銷(xiāo)售人員自我鑒定模板5篇

時(shí)間:2023-09-30 作者:Monody 自查報(bào)告

自我鑒定將成為個(gè)人歷史生活中一個(gè)階段的小結(jié),正常來(lái)講,自我鑒定可以幫助我們清楚自己的長(zhǎng)處和短處,以下是范文社小編精心為您推薦的銷(xiāo)售人員自我鑒定模板5篇,供大家參考。

銷(xiāo)售人員自我鑒定模板5篇

銷(xiāo)售人員自我鑒定篇1

來(lái)公司已經(jīng)有了好多年,這些年是我最安穩(wěn)最幸福的幾年。步入這個(gè)公司之前,我已經(jīng)結(jié)了婚,也有了孩子,一切穩(wěn)定之后,我就可以把所有的精力放在我的工作上,為自己創(chuàng)造一幅美好的人生答卷。只有當(dāng)人真正的認(rèn)真起來(lái),接下來(lái)所有的事情才會(huì)越來(lái)越順利,也會(huì)更加的讓人驚喜。

還記得剛步入公司,我的小孩還只有二三歲,現(xiàn)在我的孩子已經(jīng)上小學(xué),是一個(gè)懂事的小大人了。我總是在不斷的感慨時(shí)間是否太快,快的讓我迷失了方向。這些年走來(lái),我經(jīng)歷了很多,也在其中成長(zhǎng)了很多。感謝大家對(duì)我的幫助和包容,讓我擁有一個(gè)好的環(huán)境認(rèn)真工作感謝大家。

今年我的變化也很大,首先是體現(xiàn)在我的業(yè)績(jī)上。作為銷(xiāo)售員,第一看的就是業(yè)績(jī),而今年的我,與往年都不一樣,每個(gè)月的業(yè)績(jī)都很可觀,我們這個(gè)行業(yè)對(duì)我們銷(xiāo)售員是非常認(rèn)可的,因此,我們的提成也是非??捎^的。在這一點(diǎn)上,我認(rèn)為公司既然給了我這樣的福利,那我就應(yīng)該奉獻(xiàn)自己力所能及的力量,為公司創(chuàng)造財(cái)富,也為我自己創(chuàng)造品質(zhì)生活。而今年我的成績(jī)這么客觀的原因我認(rèn)為是我對(duì)顧客群體改觀了。

前幾年是行業(yè)崛起的幾年,近一兩年,這個(gè)行業(yè)已經(jīng)幾乎達(dá)到了飽和,因此,顧客十分難以和我們達(dá)成一致,許許多多的成交客戶都被各種因素沖散了。我重點(diǎn)考慮的就是我們的成交率問(wèn)題,因此,我在這個(gè)上面花費(fèi)了很大的心思。最終我的成果也是客觀的。因此,作為一名銷(xiāo)售,不僅需要能說(shuō)會(huì)道的嘴巴,還需要一個(gè)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的大腦,只有在不斷的思考中沖破枷鎖,才會(huì)獲得更多的果實(shí)。這一點(diǎn)上我深刻的認(rèn)識(shí)到,只有不斷的學(xué)習(xí),才會(huì)有進(jìn)步。所有的成功都是和努力掛鉤的,運(yùn)氣只是我們快樂(lè)的源泉,而幸福,只能我們自己爭(zhēng)取。

這一年的成果往往可以從我們的生活質(zhì)量上看出來(lái),有些同事省吃儉用,還未買(mǎi)得起房,而有些人就截然不同了,過(guò)著衣食無(wú)憂的日子,提供給家人最好的條件。而這一切的后果都是我們的努力程度造就的啊,無(wú)論如何,這都只能告訴我們,你是否真的努力了,是否真的想要過(guò)上好的生活,讓自己變得更加的閃耀。當(dāng)人有了欲望,就自然有了不同的結(jié)果。我相信,每個(gè)人都可以做到很好,只是看你愿不愿意去做這樣一件事情罷了。想賺錢(qián)的人自然可以賺到錢(qián),湊合可以過(guò)日子的也有自己的生活方式,所以我尊重每個(gè)人都方式,但我的方式,就是這樣的努力,努力賺錢(qián),給家人好生活,給公司好的收益,創(chuàng)造自己的價(jià)值!

銷(xiāo)售人員自我鑒定篇2

一、學(xué)習(xí)總結(jié)以及對(duì)公司的看法

初入銷(xiāo)售公司,經(jīng)過(guò)幾天的培訓(xùn),讓我深刻的了解到公司的規(guī)章制度、管理方式以及對(duì)安全的重視程度,因?yàn)槿魏我粋€(gè)企業(yè)的成功,優(yōu)秀的管理以及安全的.保障都是分不開(kāi)的。公司對(duì)安全和管理的重視,就是對(duì)員工以及企業(yè)本身負(fù)責(zé)。公司給予員工優(yōu)秀的辦公場(chǎng)所,工作條件以及優(yōu)厚的待遇,可以體現(xiàn)出公司的管理是以人的需求為出發(fā)點(diǎn),公司在滿足員工不同需求的同時(shí),來(lái)提高員工的工作效率以及提升企業(yè)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。同時(shí)公司對(duì)員工也的素質(zhì)也有高要求,不僅自身技能需要有保障,而且關(guān)注員工素質(zhì)的培養(yǎng)。內(nèi)有培訓(xùn)外有學(xué)習(xí)為一體的模式,為員工帶來(lái)了較多提高自身技能的機(jī)會(huì),更多的是為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)了人才。

二、對(duì)銷(xiāo)售的看法

用通俗的話來(lái)講,銷(xiāo)售無(wú)非就是把自己的產(chǎn)品賣(mài)給別人,但并不是這么簡(jiǎn)單。銷(xiāo)售是一個(gè)過(guò)程,是分析、規(guī)劃、執(zhí)行和控制,是從市場(chǎng)研究、確定目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品定位、計(jì)劃實(shí)施、效果反饋的過(guò)程。如何能成功的把產(chǎn)品賣(mài)給別人,并且能夠讓別人接受,我認(rèn)為有幾個(gè)點(diǎn)是關(guān)鍵。

1. 良好的態(tài)度

做任何事情,態(tài)度決定成敗。有一個(gè)典型的故事叫龜兔賽跑,兔子在穩(wěn)操勝劵的情況下因?yàn)檩p敵,所以輸?shù)袅吮荣?,終歸是因?yàn)閼B(tài)度的原因。銷(xiāo)售也一樣,再好的商品,再好的銷(xiāo)售渠道,也需要有一個(gè)完善的銷(xiāo)售體系,哪怕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品以及渠道不如自己,也不能放松警惕。有人說(shuō)自信是銷(xiāo)售成功的秘訣,我覺(jué)得不然,在這個(gè)過(guò)程中,我認(rèn)為態(tài)度更重要,我們必須有一個(gè)良好的態(tài)度,忌諱做一天和尚撞一天鐘,態(tài)度決定自信,自信決定動(dòng)力,動(dòng)力又是成功的基石,堅(jiān)持不懈,環(huán)環(huán)相扣之下才能把銷(xiāo)售做好,做精。

2. 豐富的產(chǎn)品知識(shí)

做銷(xiāo)售,必須要對(duì)自己產(chǎn)品知識(shí)有清晰的認(rèn)識(shí),這是做銷(xiāo)售的前提。當(dāng)今社會(huì),科技進(jìn)步之快讓人嗔目結(jié)舌,許多產(chǎn)品的科技程度超過(guò)許多人的認(rèn)知,更多的人對(duì)許多產(chǎn)品卻是一知半解,如何能讓顧客接受產(chǎn)品,并且愿意支付相應(yīng)的金錢(qián),這需要銷(xiāo)售人員對(duì)產(chǎn)品的構(gòu)成,用途等知識(shí)有深刻的了解,讓顧客從中認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品的對(duì)于自身的價(jià)值。如果僅僅是擺攤一樣,產(chǎn)品玲瑯滿目任顧客挑選,顧客在不了解產(chǎn)品的功能的情況下,會(huì)大大降低顧客對(duì)產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)力。

3. 控制能力

不論是在公司的管理,上級(jí)對(duì)下級(jí)的管理,都強(qiáng)調(diào)一個(gè)控制能力,銷(xiāo)售也不例外。成功的銷(xiāo)售,必須要在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,市場(chǎng)需求,產(chǎn)品安全性,是否與時(shí)俱進(jìn),顧客的滿意度等方面有一個(gè)清晰的框架,運(yùn)籌帷幄千里,產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)有自己的掌控能力,是銷(xiāo)售的關(guān)鍵。聽(tīng)之任之,隨大流,都是銷(xiāo)售的忌諱,缺乏創(chuàng)新,缺乏控制,都會(huì)對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)生不利的深遠(yuǎn)影響。

4. 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

任何一款產(chǎn)品,都有更新?lián)Q代,產(chǎn)品的折舊損壞等問(wèn)題的產(chǎn)生,站在消費(fèi)者的角度將心比心,我們也希望這些問(wèn)題可以得到方便快捷實(shí)惠的解決方案,這就需要產(chǎn)品有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。老話說(shuō)的好,好事不出門(mén),壞事傳千里,服務(wù)做的不到位,消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品失去信心,會(huì)降低市場(chǎng)的占有率,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利。我們要盡可能了解客戶的問(wèn)題,并且快捷優(yōu)質(zhì)的解決問(wèn)題,這是銷(xiāo)售的一大法寶,所以說(shuō),銷(xiāo)售賣(mài)的不是產(chǎn)品,而是服務(wù)。

三、自我評(píng)價(jià)

性格:外向,開(kāi)朗,喜歡于人交往,友善,沉著冷靜

愛(ài)好特長(zhǎng):打籃球,游泳,唱歌,讀書(shū),旅游

優(yōu)點(diǎn):吃苦耐勞,對(duì)事負(fù)責(zé),追求卓越,懂得堅(jiān)持,上進(jìn),勇于挑戰(zhàn)

缺點(diǎn):有些粗心大意,沒(méi)脾氣

能力:溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,學(xué)習(xí)能力,控制能力,創(chuàng)新能力,工作能力,組織協(xié)調(diào)

職業(yè)生涯規(guī)劃:莎士比亞曾說(shuō)過(guò)"人生就是一部作品。誰(shuí)有生活理想和實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃,誰(shuí)就有好的情節(jié)和結(jié)尾,誰(shuí)便能寫(xiě)得十分精彩和引人注目。"因此我也有我對(duì)自己事業(yè)的目標(biāo)。

1.短期階段

我的專業(yè)是人力資源管理,因此我更希望自己能進(jìn)企管部或者其他職能部門(mén)。在進(jìn)公司的兩到三年里,我需要做的就是不段的學(xué)習(xí),不段的武裝自己,強(qiáng)大自己。在自己的工作領(lǐng)域里,進(jìn)行深入的了解和學(xué)習(xí),讓自己更專業(yè)、更符合崗位的要求,培養(yǎng)自己的綜合能力,提高自身的綜合素質(zhì),成為公司一名優(yōu)秀的員工。

2.中期階段

通過(guò)自己堅(jiān)持不懈的努力,鍥而不舍的學(xué)習(xí),自身能力得以施展并且自己素質(zhì)得到提升的同時(shí),在四到六年里使得我的綜合能力能夠得到公司的肯定,并且逐漸涉及更深層次的工作內(nèi)容,讓自己的價(jià)值能夠在公司得到提現(xiàn),并且升華,能夠最公司做出更大的貢獻(xiàn)。

3.長(zhǎng)期階段

一句老話說(shuō)的好,城門(mén)失火殃及池魚(yú)。因此公司的成敗決定著自己的成敗,我會(huì)在自己的工作領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮出我的能力和智慧。在公司運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí),不斷提高我的工作能力以及培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新的思維,出謀劃策盡我所能,幫助公司得以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)運(yùn)營(yíng),為公司謀取更長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益,在公司在未來(lái)的發(fā)展道路上,出自己的一份力。

銷(xiāo)售人員自我鑒定篇3

我來(lái)到新的工作崗位已經(jīng)有三個(gè)月時(shí)間了,在這3個(gè)月中,我較快地適應(yīng)了新的工作,融入了新的團(tuán)隊(duì)里,也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,不過(guò)也存在一些不足的地方,我想這些都值得自己去總結(jié),去思考,去提高。

記得剛來(lái)的時(shí)候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜ぃ車(chē)耐潞皖I(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫助,讓我盡快地完成團(tuán)隊(duì)角色的定位?,F(xiàn)在的工作崗位是銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)分析和結(jié)算,主要負(fù)責(zé)編制每天的掌控表推移表,由于以前從事過(guò)相關(guān)崗位的工作,對(duì)erp系統(tǒng)的操作以及excel的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練,所以上手起來(lái)比較快,僅1周的時(shí)間就可以獨(dú)自擔(dān)當(dāng)起每日銷(xiāo)售報(bào)表的編制工作。雖然每天的報(bào)表編制比較機(jī)械和重復(fù),但是我認(rèn)識(shí)到了在重復(fù)工作中可以挖掘許多不重復(fù)的工作,在編制過(guò)程中可以學(xué)習(xí)到新的.專有名詞,學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時(shí)間提高工作效率等等。

在結(jié)算工作中,除了高要求地完成結(jié)算表的編制以外,還努力做好銷(xiāo)售部和財(cái)務(wù)部之間的溝通,配合財(cái)務(wù)部的復(fù)核工作。除了本職工作以外,還積極配合其他部門(mén)的工作,例如市場(chǎng)部的每月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏滦碌臄?shù)據(jù)包,其實(shí)這些工作其他部門(mén)可以獨(dú)自完成,但是他們對(duì)于訂交提數(shù)據(jù),車(chē)型以及18位碼都不太熟悉,花的時(shí)間更多,如果我花一個(gè)小時(shí)能為他人節(jié)約2個(gè)小時(shí),這件事是值得做的。

在10月底,接到了去銷(xiāo)售部新員工分赴石家莊華信專營(yíng)店的實(shí)習(xí)任務(wù),同時(shí)要監(jiān)控其委托貸款的情況。在12個(gè)人當(dāng)中我被安排到第1個(gè)去,當(dāng)時(shí)還有些不太愿意,因?yàn)槟菚r(shí)候才來(lái)公司不到1個(gè)月,是12位員工中進(jìn)公司最晚的,許多方面都不太了解,似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺(jué)。但是我畢竟工作過(guò)1年,所以也比有更好的適應(yīng)能力,隨即準(zhǔn)備了許多資料路上看,晚上看,在最短的時(shí)間了解了專營(yíng)店的知識(shí)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中積極配合督導(dǎo)完成了監(jiān)控委托貸款的任務(wù)。在實(shí)習(xí)后,將自己的實(shí)習(xí)體會(huì)寫(xiě)成了1篇30多頁(yè)報(bào)告,同時(shí)也給后面實(shí)習(xí)的新同事開(kāi)了個(gè)頭,無(wú)論在工作上還是生活上。

12月的銷(xiāo)售精英大賽總決賽,我有幸成為了top20的選手管理員,主要負(fù)責(zé)選手們的吃,住,行。在整個(gè)過(guò)程中和選手們結(jié)成了深厚的友誼,自己也收獲了以下三點(diǎn):

1、時(shí)間觀念,只要自己想著去等別人,就不會(huì)存在別人等你的情況了。

2、對(duì)困難要估計(jì)充分,因?yàn)楹芏嗤话l(fā)事情是讓人措手不及的。

3、忍耐,在溝通的過(guò)程中可能存在許多障礙,可能會(huì)碰到很多釘子,只有先忍下來(lái),把事情做好了才是最關(guān)鍵的。

同時(shí),也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的不足,特別是對(duì)銷(xiāo)售結(jié)算這塊還不能做到100%的胸有成竹,其實(shí)每項(xiàng)工作都需要一定的時(shí)間去熟悉,去沉淀,這3個(gè)月中,專營(yíng)店實(shí)習(xí)就占了2周,后面的銷(xiāo)售精英大賽和新員工培訓(xùn),再除去假期,真正去操作本崗位的時(shí)間其實(shí)并不多,現(xiàn)在僅僅能夠完成硬體折扣和簡(jiǎn)單的促銷(xiāo)結(jié)算,我想這是我不足的地方,也是我以后要加強(qiáng)的地方。

轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會(huì)好一些,更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是東風(fēng)日產(chǎn)的一名正式員工,在工作上必須對(duì)自己要求更加嚴(yán)格,真誠(chéng)溝通,做好份內(nèi)事。

銷(xiāo)售人員自我鑒定篇4

加入這個(gè)大家庭已經(jīng)差不多快有三個(gè)月了,和各位家人相處的這段時(shí)間里,發(fā)現(xiàn)自己努力了很多,也進(jìn)步了不少,在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,讓我學(xué)到了很多以前沒(méi)有過(guò)的東西,在這不僅是工作,更重要的是這個(gè)大家庭給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛練的機(jī)會(huì),為我提供了一個(gè)讓我施展的快樂(lè)舞臺(tái)。從這段時(shí)間來(lái)看,發(fā)現(xiàn)自己和客戶溝通起來(lái)越來(lái)越輕松,而且時(shí)間也越來(lái)起長(zhǎng),考慮的問(wèn)題也越來(lái)越全,我想這就是經(jīng)驗(yàn)。在此衷心的感謝公司的家人們對(duì)我的關(guān)照和幫助。

現(xiàn)將這三個(gè)月的具體工作情況總結(jié)如下:

在此,我深刻的體會(huì)到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)從老板到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,共同以一顆積極向上的心態(tài)來(lái)迎接每一天的挑戰(zhàn),也正是這個(gè)時(shí)刻提醒著我自己,要把每一天的工作做好。其實(shí),每一個(gè)公司的制度和規(guī)定大體方向和宗旨都相同,只是在細(xì)節(jié)上稍有區(qū)別而以,所以,我自然也很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境以及工作流程,盡量配合大家的工作,其間雖然也有一些不當(dāng)之處,但在大家的幫助下,我也積極的改正,避免再犯,所以,我就融入了這個(gè)大家庭里,并且認(rèn)真的做自己的本職工作。我很喜歡這里,并且也很愿意把這里當(dāng)作鍛練自己的平臺(tái),和公司共同發(fā)展,把工作當(dāng)事業(yè)對(duì)待,做出自己最大的貢獻(xiàn)。其實(shí),不論在哪里,在哪個(gè)公司,我們都必須以飽滿的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,誠(chéng)懇的為人,積極的融入工作中,這也是作為一個(gè)員工基本的原則。團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德,我認(rèn)為,公司要發(fā)展,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各們同事的相互配合,公司的工作進(jìn)程必然要受到阻礙,工作效率也要大打折扣,公司效益也自然會(huì)受損,這樣對(duì)公司和個(gè)人都無(wú)益處。

在xx,目前我的工作主要就是負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)基本工作,每天必做的工作是點(diǎn)擊關(guān)鍵詞,更新b2b網(wǎng)站信息,熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息。與此同時(shí)也在完善每個(gè)網(wǎng)站上我們的供應(yīng)信息,添加一些新的產(chǎn)品信息進(jìn)去,讓網(wǎng)站產(chǎn)品信息豐富起來(lái),這樣被關(guān)注的機(jī)會(huì)也就增多。同時(shí)也在協(xié)助師傅這邊的銷(xiāo)售寄樣寄貨快遞安排,自己這邊也在不斷的開(kāi)發(fā)新客戶,并且負(fù)責(zé)跟進(jìn)和維護(hù)。

兩個(gè)多月以來(lái),我更能體會(huì)到,工作時(shí),用心,專心,細(xì)心,耐心四者同時(shí)具備是多么重要。就拿每次接到客戶電話來(lái)說(shuō)吧,我要用心的傾聽(tīng)任何一位客戶的需求,專心的為每一位客戶推薦我們最適合客戶需求的產(chǎn)品,細(xì)心的為客戶講解產(chǎn)品的使用方法以及注意事項(xiàng),耐心的跟進(jìn)和維護(hù)好所有客戶。

在工作中,我深深感到加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)的緊迫性,一是向咱們的資料學(xué)習(xí),堅(jiān)持每天擠出時(shí)間看產(chǎn)品知識(shí),以做到更專業(yè)。二是向我們的同事學(xué)習(xí),工作中始終要保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,要實(shí)踐中檢查自己不足的地方,更好的提高自己。

要做好一份工作,我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心,有了一份責(zé)任在身上,就會(huì)努力去完成它,并完成好,只有這樣愛(ài)你的工作,工作才會(huì)喜歡你。如果失敗了也不要?dú)怵H,總結(jié)失敗教訓(xùn),爭(zhēng)取下次成功,不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩。

銷(xiāo)售人員自我鑒定篇5

本人于20xx年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)以來(lái),在自己做銷(xiāo)售人員的時(shí)候通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)水平與素質(zhì)、為自己后來(lái)的職業(yè)提升打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、能切實(shí)貫徹公司的營(yíng)銷(xiāo)方針政策、熟悉并積極應(yīng)對(duì)周邊具有競(jìng)爭(zhēng)性樓盤(pán)的銷(xiāo)售動(dòng)向、隨時(shí)掌控并處理銷(xiāo)售部的各種突發(fā)事件、把握每個(gè)員工的思想動(dòng)向,并且能理解和解決員工的實(shí)際問(wèn)題,所以我不論在什么地方任職都會(huì)有一批永遠(yuǎn)忠誠(chéng)跟隨我的員工、本人具有敏銳的市場(chǎng)觀察能力和良好的執(zhí)行力,所以請(qǐng)相信我的能力一定會(huì)給貴公司帶來(lái)更輝煌業(yè)績(jī)的、

1、自我評(píng)價(jià)與自我能力不符,公司發(fā)現(xiàn)了一些不可取的地方。

2、自我評(píng)價(jià)與自我能力相符,公司覺(jué)得以他們的實(shí)力無(wú)法保證你能長(zhǎng)期的與公司合作,到時(shí)造成應(yīng)聘新員工的開(kāi)支浪費(fèi)。

總之,聘用這種員工與他們公司的利益會(huì)產(chǎn)生某種程度的沖突

出現(xiàn)這種情況有以下幾個(gè)原因

1、最有可能是你的`自我評(píng)價(jià)距離實(shí)際情況差距巨大。公司覺(jué)得你好高鶩遠(yuǎn),不切實(shí)際,因此放棄

2、公司面臨嚴(yán)重問(wèn)題,而要被迫裁員,而在人員的選擇上有比你更加適合的人選。更加適合未必是能力最好,是綜合起來(lái)最適合而已。

ps,如果自己對(duì)自己的能力有足夠的自信,那么何必在意公司對(duì)你如何呢

從中,可以看到,一定要對(duì)自己的自我評(píng)價(jià)(銷(xiāo)售人員也罷,其他類(lèi)型職業(yè)也罷、做到客觀,這也是看你能否對(duì)自身素質(zhì)做到全面深刻的認(rèn)識(shí),也就所謂是的"認(rèn)識(shí)自己"。