述職報告能夠提供有關工作過程中的經驗教訓和改進方案的建議，在執(zhí)行活動方案時，我們要及時調整和改進，以應對可能出現的變化，下面是范文社小編為您分享的醫(yī)院安全生產月活動方案7篇，感謝您的參閱。
醫(yī)院安全生產月活動方案篇1
為切實加強對我院安全生產工作的領導，認真貫徹落實安全生產責任制，提高我院安全生產管理水平，經研究，制定xx縣中醫(yī)院安全生產工作方案，具體如下：
一、成立安全生產工作領導小組
下設安全生產員一名，由樂慧珍同志擔任。
二、領導小組的主要職責
1、定期分析醫(yī)院安全生產形勢，制定安全生產規(guī)章、制度；
2、傳達上級部門有關安全生產工作文件、會議精神，貫徹落實上級安全生產重大決議；
3、組織召開安全生產會議；
4、組織開展應急預案演練活動，并在發(fā)生安全生產事故時，指揮開展應急、救援、善后等工作；
5、組織開展全系統(tǒng)安全生產大檢查活動；
6、對醫(yī)院履行安全生產職責情況進行監(jiān)督檢查。
三、明確院領導班子“一崗雙責”
1、院長李興輝：對全院安全生產負總責。
2、副院長劉謙：分管安全生產，負責具體工作。
分管放射影像、財務、總務后勤、安全生產、96120，同時對這些業(yè)務的安全生產負責。
掛點直報窗口、放射科、總務科、財務科、急診科、門診部、門診注射室，同時對這些掛點科室的安全生產負責。
3、副院長陳小平：分管司法鑒定、殘疾鑒定、護理院感，同時對這些業(yè)務的安全生產負責。
掛點住院部外科、護理部、供應室，同時對這些掛點科室的安全生產負責。
4、副院長周和平：分管醫(yī)政醫(yī)教、醫(yī)療糾紛處置、藥械、疾控、婦保、衛(wèi)生應急、民生工程、衛(wèi)生支農，同時對這些業(yè)務的安全生產負責。
掛點醫(yī)務科、預防保健科、藥械科、住院部內科、住院部婦產科，同時對這些掛點科室的安全生產負責。
5、副書記肖桂蘭：分管黨務、組織、人事、職稱、工資、婦聯、共青團、老干部、新農村建設及包村幫扶、武裝、計劃生育、招商引資，同時對這些業(yè)務的安全生產負責。
掛點院辦，同時對掛點科室的安全生產負責。
6、工會主席黃雪莉：分管工會、宣傳、精神文明建設、文化建設、健康教育，同時對這些業(yè)務的安全生產負責
掛點工會，同時對掛點科室的安全生產負責。
7、院長助理陳超：分管醫(yī)技、檢驗、院行政、目標考評、公立醫(yī)院綜合改革、紀檢監(jiān)察、衛(wèi)生行風（含醫(yī)德醫(yī)風、投訴、工作紀律及考勤）、信息、醫(yī)院管理系統(tǒng)、信訪維穩(wěn)、綜治、保衛(wèi)。協管醫(yī)療糾紛處置，同時對這些業(yè)務的安全生產負責。
掛點醫(yī)技科、檢驗科、麻醉科手術室、信息科、保衛(wèi)科，同時對這些掛點科室的安全生產負責。
四、科主任、護士長為本科室直接負責人
1、科主任、護士長除負責本科室的業(yè)務管理工作外，同時也為本科室安全生產第一責任人。
2、應定期對本科室的安全生產進行排查，發(fā)現安全隱患及時排除并向院安全生產領導小組報告。
醫(yī)院安全生產月活動方案篇2
根據上級衛(wèi)生部門的指示精神，強化衛(wèi)生系統(tǒng)安全管理和監(jiān)督工作，有效遏制重特大事故的發(fā)生，保護廣大人民群眾的生命財產，保障深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的順利進行，創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的就醫(yī)環(huán)境，結合我院的實際情況，特制定本方案。
一、指導思想
全院廣大職工要以中國特色社會主義理論和重要思想為指導，堅持，充分認識繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動的重要性和必要性，要站在構建社會主義和諧社會的高度，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐級落實安全管理責任制，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，確保我院安全工作萬無一失。
二、領導組織
遜克縣人民醫(yī)院特成立“安全生產年”活動領導小組
(一)醫(yī)療安全組：
(二)生產安全組：
三、總體要求
(一)、認真落實各項安全工作責任制，所屬各科室按照年初簽定的責任狀，層層落實到每個人，明確安全工作責任，加強內部安全管理，不斷提高安全管理水平。
(二)深入開展安全治理回頭看活動，醫(yī)院要組織人員，對人員集中的科室和場所、公眾聚集和易燃易爆的場所或科室開展經常性的檢查，清理老化和超負荷的供電線路和年久失修的用電設備，防火防盜設施及壓力容器轉自、壓力管道、放射源、輸血科等重點科室的安全管理，切實加強醫(yī)療質量安全管理，進一步規(guī)范診療行為，維護醫(yī)療秩序，使之達到安全標準。
(三)落實安全生產責任制，各科室要切實加強組織領導。科主任、護士長要擔負起領導責任，及時研究解決遇到的實際問題和不安全隱患并及時向“安全生產年”領導小組匯報檢查整治結果，醫(yī)院“安全生產年”領導小組每月至少對全院檢查一次，每個小組每周至少對全院檢查一次，對重點科室和重點地段檢查力度還要加大，對在短時間內難以整改的，要制定有效措施，加強監(jiān)管，落實責任。要加大對安全生產的投入，落實安全生產資金，配備必要的安全生產設施和設備，提高技防水平。
(四)多渠道做好安全宣傳工作，努力提高全醫(yī)院職工的安全意識。醫(yī)院每年至少組織一次全員消防安全教育和培訓，要建立完善信息報告制度。要加強節(jié)假日期間的值班、值宿工作，值班人員要提高警惕，堅守崗位，保證信息傳遞渠道暢通，各“安全生產年”領導小組成員要24小時手機開機，保證隨叫隨到。要建立安全生產事故零報告制度，發(fā)生安全生產事故的，在第一時間開展應急處置工作，“安全生產年”領導小組下設辦公室在總務科，負責組織協調全院的“安全生產年”的工作。
醫(yī)院安全生產月活動方案篇3
為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的'國家安全生產方針，樹立“生產必須安全，安全促進生產”的觀念，進一步加強勞動紀律，更加明確崗位職責。后勤辦根據實際情況，上報院領導同意，決定在醫(yī)院后勤系統(tǒng)開展“百日勞動安全生產”活動。具體情況如下：
一、指導思想和總體要求
指導思想：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，落實各部門責任，完善各類規(guī)章制度，緊緊圍繞安全生產目標，落實安全措施，切實消除事故隱患，確保安全生產各項工作目標的實現。
總體要求：廣泛動員宣傳，擴大安全工作覆蓋面，不留死角；集中時間、集中精力，對重點場所、關鍵部門、關鍵崗位存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行綜合整治，切實強化責任、遏制各類安全事故發(fā)生，穩(wěn)定安全生產形勢。
二、活動主題
強紀律明職責提建議
三、活動組織結構：
領導小組組長：
副組長：
組員：
四、活動時間
從20xx年8月20日到20xx年11月30日
五、活動主要內容
1、加大安全生產法律法規(guī)的宣傳力度。結合本項目安全生產生產實際情況，在活動中堅持“以人為本，珍惜生命，促進發(fā)展”，使全體員工樹立“安全第一”的思想觀念，強化職工的安全意識和自我保護意識。
2、加強勞動紀律檢查，嚴格執(zhí)行安全管理考核制度，每月定時對各班組進行安全活動記錄檢查，主要檢查安全活動記錄的各相關內容是否齊全，交接班記錄內容是否齊全，班前班后會是否有內容記錄。
3、落實崗位安全生產責任。建立健全崗位安全生產責任制，各部門負責人及班組長樹立擔負相應的安全責任，落實從班組長到崗位工人的安全生產責任制，加強管理，層層把關。使全體工作人員肩負起安全生產責任，做到“安全生產，人人有責”。
4、加強安全生產教育培訓。通過進行安全教育培訓，使員工了解國家有關安全生產法律法規(guī)和地方有關安全生產條例，掌握相應的安全知識和操作技能，并在工作中嚴格遵守勞動紀律，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)，不違章指揮，不違反勞動紀律。牢固樹立“安全第一“的思想觀念。
5、積極開展“合理化建議”工作。全體工作人員以隱患整改為主要內容的“查隱患，抓整改“工作。對重點場所、重要設備、關鍵崗位存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出合理化建議，進而進行綜合整治，對檢查中發(fā)現的事故隱患和安全問題，后勤辦要督促相關負責人限期整改。
6、通過這次活動，標本兼治，既要解決本項目存在的突出隱患，堅決遏制各種安全事故的發(fā)生，又要引導構建安全生產長效機制，夯實安全生產各項基礎工作，促進安全生產水平有新的提高，確保以后安全生產形勢的穩(wěn)定。
六、總結
12月1日-8日做好“百日勞動安全生產”總結匯報工作，依據考核細則公布競賽優(yōu)勝者名單并適當進行獎勵。同時做好年底前安全工作部署。
醫(yī)院安全生產月活動方案篇4
今年6月是全國統(tǒng)一開展的第xx個“安全生產月”。按照國家、省、市關于開展20xx年“安全生產月”活動的安排，認真貫徹落實省、市政府安委會關于開展“安全生產基層基礎提升年”活動等一系列部署要求，圍繞“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”活動主題，對我院20xx年“安全生產月”活動做出如下安排。
一、總體要求
以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神和省、市黨委、政府關于加強安全生產工作的決策部署，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念。普及安全知識，弘揚安全文化，提高全民安全意識和素質，提升安全文化建設水平，營造全院“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍，推動各項工作措施的落實，為實現全年安全生產目標任務提供精神動力和輿論支持。
二、活動主題和時間
活動主題：強化安全基礎、推動安全發(fā)展。
活動時間：全市“安全生產月”活動于6月1日至30日在全院開展。
三、重點活動安排
(一)按照全市統(tǒng)一部署，參加德州市暨德城區(qū)“安全生產月”活動啟動儀式
(二)開展安全生產“安全親情寄語”活動
配合20xx年安全生產月“強化安全基礎推動安全發(fā)展”主題活動，營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍，在全院開展征集“親情安全寄語”活動。把安全活動延伸到每個家庭，通過父母、妻子(丈夫)、子女對職工進行安全叮囑，不斷增強職工的安全意識，使大家明白安全是和諧的根基，是家庭幸福的保障，發(fā)生事故會給家庭和親人帶來痛苦，甚至造成悲劇的發(fā)生，自覺把安全生產與家庭幸福、醫(yī)院發(fā)展聯系起來，增強遵章守紀的自覺性和干好本職工作的積極性、主動性，形成職工、家屬共保安全的良好局面。
(三)開展安全生產普法宣傳活動
組織開展以醫(yī)療安全為主要內容的安全知識教育活動，醫(yī)院宣傳科組織開展安全生產為主題的宣傳活動。重點加強對《山東省生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》的宣傳。
“安全生產月”期間，醫(yī)院的院報、宣傳欄、網站等均開設專版專欄，廣泛報道有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)知識、安全常識和“安全生產月”活動情況，加強對“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”和開展“樹立‘三種意識’、加強‘三種能力’建設”(即在社會公眾中樹立“人人珍惜生命、人人重視安全的意識，學法守法、安全行為的意識，從我做起、互相關愛的意識”;在從業(yè)人員中加強“遵章作業(yè)、規(guī)范操作能力，自主保安、互相保安能力，緊急避險、應急處置能力”建設)活動等內容的公益宣傳。
(四)參加全市安全生產事故警示教育周，開展“反違反”活動
按照全國、全省統(tǒng)一部署，參加全市開展第xx個安全生產事故警示教育周活動。組織發(fā)動全體干部職工，開展反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律的“三反”活動，通過參觀事故案例教育展覽、觀看警示教育片，吸取事故教訓，講解安全知識，普及安全生產法律法規(guī)知識，提高安全意識和法制觀念，強化安全意識，增強自主保安自覺性。
(五)進行安全工作拉網式檢查
按照全市安全工作統(tǒng)一部署和醫(yī)院實際情況，組織定期和不定期安全工作拉網式檢查，及時消除安全隱患，盡最大努力避免安全事件的發(fā)生。
(六)注重實效，狠抓落實
把“安全生產月”活動與日常安全監(jiān)管工作緊密結合起來，與安全生產目標任務緊密結合起來，統(tǒng)籌謀劃，務求實效，把各項活動做細、抓實，確?；顒尤〉脤嶋H效果。
醫(yī)院安全生產月活動方案篇5
根據市衛(wèi)生局3月12日安全會議精神，積極營造人人關注安全，個個珍惜生命的氛圍，努力構建“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、單位全面負責，群眾參與監(jiān)督”全社會廣泛支持的安全生產工作格局，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境，結合本院實際，特制訂“安全生產月”活動方案：
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動為主線，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真落實國家、省、市安全生產工作會議精神，深入開展“安全隱患排查治理”活動，進一步深化落實安全生產“三項行動”和“三項建設”各項工作措施，確保衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、總體目標
無各類人員傷亡事故，無火災、設備事故。杜絕重特大醫(yī)療事故。
三、組織領導
依照連衛(wèi)〔20xx〕16號文件《關于20xx年度市衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產目標管理及考核細則的通知》要求，全院要加強對活動的組織領導。本院安全生產領導小組負責全院“安全生產月”活動的組織領導。各職能科室的“安全生產年”活動領導小組負責本科室活動的組織領導督查監(jiān)管和貫徹落實，對本科室分管范圍內安全生產負責。
四、具體活動內容
根據市衛(wèi)生局及我院關于搞好“安全生產月”活動的要求，完善和建全生產網絡組織，以科主任、科長為本科的安全第一責任人，各科護士長、班組長協助科主任、科長抓好安全生產工作，同時組織現有義務消防隊員，由院保衛(wèi)科統(tǒng)一培訓和領導。協助院加大消防安全生產的宣傳，組織人員學習、培訓、利用板報、條幅、會議、簡報等多種形式宣傳安全意識，營造安全氛圍，使大家認識到安全就是效益，抓醫(yī)療工作就必須抓安全，安全生產才能保證醫(yī)療工作穩(wěn)定、有序地開展。
1、組織水、電維修人員對全院用電、用火、線路及消防通道、重點防火部門逐個排查，找出隱患，加以整改。
2、強化管理，加強消防安全工作職責的落實，根據“誰主管，誰負責“的原則，使安全生產工作分工明確，落實到人。
3、在今年汛期即將來臨之際，組織人員提前做好防汛工作，確保在今年汛期期間醫(yī)院工作的正常進行。
4、整章建制，落實整改措施，保證消防安全設備的正常運行。
為加強安全生產工作，建全安全生產責任制網絡，完善各類人員崗位責任制，各工種的安全職責要上墻，加強重點部門的安全管理，特別是病區(qū)、藥房、配電房、危險品倉庫、微機房、氧氣庫、中央控調機房的安全管理，落實責任人，建立健全各項責任制，對以上部門如發(fā)現問題，立即落實整改。積極配合院其它科室在安全方面的工作，落實消防安全緊急疏散預案，對預案要實習演練;同時對消防器材及消防基礎設施進行檢查，發(fā)現有不完備的要及時更換、添置，真正做到“四不放過：即：隱患原因找不到不放過，有整改措施不落實不放過，整改期限不明確不放過，整改責任人不落實不放過。
安全生產工作是一項任務重、標準高、責任大的重要工作，保衛(wèi)科要加強對各重點科室、部門消防安全的監(jiān)督檢查，保證安全生產活動月有序開展，確保醫(yī)院各項工作的安全運行。
醫(yī)院安全生產月活動方案篇6
根據秦皇島市衛(wèi)生局《關于加強暑期安全生產工作的通知》的要求，為全面做好20xx年暑期安全生產工作，確保我院暑期安全、穩(wěn)定發(fā)展，現制定《軍工醫(yī)院20xx年暑期安全生產工作方案》。
一、指導思想
以全國、全盛全市安全生產工作會議精神及《秦皇島市衛(wèi)生局繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動的實施方案》為指導，深入貫徹堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，全面落實國發(fā)[20xx]23號和冀辦發(fā)[20xx]30號文件精神，以強化安全生產承諾制建設為重點，以構建和諧社會為目標，認真開展“暑期安全生產”活動，強化安全生產責任制，強化安全生產宣傳教育培訓，強化安全生產基礎建設。構建長效機制，落實安全生產“兩個主體責任”，繼續(xù)保持我院安全生產工作的良好局面。
二、主要內容及目標
按照“預防為主，綜合治理”的方針，進一步健全工作機制，做好部署，排查隱患，積極整改。
1、嚴格落實安全生產責任制。將安全生產責任層層分解，逐級簽訂到科室、個人，嚴格履行責任追究制，獎懲分明。
2、全面落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)[20xx]23號)和《中共河北省委辦公廳河北省人民政府辦公廳關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的意見》(冀辦發(fā)[20xx]30號)文件精神。各科室要把學習貫徹國發(fā)23號和冀辦發(fā)30號文件精神作為今年工作的重中之重。要把文件精神貫徹到每一個科室，每一個崗位，每一個職工。
3、積極開展各種專項活動、狠抓隱患排查治理。按照《河北省重大危險源監(jiān)督管理規(guī)定》，加強對毒麻藥品、放射源、化學試劑等危險品的管理。做好各種壓力容器、配電系統(tǒng)、大型設備、特種設備的維修維護工作，確保設備正常運轉，特種作業(yè)人員持證上崗。加強人員密集場所消防安全專項整治工作，嚴格落實消防安全責任制，加大安全隱患排查力度，做到設施完好、通道暢通、標志明顯，不斷提升單位消防安全管理水平。
4、強化安全生產宣傳教育培訓。醫(yī)院定期召開安全生產工作專題會議，通過安全知識宣傳，營造安全生產的良好氛圍，組織各科室特種行業(yè)人員參加專門的安全作業(yè)培訓和考核，取得特種設備上崗證，做到100%持證上崗。
5、做好安全生產的基礎工作。明確安全生產負責人，定期進行安全生產檢查，并通過檢查排除各類隱患。加大資金投入，加強安全應急工作的基礎設施建設，通過宣傳教育、應急演練等工作，夯實醫(yī)院安全生產工作的基矗
6、做好暑期值班工作，保證24小時在崗，保障通訊暢通，發(fā)生安全生產事故立即報告當日帶班領導，然后由帶班領導上報市衛(wèi)生局(工作時間電話3646380、非工作時間電話3647681)
三、階段安排
把握安全生產特點，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，有計劃、有步驟、有針對性地組織開展。
(一)動員部署階段(7月8日)。傳達市衛(wèi)生局文件精神召開安全生產專題會議和全院安全生產動員大會，明確目標、落實責任。
(二)自查階段(7月9日至8月31日)。每周二上午進行一次全院安全生產檢查，排查隱患。各科室也要根據自身實際情況，隨時進行安全生產檢查，對于排查出來的安全隱患及時上報安全科，能整改的要當場整改，重大安全事故隱患由院長辦公會討論解決，有計劃地進行整改。
(三)鞏固提高階段(9月1日至9月31日)。對自查階段排查出來的隱患進行復查，使安全工作得到整體提高。接受市衛(wèi)生局的監(jiān)督檢查，學習典型的經驗做法，使安全生產工作有新的發(fā)展。
四、幾點要求
1、統(tǒng)一思想，提高認識。高度重視安全管理工作。
2、加強監(jiān)管力度，高標準，嚴要求，堅決執(zhí)行各種規(guī)章制度。
3、進行責任分解，層層落實，切實把安全生產工作以及相關任務落到實處，嚴防各類事故發(fā)生。
醫(yī)院安全生產月活動方案篇7
為進一步強化安全意識，落實安全管理工作職責，提高醫(yī)療服務質量，降低醫(yī)療服務風險與糾紛事故發(fā)生率，最大限度地減少安全生產事故發(fā)生，給醫(yī)院營造“安全、和諧、穩(wěn)定”的診療環(huán)境，結合上級有關文件要求，經院長辦公會研究決定開展“以病人為中心”百日醫(yī)療安全生產活動，特制定本《實施方案》，請各科室認真組織學習并貫徹實施。
一、總體目標
各科室（部門）結合自身工作特點，要以對患者和醫(yī)院高度負責的態(tài)度，切實貫徹落實“安全第一、預防為主、防治結合”的工作方針，落實各項安全措施，突出醫(yī)療、護理、消防、設備、設施、藥品、感染等高危領域的監(jiān)控治理，實施地毯式排查、鐵腕式整治、圍剿式消滅安全隱患。達到全員受教面與參與率100%、安全隱患排查面100%、隱患整治率100%。確?；顒悠陂g，特別是“二甲”中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建達標期間不發(fā)生醫(yī)療護理差（過）錯、糾紛與安全責任事故以及嚴重違反行業(yè)作風的行為。
二、組織領導
為切實搞好該項活動，確保活動取得實效，醫(yī)院成立百日醫(yī)療安全生產活動領導小組。
組長：譚邦華
副組長：潘光勇、王行祿、楊莉、魏海波
成員：各行政職能科室負責人
領導小組下設辦公室（院辦公室內），由魏海波副院長擔任主任，負責草擬、宣傳發(fā)動、工作協調、材料收集、驗收考核和日常事務性工作。
領導小組職責：
組長：對此次活動負總責，組織召開專題會議、全面安排布署活動具體工作。
副組長按照各自工作分工，牽頭履行職責并組織有關職能部門人員對分管聯系科室實施考核督查工作。副院長潘光勇負責內科片區(qū)、藥劑部門的安全管理；副院長王行祿負責外科片區(qū)及門診部、設備科室的安全管理；副院長楊莉負責護理、預防保健、院感、醫(yī)技科室的安全管理，副院長魏海波負責保衛(wèi)、后勤、急診、信息科室的安全管理。
各領導小組成員，按照“一崗雙責”要求具體抓好落實。
三、工作重點
按照國家中管局《中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南（20xx年版）》、《重慶市二級中醫(yī)院醫(yī)院評分手冊》標準要求，認真做好安全隱患排查與整治工作。
醫(yī)務科：負責檢查臨床醫(yī)技科室醫(yī)務人員（含進修實習人員）獨立執(zhí)業(yè)情況，各項醫(yī)療技術操作規(guī)程，特別是重大醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況，針對醫(yī)療質量缺陷，督促落實整改措施并完善記錄，加強急診急救、內外科、手術室、血透室等高風險科室醫(yī)療安全隱患排查與整改。
護理部：負責排查護理人員（含進修實習人員）獨立執(zhí)業(yè)情況，臨床護理操作規(guī)范、“三查八對”執(zhí)行與落實情況，加強臨床科室、供應室護理人員服務、質量方面存在的問題、隱患、缺陷排查與整改，并完善各項記錄。
預保感染科：負責對臨床科室、供應室、手術室、胃鏡室、產科、檢驗科、血透室、口腔科等重點科室的院內感染監(jiān)控、醫(yī)療固體廢物處置管理與放射源防護監(jiān)測。在“二甲”中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建初評前完成對醫(yī)院院感管理重點科室的驗收達標工作。
藥械科：負責醫(yī)療設備的安全管理與隱患排查整改，確保設備正常運行，杜絕安全事故發(fā)生。加強藥品進購、儲存、出入庫、使用、效期等環(huán)節(jié)的安全管理，特別是毒、麻、精、特殊化學藥品，是否嚴格按照“五?！保▽Ｈ斯芾怼９窦渔i、專用賬冊、專冊登記）要求執(zhí)行，針對性地開展藥品不良反應監(jiān)測，確保用藥安全。
總務（保衛(wèi)）科：負責院內秩序維護、突發(fā)事件處理、糾紛調處、物業(yè)安保服務等工作的管理協調，加強消防、設施安全檢查，開展治安巡查，督促落實物業(yè)安保職責，排查各種隱患，有效維護醫(yī)院正常秩序，防范消防、治安事故與群體x事件發(fā)生；負責各樓層門窗、外墻裝飾、在建工程項目的安全隱患排查整改，檢查配電房、發(fā)電機房、中央空調機房、中心供氧系統(tǒng)、電梯、鍋爐、液氧罐等特種設施的安全管理與隱患排查整改，確保設備正常運行，杜絕安全事故發(fā)生；負責檢查食堂、污水排放、廢物處置操作規(guī)程落實執(zhí)行情況與特殊崗位持證上崗情況，120車輛維護與安全管理，排查供水、供氣存在的安全隱患，防范非醫(yī)療因素引發(fā)的意外事件發(fā)生?！岸住贬t(yī)院創(chuàng)建初評前完成院感管理重點科室的流程改造工作。
政工人事科：負責督查勞動紀律、行業(yè)作風，受理調處糾紛投訴和核查嚴重違反行業(yè)作風的人和事，防范非技術性糾紛發(fā)生。
財務科：開展《醫(yī)院財務管理制度》、《人員崗位職責》、財經紀律落實與執(zhí)行情況檢查，加強對票據、帳薄、現金的安全管理。
院辦公室（信息中心）：協助活動領導小組做好宣傳發(fā)動、資料收集、驗收與考核以及各科室（部門）協調工作。負責全院信息系統(tǒng)運行安全排查與整改，包括數據庫維護、網絡升級、用戶權限控制、系統(tǒng)和數據安全、數據備份與災難恢復、故障排除等，有保障信息真實性、準確性、安全性、保密性檢查記錄，對存在的問題，建立健全分析與整改措施。
四、實施步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（20xx.3.10―20xx.3.15）
結合醫(yī)院實際制定具體的實施方案，通過各種會議、led、宣傳橫幅標語、宣傳專欄等形式廣泛宣傳“百日醫(yī)療安全生產”活動的重要意義，營造活動氛圍。
（二）全面實施階段（20xx.3.16―20xx.5.31）
1、自查：各行政職能部門、臨床醫(yī)技功能科室，認真對照“二甲”創(chuàng)建標準和本方案工作重點要求，結合自身實際，廣泛深入開展安全隱患大排查。對存在的問題進行梳理、匯總并形成書面總結材料上報領導小組辦公室。
2、整治：針對自查出的問題，逐一落實整改措施，下大決心、動大手術全面消除安全隱患，認真做好各項整改登記，并落實整改措施（對一時難以整改到位的應說明情況），以書面形式上報領導小組辦公室，便于驗收。
（三）總結驗收階段（20xx.6.1―“二甲”創(chuàng)建終評前）
由領導小組副組長牽頭，組織領導小組成員對各自分管協調（聯系）科室、各階段活動開展情況分別進行總結驗收考核，由相應職能科室形成書面總結材料上報領導小組辦公室。
五、工作要求
1、加強領導，落實責任。各科室主任、護士長、小組長為本科室安全隱患排查整治工作的第一責任人，在分管院長和各領導小組成員的具體指導下，切實實施好此次專項活動的各項工作。
2、扎實推進，注重實效。各科室應高度重視，嚴格按照《中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南》、《重慶市二級中醫(yī)醫(yī)院評分手冊》、衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程以及此次活動工作重點要求進行排查和整治。
3、協調配合，暢通信息。各科室應加強工作聯系，按照本方案要求，及時收集和反饋信息，分階段報送此次活動開展情況材料。
4、嚴明紀律，獎懲兌現。各分管領導及小組成員，各科室主任、護士長、小組長必須按照職責分工抓好專項活動工作，嚴禁推諉塞責、應付從事、不負責任。醫(yī)院百日醫(yī)療安全生產活動領導小組辦公室，將不定期組織相關人員到科室進行跟蹤督查，并將此活動開展情況納入科室“創(chuàng)建工作管理責任獎”（小組長以上人員）考核范疇。
六、獎懲辦法
（一）設立百日醫(yī)療安全生產活動基本獎500元/人。各科室獎額為：（基本獎×風險系數×科室實有在崗人數）-扣發(fā)費用。
1、基本條件：活動期間，特別是“二甲”中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建達標期限內，科室未發(fā)生糾紛、差錯、事故賠償以及無嚴重違反行業(yè)作風的，給予獎勵。
2、風險系數：
（1）領導小組組長風險系數2.0，副組長風險系數1.7，成員風險系數1.5。
（2）內一科、內二科、外一科、外二科、骨一科、骨二科、婦產科、針灸康復科、眼耳鼻喉科、急診科、手術室風險系數1.5。
（3）門診部、口腔科、中醫(yī)外科、影像科、檢驗科、功能科風險系數1.3。
（4）醫(yī)務科、護理部、政工科、預保感染科、藥械科、總務科、供應室風險系數1.1。
（5）院辦公室、財務科、健康服務部、導診人員風險系數1.0。
（二）活動期間，特別是“二甲”中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建達標期限內，科室一旦發(fā)生因非技術性（違反行業(yè)作風）、技術性問題而引發(fā)糾紛、差錯、事故賠償的，全科百日醫(yī)療安全生產活動獎實行一票否決。
（三）全院每發(fā)生一起因非技術性（違反行業(yè)作風）、技術性問題而引發(fā)糾紛、差錯、事故賠償的，領導小組成員風險系數下調0.1。
（四）凡有下列情況之一者，根據情節(jié)輕重扣發(fā)“創(chuàng)建工作獎”，涉及中層以上人員（含小組長），同等扣發(fā)“創(chuàng)建工作管理責任獎”：
1、不按方案要求開展工作、重大安全隱患不按規(guī)定上報或不按要求整治的，按科室在崗人數扣發(fā)200元/人的“創(chuàng)建工作獎”，同等扣發(fā)科室負責人200元/人的“創(chuàng)建工作管理責任獎”；
2、臨床醫(yī)技功能科室已上報存在的安全隱患，行政職能科室拖延（人為因素）不予整改或有條件有能力整改而未整改到位的，按科室在崗人數扣發(fā)100元/人的“創(chuàng)建工作獎”，同等扣發(fā)科室負責人100元/人的“創(chuàng)建工作管理責任獎”；
3、科室缺一項階段書面總結材料的，扣發(fā)科室負責人50元/人的“創(chuàng)建工作管理責任獎”。
