如果想演講順利，就得學(xué)習(xí)認(rèn)真研究你的演講稿，一份高質(zhì)量的演講稿需要經(jīng)過多次修改，通過演講我們可以提高自己的語言表達(dá)能力，范文社小編今天就為您帶來了部長副部長競選演講稿7篇，相信一定會對你有所幫助。
部長副部長競選演講稿篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們：
大家下午好!我是來自xx級xxxx的xxx(停頓)
非常感謝宿管會能夠給我這次機(jī)會讓我站在這里。我想競選的是為學(xué)生公寓制度建設(shè)部副部長的職位。宿管會一直秉著公平、公正、公開競爭的方式上崗，對此,我一是擁護(hù)，二是支持，三是參與。(停頓)我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會，因此我來競選競選副部長一職，希望能得到大家的支持，同時(shí)也接受大家的評判。
大家都知道，宿管會工作具有、廣泛性、綜合性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。這次參加宿管會職位競選同學(xué)，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么呢?我要說，我的優(yōu)勢就在于三個(gè)方面：
首先，我有著較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
這一年來，我在學(xué)生處公寓管理委員會工作，這使得我有很多機(jī)會深入到同學(xué)當(dāng)中，與同學(xué)交流溝通，幫助他們解決我能幫助的問題。對宿舍方面的工作有了比較深入的了解。同時(shí)為我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也給我的工作能力帶來了很大的鍛煉和提高，比如活動的組織策劃能力，處理緊急事務(wù)的能力，較強(qiáng)的交際能力，堅(jiān)韌的毅力以及過硬的心理素質(zhì)等。
第二、我有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力。大一宿管會干事期間，參與過多種活動的組織策劃和具體流程的操作，比如十佳寢室評比活動、第十四屆消防演練場地策劃及安排，為我處理事務(wù)時(shí)的組織協(xié)調(diào)能力打下了良好的基礎(chǔ)，因此我有能力有信心迎接宿管會工作的挑戰(zhàn)。
第三是學(xué)習(xí)能力和接受能力強(qiáng)，實(shí)踐能力強(qiáng)，富有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;每到一個(gè)工作崗位，我會盡快地適應(yīng)和融入這個(gè)崗位，做好本職工作。大家都知道，我剛進(jìn)宿管會時(shí)，絕對屬于膽小那一類，但經(jīng)過一年的鍛煉，現(xiàn)在的我對誰可以說已經(jīng)是無話不說的了。有交際能力基礎(chǔ)還不能勝任副部長職務(wù)嗎?我很自信，相信自信會成就自我。
當(dāng)然我仍然存在很多不足，我將在今后的學(xué)習(xí)和工作中努力改正。無論此次競選是否成功，我依然會為宿管會做我力所能及的事。
在此我想就制度建設(shè)部副部長對今后的宿管工作談一下我的看法。
第一，立足自身發(fā)展傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新。
第二，堅(jiān)持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的方針，根據(jù)各宿管會的特點(diǎn)，圍繞學(xué)生公寓文化，學(xué)生公寓維權(quán)服務(wù)等展開工作。
第三，加強(qiáng)同本地其他高校、本校其他學(xué)生組織的交流。以上是我自己對于學(xué)校宿管工作的一些看法和建議，請大家信任我，支持我，我一定能夠讓20xx~20xx年的宿管工作在原有的基礎(chǔ)上有所發(fā)展，讓我們的宿管會工作獲得豐收!
部長副部長競選演講稿篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位測評人：
大家好！
我是競選人曹x，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這樣一個(gè)機(jī)會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。
首先介紹一下個(gè)人基本情況
本人1982年生， 20xx年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學(xué)院電子信息工程專業(yè)，本科，畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過，20xx年5月進(jìn)入金雷企管部，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)方面的工作。畢業(yè)以來，我先后做過車間的操作員，技術(shù)員，車間主任，質(zhì)量部巡檢，項(xiàng)目申報(bào)等工作，目前已經(jīng)工作6年，六年中積累了一點(diǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)，說不上豐富，仍然需要不斷地學(xué)習(xí)。
二、對人資資源管理的理解
人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質(zhì)量，質(zhì)量的核心是技術(shù)，技術(shù)的核心是人才。人才關(guān)系企業(yè)的生死，人力資源管理，就是以實(shí)現(xiàn)人才的最佳利用，發(fā)掘潛力，培養(yǎng)人才，合理配置，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益為目的的。
三、對人力資源管理的規(guī)劃
先講一個(gè)小故事。20xx年我在青島參加培訓(xùn)的時(shí)候，曾經(jīng)看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然后合起來一擠，一個(gè)完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個(gè)模具，或者叫體系。有了這個(gè)模具，加上我們的培訓(xùn)作為支撐，招聘來的人或者現(xiàn)有的員工，放進(jìn)這個(gè)模具里面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業(yè)就不用在擔(dān)心招不到人，不用擔(dān)心勝任不了崗位，不用擔(dān)心人員流失等問題。
所以如果這次競選成功，個(gè)人工作的規(guī)劃是3年內(nèi)，初步建立金雷的人力資源管理體系。
（1）基礎(chǔ)與原則。
大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業(yè)文化也是與時(shí)俱進(jìn)的，也是需要不斷創(chuàng)新的。在當(dāng)今這樣一個(gè)大環(huán)境下，如果企業(yè)再重點(diǎn)的、突出的講員工的奉獻(xiàn)精神已經(jīng)不合時(shí)宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業(yè)文化時(shí)，應(yīng)該先告訴員工，我為你準(zhǔn)備了什么，你會得到什么，把企業(yè)與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業(yè)來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發(fā)掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業(yè)文化，應(yīng)該是以“群策群力，共享成功，同一個(gè)企業(yè)，同一個(gè)目標(biāo)”為基調(diào)的。這種文化基礎(chǔ)定好了，才能進(jìn)行下面所有的工作，所以，文化是基礎(chǔ)，是風(fēng)向標(biāo)，是旗幟。是企業(yè)的管理思想的高度集中，是最精華的部分。
凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創(chuàng)造公平的環(huán)境，才能奠定人力資源管理體系最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（2）招聘。
這是人力資源管理重要的環(huán)節(jié)，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃，并分解到每一年，在年末就應(yīng)該制定下年度的招聘計(jì)劃，招多少人？什么樣的人？從哪里招？等等，都需要先規(guī)劃，后執(zhí)行，總體的依據(jù)就是企業(yè)下一年的總體目標(biāo)分解到人力資源管理的部分。
而目前很多企業(yè)的招聘現(xiàn)狀是，需要什么招聘什么，什么時(shí)候需要什么時(shí)候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統(tǒng)籌規(guī)劃的直接表現(xiàn)，也是人力資源培訓(xùn)缺失的直接表現(xiàn)。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。
為了減少成本，對于高端的人才，可以去發(fā)達(dá)省市、院所等招聘，一般的人員，濟(jì)南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了。
其實(shí)對于招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發(fā)掘他們的潛能，提高工作的效率，調(diào)動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。
（3）培訓(xùn)
教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經(jīng)晚了一天。對公司來說，也是一樣。
對于我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，或者是先從學(xué)徒開始，但是對其他方面的培訓(xùn)就比較少了，效果也因人而異。對于管理層的培訓(xùn)，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍(lán)天。
所以，要做全員的培訓(xùn)，作為生產(chǎn)制造型的企業(yè)，全員同時(shí)參加培訓(xùn)的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來做。
我的規(guī)劃是:
對于管理層，其敬業(yè)精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經(jīng)歷，擅長流程和細(xì)節(jié)把控，可以組個(gè)團(tuán)多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然后不斷充實(shí)提高自己的宏觀管理水平，包括進(jìn)修深造、企業(yè)高級管理培訓(xùn)等。
對于車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔，重點(diǎn)是工藝流程、規(guī)章制度的培訓(xùn)，培養(yǎng)一線工人的責(zé)任心，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度。
對于新進(jìn)員工，進(jìn)入公司的第一個(gè)月，不需要去車間實(shí)習(xí)。先培訓(xùn)，從企業(yè)文化到安全生產(chǎn)，從規(guī)章制度到工藝流程，全方位的培訓(xùn)。培訓(xùn)完成后進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓(xùn)，兩次不合格不再錄用。
特別要說明一點(diǎn)，對于一線職工來講，培訓(xùn)的重點(diǎn)在于讓參加培訓(xùn)的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來作業(yè)才有好結(jié)果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養(yǎng)成認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度。凡事最怕認(rèn)真二字。
同時(shí)，由于企業(yè)文化的建設(shè)是需要通過活動來進(jìn)行的，正好可以在培訓(xùn)中加入我們的企業(yè)文化的東西，節(jié)省了成本和時(shí)間。
（4）配置。
人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。
經(jīng)過我們培訓(xùn)的人員，下一步進(jìn)行部門的輪崗實(shí)習(xí)，流程走完后，人力資源部門會提供您一份詳細(xì)的打分表，各個(gè)實(shí)習(xí)的部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行打分，然后匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進(jìn)行配置。畢竟招聘會存在偏差，并不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大，創(chuàng)造的效益更多。
對于進(jìn)入公司的老員工，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對公司的實(shí)際情況會有很多的了解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個(gè)組織穩(wěn)定性的前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進(jìn)行輪崗，二次開發(fā)他們的潛能。
只有做到老少結(jié)合、動態(tài)和靜態(tài)結(jié)合，才能充分發(fā)掘人力資源的潛能，實(shí)現(xiàn)人力資源的最大效益。
（5）提升。
我們公司從20xx年至今，短短6年的時(shí)間，經(jīng)歷了急速的資產(chǎn)膨脹，員工隊(duì)伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人，彌補(bǔ)了公司在快速發(fā)展中人力資源不足的缺陷，服務(wù)了公司的發(fā)展，屬于“輸血”的類型。
但是今天看來要做百年強(qiáng)企業(yè)，基礎(chǔ)就是百年的人力資源儲備，一定要加強(qiáng)自身造血工功能的建設(shè)。造血，就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。
目前公司現(xiàn)有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數(shù)。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財(cái)富，如何能夠進(jìn)一步發(fā)掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個(gè)層次到另一個(gè)層次，是人才梯隊(duì)建設(shè)需要重點(diǎn)考慮的問題。
所以，為了加強(qiáng)公司人力資源自身的造血功能，我的規(guī)劃是設(shè)立金雷的“百人計(jì)劃”，設(shè)定入選條件，通過個(gè)人自薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織評審三步，用一年左右的時(shí)間，確定最終能夠進(jìn)入“百人計(jì)劃”的人員名單，采取動態(tài)的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。
建立“百人計(jì)劃”的基礎(chǔ)上，對進(jìn)入名單的人根據(jù)崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，分別設(shè)立不同的培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)行有針對化、目標(biāo)化的培養(yǎng)。
建議公司將采取以下措施重點(diǎn)培養(yǎng)：
1、每人每年平均有20-30天的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間，進(jìn)行專門的技能培訓(xùn)、管理知識的培訓(xùn)。
2、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、高校進(jìn)修、深造。
3、隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，可能會產(chǎn)生新的管理部門，這些人優(yōu)先進(jìn)入晉升名單。
4、優(yōu)先辦理職稱晉級。
5、優(yōu)先晉升工資。
在生產(chǎn)管理上，有一個(gè)叫做“oec管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實(shí)質(zhì)就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培養(yǎng)是一個(gè)長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
前面的五點(diǎn)，都是基礎(chǔ)性的工作，是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。我稍微總結(jié)一下：
在服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的原則下，通過采取各種培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，對人力資源進(jìn)行合理配置，同時(shí)增強(qiáng)自身造血功能，在“百人計(jì)劃”實(shí)施過程中優(yōu)中選優(yōu)，建立企業(yè)的人才梯隊(duì)，建立金雷獨(dú)具特色的人力資源管理體系，為打造百年強(qiáng)企業(yè)服務(wù)。
這就是我的總體思路和規(guī)劃，都是一些基礎(chǔ)性的東西。規(guī)劃和實(shí)施辦法是有巨大的差別的，如果這個(gè)規(guī)劃可行，下邊還有好多細(xì)化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進(jìn)，好比學(xué)習(xí)知識的那種錯題才是寶貴的財(cái)富。
雖然我對人資源管理還是一個(gè)門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。
匯報(bào)完畢，謝謝大家！
部長副部長競選演講稿篇3
親愛的同學(xué)們：
你們好！
我叫李xx，來自初一四班，我是一個(gè)比較陽光的男孩，性格開朗，我十分活潑，樂于助人，是老師的小幫手，同學(xué)們心目中的好榜樣！我這次競選的職位是宣傳部副部長。
我的優(yōu)勢有很多有的是上天給予我的，也有的是我自己創(chuàng)造的。比如我有一副好嗓子有它我就能發(fā)出美好的聲音，帶給大家！再比如我有很好的板報(bào)藝術(shù)水平，能把特色體現(xiàn)出來！，只有天生的靈感是不行的，我也有這方面的汗水——去煙臺廣播站廣播文章！使我擁有了很好的語言表達(dá)能力。我對副部長這個(gè)職責(zé)也有很高的意識。小學(xué)的我擔(dān)任過學(xué)校中的大隊(duì)委，班里的副班長。又使我具備了很強(qiáng)的責(zé)任感！
俗話說：“好漢不提當(dāng)年勇！”我的以前再怎么輝煌也是沒有用的！假如我得到了老師們的信任，我也會做到：“言必信，行必果”好好承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任！我會用最好的狀態(tài)去迎接這份工作，認(rèn)真辦好每一次工作，要做到精！把學(xué)校最好的一面展現(xiàn)給大家！
在今天這個(gè)特殊的時(shí)間特殊的場合我想說：“因?yàn)樯l(fā)著活力與激情的我有能力勝任這個(gè)工作，我喜歡這個(gè)工作，因?yàn)檫@才是表達(dá)我性格的天堂！我要做一個(gè)太陽，把歡樂和溫暖帶給每一位同學(xué)！
謝謝大家！
部長副部長競選演講稿篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
首先，借此機(jī)會感謝公司給予這次鍛煉機(jī)會，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，也感謝各位同事在工作、生活中給予的幫助和關(guān)心。隨著xx人事制度的不斷改革，現(xiàn)在推行的是崗位競爭上崗，實(shí)行民主、公平、公開的投票選舉方案，這充分調(diào)動了職工的積極性。雖然我在xx呆的時(shí)間并不長，但是對這的經(jīng)營理念以及管理模式都得到了進(jìn)一步的了解，所以對于我來說也是一次挑戰(zhàn)，是一次難得的展現(xiàn)自己和鍛煉的機(jī)會，經(jīng)過幾天的分析思考，我決定競選副部長的職位。
結(jié)合崗位的特點(diǎn)我認(rèn)為自己符合崗位要求。
1.具有一定的管理能力和工作熱情。多年的社會經(jīng)驗(yàn)讓我領(lǐng)略了不同公司的管理制度和模式，也讓我認(rèn)識到了如何做好一名管理者。不管在什么行業(yè)，熱情永遠(yuǎn)是不可缺少的，尤其作為服務(wù)行業(yè)。每天接待不同的顧客讓我深深的感受到了熱情的重要性。我年輕、精力充沛、有青年人特有的朝氣與投入工作的激情。
2.為人坦誠，心態(tài)平和。在公司上班，每天都要面對很多重復(fù)性的工作以及各種各樣的顧客，這讓我克服了心浮氣躁的缺點(diǎn)。同時(shí)在與各級領(lǐng)導(dǎo)以及各部門和同事之間的相處，是我學(xué)會了誠懇待人，謙虛謹(jǐn)慎，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。
如果這次競聘成功，我將虛心請教，積極協(xié)助部長做好各項(xiàng)工作，具體想法如下：
1、勤奮工作，有為有位。我將努力做到“三勤”：一是腿勤。無論領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事托辦的事項(xiàng)，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實(shí)做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，解決工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點(diǎn)子。三是嘴勤。多向主任和行領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，多向各部門通報(bào)行務(wù)信息，加強(qiáng)上下溝通，密切左右配合，切實(shí)提高辦事效率，保證xx中心的健康、高效運(yùn)行。
2、積極發(fā)揮助手作用。副部長職責(zé)主要在于協(xié)助部長工作。我愿意全力配合部長，工作到位不越位，努力盡責(zé)不爭功，無論分管哪方面，都盡心盡力。
3、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換。如有幸當(dāng)選，我將盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)崗位工作，發(fā)揮自己最大能動性。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識，把握服務(wù)重心，充分做好“服務(wù)員”的工作。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，作為公司的普通一員，不管這次的競聘結(jié)果如何，不管今后處在哪個(gè)崗位，我都會一如既往的履行工作職責(zé)。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我能勝任這崗位，我將不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的委托，如果競聘不成功，我將以整體益為重，服從領(lǐng)導(dǎo)安排做好以后的工作。
部長副部長競選演講稿篇5
各位評委以及各位同學(xué)們：
大家好！
有一句詩這么寫道：劉氏開創(chuàng)漢天下，丹青妙筆載千秋。這句藏頭詩很好地表達(dá)我的名字——劉丹。我希望我的人生也可以創(chuàng)造一片輝煌。我來自經(jīng)貿(mào)學(xué)院國貿(mào)1102班，現(xiàn)于就業(yè)協(xié)會信息調(diào)研部工作。首先，很感謝協(xié)會給我們創(chuàng)造了一個(gè)公開競選的平臺，使我有幸參與今天的競選演講?，F(xiàn)在的我懷揣著一種自信，激動中略帶點(diǎn)緊張的心情站在這里競選信息調(diào)研部副部長這一職務(wù)。
在性格方面，我似乎與笑容有緣，所以，我總能夠保持著樂觀積極的心態(tài)面對生活。在看似安靜的外表下，我有一顆冷靜的頭腦和一顆活潑開朗的心。在工作中，我能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待，細(xì)心謹(jǐn)慎地完成，積極主動地配合。在個(gè)人能力方面，我能夠熟練地掌握電腦基礎(chǔ)操作，并具有一定的組織能力和分析能力。其次，我的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，注重實(shí)際運(yùn)用，對新事物接受能力快，靈活性強(qiáng)。當(dāng)然，我在某些方面有一定的不足，比如知識和經(jīng)驗(yàn)，不過我相信這些可以通過自己的努力來提高的，我也正朝著這個(gè)方向努力！
信息調(diào)研部的工作和其他部門的工作是不一樣的。在工作中，我們需要借助電腦或者多媒體等工具來配合我們的工作，例如本學(xué)期模擬招聘決賽中的視頻面試題。另外，上學(xué)期走訪調(diào)查大學(xué)生對未來就業(yè)看法的調(diào)查中，數(shù)量眾多的信息需要我們對信息進(jìn)行及時(shí)處理和匯總。不但如此，我們需要不斷推陳出新，將當(dāng)前我校以及社會就業(yè)形勢的信息和協(xié)會舉辦的各個(gè)活動的信息收集，去粗求精，并迅速地上報(bào)給協(xié)會。這要求我們對工作必須具有高效性和積極性。
回顧這一年，我收獲頗多。作為部門的一員，我很高興能夠和其他同學(xué)一起工作一起努力。上個(gè)學(xué)期，我參與了我校大學(xué)生就業(yè)信息問卷統(tǒng)計(jì)、走訪我校大學(xué)生對于未來就業(yè)的看法的信息調(diào)查和大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的工作，從實(shí)踐中我得到鍛煉和能力的拓展。本學(xué)期，通過對活動信息資料的整理、觀摩西方語學(xué)院模擬招聘賽做會議流程記錄和整理、模擬招聘大賽的復(fù)賽和決賽的工作、畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)交流會的會議做記錄并整理以及各項(xiàng)活動中聯(lián)系選手和觀眾的工作等，我的個(gè)人能力、行為修養(yǎng)和溝通交流方面都得到一個(gè)質(zhì)的飛躍。 最后，我覺得我有能力同時(shí)也有自信競選信息調(diào)研部副部長這一職位。 第一，我對信息調(diào)研部的工作抱有相當(dāng)?shù)臒岢?，通過長時(shí)間的工作我覺得我的個(gè)人才能得到了很好的發(fā)揮并且得到了一定的提升，我會繼續(xù)進(jìn)一步的鍛煉自己！第二，我能夠熟練地掌握ppt制作、word文檔編輯、excel使用和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等電腦基礎(chǔ)操作，能夠靈活地運(yùn)用于部門工作中，并認(rèn)真迅速地完成。第三，在一年的工作中我對部門的各項(xiàng)工作已經(jīng)加以了解并逐漸深入，能夠掌握部門工作的基本流程和要點(diǎn)。第四，我學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力強(qiáng)，例如，除了本部門的工作外，通過觀察和學(xué)習(xí)，我學(xué)會對會議的紀(jì)要做記錄和整理。
一年的學(xué)習(xí)工作讓我學(xué)到很多以前不懂的知識，無論是在知識能力,還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面都是令我受益匪淺。我一定會通過自己的努力,來嚴(yán)格要求自己,希望老師以及同學(xué)們能夠采納我，不僅因?yàn)槲矣袠酚^向上,認(rèn)真細(xì)心的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度，更因?yàn)槲矣信ν卣棺约旱哪芰?，善于把握機(jī)會鍛煉自己的心.真心地期望能夠繼續(xù)我的工作，同時(shí)能夠有更大的發(fā)展。同時(shí)，我愿意服從協(xié)會的調(diào)劑和安排，這也是對我個(gè)人能力的一種鍛煉和培養(yǎng)。
我的演講完畢，謝謝。
部長副部長競選演講稿篇6
各位老師、同學(xué)：
大家好！
我是xx，這次競選學(xué)生會安全部副部長一職。競選干部對我來說是一次不小的挑戰(zhàn)，前面同學(xué)精彩的演講也給了我不少的壓力，但我依舊選擇勇往直前，決不放棄。
對我來說，我想要的是一片廣闊的天空，我的夢想就是做一只雄鷹自由的在天空翱翔。今天我站在這里，我想要的就是成為學(xué)生會的一份子。我要加入學(xué)生會不是為了擁有一個(gè)令人羨慕的頭銜，而是想盡自己的微薄之力，全心全意的為同學(xué)們服務(wù)，并在組織活動中鍛煉自己，長見識，長才干。與此同時(shí)，我還希望像那些有能力的同學(xué)學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷完善自己。
從踏進(jìn)校門開始，我就知道學(xué)生會是學(xué)校的常設(shè)組織結(jié)構(gòu)之一，是學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生自覺接受學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，積極支持學(xué)生會的各項(xiàng)工作。
今天我所競選的安全部副部長一職，是負(fù)責(zé)社團(tuán)的日?；顒蛹肮芾?，保衛(wèi)學(xué)校公共事務(wù)的安全和監(jiān)督干部，這些聽起來更像男生的事，但前面宋慶齡的吶喊，吳儀的召喚，我覺得自己沒有理由選擇放棄我的追求，畢竟“人生難得幾回搏，此時(shí)不搏待何時(shí)！”我站在這不是為了呈一時(shí)之能，如果我能當(dāng)選，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高很完善自身的素質(zhì)，我將時(shí)時(shí)要求自己“嚴(yán)于律己，寬以待人”，保持求實(shí)的工作作風(fēng)，樹立起學(xué)生會干部的良好形象，處處起到帶頭作用，服從學(xué)校的安排，以高昂的熱情感染每一個(gè)人！我堅(jiān)信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學(xué)生會的工作鍛煉中，一只雛鳥必將長起堅(jiān)實(shí)的雙翼，我也堅(jiān)信，青春的舞臺由我主宰將會更好！我的演講結(jié)束，謝謝大家！
xxx
20xx年xx月xx日
部長副部長競選演講稿篇7
大家好!
我是來自二(3)班七色花中隊(duì)的章xx，今天，帶著老師們的期望、同學(xué)們的信任和爸爸媽媽的鼓勵，我來到這里競選紀(jì)檢部的副部長。
古人云：章者，程也。我這個(gè)名字是我那讀中文系的爸爸取的，就是希望我規(guī)規(guī)矩矩做人。同時(shí)，爸爸媽媽為了讓我不刻板，又給我取了一個(gè)小名，叫“六一”，希望我能保持童心、快樂成長，這里告訴大家一個(gè)小秘密，叫“六一”是因?yàn)槲页錾?月1日兒童節(jié)。而今天我要競選的崗位是紀(jì)檢部的副部長，這個(gè)崗位職責(zé)既要堅(jiān)持原則、守好規(guī)矩，又要溫馨提醒、共同進(jìn)步，因此，我覺得我的名字與這個(gè)崗位職責(zé)是名副其實(shí)的。而且我爸爸在單位里是紀(jì)檢干部，我也要做學(xué)校里的紀(jì)檢干部。這，是我的一大信心!
站在這里，我還想讓大家對我有進(jìn)一步的了解。我有著動靜結(jié)合的性格，安靜不內(nèi)向，活潑不張揚(yáng)。于是，你可以看見我蹲在圍棋盤前一動不動地仔細(xì)琢磨如何做眼，也可以看見我在乒乓球臺前揮灑汗水;你可以看見我靠在書架旁執(zhí)迷于《西游記》的精彩中，也可以看見我高舉登山杖沖向山頂?shù)娘L(fēng)景;你可以看見我正襟危坐著書寫毛筆字，也可以看見我陶醉在電子琴的美妙旋律中……這，是我的一堆愛好!
我們七色花中隊(duì)有一個(gè)特色，就是每位同學(xué)都有發(fā)揮主人翁作用的機(jī)會，我在參與管理班級、服務(wù)同學(xué)的時(shí)候，堅(jiān)持做到充滿熱心、充滿積極性、充滿責(zé)任心、充滿榮譽(yù)感。如果我有機(jī)會勝任這個(gè)崗位，我一定比以往更加努力，盡好紀(jì)檢部副部長的職責(zé)，像打了雞血一樣為大家服務(wù)，做好老師的左右手。這，是我的一大承諾!
好風(fēng)憑借力，送我上青天。各位老師、家長、同學(xué)們，有您的神圣一票，將有我的精彩一抹。請把票投給我吧，我不會讓您失望!如果我落選了，我也不會氣餒，我會像灰太狼一樣大喊一聲：我還會回來的!
我的演講完了，謝謝大家!
