通過讀后感，我們可以將書中的智慧融入自己的生活，讓思想在行動中發(fā)光，書中的感悟，成為我們獨(dú)特的讀后感經(jīng)歷，以下是范文社小編精心為您推薦的盈的秘密讀后感模板6篇，供大家參考。
盈的秘密讀后感篇1
我在家里是個(gè)小書蟲，總情不自禁地拿起一本書，慢慢品讀。我認(rèn)為書不僅可以陪伴我健康成長，還能使我懂得書中的真理，給人無盡的智慧。
一天晚上，我正打算再次拿起我最愛的一本書，媽媽便走過來說：“我給你又買了一本新書，這可是著名小說家費(fèi)力克斯·薩爾騰的作品，名叫《小鹿斑比》，號稱一本能打動人們心靈的書?！蔽倚睦锵耄弘y道還有比我最愛的《秘密花園》更精彩的書嗎?我半信半疑地接過書，在書柜旁席地而坐，仔細(xì)品讀起來。漸漸地，我被這本書深深吸引。它講述的是一只小鹿的成長故事，故事從小鹿斑比學(xué)步起，講述了它與森林里的伙伴們一起度過春夏秋冬，它在了解外部世界的復(fù)雜和殘酷時(shí)，也讓心靈經(jīng)過了一場洗禮，對動物，對勇敢又富有智慧的神秘鹿王，對給它們帶來危險(xiǎn)的獵人都有了一場艱難的認(rèn)識。
書中的文字不像兒童小說只有幽默的對話，單一乏味，它充滿著愛，探求生命的存在和意義。它讓我身不由己地融入故事，其實(shí)我自己想想，我也像斑比。在剛生下來的時(shí)候，父母對我百般呵護(hù)，也就是常說的放在手怕掉了，含在嘴里怕化了。然后就有一段過程需要我學(xué)習(xí)自理，在學(xué)校接受教育，那是影響一生的地方，爸爸媽媽和老師一起來教我，再過一段時(shí)間，我就能自己管理自己，能照顧自己了。
我越來越喜歡這本書，花了兩個(gè)晚上便把它讀完了。讀完之后，我拿來一張紙列出每個(gè)人物的特點(diǎn)、故事敘述的詳略、修辭手法等等，因?yàn)闀忻鑼懙暮荃r明，可以幫助我以后寫作呢。有心地善良的法莉，可愛淘氣的斑比，慈悲溫柔的老鹿王……一整個(gè)晚上，我都在抄抄寫寫，如果媽媽不提醒我，我還不知道要睡覺了呢!
這本書如同一場盛宴，我讀完它，就像吃下了一座山的知識。它不僅讓我學(xué)會了很多寫作的手法，更重要的是，讓我感受到來自父母、老師無私的愛。
盈的秘密讀后感篇2
有這樣一本百讀不厭的書，在你心境煩悶的時(shí)候，閱讀它，就會使你立刻開朗，它的名字叫《秘密花園》。讀完了這本書，我的心靈受到了很大的震撼。
這本書講的是一場霍亂使性情怪異的瑪麗變成了孤兒，她只得被送往遠(yuǎn)住在英國的姨父克蘭文的米瑟韋斯特莊園里生活。而克蘭文先生因?yàn)楸雌拮拥碾x世，變得陰郁古怪。在他的莊園里，有上百間被封鎖的房間，有十年不許人進(jìn)入的秘密花園?，旣愐馔獾卦谥B的幫忙下找到了這個(gè)秘密花園的大門和鑰匙，并且還聽到了一個(gè)神秘的哭聲吸引著她去探索莊園之謎?，旣愒诘峡系膸兔ο率够氖彽幕▓@重現(xiàn)生機(jī)。不久，被認(rèn)為離死不遠(yuǎn)的莊園小主人科林也參加了進(jìn)來。大自然的力量改變了一切，常年籠罩在陰影之下的古老莊園及其主人也一同獲得了新生。
讀了這本書，我不禁想，如果我是瑪麗，我也會厭惡所有的人，因?yàn)樵谶@個(gè)家庭里，我的父親終日不回家，而我的母親只會每一天去參加各種各樣的舞會，并不在乎我的存在，生活在這樣的家庭里，有誰不會感到孤單寂寞，有誰不會變得性格孤僻呢？
遇到挫折，我們應(yīng)當(dāng)像瑪麗那樣，微笑應(yīng)對。僅有樂觀，進(jìn)取，才會歡樂。同樣的境遇，心態(tài)不一樣，人生的軌道也會不一樣。微笑應(yīng)對人生，就會自信樂觀地戰(zhàn)勝磨難，只要擁有積極向上的心態(tài)，就會笑著迎接幸福歡樂的明天！
盈的秘密讀后感篇3
在讀這本書之前，我對華為的印象是碎片化的，"手機(jī)"、"語音平臺"、"工資高"、"狼性"、"以客戶為中心"，這些詞代表了我對他的全部印象。
?華為沒有秘密》是本"大書"，里面的時(shí)間跨度達(dá)18年，涉及華為成長和發(fā)展的各個(gè)階段，客觀的呈現(xiàn)了華為成長的滄桑。但受限于自己的理解能力和知識基礎(chǔ)，并不能全部讀懂，僅能透過對這本書閱讀，試圖去尋找解決我們目前困局的方法。帶著對自身發(fā)展的困惑開始了解密之旅。
華為是如何開展創(chuàng)新的？
華為的創(chuàng)新不是顛覆性地將一切推到重，創(chuàng)新離不開繼承，通過繼承以往的成功要素和已有的成果。堅(jiān)持"小改進(jìn)，大獎(jiǎng)勵(lì)；大建議，只鼓勵(lì)""先僵化，后優(yōu)化，再固化""創(chuàng)新是70%的繼承+0%的創(chuàng)造""創(chuàng)新就是改進(jìn)，改良和改善"等理念，保持對創(chuàng)新的理性理解和有效管理。
通過華為的經(jīng)驗(yàn)，只有對員工的創(chuàng)新行為和創(chuàng)新結(jié)果給予充分的肯定，做出正確的評價(jià)，并予以合理的回報(bào)，才能使創(chuàng)新活動持續(xù)進(jìn)行下去。
解決對知識勞動回報(bào)的問題，不能僅僅依賴短期激勵(lì)，還需要有長期的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。這就是華為采用的員工持股計(jì)劃，即通過將員工的部分勞動所得轉(zhuǎn)化為股本，以員工持股的形式，回報(bào)于員工，使員工真正與公司結(jié)成利益和命運(yùn)共同體。這種回報(bào)方式不同于大多數(shù)企業(yè)傳統(tǒng)的回報(bào)勞動投入的分配方式，它更強(qiáng)調(diào)對知識擁有者的知識貢獻(xiàn)的回報(bào)，對創(chuàng)新行為和創(chuàng)新成果的回報(bào)。
華為如何激勵(lì)員工？
華為在薪酬設(shè)計(jì)上遵循了三個(gè)基本原則：
1、對內(nèi)公平，明確不同職位對公司發(fā)展的價(jià)值大小，以價(jià)值評價(jià)結(jié)果為依據(jù)，對員工的價(jià)值創(chuàng)造予以回報(bào)。
2、對外公平，即與外部勞動力市場相比較，公司的薪酬水平要保持競爭力，以吸引優(yōu)秀人才。
3、員工公平，也就是嚴(yán)格遵循華為的價(jià)值評價(jià)體系，對同性質(zhì)員工的價(jià)值創(chuàng)造與貢獻(xiàn)進(jìn)行客觀評價(jià)，讓每個(gè)員工都得到應(yīng)有的重視和尊重。
很多企業(yè)對自己的薪酬體系韋莫如深，但企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略與薪酬政策一定要公開，要大張旗鼓，讓全體員工都知道，企業(yè)的薪酬向哪里傾斜，企業(yè)激勵(lì)的是什么，回報(bào)的是什么。激勵(lì)恰當(dāng)?shù)腵人和事，用適當(dāng)?shù)氖录?lì)適當(dāng)?shù)娜?，這才是企業(yè)正確的薪酬戰(zhàn)略。至于員工的薪酬收入，則應(yīng)該保密，這屬于個(gè)人隱私。
建立有活力的薪酬體系，這是大勢所趨，誰能制定更具活力得薪酬體系，誰就能吸引到最優(yōu)秀的人才，并在激烈的市場競爭中幸福的活下。
但與物質(zhì)激勵(lì)同樣重要和還有非物質(zhì)激勵(lì)，物質(zhì)激勵(lì)是必要的基礎(chǔ)，但它有剛性，會惰化；物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，猶如核碰撞和核裂變，會產(chǎn)生出巨大的能量。
書中分享了一個(gè)小故事"08年汶川大地震，有位川籍員工在外地，家里的電話打不通，焦急萬分。這時(shí)，他接到了自客戶的詢問和問候。而其主管、主管的主管，在震后幾天也沒有有打一個(gè)問候的電話"這個(gè)故事的背后就存在著激勵(lì)的法則，客戶予以的是正激勵(lì)，主管帶的是負(fù)激勵(lì)。
人一半是天使、一半是魔鬼，激勵(lì)就是激發(fā)人的真善美，抑制人的假惡丑，弘揚(yáng)正能量，就是激發(fā)活力的本質(zhì)。
不管是物質(zhì)激勵(lì)還是非物質(zhì)激勵(lì)都應(yīng)該力出一孔，導(dǎo)向員工的活力激發(fā)，潛力發(fā)掘和持續(xù)創(chuàng)新。員工獲得的物質(zhì)激勵(lì)自公司，決定于公司的價(jià)值評價(jià)和價(jià)值分配體系；管理者能夠給下屬帶的只有非物質(zhì)激勵(lì)。
與物質(zhì)激勵(lì)相比，非物質(zhì)激勵(lì)的成本代價(jià)更小，但效果更大，更持久，邊際效應(yīng)是遞增的，而不是遞減的；一個(gè)眼神，一句問候，一封郵，一條短信，都是非物質(zhì)激勵(lì)，可謂一草一木總關(guān)情。當(dāng)然，唬兇罵也是非物質(zhì)激勵(lì)，只不過是負(fù)激勵(lì)，惡語一句嚴(yán)冬寒，可謂一句話，一輩子，把朋友變成了敵人，把朋友變敵人易，把敵人變朋友難。非物質(zhì)激勵(lì)有一條基本原則：已所不欲，勿施于人。
物質(zhì)激勵(lì)：如，如父愛，厚重，剛性；非物質(zhì)激勵(lì)：如水，如母愛，溫暖，柔性。兩者缺一不可。
華為如何在競爭中取得優(yōu)勝？
華為強(qiáng)調(diào)"海盜化"，即把別人喝咖啡的時(shí)間用在工作上，中國人從上一代那里繼承下的只有貧窮與傳統(tǒng)美德，要改變自己的命運(yùn)，要改變組織的命運(yùn)，只有一個(gè)選擇——艱苦奮斗。當(dāng)然，以奮斗者為本，還有另外一層含義，即要關(guān)愛奮斗者。鐵軍是打出的，兵是愛出的。古往今，凡是能打仗的。部隊(duì)，無一例外都是長官愛惜士兵，不然就不會有士為知己者死。
華為在管理上堅(jiān)守著三點(diǎn)準(zhǔn)則：
第一、商業(yè)模式上，堅(jiān)持以客戶為中心，不僅僅是個(gè)口號，在組織上、流程上、管理上、考核體系上真正實(shí)現(xiàn)了客戶導(dǎo)向。
第二、內(nèi)部運(yùn)作模式上，堅(jiān)守流程導(dǎo)向，流程快、效率高、可復(fù)制、可測量，華為實(shí)現(xiàn)了端到端管理，從客戶需求中，到客戶需求中去。
第三企業(yè)化上，堅(jiān)持高績效導(dǎo)向，要支持流程的高效運(yùn)作，在化上就必須堅(jiān)持高績效導(dǎo)向。
華為除了堅(jiān)守的原則，還有與國際接軌的世界級管理體系，例如：華為是中國第一家采用ha體系的公司，華為的任職資格體系自英國國家職業(yè)任職資格體系，產(chǎn)品研發(fā)流程、供應(yīng)鏈流程、財(cái)務(wù)流程都自ib光在ipd和is兩個(gè)項(xiàng)目，ib就干了年，投入了200多顧問，華為也支付了億的咨詢費(fèi)，華為在管理上的投資魄力，可見一斑。財(cái)務(wù)四統(tǒng)一是畢馬威做的，客戶關(guān)系管理是埃森哲做的，企業(yè)化是人民大學(xué)做的，精益生產(chǎn)是日本豐田做的。
華為的成功靠的不是能人，也不是英雄，而是體系，是平臺支撐。這個(gè)管理平臺就像金剛石一樣堅(jiān)不可摧。
每家企業(yè)都有自己的管理方法，但需要將其轉(zhuǎn)化為一個(gè)強(qiáng)有力的、互相支撐的、有鏈接的、可循環(huán)的管理平臺。
結(jié)語
細(xì)細(xì)讀，有時(shí)晦澀難懂，有時(shí)頓開茅塞，不論華為有沒有秘密，想學(xué)華為，學(xué)會華為，學(xué)懂華為，不易。
盈的秘密讀后感篇4
讀了《秘密花園》一書，我被這本書深深地迷住了。
性情孤僻的瑪麗父母雙亡后，生活在舅舅神秘陰沉的大房子里。一次神奇的經(jīng)歷，瑪麗闖入了禁閉、荒蕪的花園?，旣?、迪克和常年被關(guān)在陰暗房間里病態(tài)的柯林表哥，找到了開啟歡樂的一把鑰匙，使秘密花園經(jīng)歷了一次復(fù)活。
瑪麗、迪克和柯林的故事讓我懂得了：生活能夠到處充滿歡樂，生活能夠無限完美與精彩，生活也能夠到處充滿悲痛，完全在于你自我的態(tài)度罷了。記得那年炎熱的夏天，爸爸送了一雙溜冰鞋作為獎(jiǎng)勵(lì)送給我。我便對溜冰起了很大的興趣，立刻就到廣場上溜冰去了。剛開始學(xué)的時(shí)候，我總是摔跤，像一個(gè)腳殘疾的人再走路，寸步難行?？粗〉艿苊妹脗兞锏檬趾?，我內(nèi)心感到無比自卑。哥哥卻對我說：“妹妹，人學(xué)東西不是一生下來就會的，要努力學(xué)，那些小弟弟妹妹們也是學(xué)了才會的。你要開朗一些，難道你不覺得溜冰摔跤也是一件值得開心的`事情嗎？”剛剛還因?yàn)椴粫械阶员暗奈?，心境一下子簡便了很多?？墒嵌嗑茫冶銓W(xué)會了溜冰。
讓我們拋開任何煩惱，做一個(gè)歡樂的自我，每一天的太陽都是新的，今日跟昨日總會不一樣的。只要我們熱愛生活，對生活充滿信心，我們的生活就必須是燦爛完美的。
盈的秘密讀后感篇5
近來，我讀了一本書，叫《秘密花園》。它主要講了父母均去世于霍亂的小瑪麗從印度被接到了英國的舅舅家，從此一改她在印度時(shí)那縱橫跋扈、頤指氣使的壞脾氣，并發(fā)現(xiàn)了克蘭文舅舅封鎖十年，以撫失去愛妻之痛的花園——他的愛妻生前最愛這個(gè)花園，并在此不幸去世。小瑪麗還發(fā)現(xiàn)了柯林，一個(gè)如同小王爺般的人，克蘭文舅舅的兒子。她還遇到了狄肯，瑪麗保姆瑪莎的弟弟，一個(gè)整天在克蘭文舅舅莊園外的空地——牧爾游蕩，并愛與小動物交朋友的小男孩。后來，狄肯、瑪麗與柯林一起探索秘密花園，探索過程中柯林逐漸恢復(fù)健康。一個(gè)月后當(dāng)克蘭文舅舅結(jié)束長途旅行、回到莊園后，驚訝于柯林身心的變化。
文中兩個(gè)主人公——柯林與瑪麗的變化讓我非常吃驚，兩人都是從“小王爺”、“小公主”的身份變成了像狄肯那樣快樂的人間天使。是什么讓他們發(fā)生了如此大的變化？我想原因有三。
其一，他們更獨(dú)立了，成了獨(dú)立性強(qiáng)的“小大人”，而他們之前卻是受人服侍的“小皇帝”、“小公主”。瑪麗曾是家中女仆的主人，而整個(gè)莊園的人都得聽小柯林的.命令。反觀自己，我們也都是家人的掌上明珠，習(xí)慣了家人的精心呵護(hù)，而家人卻不給我們獨(dú)立的機(jī)會。
其二，他們之前都缺乏必要的陪伴?，旣惖母赣H是英國官員，忙得不可開交；母親只會穿著花邊裙子參加舞會與晚宴。小柯林的母親已去世，父親則常出遠(yuǎn)門。狄肯則相反，他擁有許多動物朋友與親切善良的索爾比太太的陪伴。請記住，父母，不是為你服務(wù)的機(jī)器人，而是有血有肉、陪伴我們的親人。
其三，他們以前缺少對生活樂趣的敏感度。當(dāng)瑪麗初到牧爾時(shí)，以為這是一片荒蕪之地，而柯林則荒唐地以為新鮮空氣會讓他感冒，根本不知道春天的牧爾是多么美好。而我們也缺少對大自然的探索，是不折不扣的書呆子。
讀完這本書，我想：就讓我們培養(yǎng)自己的獨(dú)立精神、與父母成為朋友、多在生活中尋找自然的樂趣、就用心靈的鑰匙來解鎖生命中的秘密花園吧！
盈的秘密讀后感篇6
今天是星期六，我有機(jī)會看書了，今天我看了一本書叫《秘密花園》，讀完它之后，我深深地感到心靈受到極大地震撼。
一個(gè)小女孩，她的名字叫瑪麗，她生活在印度，在一次霍亂中，瑪麗的父母去世了，小瑪麗成了孤兒，不得不被送往畫眉園。畫眉園是一個(gè)古老而充滿神秘的地方，又是個(gè)被鎖了十年的花園，有被秘密藏在房間里的小男孩，而瑪麗的到來改變了一切。
當(dāng)瑪麗進(jìn)入那座封閉了十年的花園時(shí)，更知鳥站在一枝常春藤上向她示好，謝了的玫瑰花正悄悄地重新開花。幸運(yùn)的瑪麗找到一個(gè)屬于自己快樂自由的新天地！在這里，她認(rèn)識了與動物交朋友，會說鳥語的迪肯，那個(gè)渾身帶著魔法一般的小男孩，吹奏的笛子，可以引來一只只善懂人心的動物們。因?yàn)橛兴某霈F(xiàn)，瑪麗不再是以前的那個(gè)“兇惡專橫的小野豬”，更加幸運(yùn)的是在瑪麗發(fā)現(xiàn)柯林之后，三個(gè)性格完全不同的孩子聚在一起，發(fā)生了只有童話里才會出現(xiàn)的奇跡一般的事情，當(dāng)孩子們相信魔法的存在，柯林重新找到了生命的意義，坐在輪椅上瘦小的他，奇跡般的站在了這片屬于孩子們的天地的地方，一把鑰匙改變了兩個(gè)孩子的性格，脾氣。
有時(shí)候，希望是從快樂中得來的，有時(shí)候奇跡就會發(fā)生，因?yàn)槟阌行拍睿阌羞x擇，你不放棄，快樂就是給予，而不是索取，那是執(zhí)著，而不是輕言放棄，那是勇氣，而不是膽怯，那是春日溫暖的陽光，而不是秋天的落葉。
