申請書可以幫助我們更好地理解上級的角度和考慮因素，從而更好地與其協(xié)商和達成共識，申請書的內容不宜過長，我們直截了當?shù)卣f明自己的意圖最重要，以下是范文社小編精心為您推薦的換部門的申請書優(yōu)質5篇，供大家參考。
換部門的申請書篇1
尊敬的領導：
您好！
我是廠里xx部門的員工xx，現(xiàn)負責在xx號機區(qū)域擔任xx工作，抱歉在您百忙的工作中打擾您。我來到xx廠已經有一段時間了，在工作中一直受到您和同事們無微不至的照顧，謝謝！但是，經過了這么久的體會，我發(fā)現(xiàn)我果然還是無法接受廠內的工作要求。如今，我希望能向您申請辭，給您帶來的麻煩，我深感抱歉。
真的很抱歉，我也知道現(xiàn)在正是廠里忙碌的時候，但是我卻必須離開，回顧這幾天還在工作中受到大家?guī)椭艺娴母械椒浅５膽M愧。我明白，自己突然的離去，會給您和大家?guī)砺闊?，但生活中的變化來的突然，還望您能諒解。
回顧這xx個月的工作，我在真正的開始工作前，看著大家在廠內努力工作的樣子，就下定決心要好好的完成自己的工作。但是，隨著對工作的體會，我越發(fā)的感到自己沒法跟上大家的節(jié)奏，不僅在工作中完成的吃力，也沒法順利的跟上隊伍的步伐，導致總是需要前輩來教導我，幫助我。盡管前輩們一直都很熱情，但是我卻不得不為自己的情況考慮。這些日子的工作中我已經明白，自己其實并不擅長這份工作，甚至一開始的工作熱情都在一次次失誤中被磨滅。為此，在空閑的時間，我也一直在考慮著今后的打算。
如今，在經歷了這么久之后，家里人也幫我找到了一份更加適合的工作，介于目前的情況，我更加希望自己能到適合的地方去工作。此外，相信您也了解到了，對于工廠的'倒班制度，我實在是難以接受晝夜顛倒的生活，望您能原諒。但是我畢竟難以接受，在之前的夜班期間也給您帶來了不少的麻煩，望您諒解。
我在xx工作的時間盡管短暫，但也受了大家許多的照顧，真的很謝謝大家的照顧。盡管在這里的生活真的很愉快，也很開心，給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@和成長，但是工作畢竟是為了生活，如果不能讓自己以及家人的生活更好，那么工作就沒有意義了。為此，我決定要離開這里，望您能同意申請。
這些日子來，我從您這里得到了太多的體會和收獲，您教導了我太多的知識，感謝您。盡管我會離開，但是在xx的這些日子會一直記在我的心中，成為我前進的動力！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
換部門的申請書篇2
尊敬的酒店領導：
大家好！我于20xx年xx月17日成為酒店的見習大堂副理，到今天試用期已滿。現(xiàn)申請轉正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。
進入武威大酒店這個大家庭后，我從開始對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的'看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。
當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。
在此，本人提出轉正申請，由見習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)自己價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同酒店一起共創(chuàng)美好未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
換部門的申請書篇3
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了酒店，到至今已有2年多。隨著酒店兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把酒店當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝酒店對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在做飯上也積累了一定的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前酒店員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，xxx的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為酒店效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望酒店能夠基于對內的酒店員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對酒店的建議。如果酒店認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
換部門的申請書篇4
尊敬的領導：
您好！
首先感謝公司領導這一年對我的關心，照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。
本人是20xx年6月應聘到公司做出納，當時因為畢業(yè)答辯，無法立即到崗，但公司還是給了我機會，同意了我在一周之后到公司報道，由此我感覺到公司的深厚企業(yè)文化和人文關懷精神。
當時我應聘的是出納，面試時我才知道是倉庫物流兼職出納，我想反正也有出納工作，公司信任我能擔當此任，那我就盡我最大努力，發(fā)揮我才能做好物流倉庫工作，希望自己有提升的那一天，慢慢的我融入了公司的工作、文化中，工作也一步步熟悉起來，雖然我不是專業(yè)的物流倉庫，但我很快勝任的自己的工作，這還要感謝領導及同事對我的幫助。
工作雖然勝任了，但不是我的專業(yè)，我更想做的是專業(yè)工作，慢慢的在不影響工作的前提下，我對工作的態(tài)度開始怠慢了，由于自己的性格和好勝心，加之工作性質，看不慣有些事情，和某些同事也相處的很淡；工作之中存在許多不足之處，有些需要申請改進的，我也沒心思去申請了，我成了當一天和尚撞一天鐘的了，墨守成規(guī)，失去了自信心。今年年初忍痛提出辭職，但在領導的感化教導下我留了下來，我留下來是為了有更好的發(fā)展，為了學習更多的知識，為能展現(xiàn)一下自己的才能，為能為公司創(chuàng)造自己能力范圍的利益。因為公司給我的感覺是大企業(yè)，是人民需要的企業(yè)，公司有深厚的企業(yè)文化，關心員工，能給員工一個良好的發(fā)展平臺；公司是本著客戶第一、員工第二的原則；我信任公司信任領導。
我的專業(yè)是計算機和財務管理，雖然說工作不一定要在自己的專業(yè)內，但我個人目標是在專業(yè)領域內發(fā)展，雖然我知識尚淺，畢業(yè)時間不久，社會閱歷不多，有很多還需要學習的。我也知道自己能力有限，專業(yè)知識缺乏實踐較少，專業(yè)崗位我都沒有從事過，可以說我是只有理論沒有實踐的。就像當初我做倉庫物流一樣，從零開始的。我深切希望公司給我一個學習的機會，讓我在自己的專業(yè)領域提升自己，為公司創(chuàng)造多一點的利益。
不為別的，就為自己的前途發(fā)展，以便造就自己的人生道路，希望公司考慮我的申請。我可不想做一輩子倉庫，在我看來倉庫是很簡單的工作，只要細心一點，按規(guī)定辦事，做到及時進出登記，及時盤點，及時匯報。這是一個沒有上進的崗位，甚至是一個體力工作。我愿意從事這項工作，但我不愿意一直從事這項工作。懇請公司領導給我安排其他能勝任工作崗位（比如出納、會計，甚至是技術部門信息中心，因為我也希望從事計算機行業(yè)），哪怕又是從頭開始的崗位，我相信我能勝任。
特此申請對工作崗位進行適當?shù)恼{整，請求領導考慮到我的上述善意的出發(fā)點，同意我的工作調動。謝謝！
敬禮！
換部門的申請書篇5
回顧過去的一學期，學生會生活部在老師和學生會的悉心指導下，在全院師生的大力支持和配合下，在繼承和發(fā)揚往屆生活部的優(yōu)秀傳統(tǒng)下，以“以人為本，和諧發(fā)展”為理念，以“全心全意為師生服務”的宗旨，不斷的開闊創(chuàng)新，切切實實的做好本職工作，團結帶領全體生活部干部有針對地展開一系列活動，各方面都表現(xiàn)突出，得到全院師生的一致好評。因此特向上級領導遞交優(yōu)秀部門申請書。 生活部是學生會的一個重要部門，，是一個具有雙重職能的部門，它與同學們的日常生活密切聯(lián)系，生活部本著熱忱真誠服務的精神，與全院師生一起監(jiān)督學生的日常行為，創(chuàng)建良好的校園環(huán)境，協(xié)助解決同學們提出的有關生活問題的積極作用。同時生活部協(xié)助學生會做好各項活動，為同學們營造一個歡暢、活躍、上進的學習生活氛圍。 生活部的學生干部是在學生會的領導下開展學生工作的。招新過后，我們對新干部進行培訓，在實際工作中傳授工作經驗，并在工作中對他們進行更深一步的考察，對不合格者予以退部。根據(jù)各自特長，我們部門合理安排日常工作：1、對部員合理分組，設組長及組員，建立健全一套合理的分級管理制度；2、合理分配早操、晚自習及各大型活動時需要的人員。每周按規(guī)定時間住持例會，并做好每周的會議記錄。
一、人員配置：
部長1名，副部長1名，干事5名，部員25名。
二、常規(guī)工作：
1、 早操檢查：每天早晨按照上級規(guī)定時間檢查各班人員的早操出勤情況，保證做到不虛報謊報出勤人數(shù)，跑操過程中每班安排部員跟跑，維持紀律。每天晨跑結束后各部員上報自己所管轄的班級的晨跑出勤及紀律情況。期間為保證各班級的公平公正，我們對各部員所管轄班級進行不定期調整。
2、 晚自習檢查;每天安排總負責人一名，組長一名，部員一名，不定時檢查各班級晚自習的出勤情況，每周不定時檢查各班級晚自習的遲到情況。并做好記錄。
3、 大型活動工作需要：根據(jù)分級管理，在每次大型活動時，及時有序的分配各部員工作，保證工作效率。
三、內部建設：
只有一個好的集體，才能使大家發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好的處理工作任務，因此我部將切實加強自身內部建設，提高辦事效率，更充分的利用自身資源。思想是一切的先導。為了提高干部的思想意識，增加干部的工作積極性，提高工作效率，保證工作質量，我們對部員進行了工作方法及思想方面的教育及引導。還注重培養(yǎng)干事的創(chuàng)新精神以達到工作方式上的創(chuàng)新。與此同時，培養(yǎng)愛國主義思想，具有團結統(tǒng)一，愛好和平，勤勞勇敢、自強不息等精神的干部也是我們思想建設所重視的部分。理論是實踐的基礎，所以抓好部員們的思想建設勢在必行。
為了豐富同學學們的課余生活，我們部門特意在每周例會時安排了主題討論、知識學習、才藝展示、開心一刻等環(huán)節(jié)。從開始古板的
點名改革，實行每位部員隨意說一句話來代表心情，最后加上名字。我們的目的是讓每一位部員有建議就提，有意見就發(fā)表，暢所欲言，不沉默讓例會氣氛緊張消沉。經過幾次新干部自己主持例會后，部員反映很好，從很大程度上從各方面鍛煉了自己，也活躍了例會氣氛。
1、 逐步完善生活部的各項規(guī)章制度，做到每件事都有據(jù)可依，約束部門成員，提高部門形象。
2、 負責人按時參加學生會的例會，并于每周部門例會及時傳達布置工作任務，部門成員不得無故缺席。若有重要事情不能參加例會或工作時，需提前向負責人請假。
3、 加強部門成員的意見反饋，在工作中遇到不清楚的事情要及時向上級反映，決不允許因擅作主張而使工作不能順利進行。
4、 部門成員要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風，細心及時完成我部工作及學生會分配的任務。
5、 平時多觀察生活，多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，多思考多反映。
6、 生活部成員要嚴格要求自己，無論是在工作、學習還是生活方面，時刻注意自己在同學中的形象，不應該發(fā)生有損學生會及生活部名譽和形象的事件，處處起到模范帶頭作用。
7、 在日常生活中對成員多加注意培養(yǎng)，挑選工作認真負責的干事，加以指導，希望他們能快速成長，為部門今后發(fā)展做準備。
8、 根據(jù)以往的工作情況進行經驗總結，繼續(xù)組織生活部全
體成員學習了解本部門的職能與工作特點；實際工作中，實際分工負責和整體相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
與此同時，我部還要發(fā)揚學生會團結合作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極的參與協(xié)助其他部的工作。
過去的已成為過去，讓我們的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，爭取在以后的工作中取得更大的進步。本學期我們不能的工作已步入正軌，希望我們全體生活部部員齊心協(xié)力把生活部的工作做好。吃得苦中苦，方為人上人！希望我們同舟共濟，攻克難關，讓生活部的工作步步高升！衷心希望我們學生會的工作都蒸蒸日上！
建筑與環(huán)境學院學生會生活部
