為了使思想?yún)R報愈加完整，大家需要確保其語句通順，述職報告就是對工作完成情況匯報的文件，你的述職報告準備好了嗎，以下是范文社小編精心為您推薦的市督查組匯報材料6篇，供大家參考。
市督查組匯報材料篇1
20xx年，我鎮(zhèn)緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，積極探索創(chuàng)新督查工作方式方法，堅持突出重點，強化決策部署落實，全方位積極開展督查工作，全力推動鎮(zhèn)黨委、政府決策和重要工作部署的落實，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的快速高效發(fā)展。20xx年確定立項督查5項、專項督查7項。截止目前，已開展立項督查x次，專項督查x次，下發(fā)督查通報x期。
一、落實“三個到位”，樹立督查工作權(quán)威
1．思想認識到位。把科學(xué)決策和督查工作擺在同等重要的位置，按照“定任務(wù)、定責(zé)任單位、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定工作要求、定落實時限”的“五定”要求，認真研究制定立項、專項督查事項。通過黨政班子會、鎮(zhèn)村干部會等重要會議，不斷強化鎮(zhèn)、村干部對督查工作重要性的認識，形成“上下抓督查、共同促落實”的共識，為督查工作的有效開展奠定了思想基礎(chǔ)。
2．組織領(lǐng)導(dǎo)到位。鎮(zhèn)黨政“一把手”對督查工作親自安排部署、重點工作親自帶隊督查、親自督促整改，對工作中存在的問題及時研究整改，積極探索督查工作新方法、新機制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管副職專門抓，督查人員具體抓，機關(guān)各部門、各配合抓的各方聯(lián)動大督查模式，確保了各項工作的推進和落實。
3、工作保障到位。成立專門督查辦公室，將工作能力強、綜合素質(zhì)高的人員納入到督查隊伍人員庫，在督查程序、方法、督查公文寫作等業(yè)務(wù)方面進行了強化培訓(xùn)。今年，對綜合目標管理督查工作相關(guān)政策和知識進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和測試，進行督查工作綜合培訓(xùn)3次，專項培訓(xùn)2次，不斷提升督查人員綜合素質(zhì)，同時配備了專用電腦、照相機等硬件設(shè)施，為督查工作順利開展提供良好保障。
二、規(guī)范督查程序，打造督查工作新理念
依托“綜合目標管理督查業(yè)務(wù)建設(shè)年活動”，強化培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。制作五工臺鎮(zhèn)立項督查、專項督查流程圖，進一步明確督查程序和督查工作要求。規(guī)范“六有一納入”督查程序，做到督查前，認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，明確督查中應(yīng)注意的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到有備而督；在實施督查時，通過入戶、入棚、入圈、進地等方式，拓寬掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題的渠道，千方百計摸真情，了解工作開展的真實情況，做到客觀公正；督查后，認真分析督查中掌握的情況，準確判斷督查結(jié)果，提交高質(zhì)量的督查報告，確定最終責(zé)任人履行職責(zé)情況的評價意見，做到反映精準，確保督查結(jié)果的科學(xué)性和準確性；加大跟蹤督查整改落實力度，實行壓茬跟蹤督查，督促被督查單位及時落實改正問題，做到督有成效。對林業(yè)生產(chǎn)、民主管理工作、村鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作、新農(nóng)村建設(shè)工作實施了跟蹤督查；加大責(zé)任追究力度，嚴格追究責(zé)任人責(zé)任，建立督查責(zé)任追究臺帳，做到獎懲分明，樹立督查權(quán)威，確保工作落實。
三、“五個圍繞”，全面抓實督查工作
一是圍繞干部管理，日常督查常抓不懈。把黨員“星級評比”、干部考勤制度等作為督查工作的一條主線，貫穿始終，常抓不懈。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持一天一督查，一周一講評，一月一總結(jié)一公示，將督查結(jié)果運用到績效考核中，對通報中出現(xiàn)的先進單位和個人進行表揚和加分，對通報中出現(xiàn)工作推進不力、違規(guī)違紀部門或個人從嚴責(zé)任追究，有效樹立督查工作權(quán)威。今年，對工作不在狀態(tài)、不在崗的5名機關(guān)干部按照《機關(guān)效能管理辦法》及相關(guān)工作的具體規(guī)定，進行了扣除綜合目標考核分3分-20分的處罰，并召開專門會議進行全鎮(zhèn)通報批評。
二是圍繞重點工作開展，主動督查效果顯著。通過重要會議、輿論導(dǎo)向等多種途徑捕捉?jīng)Q策信息，增強督查工作的前瞻性和主動性。今年，鎮(zhèn)督查辦抓牢村鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治這一重點工作，認真做好督查方案，合理安排時間，提前介入，主動開展督查，提交有針對性的督查報告，并實施跟蹤督查，確保了環(huán)境衛(wèi)生整治工作有序推進，幸福村、五工臺村作為驗收點成功迎接了國家級環(huán)境衛(wèi)生縣城的驗收。
三是圍繞難點工作，強化典型推動作用。重視強化典型意識，用典型去說明問題、推動工作。在春季植樹造林工作督查中，督查辦在下發(fā)的督查通報中充分肯定了幸福村、五工臺村在落實此項工作中的好方法、好措施，并在鎮(zhèn)村干部大會上進行了表揚，通過樹典型，激發(fā)競爭，促進了工作的落實。在維穩(wěn)督查中對違反維穩(wěn)值班要求的2名帶班領(lǐng)導(dǎo)、3名值班人員及維穩(wěn)值班工作不到位的村、站所、學(xué)校、幼兒園6個單位進行全鎮(zhèn)通報批評及責(zé)任追究，對鎮(zhèn)村干部起到了很好的`警示作用，使督查成果放大，起到了查辦一件、帶動一片的作用。
四是圍繞目標任務(wù)落實，督查結(jié)果運用切實到位。積極參與年度目標的制訂和下達，采取定期督查與跟蹤督查相結(jié)合、重點督查與全面督查相結(jié)合的方式加大督查力度，將督查結(jié)果與被督查責(zé)任人獎勵工資直接掛鉤，堅持獎懲結(jié)合，獎勤罰懶。在今年上半年考核中，對排名下滑或靠后，工作存在較多問題或不足的分管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人進行了全鎮(zhèn)通報批評，并召開了專題分析會議聽取相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人針對存在問題工作打算和整改匯報。通過加大獎懲力度、把握時機狠抓落實，激發(fā)了干部的后發(fā)趕超意識，促進了各項工作的開展。
五是圍繞中心工作，“一把手”帶隊督查堅強有力。在推進中心工作的落實方面，采取會議督查與實地督查相結(jié)合，“一把手”親自帶隊突擊督查的方式，有效推進中心工作的落實。在中心工作安排部署后，不定期組織鎮(zhèn)黨政班子成員、站所、部門負責(zé)人召開班子會議，在聽取匯報后，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長“一把手”親自帶隊，立即組織參會人員實施突擊督查，實地查看工作進度。督查現(xiàn)場由分管領(lǐng)導(dǎo)或站所長匯報工作進展情況，督查結(jié)束后，召開分析研究會議，對落實不力的分管領(lǐng)導(dǎo)及主要工作人員進行點名批評，提出整改要求和整改期限。提高黨政班子成員、站所、部門負責(zé)人工作緊迫感和責(zé)任感，推進全鎮(zhèn)各項中心工作的有效開展。今年對落實設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)等4項中心工作實施突擊專項督查3次。
四、改進工作機制，督查效果有新提升
我鎮(zhèn)建立健全了督查網(wǎng)絡(luò)機制后，在提高工作效率，改進工作機制上進行了積極有效的探索，工作作風(fēng)呈現(xiàn)新面貌，各項工作呈現(xiàn)出新局面。
市督查組匯報材料篇2
黃遠珠
新課改是教育領(lǐng)域的一場革命，引發(fā)教育理念、方式方法大轉(zhuǎn)變。我們王莊中學(xué)倡導(dǎo)“教科研是第一生產(chǎn)力”，實施科研興校、名師興校、學(xué)習(xí)興校發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進課改，提高教育質(zhì)量，形成了鮮明辦學(xué)特色。
一、基本做法及模式
（一）以機制保障為基礎(chǔ)，引領(lǐng)教科研走生態(tài)發(fā)展之路。
堅持教科研“三破三立六到位”，即破除神秘觀，樹立群眾觀；破除無用觀，樹立先導(dǎo)觀；破除畏難觀，樹立終身學(xué)習(xí)、終身科研觀，促使教科研在行動中研究，在研究中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐，在實踐中推廣，在推廣中完善，形成“超越無止”教科研文化。
（1）組織機構(gòu)到位：成立校長掛帥的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立教科研室。各行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任承包，抓線、包塊、蹲組、下班、承擔(dān)課題研究，形成以教科研室為主體，年級組、備課組為兩翼的“一主兩翼”教科研管理模式和“校長－校級領(lǐng)導(dǎo)－包組領(lǐng)導(dǎo)－組長”四級管理督查機制，校本管理從單線式走向立體化。
（2）計劃安排到位：每學(xué)期制定教科研計劃、各課題組工作計劃，保證人人有課題、有專業(yè)研修發(fā)展規(guī)劃。教科研室作好過程管理和督查，將各類計劃及過程研究資料歸檔整理。
（3）管理制度到位：修訂完善《校本研修發(fā)展規(guī)劃》，制定《校本研修常規(guī)管理和考核制度》、《課題研究管理制度》、《教學(xué)常規(guī)要求》、《教備組長工作職責(zé)》、《包組領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)》等各項制度，明確活動開展程序及操作要求，強化過程督查，與教師績效考核掛鉤，納入年終考核，作為晉職評選的必要條件。
（4）投資保障到位：為每位教師配備筆記本電腦，安裝校園寬帶網(wǎng)，所有教室配備多媒體，每個教研組配備投影儀，校本研修經(jīng)費按 %的比例投入，每年投資近十萬元。
（5）技術(shù)支持到位：先后組織近六百人次赴金太陽、永威、宜川等地學(xué)習(xí)，邀請山東、山西等專家來校輔導(dǎo)，學(xué)校內(nèi)部常態(tài)化組織培訓(xùn)，逐步更新研修理念，規(guī)范研修行為。
（6）激勵機制到位：出臺《教備組長考核辦法》、《校本研修擂臺賽評比辦法》、《創(chuàng)意金點子評比細則》、《六步五度公開課評分細則》等一系列制度，近三年共表彰各類教科研先進424人次，設(shè)立優(yōu)秀論文專項獎勵基金，調(diào)動教師參與研修積極性。
（二）以校本研修為主線，引領(lǐng)教師走專業(yè)發(fā)展之路。
讓學(xué)習(xí)成為教師生活常態(tài)，研究成為教師工作常態(tài)，反思成為教師教學(xué)常態(tài)，我們開展基于教材、教法改革的“周課時三步五環(huán)”研修，基于課堂高效的“五度六步課堂”研修，基于學(xué)生有效學(xué)習(xí)的導(dǎo)學(xué)案和有效學(xué)習(xí)五字法研修，基于課標解讀的“三說一看”研修，基于教學(xué)高效的反思研修。
“同伴互助周研討”是前提和基礎(chǔ)，它以本周學(xué)科教學(xué)目標任務(wù)為內(nèi)容，通過“個人研讀→同伴互助→反思升華”三個環(huán)節(jié)對每節(jié)課的教學(xué)理念、目標和教材教法進行合作共享式的研討，其中的“同伴互助”又按照“統(tǒng)領(lǐng)→說課→展示→研討→點評”五個步驟來實施，通過校本研修擂臺賽把每一位教師推上了專業(yè)成長的賽道。
“五度六步導(dǎo)教課”是核心和重點，它以“凸顯主體，先學(xué)后教”為理念，以“教學(xué)三案”為載體，由“出示目標→學(xué)案導(dǎo)學(xué)→成果展示→教案導(dǎo)教→練案拓展→整理反思”六個環(huán)節(jié)構(gòu)成，致力打造課堂教學(xué)的情度、廣度、深度、亮度和效度。通過多輪次推門聽課和同課時公開課對抗賽、同課異構(gòu)公開課，實現(xiàn)師生高度融合、教學(xué)內(nèi)容豐富、難易適可、亮點紛呈和目標達成。
“有效學(xué)習(xí)五字法”是目的和歸宿。它以提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力為目標，設(shè)計了做、展、寫、補、查五種主體行為運行程序，把獨立思考、思維訓(xùn)練貫穿于課堂教學(xué)全程。“做”就是學(xué)生課前預(yù)習(xí)，獨立完成“學(xué)案”?！罢埂本褪钦n堂展示，共同解決問題?！皩憽本褪翘顚憣W(xué)習(xí)報告單，總結(jié)回顧，構(gòu)建知識與能力體系?！把a”即對當天做錯的習(xí)題及時糾錯和補缺，“查”則為同桌或小組互查，達到學(xué)習(xí)任務(wù)“堂堂清”、“天天清”。
三大系列活動梯次推進，將研、教、學(xué)貫穿為一體，形成了“研為教服務(wù)，教為學(xué)著想，學(xué)以研、教為基礎(chǔ)”的教學(xué)研修系統(tǒng)，使課堂效益最大化。
為豐富校本研修內(nèi)容，我們在全縣高中學(xué)段率先開展“說課標、說教材、說建議”活動，并與課堂教學(xué)相結(jié)合、集體備課相結(jié)合、課題研究相結(jié)合，目前已在部分骨干教師、新分教師和研究型群體中開展了此項活動，提高了課堂教學(xué)效率。同時，倡導(dǎo)教師認真寫反思，力求課課有反思、事事有反思，反思自己成敗，反思學(xué)生所得，使教師在在反思中提升。
多樣化的專題性研修將教學(xué)、研究、生活融為一體，使科研內(nèi)化為教師事業(yè)追求，教師走上教學(xué)研究的幸福之路。
（三）以課題研究為突破，促使學(xué)校走品牌發(fā)展之路。
把課題研究作為教科研重中之重，保證人人有課題，確立問題即課題、教學(xué)即研究、教室即研究室、教師即研究者，讓課題研究貫穿教學(xué)始終。
1、加強微課題研究，使教科研低重心運行。致力解決教育教學(xué)中存在的真實的、具體的、普遍的與亟待解決的問題，我校探索出微課題研修，呈現(xiàn)四大特點：一是內(nèi)容豐富化。每學(xué)期初，各同志向?qū)W校至少申報一項微課題，學(xué)校通過對其實施方案進行論證，立項為校級課題，保證人人有課題，研究全員化，輻射全域化。二是形式多樣化。既有專家定期指導(dǎo)，也有骨干教師的引領(lǐng)，同伴之間的互助研修，課題研修不再單兵作戰(zhàn)、閉門造車，確保研修活動科學(xué)、有序、高效運行。三是過程具體化，強調(diào)課題研究成果的實踐操作過程，強化成果總結(jié)推廣，每學(xué)期召開研討會展示交流，表彰優(yōu)秀，推廣應(yīng)用，及時轉(zhuǎn)化為教學(xué)生產(chǎn)力。四是成果專利化。把成果以實驗團隊或教師名字命名，探索出姜鋒自主體驗式班會課、心夢畢業(yè)班五環(huán)磨題，秦萍英語5+5快速背誦、雷國華現(xiàn)代文3+5高效閱讀，任王娟精彩美文閱讀賞析推介課，呼鋒俠互說百分卷等一系列研究成果，讓專業(yè)發(fā)展不斷升溫。
2、加強大課題研究，促進教科研的先導(dǎo)作用。大課題研究關(guān)注新一輪課程改革的諸多操作性問題，比如留守兒童研究、學(xué)生發(fā)展評價、學(xué)生的道德教育、家校合作、考試評價制度改革、教師職業(yè)倦怠等問題。學(xué)校一方面，堅持典型突破、有序推廣，由“研究型”教師牽頭負責(zé)，自己組建團隊，承擔(dān)省、市級課題，開展攻關(guān)研修，及時在各學(xué)科輻射推廣；另一方面，進行科學(xué)管理，指導(dǎo)研究團隊，組織課題組，加強立項論證，建立課題研究月報告制，加強論證與實地考察環(huán)節(jié)，提高研究的針對性、實效性。
3、構(gòu)建課題研究鎖鏈，形成課題研究有效模式。一是形成大、小課題研究鎖鏈。鼓勵教師參與重大課題攻關(guān)課題研究，要求教師人人實踐小課題研究，大課題帶動小課題，小課題補充大課題，形成研究生態(tài)鏈。二是形成課題與教學(xué)相互支撐鎖鏈。所研究的課題均來自于教育教學(xué)實際，而研究的成果最終還是要運用到教學(xué)中去，兩者互相支撐。三是搭建點與面的鎖鏈。通過骨干教師典型引路，達到教師人人能獨立承擔(dān)微課題研究。
（四）以德育研修為抓手，推動學(xué)校走科學(xué)發(fā)展之路。
1、建設(shè)校本微課程。著眼“用三年時間奠基學(xué)生一生幸?！保劢箤W(xué)生良好習(xí)慣和實踐能力培養(yǎng)，構(gòu)建實用、多元、特色、高效的微課程系列。生活微課程：以仁、義、禮、智、信、儉、謙、敬、勤、時為主題，開展禮儀、養(yǎng)成、感恩、勵志、自主和特長教育，開設(shè)“溫度人生”成長課，邀請著名企業(yè)家進校園現(xiàn)身說教，組建勵志教育報告團定期輔導(dǎo)，讓學(xué)生品味奮斗，學(xué)會生存，激發(fā)成材夢想。自主微課程：實行學(xué)生自主管理，放手讓學(xué)生參與學(xué)校管理，自主設(shè)計和組織活動，教師退居幕后精心指導(dǎo)，落實班級學(xué)生自主管理制，實行值日班長輪流制、值日舍長輪流制和班級量化積分獎懲制，讓學(xué)生在參中學(xué)會誠信、合作、負責(zé)和擔(dān)當。人文微課程：開設(shè)閱讀課和精彩美文品賞課，實施“海量閱讀”計劃，每個教室設(shè)立圖書角，開展讀書故事分享交流、讀書競賽、讀書筆記摘抄比賽、演講賽、課本劇演等活動，評選讀書明星、書香班級，豐盈精神生命，打造書香校園。感動微課程：以孝親感恩為主題，依托節(jié)日文化的豐富內(nèi)涵，開設(shè)節(jié)日社會實踐活動匯報課，讓學(xué)生知孝親、懂孝義、踐孝行，在經(jīng)歷、體驗和感悟中豐富感情。同時，推行陽光激勵，評選各類校園明星，營造和諧共進教育氛圍。班本微課程：人生規(guī)劃課著眼學(xué)生一生幸福，系統(tǒng)規(guī)劃三年發(fā)展；主題班會課“一周一主題”，用愛喚醒學(xué)生責(zé)任意識；心語日志記錄師生心路歷程，搭建溝通交流平臺；禮儀課使師生尚真求美，舉止文明。各類班本微課程彰顯特色，形成“一班一品”。體藝微課程：以發(fā)展特長技能為主題，成立沖浪文學(xué)社、管樂隊、腰鼓隊、舞蹈隊、群星廣播站等23個社團組織，每年舉辦體育節(jié)、科技文化節(jié)、校園藝術(shù)節(jié)、值周實踐課等活動，搭建展示平臺，發(fā)展個性特長。生命微課程：貫穿生命教育與公民教育，把“規(guī)則、尊重、責(zé)任、尚真、誠信、愛心”等基本價值觀融入其中，關(guān)注每個留守生、單親生、貧困生的健康成長，滿足多層次教育需要。
2、實施全員育人責(zé)任制。隨著新課改深入，教師專業(yè)化成長步伐加快，但往往被局限于“教學(xué)專業(yè)化”層面。教育質(zhì)量提升，需要德育維度構(gòu)建。我校強化“立德樹人、人人有責(zé)”理念，全校上下傾心盡力抓德育，全干會前播放先進教師感人事跡視頻，備課組會前開展師德資料，強化德育在教學(xué)目標中的比重，開發(fā)實施生活德育微課程成長課，引導(dǎo)教師要利用課堂主陣地，強化德育目標落實，把學(xué)生培養(yǎng)為品德優(yōu)秀、精神強大、具備幸福生活能力的.合格公民。
3、強化班級育人合力。建構(gòu)姜鋒自主體驗式主題班會課、三駕馬車合作小組運作和書香班級文化。姜鋒自主體驗式主題班會課是在班主任的指導(dǎo)下，由學(xué)生圍繞每周德育教育主題，自主開展的一種班會課，包括總結(jié)安排工作、講故事、談感受等環(huán)節(jié)，突出德育啟示、內(nèi)化和實踐，使班會內(nèi)容更豐富，更具親和力。書香班級文化創(chuàng)建以班級為單位，建立讀書廣角，實施海量閱讀計劃，學(xué)生人手一本經(jīng)典書或勵志書，每周開展好書伴我成長故事交流會，月旬開展讀書競賽和演講活動，使書香彌漫校園。班級高效合作小組三駕馬車運作指在每個班成立三個小組。行政合作小組承擔(dān)紀律、安全、衛(wèi)生和社會實踐，加強學(xué)生自主管理；學(xué)科互助幫扶小組以興趣特長六人成組，加強學(xué)科展示、合作和交流，促進學(xué)生自主學(xué)習(xí)；科研指導(dǎo)小組由特長生組成，承擔(dān)評價與矯正學(xué)習(xí)報告單、做好學(xué)習(xí)總結(jié)任務(wù)。學(xué)校對三駕馬車合作小組常態(tài)量化評價和競賽，使班本德育迅速蔚然成風(fēng)。
二、工作特色及成效
特色：一是著眼于人的全面發(fā)展，構(gòu)建教師、學(xué)生和學(xué)校發(fā)展共同體，營造學(xué)生、教師、學(xué)校“超越無止”的學(xué)校文化；二是引領(lǐng)教師深入持久開展教科研，形成工作自覺，實現(xiàn)了自我價值和學(xué)校價值的有機統(tǒng)一；三是形成具有本校體系和特色的三個機制和模式；四是增強團隊研究意識，教師不斷自我反思、自我實踐，逐步形成了一支業(yè)務(wù)精良的教科研共同體。
校本研修為學(xué)校教學(xué)插上騰飛的翅膀，學(xué)校先后榮獲“陜西省師德先進集體”、“陜西省平安校園”、“陜西省學(xué)校文化建設(shè)一等獎”，“三十八所省級標化高中大評看第一名”等榮譽。渭南市人民政府督導(dǎo)室評價學(xué)校是渭北高原上璀璨的明珠，農(nóng)村高中教育的一面旗幟?！把袩捄弦弧⑾盗型七M”研修模式被市縣兩級專家推廣，本縣及白水、富平等鄰縣兄弟學(xué)校來我校學(xué)習(xí)交流。近學(xué)校高考連續(xù)七年攀升，連年穩(wěn)居全市農(nóng)村高中前茅。
三、幾點思考和體會
1、常態(tài)化是教科研工作的關(guān)鍵，必須引領(lǐng)教師形成教科研常態(tài)意識和自覺行為，在量變中求質(zhì)變。
2、要喚醒教師參與教科研主體意識，形成終身學(xué)習(xí)、實踐、研究和反思習(xí)慣，不斷提升個人科研能力，收獲專業(yè)成長快樂。
3、應(yīng)用是科研工作的價值追求，要重視成果應(yīng)用推廣，及時轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)生產(chǎn)力。
4、在科研逐步進入深水區(qū)后，要進一步強化教科研工作的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性和原創(chuàng)性，這是提升科研工作價值的核心所在。
建設(shè)全省一流農(nóng)村高中，我們始終把“不求最好、但求更好”當成永恒追求，全體王中人將繼續(xù)尋求新的發(fā)展突破點，不斷提升教科研工作質(zhì)量，全力促進學(xué)校向更高的目標邁進。
市督查組匯報材料篇3
一、1―5月份主要經(jīng)濟指標完成情況及到6月底預(yù)計完成情況
國內(nèi)生產(chǎn)總值完成31290萬元，占年計劃42%，同比增長16.5%；固定資產(chǎn)投入完成3810萬元，占年計劃54.4%，同比增長20.2%；招商引資完成1370萬元，占年計劃45.7%，同比增長22%；農(nóng)民人均純收入完成3065元，占年計劃44.4%，同比增長12.1%。
預(yù)計到6月底，國內(nèi)生產(chǎn)總值可完成37380萬元，占年計劃50.2%，同比增長16.4%；固定資產(chǎn)投入將完成4500萬元，占年計劃64.3%，同比增長22.5%；招商引資將完成1700萬元，占年計劃56.7%，同比增長10.2%；農(nóng)民人均純收入將完成3476元，占年計劃50.1%，同比增長16.7%。
二、縣級重點工程項目進展情況
天津市建華頁巖磚制品有限公司，計劃投資800萬元，新建第二條紫砂頁巖磚生產(chǎn)線。預(yù)計年生產(chǎn)頁巖磚能力0.8億塊，可實現(xiàn)產(chǎn)值1500萬元，利稅800萬元。目前由于資金不能到位，整體工程暫時擱淺。下半年計劃多方籌措資金，力爭年內(nèi)動工第二條紫砂頁巖磚生產(chǎn)線。
三、鎮(zhèn)重點項目和重點工作落實情況
（一）突出大多數(shù)農(nóng)民的均衡增收，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上實現(xiàn)新的突破。
我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)圍繞科技興民、養(yǎng)殖富民、產(chǎn)糧安民、調(diào)整強民的指導(dǎo)思想，以優(yōu)化推廣新品種為切入點，不斷加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程得到進一步加快。
1、加大政策引導(dǎo)扶持力度，發(fā)揮政府職能作用，進一步抓好種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。穩(wěn)定糧田面積，現(xiàn)有小麥4萬畝，較去年增加1萬畝，由于加強田間管理，小麥長勢良好，預(yù)計單產(chǎn)可達440公斤，全鎮(zhèn)總產(chǎn)量可達17600噸。在李四前、李四辛、小蘆莊等村完成優(yōu)質(zhì)水稻種植1200畝。在蒙辛莊、豐富村、東草場等村新發(fā)展種植油豆800畝，投資80萬元。在薊縣地區(qū)獨家引進耐貯運、保鮮性高的扁葉蔥新品種，已經(jīng)在東太河村完成1畝育苗種植試驗。金世紀苗木中心，投資30萬元進行擴建，新發(fā)展紅櫨、千頭椿等新品苗木35畝。
2、以高標準養(yǎng)殖園區(qū)建設(shè)為載體，發(fā)揮輻射帶動作用，進一步壯大養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模。在大楊各莊村北占地100畝，擬建奶牛養(yǎng)殖場，初步計劃投資500萬元、存欄奶牛500頭，目前場地已經(jīng)落實，資金正陸續(xù)到位，正在按照縣農(nóng)委的要求，以市級示范小區(qū)進行嚴格設(shè)計，計劃下半年施工建設(shè)。新建東草場生豬養(yǎng)殖小區(qū)，采用棚室養(yǎng)殖，計劃投資120萬元，已完成投資20萬元，工程進半正在施工中。李四前生豬養(yǎng)殖基地，計劃投資110萬元，現(xiàn)已完成投資65萬元，存欄生豬400頭。新建少林口肉牛養(yǎng)殖場，現(xiàn)已完成投資50萬元，占地10畝，目前已存欄肉牛55頭。京漁水產(chǎn)品養(yǎng)殖中心，投資30萬元擴建養(yǎng)殖暖棚2個，占地3畝，新增甲魚養(yǎng)殖7000只。
3、按照市政府“351”培訓(xùn)規(guī)劃，我鎮(zhèn)今年綠證培訓(xùn)工作全面完成。先后舉辦了由中國植棉協(xié)會霸州分會會長劉乃芳老師主講的棉花栽培技術(shù)，參訓(xùn)人員153人；舉辦了由天津農(nóng)學(xué)院王學(xué)玲教授主講的生豬養(yǎng)殖培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員248人；舉辦了由薊縣農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師劉賀學(xué)主講的“六寸紅”金玉都辣椒栽培技術(shù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員75人，圓滿完成了476個綠證的培訓(xùn)任務(wù)，為農(nóng)民更好地投身種養(yǎng)業(yè)打下了一定的理論功底。
4、加快發(fā)展各類流通服務(wù)組織。首先是成立了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室，負責(zé)全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的組織、規(guī)劃、引導(dǎo)和實施工作。新成立了富康養(yǎng)殖協(xié)會下倉技術(shù)服務(wù)站和蒙o技術(shù)服務(wù)站，實行送料上門、送藥上門、防疫指導(dǎo)上門、售后服務(wù)上門“四上門”和傳授技術(shù)免費、提供信息免費、化驗剖檢免費“三免費”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拉動更多農(nóng)民進入產(chǎn)業(yè)化體系。
5、全力抓好京津風(fēng)沙源治理和植樹造林工程，更好地保護生態(tài)環(huán)境。到目前為止已投資10萬元，在劉廠莊、大楊各莊等村新發(fā)展退耕還林120畝。并且按照市縣的統(tǒng)一安排，投資15萬元，在退耕還林地塊打井配套14眼，鋪設(shè)節(jié)水管道5000米。全鎮(zhèn)完成四旁植樹10萬株，重點是綠化軍薊路、倉永路、楊玉路等主要干線的放射渠路，共計11條全長16000米，總投資23萬元。
6、根據(jù)縣政府關(guān)于緊急除治美國白蛾會議精神，及時組成領(lǐng)導(dǎo)小組，進行廣泛宣傳發(fā)動，針對我鎮(zhèn)病蟲害的發(fā)生情況，于5月4日組織四個稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)，請登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看更多文章除治小組，對全鎮(zhèn)67個村、15所學(xué)校及州河、薊運河、蘭泉河4000米堤埝共計41萬株樹木進行統(tǒng)一打藥，共利用15天時間，投資1萬元，按規(guī)定提前完成了除治任務(wù)，達到了驗收標準。
7、以提高全鎮(zhèn)農(nóng)田的排澇和抗旱能力為目標，大力加強農(nóng)田水利基本建設(shè)。到目前，全鎮(zhèn)各村已完成支渠清淤5000米動土2萬方，挖斗渠7000米動土1.4萬方，新打配機井33眼，蹲變壓器2臺，架低壓線6000米，購防滲管道4萬米，總投資達80萬元，更好地保障了全鎮(zhèn)種植業(yè)生產(chǎn)需要。
（二）做大做強特色工業(yè)，在工業(yè)化上實現(xiàn)新的突破。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)是經(jīng)濟實力的重要體現(xiàn)，也是增加農(nóng)民收入的重要途徑?？偟闹v，我鎮(zhèn)在工業(yè)發(fā)展上有一定基礎(chǔ)，比如服裝、面粉、頁巖磚等企業(yè)都有一定的規(guī)模。按照縣委提出的“大力推進農(nóng)村工業(yè)化”的要求，我鎮(zhèn)立足工業(yè)強鎮(zhèn)，通過廣泛招商引資，盤活存量資產(chǎn)，搞好嫁接改造，抓好新項目建設(shè)，加快技改聯(lián)合，工業(yè)企業(yè)運行效益進一步提高。到5月底，全鎮(zhèn)工業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值50889萬元、銷售收入49190萬元、利潤2243萬元、增加值11939萬元，分別占年計劃43.1%、42.8%、42.6%、45.1%，同比分別增長1.1%、10.6%、13.8%、3.3%。重點企業(yè)運行情況：
1、天津興盛糧油工貿(mào)有限公司瞄準市場需求，新建精米加工廠，投資450萬元，其中由內(nèi)蒙古益佳糧油工貿(mào)有限公司引資250萬元，新建廠房1600平方米，購置年加工1.5萬噸的日本進口精米加工生產(chǎn)線一條，到5月底共完成產(chǎn)值1650萬元，銷售收入1560萬元，利稅108萬元，增加值335萬元。
2、華新漁業(yè)用品有限公司為進一步提升市場競爭能力，投資260萬元，其中由北京漁業(yè)制品外貿(mào)公司引資200萬元，擴建車間500平方米，更新設(shè)備20臺套，新增頭盔安全帶產(chǎn)品，到5月底完成產(chǎn)值285萬元，銷售收入271萬元，創(chuàng)利稅19萬元，實現(xiàn)增加值57萬元。
3、天津遠征工藝品有限公司屬新建企業(yè)，投資300萬元，其中由內(nèi)蒙古赤峰市引資200萬元，新建廠房1800平米，購置葦簾紡織機20臺套，產(chǎn)品全部出口日本。預(yù)計年可創(chuàng)產(chǎn)值300萬元，利稅25萬元，實現(xiàn)增加值70萬元。
4、天津宏茂工藝品有限公司為擴大現(xiàn)有生產(chǎn)規(guī)模，投資230萬元（由內(nèi)蒙古進出口有限公司引資100萬元）對企業(yè)進行擴建，其中基礎(chǔ)工程投資145萬元，；投資80萬元新建1000平方米的大型庫房一座；投資5萬元購置日本先進竹絲機1臺，以生產(chǎn)新產(chǎn)品竹簾。到5月底完成產(chǎn)值450萬元，銷售收入432萬元，創(chuàng)利稅29萬元，實現(xiàn)增加值93萬元。
5、下倉制磚廠為提高產(chǎn)品質(zhì)量、滿足市場需求，投資200萬元，其中由寶坻區(qū)引資100萬元，改造窯體，更新制磚設(shè)備，預(yù)計年可創(chuàng)產(chǎn)值180萬元，利稅20萬元，實現(xiàn)增加值40萬元。
6、天津澳蒙制衣有限公司是我鎮(zhèn)的骨干企業(yè)、全縣三十強企業(yè)之一，為進一步樹立企業(yè)形象，改善生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，上半年投資120萬元，對車間水電、門窗進行修整更換，并對廠區(qū)進行了綠化美化，有效地促進了企業(yè)的發(fā)展，在供貨日本的同時，訂單已逐步打入了西歐、北美等市場。到5月底，共生產(chǎn)各類服裝49萬件，完成產(chǎn)值1185萬元，銷售收入1060萬元，創(chuàng)利稅99萬元，實現(xiàn)增加值231萬元。
此外，為落實天津市農(nóng)村勞動力“351”培訓(xùn)工程計劃，全面推動我鎮(zhèn)“藍色證書”培訓(xùn)工作。我鎮(zhèn)被批準為全縣13個具有培訓(xùn)資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。按照今年的培訓(xùn)計劃，到5月底，已完成職業(yè)資格培訓(xùn)214人，占計劃的107%；在崗職業(yè)資格培訓(xùn)300人，占計劃50%；企業(yè)在崗職工專項培訓(xùn)完成450人，占計劃的50%；農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)，10月份計劃全部完成。
（三）突出小城鎮(zhèn)建設(shè)的.載體功能，在城鎮(zhèn)化上實現(xiàn)新的突破。
城鎮(zhèn)化水平，是一個地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展水平的重要標志。加快城鎮(zhèn)化步伐，是改變二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌鄉(xiāng)村發(fā)展的重要途徑。今年以來，我鎮(zhèn)按照高起點規(guī)劃，高水平設(shè)計，高標準建設(shè)，高效能管理的要求，大力加強小城鎮(zhèn)建設(shè)，努力把下倉鎮(zhèn)建成薊縣的南部重鎮(zhèn)，建成美麗繁華的“南大門”。
1、小城鎮(zhèn)建設(shè)工程。今年以來，按照“突出一個重點，開發(fā)兩條公路，完善三個小區(qū)，繁榮九個農(nóng)貿(mào)市場”發(fā)展思路。分步實施平房改造工程，大力發(fā)展商貿(mào)基礎(chǔ)設(shè)施。截止到目前，在津圍公路兩側(cè)及下倉主街、大楊家莊商貿(mào)區(qū)、東草場商貿(mào)區(qū)正在進行的商貿(mào)建筑有7家，建筑面積2300平方米，總投資達到190萬元。
2、投資300萬元新建大仇中小和大楊中小教學(xué)樓兩棟，建筑面積4800平方米；投資260萬元新建下倉高中宿舍樓及餐廳平米；投資2萬元貫通了下倉主街兩側(cè)排水管道工程。
3、多方籌措資金，大修倉永路西段、三岔口至橋頭莊鄉(xiāng)村公路4500米，總投資45萬元，目前工程已經(jīng)進半，預(yù)計7月中旬可竣工通車。
4、通過加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，商貿(mào)、交通等基礎(chǔ)設(shè)施進一步完善，在此帶動下，全鎮(zhèn)新發(fā)展運輸、修理、餐飲、加工等個體工商戶95家，累計達到990家；新發(fā)展私營企業(yè)9家，累計達到47家；新增注冊資金1580萬元，累計達到12410萬元；從業(yè)人員新增175人，全鎮(zhèn)達到5468人；創(chuàng)增加值達到17580萬元。
四、存在問題和建議
存在的問題是：
1、農(nóng)民對市場掌握不準，信息不靈，種植業(yè)缺乏名特優(yōu)新品種，部分農(nóng)民只是簡單的擴大種植規(guī)模，盲從現(xiàn)象普遍存在。養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展較為零散，高標準、大規(guī)模的養(yǎng)殖小區(qū)相對較少，很多農(nóng)業(yè)定單信用程度較低，坑農(nóng)事件時有發(fā)生。
2、企業(yè)發(fā)展后勁不足，資金周轉(zhuǎn)不靈?？萍妓降?，產(chǎn)品缺乏市場競爭力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才饋乏，缺少高層次技術(shù)和管理人才。
3、在小城鎮(zhèn)建設(shè)上，占地審批等有關(guān)的政策不夠優(yōu)惠，手續(xù)比較繁瑣，而且難度較大，在一定程度上影響了小城鎮(zhèn)建設(shè)的快速發(fā)展。
建議是：
1、在全縣能建成幾個信用高、效益好的大型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，帶動農(nóng)民自主調(diào)整，解決農(nóng)民種養(yǎng)的后顧之憂。
2、以全縣的形式加大招商引資力度，大力加強投資的環(huán)境建設(shè)，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)惠政策，吸引外埠資金進入我縣發(fā)展一二三產(chǎn)業(yè)。
3、希望縣工商、稅務(wù)、土地等有關(guān)部門能真正簡化審批手續(xù)，酌情降低稅費征收標準，營造起個體私營經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍。比如我鎮(zhèn)有很大一部分個體運輸戶，由于費用問題，所購車輛均上了外地牌照。
五、下步打算和措施
在第一產(chǎn)業(yè)上：一是要大力發(fā)展高效經(jīng)濟作物，積極推廣名特優(yōu)新品種。計劃10月份召開耐貯運、保鮮性高的扁葉蔥新品種現(xiàn)場會，推廣種植2000畝，畝可獲利潤1300元以上。另一方面要繼續(xù)擴大畜禽養(yǎng)殖業(yè)的現(xiàn)有規(guī)模，改良品種，增加出欄數(shù)量。加快大楊各莊村奶牛養(yǎng)殖場建設(shè)項目，由漢沽區(qū)引資500萬元，占地100畝，存欄奶牛500頭。金蘆種雞孵化廠，計劃投資20萬元，引進先進孵化設(shè)備5臺套，擴建廠房200平米。
在第二產(chǎn)業(yè)上：一是按照年初制定的規(guī)劃項目，狠抓落實，找出存在問題的原因，打破制約發(fā)展的瓶頸，促進各項指標全部完成。二是要在盤活閑置企業(yè)上下功夫，力爭下半年啟動天津長嶺金屬制品有限公司，督促鎮(zhèn)骨干企業(yè)健康發(fā)展。三是強化服務(wù)意識，全面促進我鎮(zhèn)私營企業(yè)的發(fā)展，督促各職能部門為企業(yè)發(fā)展開綠燈，特別是協(xié)助華新漁業(yè)用品本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)，登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看更多文章有限公司完成審批手續(xù)。目前該企業(yè)正在與秘魯客商恰談合作項目，預(yù)計總投資500萬元，其中引資20萬美元。在生產(chǎn)能力擴大的基礎(chǔ)上，增加自己的紡絲設(shè)備，從而形成紡、織一條龍生產(chǎn)。四是樹立創(chuàng)新意識，進一步加大我鎮(zhèn)固定資產(chǎn)和招商引資力度，積極尋求新項目，著眼于科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、可持續(xù)發(fā)展的項目，提高全鎮(zhèn)二產(chǎn)運行效益。
在第三產(chǎn)業(yè)上：一是下大力量抓緊安排津圍公路北石莊段平房改造工程，落實年初制定的“突出一個重點”的工作思路，繼續(xù)搞好宣傳發(fā)動，積極搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，對部分有改造意向的戶，加快辦理審批手續(xù)，爭取下半年破土動工。二是啟動目前待建項目，特別是津圍和楊玉公路兩側(cè)，上半年已經(jīng)申請辦理審批手續(xù)而未辦完成的，要抓緊時間，爭取早日備料施工。三是大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟，進一步壯大有一定規(guī)模的特色專業(yè)村。
x月xx日
市督查組匯報材料篇4
春季食品安全督查匯報材料
各位領(lǐng)導(dǎo)：
非常歡迎市政府食品安全督查組蒞臨我區(qū)檢查指導(dǎo)工作！
以來，******區(qū)在市食安委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市食品安全工作會議精神，認真貫徹落實食品安全提升年工作方案，扎實推進食品安全“四大放心”工程，強化薄弱環(huán)節(jié)整治，狠抓食品種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、市場流通、餐飲服務(wù)四個環(huán)節(jié)，全區(qū)食品安全監(jiān)管能力和保障水平不斷增強。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
今年以來的食品安全工作開展情況：
一、健全完善規(guī)章制度
先后制定下發(fā)了《******區(qū)食品安全委員會辦公室關(guān)于各成員單位制定食品安全監(jiān)管計劃的通知》、《******區(qū)食品安全委員會辦公室關(guān)于各監(jiān)管部門細化監(jiān)管標準的通知》，結(jié)合我區(qū)實際，進一步細化相關(guān)監(jiān)管標準，從場所衛(wèi)生標準到從業(yè)人員健康狀況等方面制定相對可行性較強的監(jiān)管細則，做到日常監(jiān)管有標準、有依據(jù)，全面確保我區(qū)人民群眾飲食安全。
二、開展了各類食品安全專項整治活動。
1、開展了食品安全隱患排查活動。為全面消除我區(qū)食品安全隱患，我區(qū)開展了食品安全隱患排查整治活動（1月6日--1月25日）。通過對食品種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、市場流通、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)進行“分區(qū)域、分品種、分部位、分領(lǐng)域”的摸查方式，及時摸清了我區(qū)食品安全突出問題所在的重點區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)。此次共排查我區(qū)種植養(yǎng)殖環(huán)節(jié)562個單位，食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)63個單位，食品流通環(huán)節(jié)397個單位，餐飲消費環(huán)節(jié)325個單位，發(fā)現(xiàn)食品安全隱患13個單位，消除了一批食品安全隱患，夯實了我區(qū)食品安全良好環(huán)境的基礎(chǔ)。
2、開展了元旦、春節(jié)期間食品安全專項整治活動。針對“兩節(jié)”期間消費特點，我區(qū)組織相關(guān)部門對餐飲服務(wù)單位、大型商場、農(nóng)貿(mào)市場、超市、食品批發(fā)市場和年貨市場進行了為期一個月集中檢查，并把重點放在消費量大、百姓關(guān)注度高的食品品種上?；顒訉?jīng)營場所衛(wèi)生條件、營業(yè)人員持健康證情況、索證索票、過期食品、假冒偽劣食品等進行一系列細致的檢查。此次專項整治活動共出動執(zhí)法車輛50余輛次，執(zhí)法人員300余人次，檢查餐飲服務(wù)單位465戶次、學(xué)校食堂20戶次、食品經(jīng)營戶210余戶次，對發(fā)現(xiàn)問題的12戶餐飲服務(wù)單位進行責(zé)令整改。切實保障了我區(qū)“兩節(jié)”期間食品安全。
3、開展了火鍋底料專項整治活動。針對冬季消費者飲食習(xí)慣，我區(qū)組織食藥局對轄區(qū)8家火鍋店及經(jīng)營牛羊肉湯餐館的牛羊肉湯配料食肉濫用食品添加劑行為進行了專項整治，整治活動先后出動執(zhí)法車輛10輛次，執(zhí)法人員60人次，未發(fā)現(xiàn)有濫用食品添加劑行為。
4、開展了不合格食品清查活動。組織質(zhì)檢、工商等部門對轄區(qū)開展了不合格食品清查活動，此次清查主要對象是腐竹、調(diào)味品、醬腌、果脯類等食品，此次活動共出動執(zhí)法人員190人次，檢查食品經(jīng)營戶240戶次，快速抽檢180批次，抽檢樣品8批次，下架假冒、過期食品3斤。
5、開展了學(xué)校及周邊餐飲單位安全監(jiān)督檢查活動對轄區(qū)20家學(xué)校（幼兒園）及周邊餐飲單位進行了檢查，重點是“三檔兩臺賬”及索證索票制度落實情況，同時對學(xué)校（幼兒園）食堂場所布局上要求實行分間操作，確保了學(xué)生飲食安全。
開展了打假維權(quán)專項執(zhí)法行動。組織工商及食品安全協(xié)管員對我區(qū)各類食品經(jīng)營主體進行檢查，行動共出動執(zhí)法人員193人次，檢查食品經(jīng)營主體419戶次，提交食品安全承諾書205份，開展行政指導(dǎo)183次，查處無證無照經(jīng)營戶18戶，開展宣傳活動10次，發(fā)放宣傳資料415份，立案32起，罰沒金額0.37萬元。
三、嚴厲查處一批食品非法生產(chǎn)經(jīng)營單位。
一是關(guān)停轄區(qū)一家非法添加有害物質(zhì)的腐竹廠，當場拘留當事人3人，目前正在進行實地取證。二是取締許衡廣場一家無證經(jīng)營的蛋糕房。通過嚴厲查處有關(guān)單位和責(zé)任人，有效地震懾了我區(qū)食品犯罪行為。
四、營造食品安全濃厚氛圍
利用電視、報紙等新聞媒體，廣泛開展食品安全宣傳工作。開展3?15國際消費者權(quán)益日大型宣傳咨詢活動，通過開展消費知識宣傳、真假食品辨別實物講解、3?15應(yīng)急事故處理等活動，有效提高了廣大消費者的食品安全意識。活動發(fā)放各類宣傳資料余份，接受咨詢500余人次，通過一系列宣傳活動的開展，在全區(qū)營造“人人關(guān)心食品安全、人人支持食品安全、人人為食品安全作貢獻”的濃厚社會氛圍。
存在的問題：
1、食品安全監(jiān)管未實現(xiàn)“全覆蓋”。從監(jiān)管空間上看，農(nóng)村內(nèi)的紅白宴請、家庭式飯店、偏僻的小商店等，存在監(jiān)管盲區(qū)。另一方面是監(jiān)管時間上未能“全覆蓋”，特別是早餐店和夜市攤的監(jiān)管工作。
2、監(jiān)管隊伍建設(shè)有待加強。一是執(zhí)法人員數(shù)量不足，在對我區(qū)食品藥品經(jīng)營單位（企業(yè)）的日常監(jiān)督管理上，還未成立專門的`食品藥品稽查隊；而負責(zé)監(jiān)管我區(qū)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的質(zhì)監(jiān)局城西分局，工作人員只有2人。從而制約了我區(qū)食品相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)管強度。二是各辦事處以及村內(nèi)食品安全協(xié)管員未能全面履行職責(zé)，主要因為沒有相對完善的考評機制和獎懲措施。
3、計劃協(xié)調(diào)方面還欠周全。一是監(jiān)管計劃方面，各監(jiān)管部門現(xiàn)有的監(jiān)管計劃可行性欠佳，甚至形同虛設(shè)。二是監(jiān)管標準不細，在執(zhí)法過程中，存在無標準或標準不統(tǒng)一的情況。
下步工作打算：
1、開展食品生產(chǎn)、銷售、餐飲服務(wù)集中清理整改活動。本月開始，以辦事處為單位，采取逐個單位過的形式，對轄區(qū)內(nèi)所有食品生產(chǎn)、經(jīng)營、餐飲服務(wù)等單位進行清查整改，進一步規(guī)范經(jīng)營秩序，消除食品安全隱患。
2、加大食品抽檢力度。增加對轄區(qū)各個環(huán)節(jié)、各類食品的抽檢批次，擬定每月對種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、市場流通、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)的抽檢各不少于1次（3-5個品種），切實構(gòu)筑我區(qū)食品安全屏障。
3、強化食品安全日常監(jiān)管工作。一是嚴查索證索票及進貨查驗記錄制度落實情況，進一步提高我區(qū)食品經(jīng)營者的食品安全意識、食品相關(guān)產(chǎn)品的購進安全防范意識。()二是嚴格食品各領(lǐng)域許可制度和食品經(jīng)營生產(chǎn)主體市場準入，查處無證、無照經(jīng)營生產(chǎn)行為，確保食品經(jīng)營生產(chǎn)主體合法有效。
4、搞好重點行政指導(dǎo)。把指導(dǎo)的重點放在出過問題的食品企業(yè)（小作坊）、大型食品生產(chǎn)企業(yè)、容易出問題的食品企業(yè)（小作坊），通過相關(guān)監(jiān)管部門和企業(yè)所在辦事處相結(jié)合的形式加大對企業(yè)現(xiàn)場檢查、樣品抽檢的頻次，做到薄弱環(huán)節(jié)不薄弱。
5、做好食品安全應(yīng)急處置。組織開展我區(qū)“食品安全事故突發(fā)事件應(yīng)急演練”活動，切實提我區(qū)食品安全事故的應(yīng)急準備、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急響應(yīng)能力。
6、開展食品行業(yè)“掃黑”行動。按照《****市食品生產(chǎn)失信企業(yè)管理辦法》的規(guī)定，對已公布的2批黑名單企業(yè)及法人代表進行一次全面清理，嚴防違法企業(yè)死灰復(fù)燃，禁止其法人代表從事食品行業(yè)。
市督查組匯報材料篇5
**縣政務(wù)信息督查在市政府辦公廳的指導(dǎo)下，緊緊圍繞市、縣黨委、政府的中心和重點，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為宗旨，以推動各項落實為目標，積極適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新思路，努力提高信息督查質(zhì)量和服務(wù)水平，在為本級搞好服務(wù)的同時，著力加強信息報送，取得了較好的成績，全縣政務(wù)信息督查呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。
一、基本情況
上半年，共編發(fā)政務(wù)信息170期，被《青海日報》、《西寧晚報》、《西寧情況》等新聞刊物采用65期；編發(fā)督查通報12期，政務(wù)信息督查走在了全市前列。政務(wù)信息督查為保證政令暢通、信息暢通，推動各項的落實起到了巨大的推動作用。
二、政務(wù)信息督查主要做法、措施與體會
政務(wù)信息督查是政府辦公室承擔(dān)的一項重要職責(zé)，始終貫穿于政府各項中，**縣政府辦公室始終堅持高標準、嚴要求、重實效的'原則，確保政務(wù)信息督查真正發(fā)揮參謀助手作用。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，在狠抓信息編發(fā)管理上下功夫。為在辦公室形成信息人人參與、協(xié)調(diào)有序、高速運轉(zhuǎn)的機制，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時、全面、準確的信息，**縣政府辦公室采取有效措施，不斷探索和加強了政務(wù)信息的采編。一是制定了《關(guān)于進一步加強調(diào)研、信息的意見》，明確了信息的指導(dǎo)思想、要求、內(nèi)容等，提高了辦公室人員對信息重要性和必要性的認識。政府辦公室創(chuàng)辦的《政務(wù)簡報》、《每周情況》，為縣領(lǐng)導(dǎo)提供了全方位的動態(tài)信息，使信息成為縣政府領(lǐng)導(dǎo)了解、把握全局的重要手段。二是健全制度，明確責(zé)任。為增強人員對信息的責(zé)任心和積極性，建立健全了目標管理制度、信息報送采用通報制度、考評獎勵制度等一整套制度，激約并舉，進一步增強了信息的活力。同時，把政務(wù)信息采編納入了目標考核內(nèi)容，年初，由主管政務(wù)的副主任與辦公室各人員簽定了目標責(zé)任書，明確了年內(nèi)要完成的信息數(shù)量和被上級部門采用數(shù)量等。三是嚴格獎懲。對信息做到季度一匯總，年終有，及時問題，進行整改。同時，制定了嚴格的考評制度，年終根據(jù)信息完成情況和采用情況，對人員進行獎勵，根據(jù)政務(wù)信息采用層次不同，予以不同獎勵，如國家級報刊每采用信息1篇，獎勵50元等。同時，對所提供的信息嚴重失實，導(dǎo)致不良后果；對緊急信息遲報、漏報、瞞報的除追究責(zé)任外，還給予一定的經(jīng)濟處罰，不斷提高人員采編政務(wù)信息的責(zé)任性、主動性和積極性。四是嚴把質(zhì)量關(guān)。嚴格遵循政務(wù)信息“寧缺勿濫”的原則，力戒信息成為“正確的廢話”。人員編寫的政務(wù)信息先經(jīng)各科室負責(zé)人修改校對后，再由主管政務(wù)副主任審核簽發(fā)，層層把關(guān)，保證了政務(wù)信息的質(zhì)量。
（二）切中需求，在體現(xiàn)信息服務(wù)上下功夫。一是改進方法。變“等、靠、要”信息為“走出去、沉到底”，主動尋信息，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的難點，社會反映的熱點，花大精力搞“焦點透視”，或深入實地專題調(diào)研，或協(xié)調(diào)部門配合調(diào)研，收集、捕捉一手材料，提供高視角、高品位、高效應(yīng)的信息，使參謀服務(wù)真正“參”到點子上，“謀”在關(guān)鍵處。二是緊緊圍繞黨委、政府中心。針對縣委、縣政府不同時期不同的重點，不斷調(diào)整、篩選采編可用信息。如在省市重大決策、部署出臺，或重要會議召開后，迅速上報和下發(fā)貫徹落實情況，并通過信息傳達落實要求或進展情況。三是緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路。省、市領(lǐng)導(dǎo)來**縣檢查或縣領(lǐng)導(dǎo)到基層檢查，縣政府辦公室通過參加會議，聽取領(lǐng)導(dǎo)講話，及時捕捉領(lǐng)導(dǎo)的思路、觀點；通過研究文件，聽取領(lǐng)導(dǎo)意見，準確了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的和問題，使提供的信息真正與領(lǐng)導(dǎo)的思維對接、需求合拍。如根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)提出的大力發(fā)展藏毯產(chǎn)業(yè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展新型墻材等思路，及時整理上報了這方面的信息，取得了良好的效果。四是緊貼基層實際。圍繞不同時期的社會熱點、難點問題，及時反映帶有傾向性、敏感性問題的建議性信息，使信息成為反映社情民意的重要渠道。針對縣城改造、弱勢群體幫扶、再就業(yè)和信訪等反映出來的問題，及時編發(fā)信息，促進了熱點、難點問題的解決，推動了依法治縣的進程，維護了全縣的社會穩(wěn)定。此外，根據(jù)國家新的方針政策，深入調(diào)查，撰寫了《建設(shè)社會主義新農(nóng)村的思考》、《推進農(nóng)村基層文化建設(shè)的好抓手》等調(diào)研文章，為縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。
（三）注重實效，在加大宣傳力度上下功夫。拓展信息效應(yīng)，變“內(nèi)部交流”為“對外開放”。信息不僅僅是收集、編發(fā)、上報信息，提供情況，還必須加強轉(zhuǎn)化應(yīng)用，充分利用信息成果來指導(dǎo)，宣傳縣情。在日常中，緊
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市督查組匯報材料篇6
畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查匯報材料
深化認識 規(guī)范管理 創(chuàng)新思路 完善服務(wù)
全面提升畢業(yè)生就業(yè)工作水平
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
就業(yè)工作是高校的“民生工程”，在學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定中具有舉足輕重的地位。多年來，在省教育廳的精心指導(dǎo)下，我校不斷強化就業(yè)工作地位、創(chuàng)新就業(yè)工作思路、健全就業(yè)保障機制、完善就業(yè)服務(wù)手段，就業(yè)工作取得了長足的進步：近三年，畢業(yè)生初次就業(yè)率分別為80.14%、83.34%、85.23%；年終就業(yè)率均位居全省高校第二梯隊前列；榮獲省高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程優(yōu)秀單位，在全省高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計專項核查中獲得考評專家組的一致好評；今年，又被省教育廳推薦參加全國-高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳工作評比。
下面，我就學(xué)校近三年來就業(yè)工作“一把手工程”建設(shè)情況向各位領(lǐng)帶和專家作個簡要匯報，敬請評議并提出寶貴意見。
一、突出“三個支撐點”， 提升就業(yè)工作地位
學(xué)校黨委、行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并要求全校上下立足“對學(xué)校發(fā)展負責(zé)、對學(xué)生發(fā)展負責(zé)”的高度，嚴格落實省教育廳工作要求，把提高學(xué)生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為就業(yè)工作的重中之重，不斷突出工作機制、規(guī)章制度、經(jīng)費投入“三個支撐點”，為就業(yè)工作提供有效保障。
（一）完善工作機制，確保領(lǐng)導(dǎo)到位
為適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)工作的需要，推動就業(yè)工作的日?；⒖茖W(xué)化、規(guī)范化，學(xué)校建立了就業(yè)工作“三級領(lǐng)導(dǎo)體制”： 一是成立了校級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)攬和部署學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作；二是單獨設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)處，負責(zé)全校就業(yè)工作的具體實施；三是成立了各學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)處理各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)的具體事務(wù)。
學(xué)校調(diào)整、充實了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長王漢青教授擔(dān)任組長，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和研究部署全校就業(yè)工作。黨委和行政每年年初都將畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度工作計劃和重要議事日程；在日常工作中，對就業(yè)工作遇到的重大問題、情況和困難，校務(wù)會都會及時研究、盡早解決，209月至今，共召開7次校務(wù)會研究和解決畢業(yè)生就業(yè)工作。
早在，我校就單獨設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)處，并配備了一支精干高效的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)指導(dǎo)處現(xiàn)有專職就業(yè)工作人員14人，另有學(xué)院負責(zé)學(xué)生就業(yè)工作的副書記、就業(yè)專干40人。專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。
各學(xué)院成立了由院長牽頭、主管學(xué)生就業(yè)工作的副書記具體負責(zé)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并從輔導(dǎo)員隊伍中挑選經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強的同志充實到學(xué)院就業(yè)工作辦公室，專職從事就業(yè)工作，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作重心下移、落實到位。
校、處、院“三級領(lǐng)導(dǎo)體制”，為“全方位、多層面、零距離”就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)、管理提供了有力的組織保障。目前，我校已基本形成人人關(guān)注、人人參與、人人奉獻的“全員就業(yè)”氛圍。
（二）健全規(guī)章制度，確保責(zé)任到位
為確保就業(yè)工作的順利、有效開展，學(xué)校特別重視制度建設(shè)，近年來建立和完善了一系列的就業(yè)規(guī)章制度，用制度為就業(yè)保駕護航：
一是就業(yè)工作會議制度：分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業(yè)工作人員參加的就業(yè)工作例會，通過例會及時布置工作任務(wù)，共同探討工作思路，現(xiàn)場解決具體問題。學(xué)校每年都要組織召開一次由全體校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、就業(yè)工作人員參加的全校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結(jié)和重點部署畢業(yè)生就業(yè)工作。
二是就業(yè)工作聯(lián)系制度：完善了《湖南工業(yè)大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系院部制度》，明確了各位校領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系的院部，將就業(yè)工作作為院部聯(lián)系的重要內(nèi)容。按照這一模式，各教學(xué)院部也出臺了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各系、各專業(yè)、各班級的就業(yè)工作聯(lián)系辦法。各級領(lǐng)導(dǎo)的視覺覆蓋了全校就業(yè)工作的每個環(huán)節(jié)。
三是就業(yè)工作考評制度：為有效督促各二級學(xué)院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)校對就業(yè)工作實行層層考核，制定了湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》、《湖南工業(yè)大學(xué)院（部）工作綜合量化考核試行辦法》，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為院部年度工作考核的重要內(nèi)容和院部主要領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要指標。各學(xué)院根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)班主任工作條例》、《湖南工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員考核測評辦法》對相關(guān)就業(yè)工作人員進行年度考評，每一項考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。
四是就業(yè)工作獎懲制度：根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理暫行辦法》的規(guī)定，學(xué)校對校級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)指導(dǎo)處、各學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各相關(guān)職能部門等進行了明確的職責(zé)分工，實施就業(yè)工作目標管理，每年對各學(xué)院的就業(yè)工作進行全面考評。學(xué)校按照考評結(jié)果評選當年就業(yè)工作先進單位和先進個人，并予以表彰和獎勵。
同時，學(xué)校實行就業(yè)工作責(zé)任追究制和就業(yè)工作一票否決制：學(xué)校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導(dǎo)處主要負責(zé)人年度考核不能評為優(yōu)秀；對“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六不到位的學(xué)院、對就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學(xué)院，該學(xué)院以及學(xué)院主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)校的每年一度的就業(yè)工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和年度考核中，都實行一票否決；對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的一律追究責(zé)任。
（三）滿足工作需求，確保經(jīng)費到位
學(xué)校專門設(shè)立了就業(yè)咨詢指導(dǎo)室、畢業(yè)生檔案室、招聘洽談面試室；在教學(xué)場地緊張的情況下，學(xué)校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場，就業(yè)專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業(yè)招聘會等大型招聘專場中，公共教學(xué)樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地，除此之外，學(xué)校還建設(shè)了1000余平方米的學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。為保證就業(yè)工作的順利開展，學(xué)校為就業(yè)工作人員配備了良好的辦公條件和設(shè)備，專職工作人員人手1臺電腦，所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設(shè)備，各學(xué)院也按學(xué)校就業(yè)工作考評辦法的要求，為就業(yè)工作人員配備了滿足就業(yè)工作需要的場地與設(shè)備。
學(xué)校每年按照不低于年度學(xué)費總數(shù)1%的標準安排就業(yè)工作專項經(jīng)費，列入年度財務(wù)預(yù)算，優(yōu)先安排，并逐年增加。-，就業(yè)專項經(jīng)費分別為103.32萬元、165.8萬元（含研究生就業(yè)經(jīng)費29.6萬元）、196.2萬元（含研究生處59.2萬元）。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園、20分別獲得株洲市財政下?lián)軇?chuàng)業(yè)專項經(jīng)費各70萬元。
20開始，學(xué)校在原來給每個學(xué)院10000元就業(yè)工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，對畢業(yè)生超過200人的學(xué)院，再按25元/人的標準增撥就業(yè)經(jīng)費。同時，對就業(yè)工作考評前五名的學(xué)院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業(yè)工作經(jīng)費；設(shè)立“就業(yè)工作進步獎”，每年評選出三個就業(yè)率提升較快的學(xué)院，依次獎勵5000元、3000元、元的就業(yè)工作經(jīng)費；對就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作成績顯著的學(xué)院設(shè)立三個單項獎，依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業(yè)工作經(jīng)費。
二、找準“三個切入點”，創(chuàng)新就業(yè)工作思路
就業(yè)工作關(guān)系到每個學(xué)生的切身利益，也關(guān)系到學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。我們在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，注重從就業(yè)管理、隊伍建設(shè)、市場拓展“三個切入點”上做好文章，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路，確保就業(yè)工作實效。
（一）創(chuàng)新管理舉措，力求數(shù)據(jù)真實
為引導(dǎo)各學(xué)院加強日常就業(yè)工作的管理，加強就業(yè)資料的收集和整理，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實，學(xué)校建立畢業(yè)生就業(yè)進展電子臺帳制度、畢業(yè)生就業(yè)情況月報制度、初次就業(yè)率校內(nèi)核查制度。
學(xué)校要求各學(xué)院對所有畢業(yè)生建立就業(yè)進展電子臺帳，并對其就業(yè)狀況實行動態(tài)管理，分月向就業(yè)指導(dǎo)處上報畢業(yè)生就業(yè)情況。同時，在校內(nèi)對初次就業(yè)率實行嚴格核查，對各學(xué)院上報的初次就業(yè)率，學(xué)校利用暑假組織工作人員對上報的數(shù)據(jù)進行仔細認真的核查，重點對各學(xué)院上報的靈活就業(yè)學(xué)生進行核查，一人不實則核減兩人的就業(yè)率，杜絕弄虛作假、杜絕將實習(xí)單位作就業(yè)單位上報，切實擠出就業(yè)率水份。2010年，我校校內(nèi)就業(yè)核查的比率為30%，2011年和2012年核查比率為50%，校內(nèi)就業(yè)核查，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實可靠。
通過上述措施，各學(xué)院日常就業(yè)工作資料的收集、留存、建檔完整，歷年的就業(yè)統(tǒng)計、就業(yè)信息收集、校企合作等“第一手”資料都進行了分類并歸檔成冊，保存完好，所有畢業(yè)生的就業(yè)進展情況一目了然，日常就業(yè)工作管理規(guī)范有序。
（二）創(chuàng)新激勵機制，力促隊伍成長
一是發(fā)展激勵。將專職就業(yè)工作人員列入教師系列，注重引導(dǎo)和鼓勵就業(yè)工作人員晉升職稱、提升學(xué)歷，就業(yè)指導(dǎo)課的專任教師在職稱評定、教學(xué)津貼發(fā)放等方面均享受教學(xué)人員的同等待遇，并在師資培養(yǎng)計劃中將這些崗位人員作為重點培養(yǎng)對象之一；學(xué)校在每年的教研教改課題計劃中，均安排10項左右的就業(yè)工作專項研究課題。
二是培養(yǎng)激勵。將就業(yè)專職人員的培訓(xùn)納入學(xué)校管理人員培養(yǎng)計劃，鼓勵支持就業(yè)專職人員參加就業(yè)工作業(yè)務(wù)專項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。人事部門每年都將就業(yè)專職人員培訓(xùn)納入培養(yǎng)計劃，每年度都安排了就業(yè)專職人員參加省級及相關(guān)部門組織的就業(yè)工作專項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。學(xué)校每年不定期組織就業(yè)專職人員參加各類就業(yè)工作專項學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)交流活動，經(jīng)常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業(yè)資格指導(dǎo)師、就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)培訓(xùn)， 2011年至今，選派就業(yè)專職工作人員10余人次參加全省就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、就業(yè)信息管理培訓(xùn)，以及全國高校大學(xué)生生涯發(fā)展教育高峰論壇、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)等。
三是待遇激勵。充分保護和發(fā)揮就業(yè)工作人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學(xué)校規(guī)定：就業(yè)專干連續(xù)從事本崗位工作2年即享受副科級待遇，連續(xù)工作5年即享受正科級待遇，連續(xù)工作8年即享受副處級待遇。
（三）創(chuàng)新工作思路，力拓就業(yè)市場
我校充分認識到就業(yè)市場建設(shè)的成敗是就業(yè)工作好壞的關(guān)鍵，沒有市場就沒有畢業(yè)生的就業(yè)出路。因此，全校上下一心，全力推進就業(yè)市場建設(shè)。
一是有的放矢，完善市場建設(shè)方案。我校每年都制定了就業(yè)市場整體建設(shè)方案，采用“走出去，請進來”的方式，依據(jù)專業(yè)特色和人才培養(yǎng)特色定向開拓就業(yè)市場，通過市場引導(dǎo)和帶動學(xué)生就業(yè)，已成功開辟出珠三角、長三角、環(huán)渤海灣三個就業(yè)帶，包裝行業(yè)人才市場、冶金機械行業(yè)人才市場、長株潭區(qū)域市場、中西部地區(qū)就業(yè)市場份額不斷增大，學(xué)生就業(yè)空間與日拓展。各二級學(xué)院也根據(jù)自身專業(yè)特點，緊靠行業(yè)，制定了院級就業(yè)市場建設(shè)方案，在鞏固原有就業(yè)市場的基礎(chǔ)上，不斷開拓出新的就業(yè)市場。
二是固本拓新，加強就業(yè)市場開發(fā)。我校之所以能一直保持較高的畢業(yè)生就業(yè)率，與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位，大部分都成為了每年光顧的“?？汀保缡卒?、武鋼、華菱衡管、南車集團、雨潤集團、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質(zhì)合金集團等共計近600家用人單位年年在我校都有招聘指標。在穩(wěn)固老市場的同時，我們更注重“拓新”：每年，我校都要派專人赴長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)進一步開拓就業(yè)市場，同時，利用各種途徑向外發(fā)布畢業(yè)生信息，吸引用人單位來校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴長三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)開拓就業(yè)市場，分別向全國近3000家企業(yè)及合作單位寄送我校畢業(yè)生資源信息冊，通過各種方式邀請用人單位來校招聘。
同時，學(xué)校指導(dǎo)各學(xué)院充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過多種形式的校企合作，積極穩(wěn)固和開拓就業(yè)市場。如冶金工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院按企業(yè)要求實行訂單式培養(yǎng)；包裝與材料工程學(xué)院將產(chǎn)、學(xué)、研、實習(xí)、就業(yè)結(jié)合在一起，采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位；土木工程學(xué)院依托專業(yè)教師、校友資源開拓大型國有企業(yè)就業(yè)市場；冶金工程學(xué)院對已有的就業(yè)市場按專業(yè)、按方向、按地區(qū)進行分類，結(jié)合學(xué)院特點制定出相應(yīng)的調(diào)查表，利用專業(yè)實習(xí)的機會，讓專業(yè)教師到實習(xí)單位進行畢業(yè)生就業(yè)和人才需求專項調(diào)研，培育出廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)市場；商學(xué)院采取專業(yè)實習(xí)與就業(yè)推薦相結(jié)合的方式，根據(jù)用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標準的未就業(yè)畢業(yè)生去用人單位參加專業(yè)實習(xí)，既讓學(xué)生有機會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學(xué)生，部分學(xué)生實習(xí)完后就與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議。
三是內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新人才供求形式。校園招聘是畢業(yè)生就業(yè)的主戰(zhàn)場，為減少校園招聘活動對正常教學(xué)秩序的影響，減少畢業(yè)生的求職成本，提高畢業(yè)生參加招聘會的積極性，我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式，采用定期與不定期相結(jié)合、學(xué)校與學(xué)院相結(jié)合的方式舉辦招聘會：對大型企業(yè)和重要單位舉辦專場招聘會；對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會，將每周二定為校園招聘日；對土木、冶金、機械、包裝印刷等特色專業(yè)舉辦行業(yè)招聘會；對熱門專業(yè)的招聘，我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度，擴大其他相關(guān)專業(yè)的招聘人數(shù)，以熱門專業(yè)帶動其他專業(yè)的就業(yè)；對就業(yè)冷門的專業(yè)，學(xué)校在經(jīng)費和人力等方面提供幫助，支持和鼓勵學(xué)院單獨舉辦中小型專場招聘會。
2010-2012年校園招聘活動用人單位及提供崗位情況
（表格略）
三、緊扣“三個著力點”， 提高就業(yè)服務(wù)水平
畢業(yè)生就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，以人為本、竭誠服務(wù)是我們始終堅持的原則和宗旨，為此，我們緊扣就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)幫扶“三個著力點”，全心全意、實心實意為畢業(yè)生提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)支持。
（一）全程就業(yè)指導(dǎo)，強化擇業(yè)意識
開始我們在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課選修課，4月將就業(yè)指導(dǎo)課納入學(xué)校必修課教學(xué)計劃，共38課時（其中課堂理論教學(xué)16學(xué)時、實踐操作8課時、就業(yè)講座14課時），并結(jié)合自身辦學(xué)特色，自編了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》和《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教程》等教材。就業(yè)指導(dǎo)課程分三個大的模塊進行開設(shè)：在大一新生中結(jié)合各專業(yè)特點，以就業(yè)指導(dǎo)教師為主，同時聘請和聯(lián)合各學(xué)院專家、教授，開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育；在畢業(yè)生中開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)，進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策、求職擇業(yè)技巧、自主創(chuàng)業(yè)等方面的指導(dǎo)；在全校舉辦形式多樣的就業(yè)講座和宣傳活動，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)界人士和優(yōu)秀校友來校做專題報告，為學(xué)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，幫助學(xué)生提高求職技巧，做好就業(yè)準備；將每年的十月定為就業(yè)宣傳月，廣泛開展就業(yè)宣傳活動。這些活動與就業(yè)指導(dǎo)課程教育融合在一塊，把就業(yè)觀念教育、就業(yè)心理引導(dǎo)、素質(zhì)能力測評、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等內(nèi)容有機統(tǒng)一在一起，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強就業(yè)技巧，提高就業(yè)綜合競爭力。
2010年，學(xué)校舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座30場；2011年，完成高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)講座32場，成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動；2012年，學(xué)校計劃舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座41場，目前各場講座都在按計劃進行，職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘大賽等各項活動都在有序進行。
為加強對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育，學(xué)校還每年編印《就業(yè)指南》免費發(fā)放到每一個畢業(yè)生手中，通過學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)開辟就業(yè)政策、就業(yè)指導(dǎo)、在線咨詢、職業(yè)測評等專欄，對全校學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，充分利用校報、校園網(wǎng)、廣播等媒體，對畢業(yè)生開展就業(yè)形勢、就業(yè)觀和就業(yè)誠信教育。
2011年初，為適應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)系統(tǒng)化、專業(yè)化、全程化的要求，學(xué)校出資引進了目前應(yīng)用最廣泛、使用人數(shù)最多的職業(yè)天空、吉訊大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，供全校學(xué)生免費使用，幫助學(xué)生正確認識自我、科學(xué)規(guī)劃人生，全方位為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助。
同時，各學(xué)院也大力開展了多種形式的就業(yè)指導(dǎo)活動。大一開展以入學(xué)教育、專業(yè)介紹、就業(yè)前景分析為主的指導(dǎo)，大二開展以與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)、行業(yè)前景介紹分析為主的指導(dǎo)，大三開展以目標（就業(yè)、升學(xué)、出國）分析、勞動法規(guī)、考研講座為主的指導(dǎo)，大四開展以求職技巧、職業(yè)心理轉(zhuǎn)變、公務(wù)員考試、職業(yè)道德培養(yǎng)等講座為主的指導(dǎo)，對學(xué)生開展全程就業(yè)指導(dǎo)。
各學(xué)院在給學(xué)生開展各項就業(yè)指導(dǎo)活動的同時，還創(chuàng)造性地開展了各具特色的就業(yè)指導(dǎo)活動：包裝與材料工程學(xué)院將就業(yè)指導(dǎo)與校園文化結(jié)在一起；理學(xué)院將周五設(shè)為畢業(yè)生就業(yè)開放日，負責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老師集中時間為畢業(yè)生答疑并提供服務(wù)；機械工程學(xué)院在班級建立起就業(yè)互助小組，并在學(xué)生宿舍設(shè)立了就業(yè)工作辦公室隨時為學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)；計算機與通信學(xué)院設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室為學(xué)生開展科技創(chuàng)新實踐創(chuàng)造良好條件，提高學(xué)生的實踐動手能力，促進學(xué)生的就業(yè)，提升學(xué)生的的就業(yè)質(zhì)量。
（二）搭建服務(wù)平臺，強化信息傳輸
依托深圳漢碼軟件公司，學(xué)校建立起了功能完善、信息量大的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，網(wǎng)站嵌入有全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化系統(tǒng)，并和省就業(yè)中心、兄弟院校、人才市場等機構(gòu)均有鏈接；網(wǎng)站內(nèi)容每日更新，平均每天瀏覽量達到3000人次。通過就業(yè)信息網(wǎng)，學(xué)?？梢栽诰W(wǎng)上發(fā)布就業(yè)政策信息、需求信息和生源信息，邀請用人單位來校招聘，進行網(wǎng)上就業(yè)市場開拓；畢業(yè)生可以上傳個人簡歷，搜索招聘職位，進行職業(yè)測評；用人單位在我校就業(yè)信息網(wǎng)上，可通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽我校畢業(yè)生簡歷，決定是否通知面試。
為幫助畢業(yè)生及時掌握就業(yè)信息，就業(yè)指導(dǎo)處還加強了校、院、班三級就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，構(gòu)建了一個方便快捷的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，將就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息，及時傳遞給每一位畢業(yè)生，促進畢業(yè)生及時就業(yè)。除此之外，我們還通過電話、短信、就業(yè)宣傳專欄、電子顯示屏、畢業(yè)生qq群等多種方式及時發(fā)布就業(yè)信息，方便畢業(yè)生擇業(yè)。
在校級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，學(xué)校要求和指導(dǎo)各學(xué)院建立了由就業(yè)信息網(wǎng)、飛信組、班級qq群等組成的院級就業(yè)工作信息網(wǎng)絡(luò)，多渠道向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息。財經(jīng)學(xué)院、計算機與通信學(xué)院還專門出資建立了就業(yè)短信平臺，就業(yè)工作人員通過短信平臺可以與畢業(yè)生實現(xiàn)信息互動，在快速傳遞就業(yè)信息的同時，還能及時收集學(xué)生反饋信息、對學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)等。
對預(yù)征計劃、到村任職、“三支一扶”、西部計劃、農(nóng)村特崗教師等基層就業(yè)項目工作，學(xué)校分別指定武裝部、組織部、團委和就業(yè)指導(dǎo)處具體負責(zé)，通過制定有力的措施和廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得了較好的工作成效：
（表格略）
（三）關(guān)愛特殊群體，強化就業(yè)幫扶
對殘疾學(xué)生、貧困家庭學(xué)生和女生等就業(yè)困難群體，學(xué)校建立起了幫扶信息庫，實行“一對一”幫扶，在就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)經(jīng)濟援助等方面加大了幫扶力度。
除分類指導(dǎo)、專項培訓(xùn)外，對就業(yè)困難群體畢業(yè)生，我們優(yōu)先重點推薦，在面試和接待用人單位的全過程中，都不錯過推薦就業(yè)困難群體的機會，有針對性地對他們進行幫扶，切實為他們提供更多的就業(yè)服務(wù)。同時，還通過組織參加專場招聘的形式對就業(yè)困難群體進行幫扶：
2010年專程組織了殘疾學(xué)生、貧困女生、特困生等就業(yè)困難畢業(yè)生41人，赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”，學(xué)校承擔(dān)了全部參會學(xué)生的往返交通、食宿等所有費用，現(xiàn)場確定被單位錄用的6名，達成雙選意向的30人。
2011年組織和舉辦4場就業(yè)困難群體專場招聘會， 200余就業(yè)困難畢業(yè)生通過幫扶成功就業(yè)。
2012年，學(xué)校專門下發(fā)了《關(guān)于做好我校就業(yè)困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，在各學(xué)院建立就業(yè)困難群體畢業(yè)生信息庫、實行“一對一”幫扶的基礎(chǔ)上，就業(yè)處定期檢查各學(xué)院就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)情況和幫扶方案的落實。校園招聘會上，學(xué)校根據(jù)企業(yè)招聘的專業(yè)對應(yīng)安排相應(yīng)的學(xué)院就業(yè)專干負責(zé)，重點推薦就業(yè)困難的學(xué)生；用人單位來校招聘熱門專業(yè)時，我們采取5個男生搭配1個女生，5個熱門專業(yè)畢業(yè)生搭配1個冷門專業(yè)畢業(yè)生的辦法，盡量擴大女生和冷門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)機會。截止到目前為止，2012屆225名就業(yè)困難畢業(yè)生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業(yè)。
四、立足“三個關(guān)鍵點”，強化學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，是我校正在建設(shè)的就業(yè)“亮點工程”和株洲地區(qū)大學(xué)生就業(yè)“示范工程”。近年來，我校立足創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)實踐“三個關(guān)鍵點”，不斷推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作。
（一）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識
一是成立了湖南工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。203月，學(xué)校設(shè)立了湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2010年11月學(xué)校又專門成立了由校長王漢青教授任組長，主管畢業(yè)生就業(yè)工作的副校長和主管教學(xué)的副校長任副組長，各學(xué)院、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)人為成員的湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署和落實我校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作。
二是引領(lǐng)學(xué)生積極樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念。從20開始，在全校開設(shè)創(chuàng)業(yè)學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理學(xué)兩門選修課程，向?qū)W生全面介紹國內(nèi)外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)狀況，并針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的'困難、障礙和風(fēng)險提出見解和對策，著重培養(yǎng)學(xué)生旺盛的創(chuàng)新精神，培育學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和基本技能。年開始學(xué)校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)指導(dǎo)課程的重要內(nèi)容之一；2011年，學(xué)校在新修訂的人才培養(yǎng)方案中，新增“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動模塊”，并占2個學(xué)分，鼓勵學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。
三是大力開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園這個平臺，2010-2012年，我校舉辦gyb、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各5期，培訓(xùn)gyb學(xué)員15000多人、syb學(xué)員2154人；同時定期為創(chuàng)業(yè)者免費提供各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及財務(wù)、法律知識等各種講座，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，入駐孵化園的創(chuàng)業(yè)者接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)率達到了90%。
（二）豐富創(chuàng)業(yè)活動，提升創(chuàng)業(yè)能力
通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)大賽，積極引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，豐富學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。
2010年，我校舉辦了“規(guī)劃未來、贏在大學(xué)”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識搶答賽，組織優(yōu)秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學(xué)生就業(yè)知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和專科組一等獎、三等獎各一個；組織了學(xué)?！啊ド奖珖髮W(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊大賽”，并推選3個優(yōu)秀團隊參加湖南省的決賽，其中一個創(chuàng)業(yè)團隊榮獲了湖南省創(chuàng)業(yè)計劃書第一名，另一團隊榮獲了創(chuàng)業(yè)之星模擬創(chuàng)業(yè)操作競賽第八名。
2011年，學(xué)校成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，組織創(chuàng)業(yè)團隊參加“金蝶杯”湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊大賽，“株洲駿翼電子創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲本科院校組一等獎；“星盟兼職中心創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲三等獎。
2012年，相繼舉辦了創(chuàng)業(yè)計劃書大賽、第二屆創(chuàng)業(yè)團隊大賽、株洲市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽等一系列創(chuàng)業(yè)活動，引領(lǐng)一大批在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
（三）打造創(chuàng)業(yè)平臺，擴大創(chuàng)業(yè)成果
從2009年下半年開始，緊抓株洲市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，我校主動積極聯(lián)合株洲市有關(guān)部門，多次到勞動、財政部門溝通和匯報，最終爭取到株洲市財政投入建設(shè)啟動資金和運行資金共140萬元，采用學(xué)校提供場地、政府出資建設(shè)的方式，在我?；I建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園從2010年年初開始建設(shè)，6月份完成一期工程的建設(shè)并投入運行；現(xiàn)有建筑面積1000余平方米，有創(chuàng)業(yè)孵化單間11個、預(yù)孵化大廳、產(chǎn)品展示廳各1個，并設(shè)有公共多功能會議室、洽談室，免費提供給創(chuàng)業(yè)者使用，可同時容納15個孵化項目和100多個預(yù)孵化項目入駐，基本辦公條件齊全，水、電、道路、消防、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)施齊全，每個創(chuàng)業(yè)間都配備了空調(diào)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、資料柜、辦公桌椅等，創(chuàng)業(yè)者拎包即可入駐開始創(chuàng)業(yè)。至今已先后入駐創(chuàng)業(yè)項目130多個。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園自建園以來，以創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目培育為重點，先后培育出了愛尚墻繪設(shè)計工作室、唯美教育、新qq教育、領(lǐng)美品牌、馨鎖保險箱、親色時代手繪坊、五彩藝術(shù)陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業(yè)。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型；楊勇波被評為“株洲市十佳創(chuàng)業(yè)明星”，還被推薦為創(chuàng)業(yè)典型參加湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)巡回演講。自2011年5月開園至今，入駐的孵化企業(yè)營業(yè)額已達870萬元。這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，不僅取得了較好的經(jīng)濟效益，更為社會提供了一大批實踐和就業(yè)的崗位。入駐的130多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，共聘用專兼職員工920余人，初步形成了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良性循環(huán)。
株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作給予了充分的肯定和贊賞，市人大常委會主任姜玉泉現(xiàn)場題寫“善于創(chuàng)業(yè)，完美人生”，勉勵學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)；省教育廳申紀云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌并現(xiàn)場視察；株洲市人民政府常務(wù)副市長王志剛專程到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，高度贊揚大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報、全國大學(xué)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)、中國教育報等先后對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園和孵化項目進行了報道，有力地鼓舞和推動了全市的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；岳陽市畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室、岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南工程學(xué)院、邵陽學(xué)院、海南大學(xué)、?？诮?jīng)濟學(xué)院先后專程來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園參觀考察，在省內(nèi)外高校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作中起到了很好的示范和帶動作用。
鑒于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)建以來所產(chǎn)生的良好經(jīng)濟、社會效益，《株洲市人民政府關(guān)于改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》（株政發(fā)〔2011〕14號）中明確提出，要“以湖南工業(yè)大學(xué)為依托，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園和見習(xí)基地”，將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園列為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)重點項目，進一步扶持我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)和發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，近年來，我校積極推進畢業(yè)生就業(yè)機制改革，積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作新模式與新方法，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成績，形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機械、電氣等行業(yè)就業(yè)特色，特別是在如何穩(wěn)固開拓就業(yè)市場，如何推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上，我們體會。
一、重視就業(yè)市場的穩(wěn)固和開拓
一是要加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)，堅持畢業(yè)生回訪制度。畢業(yè)生就業(yè)，不能只是把學(xué)生推給了用人單位就萬事大吉，而應(yīng)對畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績進行經(jīng)常性的跟蹤調(diào)查和評估，為用人單位提供“售后服務(wù)”。為此，我校每年都要進行畢業(yè)生回訪，面向用人單位開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生在單位的具體表現(xiàn)，征求用人單位在人才培養(yǎng)上的意見和建議。良好的“售后服務(wù)”使我校在用人單位的信任度和美譽度不斷提高。
二是要依托行業(yè)優(yōu)勢，形成專業(yè)品牌效應(yīng)。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校，依托包裝類專業(yè)優(yōu)勢，已逐步形成了在全國包裝印刷行業(yè)的品牌效應(yīng)；冶金專業(yè)作為原冶金職院的品牌專業(yè)，也在全國享有很高的知名度；此外，土木、機械、電氣等專業(yè)，也正在逐步形成自己的專業(yè)特色，在行業(yè)中的地位逐年提升。每年利用召開行業(yè)會議的機會，我們都會大力宣傳學(xué)校有關(guān)專業(yè)的辦學(xué)特色，發(fā)放畢業(yè)生信息資源資料，通過行業(yè)協(xié)會聯(lián)系用人單位，吸引大量的用人單位來校招聘。
三是要加強校企合作，努力拓展校內(nèi)外實習(xí)、畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地。我校在東莞設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地東莞包裝學(xué)院，由近百家核心企業(yè)組成，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)率先建立了我校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)的前沿窗口，使畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)實習(xí)、社會實踐同時也成為畢業(yè)生擇業(yè)、企業(yè)考核錄用人才的重要環(huán)節(jié)，以實訓(xùn)帶動創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
二、重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)
學(xué)校通過平臺支撐、活動引導(dǎo)、導(dǎo)師帶動、項目孵化等手段，切實強化學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主辦，集中管理，突出特色，區(qū)域共享”的建設(shè)原則，創(chuàng)建了具有政府支持、企業(yè)對接、高校主導(dǎo)“三位一體”特征和創(chuàng)業(yè)教育、項目孵化、人才培訓(xùn)、創(chuàng)新研究“四級聯(lián)運”特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園以扶持學(xué)生創(chuàng)業(yè)為核心目標，緊貼學(xué)校特色培植創(chuàng)業(yè)項目，項目孵化成效顯著，園區(qū)輻射功能強大，在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中起到了較好的引領(lǐng)和示范作用。
一是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)工作平臺，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識
學(xué)校將服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作列為就業(yè)工作的重點，并明確了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作思路，即：圍繞“幫助大學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識和基本技能，培養(yǎng)富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技能型人才”的工作目標，抓住“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、推動就業(yè)”兩個著力點，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)引創(chuàng)業(yè)，從“觀念引導(dǎo)、能力提升、平臺搭建”三個環(huán)節(jié)為大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育突出全員性、全程性、系統(tǒng)性和導(dǎo)向性。
二是組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力
學(xué)校會同株洲市教育局編寫了《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策匯編》、《大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)先進典型》、《株洲市“十大創(chuàng)業(yè)明星”創(chuàng)業(yè)事跡匯編》發(fā)放到每個學(xué)生，鼓舞和推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。學(xué)校每年都要舉辦3-4場創(chuàng)業(yè)典型專場報告會、創(chuàng)業(yè)論壇，邀請企業(yè)名流講創(chuàng)業(yè)故事、談創(chuàng)業(yè)體會、傳創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；邀請本校畢業(yè)學(xué)生中的創(chuàng)業(yè)典型現(xiàn)身說法，言傳身教。組建了由30名成功企業(yè)家和學(xué)校教師組成的學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，2012年組織了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)學(xué)生的幫扶對接活動，株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業(yè)負責(zé)人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目結(jié)成幫扶對象，簽訂了幫扶協(xié)議，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每年對幫扶項目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)1-2次、每年提供跟崗學(xué)習(xí)1周以上，并隨時關(guān)注創(chuàng)業(yè)項目的運行和發(fā)展，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)保駕護航。
三是打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，培植學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果
采用學(xué)校提供場地、政府出資建設(shè)、企業(yè)參與幫帶的方式，我校依靠株洲市政府的支持創(chuàng)建了湖南工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園。學(xué)校為孵化園提供場地和管理人員，地方政府投入建設(shè)運行資金，市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、稅務(wù)、企業(yè)界共同參與，構(gòu)建起了政府支持、企業(yè)對接、高校主導(dǎo)“三位一體”的的開放性創(chuàng)業(yè)孵化平臺。同時，我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園在運行的過程中，注重“以園為主，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，輻射全市”，全市各高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動大幅提升，孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區(qū)所有的高校。
近年來，我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，全校師生員工、尤其是全體就業(yè)工作人員共同努力，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績。但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，距離畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作更上一個新臺階而努力奮斗！
