怎么樣的演講稿才會有利于社會的和諧發(fā)展呢，為了讓我們的演講能夠脫穎而出，趕緊認真準備份演講稿吧，下面是范文社小編為您分享的鑄醫(yī)德演講稿8篇，感謝您的參閱。
鑄醫(yī)德演講稿篇1
古人云：醫(yī)無德者，不堪為醫(yī)。
唐朝藥王孫思邈也曾說：人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾于此。這些說到的都是大家很關(guān)心的醫(yī)德醫(yī)風問題。那么，到底何為醫(yī)德?顧名思義，醫(yī)德就是醫(yī)護人員應有的職業(yè)道德。而醫(yī)風，也就是醫(yī)德的具體表現(xiàn)，是整個醫(yī)護行業(yè)里應該有的良好的行業(yè)風氣。
一直以來，人們都親切的稱我們白衣天使，把我們比作生命的使者、健康的衛(wèi)士、愛神的化身，所以作為青年醫(yī)務工作者，無論我們面對如何重大的災難，我們每一位青年醫(yī)務工作者，一定要以高度的責任心和強烈的使命感，認真履行白衣天使神圣的職責;以滿腔的熱情，科學的態(tài)度，無畏的精神投身與防治疾病的斗爭中。沒有恐慌與害怕，因為我們相信科學一定能夠戰(zhàn)勝疾病。我們的堅守不僅是為了自己，也是為了別人，為了一種沉甸甸的責任。
我們必須要發(fā)揚高尚醫(yī)德、純潔醫(yī)風的院風，必須牢固地樹立救死扶傷的思想意識，必須具有視病人如親人的崇高精神，一切以病人為中心，服務窗口第一線的工作人員要切實轉(zhuǎn)變觀念，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規(guī)范化管理，病人的需要，就是我們工作的最終目標。
高尚的醫(yī)德情操是我們醫(yī)務人員開發(fā)智力，努力學習，勤奮工作，追求真理，發(fā)展科學的積極促進力量，它能激勵我們?yōu)榻獬颊呒膊《e極思考，刻苦鉆研和忘我勞動，使醫(yī)療衛(wèi)生工作更好的為人民服務。我們必須要樹立這樣的信念，我們的醫(yī)療行業(yè)才會有更好的發(fā)展，我們的社會才會更加和諧。
天使的愛就是為了那陽光下那一張張燦爛笑臉的永恒!幾度風雨，幾度春秋，我和我的同伴在平凡而神圣的崗位上，一顆紅心，滿腔熱情，把白衣天使無私的愛獻給熟悉而陌生的患者，在醫(yī)生和患者之間架起一道理解的橋梁、感情的紐帶、美麗的彩虹。
謝謝大家!
鑄醫(yī)德演講稿篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家好!
我來自*醫(yī)院，我今天要給大家演講的題目是《修醫(yī)德，正醫(yī)風，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)環(huán)境》。
在我們*醫(yī)院病房樓一樓最醒目的位置赫然掛著一塊匾額，匾額的標題是：大醫(yī)精誠?！洞筢t(yī)精誠》一文乃是我國中醫(yī)學典籍中論述醫(yī)療道德的一篇極重要文獻，為習醫(yī)者所必讀。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系著億萬人民的健康，關(guān)系著千家萬戶的幸福，是重大的民生問題。作為一名醫(yī)務人員，學好醫(yī)術(shù)，做好自己的本職工作固然重要，但我認為，修好醫(yī)德，端正醫(yī)風卻更為可貴!然而，就在我們高唱構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系主旋律的今天，個別同志的拜金主義，享樂主義等思想悄悄玷污了醫(yī)療這片神圣的凈土，我們醫(yī)護人員白衣天使的崇高形象也受到了前所未有的損害。那么，我們到底該如何從核心入手有效進行醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)呢?我認為至少應該做到兩點。
首先，要正心!——把心放在治病上，把病人放在心上。
我的身邊有許多的人，他們把畢生的精力都獻給了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。每當我看到他們幾十年如一日，像親人一樣照顧著疾苦的病人們，看到他們把自己的青春和夢想都獻給了這份高尚的職業(yè)時，我就感到無比的驕傲和自豪!我驕傲，因為我是他們中的一員;我自豪，因為我一直都在以他們?yōu)榘駱?，履行者大醫(yī)精誠的醫(yī)德規(guī)范!那是**年5月份的一天，我值急診班，中午十二點半，120急救中心接到求救電話，說我縣*鄉(xiāng)*村一個工地上有人觸電倒地，情況十分危急。接到電話后，我與一名急救護士立即乘120急救車出診。十五分鐘后我們趕到現(xiàn)場。只見患者是大約三十多歲的男性，旁邊已經(jīng)有一位年輕的女士哭的死去活來。見到醫(yī)護人員趕到，那女人一下子撲到我面前大呼：醫(yī)生快救救我哥，救救我哥!我立即一邊指揮護士快速建立靜脈通道，給予搶救藥品，一邊迅速檢查患者的生命體征。只見患者瞳孔散大，呼吸心跳全無，大動脈搏動消失，患者已經(jīng)沒有生命跡象。我當時來不及多想，立即給患者解除身上的束縛，暢通呼吸道，開始進行胸外按壓，并進行口對口人工呼吸。一下，兩下，三下，從患者口中散發(fā)出來的異味讓我?guī)缀醢殉植蛔∫獓I吐出來，但我忍住了，救人要緊。就這樣，我一遍又一遍的人工呼吸和胸外按壓交替進行，半個多小時過去了，患者仍然沒有生命跡象，我知道我已經(jīng)無能為力了。因為患者呼吸心跳停止的時間太長，我們已經(jīng)盡力了。當患者家屬同意放棄搶救時我才慢慢站了起來，站起來后我突然感到天旋地轉(zhuǎn)，眼前一黑就要向旁邊倒去，幸好被旁邊的護士扶住。直到這時我才記起來，我當時還懷著四個多月的身孕呢。護士把我扶上救護車，一邊心疼的為我擦汗一邊責怪我不該太用力，說萬一傷者肚子里的孩子可怎么辦呢，可是，我當時只想救人!而我也知道，我的孩子他是能理解他的媽媽的。那一次，我沒有救回那個人的生命我深感遺憾，但是我問心無愧!因為我已經(jīng)盡到了一個醫(yī)者應盡的職責!
其次，要律己!——嚴于律己，以身作則。
律己是一種力量!只有嚴于律己的人才能自覺規(guī)范自己的言行，不為物惑、不受利誘，才能真正贏得人們的尊敬!上個月20號，一張鮮紅的感謝信貼到了我們醫(yī)院大門口。寫信的是我縣城郊鄉(xiāng)一位77歲的趙姓老人。老人家因為中風病在我院內(nèi)一科住院期間，受到了內(nèi)一科科主任張及全科醫(yī)護人員最精心的醫(yī)治和護理。有一天早上張主任去查房，正碰見患者因為不想喝中藥湯劑而和家人慪氣。張主任知道后就走上前端起藥碗坐在病人的床邊，一勺一勺的親自喂病人喝藥。但是，因為中風的原因，患者有飲水嗆咳的癥狀。一口藥沒喝好全部都嗆了出來，正噴在張主任的臉上和脖子上。當時可把病人的家屬嚇壞了。而張主任只是用衣袖揩揩臉和脖子上的藥，接著繼續(xù)鼓勵患者喝藥。病人的家屬覺得過意不去，就要請張主任及科室里面的人吃飯，但是他們拒絕了，因為他們覺得這就是他們的工作，也是他們應該做的。后來，患者家屬沒辦法就偷偷的包了一個500元的紅包，悄悄塞在張主任白大衣的口袋內(nèi)。張主任發(fā)現(xiàn)后為了安病人家屬的心就沒有立即把這500元還給患者，而是將那500元錢都悄悄的充在了患者的住院押金本上!患者及其家屬知道后感動不已，不但給他們科室寫去了感謝信，還為張主任送上了醫(yī)德高尚，妙手仁心的錦旗!向張主任這樣拒收紅包、廉潔自律的工作作風，值得我們每一位醫(yī)護人員用心學習!
或許我們目前的醫(yī)療現(xiàn)狀還存在這樣或那樣的困境，百姓對我們的醫(yī)療隊伍也不再像以前那樣信任，媒體隨處可見對醫(yī)療的負面報道，但是我堅信，我們的醫(yī)療隊伍主體依然是一支全心全意為人民的健康奮斗不息的隊伍，依然是一支在困境中一次又一次創(chuàng)造生命奇跡的隊伍!
明朝醫(yī)家王肯堂說過：為濟世而習醫(yī)者則是，為牟利而習醫(yī)者則非。作為一名醫(yī)務工作者，我們要學習的是華佗的廣施善道、不分貴賤;是李時珍的嘗遍百草、懸壺濟世;是孫思邈的行醫(yī)為民、大醫(yī)精誠!
親愛的朋友們，在此，請允許我僅代表我的同道們鄭重承諾：我們將以我們的前輩為楷模，繼承他們的仁醫(yī)仁術(shù)，發(fā)揚他們的博愛精神，光大他們的醫(yī)者品質(zhì)，修醫(yī)德，正醫(yī)風，為優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)環(huán)境，為保障廣大人民的身心健康而奮斗終身，永不止息!
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!
鑄醫(yī)德演講稿篇3
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好!
借此機會，對各位領(lǐng)導長期以來對醫(yī)院工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!
非常榮幸能有參加縣衛(wèi)生局組織的醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)動員大會，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，是醫(yī)院生存和發(fā)展的需要，更是為人民服務宗旨的具體表現(xiàn)。近期，縣婦幼保健院發(fā)生的醫(yī)生販賣新生兒事件，反映出一些醫(yī)務人員醫(yī)德敗壞、唯利是圖、見利忘義，嚴重損害了白衣天使的良好形象，更給我們醫(yī)療行業(yè)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)敲響了敬重，作為__縣民營醫(yī)院院長，對抓好醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作，我們將從以下幾個方面做起：
一、積極創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風教育新模式
一個沒有良好醫(yī)德醫(yī)風的醫(yī)院，即使有先進的設(shè)備、高水平的人員，也不會有長遠的發(fā)展和良好的效益。在市場經(jīng)濟條件下，隨著醫(yī)療制度的改革和發(fā)展，出現(xiàn)了一些社會主義文化價值觀念相悖的醫(yī)德行為，直接影響了醫(yī)院的形象，給黨和政府造成不良影響思想是行為的先導。為此，醫(yī)院將從教育入手，引導全體醫(yī)務人員在樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀、利益觀，牢固樹立以人為本、仁愛為先、全方位尊重病人、服務病人、關(guān)愛病人、理解病人，大力弘揚視病人如親人、淡薄名利、赤誠奉獻的醫(yī)德品格。
二、教育職工不斷增強遵守醫(yī)德規(guī)范自覺性
醫(yī)護人員職業(yè)道德的思想基礎(chǔ)，是“救死扶傷，實行革命人道主義”的神圣職責。醫(yī)院加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，要有針對性地采取多種形式對員工進行醫(yī)德教育，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，提高醫(yī)院的服務質(zhì)量。一是堅持醫(yī)德醫(yī)風教育與因人施教相結(jié)合。有的放矢地針對不同對象、從事不同專業(yè)、不同年齡層次醫(yī)護人員進行教育，采取正反兩方面的典型事例，通過教育、啟發(fā)、激勵和引導的方法，使用醫(yī)護人員自覺遵守醫(yī)療規(guī)范。二是堅持醫(yī)德醫(yī)風教育與衛(wèi)生改革相結(jié)合。在醫(yī)院改革過程中，應教育醫(yī)護人員樹立“一切以病人為中心”的服務理念，通過嚴格考核，對那些工作水平低、職業(yè)道德差的醫(yī)護人員進行批評教育、停職待崗、推行“末位淘汰制”等激勵約束機制，增強員工競爭意識、憂患意識和危機感，不斷提高自己的道德修養(yǎng)，以適應新時期、新形勢的要求。三是堅持醫(yī)德醫(yī)風教育與專題教育相結(jié)合。在醫(yī)院范圍內(nèi)開展諸如“我是一個病人”、“醫(yī)德醫(yī)風大家談”等一些專題活動和“怎樣為病人服務”、“怎樣做合格的醫(yī)護人員”等大討論，讓醫(yī)護人員了解病人的要求，以進一步提高服務質(zhì)量和改善服務態(tài)度，展現(xiàn)新時期醫(yī)護人員形象。
三、建立監(jiān)督激勵機制
建立健全規(guī)章制度是加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的關(guān)鍵，是保障醫(yī)德規(guī)范對醫(yī)務工作者行為的有力手段。在當前的形勢下，除建立完善工作職責、行為標準外，還要建立完善的監(jiān)督制約和激勵機制。一是建立監(jiān)督制度，接受人民群眾的監(jiān)督。應深入研究，設(shè)立院內(nèi)、院外監(jiān)督員，采取走出去、請進來等方式聽取意見;設(shè)立舉報箱、舉報電話，建立接待日制度，把人民群眾的意見集中進行梳理，針對存在的問題，制定相應的措施，做到定時間、定人員落實整改措施。對違規(guī)違紀的人和事嚴肅處理，公開曝光。二是建立自查自糾制度。做到值班查、醫(yī)護人員結(jié)合自己的崗位查，重點查服務態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)患關(guān)系、收費標準、投訴信件，通過這些措施及時了解醫(yī)德醫(yī)風現(xiàn)狀，做到邊查邊改。三是建立醫(yī)德醫(yī)風考評制度，獎優(yōu)罰劣。成立考評小組，制定考評標準，經(jīng)常定期或不定期進行考評，主要考評醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度、堅守崗位、履行職責、收受物品等情況，建立醫(yī)德醫(yī)風檔案，每年對醫(yī)護人員進行1至2次的集體綜合考評，把考評結(jié)果公平、公開、公正地向群眾公布，與晉升、調(diào)整工資、表彰先進掛鉤，達到激勵先進、鞭策后進教育大家的目的。
各位領(lǐng)導!醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作是一項長期的、常抓不懈的艱巨工作。在今后的工作中，我們將不斷加強政治思想教育工作，以為人民服務為根本，強化教育，健全制度，規(guī)范管理，以良好的形象，優(yōu)美的環(huán)境，規(guī)范的管理，優(yōu)質(zhì)的服務努力塑造醫(yī)院行業(yè)新形象，讓患者信任、群眾滿意、政府放心!
謝謝大家!
鑄醫(yī)德演講稿篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：
您好!
當鮮花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節(jié)換上新裝，踏著春天的腳步，七三一醫(yī)院繼續(xù)在堅持“以病人為中心，以社會效益為根本宗旨”方針指導下，為建設(shè)成為北京河西地區(qū)具有特色的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院闊步前進。作為其中一員，我愿與她同呼吸、共發(fā)展。
一個政治家的責任在于洞察國際風云變換;一個科學家的責任在于努力發(fā)明創(chuàng)造;一個醫(yī)務工作者的責任在于掌握先進的醫(yī)療技術(shù)，治病救人;一個護士的責任在于滿足病人的需求，燃燒自己，照亮別人。南丁格爾精神再次感染著我們，白衣天使要始終踐行光榮而神圣的職責，雖白發(fā)斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，蕩漾著滿腔激情，寒來暑往，斗轉(zhuǎn)星移，在無數(shù)不眠的夜晚，感受生存和死亡的交響樂章。我們選擇了護士這個職業(yè)，就選擇了神圣、選擇了偉大、選擇了高尚。
七三一醫(yī)院有著光榮而悠久的歷史傳統(tǒng)，從她誕生的那天起，就擁有著一流的技術(shù)力量、完備的醫(yī)療設(shè)施、高尚的醫(yī)德醫(yī)風。已在北京河西居民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑，這值得我們每個七三一醫(yī)務人員的自豪和驕傲!
比陸地廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為一名護士，要擁有博大的胸懷，時刻保持著燦爛的`笑容，這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望!海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛。我選擇了這個神圣的職業(yè)，無怨無悔!七三一醫(yī)院選擇了我，賦以重托。作為七三一醫(yī)院新一代的主人，我要為醫(yī)院的振興發(fā)展盡職盡責，鞠躬盡瘁!
醫(yī)院興亡，匹夫有責。醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個人的共同的努力，從我做起，從身邊做起，發(fā)揚團隊精神、培養(yǎng)協(xié)作意識，事事嚴于律己，處處著想他人。我要始終以學習的態(tài)度、務實的工作精神，2h的標準規(guī)范自己，不斷固本強身，樹立終身學習思想，強化專業(yè)知識和技能，不斷提高個人綜合業(yè)務素質(zhì)，學習臨床一線人員對待科學精益求精、嚴謹求實的作風;發(fā)揚工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神;學習各級領(lǐng)導科學決策、舉重若輕的管理能力;及時給自己注入新鮮的血液，給我院的發(fā)展帶來新的氣息和活力。
詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝于言。呼喚親情和人性，是社會的要求和人生的向往。七三一醫(yī)院給我創(chuàng)造了學習、服務、奉獻的機會，我才真正體會到自己的人生價值。最后，讓我們樹立高尚的職業(yè)道德，建立強烈的歸屬意識，把醫(yī)院當作自己的家，珍惜她、愛護她、建設(shè)她。在激烈的競爭中與醫(yī)院同呼吸、共命運，同發(fā)展，縱是前方有再多挑戰(zhàn)，也無法阻卻我們共同前進的腳步!
鑄醫(yī)德演講稿篇5
各位領(lǐng)導、同志們：
今日，當我走向著神圣的講演臺的時候，心境十分激動，也十分慚愧。我明白，應對默默奉獻了和奉獻著自我青春年華的我的前輩和同事，我自慚形穢，我是踏著他們的肩膀走上來的。也正是他們那無私的奉獻和無悔的愛，給我以鼓舞，給我以力量，這也正是我今日要匯報的主題——無私的奉獻，無悔的愛。
無悔的選擇
1988年夏天，我告別了濰坊醫(yī)學院，帶著對大學生活的無限眷念，帶著對未來生活的完美憧憬，來到了中心醫(yī)院。醫(yī)院領(lǐng)導找我談話，讓我從事傳染病專業(yè)。當時我想，只要不脫離了自我大學5年為之奮斗的醫(yī)學專業(yè)，只要不臨床專業(yè)，只要能為病人解除痛苦，干什么專業(yè)知識分工不一樣，何況當時傳染病專業(yè)正缺年輕醫(yī)生，便愉快的答應了?？扇蘸蠼舆B發(fā)生的一些事情卻是自我終生難忘的。
傳染病科的條件的卻令人難以置信：病人與醫(yī)護人員一同出入，沒有清潔區(qū)，沒有澡堂，沒有廁所，甚至沒有起碼的隔離衣褲，但病人較多，工作量較大。工作條件再差，我們能夠堅持，工作量再大我們能夠承受，但當一部分人對我們工作性質(zhì)不理解，甚至談傳染色變、望而卻步的時候，當我們成為中心醫(yī)院“三等公民”的時候，我也曾苦惱過、彷徨過。
一天晚上，我與護士長值夜班，巡視病房時發(fā)現(xiàn)一位患者有“肝昏迷”情景，便下醫(yī)囑輸“祛氨藥”。當實習醫(yī)師與實習護士一同前去輸液時，卻被“罵”了出來，我便與護士長一同前往病房，只見患者煩躁不安、大喊大叫，罵聲陣陣，不堪入耳。護士長靠近并準備為其輸液時，他竟脫口而出，“你真漂亮，來，上床吧”。我上前詢問病情，得知他神智尚清，便好言相勸，他卻說道：“別看你是四眼子，也沒什么了不起”。大家明白，肝性腦病患者的有效治療就是祛氨藥物，而不能鎮(zhèn)靜。當時，甲型肝炎流行，病房不夠，便在院子里臨時搭建了板房，這個病人就住在板房里，圍觀的病人及家屬擠滿了病房門口，兩病房后面的窗戶上都有人在觀看。我們實在委屈極了，但還是陪著笑臉做說服工作，并在其他病員家屬協(xié)助下完成了輸液，病人安靜了下來，第2天神智完全清醒。而當日及之后，患者家屬從未提及此事，也從來沒有對我們說聲“對不起”。是的，救死扶傷是我們的職責，我們無權(quán)對病人提出指責，因為他處于病態(tài)，但對于家屬的無動于衷實在不解。我們是為病人治病的，不是挨罵受氣的，因為我們也是有血有肉、有感情的人啊!但無論怎樣說，經(jīng)過一晚上的努力，當病人神志清醒并轉(zhuǎn)危為安時，我們還是很欣慰的。
傳染科重病人多，職業(yè)風險大。科里很多人都挨過患者的拳打腳踢，很多同志臉上被昏迷病人的`分泌物濺上過，我們照常跟肝炎病人，甚至是狂犬病患者打交道。我們分享了患者失去親人的痛苦及死而復生的欣慰，這是我們的職責所在，但我們不能忍受常人甚至是醫(yī)務人員對我們的冷眼與鄙視。參加工作不久，一些熱心人便張羅著給自我介紹女朋友。一次，一位同事介紹了一位女同志，她得知自我在中心醫(yī)院工作，十分高興。而進一步明白自我在傳染科上班時，便反復追問平時都接觸什么病人，會不會傳染，能不能調(diào)換科室。雖然自我不厭其詳?shù)馗嬖V她，只要平時注意是不會被傳染上的，我們科室里那么多老同志都沒有得傳染病，醫(yī)院工作有分工，傳染病專業(yè)總得有人干，調(diào)整專業(yè)一時較困難，但她還是晴轉(zhuǎn)多云，多云轉(zhuǎn)陰，最終不辭而別;90年夏天，正值乙腦流行時，因晚上加班搶救病人誤了一次約會，一位同事給介紹的“女朋友”告吹，之后托人解釋也無濟于事。所有這些，我從來沒有后悔過。因為不理解醫(yī)院工作的人不值得我去愛，不熱愛傳染病專業(yè)的人，我不能理解她的愛!
一切為了患者的利益
大家明白，傳染病的特點之一是流行性、季節(jié)性，由于預防工作的實施，在我國北方，一般傳染病多為散發(fā)，但每年夏天卻都有乙腦流行，且每四、五年就有一次大的流行，這炎熱的夏天就成了我們工作最緊張的季節(jié)。
__年7月下旬的一個晚上，我剛接夜班不久，隨著一陣急促的腳步聲，一個中年男子抱著一個昏迷不醒的女孩闖進護士辦公室，經(jīng)初步診斷為流行性乙型腦炎(乙腦)。當時患兒高熱、抽風，腦水腫明顯，出現(xiàn)嚴重痰阻、呼吸衰竭，在科主任的指導下我迅速為患兒做了處理，并及時做了氣管切開，挽救了患兒的生命。從此又一個難忘的夏季來臨了。
這年夏天異常熱，雨水也異常多，乙腦在青州、臨朐等地暴發(fā)流行，在第一例患兒入院后的10幾天里，每一天都有5、6名患者住院，最多時一天收住10余人。病床加滿了，走廊加滿了床，便騰出醫(yī)生辦公室安置病人。大家明白，乙腦患者起病急、進展快、變化多、病死率高，且無特殊治療。高熱、抽搐、呼吸衰竭三者并稱“三關(guān)”，三者互為因果，需要密切觀察病情變化，醫(yī)護人員每一個細小的疏忽都可能斷送病人的生命。一會兒病人抽風，一會兒呼吸困難，一會兒病人煩躁，不等處理完這個病人，那個病人病情又有新的變化。這段時間里，醫(yī)生不能在辦公室坐立5分鐘，除了辦公室護士外，值班護士不能在辦公室站一會兒。事后我做過統(tǒng)計，搶救乙腦最緊張的一個多月里，一名醫(yī)生平均每一天加班3小時以上，上班時能坐下來的時間總共不足半小時;一名護士平均每一天從治療室到病房得走100里路，每一天輸液近千瓶，科里就像大集市。此時，也僅有此時，傳染科才會成為全院的焦點：下鄉(xiāng)扶貧的同志回來了，輪轉(zhuǎn)急診科的同志回來了，還是不能保證工作正常運轉(zhuǎn);醫(yī)務科、護理部從小兒科、神經(jīng)內(nèi)科選派了有豐富經(jīng)驗的同志前來幫忙工作;院領(lǐng)導、醫(yī)務科領(lǐng)導多次來科室協(xié)調(diào)，護理部更是從主任到工作人員全部靠在傳染科;所有加床及輸液器械，在接到傳染科請求的當天總務科派人送到;只要一個電話，病員食堂便將熱騰騰的夜班飯送到科里……?？剖覂?nèi)部迅速采取應急措施，本科一名年輕醫(yī)生、一名護士包兩個病房，實行一條龍負責制;老同志帶領(lǐng)其他科來協(xié)助的同志負責走廊及醫(yī)生辦公室病人，病人病情危重時隨時協(xié)調(diào)往病房里搬;科主任、護士長負總責，做到忙而不亂。我們僅有一個愿望，寧肯犧牲個人利益，也要盡努力挽救每一個患者的生命，以無愧于“白衣天使”這一崇高的稱號，無愧于救死扶傷這一神圣的使命。
工作是緊張的，但我們同時也分想了患者轉(zhuǎn)危為安的成功的喜悅。記得住在搶救間的一位患者，因發(fā)熱、頭痛3天，神志不清1天入院，入院后病情迅速惡化，呈中度昏迷狀態(tài)，混活性呼吸衰竭，有時躁動，腦水腫明顯，肺部感染嚴重，隨時都有腦疝及窒息的可能。征得科主任同意后，立即采取加大脫水劑用量，甘露醇、速尿每兩小時交替應用，莨菪類藥物及呼吸興奮劑的應用，抗感染及鎮(zhèn)靜劑的應用等綜合治療。經(jīng)過一晚上徹夜不眠的努力，第二天患者奇跡般醒來。望著“死而復生”的兒子，患者年逾七旬的老父親撲通一聲跪倒在科主任和我的面前，老淚縱橫。之后，病人出院后，這位讀過私塾的老人寄來了熱情洋溢的感激信，稱我們是“華佗再世”。而我們深知，我們不是再世華佗，我們只可是是普普通通的醫(yī)務工作者，只是做了我們應當做的事，盡了我們應盡的職責。
當我們對__年的情景還記憶猶新的時候，今年的夏天，乙腦又一次像魔鬼一樣席卷而來。患者有在痛苦、在呻吟、在掙扎，在死亡的邊緣上掙扎!神圣的使命又一次讓我們迅速行動起來，再一次投入緊張激烈的戰(zhàn)斗!
無私的奉獻，無悔的愛
五年過去了，雖然我們早就預料倒今年乙腦會大流行，雖然我們早就重新制定了今年乙腦流行的防治方案，雖然我們科大多數(shù)醫(yī)生都經(jīng)歷了90年那驚心動魄的夏季，但事過境遷，五年前組織搶救乙腦的科主任、護士長已先后退休和調(diào)離，科內(nèi)醫(yī)生嚴重缺編(我科編制醫(yī)生9名，實際在編5名)，從護士長到護士無一人連續(xù)在傳染科連續(xù)工作超過3年，且近一半是新來的“臨時工”，工作難度可想而知。病房又一次住滿了患者，走廊上又一次住滿了患者，病人還在增加。在這極其困難的時刻，從科主任到醫(yī)生，從護士長到護士都沒有被困難嚇倒。人員不夠我們加班加點，業(yè)務不熟從頭學起，為了共同的利益，為了全力搶救每一位患者，我們有一次調(diào)動全部力量投入了這場戰(zhàn)斗。
無需泛泛地講述我們是多么緊張忙碌，還是講述一下自我工作的普通一天吧。
一天晚上，勞累了一天后剛剛進入夢鄉(xiāng)，一陣急促的敲門聲把我驚醒，原先是科里一病人需立即做氣管切開，值班醫(yī)生把電話打到科主任家中，科主任要自我同他去一同去搶救病人。跟家屬談話、準備手術(shù)、氣管切開，一切都在有條不紊的進行著。傳染科病房的條件大家是清楚的，夏天夜晚的病房內(nèi)同樣是炎熱的，手術(shù)過程中汗水順著我的背部、面部躺了下來，濕透了手術(shù)衣，手術(shù)出血濺在自我的口罩上、眼鏡上、帽子上，正在手術(shù)中的我又怎能顧得上這些呢?手術(shù)很順利，病人挽救了，當做完手術(shù)回家時已是深夜十二點多了。
第二天七點多鐘來到病房，緊張的一天又開始了。這一天自我值夜班。上午查房、處理醫(yī)囑、討論病例，做完這些常規(guī)工作已是十一點了，這時又有一名病人因呼吸衰竭、昏迷、痰阻，必須立即氣管切開。這時如果自我回家吃飯，讓其他醫(yī)生做氣管切開也理所當然，但自我是主治醫(yī)師，且對氣管切開較為熟悉，還是義無反顧的留下來，為病人做了氣管切開，手術(shù)完成已是十二點了，自我還要值午班，中午飯就沒能有吃。中午值班時收住院病人3名，并為其中的一人做了腰穿，處理完病人下半時已是午時四點。晚上值夜班，接近凌晨三點向值班護士做了必要的交代后去值班室躺下，四點多鐘又有一位患者病情變化需要處理，一個小時后處理完畢，待患者病情穩(wěn)定后，東方已經(jīng)泛白。這時又有患者不斷出現(xiàn)病情變化，自我也就不可能在休息了。第二天參加課內(nèi)危重病例討論、處理分管病員，下半時已是中午11點多了。而當天午時、晚上，又兩次陪同科主任去科里搶救病人。
這僅僅是普通第一天，乙腦流行以來，這樣的日子太多了，每個醫(yī)生都會遇到這樣的情景，每個人都這樣默默的做了。
由于經(jīng)常不能按時上下班，且下班后又經(jīng)常去科室加班加點、沒白沒黑地搶救病人，一向容忍、支持自我的妻子最終沉不住氣了：“你們整天沒白沒黑地干，到底掙了多少錢，不是連獎金都沒有嗎?”我又怎樣向妻子講呢?是的，我科上一季度也較忙，但獎金卻少得可憐(就是這一季度也不會比其他科室多)。但應對痛苦、呻吟、昏迷，隨時都有可能離我們而去的患者，我們又怎能僅僅研究金錢呢?實際上傳染科獎金歷來就很低，這種價值體現(xiàn)的懸殊也時時撞擊著自我的心扉，也明白這種狀況不會得到改變，但不給獎金我們就值患者的利益于不顧嗎?不可能，從來就不可能!
自我結(jié)婚較晚，孩子尚小，由于科室工作忙，沒法照顧，便將不足八個月的兒子送到岳母家，請老人幫著照看。岳母家離醫(yī)院不足三里路，起初自我還能在下班時間或上下夜班的空里去看望一下兒子，之后一是時間較緊張，二是不必須什么時間又要去科里搶救病人，有時三五天不能見到兒子一面。一天下夜班后去岳母家，剛進大門便聽到兒子的哭聲，打開房門，兒子在嗷嗷直哭，年邁的岳母也在流淚。此情此景，我不禁蔌然淚下：可親可敬的岳母啊，您的女婿對不起您，為了支持我的工作，您老人家受累了;淘氣可愛的兒子啊，爸爸對不起你，為了更多的孩子，爸爸讓幼小的你沒有享受到更多的父愛!可是為了工作，為了所有的母親與兒子有一個完整而溫馨的家，我又怎能不義無反顧呢!
我的匯報就要結(jié)束了。我明白，如果沒有醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)懷，沒有兄弟科室的大力協(xié)助，沒有全科同志的齊心協(xié)力，后果是不堪設(shè)想的。我只是這個戰(zhàn)斗團體的普通一員，我所講的也只是我們工作的某些片段。就在深夜我組織這篇匯報材料的時候，我的眼前還不斷涌現(xiàn)白天那忙碌的景象，同時也呈現(xiàn)著深深地憂慮：一個月過去了，傳染科沒有一人休班，總是加班加點，就像一條擰緊的法條，但慣性的運轉(zhuǎn)及彈性的限度是必須的，科主任劉建國病了，邊輸液邊上班;副主任段林生病了，發(fā)燒、咳膿性痰，不得不輸液;副護士長董玉華的父親外傷來醫(yī)院看病，看到女兒較忙，不愿給女兒添麻煩，輸了兩天液便回家，之后傷口嚴重感染;年過半百的副主任醫(yī)師陳文英同小伙子一樣分管病人、上夜班;夏德全科長感冒發(fā)燒、腹瀉，也照常上班，完成醫(yī)務科工作的同時來科里指導工作;就連我這一向不知疲倦的人，每一天下班后都是一點力氣也沒有，兩腿發(fā)軟……
應對患者，我們奉獻了所有的愛，應對金錢，我們顯得格外冷靜。有一位經(jīng)我們?nèi)尵让撾x危險的患者家屬，不知怎樣打聽到我的家，簡短寒暄并詢問病情后，從口袋里掏出200元錢說，“一點小意思，請收下我問的心意”。被我拒絕后，他再次把手伸向口袋(可能覺得我認為少了)。我對他說，若僅僅是為了錢，我們是不會這么沒白沒黑地拼命地，我們的確很窮，很需要錢，但比金錢更珍貴的是相互間的理解與信任，是一顆誠摯而善良的心。因為我們的社會里，更需要無私的奉獻，無悔的愛!
多謝大家!
鑄醫(yī)德演講稿篇6
尊敬的同事，領(lǐng)導：
你們好!
今天我演講的題目是：服務好，質(zhì)量好，醫(yī)德好，群眾滿意。
在這樣一個社會分工非常細化的今天，護士工作和會計，教師，工人，農(nóng)民等職業(yè)一樣，都是社會勞動的一個重要組成部分， 同時，作為一個職業(yè)，我們的工作也是平凡的，平淡的，或許還會有人感到一些枯燥單調(diào)。但是，當我們看到患者和患者親屬帶著憂愁和病痛而來，又帶著希望和滿意而歸的時候，作為護士，當看到了我們的勞動成果時，所有的平淡和枯燥都在一瞬間變成了收獲的喜悅。同時，作為醫(yī)院的一員，每次看到穿流如梭的患者來到醫(yī)院，時常都能為醫(yī)院在患者心目中的地位感到欣喜和自豪。
正是因為群眾滿意 群眾才會在有病痛的時候想起我們醫(yī)院，來到這里，所以，我們更要從細節(jié)入手，想病人所想，急病人所急，盡我們最大的努力幫助他們，不辜負群眾對我們的期望。
作為細節(jié)之一，優(yōu)質(zhì)的服務很重要。現(xiàn)在，許多行政職能部門都在強化服務，增強服務功能，作為服務行業(yè)一員的我們，更應該提高我們的服務意識。其實，服務作為一項功能，貫穿于護士工作的始終，要做好它，說不難也難，說難也不難。比如在平常工作中，病人咨詢的時候要耐心解釋，病人喊換液體的時候速度要快，小病人輸液打針的時候要特別仔細，動作要輕緩。這些細節(jié)的維護需要我們在工作中長期的堅持，說實在話，要在枯燥和煩瑣的過程中保持始終如一是困難的，但只要我們時刻謹記我們是醫(yī)院的一個窗口，我們的行為即是醫(yī)院的行為，體諒病人急切期盼的心情，我們就一定能夠把服務的細節(jié)做的更好，一定能夠贏得群眾的贊揚!
有了好的服務態(tài)度和工作作風，還要有好的工作質(zhì)量作為基礎(chǔ)。有一句話說得很好：質(zhì)量是企業(yè)的生命。對于工廠而言，質(zhì)量是指產(chǎn)品的質(zhì)量;對于餐飲企業(yè)，質(zhì)量是指菜品的質(zhì)量;而對于一個醫(yī)院來說，質(zhì)量則是醫(yī)務人員的醫(yī)術(shù)和技術(shù)。質(zhì)量好，就是醫(yī)術(shù)要精湛，技術(shù)要準確。我們可以想象，一個有一定規(guī)模的工廠要能在激烈競爭的市場上生存和發(fā)展，必須要有質(zhì)量過硬的產(chǎn)品;一個門庭若市的餐飲企業(yè)，一定是菜肴精美，質(zhì)量上乘。雖然醫(yī)術(shù)和技術(shù)水平的判定有一定的模糊性，如今的醫(yī)學發(fā)展也有一定的局限性，但藥到病除和盡最大努力為病人減輕痛苦是我們醫(yī)務工作者不懈追求的目標和工作的原動力。
除了以上幾點，還有一個要求也是貫穿于我們工作的始終，那就是醫(yī)德要好，醫(yī)德就是醫(yī)務人員必須遵守的職業(yè)道德，是在醫(yī)學工作的具體實踐中逐步總結(jié)積累和升華而形成的，體現(xiàn)著道德的實質(zhì)和方向，規(guī)范了醫(yī)務人員的行為標準。具體有：1，救死扶傷 2，尊重病人 3，文明禮貌 4，廉潔奉公 5，保守醫(yī)秘 6，團結(jié)協(xié)作 7，精益求精。其實，這些標準早已融入了我們的日常工作之中，我們需要做的就是堅持，因為只有堅持，才能讓我們這個集體朝氣蓬勃，才能讓我們的勞動果實看起來每天都是如此的新鮮!
時間總是過得很快，不知不覺中，又來到了冬天，天氣也漸漸地冷了。我想，正是在這個時候，我們更應該振奮精神，鼓足勇氣，用精湛的醫(yī)術(shù)為病人解除痛苦，用春風般的話語給他們帶去溫暖，讓醫(yī)院的名字長留在群眾的心中!
我的演講就到這里，謝謝大家!
鑄醫(yī)德演講稿篇7
近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制。
醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要，設(shè)計一定的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵？單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要？其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。
誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化”，并不是要去掉這些激勵內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內(nèi)容，提高其在激勵機制中的地位與分量。
醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設(shè)的治本措施，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風、文明醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領(lǐng)導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。
鑄醫(yī)德演講稿篇8
古人云："醫(yī)無德者，不堪為醫(yī)"。何為醫(yī)德？從事醫(yī)療活動中行為人的道德也。華佗的廣施人道不分貴賤為我們樹立了高尚的醫(yī)德典范。作為醫(yī)務人員，尊重患者的人格，尊重患者醫(yī)療的權(quán)利及對醫(yī)療的渴求，不論職位高低、貧富貴賤都一律平等對待，醫(yī)療行為自始至終認真、規(guī)范，這就是醫(yī)德的基本原則。
由于醫(yī)療行業(yè)的特殊性，使得某些品德低下的醫(yī)務人員得以投機取巧，非法牟利，蒙人害人。雖然同類事件在各行各業(yè)中均有存在，但出現(xiàn)在醫(yī)療行業(yè)這一關(guān)乎人命的特殊行業(yè)中，則更是引起大眾的切齒痛恨并群起而攻之。這類現(xiàn)象說它比比皆是是確是有些夸張，但確十分值得關(guān)注，尤其是醫(yī)務工作者本身，更應引起反省。
誠然，醫(yī)院離不開經(jīng)營，為了醫(yī)院的生存和發(fā)展必須贏利，但特殊行業(yè)有特殊的職責，那就是救死扶傷。雖然醫(yī)務人員也是人，也有七情六欲，也有對金錢和利益的欲望，但醫(yī)務人員的特殊職責使人們不能不對這一特殊群體提出特殊的期待。()作為醫(yī)務人員，是否可以這樣問自己：我所做的一切，我的從醫(yī)行為，是否服務于患者？是否有利于提高醫(yī)院的綜合素質(zhì)？我為醫(yī)院創(chuàng)造了什么？難道只是榨取患者金錢的工具嗎？
我們的服務對象在某種程度上代表了"人民"這個概念。所以大力加強當今醫(yī)療行業(yè)中的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)是十分有必要的，這不僅僅是簡單的"以病人為中心"，更體現(xiàn)了"以人為本"的人文關(guān)懷和人與人之間和諧相處的精神。如果有了這樣的理解，我們就能在患者利益與個人利益發(fā)生沖突時，犧牲個人利益；在自我與他人的利益發(fā)生沖突時，顧全大局，妥善解決，表現(xiàn)出醫(yī)務人員救死扶傷的包容與謙虛，維護醫(yī)院和職業(yè)的名譽與道德。
大醫(yī)精誠為我們帶來了諸多啟示：
首先，醫(yī)務人員要把病人與自己放在同等的位置上，己所欲施于人。 這句話說來容易，做時難。換位思考是解決的好途徑，不是自已認為怎樣就怎樣，需要病人怎樣就怎樣，還要更多的站在病人的角度上想一想。一個微笑可以減輕病人的思想顧慮，一個問好可以拉近與病人的距離，一個解答可以讓病人輕松的離開醫(yī)院。
其次，就是醫(yī)務工作者不但要專研醫(yī)術(shù)不斷提高自己的服務水平，而且在工作中要如臨深淵、如履薄冰！精湛的醫(yī)術(shù)對病人就是一個福音；難芋充數(shù)的醫(yī)者會使病人遭受更大的傷害。如果你是"全心全意"為病人服務，你就要"永無止境"的學習，葉天士的謙虛好學就是一個很好的典范。
藥王孫思邈說過：人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾于此。做為醫(yī)生和廣大醫(yī)務人員應該牢固地樹立救死扶傷的思想意識，樹立為他人服務的意識。做到真誠待人，從患者的角度為患者著想，并在臨床實踐中不斷提高和完善自己的技術(shù)水平，這才是做好醫(yī)者的根本，這才是真正高尚醫(yī)德。 讓我們時刻記住一句話，那就是"醫(yī)無德者，不堪為醫(yī)"。
