我們需要一個清晰的講話稿來向觀眾傳達我們的計劃和目標，講話稿的用詞應(yīng)該具有積極的情感和激勵性，范文社小編今天就為您帶來了培訓結(jié)束講話稿6篇，相信一定會對你有所幫助。
培訓結(jié)束講話稿篇1
各位員工：
歷時七天的新進員工培訓班就要結(jié)束了，這次封閉專業(yè)培訓時間短、內(nèi)容多、收獲大，圓滿地完成了培訓任務(wù)，而且取得了很好的效果，在培訓班開始時，大家聽取了尤監(jiān)事長的開班講話，尤監(jiān)事長對同志們提出了殷切的希望，并強調(diào)了這次培訓班的相關(guān)紀律。在培訓期間，同志們學習的自覺性較高，嚴格遵守學習紀律和作息時間，上課認真聽講，認真做筆記，學習效率高。經(jīng)測試，同志們學習成績都很好。但同志們還缺乏業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗，僅靠短期培訓是遠遠不夠的，希望大家在工作中不斷學習，不斷總結(jié)，不斷積累，現(xiàn)在我再講兩點：
一、回顧總結(jié)學習的收獲
(一)提高了思想道德水平。通過職業(yè)道德的學習，使大家領(lǐng)會愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾，奉獻社會的職業(yè)道德內(nèi)容。每位同志初步具備熟悉業(yè)務(wù)，熱情服務(wù);執(zhí)行政策，堅持原則;恪守信用，維護聲譽;秉公辦事、不以貸、以權(quán)謀私的職業(yè)道德基本要求。經(jīng)過社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德的學習教育，每位同志對世界觀、人生觀、價值觀有了進一步正確認識。面對當今社會種種誘惑時刻在考驗著每個人，大家都基本懂得在今后工作中，必須堅持“以德為先、廉潔做人、清醒做事”的必要性，努力做一個“誠實守信、與人為善、潔身自好”的農(nóng)商行員工。
(二)提高了柜面業(yè)務(wù)水平。通過柜面業(yè)務(wù)基本操作流程、人民銀行賬戶管理及操作細則，農(nóng)信銀相關(guān)業(yè)務(wù)知識、支付結(jié)算知識、人民幣反假知識、大小額支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)流程、電子銀行業(yè)務(wù)、點鈔、珠算、阿拉伯數(shù)字練習等培訓，使大家初步懂得柜面工作業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，初步掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，對操作風險點有了較清晰的認識，為今后做好柜面業(yè)務(wù)工作打下了理論基礎(chǔ)。
(三)提高了合規(guī)操作水平。通過柜面操作流程的學習，初步掌握柜面操作規(guī)程，懂得了在柜面操作風險防范上，合規(guī)操作是基礎(chǔ)、是前提、是關(guān)鍵，清楚的認識到無數(shù)教訓反復證明，案件的發(fā)生、風險的產(chǎn)生，基本都是與不合規(guī)操作有關(guān)。大家對合規(guī)操作有了充分的認識，認識到合規(guī)操作對自己、對同志、對集體都有利，懂得了合規(guī)操作就是創(chuàng)造價值的這個道理。同時加深了對本行“規(guī)范、進取、誠信、和諧”企業(yè)文化要求的理解，一致認為，今后要自覺按合規(guī)操作的要求來規(guī)范自己的言行。
(四)提高了法制法規(guī)水平。通過相關(guān)金融法律法規(guī)知識的學習，同志們提高了法律法規(guī)的知識水平，通過柜面業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)章制度的學習輔導，使同志們初步掌握了辦理柜面業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)章制度，特別是通過尤監(jiān)事長對有關(guān)案例的剖析，使大家懂得了不執(zhí)行規(guī)章制度的沉痛教訓。通過省聯(lián)社“兩個暫行辦法”的學習，使大家懂得應(yīng)該怎樣做，不該怎么做。如違背了什么制度，就應(yīng)得到什么處理，提高了大家對嚴格執(zhí)行制度的重要性認識。
(五)提高了相關(guān)知識水平。通過寫作、安全保衛(wèi)、信貸基礎(chǔ)知識和電子銀行等方面的輔導學習，大家初步了解上述相關(guān)知識，為同志們做好今后的工作增加了知識面。
這次培訓班的收獲還很多，不僅僅是以上總結(jié)的。但由于授課人員工作較忙，加之有些同志還是第一次授課。因此，存在少數(shù)授課的同志授集資料不全，講的系統(tǒng)性不夠，課程時間安排不足，另沒有電教室教學條件等等問題，這些有待于在今后培訓工作中加以改進。
二、對今后工作提幾點希望與要求
(一)更加自覺勤奮學習。學習是能力之基、修身之道，成事之本，既是一種工作需要，也是一種政治責任，一種精神境界和事業(yè)追求。指出：“不學習、不堅持學習、不刻苦學習、勢必會落后，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責”。大多數(shù)同志進行時間不長，還缺乏實際工作能力和經(jīng)驗，但我們的工作膽子重、要求高、責任大。因此，我們要認真學習上級相關(guān)文件，學習法律法規(guī)，學習業(yè)務(wù)知識，要勤學多思，在干中學，在學中干，要虛心向老同志學習，與同志們互相學習，讓自己盡快熟悉業(yè)務(wù)，努力使自己盡快成為本行隊伍中的“排頭兵”、熟悉業(yè)務(wù)上的“政策通”、清楚程序上的“活字典”，辦理業(yè)務(wù)上的“多面手”。
(二)更加堅持規(guī)范操作。通過相關(guān)操作流程、制度、要求的培訓，使大家對規(guī)范操作的重視性、必要性有了新的認識。要在今后的工作中，要變要我做為我要做。事事要制度辦，按操作流程辦，用制度管理人、約束人。要強化制度的執(zhí)行力，用實際行動維護金融“鐵帳、鐵款、鐵柜臺”的“三鐵”的良好形象，每個同志在辦理業(yè)務(wù)時，不能圖省事怕麻煩，不能做老好人，要講原則，不能講人情。在實際工作中要做到：對上級不開“口子”、對同級不破“例子”、對親友不講“面子”、對身邊的人不留“空子”，把好社交關(guān)，決不能讓別有用心的人鉆空子，讓單位放心、讓同事滿意。
(三) 更加強化工作責任。我們要認真做好本職工作，對客戶要熱心，對工作要細心。在工作中要不出差錯，讓客戶滿意。同志們在工作中要強化工作責任心和事業(yè)心。對工作要盡職盡力，勤奮扎實工作。要努力不斷提高自己的“四種能力”，即：提高素質(zhì)，提升駕馭工作、解決難題的能力;提升協(xié)調(diào)多方面關(guān)系、化解各種矛盾的能力;提升促進業(yè)務(wù)經(jīng)營、科學發(fā)展的能力;提升堅持公平正義、依法辦事的能力。力求做到“八個不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的任務(wù)在我手中延誤;不讓需要處理的資料、檔案在我手中積壓;不讓差錯和泄密現(xiàn)象在我這里發(fā)生;不讓農(nóng)商行的聲譽受到損害;不讓客戶在我這里受到冷遇;不讓本應(yīng)速辦的事情在我這里中斷;不讓不團結(jié)、不和諧的因素在我身上出現(xiàn);不讓在我手中辦理的業(yè)務(wù)而出現(xiàn)風險。在工作中努力做到零風險、零差錯，要敢于負責，敢于堅持原則，把工作放在第一位，把單位利益放在第一位，堅持對單位、對事業(yè)負責。
(四) 更加嚴格廉潔自律。要強調(diào)自我約束意識，管好自己的腦，不該想的一點都不去想;管好自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的嘴，不該吃喝的堅決不吃不喝;管好自己的手，不該伸手的不伸手，不該得的堅決不得。要常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心，要管得住小節(jié)。要在心中筑起拒腐防變的牢固防線。在任何情況下，經(jīng)得住考驗，切實做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不收、不正之事不干，清清白白做人，干干凈凈做事。要認真接受案件的教訓，在工作、生活中嚴格要求自己，走好人生的每一步，使自己不斷進步、健康成長。
(五)更加增強大局意識。當前我們黃海農(nóng)商行正處在大發(fā)展，快發(fā)展的關(guān)鍵時刻，在座的同志是我們農(nóng)商行發(fā)展的新生力量，你們是農(nóng)商行的希望和未來，同志們要發(fā)揚團隊精神，有大局意識，要為全局著想，要為事業(yè)著想，振奮精神，勇挑重擔，要站得高、看的遠，要認識到做好自己的工作與本行發(fā)展有著密切關(guān)系，每位同志要擺正自己的位置，要處理好方方面面的關(guān)系。要懂得人人都有優(yōu)點，要相互學習;人人都有缺點，要互相提醒;人人都有個性，要互相包容;人人都有難處，要互相幫助，努力營造一種人情味濃、原則性強、緊張有序、和諧高效的工作環(huán)境。要堅持發(fā)揚老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，設(shè)計好自己的人生發(fā)展規(guī)劃，樹立“愛行如家”、單位發(fā)展我發(fā)展、行興我榮、個人與單位同發(fā)展的思想，不斷增強自身敬業(yè)精神和大局意識。
最后，祝同志們工作進步、生活愉快、家庭幸福、事業(yè)有成。謝謝大家!
培訓結(jié)束講話稿篇2
同志們:
金秋的九月是收獲的季節(jié)，經(jīng)過4天緊張有序的學習，業(yè)務(wù)培訓班在領(lǐng)導的正確指導和機關(guān)各部室處的大力協(xié)助下，經(jīng)過大家的共同努力，今天就要結(jié)束了。4天來，大家積極聽講，認真記錄，踴躍交流，主動請教，時間雖短，但大家普遍感到收獲很大，達到了預(yù)期的效果。下面，對本次培訓班的基本情況，我作一簡要總結(jié)。 一、本次培訓班的基本特點 本次培訓班與以往相比，有以下幾個方面的顯著特點:
一是師資層次高。本次培訓班安排了8個專題，授課老師都是具有較高學術(shù)造詣的專家學者和對本領(lǐng)域工作有深入研究的領(lǐng)導。可以說，本次培訓班邀請的授課老師，是軍代處近幾年來舉辦培訓班授課專家層次最高的。 二是培訓內(nèi)容精。本次培訓，我們本著“缺什么、訓什么”的原則來合理安排，突出基本技能訓練，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。為做好本次培訓，我們于7月份廣泛征詢了各單位、各部門的意見，與授課專家多次商議論證，精心篩選了8個專題。整個培訓，既有基礎(chǔ)理論輔導，又有業(yè)務(wù)知識指導，從理論到實踐，從宏觀到微觀，相互補充，相互結(jié)合，對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。 三是教學計劃實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。在4天時間內(nèi)，安排了8個專題講座，并安排機關(guān)全體同志2次到會聽課，擴大了培訓范圍和力度。充分采用多媒體技術(shù)制作課件，提高了培訓質(zhì)量和效果。 四是教學管理嚴。做搞好本次培訓，二處的同志做了大量的準備工作，制定了各種措施要求。在整個培訓過程中，參訓的同志做到了自覺遵守規(guī)定要求，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記。二處的同志按照大處領(lǐng)導要求，處領(lǐng)導始終堅守在會場，關(guān)心參訓人員學習、生活，確保了本次培訓班高質(zhì)量地圓滿完成。
二、本次培訓班的主要收獲 一是拓寬了思路，明確了方向。通過聆聽專家教授的講座，使大家更加明確了這一道理，大家充分認識到，只有不斷增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，才能明確奮斗方向和目標。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。 二是掌握了知識，提高了素質(zhì)。在培訓中，大家普遍感到，在以往的工作中存在著兩個方面的問題，一方面，對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題，另一方面，在具體工作中，對業(yè)務(wù)知識的學習抓得不緊，有時只是為了應(yīng)付日常工作，沒有養(yǎng)成學習的自覺性，不能開創(chuàng)性地開展工作，難以適應(yīng)新形勢的需要。這次培訓，給大家創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境，學習掌握了相關(guān)理論和專業(yè)知識，有了更深一層的理解和領(lǐng)會，增強了理論修養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強了信心。
三是培養(yǎng)了骨干，建立了隊伍。參加這次培訓的同志，都是各個單位的新生力量，擔負著建設(shè)的重任。建立一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力過強、創(chuàng)新層次較高的適應(yīng)運輸發(fā)展的新型人才隊伍，各級領(lǐng)導一直關(guān)注的中心問題。通過這次培訓，達到了培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，建立高素質(zhì)隊伍的目標，全面實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了人才保證。 四是促進了交流，增強了合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會，利于各單位、各部門進行多方面的業(yè)務(wù)協(xié)作和資源整合，增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結(jié)活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。 三、提幾點要求 本次培訓班今天就要結(jié)束了，這里，我提三點要求。 一是要抓好本次培訓班內(nèi)容的貫徹落實。本次培訓班，時間雖短，但內(nèi)容安排豐富、新穎，實用性較強，是大家普遍關(guān)注的?；厝ヒ院?，要及時向單位、部門領(lǐng)導匯報本次培訓班的學習情況，制定計劃，對未參訓人員進行重點輔導，擴大培訓的范圍和力度。二處要抓緊時間整理培訓內(nèi)容記錄，刻錄光盤下發(fā)。 二是要增強不斷學習的意識。應(yīng)該說，目前軍代處發(fā)展正處在最佳時期，擁有一支很不錯的干部隊伍，整體是好的。年輕干部較多，擁有本科學歷。但從我掌握的情況來看，某些同志存在著自己還年輕，現(xiàn)掌握的知識足夠應(yīng)付工作需要，現(xiàn)在學不學無所謂的思想。這種思想是要不得的。學歷高，代表著你的過去，說明你擁有很好的起點。年輕，只表明你擁有優(yōu)勢。但如果不注重學習，不注重實踐，將終會被工作淘汰，被社會拋棄。對于每一個要求進步的人來說，學習是一種投資，是為將來的生存進行積累，為將來的發(fā)展而“儲蓄”。要充分利用這次舉辦培訓班的有利契機，牢固樹立不斷學習的意識，認識到學習的重要性和緊迫性，在全處形成不斷學習的良好氛圍。 三是要開創(chuàng)性地抓好訓練工作的開展。訓練工作是完成各項工作的基矗在看到成績的同時，我們要清醒地看到訓練工作中存在的問題和差距。我們要拓寬思路，豐富知識，以開拓創(chuàng)新的精神，以飽滿的工作姿態(tài)，開創(chuàng)性地做好工作，全面實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的保證。 同志們，當今時代是人才輩出、競展風流的時代，是迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展的時代。作為跨世紀的軍人，只有踏踏實實地學習、勤勤懇懇地工作，煉好基本功，才能在寬闊舞臺上施展自己的抱負，實現(xiàn)自身的價值。
謝謝大家。
培訓結(jié)束講話稿篇3
同志們：
在全體輔導員、工作人員和全體學員的。共同努力下，為期三天的公司第一期績效管理培訓班今天就要結(jié)束了。我代表公司班子，向順利完成學業(yè)的學員們表示熱烈祝賀！向為本期培訓班付出辛勤努力的輔導員、工作人員表示衷心感謝！
有效的績效管理是撬動企業(yè)的杠桿，是提高企業(yè)員工素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本次培訓班，系統(tǒng)學習了績效管理理論、績效管理體系指標分解、溝通技巧等知識，進行了沙盤演練，進一步夯實了全體學員理論功底，開闊了視野，增強了運用績效管理理論分析問題和解決現(xiàn)實問題的能力，取得了開班之前沒有想到的良好效果
一是沒想到學習成效如此顯著。
本期培訓班，培訓安排周密，課程設(shè)計合理，輔導員的講課生動活潑、形式新穎，充分調(diào)動了學員的參與熱情，講授內(nèi)容既有理論又有實踐，全體學員能做到專心聽課、認真筆記，尊敬老師，表現(xiàn)了較好的學習態(tài)度；各個學習組發(fā)揮團隊精神，協(xié)作配合，高質(zhì)高效完成了各項作業(yè)，特別是在沙盤演練中，全體學員各抒己見，踴躍發(fā)言，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，達到了學習交流和思想溝通的目的，也提高了學員計算機應(yīng)用能力、文字組織能力和口才表達能力。通過短短的三天時間，大家共議學習心得，同談實踐體會，既熟知了績效管理理論，又初步掌握了績效管理體系指標分解、沙盤演練、有效溝通和情景模擬等全新的方法和技巧，為今后深入推進公司績效管理工作打下良好的基礎(chǔ)。
二是沒想到學習風氣如此濃厚。
本期培訓班的每一位學員都非常重視和珍惜這次學習機會，無論老同志還是年輕同志，學習積極性都非常高漲，都能很快地適應(yīng)從領(lǐng)導干部到普通學員、從工作到學習、從家庭生活到集體生活的角色轉(zhuǎn)變，正確處理“要我學”與“我要學”的關(guān)系，正確處理工學矛盾，撲下身子，集中精力，以極大的熱情投入到緊張的學習之中，做到了態(tài)度端正、刻苦認真，按時上課，認真聽講，勤奮學習，園滿完成了培訓班的學習任務(wù)。“遵守紀律，惜時如金，勤學好問，理論聯(lián)系實際”，已成為本次培訓班的良好學風。
三是沒想到學習過程如此艱苦。
學習是一種艱苦的勞動。本次培訓班時間緊、任務(wù)重，全體學員堅持每天聽課學習1000個小時，做到勤學、勤問、勤記憶，充分利用課余飯后、晚自習，加班加點直至通宵達旦，整理筆記、完成作業(yè)。在整個的學習過程中，各位學員時刻增強學習的緊迫感和主動性，鍥而不舍，孜孜不倦，反復學習，深入鉆研，融會貫通，始終保持旺盛的學習熱情，堅定持久學習的信心、決心和恒心，發(fā)揚樂于吃苦、勤于吃苦、甘于吃苦的精神，營造了“有第一就爭、有紅旗就扛”、敢于向強者比、勇于向高處攀的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍?！耙詫W為樂，以苦為榮”成為本次培訓班全體學員精神風貌的生動寫照。
在本期培訓班即將結(jié)業(yè)之際，向參加本期培訓班的全體學員提三點要求和希望。
一要堅持學而不倦。學習是智慧的源泉，創(chuàng)新的基礎(chǔ)。一個人不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺乏銳氣，就有可能成為時代的落伍者。公司一直致力于建設(shè)學習型企業(yè)，始終把培養(yǎng)打造學習型員工隊伍作為興企創(chuàng)業(yè)之本，采取多種形式為職工提供學習機會。每一名員工都要堅持學習工作化，工作學習化，勤奮學習，善于學習，持續(xù)學習。保持求學、求真、求知的學習激情，保持“謙虛好學、勤于思考、刻苦鉆研”的學風，做一個終身學習的人。
二要堅持學以致用。通過封閉學習培訓，各位學員績效管理知識水平有了很大提高。要樹立學以致用的思想，做好理論與實踐的有機結(jié)合。培訓班所學課程對公司績效管理工作有很強的指導性，要應(yīng)用所學知識，不斷提高解決實際問題的能力，真正把學習的成果體現(xiàn)到加快推進公司績效管理工作上，促進公司持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
三要堅持學以增效。學有所獲、學有所為的突出標志就是隊伍提質(zhì)、工作提速、企業(yè)提效，這也是公司績效管理工作的最終目的'。要把學有所獲、學有所為放到推進績效管理工作大局中去思考，放到建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的全局中去把握，通過持續(xù)學習改善知識匱乏的薄弱環(huán)節(jié)，探索前所未知的嶄新領(lǐng)域，以個人素質(zhì)的提升帶動工作標準的提升，提高企業(yè)績效管理水平。要把心系企業(yè)、服務(wù)企業(yè)作為學習的終極目標，把學習的過程變?yōu)樘嵝г鲂У倪^程。要加一份學習的壓力，增一份工作的責任，保持昂揚銳氣，堅持好學風氣，一身浩然正氣，強化學習力，提高戰(zhàn)斗力，增強凝聚力，為加快公司改革發(fā)展、開創(chuàng)更加美好的未來貢獻聰明才智。
同志們，加快推進公司績效管理工作任重道遠，讓我們以本次培訓班為契機，進一步轉(zhuǎn)變觀念，堅定信心，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新的更大貢獻！
謝謝大家。
培訓結(jié)束講話稿篇4
同志們、各位優(yōu)秀的伙伴們
大家下午好!
短暫而又緊張的學習生活即將結(jié)束。這次培訓班在分公司總經(jīng)理室的高度重視下，在各部門的大力配合和支持下，在各位講師的精心準備下，在我們廣大學員和會務(wù)組的共同努力下，取得了圓滿的成功!在此，我對各位講師及工作人員的辛勤付出表示感謝!向全體優(yōu)秀的學員們表示祝賀!
本次培訓是銷售人員輪訓的第二期培訓班。公司為什么會下這么大的精力、物力去建立銷售培訓基地，并計劃開展長期的銷售培訓工作，我想，最根本的目的就是要及時為銷售一線提供銷售活動所需要的各種資源，包括產(chǎn)品知識、銷售政策、銷售技巧等，同時，為銷售人員提供安靜、舒適的學習環(huán)境，加強彼此的溝通交流，提高銷售團隊的協(xié)作能力。古話云“磨刀不誤砍柴工”。這是一個很淺顯的道理，用在培訓上，也是同樣道理。培訓是有價值的，培訓不僅是一種投資，而且是企業(yè)最有價值的投資。據(jù)國際調(diào)查公司巨頭ac尼爾森公司統(tǒng)計，企業(yè)對培訓投入1美元，產(chǎn)出達3美元。長期來，我們一些企業(yè)視培訓為消耗、負擔，因此只注重對物的投入而忽略對人的投入，這是導致部分企業(yè)觀念陳舊、素質(zhì)下降的主因。培訓還是一種雙贏投資，好的培訓能夠有效融洽員工與企業(yè)的關(guān)系，增強員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益。同時，有效的培訓也增強了員工的素質(zhì)和能力，使員工本人受益。因此，也有人說，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。本次培訓班共有 名學員參加，12位來自分公司各部門的老師講授了包括產(chǎn)品、服務(wù)、理賠、管理等方面的精彩而實用的課程。在培訓過程中，各位講師授課認真負責，大部分學員的學習精神也值得肯定，上課期間互動熱烈，課堂氛圍良好。在小組優(yōu)和個人評優(yōu)中，第三小組獲得了優(yōu)秀小組榮譽， 等 位同志被推選為優(yōu)秀學員。在此予以祝賀!當然，沒有評優(yōu)的學員也不要氣餒，下次還有機會爭取。在四天短暫的培訓中，大家相互交流，互相了解，增進了彼此的友誼，這也是培訓帶給我們額外的收獲。各位學員在認真學習的同時，也給我們提了一些很好的合理化的意見和建議，如授課時間過緊，導致學員不能充分消化學習內(nèi)容等，我想，我們回去以后，會認真的總結(jié)經(jīng)驗，改進存在的缺陷與不足，將下次的培訓工作組織的更好，更完美。
借此機會，我想將我們考慮的銷售培訓工作方向跟大家做個交流：
一、分層培訓，初級 中級 高級培訓，根據(jù)銷售人員的具體需求安排專業(yè)類的銷售培訓，使培訓能夠更好地符合每個員工的需求。這是解決的銷售培訓需求的問題，這是事物的內(nèi)因。
二、加強銷售培訓師資隊伍建設(shè)與維護，逐步建立多層次的銷售培訓師資隊伍。加大對于講師授課技巧的培養(yǎng)。這是解決的銷售培訓方法問題，是事物的外因。
三、積極探索如何促進培訓推動與銷售管理無縫銜接，使培訓體系能作為支公司負責人、團隊長日常營運、基礎(chǔ)管理的抓手和平臺。
四、提高對教育培訓工作的考核力度，完善銷售培訓積分考核細則，激發(fā)廣大員工參與培訓的積極性，切實有效的提高培訓整體效果。
最后，再次感謝各部門的大力協(xié)助和各位講師的辛勤付出，感謝各位學員四天來積極的參與配合，讓我們共同努力，促進銷售培訓工作不斷上新的臺階，切實提高銷售人員的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、工作能力，使一線銷售能力和競爭能力得以明顯提升。
謝謝大家。
培訓結(jié)束講話稿篇5
各位領(lǐng)導、老師、學員們：
下午好！
當新課程改革浪潮以不可阻擋之勢洶涌而來時，每一位教育工作者都要經(jīng)受這次改革的洗禮。
各位學員：我們是幸運的。當新課程改革第一股浪潮涌來時，我們是最先趕到浪潮的前面，最先經(jīng)受新課程理念的洗禮，最先領(lǐng)略新課程的風光，最先拿到新課程培訓合格證書。
新課程改革理念是先進的。這次新課程改革是新中國成立以來的第八次基礎(chǔ)課程改革，它是以先進的、科學的、現(xiàn)代的教育理念為支撐，以“一切為了每一位學生的發(fā)展”為最高宗旨?！耙磺袨榱嗣恳晃粚W生的發(fā)展”，意味著學校的一切工作都必須以學生為本，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，使學生的知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀得到科學的發(fā)展，注重學生發(fā)展的主動性和差異性，關(guān)注學生的終身發(fā)展，。所以我們必須更新觀念、以嶄新的角色走進新課程，適應(yīng)新課程，實踐新課程。
學習新課程理念是辛苦的。我們在xx年8月、10月、xx年2月，在市教師進修學校集中參加面授學習三次，學習中要認真做筆記、學習中要討論、學習中要完成作業(yè)。這個過程是辛苦的，但經(jīng)過160個學時的集中學習和回家后的自學，我們對新課程理念有了一個新的認識，我們認識到教師不再是課堂的主宰者，知識的占有者，而是組織者、引導者、參與者；我們認識到學生才是學習的主體，教師應(yīng)致力于促進學生的自主學習、合作學習、探究學習，使學生的學習成為教師指導下主動的，富有個性的過程；我們認識到教師要能創(chuàng)造課程，和學生聯(lián)合利用教學資源，成為課程的開發(fā)者；我們認識到要建立新型的師生關(guān)系，構(gòu)建和諧的學習氛圍等等。
實踐新課程理念富有挑戰(zhàn)性。每次在市教師進修學校參加面授完后，回到學校要嘗試用新課程理念上課，每次備課都需冥思苦想，每次試教都心驚神慌，因為課室里面坐著的，除了學生，還有前來取經(jīng)的教師??！因此也就有了為備一節(jié)好課，而挑燈夜戰(zhàn)。
回想起我在xx年3月18日，承擔的市級新課程示范研討課《孔乙己》的情景，至今都感慨萬千：為了上好這節(jié)課，我邊思考邊用電腦撰寫教案，等寫完教案，已是晚上12點了。或許過于興奮，手不知碰到哪個鍵，教案頓時全消，原來我忘了保存。此時，我的頭腦一片空白，隨后產(chǎn)生放棄的念頭，但這怎對得起市教師進修學校的老師呢？于是，我又憑著記憶把教案設(shè)計用鍵盤一個字一個字打出來，等打完時，已是深夜一點鐘了；上課那天，原以為參加聽課只有市教師進修學校的領(lǐng)導、老師和清新縣濱江區(qū)學習新課程的語文老師，最多三十人左右。結(jié)果，那天來聽課的老師達到了77人，而我那個班的學生才52人，前來聽課的有科組長帶隊，有主任帶隊，甚至有的是校長親自帶隊。這個龐大的聽課場面，展現(xiàn)新課程的重要，新課程被關(guān)注的程度。由于市教師進修學校的老師教導有方，由于我的學生的積極、主動，那節(jié)課終于圓滿成功。我也實現(xiàn)了自己教學史上一次新的挑戰(zhàn)，市教師進修學校聽課教師總體評價是：“這節(jié)課證明了山區(qū)農(nóng)村中學照樣能實施新課程理念教學，我們不能低估學生的學習能力?！痹谝院蟮膸滋炖?，我不斷收集聽課信息，回憶上課情景，歸納成功原因，最后總結(jié)四點：
①新的教學理念為指導；
②構(gòu)建平等融洽、和諧的師生關(guān)系；
③注重學生閱讀的個人感悟；
④較靈活的課堂調(diào)控能力。
新課程助我成長。一年來，我先后承擔了學校新課程示范課、xx鎮(zhèn)新課程示范觀摩課、清遠市新課程示范研討課、xx省教育廳教研室馮xx主任下鄉(xiāng)考察山區(qū)農(nóng)村中學實施新課程狀況的調(diào)研課，都取得好的效果。馮善亮主任是這樣評價的：“我本以為山區(qū)農(nóng)村中學新課程實施得不好，聽了黃老師這節(jié)課，結(jié)果，感覺不錯！”我實施新課程理念上課的事跡在xx年11月25日《清遠日報》上做簡介。
一年來，我根據(jù)新課程理念教育教學實踐寫成的論文也紛紛獲獎或變成鉛字。題目為《觀念一新，教學一春》論文獲得縣級論文一等獎，并發(fā)表在國家級刊物《現(xiàn)代中小學教育》；根據(jù)開發(fā)的校本課程所寫的課例刊登在東北師范大學出版的《校本課程開發(fā)的理論與實例》；題目為《新課標背景下的文言文教學》獲得xx年中國中學語文教學論文大賽二等獎。
看到這些成績，我深深感悟到實踐新課程我辛苦了。但，值得。雖說“一份耕耘，一份收獲?！保侨绻麤]有這次學習新課程的機會，沒有市進修學校老師為我導航、點撥、指導，即使我再拼命地努力，進步也不會有這么大，成績也不會來得這么快。因此，我深深地感謝市教師進修學校的老師們：辛苦了，老師！
培訓結(jié)束講話稿篇6
同志們：
根據(jù)今年全縣干部培訓計劃安排，全縣科級后備干部第三期培訓班今天正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀!并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!借此機會，我就后備干部加強學習、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。
一、從全局和戰(zhàn)略高度，深刻認識加強后備干部培訓的重要性
后備干部是黨的事業(yè)的未來和希望，是領(lǐng)導班子建設(shè)的“源頭活水“，重視后備干部教育培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設(shè)、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質(zhì)的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞，對整個干部隊伍建設(shè)乃至黨的事業(yè)的發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。黨的xx大和xx屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進一步深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍，要求各級領(lǐng)導干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領(lǐng)導班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定，提拔干部一般要從后備干部中挑眩《干部任用條例》規(guī)定，任職前培訓是干部任職的必備資格之一，這些規(guī)定都體現(xiàn)了加強后備干部培訓的重要性。縣委歷來重視干部教育培訓工作,近年來，在每年年初工作安排時，縣委常委會都專門就深入落實干部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進行認真研究和安排部署。今年，結(jié)合縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆和機構(gòu)改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度，分三期對全縣科級后備干部進行全面系統(tǒng)的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現(xiàn)了縣委對后備人才工作的高度重視。
這次后備干部培訓安排的時間雖然較短，但內(nèi)容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉(xiāng)換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應(yīng)自治縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習，深入思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
二、突出重點，勤奮學習，不斷提高自身能力素質(zhì)
后備干部建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，后備干部隊伍的素質(zhì)，往往決定領(lǐng)導干部隊伍和領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力。加強后備干部教育培訓，強化學習，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)，對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質(zhì)和能力，至關(guān)重要。當前，我縣改革發(fā)展已經(jīng)進入了攻堅的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現(xiàn)，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學習的任務(wù)比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，善于利用一切機會學習一切有用的東西，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結(jié)正確的思維方式和科學的工作方法，只有經(jīng)得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，從業(yè)務(wù)上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作，學習也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學習當作人生的第一需要，當成工作不可或缺的組成部分，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，有計劃地進行學習，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。
一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎(chǔ)，把握正確的政治方向，切實加強執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟的能力。
二要加強業(yè)務(wù)知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務(wù)知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。
三要做到學以致用。要認真向?qū)嵺`學習，深入實際開展調(diào)查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領(lǐng);要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我?guī)煛暗牡览恚訌娕c其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。
這里要再強調(diào)的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定，但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此，xx同志最近概括指出：有些黨員干部不思進娶碌碌無為，不愿學;有些黨員干部熱衷應(yīng)酬、忙于事務(wù)，不勤學;有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學;有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學;有些黨員干部食而不化、學用脫節(jié)，不善學。與過去比，現(xiàn)在領(lǐng)導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學;單位訂報紙雜志發(fā)圖書資料，免費讓我們學;干部教育培訓院校每年都辦好多班，脫產(chǎn)讓我們學;各種學習平臺的自主選學，讓我們想學什么就能學什么;如果想在職讀個學士、碩士或博士學位，機會也多的是;電腦、互聯(lián)網(wǎng)、電子書、3d手機等現(xiàn)代科技成果為我們學習創(chuàng)造了極大的便利，我們還有什么理由不學習?我們應(yīng)當變“不愿學“為“酷愛學“。
學習就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著;可以說，學習比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭，嘗到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責任。應(yīng)當變“不勤學“為“經(jīng)常學“。現(xiàn)在干部的確工作忙，壓力大，應(yīng)酬多。但要說工作忙得、應(yīng)酬多得沒時間學習，我認為是一種借口。很多領(lǐng)導同志比我們忙，但學習比我們勤奮。只要愛學習，有擠時間的意識，“白天走、干、講，晚上讀、寫、想“，學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應(yīng)當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面，不是做做樣子。真正學，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學，不會就學，缺什么補什么，扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來，沉得下去，甘于寂寞，深刻領(lǐng)會，學懂學透，掌握精神實質(zhì)，舉一反三，認真思考，總結(jié)出帶有規(guī)律性、普遍性的認識，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實。
