年休假申請(qǐng)書(shū)優(yōu)秀5篇

時(shí)間：2023-09-11 作者：Youaremine 申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)書(shū)通常需要陳述申請(qǐng)人的短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，申請(qǐng)書(shū)有助于申請(qǐng)人在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，，下面是范文社小編為您分享的年休假申請(qǐng)書(shū)優(yōu)秀5篇，感謝您的參閱。

年休假申請(qǐng)書(shū)篇1

xxx：

本人工齡x年，根據(jù)xxx規(guī)定可以享受每年x天的公休假，現(xiàn)本人需申請(qǐng)休假（時(shí)間x年x月x日-x月x日），請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼！

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)時(shí)間：xxxxx

帶薪年休假申請(qǐng)說(shuō)明：

1、申請(qǐng)寫(xiě)好后，先交自己的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門(mén)備查。

2、帶薪年休假是國(guó)家的`規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開(kāi)，時(shí)間安排好，就可以休假。

3、寫(xiě)申請(qǐng)很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是你的單位有沒(méi)有明確帶薪休假的問(wèn)題，如果還沒(méi)有說(shuō)此事，你寫(xiě)了也沒(méi)用，只會(huì)自尋煩惱。

國(guó)家規(guī)定年假一般是多少天？

我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

（一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（二）職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（三）職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

年休假申請(qǐng)書(shū)篇2

公司領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)公司休假相關(guān)規(guī)定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，現(xiàn)本人需申20xx年x月x日休假1天，20xx年x月x日正式回到工作崗位，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

敬禮

年休假申請(qǐng)書(shū)篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期為年月日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。

根據(jù)20xx年經(jīng)國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;另外,《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,初婚晚育的職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加30天產(chǎn)假，休假期間如遇法定長(zhǎng)假,增加的產(chǎn)假可以順延。

現(xiàn)申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自年月日至年月日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!

年休假申請(qǐng)書(shū)篇4

尊敬的xx：

您從年進(jìn)入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內(nèi)您可享受天帶薪年假。

請(qǐng)?zhí)钔滓韵律暾?qǐng)內(nèi)容，按照《考勤制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)。

姓名：所屬部門(mén)：

1.本人申請(qǐng)_____月_____日至_____月_____日休年假，共計(jì)_____天。