要想將工作報(bào)告寫好，我們必須認(rèn)真回顧自己的工作情況，工作報(bào)告是對自己進(jìn)行全方位的剖析，在工作上總結(jié)有著至關(guān)重要的重要性，以下是范文社小編精心為您推薦的公安工作報(bào)告7篇，供大家參考。
公安工作報(bào)告篇1
一、聚焦理想信念，鑄魂育人，持續(xù)強(qiáng)化忠誠教育
始終把隊(duì)伍的思想政治建設(shè)置于首位，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝，筑牢絕對忠誠的“壓艙石”。
二、聚焦世園會安保，強(qiáng)基固本，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)
在安保一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員，確定入黨積極分子186名、發(fā)展對象35名，發(fā)展新黨員31名。大力實(shí)施戰(zhàn)時(shí)思想政治工作上一線行動，組織一線送獎3次、基層送教10次、戰(zhàn)地宣傳16次，組織各級黨組織開展戰(zhàn)地慰問10次。組織“立足崗位當(dāng)先鋒、確保世園會安全”黨員佩戴黨徽活動。健全完善《唐山市公安局開展經(jīng)常性思想政治工作制度(試行)》，明確落實(shí)“一崗雙責(zé)”管理責(zé)任、做好民警談心談話、加強(qiáng)經(jīng)常性思想教育等工作要求。充分做好先進(jìn)典型引領(lǐng)示范。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通報(bào)表彰紅旗黨支部45個(gè)，模范共產(chǎn)黨員136名。先后4次召開表彰大會，隆重表彰世園會系列安保工作中涌現(xiàn)出的153個(gè)優(yōu)秀集體及1328名先進(jìn)個(gè)人。開展了“迎世園、做貢獻(xiàn)”我做的群眾最滿意的一件事優(yōu)秀事例評選活動和“一招鮮”崗位標(biāo)兵選樹學(xué)活動，營造相互學(xué)習(xí)、相互提高的濃厚氛圍。
三、聚焦紀(jì)律審查，抓早抓小，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)
立足公安重點(diǎn)工作和隊(duì)伍建設(shè)，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，突出紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律審查。
(一)黨委擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。制定出臺了《中共唐山市公安局委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》;先后2次召開會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行專題部署;先后5次組織黨委中心組理論學(xué)習(xí)，對中省市紀(jì)委全會和公安部、省廳黨風(fēng)廉政建設(shè)會議進(jìn)行專題學(xué)習(xí);先后6次聽取市局紀(jì)委工作匯報(bào)，提出具體意見建議。
(二)簽字背書，校準(zhǔn)責(zé)任鏈條。起草并組織簽訂了《唐山市公安局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)任狀》、《唐山市公安局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任責(zé)任狀》和《班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)分管責(zé)任責(zé)任狀》，明確責(zé)任，承諾責(zé)任，形成了逐級傳導(dǎo)的責(zé)任鏈條。積極融入全市反腐敗協(xié)查協(xié)作工作大局，切實(shí)發(fā)揮好公安職能作用。今年以來，先后抽調(diào)30余名民警協(xié)助市紀(jì)委工作。
(三)教育警示，固化自律意識。按照副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和全體民警兩個(gè)層次，采取集中組織、單位巡展等形式，多次組織召開全市公安機(jī)關(guān)警示教育大會，集中觀看了駐公安部紀(jì)檢組攝制的十集系列警示教育片《警鐘》和中央電視臺大型電視專題片《永遠(yuǎn)在路上》。針對元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等重點(diǎn)節(jié)期和敏感節(jié)點(diǎn)，先后10次下發(fā)紀(jì)律通知，反復(fù)強(qiáng)調(diào)中省市紀(jì)委和公安部、省廳、市局黨委的要求，切實(shí)將節(jié)日紀(jì)律要求內(nèi)化于心、外化于行。結(jié)合上級通報(bào)查處的典型案例，先后8次轉(zhuǎn)發(fā)全警，反復(fù)提醒，時(shí)時(shí)警示，防患于未然。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督，推進(jìn)作風(fēng)整頓。扭住機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓這個(gè)突破口，聚焦解決慵、懶、軟、濫等突出問題，深入開展“不想為、不會為、不能為、亂作為”專項(xiàng)治理行動。從查市局機(jī)關(guān)遲到早退、規(guī)范著裝、內(nèi)務(wù)管理等方面入手，持續(xù)查，反復(fù)查，查出自覺，查出習(xí)慣，查出養(yǎng)成，成效明顯。圍繞打擊“兩搶一盜”、世園會安保等重點(diǎn)工作參與督導(dǎo)檢查150余次、300余人次，發(fā)現(xiàn)糾正問題60余個(gè)。圍繞辦公秩序和值班備勤，參與督導(dǎo)檢查20余次，發(fā)現(xiàn)問題40余個(gè)。認(rèn)真組織開展“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動，制定出臺了《唐山市公安局公務(wù)用車(執(zhí)法執(zhí)勤車)使用管理辦法》，取消了一般公務(wù)用車，將超編的公務(wù)用車，全部封存、上交;消化超職數(shù)配備干部111名。積極組織“我的紀(jì)律清單”活動，市局被評為“學(xué)條例、查風(fēng)險(xiǎn)、明底線—我的紀(jì)律清單”活動優(yōu)秀單位。5月5日，市委督察室對我局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，給予充分肯定。
四、聚焦從優(yōu)待警，提振士氣，不斷加強(qiáng)群團(tuán)工作
在市局機(jī)關(guān)開設(shè)了健身房，購置了專業(yè)健身器材。為1997名工會會員交納了第七期重大疾病醫(yī)療互助金，并辦理了工會會員卡，為3名民警申請了醫(yī)療補(bǔ)助。為2名因病致貧民警送去慰問金。開展了會員實(shí)名制普查活動，登記會員2793人。積極參加20xx年唐山市公務(wù)員技能競賽，2名選手進(jìn)入復(fù)賽。組隊(duì)參加市直機(jī)關(guān)第二十四屆群眾體育運(yùn)動會，取得優(yōu)異成績。以“奮發(fā)作為、建功警營”為主題，開展詩歌、散文、書法、繪畫和攝影比賽。支持、指導(dǎo)各俱樂部組織開展豐富多彩的文體活動，活躍了民警業(yè)務(wù)文化生活。三八節(jié)期間，為10名支持民警安心工作，照顧家庭，愛崗敬業(yè)的警嫂制作了溫柔的力量專題片，進(jìn)行廣泛地宣傳報(bào)道。為市局機(jī)關(guān)300名余女民警進(jìn)行了免費(fèi)體檢，提振了隊(duì)伍精氣神。
公安工作報(bào)告篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)本單位黨委《關(guān)于做好做好20__年度選人用人工作一報(bào)告兩評議》的精神，受單位黨委的委托，我向年度工作會議報(bào)告全年我單位干部選拔任用工作情況。
過去的一年，__單位黨委堅(jiān)持貫徹以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，以擴(kuò)大干部信息公開為突破口，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，著力提高選人用人公信度，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。主要做法和成效是：
一、做到兩個(gè)堅(jiān)持，把握干部工作方向
1.堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。始終堅(jiān)持注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、鼓勵創(chuàng)新的用人導(dǎo)向，注重工作業(yè)績和群眾公認(rèn)，把上級部署的各項(xiàng)重大任務(wù)作為考察和識別干部的重要時(shí)機(jī)，堅(jiān)持在業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的一線考察干部、在解決實(shí)際問題中識別干部、在有效難題中發(fā)現(xiàn)干部、在推進(jìn)工作發(fā)展中檢驗(yàn)干部，通過樹立正確的用人導(dǎo)向來匡正干部價(jià)值取向。
2.是堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥地做好干部選拔任用工作。
20__年，單位黨委共調(diào)整干部_批__名，其中新提拔_級干部_名、__級干部__名;平職交流__級干部__名、__級干部_名;副處級_免職__名，__級干部免職__名。
二、嚴(yán)把三個(gè)關(guān)口，提高干部工作質(zhì)量
1.嚴(yán)把推薦考察關(guān)。堅(jiān)持民主推薦、考察預(yù)告、民主測評、個(gè)別談話等制度，認(rèn)真做好推薦考察各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在每次干部推薦過程中都嚴(yán)明工作要求、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高了民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實(shí)性、可靠性。
2.嚴(yán)把醞釀關(guān)。對擬提拔交流任用的干部，在提交黨委討論之前，廣泛征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、部門等的意見，進(jìn)行充分醞釀。
3.嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論干部任免時(shí)，堅(jiān)決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求紀(jì)委和相關(guān)部門意見的不上會，醞釀不充分的不上會;做到出席黨委委員達(dá)不到規(guī)定人數(shù)不討論、臨時(shí)動議的不討論、討論不充分不表決、問題不查清不提拔;堅(jiān)持黨委會集體決定、堅(jiān)持人人發(fā)言明確表態(tài)、堅(jiān)持黨委書記不率先發(fā)言定調(diào)、堅(jiān)持無記名票決，讓選人用人權(quán)力在陽光下運(yùn)行。20__年，黨委共_次對__名__級和_名__級干部任免實(shí)行投票表決。
三、落實(shí)四項(xiàng)權(quán)利，擴(kuò)大干部工作民主
1.落實(shí)民警的知情權(quán)。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)干部相關(guān)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，在每一次考察時(shí)對《條例》有關(guān)條款規(guī)定進(jìn)行集中學(xué)習(xí)
明確。實(shí)行干部考察預(yù)告制，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與民警有序參與的有機(jī)統(tǒng)一。
2.落實(shí)民警的參與權(quán)。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關(guān)聯(lián)度，合理設(shè)置推薦人員的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大干部和職工的參與面。
3.落實(shí)民警的選擇權(quán)。充分尊重廣大人民意愿，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列入考察。
4.落實(shí)民警監(jiān)督權(quán)。實(shí)行一報(bào)告兩評議制度，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，全面推行干部公示制度，嚴(yán)格執(zhí)行任職試用期制度，提高選人用人的透明度。年內(nèi)，對考察預(yù)告中因舉報(bào)反映的_名干部暫緩或不予提拔，對_名擬提拔任用的干部進(jìn)行了任前公示，對_名干部實(shí)行試用。
回顧20__年，全局干部選拔任用工作取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)常性了解干部的工作做得還不夠深、不夠細(xì)，與干部交心談心需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是干部考核科學(xué)評價(jià)體系尚未健全，干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象仍然不同程度存在;三是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動工作發(fā)展、促進(jìn)隊(duì)伍健康向上的能力不強(qiáng)，形象不好，公認(rèn)度不高。在今后的工作中，__黨委將積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、
奮發(fā)有為、群眾信任的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支能堪重任、勇于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新的干部隊(duì)伍。
同志們，20__年的干部選拔任用工作任務(wù)更加繁重，責(zé)任更為重大。讓我們在__黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為順利完成新時(shí)期各項(xiàng)任務(wù)提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
公安工作報(bào)告篇3
20__年，在分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，自己結(jié)合單位的具體實(shí)際情況，認(rèn)真分析思考研判，扎實(shí)勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，現(xiàn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：
一、一方面以貫徹“”重要思想及認(rèn)真落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為主線，扎實(shí)地開展了保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平和公安業(yè)務(wù)技能，深刻領(lǐng)會保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵和精髓，牢固樹立執(zhí)政為民，立警為公的思想，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行“五條禁令”，始終堅(jiān)持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，中國大學(xué)網(wǎng)范文之述職報(bào)告:派出所民警個(gè)人述職報(bào)告。另一方面：自己始終堅(jiān)持尊重家人、尊重師長、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，在工作中始終堅(jiān)持維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的凝聚力。在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對民警在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)掌握、及時(shí)協(xié)調(diào)、及時(shí)談心、及時(shí)鼓勵，堅(jiān)持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除民警的心理障礙，使民警始終保持積極向上的心態(tài)進(jìn)行工作。
二、在工作中，自己雖然當(dāng)過戶籍、治安民警，兼任過內(nèi)勤，當(dāng)了基層領(lǐng)導(dǎo)后，負(fù)責(zé)過治安管理、安全防范，案件偵查等工作，但自己仍然堅(jiān)持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計(jì)劃、有步驟、合理地組織實(shí)施。在治安管理、安全防范、案偵工作中，根據(jù)不同的發(fā)案，采取不同的、靈活的手法加以控制;根據(jù)不同的發(fā)案時(shí)間、作案手法等，采取不同的方式，全面認(rèn)真的研究，確定準(zhǔn)確的偵查方向;針對不同的工作情況，不同業(yè)務(wù)能力的民警，采取科學(xué)靈活的工作措施，。自己認(rèn)為業(yè)務(wù)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力是比較強(qiáng)的。
三、在工作中，自己始終起好模范帶頭作用，甘為馬前卒、甘為人梯，在中隊(duì)自己既是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，又是政工領(lǐng)導(dǎo)，既是中隊(duì)長又是偵查員，既是內(nèi)勤民警又是駕駛員;在給民警分配破案打擊任務(wù)的同時(shí)，也給自己分配同等數(shù)額的破案打擊任務(wù)，既要完成中隊(duì)分配給自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，還要帶領(lǐng)全中隊(duì)民警完成分配給中隊(duì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開車去捉嫌疑人，問材料、批材料、組卷、預(yù)審等。民警加班時(shí)我必須加班，需要少部份人加班時(shí)，我加班民警不一定加班，自己一年來加班加點(diǎn)地工作，從不遲到早退。在評功評獎等利益問題上，都是積極主動讓給其他人，自己從不索取。個(gè)人認(rèn)為工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是強(qiáng)的。
四、1、20__年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打擊17人，中隊(duì)破案136件，打擊39人 ，中隊(duì)辦案批捕率為100%，破案率為%，順利完成了上級下達(dá)的發(fā)、破案及打擊任務(wù)。今年1—7月中隊(duì)完成打擊(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任務(wù)(39人)的%，破案86件，完成全年任務(wù)(136件)的%，打擊搶劫、盜竊犯罪團(tuán)伙6個(gè)。1—7月本人應(yīng)完成打擊人頭人，實(shí)際完成打擊人頭人，破案應(yīng)完成15件，實(shí)際完成28件，超額完成了中隊(duì)下達(dá)的任務(wù)。
2、抓好所隊(duì)配合，正確處理好了所隊(duì)關(guān)系。自己始終以大局為重，注重協(xié)調(diào) ，雙方有什么困難，做到有求必應(yīng);案偵中隊(duì)工作任務(wù)重，辦案成本高，只有一輛長安車，中隊(duì)急需用車時(shí)，派出所就給予協(xié)助，派出所在刑偵業(yè)務(wù)和重大治安疑難案件問題上，案偵中隊(duì)也全力以赴，給予指導(dǎo)幫助;特別是今年__村發(fā)生一起重傷害案，由于嫌疑人未抓獲，后發(fā)展成為信訪督辦案件，自己看到這種情況后主動與_所長聯(lián)系，帶領(lǐng)中隊(duì)民警通過幾天的偵查，終于在__鎮(zhèn)將犯罪嫌疑人抓獲，順利地破了此案，事主和群眾都非常滿意。
3、今年7月底，分局決定自己到__縣互派鍛煉，雖然因家庭原因有所顧慮，但仍然克服了長年臥床不起的82歲高齡的父親和有高血壓的母親，76歲高齡的岳父無人照顧，加之妻子3、4、5節(jié)腰椎骨質(zhì)增生經(jīng)常發(fā)病及小孩子馬上中考的困難，義無所顧到__縣互派鍛煉。在今年11月份，自己82歲高齡的父親從病重到病危，76歲高齡的岳父病重，妻子骨質(zhì)增生發(fā)病路都走不得的情況下，自己只是回家安排好親友照顧后又回到__縣工作崗位，忠孝不能兩全，自己選擇了忠于人民、忠于事業(yè)。在__縣工作期間，自己牢記分局領(lǐng)導(dǎo)在互派干部動員會上的講話精神;堅(jiān)持將__區(qū)分局先進(jìn)的建警思想帶到__縣，將__派出所的優(yōu)秀素質(zhì)帶到__縣的原則，分不同時(shí)間，在一定場合進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)，也堅(jiān)持學(xué)習(xí)他們在艱苦環(huán)境下，努力拼搏，敢于奉獻(xiàn)的作風(fēng)。
自己在工作中，遵守國家公務(wù)員和公安民警廉潔從政的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，在執(zhí)法辦案中，從未接受過涉案雙方人員的請吃請喝，收受財(cái)物的情況，自覺抵制不正之風(fēng)，始終保持廉潔自律，秉公辦事、依法辦案，堅(jiān)持請示報(bào)告制度，一年來中隊(duì)沒有發(fā)生一起違規(guī)辦案的事。
公安工作報(bào)告篇4
按照區(qū)委巡察組關(guān)于巡察工作部署要求，現(xiàn)就集團(tuán)公司選人用人工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
集團(tuán)公司成立于x年x月x日，共設(shè)立x個(gè)部室。現(xiàn)管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工x人，其中：正處級x人，副處級x人，科級干部x人（正科級含享受待遇x人，副科級含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級x人），企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。
集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。自x年x月以來，集團(tuán)公司黨委共選拔任用干部x名，正科級x人，副科級x人，其中：x名副科級延長試用期任職，x名按照原職級安排工作。
二、選人用人工作開展情況
在堅(jiān)持干部任用基本條件，同時(shí)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度；
堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽取各方面意見，尊重了解情況的少數(shù)人的意見。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。
（一）堅(jiān)持樹立正確用人導(dǎo)向。集團(tuán)公司黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。
（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮集團(tuán)公司黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過黨委會議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用，理順干部管理的體制機(jī)制。積極與區(qū)委組織部、區(qū)國資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時(shí)報(bào)送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報(bào)告、科級干部選拔任用工作意見等。
（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對x名副科級干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級安排工作的決定。專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，筑牢廉政意識。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、帶病上崗、任人唯親、弄虛作假等情況。
（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時(shí)歸檔。二是集團(tuán)公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。歷時(shí)六個(gè)月完成x余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對工作，對發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。
三、存在問題
集團(tuán)公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。
二是對干部的教育管理還不夠到位。集團(tuán)公司由多個(gè)部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動意識不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有等靠要的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開拓市場，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋?、挨日子、吃老本。對上級安排布置的工作敷衍?yīng)付，對上級提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。
三是對職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對象的主要缺點(diǎn)和不足問題時(shí)，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評價(jià)干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。
四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團(tuán)公司成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對干部提拔任用、交流和調(diào)動等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。
五是年輕干部人才儲備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長，對于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看，與形勢發(fā)展要求有一定差距；
從結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對性的科學(xué)方法。
六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí)，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對老化和活力不足。
七是對干部能力素質(zhì)有待提高。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；
專業(yè)知識能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；
能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；
崗位教育、企業(yè)任職的意識缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團(tuán)公司黨委有針對性的對干部進(jìn)行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。
四、下一步努力方向
集團(tuán)公司黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部四個(gè)意識，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專項(xiàng)培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高集團(tuán)公司黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。
一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到集團(tuán)公司所有干部群眾，促使兩級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來抓。
二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。
三是健全干部考核評價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)國資委對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確保考核結(jié)果真正反映出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團(tuán)公司各個(gè)層次，針對一把手、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上賽跑，觸動和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時(shí)，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，逐步建立干部激勵機(jī)制、獎勵機(jī)制，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時(shí)選拔使用實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將干部放在合適的位置上。
四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為，爭創(chuàng)新業(yè)績，促進(jìn)新發(fā)展，樹立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過頭論、阻礙論等錯(cuò)誤論調(diào)，樹立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；
逐步建立容錯(cuò)機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時(shí)，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。
以上是集團(tuán)公司黨委選人用人專項(xiàng)報(bào)告，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
公安工作報(bào)告篇5
隨著物聯(lián)網(wǎng)、下一代互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新一輪信息技術(shù)的不斷變化，信息經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息資源日益成為重要的生產(chǎn)要素，信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的主導(dǎo)和支持作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。智慧城市已成為城市信息化建設(shè)的發(fā)展趨勢。目前，我國已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特殊歷史時(shí)期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展之間的深層矛盾不斷出現(xiàn)，刑事犯罪發(fā)生率持續(xù)較高，敵人斗爭更加復(fù)雜。面對新形勢，對公安工作的要求較高，即充分利用物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、it、智能分析等技術(shù)手段智能感知、分析、整合和應(yīng)對城市公共安全、交通管理和政府行政管理過程中的相關(guān)活動，從源頭上形成三維、全面、多手段、自動控制網(wǎng)絡(luò)，突破防治能力。因此在推進(jìn)智慧城市建設(shè)過程中，要圍繞智慧城市建設(shè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，以智慧引領(lǐng)模式變革為主線，把握更無線、更高速、更融合的信息化時(shí)代特征，依據(jù)智慧安防中智慧共享、智慧管控、智慧交管、智慧應(yīng)用的核心思想，結(jié)合目前縣級公安機(jī)關(guān)公安系統(tǒng)信息化發(fā)展水平和發(fā)展實(shí)際情況，構(gòu)建科學(xué)、智能、人本、協(xié)調(diào)的城市安防系統(tǒng)，全面實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施高端化、政府服務(wù)協(xié)同化、警務(wù)管理智能化、公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。
一、信息基礎(chǔ)與智能安全要求的差距
公安機(jī)關(guān)現(xiàn)在各種應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)模不斷擴(kuò)大和深入發(fā)展，各種系統(tǒng)分散、互聯(lián)、跨區(qū)域呼叫、深度應(yīng)用、圖像質(zhì)量不均勻、前端接入設(shè)備通用性差，特別是在大量信息集成處理和信息結(jié)構(gòu)化、智能處理應(yīng)用等方面，巨大的資源潛力沒有充分利用，有效提高公安機(jī)關(guān)核心戰(zhàn)斗力，以城市為例，主體
在以下幾個(gè)方面：
一是監(jiān)控設(shè)備智能化應(yīng)用技術(shù)程度低。百萬級、星光級監(jiān)控設(shè)備數(shù)量不足，部分監(jiān)控?cái)z像機(jī)分辨率不高，部分路段夜間沒有路燈或光線較暗，圖像質(zhì)量無法保證。移動偵測、追蹤偵測、非法滯留偵測、聚集偵測、物體跨越區(qū)域偵測、物體遺留偵測、煙霧偵測等智能視頻新技術(shù)未在視頻監(jiān)控系統(tǒng)中深度應(yīng)用。
二是立體化監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)尚未構(gòu)建完成。城中村、農(nóng)村行政村、城郊村、隱蔽街道、城鄉(xiāng)接合部、公交車、出租車、水路、高空等防控節(jié)點(diǎn)仍然存在著監(jiān)控盲點(diǎn)。未建立空中信息采集系統(tǒng)，無法形成融空中軌跡、視頻軌跡、車輛軌跡、網(wǎng)絡(luò)軌跡于一體的多軌聯(lián)動防控網(wǎng)絡(luò)。
三是公安內(nèi)部社會面數(shù)據(jù)共享不足。尚未建立政務(wù)信息共享交換機(jī)制和平臺，對其他部門數(shù)據(jù)仍停留在公安以拷貝方式自主采集層面，數(shù)量少、更新慢，難度大、整合度低，實(shí)時(shí)性、鮮活程度得不到保障。公安業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)方面，縱向數(shù)據(jù)開放度低，無法綜合應(yīng)用;橫向數(shù)據(jù)流通性差——技偵、網(wǎng)安、交警、監(jiān)管等部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)各自為陣、無法流通，交互應(yīng)用支撐力不強(qiáng)。
四是警務(wù)系統(tǒng)智能化自動化水平低。目前所建的系統(tǒng)多為初步的、粗放的，智能化、自動化水平還不高，視頻系統(tǒng)方面無法實(shí)現(xiàn)海量視頻智能搜索、視頻濃縮、視頻摘要、以圖搜圖等智能化工具奇缺;足跡自動識別系統(tǒng)、物證保管系統(tǒng)、dna數(shù)據(jù)庫等刑事科學(xué)技術(shù)系統(tǒng)建設(shè)不完善，槍彈致傷力實(shí)驗(yàn)室、法醫(yī)病理、硅藻檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室、電子物證檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室等專業(yè)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室未建成。
五是城市交通組織智慧化能力較低。靖江市雖已建設(shè)了一定規(guī)模智能交通設(shè)備和系統(tǒng)，但依然存在規(guī)模不足、管控手段單一、系統(tǒng)建設(shè)功能不完善、出行服務(wù)缺乏、公交分擔(dān)率低、日常管理及應(yīng)急指揮管理水平低下等問題。此外，隨著城市規(guī)模的擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)水平的提升，交通供需矛盾將日益嚴(yán)峻，當(dāng)前的交通組織能力已不能滿足居民日趨增長的出行需求。
二、以智慧安防助推智慧城市建設(shè)的思考
幾年來我們xx公安機(jī)關(guān)通過不斷充實(shí)社會信息、整合系統(tǒng)資源、全警共享數(shù)據(jù)，初步解開了信息孤島、碎片空洞的死結(jié)，從技術(shù)層面為實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用提供了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。那么智慧警務(wù)我們從哪里起步?
(一)統(tǒng)籌建設(shè)全市一體化、分布式的數(shù)據(jù)云中心
按照大資源、大數(shù)據(jù)、大協(xié)同、大服務(wù)的要求，整合全市各個(gè)系統(tǒng)部資源。打造服務(wù)云資源體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)一交換與管理體系，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的綜合應(yīng)用和深度挖掘，為基層民警、業(yè)務(wù)警種和領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和資源服務(wù)支撐，進(jìn)一步提升建維護(hù)穩(wěn)定、合成打擊、治安防控、服務(wù)治理、警務(wù)管理的能力。建設(shè)公安服務(wù)協(xié)同應(yīng)用平臺，支撐市民、企業(yè)利用手持終端、有線電視、智能屏等獲取公共服務(wù)，提升公共服務(wù)水平、規(guī)范行政行為、促進(jìn)政務(wù)服務(wù)模式創(chuàng)新，推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，提高群眾對政府服務(wù)的滿意度。
開展數(shù)據(jù)中心建設(shè)，就是以服務(wù)主業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)決策為目標(biāo)，圍繞支撐警務(wù)大數(shù)據(jù)分布式存儲、扁平化計(jì)算的系統(tǒng)運(yùn)行保障要求，采用云計(jì)算技術(shù)，建設(shè)滿足資源服務(wù)應(yīng)用平臺高效、穩(wěn)定、安全運(yùn)行的基礎(chǔ)設(shè)施保障環(huán)境。建設(shè)數(shù)據(jù)資源、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)管理、支撐技術(shù)和應(yīng)用服務(wù)五大體系。在此基礎(chǔ)上，開放數(shù)據(jù)資源目錄清單，數(shù)據(jù)中心根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用需求統(tǒng)籌做好定制服務(wù)，并以專題庫、分析結(jié)果等形式提供數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品;應(yīng)用單位基于數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品直接開展應(yīng)用或開發(fā)個(gè)性化應(yīng)用功能，以此實(shí)現(xiàn)基于云的技術(shù)方法，構(gòu)建云的資源體系，開展云的管理應(yīng)用的總體目標(biāo)，有效提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的專業(yè)化水平和實(shí)戰(zhàn)服務(wù)效能。
(二)立足實(shí)際，構(gòu)造立體視頻防控網(wǎng)
優(yōu)化升級全市安防監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步提升立體化、智能化、實(shí)戰(zhàn)化水平，切實(shí)打造防控區(qū)域城鄉(xiāng)覆蓋、防控時(shí)空無縫銜接、防控技術(shù)融合應(yīng)用、防控目標(biāo)全網(wǎng)追蹤、防控質(zhì)態(tài)全面優(yōu)化的智慧版安防靖江。對靖江的視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)、應(yīng)用，制定統(tǒng)一的視頻標(biāo)準(zhǔn)，建成以抓拍系統(tǒng)、高清治安監(jiān)控系統(tǒng)、村級監(jiān)控系統(tǒng)和智能無線攝錄一體機(jī)構(gòu)成的四級一體監(jiān)控體系，形成點(diǎn)上覆蓋、面上成網(wǎng)、外圍成圈、覆蓋城鄉(xiāng)的蜂窩式治安監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，安裝具備智能分析報(bào)警、號牌識別、車輛特征識別、人臉抓拍功能的電子警察、電子卡口、道路監(jiān)控、河道監(jiān)控、小區(qū)監(jiān)控、高空瞭望等監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)水陸、陸路監(jiān)控全覆蓋，使人員、車輛在我市的活動軌跡盡可能全面呈現(xiàn)，防控、打擊效能進(jìn)一步提升。
(三)整合優(yōu)化，構(gòu)建智慧應(yīng)用體系
智慧安防就是要以基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)裝備建設(shè)為支撐，以數(shù)據(jù)云中心為保障，以智慧共享、智慧管控、智慧交管、智慧應(yīng)用四大體系為核心，通過整合指揮調(diào)度系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、警用地理信息系統(tǒng)、衛(wèi)星定位系統(tǒng)等，集成視頻指揮、視頻監(jiān)控、350兆無線通信、衛(wèi)星定位、移動警務(wù)等資源，構(gòu)建以科學(xué)化管理、精確化分析、可視化調(diào)度為重點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)化、便捷化、集成化、協(xié)同化的云指揮調(diào)度系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)空中有監(jiān)控，圖上有定位，庫中有信息，處置有預(yù)案，指揮有手段多元力量一體化合成作戰(zhàn)，最大限度地發(fā)揮警務(wù)資源的整體威力;通過靖江公安局官方微信公眾平臺等新媒體應(yīng)用，完成市民群眾掌上可以公安業(yè)務(wù)咨詢、辦事預(yù)約申報(bào)、交通違章查詢、路況信息查詢、違法犯罪舉報(bào)，建立以互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)為依托的優(yōu)質(zhì)高效、公開透明、群眾滿意、警民和諧的服務(wù)新體系;實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)分析預(yù)測國家安全、維穩(wěn)態(tài)勢、治安形勢、社會管理、民意導(dǎo)向、民生服務(wù)，科學(xué)預(yù)知和把握未來社會治安形勢和警務(wù)工作方向。
智慧安防的最終要實(shí)現(xiàn)安全：城市可更好地實(shí)施監(jiān)控，能更有效地預(yù)防犯罪和開展調(diào)查;靈活城市管理者能夠?qū)崟r(shí)全面掌握城市中發(fā)生的突發(fā)事件，并能適當(dāng)即時(shí)地部署資源以做出響應(yīng);高效實(shí)現(xiàn)不同部門之間常規(guī)事務(wù)的整合以及與其他社會機(jī)構(gòu)的協(xié)作，提高公安工作的透明度和效率，從而支撐和引領(lǐng)靖江城市通向繁榮和可持續(xù)發(fā)展。
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公安工作報(bào)告篇6
公安意識形態(tài)工作自查報(bào)告范文關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的相關(guān)部署，迅速落實(shí)工作責(zé)任、細(xì)化重點(diǎn)任務(wù)分工，堅(jiān)持將意識形態(tài)工作貫穿隊(duì)伍建設(shè)全過程，實(shí)現(xiàn)措置全方位、民警全覆蓋，取得了扎實(shí)的工作成果。根據(jù)市局要求，分局對本年度意識形態(tài)工作進(jìn)行了全面自查，形成如下報(bào)告。
公安機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作自查報(bào)告1
根據(jù)中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》、自治區(qū)黨委《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、市委《貫徹意見》和市委意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組《進(jìn)一步貫徹意見》四個(gè)文件，我局積極行動、迅速部署，落實(shí)責(zé)任，加大力度，切實(shí)履行把好方向，管好導(dǎo)向的責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，突出理論武裝、輿論引導(dǎo)、文化建設(shè)，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，為商務(wù)事業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)和政治保障，現(xiàn)將市商務(wù)局意識意識形態(tài)工作責(zé)任制工作總結(jié)如下。
一、主要工作情況
（四）注重輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理。一是開辟通遼市商務(wù)局門戶網(wǎng)站。建立了5大類、11個(gè)專題的信息查詢系統(tǒng)，包括信息公開、機(jī)構(gòu)概覽、動態(tài)匯編、商務(wù)要聞、通知公告、政策文件、政務(wù)信息公開、領(lǐng)導(dǎo)之窗、機(jī)構(gòu)職能、政策文件、在線辦事等內(nèi)容，及時(shí)將相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)程和黨的各項(xiàng)政策進(jìn)行公開，方便群眾查詢和辦理。二是深入解讀黨和國家各項(xiàng)政策。充分利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號、電子顯示屏和工作動態(tài)等宣傳媒介，及時(shí)宣傳中央、自治區(qū)、通遼市各項(xiàng)重大決策部署，深入解讀十九大精神實(shí)質(zhì)、目標(biāo)任務(wù)和深刻內(nèi)涵，廣泛開展開展中國特色社會主義和中華民族偉大復(fù)興中國夢的宣傳教育，充分調(diào)動了廣大民政干部職工的積極性和凝聚力。三是建立了黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開展了“黨員志愿服務(wù)”活動。機(jī)關(guān)廣大共產(chǎn)黨員通過佩戴黨徽活動亮明了身份。
（五）抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化意識形態(tài)工作的針對性實(shí)效性。社會主義核心價(jià)值觀的各項(xiàng)內(nèi)容在商務(wù)工作者群體中有著獨(dú)特的內(nèi)涵詮釋和外在呈現(xiàn)。近年來，我局以精神文明建設(shè)為抓手，深入挖掘民政領(lǐng)域先進(jìn)感人事跡，通過具體實(shí)踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會主義核心價(jià)值觀。一是完善了黨員干部聯(lián)系群眾制度。抽調(diào)4名同志開展“扶貧”活動，重點(diǎn)是聯(lián)系對口扶貧嘎查，幫助其解決實(shí)際困難，開展幫扶工作，力所能及的提供幫扶和送慰問品。同時(shí)，以節(jié)約降耗為重點(diǎn)，以降低機(jī)關(guān)行政運(yùn)行成本為目標(biāo)，積極開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，大力倡導(dǎo)文明新風(fēng)，樹立了商務(wù)部門良好形象。二是對內(nèi)宣傳。機(jī)關(guān)黨組專門力量，對先進(jìn)模范事跡進(jìn)行總結(jié)提煉，通過系統(tǒng)微信群、簡報(bào)、走廊電腦大屏幕等形式全方位、立體式、拉網(wǎng)式宣傳，積極引領(lǐng)干部做道德的楷模、行業(yè)的尖兵、文明的典范，有力促進(jìn)了黨員干部踐行社會主義核心價(jià)值體系的思想自覺、文化自覺、責(zé)任自覺和道德自覺，在全局營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。三是加大外宣力度。按照文明言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，在22家**平以上商場超市發(fā)放創(chuàng)城公益簡報(bào)、條幅，刊播公益廣告，廣泛宣傳社會主義核心價(jià)值觀，擴(kuò)大社會影響。
二、存在的問題及原因
盡管商務(wù)局在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，取得了一定成績，但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個(gè)動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時(shí)代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實(shí)有相當(dāng)難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊(duì)伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進(jìn)一步鞏固；四是抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機(jī)制不完善，激勵和促進(jìn)作用不夠明顯。
三、下步打算
下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，努力克服自身不足，更加嚴(yán)格地貫徹落實(shí)好市委市委宣傳部的安排部署，對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識、政治意識，增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，再接再厲，認(rèn)真總結(jié)，前瞻謀劃，統(tǒng)籌安排，積極而為，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項(xiàng)一項(xiàng)的抓好，抓出實(shí)效。一是抓責(zé)任“坐實(shí)”。通過有效措施，把黨組主體責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實(shí)處，真正形成黨組統(tǒng)管、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、各科室負(fù)責(zé)人共管的局面。
二是抓工作“落地”。通過落實(shí)已經(jīng)建立起來的制度機(jī)制，保證意識形態(tài)各項(xiàng)工作更加扎實(shí)到位。三是抓成效“結(jié)果”。通過落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強(qiáng)，干部職工的意識形態(tài)更加堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。
公安機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作自查報(bào)告2
20xx年，昭通市審計(jì)局意識形態(tài)領(lǐng)域工作在局黨組的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委宣傳部的悉心指導(dǎo)和關(guān)心支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆三中、四中、五中全會精神，嚴(yán)格遵循高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總體要求，堅(jiān)持重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民的實(shí)踐綱領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)“三貼近”原則，積極踐行“審為國家、計(jì)益人民”的審計(jì)價(jià)值理念，突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)抓理論武裝，突出提升審計(jì)部門形象抓輿論引導(dǎo)，突出文明創(chuàng)建抓社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，突出先進(jìn)文化前進(jìn)方向抓審計(jì)文化發(fā)展，市審計(jì)機(jī)關(guān)意識形態(tài)領(lǐng)域工作主題鮮明，特色明顯、亮點(diǎn)頻現(xiàn)、全面推進(jìn)，體現(xiàn)了審計(jì)工作特色，展現(xiàn)了審計(jì)機(jī)關(guān)形象，保障和服務(wù)作用得到充分發(fā)揮。
一、主要工作完成情況
（一）突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，理論武裝實(shí)現(xiàn)新突破。
（三）突出社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，精神文明建設(shè)取得新進(jìn)展。一是以學(xué)習(xí)踐行雷鋒精神為抓手，廣泛開展學(xué)雷鋒志愿者活動。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為突破口，組織干部職工深入校園、村組、社區(qū)開展“一對一”結(jié)對幫扶和“關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛孤寡老人、關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛孤殘兒童”、“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動，積極為貧困地區(qū)人民群眾辦好事、辦實(shí)事，共為掛鉤村組爭取各類扶貧資金1782萬元，為困難群眾捐資捐物10余萬元。按照“支持教育、關(guān)愛兒童、奉獻(xiàn)社會、傳承文明”的工作目標(biāo)，組織局機(jī)關(guān)女干部開展 “關(guān)愛留守兒童，爭做代理媽媽”和“結(jié)對幫扶鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”活動200余人次，使留守兒童充分感受審計(jì)干部職工的關(guān)愛和社會大家庭的溫暖。全市審計(jì)機(jī)關(guān)圍繞審計(jì)職能作用發(fā)揮，著力加強(qiáng)抗震救災(zāi)款物全過程跟蹤審計(jì)，較好地保障了救災(zāi)資金?？顚Ｓ谩⒓皶r(shí)發(fā)放。二是制定了《昭通市審計(jì)局政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施計(jì)劃》、《昭通市審計(jì)局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)狠抓工作落實(shí)的實(shí)施方案》、《審計(jì)機(jī)關(guān)文明公約及處罰規(guī)定》、《昭通市審計(jì)局審計(jì)組廉政監(jiān)察員制度》等規(guī)章制度，大力開展“誠信昭通建設(shè)、提高審計(jì)執(zhí)行力”等主題道德講堂活動。三是按照文明言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，大力實(shí)施綠化、亮化、美化工程，廣泛開展誠信教育和社會主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動，較好地提升了審計(jì)機(jī)關(guān)文明形象。四是以節(jié)約降耗為重點(diǎn)，以降低機(jī)關(guān)行政運(yùn)行成本為目標(biāo)，積極開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，大力倡導(dǎo)文明新風(fēng)。五是始終堅(jiān)持以精神文明建設(shè)引領(lǐng)審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展，緊緊圍繞“依法監(jiān)督、文明從審、追求卓越、服務(wù)人民”的精神文明建設(shè)主題，著力開展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動。工作中，昭通市審計(jì)局始終緊緊圍繞踐行社會主義核心價(jià)值體系這一主線，嚴(yán)格按照 “一堂”、“一隊(duì)”、“一牌”、“一桌”、“一傳播”、“一幫扶”等活動要求，廣泛開展道德講堂、志愿者服務(wù)、文明餐桌、結(jié)對幫扶、道德傳播等文明創(chuàng)建活動，積極引領(lǐng)審計(jì)干部做道德的楷模、行業(yè)的尖兵、文明的典范，有力促進(jìn)了全市審計(jì)干部踐行社會主義核心價(jià)值體系的思想自覺、文化自覺、責(zé)任自覺和道德自覺。
（四）突出先進(jìn)文化前進(jìn)方向，審計(jì)文化豐富多彩。
一是整合黨員活動室、電子閱覽室等活動場所，配備了審計(jì)、會計(jì)、時(shí)政、財(cái)經(jīng)、社科等各類幾千余冊圖書，以及《中國審計(jì)報(bào)》、《中國審計(jì)》等報(bào)刊雜志和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)資料，創(chuàng)建了具有濃厚審計(jì)文化特色的審計(jì)文化書屋；二是充分運(yùn)用報(bào)刊雜志、機(jī)關(guān)局域網(wǎng)和政務(wù)信息公開網(wǎng)、宣傳欄等宣傳工具，在會議室、走廊等處懸掛審計(jì)工作職責(zé)、審計(jì)工作思路、懸掛廉政條幅和警句格言等內(nèi)容的展板，廣泛宣傳審計(jì)文化成果，展示審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象，擴(kuò)大審計(jì)社會影響。三是適時(shí)組織開展審計(jì)文化研討、學(xué)習(xí)交流等活動，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；積極開展評選優(yōu)秀審計(jì)信息、審計(jì)調(diào)研文章活動，展示優(yōu)秀審計(jì)文化成果；圍繞審計(jì)機(jī)關(guān)成立30周年和創(chuàng)建全國文明單位活動，組織開展征文、演講等活動，使審計(jì)人員在日常工作和生活中時(shí)時(shí)處處受到審計(jì)文化的感染和熏陶，較好提升審計(jì)干部的思想境界。四是通過舉辦職工運(yùn)動會和聯(lián)誼會，較好地豐富了廣大干部職工的精神文化生活。
二、存在的問題和下步工作打算
盡管審計(jì)機(jī)關(guān)在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，取得了很多優(yōu)異的成績，但也存在一定的困難和問題。一是審計(jì)工作的特殊性，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進(jìn)一步加強(qiáng)；二是對宣傳工作人員的培訓(xùn)不夠，適應(yīng)新形勢的能力偏弱；三是信息報(bào)送還不夠及時(shí)、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。四是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的一些長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
下步工作中，我們將以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，努力克服自身不足，更加嚴(yán)格地貫徹落實(shí)好市委、市政府和市委宣傳部的安排部署，嚴(yán)格按照“全國文明單位”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“爭創(chuàng)全國文明單位，建設(shè)一流審計(jì)機(jī)關(guān)”的總體目標(biāo)，緊扣“依法監(jiān)督、文明從審、追求卓越、服務(wù)人民”的創(chuàng)建主題，再接再厲，認(rèn)真總結(jié)，前瞻謀劃，統(tǒng)籌安排，積極而為，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施一項(xiàng)一項(xiàng)的抓好，抓出實(shí)效。
公安機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作自查報(bào)告3
為了深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照市委的要求，我院開展了一系列意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將學(xué)院黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、思想高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院高度重視意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，黨委副書記是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管處室系部的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨總支（學(xué)生直屬黨支部）書記是所屬部門的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決師生意識形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識
三、加強(qiáng)思想引領(lǐng)，深化理想信念教育
1、以黨委書記專題黨課開局，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。
3、開辦“銅職大講堂”6期，不斷加強(qiáng)全院教職工的理論素養(yǎng)，全面提高教職工思想素質(zhì)和職教能力。院內(nèi)所有講堂、報(bào)告、論壇的開辦，均由分管教學(xué)工作的院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批。
四、強(qiáng)化正面引導(dǎo)，加強(qiáng)陣地建設(shè)
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，成立了師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的意見》和《師德工作考核辦法》，堅(jiān)持實(shí)行師德一票否決制度。真正做到學(xué)術(shù)研究無禁區(qū)，課堂講授有紀(jì)律。xxx5年已開辦“師德大講堂”4期。學(xué)院工會將師德大講堂納入xxx6年突破性目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行安排部署。
2、制定了《銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)青年教師思想政治工作的實(shí)施意見》印發(fā)全院，并對《實(shí)施意見》的執(zhí)行情況定期檢查。
3、學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的日?；顒拥闹笇?dǎo)和管理工作。院團(tuán)委近年來相繼開通了“銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委”騰訊、新浪官方微博和團(tuán)委“青春尚德”手機(jī)微信平臺，充分利用 “兩微一端”開展大學(xué)生思想教育工作。以青春正能量引領(lǐng)青年思想，服務(wù)青年成長，傳播主流文化，展現(xiàn)青春風(fēng)采。目前，關(guān)注粉絲突破3000多 人，閱讀點(diǎn)擊量日趨攀升，起到了很好的引領(lǐng)作用。
五、深入一線調(diào)查研究，及時(shí)掌握思想動態(tài)
1、近年來，學(xué)院相繼制定印發(fā)了《院級領(lǐng)導(dǎo)“五個(gè)一”制度》《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)中層及科級領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一”制度的通知》《機(jī)關(guān)干部下基層、進(jìn)班級、結(jié)對子活動安排》，系部黨總支還制定了《黨員聯(lián)系班級制度》。通過上述制度的實(shí)施，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛深入教學(xué)一線，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握師生的思想動態(tài)，解決問題，化解矛盾。
2、院黨委書記、副書記堅(jiān)持定期到政治教研室，參加教研活動和聽課，及時(shí)了解思想政治課教學(xué)方式、方法及內(nèi)容，關(guān)注思政課教學(xué)改革的進(jìn)展情況。主動與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
六、管理用好新媒體，積極傳播正能量
1、學(xué)院建有銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，各處室、系部都有自己的網(wǎng)頁。所有上傳信息由學(xué)院辦公室統(tǒng)一管理。學(xué)院規(guī)定，教職工在使用學(xué)院辦公qq群、工作微信群時(shí)，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學(xué)院網(wǎng)站和系部處室網(wǎng)頁信息更新情況納入月評季考。
2、學(xué)院成立了網(wǎng)絡(luò)信息中心，負(fù)責(zé)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注學(xué)院師生的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息；負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)研判輿情提供依據(jù)。
3、制定并實(shí)施了《新聞發(fā)言人制度》。對處宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實(shí)行責(zé)任追究。學(xué)院內(nèi)所有宣傳欄、文化長廊的內(nèi)容更新由學(xué)院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)處統(tǒng)一審核管理。
七、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)
院黨委高度重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持職業(yè)化引導(dǎo)、專業(yè)化建設(shè)、精細(xì)化管理和月評季考，以建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的輔導(dǎo)員隊(duì)伍為目標(biāo)，連續(xù)三年舉辦輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽，每學(xué)期開展德育論文評比活動和職業(yè)能力研討活動，不斷提升輔導(dǎo)員職業(yè)能力。在推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍向職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展方面成效顯著，獲陜西省高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽二等獎1人次，三等獎2人次；獲批省級輔導(dǎo)員精品項(xiàng)目1項(xiàng)；先后有兩名專職輔導(dǎo)員榮獲省級優(yōu)秀輔導(dǎo)員榮譽(yù)稱號；多名輔導(dǎo)員撰寫的工作論文榮獲省級一、二、三等獎。xxx5年在《銅川教育》刊物上專門出版了一期《銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員論文?？罚艿蕉喾胶迷u。
八、定期進(jìn)行研判，及時(shí)開展工作
院黨委定期對學(xué)院意識形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前我院意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。黨委對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。在我院，社會主義核心價(jià)值觀進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦工作有序開展；加強(qiáng)了青年思想政治工作，實(shí)行師德一票否決；加強(qiáng)校園文化建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，青年學(xué)生思想政治工作丞待加強(qiáng)，思政課改革迫在眉睫；網(wǎng)絡(luò)影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
今后，我院將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識、政治意識，增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進(jìn)一步建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)黨委責(zé)任主體，明確院系組織責(zé)任制，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
公安工作報(bào)告篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
大家好
一、履職情況
(三)狠抓紀(jì)律教育，落實(shí)從優(yōu)待警。組織開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，先后開展暗訪和專項(xiàng)督查_次，處理民警、協(xié)警維穩(wěn)責(zé)任不落實(shí)、濫用職權(quán)、值班脫崗、公車私用等違紀(jì)違令問題22起45人次，給予行政警告處分、停止執(zhí)行職務(wù)1人，通報(bào)批評、扣發(fā)崗位津貼41人，辭退協(xié)警3人。全面落實(shí)民警年休假、體檢待遇。在“__縣第十二次黨代會”、“十一國慶”、節(jié)點(diǎn)期間，我們迎酷暑、戰(zhàn)高溫，圓滿完成各項(xiàng)安保任務(wù)。
二、存在的主要問題及原因
三、下一步工作思路
(三)加強(qiáng)典型宣傳，發(fā)揮示范作用。以典型人物為榜樣，發(fā)揮模范帶動作用。要求每個(gè)支部組織觀看一次焦裕祿、買買提江·托乎尼亞孜等典型事跡，參加一次祭奠英雄賽爾江活動，聽一次英模事跡報(bào)告會，推薦一個(gè)身邊先進(jìn)典型等“四個(gè)一”活動，以正能量帶動黨員民警樹立務(wù)實(shí)、清廉、為民的工作理念。
(四)關(guān)注退休老黨員組織生活。充分發(fā)揮老黨員作用，實(shí)行每名黨員聯(lián)系一名老黨員，開展走訪談心活動。加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，保證離退休黨支部有必要的活動經(jīng)費(fèi)，有固定的活動場所和資料，真正使離退休老黨員“老有所學(xué)，老有所樂，老有所為”。
謝謝大家
述職人：___
20__年_月_日
