中暑是炎熱夏季常見的急性熱病之一，高溫保護(hù)事關(guān)勞動(dòng)者生命安全與身體健康，以下是范文社小編和大家分享的相關(guān)資訊，以供參考。
小暑至，盛夏始。進(jìn)入7月，我國多個(gè)省份出現(xiàn)35攝氏度以上高溫天氣，多地發(fā)布高溫預(yù)警，中暑人群增多，浙江、四川等地已出現(xiàn)熱射病病例。“桑拿天”“燒烤天”之下，每個(gè)人都應(yīng)該做好自我防護(hù)、減少戶外活動(dòng)、注意防曬補(bǔ)水，為自己的健康負(fù)責(zé)。
也要看到，從戶外工作的建筑工人到街頭穿梭的外賣小哥，從日常巡邏的公安干警到保持衛(wèi)生的環(huán)衛(wèi)人員，仍有不少勞動(dòng)者頂著炎炎烈日、迎著滾滾熱浪堅(jiān)持工作，確保城鄉(xiāng)系統(tǒng)順利運(yùn)行，確保生產(chǎn)生活平穩(wěn)有序。他們以汗水詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)，他們的付出理應(yīng)得到回報(bào)，他們的工作必須得到尊重。
越是炎熱，越要釋放政策的清涼；越是辛苦，越應(yīng)送去親切的關(guān)懷。早在2012年，人社部等就印發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》，各地也出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，從制度上織密高溫勞動(dòng)的保護(hù)網(wǎng)。時(shí)下，用人單位發(fā)放津貼、調(diào)整工時(shí)，社會(huì)各界支援清涼用具、解暑食物，也在成為一種常態(tài)。烈日無情人有情。保障勞動(dòng)者高溫下的健康權(quán)，需要各方共同攜手。
應(yīng)對(duì)高溫，用人單位要落實(shí)主體責(zé)任，用好“避”的辦法、“防”的措施、“補(bǔ)”的方式。高溫來襲，應(yīng)采取停止室外作業(yè)、換班輪休、改為早晚間工作等方式，避開高溫，防止硬干蠻干；對(duì)于無法完全避免、消除的高溫危害，應(yīng)采取綜合控制措施，通過分發(fā)防護(hù)用品、增加休息時(shí)間、制定應(yīng)急預(yù)案等方式，盡可能優(yōu)化工作環(huán)境；事后則要做好發(fā)放高溫津貼、職業(yè)健康檢查等工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益。
應(yīng)對(duì)高溫，相關(guān)部門、工會(huì)組織要做好監(jiān)督，莫讓相關(guān)政策淪為“紙上權(quán)益”。一段時(shí)間以來，由于高溫保護(hù)缺乏剛性、勞動(dòng)監(jiān)察不到位，個(gè)別地方仍存在超時(shí)工作、拒發(fā)補(bǔ)貼的現(xiàn)象。這也說明：做好高溫勞動(dòng)保護(hù)，不能一味依賴用人單位自覺，更需法律法規(guī)長(zhǎng)出牙齒、監(jiān)督執(zhí)法加大力度，倒逼用人單位履行義務(wù)，讓勞動(dòng)者得到應(yīng)有的尊重。
高溫保護(hù)事關(guān)勞動(dòng)者生命安全與身體健康。這項(xiàng)工作的好壞，考驗(yàn)著用人單位的良心，彰顯著一座城市的溫度。任何單位都不應(yīng)在保障勞動(dòng)者權(quán)益上做減法、動(dòng)心思。把這份善意不折不扣送到勞動(dòng)者手中，才能真正為夏日里的他們撐起綠蔭、帶來涼爽。
如何預(yù)防中暑心得體會(huì)1
中暑是炎熱夏季常見的急性熱病之一，輕的病人可出現(xiàn)頭昏、頭痛、惡心、口渴、大汗、心慌及面色潮紅，體溫可升高到38℃以上，甚至有血壓下降、脈搏增快等虛脫表現(xiàn)。
重者表現(xiàn)為高熱(體溫超過41℃)、無汗、言語及神志不清、手足抽搐及意識(shí)障礙等癥狀，嚴(yán)重時(shí)出現(xiàn)休克、心力衰竭、肺水腫、腦水腫等危癥。
因此，大家要注意防暑。
1、穿寬松、透氣性能良好、色淺的衣服;戴隔熱遮陽帽;多喝鹽開水;空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大。
使用空調(diào)室內(nèi)外溫差不超過5度為宜;備有人丹、清涼油、風(fēng)油精、十滴水、薄荷片等防暑藥物。
2、一旦發(fā)生中暑，應(yīng)將病人抬到陰涼通風(fēng)處躺下休息，然后給病人解開衣扣，用冷水毛巾敷在病人的頭部和頸部，讓病人多喝水(最好為溫鹽水或西瓜汁)，并服用人丹、十滴水等防暑藥物。
如病情嚴(yán)重，要迅速送醫(yī)院救治或撥打120急救電話。
