對于登臺講話的人來說，緊張是在所難免的，提前寫好講話稿是很有必要的，一份優(yōu)秀的講話稿可以使我們的演講更加順利，范文社小編今天就為您帶來了黨代表會議講話稿7篇，相信一定會對你有所幫助。
黨代表會議講話稿篇1
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好
新春到來之際，能夠作為公司優(yōu)秀員代表在此發(fā)言，我深感榮幸。
20__年，我們在緊張的工作中度過，20__年，已悄然在期盼中到來，我們公司在克服了重重困難之后，正一步一個腳印地朝著更高的目標前進。
今天，我們領導和全體員工齊聚一堂，慶祝我們喜人的戰(zhàn)績，在此，我向我們可親可敬的領導和可愛的同事們說一聲：大家辛苦了。（鞠躬）
20__年是我們房地產開發(fā)有限公司實現巨大飛躍的一年，我們全體員工在領導的帶領下，堅定全年目標任務，以經濟效益為中心，以市場為導向，認真貫徹落實制度化、規(guī)范化建設的指導思想；不斷創(chuàng)新，打破原有的思維方式，實現了異地項目遠程管理；不斷開拓進取，用發(fā)展的眼光看問題，這使我們成功的邁出了大發(fā)展的第一步。
我自身的要求，嘉獎是對我努力的肯定。在這里工作，是得其恩惠，這一年教會我的甚至比我對它付出的更多。
但是，這一切已然成為過去，新的一年已經開始，作為一名普通員工，我們要正確把握和規(guī)劃好自身的發(fā)展方向，把自己熱情落實到日常實際工作中，并嚴格要求自己，保持良好心態(tài)，和樂觀向上的工作精神，發(fā)揮崗位職能，用創(chuàng)新的工作方法不斷提高工作效率，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，和說了就干干則必成的工作作風，時刻保持強烈的責任感和使命感，為實現公司20__年新的偉大目標和任務盡我們最大的努力，做一名讓領導放心的優(yōu)秀員工。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心協力、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福！
黨代表會議講話稿篇2
各位尊敬的村民小組長、代表：
大家早上好!今天我們在這里召開新一屆村民代表大會，首先要衷心感謝大家對村里工作的關心和支持，謝謝大家!經過這一段時間的共事，我發(fā)現這一屆村民代表的素質普遍都是比較高的，工作的能力也非常強，我們村兩委都非常有信心依靠你們，把村里的工作搞好。
剛才，主任已經向大家匯報了過去一段時間村里的工作情況，這里有很多成績的取得都離不開大家的大力支持。如果說我們村是一座大樓，那在座的村民小組長和代表就是大樓的地基，沒有你們支撐，就沒有村里的發(fā)展。同時，我也想說，村里的工作開展很不容易，群眾工作也很難做，這一點你們也應該深有體會。我們的主任上任兩個多月以來，人也瘦了，臉色也難看了。按我們主任說的，連頭發(fā)都少了，確實有太多太多的事情要做，從村干部到村民小組長、代表都非常辛苦。今天在這里，主任已經講的很到位、很全面，我就不多說了，我講兩句話。
第一句話：感謝。感謝大家的支持!要做好這個村民小組長、代表并不容易。村里的工作非常多，真正落實到每家每戶都是我們在座的小組長、代表的親力親為。很多事情都是你們挨家挨戶做工作，沒有你們的支持，就沒有*村的繁榮發(fā)展。經常有人說現在村官不好做，不像以前了，現在都是為村民服務。而我經常說的一句話是，現在小組長、代表不好做，你們經常好人沒有做成，還要做壞人。很多工作你們到村民家里溝通、解釋，還要被村民誤解，甚至要被人罵。我都能理解。像高速公路經過的村，小組長和代表是最忙的，一邊要向群眾宣傳政策，一方面要維護群眾的合法利益，要和村里、高速指揮部、高速路標段協調，甚至有的時候還弄得里外不是人。但是，高速路有現在的進展速度，是絕對離不開大家的大力支持的，像張、等，我就不一一指出了，你們十個高速公路經過的小組的代表和組長都是做了大量的工作的，很不容易，有時候都是把自己手頭上的工作放下來，務工去幫助村民協調問題。我想你們會這樣做也就是因為你們內心有一份責任感，同時也非常支持村里的工作!謝謝你們!
第二句話：還是感謝。感謝大家的理解!村里的工作不管大事小事，是天天有事，我們村兩委加上工作人員也就是10多個人，工作起來難免有顧此失彼，甚至有失誤。在這里，我要代表村兩委向大家表示歉意，為我們村兩委過去一年里沒有做到或者沒有做好的事情道歉，因為你們對我們村兩委還是很寬容，很理解的。所以，做的不好的地方你們要多提寶貴意見，不對的地方我們要努力改進。
總之，希望大家能繼續(xù)支持和理解我們村里，你們的支持是我們工作的動力，謝謝大家!
黨代表會議講話稿篇3
各位村干部、村民同志們：
剛才-同志就中央的方針政策和上級的有關會議精神進行了宣講，組織大家進行了學習和傳達。希望大家回去以后，把中央的政策、各級黨委的會議精神向其他農民朋友進行宣傳，使大家都了解黨的方針政策，了解各級政府的工作部署和要求，從而一心一意地去勤勞致富，齊心協力地建設全面小康社會。下面，我就當前和今后一段時期的農村工作談幾點意見，供大家參考。
一是要抓好田間農作物的越冬管理，做好春耕、備耕工作，為取得05年的農業(yè)豐收打好基礎。
一年之季在于春。目前正值隆冬季節(jié)，田地里沒有多少農活可做。春節(jié)也即將來臨，大家都要準備過年了。但希望大家對田間的農作物要加強越冬管理，防止凍害和作物缺肥，保證各種田間作物在開春后有一個良好的生長勢頭。同時，希望大家做好春耕、備耕工作，準備好種子、化肥等相應的生產資料，保證開春以后能夠及時地播種，爭取在春耕生產上有一個好的開頭。
二是要抓好農業(yè)水利基礎設施建設，搞好一事一議，為農業(yè)收入持續(xù)穩(wěn)定增長提供保證。
農業(yè)水利基礎設施老化，水系不暢的現象，在我們這個地區(qū)比較普遍。這已經嚴重影響了農業(yè)經濟的可持續(xù)發(fā)展。市委、市政府已經認識到并重視這個問題。這個問題解決不好，農業(yè)的發(fā)展、農民收入的增長、農村的穩(wěn)定都將難以保證。在現行的農村政策、稅收體制條件和我市的財政狀況下，要解決好這個問題，需要我們大家的共同努力。市里決定用足用好政策，對農業(yè)水利基礎設施建設予以政策扶持，給這項工作做得好的鎮(zhèn)村給予獎勵。同時，希望村里組織好一事一議，集中力量搞好水系建設，保證干旱時水引得進，洪澇時水排得出。希望大家要積極支持村里做好這項有利于農業(yè)生產和大家增收的工作。
三是要抓好冬春綠化造林特別是拓桑工作，做好前期準備，為提高農業(yè)生產效率、造福子孫提供支撐。
綠化造林是一項惠及子孫的事情。今年，市委、市政府決定不搞大田種樹，但要搞農田林網、拓桑、庭院綠化，這有利于防止臺風對農作物的侵害，有利于農業(yè)的"穩(wěn)定增效，有利于農民的穩(wěn)定增收。希望大家能理解綠化造林的意義，支持綠化造林工程。目前，要抓緊時間，準備好樹塘的開挖，苗木的訂購，等到開春后適時栽種。
四是要抓好勞動力轉移工作，搞好學習培訓和信息收集，為增加收入開拓新的空間。
農村勞動力轉移是一項促進農民增收的工程，許多農民走出農田而發(fā)家致富。僅僅依靠現有的土地，要想發(fā)家致富，是很難有大的起色的。特別是對于農田較少的地方，到外地打工，或者自主創(chuàng)業(yè)，才是農民勤勞致富、發(fā)家致富的重要途徑。希望大家利用當前農活相對較少、不少外出打工者回鄉(xiāng)過春節(jié)的時節(jié)，與在外工作回來過節(jié)的朋友、鄰居多交流溝通，了解外面的情況和工作信息，學習一些必要的務工知識和創(chuàng)業(yè)知識，為今后離開農田、發(fā)家致富做好準備。
黨代表會議講話稿篇4
大家好！
今天我能有機會在這里跟大家一起學習，發(fā)表自己的意見，我非常高興。對農村工作，我是一個新兵，今天的會議，也是我一次難得的學習機會，借此機會，衷心感謝各位一直以來對市、鎮(zhèn)駐村干部、村兩委干部工作的支持。
村兩委換屆以來，我們第一次召集各位來開會。剛才許書記向各位通報了近期的工作，鎮(zhèn)農辦周英敏同志就合同管理、財務管理制度等方面作了輔導報告，村長劉忠良做了“鰲山村三年發(fā)展規(guī)劃”的講話，第四村民小組長介紹了他們的經驗。他們的發(fā)言都很有針對性和指導意義。
各位村民小組長、村民代表都是經過村民選舉產生的，說明大家在群眾中是有威信的。群眾希望選出自己心目中的人為自己辦好事、辦實事，為群眾謀利益。作為村民小組長、村民代表我們應該怎樣做才能不辜負村民的期望呢？下面由我談幾點意見。
村民小組是村的組成部分，村民小組長是村的中層干部，是聯系村委會與村民的紐帶。村民小組工作的好壞，關系到上級的政策能否落實，關系到村能否發(fā)展提高村民的收入，關系到村是否穩(wěn)定等。因此，搞好村民小組的工作至關重要。
第四村民小組的小組長xxx同志的認識非常好、非常到位，他說：“村民小組長是溝通村委會與村民的一座橋梁，是村委會的參謀和助手?！薄按迕裥〗M長既要認真貫徹執(zhí)行上級的方針政策，又要聽取村民的意見，民主議事決策?！彼沁@樣說的，也是這樣做的。他的發(fā)言令我感動。他的講話稿我看了三次，我邊看邊思考。我想，如果我們每一位村民小組長都像他那樣，我們村就沒有那么多糾紛了。
我們身邊有很多值得學習的榜樣，有很多感人的事跡。就拿這次抗洪來說吧，在許旺友書記的帶領下，大家一起入沙包、堵漏洞，呈現出一幕動人的情景。大多數村民小組長表現得很好，很多黨員、村民都踴躍參加抗洪，如鎮(zhèn)政府要求村組織幾十人待命抗洪，結果報名非常踴躍。然而，也有些人沒有大局意識，責任心不強，職責不明確。如讓一位小組長去守大堤，他說：我要看著我的魚塘，我沒時間。還有個別人認為：我是村民選出來的，我可以不聽你村委會的話，我走我的路。大家想一想，這樣的小組長能帶領我們致富嗎？（引導村民小組長、村民代表學習“職責”）
大家要以高度的責任心做好每一項工作，特別要圍繞如何發(fā)展村民小組經濟這個中心開展工作。我們每做一件事，都要想一想，這樣做是否合法，是否對村民有利，是否會損害村民的利益，是否會留下一些“尾巴”。目前，大部分村民小組都做得很好，想了很多很好的辦法。如想辦法提高現有的地值，規(guī)范管理等。第四村民小組在合理調整好零散地和插花地等方面做了大量的工作，采取了與鎮(zhèn)一、鎮(zhèn)二以地換地的方式，也采取了與第三村民小組以發(fā)包值分成等方式，非常靈活。在整治魚塘的工作中，遇到村民意見不一的時候，小組長以高度的責任心組織戶代表研究分析，商討解決辦法。結果經整治的魚塘增值幅度較大。
最近，有些村民小組意見很大，主要原因是村的魚塘發(fā)包續(xù)期沒有經過村民同意，就簽訂續(xù)包合同。剛才鎮(zhèn)的同志已經講過，我不再重復。我希望這一屆的村民小組長不要遺留一些問題給下一任的小組長。今后，發(fā)包方將農村土地發(fā)包給本集體經濟組織以外的單位或者個人承包，應當事先經本集體經濟的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，并報鎮(zhèn)人民政府批準。如果在座的小組長不依法辦事的話，將來必定帶來很多不穩(wěn)定的因素。
當發(fā)現問題的時候，我們村民小組長、村民代表應怎樣去對待呢？村民為自己爭取合法權益是對的，問題是要注意方式方法，不要動不動就上訪，更不要采取消極的辦法，甚至走上違法的道路。我們要將矛盾解決在基層。村兩委干部首先要加強學習，不斷提高自身的素質，急群眾之所急，為村民多辦好事、實事。村民小組長、村民代表要引導群眾依法行使自己合法權利，要致力解決問題，不要煽動村民鬧事。解決問題通常有兩種辦法：一是通過有關部門協調、協商解決；二是通過法律途徑解決。在工作中出現的問題，村民小組長不能解決的，要及時向村委會匯報，村解決不了，再向上一級匯報。
我們專門成立了社區(qū)教育中心、村成人文化技術學校，目的是給村民一個學習的機會。希望各位多學習有關的法律、法規(guī)知識，多參加相關的培訓，提高自身的素質。我很留意村民小組長開會的情況，發(fā)現做筆記的人不多。如果不做筆記，上級的有關精神很難傳達到位，上級的政策很難深入民心。所以，大家要特別注意做好筆記。
按規(guī)定，村民小組這一級不設帳，不得有小錢柜（指出石嶺片村民小組存在的問題），村級的帳要經鎮(zhèn)的審計部門審計。
大多數村民都認為要把每年的收入全部分光。作為村民小組長或村民代表，我覺得不應該有這樣的想法，大家要把眼光放遠一點，不要局限眼前的利益，如果不留一點錢的話，將來遇到機遇的時候就沒錢發(fā)展。如指魁路的建設市已立項，聽說明年就要動工，路通了我們就要考慮發(fā)展。在西區(qū)長洲社區(qū)，過去有很多人反對村的書記，但后來人人都擁護他，因為村“兩委”把村的一部分收入用于分配，另一部分用于發(fā)展。目前，長洲每人都分到房子、商鋪，每年都可以分紅。因此各村民小組長、村民代表有必要做好村民的思想工作。
目前，我們正制定村的工作職責、規(guī)章制度、村民自治章程。今后，我們要按章辦事，加強監(jiān)督力度。鎮(zhèn)政府和村委會都有這樣的意圖，每年都對村民小組長進行考核。文件很快就出臺，請大家認真對待。
最后，我想用第四村民小組小組長的話結束我的發(fā)言?！敖涍^多年的時間，我深深地體會到村民小組長不容易當，但我始終相信一點，只要我們當小組長的抱著一種客觀、公正、負責的態(tài)度處理每一件事，多溝通、多協調、多做細致的工作，不怕麻煩，我們一定能取信于民，使各項工作順利開展”。我相信，有各村民小組的努力，有上級的正確領導，鰲山村在不久的將來一定能夠走上依法辦事、規(guī)范發(fā)展的軌道。
黨代表會議講話稿篇5
當20__年的最后一縷余暉灑在_小的綠蔭草地時，我們職工聚集在一起，迎接新年的第一縷曙光，我們感到無比激動。首先，讓我代表__企業(yè)工會，向百忙之中蒞臨會場指導的各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向一個月來一直在籌備這臺聯歡會的工作人員們表示衷心的感謝!
做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學到更多學問，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿?！翱毡膽B(tài)”并不是一味的否定過去，而是要懷著否定或者說放空過去的一種態(tài)度，去融入新的環(huán)境，對待新的工作，新的事物。
對于身在職場，往往最容易得意之時忘形，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態(tài)”無疑是一劑心理良藥。所謂空杯心態(tài)，最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心里的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態(tài)上徹底了結清空。只有將心倒空了，才會有外在的松手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。永遠不要把過去當回事，永遠要從現在開始，進行全面的超越!當“歸零”成為一種常態(tài)，一種延續(xù)，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業(yè)生涯的全面超越。
“人的生命只有一次，所以，任何能貢獻出來的好與善，我們都應現在就去做。不要遲緩，不要怠慢，因為你就活這么一次。認清人性中的弱點，當我們辦事的時候針對這些弱點下手，就會事半功倍，順利成功。這弱點，既可以是自己的，也可以是他人的。了解的他人身上的弱點，就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展;了解了自身的弱點，可以使自己揚長避短，凸現自己的優(yōu)勢，從而建立美好的人生。
黨代表會議講話稿篇6
尊敬的各位領導、各位老師：
上午好！
今天，我又一次作為寧鄉(xiāng)校區(qū)員工代表在我們雅智教育員工大會上發(fā)言，我感到非常榮幸。
作為雅智教育寧鄉(xiāng)校區(qū)的一員，我感到很高興，這是一個快樂的、積極向上的集體，同時也是讓我們所有成員不斷進步的一個團隊。今天我想就如何成為雅智教育優(yōu)秀教師說說我的想法，其實總結起來就是以下四種精神。
首先，是不計得失的犧牲精神。這一點在我們的張老師和李老師身上得到了充分的體現。寧鄉(xiāng)校區(qū)從成立到現在，老師輪休的機會不是很多，雖然有新老師的不斷加入，能夠正常的輪休，可有時候因為某些學生或者其他工作上的事情，我們的老師主動放棄了休假的機會，所付出的努力和辛苦，大家都是有目共睹的。
第二，是不甘落后的拼搏精神。寧鄉(xiāng)校區(qū)應該是規(guī)模和場地最大的校區(qū)，但目前學生人數并不是最多的，所以在這種情況下，我們每個老師都應該多動腦筋，想辦法克服各種困難，摸索出適合我們校區(qū)的高效課堂教學模式以及招生模式，這樣，寧鄉(xiāng)校區(qū)才能長足發(fā)展，生生不息。
第三，是愛生如子的園丁精神。眾所周知，教與學是師生的雙邊活動，只有教師付出了愛，學生才會積極配合，才會激發(fā)出學生主動學習的興趣，才會讓學生感受到雅智的溫暖，同時讓學生更喜歡雅智，更喜歡學習。
第四，是認真批教的敬業(yè)精神。沒有教師認真批改作業(yè)就沒有教育教學質量的提高，我們在認真上好每一節(jié)課的基礎上，還要充分注意批改學生的作業(yè)，根據學生的情況調整自己的輔導計劃以及教學方法，因材施教，也就是說備課的同時我們也要備學生，只有這樣進行總結和反饋，教學質量才會越來越好。
以上幾點就是我認為作為優(yōu)秀教師所必須達到的要求，我也將會以身作則和所有老師共同努力，共同建設好寧鄉(xiāng)校區(qū)。今天，寧鄉(xiāng)校區(qū)隊伍已經在不斷擴大，我們擁有雄厚的師資力量，我們爭做湖南教育培訓第一品牌，我們寧鄉(xiāng)校區(qū)的老師個個敬職敬崗，像我們無怨無悔的張衿濂老師，工作負責的李敏老師，陽光帥氣的馮強老師，工作認真的江海霞老師，以及工作主動的成程老師和朱亮老師，新老師的加入不斷的給我們的隊伍增添了新鮮的血液，也激勵我們更加努力工作，為雅智教育更美更好的未來努力工作，我們堅信寧鄉(xiāng)校區(qū)一定會越來越好，雅智教育一定會越來越好！
黨代表會議講話稿篇7
同志們、各位新員工：
大家好!
在公司發(fā)展的過程中，今天可以說是一個值得紀念的日子。通過前期嚴格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟!
我們公司的前身是上城區(qū)資產經營公司，為了加快我區(qū)國有資產經營體系改革，提高國有資產的集聚度和帶動力，實現“盤活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經營目標，今年7月，上城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決定在整合原上城資產經營公司、全區(qū)各部門、街道的經營性房產以及對外投資股權等國有經營性資產的基礎上，成立杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司，建立新的運營體系。在區(qū)委、區(qū)政府“統(tǒng)一思想、創(chuàng)新理念、把國有資產做強做大”的思想指導下，公司于今年8月底正式成立，它是我區(qū)開展國有經營性資產管理體制改革，全面實現國有資產統(tǒng)一的重要平臺。
杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司 hzsc investment holding group co., ltd.公司的性質是一家國有獨資企業(yè)，區(qū)國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權、資產收益權、監(jiān)督考核權等出資人權利，公司對所屬的資產享有自主的經營管理權。有關公司的基本情況，我先向大家簡單介紹一下：
第一，公司的資產規(guī)模情況。從前期清查核實的資產情況來看，我區(qū)資產經營公司總資產9.79億元,凈資產4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元;全區(qū)共有經營性房產1222處，面積286920㎡，其中，用于出租房產1157處，總面積268985㎡，07年實收租金8568萬元;納入本次資產整合的各部門、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權資產凈值4400多萬元。公司帳面的總資產規(guī)模30億元，市值將超過100億元。目前，各類資產正在有序開展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經營性房產、股權、債權等資產整合到公司的名下，為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障。
第二，公司的優(yōu)勢和特點。作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點非常突出。首先，公司實行的是所有權與經營權相分離的產權制度。出資人是杭州市上城區(qū)人民政府，經營權由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產權制度的局限性，具有更大的承擔風險能力;其次，公司的經營可以超越單純的商業(yè)利益目標，簡要地講，我們的著眼點在于通過資本經營實現上城區(qū)的區(qū)域可持續(xù)發(fā)展，進而提高國有資產對全區(qū)經濟發(fā)展的帶動力、引導力和貢獻度，增強國有資產的核心競爭力。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質資產，有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道，因此，具有非常好的信譽和穩(wěn)固性，能夠保持較強的市場地位。
第三.公司的架構與發(fā)展戰(zhàn)略。公司的內部機構先暫定主要設有四部一室，即投資發(fā)展部、資產運營部、房產物業(yè)部、財務部和辦公室，在董事長和總經理的領導下開展工作。公司確定了“不斷創(chuàng)新、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷創(chuàng)新要體現在經營思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現在公司規(guī)模、影響、發(fā)展的層次上。具體來說，公司將通過資產重組、物業(yè)出租、股權管理、資本運作、項目投資等途徑進行市場化、商業(yè)化經營及資產證券化、債券化運作，力爭在20____年或稍長時間內，使公司成為資產結構合理，內部制度完善，經營效益顯著，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司。
要實現公司的規(guī)模發(fā)展，必須在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個機會，我向大家提幾點要求： 一是要重視和珍惜自己的工作崗位，團結一心，共謀發(fā)展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首先，要講團結，每個人無論能力有多強都要具有團隊精神，現代社會多元化，經濟一體化，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學會互相配合、支持。因此，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結、協調、合作、寬容。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會隨著事業(yè)的發(fā)展不斷擴大，希望每個人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進取，把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為公司的有用之才。另一方面，公司的事務在初始階段很難細分，很多工作都需要大家的協同，因此，我們一定要統(tǒng)一思想認識，團結一心、加強合作、共同擔當，全力做好初期階段的各項工作。
二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實肯干”的工作精神。公司盡管有數十億資產，但并不意味著會有高福利、高待遇，特別在公司創(chuàng)業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節(jié)約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，只有公司發(fā)展了，個人的收入增長才有保障。對新員工來說，因為沒有工作業(yè)績，公司可能一時無法提供你滿意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要，是金子總會發(fā)光，是種子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績定待遇，所以，只要你肯踏踏實實地從基層做起，十分認真地對待手中的每一件工作，不斷在基礎工作中積累經驗、展示才干，公司一定會給你提供更大的發(fā)展空間。
三是要樹立“廉潔自律、公私分明”的思想觀念。我們公司的全部資產，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產，要堅決維護國有資產的安全，實現國有資產的保值增值是我們全部工作的出發(fā)點和落腳點。權利和義務是對等的，我們享有國有資產的經營管理權的同時，同樣要承擔經營管理不善的全部責任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風險，尤其是道德風險的堤壩，一定要牢固地樹立正確的思想觀念，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。特別是我們掌管著資產，擁有很大的權利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設和維護等，因此要時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自身行為。公司會把職工廉政表現作為對每位員工考核的重點，任何時候都不能、損公肥私，腐化，切實擔當起國有資產經營者和守護人的責任，決不允許出現利用職務犯罪等現象，發(fā)現一起必定查處一起。
四是要嚴格遵守公司的規(guī)章制度，確保各項工作落到實處。由于公司剛剛組建，各項規(guī)章制度與管理措施還在不斷地完善，但目前已經公布的制度，你必須嚴格遵守，公司有權依照你執(zhí)行制度的情況來考量你是否符合公司的工作要求，進而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來從事的工作可能會很簡單、很繁瑣，但在工作的過程中，千萬不能掉以輕心，一定要有高度責任心，一方面要加強業(yè)務學習，充分利用這兩天的業(yè)務培訓機會，了解工作流程、明確工作要領，不斷提高業(yè)務處理能力，另一方面，要時刻記住，工作中的一個小小的誤差，都有可能會給公司的聲譽或業(yè)績帶來不可估量的損失。因此，我希望大家能形成良好的工作習慣，確保每份資料都要完整無缺，每一項項數據都要準確無誤，扎扎實實地把每項工作做好、做實。
五是要不斷學習，提高自身的整體素質，適應公司的發(fā)展要求。今天在座的每位員工在大學期間的專業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應公司業(yè)務的需要，獨立承擔公司給予的工作任務呢?這就需要大家不斷地加強學習，特別是在當今社會日新月異的發(fā)展勢頭下，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風險，在市場經濟大潮中乘風破浪呢?我們需要一支不斷學習，不斷創(chuàng)新的團隊。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿足于過去的學習和工作經驗。大家要深入學習自己業(yè)務所需的知識，其次要關注公司其他業(yè)務的學習。目前，公司正處于發(fā)展階段，需要大量項目管理，證券分析等方面的專業(yè)人才，我們希望在座各位在不久的將來都能成為公司的棟梁之材，公司肯定會為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會在今后安排各種形式的學習培訓，給大家創(chuàng)造良好的學習氛圍。希望大家通過不斷地學習和實踐，充實、提高、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長。
六是要調整心態(tài)，忠誠于公司，自覺維護公司的良好形象。在座的各位新員工都是我們百里挑一、好中擇優(yōu)挑選來的，你們都很年輕，都很有主見，但在具體的工作中，你可能會感到想法和現實有差距，有時你可能會感到公司的規(guī)定不夠公平，有時你可能會發(fā)現領導的評價不夠客觀，有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣，在這里，我希望大家一定調整好自己的心態(tài)，要學會尊重別人，要學會寬以待人，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個整體，作為這個整體的一分子一定要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊，要形成促進公司長期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進者和實踐者，無論什么時候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象。
同志們，各位新員工，能夠進入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大，請大家務必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過一兩年，你們中間能涌現出一批優(yōu)秀的專業(yè)人才。最后，讓我們共同努力，創(chuàng)造公司美好的未來。
