完成一篇讀后感能夠加深大家對書上事情的分析，大家應該都有寫讀后感的經(jīng)歷吧，讀書的意義就是要將原作的深層內(nèi)在弄清楚，因此要用讀后感來記錄，下面是范文社小編為您分享的鱉與主人讀后感6篇，感謝您的參閱。
鱉與主人讀后感篇1
隨著短片故事的展開，我的心靈得到一次又一次的激蕩，并且自然而然地感悟到“自己是崗位的主人，因此應該以主人的心態(tài)從事崗位工作”、“即使是打工也首先為自己打工”的道理。片中幾個人物的命運向我們揭示了：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。其中提出“精員工”、“傻員工”之分取決于是否有主人翁心態(tài)?！熬珕T工”是打工心態(tài)，“傻員工”是主人翁心態(tài)。打工心態(tài)使人失敗，主人翁心態(tài)使人成功。為此我們只有以主人翁心態(tài)開展自己的工作才是正確的。
一個人，無論在怎樣的工作環(huán)境中，心態(tài)是最重要的，即使處在一個具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中，也沒必要怨天尤人，其實，它是一種考驗，讓我們學習如何處理困難，增強毅力的機會，如果遇到這樣的環(huán)境，我們一定要堅強地接受，然后用自己的膽識，用自己的才華，用自己的智慧去解決！戰(zhàn)勝困難，是每一個人應學會的技能，一旦戰(zhàn)勝，獲得成功的喜悅，會增強我們的信心，以后遇到再大的困難，再棘手的問題，都會迎韌而解，那么，經(jīng)過這一番歷練，我們的工作能力就會更上一個境界，個人的勞動力資本也就增加一份積累！
其次，把公司當成自己的家，“見工作就上，不管分內(nèi)還是分外”，“有困難就上，不管報酬高還是報酬低”。結果，多干一個工作，就多積累一次經(jīng)驗。克服一個困難，就等于爭取到一次技能提升的機會，最終，知識、經(jīng)驗、技能可以很大程度得到提升?？傊?，要處理來自各方面的壓力，必須擺正自己的位置，我是誰？我是干什么的？我要得到什么？——這也是新主人翁精神的內(nèi)涵。
至于聯(lián)系到現(xiàn)在的工作，如短片中提出的人力資源自然衰減理論非常的精干，的確人力資源并不是一成不變的，隨著時間的延續(xù)，會自然衰減，特別是相對衰減，告誡我們知識技能必須長期運用，而且不斷更新，才能立于不敗之地，而阻止人力資源衰減的唯一辦法就是不斷使用更新。在工作上不斷提高自身思想覺悟與綜合業(yè)務素質，更好地做好本崗位工作。將自己視為企業(yè)的主人翁，工作才會有方向，才會有動力，才會有激情，才會有興趣，才會有成績。
通過這次的學習，使我更深入地懂得，在今后的工作中一定要把“打工者心態(tài)”轉向“企業(yè)主人的心態(tài)，處處時時以主人翁責任感積極工作，實現(xiàn)自己的人生目標，盡我所能為企業(yè)做更大的貢獻，以人為本，為員工辦實事、解難事，爭做一名合格的新時代企業(yè)主人翁。
鱉與主人讀后感篇2
最近看了一本書《新主人翁精神》說的是：呼喚我們每個人內(nèi)心的主人翁精神，有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少根基。
每個員工或是每個個體在自己的工作崗位上發(fā)揮著自己的各種潛質，潛質的大小，最主要的激發(fā)動力就是每個員工自己的出發(fā)點。作為崗位上的主人翁，當成自己的事業(yè)來經(jīng)營，和打工于別人一天天得過且過來的更有激情，我們每個人水平?jīng)]有什么太大的差異。對待工作的態(tài)度決定了，是事業(yè)成功與否的最大因素。即使是打工，首先也是為自己打工以主人翁的心態(tài)工作不僅是為公司也是為了我們自己的發(fā)展
我們每個人的工作水平差異非常之小同一個工作崗位上員工的智商也不會有多大的不同唯一區(qū)分的就是對自己的工作來說有人很"聰明"有人卻很"傻"。同一份工作面前，聰明的員工會利用各種"捷徑"來完成工作，比如我們在完成自己工作量的時候，今天的回訪還差十幾個，可是已經(jīng)到了下班的時間"聰明"的員工總會把想象中的回訪噼里啪啦輸入電腦，"笨"員工會一個一個打下去一直到很晚。雖然他也知道這樣出業(yè)績的機會并不是百分之百。"聰明"員工和"傻"員工都完成了自己的工作量，量是有了質卻有了根本上的區(qū)別，這也就是為什么兩種員工會在業(yè)績上有區(qū)別。表面上聰明員工在有限的時間里比傻員工更快的完成了工作量，有了更多的時間來做其他的事情或是休息，但真正受益的卻是傻員工，在有限的時間里得到了更多的客戶需求信息，成為后面的業(yè)績提升的助推器。
真正誰聰明誰傻不言而喻。記得在《士兵突擊》中新兵許三多在上級領導都已經(jīng)忘記他存在的草原紅四班干的非常起勁。平山修路，當別人把它當成故事的時候他卻當成事業(yè)，一個平靜消極的環(huán)境中他像一只游蕩于沙丁魚群的鯰魚，整個環(huán)境被他攪亂。起初他是一個另類，是個傻子，因為他的執(zhí)著被環(huán)境內(nèi)的戰(zhàn)友朋友所嘲笑所排擠。但他沒有放棄，一直堅信我就是這里的主人翁，時間逝過之后，環(huán)境變了，每個人都成了傻子，而他也不是別人眼中的另類，氣氛變的積極向上。在我們沒有能力改變別人的時候我們就去改變自己通過自己去影響別人
在一個月里或是一個工作周期里人的工作的激情和態(tài)度會有變化的，但我們大部分人工作激情的持久性是個很大的問題。對很多人來說月初的工作激情要明顯高于月中。每周每月的后面就會松懈。通過《新主人翁精神》的學習，發(fā)現(xiàn)自己犯了一個很大的錯誤，就是間歇性植物人―――在一段時間內(nèi)沒有產(chǎn)能，沒有業(yè)績沒有工作上的積累，每天都如同空殼一樣的上下班，跟別人同樣的工作時間，工作效率幾乎為零。完善的計劃是改善這一缺點的唯一途徑，每年有個年度計劃，每個季度有個季度計劃，每個月制定好月度計劃，前一天制定好下一天的工作計劃，每天按照計劃來做自己的工作，這并不是一種自縛，而是時間管理運用的合理。人一生的時間是有限的，在有限的時間內(nèi)做更多有意義的事情就需要計劃來幫我們。
一個人，無論在怎樣的工作環(huán)境中，心態(tài)是最重要的，即使處在一個具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中，也沒有必要怨天尤人，其實，它是一種考驗，讓我們學習如何處理困難，增強毅力的機會，如果遇到這樣的環(huán)境，我們一定要堅強的接受，然后用自己的膽識，用自己的才華，用自己的智慧去解決！戰(zhàn)勝困難，是每一個人應學會的技能，一旦戰(zhàn)勝，獲得成功的喜悅，會更增強我們的信心，不管以后遇到再大的困難，再棘手的問題，都會迎韌而解，那么，經(jīng)過這一番歷練，我們的工作能力就會更上一個境界！
無論在哪，不具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境是不存在的，或多或少會有一些工作壓力。具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境尚不可怕，更不要說工作壓力了。壓力有很多種，有來自自己不熟悉的領域，這可通過后天的學習來彌補；有來自時間的緊迫，這可通過提高工作效果來擺脫，有來自心靈的壓力，這可通過端正自己的態(tài)度來調(diào)整，有來自溝通上的壓力，這可通過加深理解來解決?？傊?，要處理來自各方面的壓力，必須擺正自己的位置，我是誰，我是干什么的，我要得到什么--這也是主人翁精神的內(nèi)涵。
至于聯(lián)系到現(xiàn)在的工作，作為一名人民警察，國家公務員，我們的工作不同于企業(yè)，沒有實際的經(jīng)濟效益，但是我們工作的性質卻要求我們有著更強烈的主人翁精神。在工作上不斷提高自身思想覺悟與業(yè)務素質，更好的為人民提供服務。將自己視為邊檢的主人翁，國家公務員隊伍的主人翁，工作才會有方向，才會有動力，才會有激情，才會興趣，才會有成績。在主人翁精神的指引下求創(chuàng)新求發(fā)展，為邊檢事業(yè)增添活力。
鱉與主人讀后感篇3
“主人翁精神”并不是個新詞匯，也不是個新說法，相反，工作生活中常會掛在嘴邊。但正如書中所說，公司是老板的，我只是個打工者，怎么可能產(chǎn)生“主人翁精神”呢？這是很多人的困惑。而崗位股份制公司理論卻很好地回答了這個問題。投入必然要求回報。老板和員工只是投入不一樣，要求的回報也不一樣，從某種意義上說，既然有了資本的投入，那你就是股東，就是主人?？戳恕缎轮魅宋叹瘛纷屛疑羁腆w會到員工的主人翁精神在企業(yè)和學校發(fā)展中的重要性和積極性。書中幾個人物的命運向我們揭示：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。時代呼喚主人翁精神，我們更要發(fā)揮它！
屏棄打工者定位，不做植物人。有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。事實證明，在所有成功人士的身上，幾乎無一例外地表現(xiàn)出這種主人翁的精神：把工作上的事當成自己的事，甚至比關心家事更關心工作；主動、積極、負責、奉獻、堅持、追求成功、永不言敗。他們不貪圖名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務，以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標準處理每一個工作細節(jié)。他們這樣做時，可能沒有刻意地想得到什么，但是，只要長期堅持這樣做了，該得到的，就能得到。時時以陽光的心態(tài)對待生活和工作中的人和事。時刻提醒自己不為失敗找理由，不為錯誤找借口。要訓練自己面對困難和挫折的勇氣，鍛煉自己戰(zhàn)勝困難的信心。在自己具體崗位上，要以股東的心態(tài)，做崗位的主人，發(fā)揮自己最大的能力作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務技術，不斷修補自己業(yè)務技術上的短板。這樣才能使自己得到有效的鍛煉和成長，而不因眼前利益影響長期發(fā)展。時刻要提醒自己的，努力的最終受益者畢竟是努力者本人，這也是樹立主人翁精神的基本思想——享受素質分紅，走上職業(yè)發(fā)展快速通道。
道理很容易懂，說說也很簡單，但做起來并不是那么容易。因為這還關乎一個心態(tài)的問題。在工作中，長期養(yǎng)成的“打工者”心態(tài)造就了很多的“差不多先生”。凡事都是點到即止，差不多就行了，又不是我自家的。比如說掃地，看不到垃圾就行了，何必連灰塵也掃掉呢？又不是我自家的地。諸如此類，是我們大多數(shù)人的心態(tài)。
老師干的是一份良心活，更需要我們有主人翁的心態(tài)和責任意識。如果把教育僅僅只是當成工作，那是成不了好老師的。我們除了傳授知識之外，還會遇到很多問題，如果我們沒有責任意識，談何積極主動去幫助學生解決生活中遇到的困難和所犯的錯誤。作為老師的我們有責任上好自己的課，讓每一位學生在自己的課堂上有所收獲。更應該有一顆愛心，去關心他們，包容他們。
鱉與主人讀后感篇4
我們經(jīng)常可以在電視新聞上看到某公交車發(fā)生車禍，墜入江中，導致全車多少多少人死亡的悲劇，而有原因居然是因為其中某位乘客發(fā)現(xiàn)自己坐過了站，逼迫司機停車導致發(fā)生沖突，和悲劇產(chǎn)生。這在我看來是非常沒有必要，非?？尚Φ囊患虑?，因為這僅僅是一個小的事情，因為自己沒有控制好情緒而大打出手，導致所有人跟著陪葬，所以今天我們要講的就是，情緒的重要性如何去控制它。
在學生時代，每個人在學習上的壓力都非常的大，這個時候就會造成情緒失控，一旦控制不好，就會造成心理失衡，導致一些不好的事情發(fā)生，也可能影響我們的學習，更影響我們的生活，也影響我們的成長。所以，如果一旦情緒不好的時候，我們應該怎么去做呢?
首先第一點我覺得如果一個人情緒激動，或者即將表現(xiàn)出來影響他人的時候，我們可以自己來分散注意力。比如，在學習中遇到一些不會的難題，非常的讓自己困惑，難以攻破。這個時候我們可以適當?shù)男菹⒁幌拢m當?shù)娜プ鲆恍┢綍r感興趣的事情，當這種情緒慢慢地消退，我們再回到學習中，也許就會有了不一樣的答案。
其次，我們也經(jīng)?？梢钥吹胶芏嗳嗽谇榫w不好的時候，生氣的時候，遇到了困難的時候，會選擇去唱唱歌，旅個游，散散心之類的。這無非就是一宣泄情緒的方式，所以如果我們遇到了同樣的事情，也可以找人傾訴一下，找一個空曠的地方，安安靜靜的待一會兒，也可以去唱唱歌，旅旅游，散散心。
我們每一個人都是擁有理智的，只是因為情緒的變化導致理智被壓制，所以在我們陷入這種困境的時候，不妨試著用自己的毅力去控制它。不過這可能不會太容易，一般的人都容易被情緒左右，但如果你能夠用自己的理智壓制情緒，那么說明你是一個非常堅強的人。
人有七情六欲，很多時候，因為一些事情的影響導致憤怒，這個時候我們需要寬容，需要用慈悲的心去謙讓。正所謂忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，這并不是展現(xiàn)出懦弱的一面，而是讓自己保持冷靜的思考，才能更好的解決眼前的問題。如果我們沮喪了，也需要自我的激勵，不要什么事情都想著靠別人的開導，在困難和逆境面前，如果人能夠自我控制，自我激勵，我相信眼前的事都不算事，成功離你一定會越來越近。
特別是在雙方因為某一些事情而導致爭吵，甚至大打出手的時候我們更應該冷靜下來，無論是對于父母，對于朋友，對于老師對于同學，或者是對于陌生人來說都是一樣的，要學會換位思考。其實很多的事情無非就是一些雞毛蒜皮的小事，只要說開了，想通了，什么都沒事了，一切都會煙消云散。
所以從此時此刻開始，我們每一個人都要學會去調(diào)整自己的情緒，去掌握自己的情緒，讓它變成一個好的習慣，這樣你就會成為一個內(nèi)心無比強大的人。也許我們無法改變這個世界，無法改變地球上的天氣，無法改變很多的事情，但是我們至少可以改變自己，改變自己的心情。我們也不需要去控制別人，去控制任何的事情，我們只需要真正的了解自己，并且掌握自己，那么就是最好的自己。情緒是一把利刃，控制得當，他就會成為你的武器讓你變得更加的強大，處事更加的方便，交友更加的容易。如果控制不好，那么首先不是毀掉了別人，而是毀掉了自己，所以希望每一個人都能夠掌握好，調(diào)整好內(nèi)心的情緒，內(nèi)心的惡魔，然后追求更加完美的自己。
鱉與主人讀后感篇5
一個人的情緒，往往代表著一個人的氣質，一個人的情緒不能受到好好的控制，遇到一些小事情，就大發(fā)牢騷，那這個人的氣質便是一文不值的，反之，這個人的氣質便是價值連城的，所以，我們要做個氣質高尚的人，就要選擇情緒的主人，不能因為一些小小的事情而失去了理智，讓自己的氣質大打折扣，變得一文不值。
一天早上，衛(wèi)生檢查員在小飛的桌旁發(fā)現(xiàn)了兩家張廢低，我們班的衛(wèi)生評比被扣了三分。有幾個同學說，小飛是故意扔的，小飛向他們解釋，但是他們卻不聽，整整的一整天，小飛都悶悶不樂起來?；氐郊液?，小飛向他的母親訴說了這一件事，小飛的母親不停地開導小飛，才小飛的心情才慢慢地好了起來。從小火的這一件事中可以了解到，小飛是一個不太主觀的，就因為這一件小小的事情，讓自己的情緒變得低落起來，這給人一種不屑的感覺，讓人覺得他的內(nèi)心不夠堅強，他應該要學會做情緒的主人，在遇到這些事情時，不能隨便生氣，而是要找到證據(jù)證明自己的清白，還自己一個道理。
小丹今天的心情真是糟糕透了。先是因為忘記帶作業(yè)被老師批評，又不小心把墨水灑在同學身上，還把鋼筆摔壞了?？吹叫〉ひ荒樉趩实臉幼樱艑W后，小圓拉著小丹去河邊散步，青青的草地，潺潺的流水，清新的空氣，一下子要想干輕松了許多。從這一事例中，我們感受到了小丹的樂觀向上，她并沒有覺得自己受委屈，而是通過一些美好的事物來平復自己內(nèi)心的情緒的波濤起伏，讓自己從中受益，恢復到原來那原有的快樂心情。我們可以感受到小丹是那種樂天派的人，他們總是能夠掌握好情緒，做情緒真正的主人，對人對事總能夠應付得來，能夠把握住分寸，所以，他們的氣質往往是很高尚的，因此，他們的人生也是異常的精彩。
15歲的女中學生小華，在遭受唯一的母親人――姥姥去世的打去后，其間一度痛不欲生。但是，想起姥姥〞要扛住生活的苦，好好活下去〞的臨終叮囑。于是，她有從中重新振作了起來，決心好好學習。在她沒有錢買書的情況又，她就充分利用班上的書園一角文庫，讀完了100本書。在她沒有錢買錄音機學英語的情況下，她就在課堂上認認真真地聽清楚老師的發(fā)音，成為了班上最好的英語學生。在畢業(yè)考試的時候，她取到了好的成績，從優(yōu)越的成績考入了自己理想的高中。從小華的經(jīng)歷中，我們可以感受到小華在失去親人之后的堅強，雖然她一度傷心過度，但她并沒有禿廢自己的生活，而是以一張積極向上的姿態(tài)面對以后的生活，最終讓自己走上了生活的軌道，并一路精彩的過著每一天的日子。她就是因為掌握住了情緒，沒有失去情緒的控制，很好地做了情緒的主人，改變了自己的人生，讓自己當之無愧。
毛澤東說過，錯誤和挫折教訓了我們，使我們比較地聰明起來了，我們的事情就辦得好一些。沒錯，這句話就是說，在你遇到了困難的時候，你是以什么樣的情緒去對待事情的，你要是以一種高姿態(tài)的形式對待，那么你就會從中得到收獲，使自己變得聰明起來，事情也會隨之變好。要是你選擇低落的情緒去對待，那么你便會注定失敗，注定一輩子不能享受到美麗精彩的生活。情緒的取向，決定了每個人的人生，人生是否成功，那便要取決于你的情緒。
做情緒的主人，那便是做成功的主人。
鱉與主人讀后感篇6
讀了《新主人翁精神》這本書，讓我由衷的感受到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的積極性與重要性。本書以主人公小d的職業(yè)發(fā)展生涯為背景，以其對“為什么要做主人翁”和“怎樣做主人翁”的思考與行動為主線，揭示了“將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人”的邏輯。隨著故事的展開，我們得到了一次又一次心靈的激蕩，并且自然而然地感悟到“自己是崗位的主人，因此應該以主人的心態(tài)從事崗位工作”、“即便是打工的，也首先是為自己打工”的道理。
雖然我們從事的工作崗位是企業(yè)提供的，但我們做好本職工作，不僅對企業(yè)有貢獻，有利于企業(yè)發(fā)展，更有利于個人知識、經(jīng)驗、技能的積累和豐富，有利于個人職業(yè)素質的完善和職業(yè)生涯的發(fā)展。作為一個員工，沒有一個好的平臺，我們的才華也無法顯露，我們也無法施展我們的才華。企業(yè)作為一個平臺，讓我們有了發(fā)展空間，有了發(fā)揮自己特長的地方，同時讓我們的知識、經(jīng)驗、技能更加得到真正地提高。這對于每一個積極要求進步和發(fā)展的員工來說都是必須經(jīng)歷的事情，我們?yōu)槭裁催€要斤斤計較、拈輕怕重呢？所以，我們對待工作應該換一個角度進行思維，應該把它當作個人成長進步的階梯，而不是負擔，多做好一件工作，就多上一個臺階，離成功的目標就更近一點。努力做一名主人翁，這不但是給企業(yè)一個發(fā)展的機會，更是給自己一個成功的機會！
總之，我們要用主人翁精神去武裝自己，當我們都能用主人翁精神工作時，我們才能持續(xù)和諧發(fā)展，共建中博美好的明天，中博才能屹立于不敗之地。書中通過小d的經(jīng)歷，我清楚地意識到：要做好崗位的主人，經(jīng)營好自己的崗位股份制公司，還必須具備主人翁應具備的幾種心態(tài)：
一是積極的心態(tài)。小d在每個部門工作時，面對每件已發(fā)生的事情時，總是以正面積極樂觀、健康向上的心態(tài)去迎接、接受，并感染著周圍的人，一同接受、傳播著新主人翁精神，享受著新主人翁精神帶來的快樂。
二是舍得的心態(tài)。舍得、舍得、有舍才有得。書中的小d舍去的是自己本該休息的時間，幫別人完成工作，去車間做調(diào)查，編輯《主人翁手冊》，可是他從中收獲了知識、經(jīng)驗、閱歷和技能，最終成為新主人翁精神的忠實實踐者，使自己的人生舞臺又邁上一個臺階。
三是堅持到底、永不言敗的心態(tài)。小d雖然在工作中遇到了許多的麻煩事，但是他的信念卻未因此而動搖，轉正時的不良評語，各部門實習時的不良現(xiàn)象，做培訓主管時員工的不良反應，咨詢公司的策劃方案等，無論什么困難都勇敢地面對，從未因此而放棄，反而積極尋找解決的方案、對策。
四是歸零的心態(tài)。歸零的心態(tài)就是在學習曾經(jīng)了解的內(nèi)容時，仍然認真學習，當作第一次學一樣，從零開始，以感悟出新的東西。即使學過也還認真學習。
最后，新時代“主人翁精神”的學習，讓我對自己的崗位有了新的認識，讓我看到了自己未來希望的曙光。作為企業(yè)的一員，我們應該以主人翁的心態(tài)踏踏實實做好自己的本職工作，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
