；
開展出院病人電話隨訪、送病人到手術室、送水至床邊等系列溫馨服務活動。在她和護士姐妹們的努力下，骨科出院病人意見調查顯示：護理工作的滿意率達98%以上。
近10年來，骨科病區(qū)床位使用率最高達150%左右，臨床護理工作量極大。她身先士卒，每天總是提前20分鐘來到科室，檢查并協(xié)助夜班護士工作，同時做好新一天各項準備工作，也總是檢查完病區(qū)所有工作最后一個離開。每當病區(qū)遇到危重病人搶救或大批傷員急救，無論何時何地，她都會立即趕到現場參加急救，從無怨言。在她的影響下，科室護士沒有一個拖拉懶散。工作紀律如此，質量檢查更是嚴字當頭。無論是晨晚間護理質量，還是工作制度的落實，她都親自檢查，及時糾偏；
各項護理操作更是要求人人過關，精益求精。她的目標是：服務態(tài)度爭創(chuàng)一流，服務質量爭創(chuàng)最優(yōu)。在她的管理和帶動下，全科護士形成了嚴謹、認真的工作作風，2007年科室被評為“溫馨服務集體”。
她勤奮進取，嚴謹治學。每當遇到新病例、新手術、復雜手術，她都要查閱資料并結合臨床工作經驗，組織大家討論學習，真正做到正確施護、科學施護。她刻苦鉆研業(yè)務，率先帶領骨科護士使用焦點記錄法記錄護理病歷；
自新的護理病歷書寫規(guī)范執(zhí)行以來，她組織大家認真學習書寫標準，結合本科臨床特點，不斷完善記錄內容；
在全省護理學術交流會上，我院骨科護理病歷質量得到了省內外護理專家的一致好評。她勤奮上進，先后發(fā)表過數十篇護理論文，早已取得護理大專文憑，本科段學習也已接近尾聲。在她的影響和鼓勵下，全科形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，成為名副其實的學習型集體。
她對工作極端負責，對同事、對病人充滿熱忱，唯獨“冷落”了自己的家人。2003年5月，婆婆因患晚期食道癌臥病在床，臨終前想見兒媳一面，可當時病區(qū)工作量居高不下，她悄悄打消了回老家的念頭，想等忙過那一陣再回去陪伴婆婆。不料第二天卻傳來婆婆帶著遺憾離開人世的噩耗。
作為一名共產黨員，她堅持原則，剛正不阿。對于骨科使用的器材，她嚴把質量關，切實維護患者利益。有一次，她發(fā)現新進的一批膝關節(jié)肢具過短，嚴重影響臨床使用，便及時與廠方交涉，要求退貨。材料供應商找到了她，偷偷塞給她一只千元紅包，她嚴辭拒絕：“我不是故意找茬，確實是材料質量不過關，我們必須對病人負責，想想如果自己是病人呢？”材料商無話可說，連連點頭同意退貨。
xx以自己的人格魅力得到了病人、同事、領導的一致贊譽，市廣播電臺、電視臺曾先后報道過她的先進事跡。成績屬于過去，未來任重而道遠，作為一名護士長，她覺得自己要走的路還很遠、很遠……
婦產科先進事跡篇3
她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了“優(yōu)秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業(yè)，關心集體、關心同事，關心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關于創(chuàng)建“優(yōu)質護理示范工程”的活動中，內二科作為醫(yī)院的優(yōu)質護理示范病區(qū)之一，在護理部的大力支持下，于2011年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展“優(yōu)質護理服務示范病房”的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規(guī)范化的服務。為優(yōu)質護理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的xx護士長。
一、改變排班模式，加強責任護理
1、根據工作需要實行責任護士包干患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管8—11位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者提供連續(xù)、全程無縫隙的護理。
2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情況靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。
3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。
二、夯實基礎護理，在優(yōu)質護理服務內涵上狠下功夫
作為友誼醫(yī)院的'“優(yōu)質護理示范病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛，xx護士長根據護理部部署的“優(yōu)質護理示范工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業(yè)、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的技能培訓，并安排全體護士分參加護理部組織的優(yōu)質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協(xié)助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了規(guī)范的晨、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士，溝通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作則，帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，了解病人的病情?？剖矣泻芏啻蟊闶Ы牟∪?，xx護士長不怕臟，不怕苦，她帶領管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導護士怎樣做。達到節(jié)力、快速有效清潔。在她的影響下，病區(qū)的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規(guī)范，獲得了患者的一片贊揚聲。
三、規(guī)范護理服務
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在xx的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎么樣？”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發(fā)現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理。
四、言傳身教，確保護理質量和護理安全
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。xx為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優(yōu)質護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現。而xx護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命；
驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質護理服務之花更加絢爛！
婦產科先進事跡篇4
楊xx，男，42歲，xx67年11月生，回族，中共黨員，xx省xx市x村街道x巷村人，大專文化，現任xx市x村街道辦事處x巷村黨支部書記、村委會主任、x實業(yè)公司總經理。
他具有靈活的經營頭腦和較強的管理才能，并帶頭致富，將x實業(yè)公司發(fā)展成為擁有x萬元資產、x名職工，年銷售收入x萬元的民營企業(yè)。楊xx在回民中有非常高的威信和人格魅力，擔任村支部書記和村主任之后，實現了本村的由亂到治，融洽了與鄰村的關系；同時，積極配合街道黨工委、辦事處工作，擔任新星管理區(qū)黨總支書記，對同是回民村的大冶村進行扶持幫助、指導協(xié)調，使該村的各項工作逐漸步入正軌。關心教育事業(yè)、關注老年人生活、關愛弱勢群體，能夠正確處理好自身與群眾、本村與上級單位、與漢族村莊的關系，自覺犧牲小我，服從大局，維護穩(wěn)定和諧的局面，具有強烈的大局意識和奉獻精神，是社會服務型農村實用人才。
多年來，楊xx帶領村“兩委”班子，以民族團結為基石，堅持工業(yè)強村、商業(yè)富民，致力于改善民生，走出了一條經濟全面發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)的路子。
一、以工業(yè)強村、商業(yè)富民為突破口，不斷壯大全村經濟綜合實力。以把x巷村建成全省乃至全國少數民族農村城市化第一村和少數民族人（一篇好范文帶來更多輕松：）均收入第一村為目標，帶領一班人不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，盤活閑置資產，狠抓項目引辦和民營經濟發(fā)展，異地辦企業(yè)，村級經濟實力快速增強。全村發(fā)展各類企業(yè)x家，其中較大規(guī)模的股份制企業(yè)達x家。其本人帶頭致富，目前正投資x多萬元新建一處大型清真食品加工廠，對牛羊肉進行深加工。全力支持個體工商戶的發(fā)展，新建和改造了兩條高標準的商業(yè)街，三產服務業(yè)發(fā)展迅速，全村發(fā)展個體工商戶x多家。全村年可實現總產值x萬元，利稅x萬元，人均純收入x萬元。
二、以強化服務為抓手，強班子帶群眾，確保社會穩(wěn)定。廣泛開展“黨員戶掛牌”活動，扎實開展“上門服務”活動，使為民服務成為村“兩委”和群眾之間的連心橋，讓群眾得到了實惠、感到了溫暖。其本人親歷親為，認真解決群眾反映的熱點、難點問題，真正做到了和廣大村民心連心。為強化社會管理，注重加強并切實發(fā)揮治安巡邏和信訪調解“兩支隊伍”作用，多年堅持夜間巡邏，有效維護了群眾的人身和財產安全；及時調解村民經濟生活中出現的矛盾，創(chuàng)造和諧共處的良好環(huán)境，連續(xù)多年沒有發(fā)生一次群體上訪事件。
三、以民族團結為基石，營造和諧穩(wěn)定的村居氛圍。作為回民村，x巷村地處x、x村兩個漢民村中間，從住房到日常生活，再到生產經營，都與漢族同胞有千絲萬縷的聯系。為實現民族大家庭的互惠共贏，楊xx高度重視民族團結，并將其貫穿到村兩委的各項工作中。在該村公寓樓建設中，漢族群眾有愿意到x巷居住的，享受與x巷村民同等待遇，村里給住戶免費提供安裝太陽能、統(tǒng)一安裝防盜門等配套服務。目前，有x多戶漢族群眾搬入該村公寓樓，兩個民族的群眾共住一樓、和睦共處；凡在回民企業(yè)工作的漢族同胞與回民一視同仁；在敏感時期與黨委政府保持高度一致，維護團結穩(wěn)定大局。在xx事件發(fā)生后，楊xx立即召開黨員及村民代表大會，讓大家了解事件的真相，使大家堅定立場，對謠言不聽、不信、不傳，不做破壞民族團結的事，讓黨委政府放心，讓漢回群眾安心。四、以舊村改造為切入點，致力于民生改善。早在20xx年，楊xx制定了農民公寓樓和商住兩用樓建設為載體的舊村改造計劃，積極推進村居建設改造。目前已成功開發(fā)四期，建成樓房x棟、x戶，全村x%以上村民住進了樓房。到20xx年全部完成舊村改造，徹底消滅平房。住上公寓樓后，村民間以往的因蓋房、取光、排水、行路等方面產生的糾紛沒有了，關系融洽了，生活質量提高了。以建設“文明一條街”為突破口，先后投資x多萬元，建設了村小學綜合教學樓、村衛(wèi)生室、健身娛樂廣場，維修清真寺，高標準硬化、綠化村內道路，安裝路燈，群眾生活環(huán)境得到極大改善。關心教育事業(yè)、關注老年人生活、關愛弱勢群體，本村小學生上學全部免費，每年村里出資組織夏令營活動，并為每個小學生購買了意外傷害保險，對考上大學的學生進行獎勵，近年來共捐資助學x余萬元。每年給60歲以上的老年人送上生日蛋糕、發(fā)放一斤茶葉和x元慰問金，定期組織老年人外出參觀旅游，各項福利每人每年超過x元；對弱勢群體，村里都定期走訪，給予幫助，及時解決他們生產和生活中存在的困難。
在楊xx的帶領下，近年來，x巷村社會安定、群眾安居樂業(yè)、經濟建設及社會事業(yè)迅速發(fā)展，先后獲得“x市經濟建設先進村”、“x市明星村”“x市民主法治先進村”、“xx省民族團結進步模范村”和“全國計劃生育工作先進單位”等多項榮譽稱號。
婦產科先進事跡篇5
熱情、豁達、雷厲風行，這是初見劉--的印象。很自然地我們聊起了她的專業(yè)。“先給你講個故事吧，或許你能從中了解大概的我。前幾天一位40多歲的母親見到我，她問‘劉醫(yī)生還記得嗎?我女兒就是你接生的，已經20歲了，讀大學了’。說著女兒叫了我一聲‘媽媽’，當時我就融化了。那位母親說‘要不是當年你出力搶救，不用說女兒，恐怕連我也離開了這個世界了’?？晌沂箘畔胍灿洸黄鹪浀膱鼍埃驗榻洺龅竭@樣的危重產婦，只記得千篇一律的手術和全力以赴為每一位產婦接生?！?/p>
從離開校門到走進婦產科已經整整20個年頭，從一個不諳世事的小姑娘變成了一位接生過幾千名新生嬰兒的資深“接生媽媽”。她很喜歡“接生媽媽”這個稱呼，她認為這個稱謂賦予了生命最具內涵的詮釋，這是一種特殊分量的特殊的聲音。二十年如一日，她的接生醫(yī)術也越來越精湛，年長的鄉(xiāng)親們都說她是“菩薩”，她半開玩笑地表達出了自己的信念：“菩薩普度眾生，我只管接生。從我內心說，對于接生工作，我已經有了特殊的感情，這項事業(yè)已經貫穿于我的整個人生，融入了我的整個生命?！?/p>
寶劍鋒從磨礪出：20年從初出茅廬到“接生圣手”
畢業(yè)后她被分配至岔河醫(yī)院，20年前的大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院婦產科幾度蕭條不景氣，用“門可羅雀”一詞形容很恰當。產婦分娩這樣的大事多由本村或者鄰村的接生婆擔任。通過走訪鄰里鄉(xiāng)村的實際情況，了解到當地的接生觀念落后，無菌條件更是無從談起，這樣對產婦及新生兒的健康帶來很大的安全隱患。在院領導的中肯中，她大膽地邁出了婦產科工作的第一步--在全鄉(xiāng)推廣新法接生。走街串巷，聯絡各村婦女主任，到產婦家中走訪……回想起那些心酸的日日夜夜，一份驕傲與滿足的微笑立時綻放在她的臉上。10年間，她與這里的村民混熟了，她的熱情豪爽、愛崗敬業(yè)給當地人留下了很好的口碑，現在一提起她的名字，當地人還記得那些年活躍在這塊熱土上的年輕專業(yè)的“接生婆”。
后來岔河醫(yī)院歸屬了壽光市第二人民醫(yī)院，那時她不光局限于產床上的順產難產接生，開始拿起手術刀走向手術臺，為病人解除保守治療所不能解決的難題。自此，她在婦產科疾病診治方面有了較高的造詣。
4年后，她輾轉調入我市婦幼保健院產房工作。在婦幼保健院，5年的磨礪不單單成就了她接生技術上的爐火純青，也給她的健康帶來了難以治愈的問題，先后患上椎間盤突出癥、肩周炎、雙側膝關節(jié)退行性變。然而身體的打擊并未減弱她對工作的熱情，她又來到了壽光市婦產醫(yī)院，繼續(xù)在她心愛的婦產科崗位上貢獻著自己的一份力量。
產婦的“120”：為迎接新生命，吃飯沒準點
和劉--主任交談的十多分鐘里，她又接到接生任務，話音剛落，她迅速走向了手術室。直到下午三點鐘，她給記者來了一條qq留言：“剛剛做了一臺手術，坐下來喂喂肚子?！焙唵物L趣的話語中，讓人心酸。又是一個沒有午餐的忙碌中午。記得在聊天中她說道過，“習慣了產科工作，或許就沒有熬不過去的事，有時候一連十幾個小時的夜班，一晚看到7、8個寶寶的降生，自己收獲更多的是喜悅。”
凡跟她打過交道的人都知道她的豪爽耿直與熱情，20年來兜兜轉轉的工作經歷，讓她結識了無數的“病人”朋友。用她自己的話調侃：我就是產婦的“120”，只要需要，隨叫隨到。為此，很多人不理解，說她傻，她的家人對她的身體更是無限擔憂。對此她總是笑而不答，因為她有著自己的理解：踏上了這個工作崗位，就擁有了一份職業(yè)的責任。
難以平衡的天平：家人永遠是自己虧欠最多的
與人聊天，她總是說：這輩子娶她做妻子的男人最吃虧。傳統(tǒng)意義上的女人離不開家，在家一日三餐按時做飯干好家務，相夫教子，做老公的賢內助，方為一個妻子的責任所在。而她，自從踏上醫(yī)學這條路，別說是照顧家庭孩子，自己還經常是沒有準點。當她想著正常下班回家好好吃頓飯睡個覺時，而每每走出科室門口面對家屬那份期盼以及焦急的眼神，她不由得退縮了雙腳。充實的日子里女兒早已習慣了媽媽不在身邊，每每女兒笑侃：你跟你的病人過日子去吧!不要你管!女兒自小的獨立個性都“得益于”這個媽媽的忙碌。而節(jié)假日跟她幾乎沒有任何關系，連年夜飯也經常是全家人擺好了碗筷遲遲等她回家。對這些，她總是內疚地說：我的一生是在為很多人活著，活得很有價值。今年6月份，她來到了壽光市婦產醫(yī)院(濟生醫(yī)院)，在婦產科工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮著自己的光和熱。
