隨著社會(huì)的發(fā)展，我們接觸到演講稿的機(jī)會(huì)也變多了，小伙伴在編寫演講稿的過程中肯定要注意段落層次分明，下面是范文社小編為您分享的晉升的演講稿范文7篇，感謝您的參閱。
晉升的演講稿范文篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
我叫____，19_年畢業(yè)于蛟河師范學(xué)校，被分配到白石山林業(yè)局黃松甸北場子學(xué)校任教，現(xiàn)任四年級班主任。19_年晉小教高級職稱。我現(xiàn)在申請晉小教超高級職稱。
自從走出校門，我就一直從事教育事業(yè)，始終在第一線擔(dān)任班主任工作。近30年來，堅(jiān)持黨的教育方針，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，所帶班級整體觀念強(qiáng)，學(xué)生表現(xiàn)出色，保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，是個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的老師。
當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)遇到困難時(shí)耐心輔導(dǎo)，當(dāng)學(xué)生調(diào)皮時(shí)說服教育，當(dāng)學(xué)生生活有困難時(shí)給買衣物，當(dāng)學(xué)生快樂時(shí)一起分享，班級風(fēng)氣好，學(xué)習(xí)氛圍濃，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高，是個(gè)深受學(xué)生愛戴的老師。
把家長當(dāng)朋友，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行家訪，如實(shí)地反映情況，客觀地提出問題，科學(xué)地加以解決，在工作中得到了家長的大力支持，是個(gè)深受家長信賴的老師。
總之，我所帶的班級學(xué)生成績在歷次考試中都名列前茅。20_年被中國吉林森工集團(tuán)總公司評為先進(jìn)工作者;20_年、20_年被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀班主任;從1999年到20_年六次被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀教師;20_年被白石山林業(yè)局團(tuán)委評為優(yōu)秀輔導(dǎo)員;19_年被黃松甸九年制學(xué)校評為優(yōu)秀教師。我撰寫的論文一篇在北華大學(xué)獲二等獎(jiǎng)，兩篇在白石山林業(yè)局教育處獲二等獎(jiǎng)。
這次評聘無論結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往、盡職盡責(zé)地做好本職工作，為教育事業(yè)再立新功。
謝謝大家!
晉升的演講稿范文篇2
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝公司給我這個(gè)平臺(tái)，感謝公司里一起共事的同仁志士，正是有您們的幫助與支持我才有今天的機(jī)會(huì)。在今后的工作中，我會(huì)不斷提高管理能力及業(yè)務(wù)水平，我將盡職盡責(zé)把工作做好，請領(lǐng)導(dǎo)放心，x完成公司下達(dá)的指標(biāo)及任務(wù)，全力以赴做出一流的工作業(yè)績，為太奇爭光，不辜負(fù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任。
在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，讓我們共同努力，打造出一流的精英團(tuán)隊(duì)。
我把這次的競聘當(dāng)__生的一次轉(zhuǎn)折點(diǎn)，通過這次的競聘，讓我體會(huì)了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認(rèn)知度，責(zé)任感更強(qiáng)，在崗位競聘中，我看到許多優(yōu)秀的員工通過競聘更新了觀念，提高了認(rèn)識。同時(shí)，也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距，促使我要不斷努力學(xué)習(xí)，明白自己要用知識來武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競聘活動(dòng)，對我們來講既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)更是難得的一次鍛煉。這次競聘使我們有機(jī)會(huì)成就夢想，真正能體現(xiàn)崗位價(jià)值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應(yīng)自己的位子。腳踏實(shí)地的把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是通過這次競聘，讓我感受到競爭的壓力，正所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退，不想退步就要提高自己的能力，如何讓自己在將來的競爭中立于不敗之地還有很長的路要走。
在競聘上崗的競爭氛圍中，在太奇踐行自由、自覺、自治的企業(yè)文化里，讓大家能在客觀認(rèn)識自身能力與才干的基礎(chǔ)上主動(dòng)參加，從中激發(fā)員工爭取上進(jìn)的x。在崗位競聘中，每一名員工都感恩企業(yè)，無私奉獻(xiàn)，就會(huì)迸發(fā)出無窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會(huì)成為動(dòng)力，在今后工作中創(chuàng)造新的奇跡。競聘機(jī)制的引入限度地發(fā)揮了人的主觀能動(dòng)_和創(chuàng)造_，讓有能力有魄力的年輕人有一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，脫穎而出，成為各個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿青春活力。
人一旦有了夢想、目標(biāo)和追求，他的人生肯定會(huì)充滿朝氣和活力，即便偶爾會(huì)遇到坎坷、阻礙，闖過去前方必然是一片美好的天地，正所謂陽光總在風(fēng)雨后。讓我們一起手牽手，肩并肩，立足本職，共同創(chuàng)造我們自己美好而輝煌的太奇大家園!
晉升的演講稿范文篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位可敬的同事們：
業(yè)績和增員是壽險(xiǎn)兩大主旋律，去年6月緣于x引薦結(jié)識到吳x經(jīng)理。愛家人和守護(hù)家人也是我的人生，帶著個(gè)意愿來到平安，成為吳x的徒弟。意外留存到今天。如果晉升是必須的，那么我就勤練基本功——增員。增員對我影響比較深遠(yuǎn)是我?guī)煾?。她是個(gè)保險(xiǎn)業(yè)奇才和天才的化身，她用勤奮完美詮釋。如果這句話不完全正確，那至少在很大程度上是正確的，沒有非常的精力和工作能力便不可能成為天才。她伶牙俐齒，是先天的基因和后天培養(yǎng)。是專業(yè)。技能。情趣。能力的綜合反映。不同客戶心思和表情都是一道風(fēng)景，她善于捕捉這種風(fēng)景融入她工作中。以四兩撥千斤方案順理成章地把保單簽，為自己的經(jīng)驗(yàn)增加一碼，為自己的軟囊添加一金，更為關(guān)鍵她擁有更多資本。在壽險(xiǎn)道路上彰顯無可替代的價(jià)值。
我屬于愛自己、愛家人、愛組織、愛團(tuán)隊(duì)、愛平安、愛星海、更愛十部。
對于晉升，我的理解是：‘像被幸運(yùn)撞了一下腰!’做團(tuán)隊(duì)就像必須經(jīng)歷老牛、餓狼、雄獅三個(gè)階段。
剛?cè)胄袪I銷行業(yè)人員，由于沒有經(jīng)驗(yàn)，處于老牛階段?？赡芨傻煤芏?，得到的收入可能沒那么多，總之就像牛一樣，吃的是草，當(dāng)然擠出的是不是奶就看自己的表現(xiàn)和水準(zhǔn)了。這絕不是貶低老牛階段的營銷人員，實(shí)際上當(dāng)牛做馬是這個(gè)階段應(yīng)該具有的心態(tài)。由于剛?cè)胄?，你可能還不了解行業(yè)情況，市場運(yùn)作特點(diǎn)，缺乏客戶開發(fā)及維護(hù)技巧，在渠道拓展及運(yùn)作方面經(jīng)驗(yàn)欠缺，總之，處于能力十分欠缺的狀態(tài)。任勞任怨是必須的，一方面積累做事的經(jīng)驗(yàn)，提升工作能力，另一方面積累做人的經(jīng)驗(yàn)，提升為人的水平。
餓狼階段
處于餓狼階段的主要是有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備客戶開發(fā)，市場操作的能力，為人方面也洞悉了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的心理的營銷人員。不滿足于吃草的，覺得肉更好吃一些，于是由食草開始向食肉轉(zhuǎn)化。餓狼階段的營銷人員由于自己已經(jīng)能夠獨(dú)立開展工作，又能夠妥善處理和領(lǐng)導(dǎo)及客戶的關(guān)系，開始具備全局觀念，開始從戰(zhàn)略層面思考營銷問題，開始總結(jié)做事的方法和為人的技巧，因而能夠走向基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為業(yè)務(wù)主任，高級，隨著收入增長，從溫飽向小康邁進(jìn)。很多人止步于餓狼階段而無法上升，一方面是自己的能力確實(shí)有限，公司又人才濟(jì)濟(jì)，自己已經(jīng)達(dá)到了成長的天花板，再一個(gè)已經(jīng)是一方諸侯，生活過的挺滋潤，喪失了前進(jìn)的動(dòng)力。
雄獅階段
不滿足于現(xiàn)狀的餓狼，不斷的思考如何才能吃更多的肉，如何輕松的不斷有肉吃，于是他們把戰(zhàn)術(shù)上升到了戰(zhàn)略，致力于研究總結(jié)商業(yè)模式，盈利模式和營銷模式，理論水平不斷提升，看問題入木三分，分析問題條理清晰，解決問題方案明確有效。這類人終于跨入雄獅階段，出來進(jìn)去有助理提包，風(fēng)光無限，終于體現(xiàn)出了職業(yè)經(jīng)理的最高價(jià)值。
我爭取像餓狼靠攏，不太善于規(guī)劃，規(guī)劃太大，就是個(gè)美麗肥皂泡或只有上月球才能去兌換支票。我是個(gè)堅(jiān)持不妥協(xié)的理想主義者，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)是不斷被修正的，走在現(xiàn)實(shí)中。既定規(guī)則的順應(yīng)者和妥協(xié)者。運(yùn)用自己的力量，讓規(guī)則離現(xiàn)實(shí)更近一點(diǎn)!我相信一個(gè)堅(jiān)持做自己必然能成大器，而一個(gè)永遠(yuǎn)順應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案，隨大流的人，怎能面對殘酷壓力，如果一開始與妥協(xié)，何來自信和抵抗挫折的力量?所以帶著獨(dú)一無二的意識和能力投入生活，帶著自己大器滂沱，自己大眼界，大夢想，堅(jiān)定不移，不計(jì)成敗的去增員，坦然去晉升!
晉升的演講稿范文篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你們好!
我是_x。隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我期望能進(jìn)一步向店長這項(xiàng)職位發(fā)展。
良木擇禽而棲，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。并且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破侖說過:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。
我明白一個(gè)人要想做好一個(gè)出色的管理者，那么他就務(wù)必?fù)碛辛疂?、自律、勤儉節(jié)約的好品質(zhì)。所以我計(jì)劃從以下幾個(gè)方面做起:
1、自覺遵守公司有關(guān)職業(yè)道德，廉潔自律方面的規(guī)定;
2、在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng)，虛心聽取各方意見，及時(shí)改善。
3、嚴(yán)格履行班子分配的工作職責(zé)，克已奉公，履職盡職，不以權(quán)謀si
4、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng);
5、以勤儉節(jié)約為榮;
6、處理好與上級、平級、及下級的關(guān)系。
認(rèn)真地服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，虛心理解上級的批評和推薦;和其他店長之間互相溝通，交流并學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn);與員工友好相處，加強(qiáng)溝通方面的工作，虛心理解員工對自我的推薦，理解員工對自我工作的監(jiān)督，并且大家團(tuán)結(jié)起來齊心協(xié)力的為我們整個(gè)店負(fù)責(zé)，促進(jìn)這個(gè)屬于大家的店更好的發(fā)展。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)升職要求，我誠懇的期望您能提出意見或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。但我還是堅(jiān)持我前面說到的:只要付出，就會(huì)有收獲!
晉升的演講稿范文篇5
大家好。我叫x，來自x分公司。下面自我介紹一下。
20x年x月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后，通過六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)專科、本科學(xué)歷。20x年x月，通過全國大學(xué)英語四級考試，并取得證書。20x年x月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會(huì)授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。20x年x月，通過國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。
20x年x月畢業(yè)后，我被分配新約縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。20x年x月，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。
工作期間，堅(jiān)持學(xué)以致用，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和大家交流探討。20x年底，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。20x年x月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：
第一、大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)，努力開創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。
第二、創(chuàng)新思維，努力做好工作。20x年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。
第三、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭議。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵(lì)等激勵(lì)理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。
請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。
晉升的演講稿范文篇6
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!我叫x，今年x歲。
平日里的我活潑好動(dòng)，跟朋友相處得很好。我喜歡打羽毛球，喜歡畫畫，也曾獲得過許多獎(jiǎng)項(xiàng)。
拿破侖有句名言：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。別看我只是一個(gè)女孩，可我認(rèn)為我有這個(gè)能力擔(dān)任班長，而且絲毫不會(huì)比男生差分毫。
小學(xué)時(shí)，我擔(dān)任過學(xué)校廣播站站長，班級里的宣傳委員和語文課代表。組織能力也強(qiáng)。
平時(shí)出去玩，我一般都是朋友堆里的領(lǐng)導(dǎo)人物。班長應(yīng)該是架在老師與同學(xué)之間的一座橋梁，是老師的得力助手。
假如我當(dāng)上了班長，我會(huì)先從自我做起，嚴(yán)格要求自己，起表率作用;其次，我會(huì)在任何時(shí)候、任何情況下，都能想同學(xué)們之所想，急同學(xué)們之所急，敢于堅(jiān)持原則，敢于積極為同學(xué)們謀求正當(dāng)?shù)臋?quán)益。班長作為一個(gè)班組的核心人物，應(yīng)該具有統(tǒng)御全局的大德大能，我相信自己是夠條件的。
首先，我有能力處理好班級的各種事務(wù)。因?yàn)楸救司哂休^高的組織能力和協(xié)調(diào)能力，憑借這一優(yōu)勢，我保證做到將班委一班人的積極性都調(diào)動(dòng)起來，使每個(gè)班委成員揚(yáng)長避短，互促互補(bǔ)，形成拳頭勢。
人人都有志向，人人都積極主動(dòng)為他人服務(wù)。我們只有不斷實(shí)踐，才能形成良好的校風(fēng)、校貌，才能使我們這個(gè)集體不斷前進(jìn)，不斷地取得勝利，從勝利一步步走向輝煌。
同學(xué)們，請相信我，支持我，給我一次鍛煉的機(jī)會(huì)吧!我會(huì)經(jīng)得住考驗(yàn)的，相信在我們大家和班干部的共同努力下，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，使我們班成為一顆獨(dú)一無二、耀眼的明星!謝謝!(我明天就用這個(gè)去競選，你根據(jù)實(shí)際情況去改動(dòng)吧)。
晉升的演講稿范文篇7
為全面提升基層精細(xì)化管理理論，促進(jìn)提高職業(yè)道德，樹立敬業(yè)意識，增強(qiáng)職工的工作責(zé)任心，樹立良好職業(yè)道德，切實(shí)提高車間員工的遵章守紀(jì)意識，不斷增強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，更好培養(yǎng)道德修養(yǎng)水準(zhǔn)，長期在道德實(shí)踐中形成職業(yè)道德觀念、道德意識，道德信念遵守道德原則和規(guī)范，修養(yǎng)職業(yè)道德義務(wù)，應(yīng)盡道德義務(wù)，對社會(huì)利益，企業(yè)利益，車間利益，自覺履行責(zé)任。修養(yǎng)行為規(guī)范從微小細(xì)節(jié)入手，來分析現(xiàn)狀幾點(diǎn)表面現(xiàn)象做一評述，但不為評論幾點(diǎn)想法。
一.管理層職業(yè)道德修養(yǎng)責(zé)任意識
踐行三精理論是基層管理著提升精細(xì)管理水平綜合素質(zhì)的能力的體現(xiàn)，也是反應(yīng)管理人員的執(zhí)行力感召力能力的表現(xiàn)?，F(xiàn)狀基層管理者通常出現(xiàn)的以下現(xiàn)象：工作態(tài)度情況較多，上下溝通連接較差，得過且過，缺乏職業(yè)道德修養(yǎng)，缺乏全面把控只做表面文章，從思想上職業(yè)道德修養(yǎng)有滑坡，責(zé)意識不強(qiáng)。沒能把事當(dāng)事做等，所以說職業(yè)道德，強(qiáng)化責(zé)任意識是管理層人員最根本的工作品質(zhì)，不到要有創(chuàng)造力、感召力、影響力，而且必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)的修煉，從意識上突出責(zé)任，責(zé)任心上體現(xiàn)出意識，不斷進(jìn)取來提高自身綜合素質(zhì)，應(yīng)做到辦事上級放心，下級信賴的管理者，實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理辦事能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新體現(xiàn)在工作實(shí)踐之中。
二.精細(xì)控制，責(zé)任意識是關(guān)鍵
精細(xì)管理，精細(xì)控制，責(zé)任心是關(guān)鍵，是生產(chǎn)一線把握精細(xì)控制，生產(chǎn)車間為完成全年任務(wù)目標(biāo)，精細(xì)控制生產(chǎn)工藝參數(shù)控制，控制原料指標(biāo)單耗的消耗;控制原材料的消耗來降低產(chǎn)品的成本，精細(xì)管理注入較強(qiáng)責(zé)任意識，在指標(biāo)控制上只做文章，抓住精細(xì)控制不放松，生產(chǎn)消耗指標(biāo)才能控制下來。精細(xì)管理是精細(xì)控制的前提，只有增強(qiáng)了責(zé)任意識，才能在工作上挖掘潛力，生產(chǎn)指標(biāo)控制上能夠多出亮點(diǎn)，生產(chǎn)才能平穩(wěn)消耗控制合理化，也是精細(xì)管理指控指令正確性，精細(xì)控制的執(zhí)行力力度，還有操作者的責(zé)任意識是提高生產(chǎn)能力資源保證前提的正能量，所以責(zé)任意識是重中之重最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。忽視“三精”理念是責(zé)任意識退步，是丟失職業(yè)道德品質(zhì)滑坡的負(fù)能量體現(xiàn)出來，也是對企業(yè)不負(fù)責(zé)任，對自己不負(fù)責(zé)任，非?？膳?、可怕工作過程的態(tài)度。
三.抓住精細(xì)操作不放松
精細(xì)操作是把握生產(chǎn)能力的大局，是精細(xì)控制的執(zhí)行者，生產(chǎn)創(chuàng)高產(chǎn)的大方向，公司分廠多年來工會(huì)組織多次推廣先進(jìn)的操作方法，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流心得體會(huì)，總結(jié)出了崗位能力技能、精細(xì)操作方法，卻為的是“提質(zhì)，降耗，增產(chǎn)，增效為目的，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，以完成全年創(chuàng)新的最終目標(biāo)，精細(xì)操作崗位操作人員，具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心，自信心，職工道德也是操作人員行為規(guī)范體現(xiàn)，如果工作上粗心大意，操作技能不強(qiáng)，工作表現(xiàn)力較差，駕馭崗位能力是基礎(chǔ)，責(zé)任心意識不強(qiáng)，務(wù)必將會(huì)造成生產(chǎn)中不可避免經(jīng)濟(jì)損失。例一，崗位消耗過高，不穩(wěn)定忽高忽低，單耗指標(biāo)降不下來，產(chǎn)量低，質(zhì)量無保證，提取率，是偏低等現(xiàn)象的問題。
例二.操作崗位技能和培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)參加培訓(xùn)，主辦人員忽視培訓(xùn)計(jì)劃，技能考核走過場，沒有把專業(yè)運(yùn)用實(shí)踐中去進(jìn)行演練，將造成操作人員整體操作水平下降，提高操作技能的基礎(chǔ)工作是有組織，有專業(yè)崗位技能推廣，操作人員通過不斷自身修煉，才能增強(qiáng)自信心和責(zé)任心，有意識，有所成就職業(yè)道德得到加強(qiáng)深入人心等。
踐行“三精“理念，精細(xì)管理，精確控制，精準(zhǔn)操作的結(jié)構(gòu)組成，需要我們把規(guī)范職業(yè)道德和職工的責(zé)任意識應(yīng)用到行為之上，才能實(shí)現(xiàn)公司分廠效益化生產(chǎn)的目標(biāo)，才能在生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)提質(zhì)，降耗，增產(chǎn)，增效的能力，公司分廠創(chuàng)效經(jīng)營精細(xì)管理展開有著重大意義。
