演講稿的制定使我們能夠更好地運用演繹和歸納，演講稿的內(nèi)容要緊扣主題，以確保演講的邏輯性和連貫性，以下是范文社小編精心為您推薦的與工作有關的演講稿7篇，供大家參考。
與工作有關的演講稿篇1
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我是來自前廳部的xx，非常感謝各位領導給予這次鍛煉自我的機會，站在這里，我的心情非常激動，也非常高興，今天我演講的題目是“態(tài)度決定一切”。
態(tài)度即心態(tài)，使我們對待事物的一種表現(xiàn)方式。人們的生活中有各種心態(tài)，但你想得到什么你就要有什么樣的心態(tài)。就舉個實例說做為一名普通員工，我始終認為工作沒有高低之分，不管在任何崗位上，都要熱愛本身的工作。干不干是選擇問題，干好干不好就是態(tài)度問題，只有端正態(tài)度，全身心投入到工作中去，才能體現(xiàn)出本身的價值。我熱愛我的工作，立志要做一顆閃光的螺絲釘，無論擰到哪里都不放松！然而，所有的事情都不是一帆風水的，工作中的種種不順，并未使我意志消沉。我不斷的吸取教訓，總結經(jīng)驗。因人沒有生而知之，只有學而知之。
通過學習來提高本身各方面的能力，使本身能夠接受各方面的挑戰(zhàn)！我們不管做人還是做事，只要能從不經(jīng)意的小事做起，往往就可以改變別人對我們的信任和態(tài)度，原因是態(tài)度決定一切。所以我們要用積極的心態(tài)投入到我們的工作中，在崗位的每一鐘，我就做好六十秒！前廳部作為酒店的對外窗口，要樹立良好的服務形象！就拿我們門僮來說，在別人眼中我們的工作就是站在那拉拉門，向客人問聲好這么簡單。其實則不然，那只是我們工作的一部分。我們要察言觀色，了解客人的一些需要，提供更好的服務。吳總曾說過前廳是酒店的大腦，輸出各種信息，而我們就是那信息傳達員。在這樣的部門里我嚴格要求本身，始終樹立顧客第一的主人翁精神。酒店是我家，服務靠大家。始終把店興我榮，店衰我恥緊記在心中。讓我們每一份努力，都是為了酒店的未來。只要我們?yōu)榱司频昝篮玫奈磥?，貢獻出本身的一份力量，那么我們酒店將成為酒店行業(yè)中的一顆閃耀的明星，一道靚麗的風景線。
與工作有關的演講稿篇2
尊敬的各位領導、評委：
大家好，我叫……，今年……歲，中共黨員，20xx年畢業(yè)于……大學……專業(yè)，本科學歷，學士學位，參加工作后通過自己的努力，……年獲得……研究生學歷。
今天，我競聘的第一個崗位是組宣部組織干事，現(xiàn)結合近年來間接性接觸組織工作經(jīng)歷，從四方面談一下我的工作設想：
一.首先練好內(nèi)功，進一步提高政治理論水平，加強黨性修養(yǎng)，先學、先知、先行、做表率；顧大局、講奉獻、負責任、重品行；其次注重外功，提升三種能力：即公信力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力；最后保證上情下達，下情上達，做好溝通、協(xié)調(diào)工作，成為部長的得力助手和參謀。
二.深入基層調(diào)查研究，堅持從基層來到基層去的原則，及時掌握教職工思想政治工作動態(tài)，及時搜集來自基層黨組織的各種信息，廣納良言、廣征良策，善于用數(shù)據(jù)說話、敢于用事實說話，為領導決策提供及時可靠依據(jù)。
學生黨員為抓手，帶學風、促校風，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展和管理工作。黨統(tǒng)和黨費收繳管理工作突出一個“細”字，細查細核細管理，準確及時完成各項常規(guī)性工作。
四.以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，“以點帶線成面”，穩(wěn)步推進，努力創(chuàng)建學習型黨組織。 “點”就是抓亮點、樹典型、表先進； “線”代表幾條隊伍主干線，或是一支模范先鋒隊伍，或是一批業(yè)績突出優(yōu)秀黨員，或是一個有活力、有激情、有闖勁的年輕群體；“面”就是深入推廣，不斷擴大影響力和覆蓋面，營造全院比學習、比工作、比業(yè)績、比奉獻的良好氛圍。另外搭建一個縱橫交錯學習網(wǎng)絡平臺，即：科級、處級分層學習，黨員、干部分類指導，進一步建立和完善黨員學習制度，通過創(chuàng)新學習載體，豐富學習形式，拓展學習內(nèi)容，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定年度黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。
我競聘的第二個崗位是招生工作管理崗：
未來幾年將遇到一場不可避免的生源市場搶奪戰(zhàn)，對此我提出一個建立有利于招生工作長效機制的“三項計劃三步走”工作設想，一是計劃用一年時間打造一個集家長、學生、學院于一體的互動平臺，知己知彼，同時進一步擴大學生參政議政范圍；二是計劃用兩年時間在全院學生中滲透一種“人人是廣告”的品牌效應，堅持“留住校內(nèi)的、爭取校外的”招生宣傳原則；三是計劃截止20xx年構建一個覆蓋全省范圍、有組織、有針對性、有目標的招生網(wǎng)絡框架，應對三年后競爭激烈的生源市場。
學院為每個年輕人都提供了一個自我展示的平臺，為每一個有志之士創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展空間。無論競聘結果如何，我都一如既往的做好本職工作。最后，我用一條廣告語結束我今天的演講，“努力就有收獲，人人都能成功”。
我的演講結束，再次感謝各位領導和評委。
與工作有關的演講稿篇3
各位領導、各位同仁：
大家好!
有一位著名的科學家曾經(jīng)說過：給我一個支點，我可以撬起地球。那么，我們建設一個優(yōu)化、優(yōu)質、優(yōu)良的稅收服務環(huán)境，該用什么來做支點呢?
放眼我們一些稅務機關的稅務干部，對納稅或居高臨下、動輒訓斥;或面孔冷漠、言語生硬;或辦事拖拉、故意刁難;或效率不高，責任不強。
同志們，要想徹底改變這種現(xiàn)狀，切實拉近稅收人員與納稅人之間的心理距離。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點。
情感是潤滑劑，可以促進征納雙方的心理溝通。重慶江津稅務局在優(yōu)化服務環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復的五個一活動，與納稅人建立了一種親切的服務關系。而有一些稅務干部，內(nèi)心缺乏一種對納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當起了老爺，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風，拒人于千里之外。
去年9月，中央電視臺《焦點訪談》欄目對南方某市稅務局營業(yè)廳暗訪中，實地拍攝到了四名稅務人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅人服務的場景，而時營業(yè)廳的墻上赫然掛著服務承諾制的具體規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根源就是缺乏一種對納稅人的真正情感啊!這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境。遼寧省黑山縣地稅局針對這種情況，在200年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的三保措施，他們深入農(nóng)戶，上門為農(nóng)民服務，讓農(nóng)民安心納稅，切實增進了稅收干部與農(nóng)民的感情，從根本上轉變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。實踐證明：只有真正把納稅人放在被服務的位置，帶著情感做好服務，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關系，形成相互配合、協(xié)調(diào)共處的工作環(huán)境。
情感是創(chuàng)建良好服務質量的基礎，可以孵化出優(yōu)質的服務模式。作為國家稅務干部，有責任、有義務為納稅人提供滿意、優(yōu)質的服務，這也是一名合格的稅務干部的標準，而要達到優(yōu)質的服務質量，對納稅人有情感是前提。山東省煙臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稅務局在建設優(yōu)質服務工程中，建立了提醒制，設立的20個提醒服務，受到了納稅人的一致好評。我們有對納稅人的情感，才有全心全意服務的主觀意愿，才能轉化成為工作中的熱情。全國各地稅務機關實行的首問責任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式服務、全程服務等等，哪一個不是從為納稅人服務、方便納稅人的情感出發(fā)，來不斷探索改進服務方式，優(yōu)化服務質量。這種工作方式，如果沒有對納稅人的豐富情感做支撐，沒有把方便留給別人，把麻煩留給自己的思想，是不可能真正得到落實、收到效果。
同志們，這里我強調(diào)帶著情感，實行優(yōu)化服務，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和服務是辯證的統(tǒng)一關系，是一個事物的兩個方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)建出一個公平、公正、公開的納稅環(huán)境。
我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人服務，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。
與工作有關的演講稿篇4
尊敬的各位領導、評委、老師、同志們： 你們好！感謝學校為我提供了這次演講機會，向各位介紹自己，接受檢驗和挑戰(zhàn)，希望各位信任我、支持我，
競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動各項工作的發(fā)展。基于這一認識，我報名競爭基礎教研室主任崗位。不少同志對我不參與正科崗位競爭感到難以理解，我主要是考慮兩個原因：其一我認為崗位是正科或副科并非最重要，重要的是這個崗位是否有利于個人專長和優(yōu)勢的發(fā)揮。任教24年，我與教學工作結下不解之緣，積累了一定的教學和管理經(jīng)驗，在最接近教學
第一線的教研室崗位中，自己的專長和優(yōu)勢可以得到充分的發(fā)揮；其二我很在乎工作環(huán)境氛圍是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全體老師尤其是教研組長們的大力支持和積極配合，工作雖然較忙較累，但心情舒暢。對教研室的一切我有著太多的眷戀和深厚的感情，因此，競爭基礎教研室主任崗位，是我的最佳選擇。
我的經(jīng)歷比較簡單，1971年參加工作，1975年到廣東醫(yī)學院醫(yī)療專業(yè)讀書，1978年分配到湛江衛(wèi)校工作至今，現(xiàn)任基礎教研室主任，生理生化教研組組長，生物化學高級講師。光陰似箭，驀然回首，我參加工作已經(jīng)31年，從事教學也已有24個年頭了，可以說我最美好的年華是在湛江衛(wèi)校度過的，是在教學崗位上度過的，我愛我的教學工作，我愿為學校教育事業(yè)興旺發(fā)達盡自己的一切努力。
下面談談競爭基礎教研室主任崗位的優(yōu)勢和工作設想。
1 競崗優(yōu)勢 1.1 有良好的思想品德修養(yǎng) 我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活，競聘演講稿《教學工作競聘演講稿》。自己一貫注重個人品德素質的培養(yǎng)，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，對工作對同志有公心，愛心，平常心和寬容心，因而在教研室、教研組有較好的群眾基礎和威信，曾獲1994年、1995年、1998年年度考核優(yōu)秀和1997-20xx年聘任期滿考核優(yōu)秀。
1.2 有較高的專業(yè)水平 我從廣東醫(yī)學院畢業(yè)后曾到安徽省衛(wèi)生干部進修學院和廣州醫(yī)學院進修生物化學，系統(tǒng)而又牢固地掌握了生物化學的專業(yè)知識。多年來我堅持收集生化學術資料，積極參加各級生化學術會議和學術講座，不斷了解生化領域的新進展和新成果，使自己的專業(yè)知識得到進一步充實、更新和擴展。我于1988年任生物化學講師，1994年任生物化學高級講師，在國家級、省、市級學術刊物或匯編發(fā)表學術和教研論文近20篇，參編國家衛(wèi)生部規(guī)劃教材《生物化學》教材1本、供全國中等衛(wèi)(護)校護士專業(yè)用《生物化學》教材1本、生化教學參考書2本。
我從1988年起經(jīng)選舉進入全國中級醫(yī)學生物化學教育研究會理事會，先后擔任理事、常務理事、副秘書長、副理事長職務，多次參與組織召開理事會會議和全國中等衛(wèi)校生化學術大會，進行學術論文的審定和課件評比工作。1988年和1990年受命于廣東省衛(wèi)生廳科教處，負責籌備組織我省中等衛(wèi)校生化校際教研活動，發(fā)起成立生化校際教研組，獲得圓滿成功。
1.3 有較強的教學能力 從選擇教師這門職業(yè)的
第一天起，我最大的心愿就是做一名受學生歡迎的好老師，為了這個心愿，我一直在不懈努力著。要求自己做到牢固掌握本學科的基本理論知識，熟悉相關學科的文化知識，不斷更新知識結構，精通業(yè)務，精心施教，把握好教學的難點重點，認真探索教學規(guī)律，鉆研教學藝術，努力形成自己的教學特色。從教二十多年，我的教評結果一直保持穩(wěn)定在90分以上，我的教學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎。1992年被評為湛江市教壇新秀，受到湛江教委的表彰。
與工作有關的演講稿篇5
教師崗位競聘演講稿
尊敬的各位領導、老師們：大家好！
今天，我競聘五年級數(shù)學這一工作崗位。在過去的一年里，我一直兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，具有高度的責任感和較強的集體榮譽感，吃苦在前，享受在后，從不計較個人得失，處處以大局為重。我熱愛學生，尊重學生，努力做到對每個學生負責，對家長負責，對社會負責。教學工作中我始終堅持學習，提高自身素質和業(yè)務水平，勇于嘗試新教法、吸收新思想、新經(jīng)驗、新理論來不斷充實自己，我熟悉小學數(shù)學教材，有較強的課堂教學組織能力、對教材的整體駕馭能力、對學生掌握知識的程度的判斷分析能力及應變能力，完全能勝任數(shù)學教學工作。在教學中，能充分發(fā)揮教師的主導作用，把數(shù)學知識與學生的生活相結合，為學生創(chuàng)設一個富有生活氣息的真實的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn)，引導學生在學習中學會合作交流，調(diào)動孩子們學習的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)他們求知的欲望，提高學習能力。我所教班數(shù)學考試成績一直名列年級
結合數(shù)學學科特點和本班學生實際情況，配合學校的校本教研，設計并開展豐富的實踐活動，進一步拓展學生的視野，培養(yǎng)學生各方面的能力，從而有效的提高學生的知識素養(yǎng)。
加強個人修養(yǎng)，練好基本功。進一步樹立自己強烈的事業(yè)心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術，維護學校良好形象，努力調(diào)動學生的學習積極性，提高教學質量，力爭在教學中體現(xiàn)實力，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與學生、同事的交往中凝聚合力。
與工作有關的演講稿篇6
尊敬的各位領導、同志們：
今天，區(qū)委、區(qū)政府在這里召開全區(qū)夜景亮化工程動員大會，市政府領導也應邀出席，充分體現(xiàn)了市、區(qū)對城市夜景亮化工作的高度重視。我街道位于中心城區(qū)，地理位置比較特殊，扎實開展夜景亮化工程，更應當奮勇當先、沖鋒在前。前一個階段，我們在夜景亮化方面雖然做了一定工作，但與市、區(qū)要求相比還有很大差距。下一步我們將以這次動員大會為新起點，高標準完成夜景亮化工程中的各項任務。
一、加大宣傳，營造濃厚氛圍。迅速采取動員會、座談會等多種形式，深入宣傳、統(tǒng)一思想，動員沿街各單位積極參與到夜景亮化工程中來，不斷提高轄區(qū)單位對亮化工程的支持力度，為圓滿完成這次亮化工程打下堅實的基礎。
二、以動為先、迅速安排部署。開展城市夜景亮化工程，為廣大居民打造一個亮麗多姿、流光溢彩的夜景新環(huán)境，既是市委、市政府提高城市品位，改善人居環(huán)境的一項民心工程、德政工程，又是市委、市政府落實以人為本的科學發(fā)展觀，著眼本地長遠發(fā)展、長遠建設的愛民之舉、戰(zhàn)略之舉。我們?nèi)w鄉(xiāng)街干部將以這次會議為契機，進一步強化責任意識，迅速安排，投入工作，確保各項任務目標落到實處。
三、嚴密組織，強化督導落實。把夜景亮化工程作為一把手工程。街道成立亮化工程推進領導小組，黨政主要領導親自抓、分管領導專門抓、其它領導配合抓，咬定任務不放松。實行“四定一包責任制”，即：定人員、定目標、定要求、定時限、一包到底、各司其職，同時我們將積極爭取有關單位的支持，協(xié)調(diào)聯(lián)動、合力推進。
雖然我們深感責任大、壓力大，但是我們的決心更大，我們堅信有區(qū)委、區(qū)政府的正確領導、有轄區(qū)單位的積極配合、有兄弟單位的幫助支持，我們一定能夠如期高質完成這次夜景亮化工程的各項任務，向區(qū)委、區(qū)政府交一份滿意的答卷！
謝謝大家!
與工作有關的演講稿篇7
尊敬的各位領導、各位同事：
我的崗位我負責，我的工作你放心。
尊敬的各位評委、同事們：大家好！我是來自鐵北101—x1井的一名普通采氣工，我今天演講的主題是“我的崗位我負責，我的工作你放心”我和在坐的以及千千萬萬的采氣工一樣，日夜守護著國家的能源命脈。由于工作環(huán)境、設備的特殊性，安全生產(chǎn)顯得尤為重要。作為企業(yè)最基層的生產(chǎn)實踐者，“保障安全生產(chǎn)，平穩(wěn)供氣|”是我義不容辭的任務和神圣的職責。
我的崗位我負責，我的崗位請放心，說白了就是要我們表明一下我們的態(tài)度和決心，看似簡單，其實它蘊含很大的內(nèi)涵。現(xiàn)如今，不論什么崗位，它都有一定的責任。我的工作請放心，這是一句承諾。做到了就是你工作能力的體現(xiàn)。要做到“我的工作請放心”就是要具備一顆“心”，就是責任心。什么是責任心？責任心是指對事情敢于負責主動負責的態(tài)度，責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標。采氣崗位雖小但責任重大，一個小小的錯誤、一點小小的疏忽都可能帶來致命的傷害和無法挽回的損失。安全靠什么？安全靠責任心！企業(yè)員工無論處于那個層級，無論在什么崗位，盡職盡責，盡心盡力，事故是可以避免的。盡責，他會時刻把安全放在心中；盡責，他會刻苦鉆研技術；盡責，他會嚴謹對待自己各項工作。有了這些，安全就有了保障。
我深深知道：在工作中，確保安全生產(chǎn)離不開高度的責任心，因為責任心是監(jiān)督我嚴格執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程的眼睛；責任心是激發(fā)我盡職盡責、積極進取的鞭子；責任心是引領我永遠不偏離安全之道的燈塔。但依靠過硬的專業(yè)知識和責任的堅守也可能化險為夷。
“責任”二字對于我一個采氣人來說沉甸甸的份量，也是這件事讓我明白了：責任不是誰人都有能力肩負的，除了嚴謹認真的工作態(tài)度和作風還得有真本事才行。無論是站場的日常操作還是清管工作或大型整改，我都會仔細學習、反復推敲、不斷總結經(jīng)驗并運用到實際工作中。是知識與經(jīng)驗的積累使我的“負責”二字不再僅僅是一句空話，作為班組長我知道，我離真正對工作負好責任的目標還有差距，班組方方面面的安全工作都需要我從自身嚴格做起、抓起，絲毫不放松學習，一絲不茍地管理好班組，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，嚴格按照操作規(guī)程辦事、隨時預防各類事故的發(fā)生，萬無一失地保證站場的安全。
我們身處易燃易爆的工作環(huán)境中，責任重于泰山，安全緊扣生命。企業(yè)安全我們天天談，時時抓，可是安全事故卻頻頻不斷，而每每事故原因分析幾乎95%以上都是由于人的不安全行為造成的！鮮血無法回流，生命無法重來。當我們一次次地為逝者哀悼惋惜的同時，我們更應該靜下心來反省我們是否也有過犯下事故未遂的錯誤？“泰山不拒細壤，故成其高；江海不擇細流，故就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗?！笆鹿室褍e幸蠻干為友，安全視違章犯規(guī)為敵”，我們只有在工作中重視自身和他人的安全、摒棄日?？赡艽嬖诘膬e幸、蠻干、懶惰、疏忽、無知與浮躁，杜絕違規(guī)違章作業(yè)，嚴防死守，堵塞一切思想上、管理上的漏洞。勤巡視、細查看，遇問題、不簡辦，不明之處、追根求源，問以明白，排除隱患，上安全崗、干安全活。確保裝置安全、生產(chǎn)安全、人員安全，把安全工作落到實處，才能真正實現(xiàn)我們“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨。熟悉自己的崗位職責，才能驕傲地對大家說：“我的崗位我負責”，只要有強烈的責任感，有相對應的履職能力和技巧，才能自信地對大家說：“我的崗位請放心”。
只有這樣才能高喊出“我的崗位我負責，我的崗位請放心”這樣響亮的口號。第二，要特別肯干事。對我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。要特別講團結。在工作上講團結，要擺正位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協(xié)作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，“合唱”不“獨唱”、到位不越位，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。在生活上講團結要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支持。有話說在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學習、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結奮進的和諧氛圍。定的工作能力，那么這種能力從哪里來呢？是從書本上來，從實踐中來?！胺菍W無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！边@就要求我們首先要認真學習本崗位理論知識，不斷提高自己業(yè)務知識，其次提高自己的業(yè)務水平，只有過硬的業(yè)務本領，才能得心應手地干好工作。
只要我們每個人都從自身做起，都在本職崗位上盡到自己的職責，我們就能在建國六十周年獻禮時，向我們的親人、同事、領導，向人民莊嚴承諾：我的崗位我負責，我的崗位請您放心！
愚者以流血換取教訓，智者以教訓制止流血?！卑l(fā)生在身邊的種種事故案例使我更深刻地意識到：安全是一件天大的事情，決不能掉以輕心，安全與事故常常僅在一念之差。
在工作時，要把家人裝在心中，就能創(chuàng)造安全生產(chǎn)的奇跡；愛任何時候都不應忘卻，責任也從來不是累贅，安全是一切的前提。
花兒謝了有再開的時候，可像姜工那樣因一念之差而丟失的生命卻永不再來。
朋友們，為了“你我他”，讓我們繃緊安全生產(chǎn)這根弦，加強責任心，嚴格操作規(guī)程，在崗一分鐘，堅守60秒?！拔业膷徫晃邑撠煛边@將是我永遠不變的誓言。定的工作能力，那么這種能力從哪里來呢？是從書本上來，從實踐中來?！胺菍W無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！边@就要求我們首先要認真學習本崗位理論知識，不斷提高自己業(yè)務知識，其次提高自己的業(yè)務水平，只有過硬的業(yè)務本領，才能得心應手地干好工作。
一個人踏入社會，離不開一個崗位一份生存的工作。立大志、干大事的想法很多人都有，然而只有在工作中腳踏實地才會彰顯出自己的能力和價值，只有在工作不斷的學習成長中才能積累自己的做大事的能力。每個企業(yè)都歡迎勤奮、努力、積極和注重細節(jié)的員工，他們無論在哪個崗位都是標兵，擔負的工作讓人放心。熱愛我的工作，就能以最好的狀態(tài)全身心的投入。熱愛工作，就要以強烈的責任感和實際行動，努力做好每天每一件的工作，切實對自己的崗位負責。當你以認真負責、嚴謹高效、的態(tài)度完成一件件工作、為本部門提供結果的同時，也在享受工作的快樂，并提升自己工作的專業(yè)度和職業(yè)能力。工作本來就要大家一起配合才能做好。
“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細?！毕氤删鸵环聵I(yè)，必須從簡單的事情做起，想在崗位上做好，必須從細微之處入手，世界上從來沒有做不好小事情就能做好大事的人。那些認真負責、化抱怨為解決工作中的實際問題的人，善于在承上啟下中配合好團隊的每一項工作，實現(xiàn)個人、團隊、公司之間的一種和諧，實現(xiàn)積極向上、統(tǒng)一規(guī)范、井然有序的工作秩序和快樂工作的良好氛圍，在酒店的持續(xù)進步中，不斷提升自己，展現(xiàn)自己有些人喜歡找理由和借口，比如我能力有限，這事我做不到，我不去；或者認為每月有薪水拿就可以了，輕視公司績效，甚至把工作視為包袱，存在著一種不良消極的心態(tài)及得過且過的思想。個人的不思進取、消極態(tài)度等行為不僅阻礙公司發(fā)展，還會影響每一位員工，蛻化自己的工作熱情和能力，如此惡性循環(huán)，最終影響自己和他人。我們應當有太陽般的光芒走到哪里哪里就亮的精神，將每個員工自己的那一束光熱聚集在一起，像太陽一樣形成一股強大的力量，在照亮公司飛速發(fā)展、不斷取得成績的路上同時也照亮自己的前途。
在此我向所有的領導宣誓“我的崗位我負責，我的崗位請您放心”謝謝！
