寫個人申請書7篇

時間:2023-12-17 作者:Anonyme 申請書

為了讓自己的訴求得到合理的表達,一定要認真寫申請書,要是在申請書的寫作中沒有將自己的訴求做到合理表述,申請是很難通過的,下面是范文社小編為您分享的寫個人申請書7篇,感謝您的參閱。

寫個人申請書7篇

寫個人申請書篇1

尊敬的領導:

您好!

非常感謝領導給予我在xx集團工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因,今天我在這里向您提出辭職申請。

在過去幾年的時間里,廠里給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝廠里的領導,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

最近,我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向廠里辭職于廠里于自己都是一個考驗,廠里正值用人之際,廠里新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在廠里上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性,本著對廠里負責的態(tài)度,為了不讓廠因我而造成的決策失誤,我鄭重向老板(經理或領導)提出辭職。

xx集團的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿集團在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝各位領導和員工!

敬禮!

寫個人申請書篇2

尊敬的領導:

你們好!我到xxx公司工作已經一段時間了,在這期間,我學到了很多東西,也看到了公司的發(fā)展與壯大。很有發(fā)展空間。

剛到公司工作時,對公司的情況了解很少,對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作,我逐漸認識到,xxx公司對員工的要求是全面的,從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。企業(yè)是要全面發(fā)展的,如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,那么員工將被企業(yè)淘汰。作為xxx公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,更好地融入集體。

xxx公司是一個成功的團隊,它對于我來說有著深深的吸引力,我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。

在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。

寫個人申請書篇3

巫總:

您好!

思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是xx項目的話,結合現在的工程進度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的.戰(zhàn)略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產,因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進公司算起,已經一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業(yè),但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失?。iT的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝愿:xxxx,傳承百年!

敬禮!

寫個人申請書篇4

尊敬的領導:

您好!

我是在商場柜臺做銷售的,由于個人不太適應這份工作,而且也是覺得無法專心的去把工作做好,所以決定離職。

這次的決定也是我經過了自己的一個考慮,并且也是和領導之前有溝通過的,在剛進入柜臺工作的時候,我也是感到有挺大的一個壓力,但我也是積極的去適應,去嘗試要把工作給做好,不過經過了努力之后,我也是發(fā)覺,我還是沒有辦法很好的去做好這份工作,或許也是自己的能力不足,或者說對于銷售這個崗位真的挺難適應的,別的同事在做的時候,覺得很順利的,我卻并不是這么覺得的,而且和客戶的溝通,我的技巧也是不好,雖然學到了,但是到了運用的時候,卻發(fā)覺到并不是那么容易可以做好的??赡芤彩俏覍τ阡N售沒有太大的天賦。

之前我也是沒有做過銷售的工作,所以我也是知道自己面對的是一個怎么樣的一個挑戰(zhàn),不過我也是想要去嘗試下,所以也是進入到了我們商場工作,但這幾個月以來,我也是很明確的感受到,自己對于這份工作真的不適應,我也是努力過,也是想過挺多的辦法,但業(yè)績不好,自己對于這份工作也是沒有了什么信心,而且工作的時候,也是覺得不怎么想做,我也是有去嘗試過改進方法,或者調解自己的狀態(tài),但總的來說,還是挺難去做好的。并且我也是在這份工作之中可以感受到,自己對于銷售,并沒有那么的積極主動,也是我性格的一個原因,不夠的外向。

而今自己也是想好了,雖然在這份銷售的工作之中,我也是成長了很多,但是更多的,我也是可以感受到,我不適應,而且也是無法很認真的去做好,有時候還會不專心,而且壓力我也是感覺比較的大,自己還是承受不住,我也是要去做更合適自己的一個工作,銷售工作期間,我的主動性也是加強了,而且對于自己的交流水平其實也是有提升的,但是我也是可以感受到,我這方面的提升并不是很大,只是對于個人來說有進步,但是對于公司來說,其實我的進步和我崗位應該取得的成績,其實不成正比的,而且也是提升太慢了,我自己也是可以感受到,自己也厭倦了,我也是想要去做更加合適我的工作,而不是在這個崗位上去苦熬,對于公司對于我個人都是有些浪費時間的,也是望領導同意我的離職。

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日

寫個人申請書篇5

尊敬的縣委各位領導:

首先感謝組織多年來對我的關心、照顧和培養(yǎng),同時感謝各位領導在百忙中審閱我的調動申請。我于1998年7月參加工作,先后在擺所鎮(zhèn)黨政辦、長順縣人民法院威遠法庭、擺所法院、立案庭、民事審判庭、長順縣政府法制辦、長順縣信訪局、種獲鄉(xiāng)政府工作。20xx年2月調到種獲鄉(xiāng)政府,同年3月當選為種獲人民政府副鄉(xiāng)長,分管計生、民政、文化、衛(wèi)生工作?,F因家庭原因,特向組織申請工作調動:我父母都已70余歲,特別是我母親,身患血小板減少性紫癜已20多年,患病以來,每個月至少要到醫(yī)院住院治療2次,每次至

少4天,輸激素類藥物以提高血液中的血小板數量,維持生命,我母親跟我一起生活已3年多;我自己又是離異單身(已離婚近3年),孩子現在在上學前班,跟我一起生活,下學期即將上小學一年級,無人照顧。居于家庭的實際困難,為了能照顧年邁多病的母親,也為了能照顧孩子的上學起居,更為了不因家庭耽誤自己的工作,特向組織申請調回法院工作。 以上申請確為萬般無奈之舉,誠盼縣委各位領導能考慮我家庭的實際困難,幫助我調回法院工作。

此致

敬禮

申請人:

寫個人申請書篇6

尊敬的領導:

經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作。

我非常重視在xx公司這半年的工作經歷,也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在xx公司的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會,我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪。

由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內完成離職的手續(xù),我的工作在公司內也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。

謝謝

希望在xx年里,xx公司的業(yè)務蒸蒸日上,祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

xx

xx年xx月xx日

寫個人申請書篇7

尊敬的__校長:

您好!

首先向您誠摯的說聲對不起,正當我們學校開學之初缺少老師之際,我辜負了您對我的期望,向您提出辭職申請。

自從20__年9月進入__中學這個大家庭以來,我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫忙,支持,肯定及關心,在那里跟大家道聲感謝!這兩年來我在為__中學服務的同時,自身也在各個方面得到良好的發(fā)展。正值__中學迎來大好發(fā)展的這天,我選取離開__中學,我內心也有很多留戀與不舍,因為那里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪,那里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選取離開__中學,原因有很多:

一、離家太遠,不能照顧年老父母

都說養(yǎng)兒能防老,但是我在離家這么遠的地方工作,未能盡到做兒子的職責。我母親常年有病在身,近年來身體越來越差,年事已高的父親要忙地里的農活,兩個姐姐早已出嫁,且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計,沒人照顧,所以我今年參加我們黔東南州內的事業(yè)單位考試,而且有幸考上,我想去離家近點的地方工作,周末能夠回家照料母親。

二、方言不同,溝通困難

我從小生活在少數民族地區(qū),直到小學畢業(yè)老師都在用民族語言交流,來__的這兩年,我說話有很多時候別人都聽不懂,挺尷尬的。我也有心在教育事業(yè)做貢獻,很想跟陸校您申請擔任班主任,但是想到要和學生家長溝通,我就犯難了,打退堂鼓了,寫好的申請書沒有交給您,因為我明白我們的方言不一樣,跟家長溝通起來真的好困難,有時候好事變壞事。

還有很多原因,那里我就不一一羅列出來,這次辭職是我經過了深思熟慮之后做出的決定,在平塘工作的這兩年,我也與這片美麗的土地結下了不解之緣,[蓮~山課件]為了表達__中學對我的恩情,我決定把我20xx年上半年的績效工資捐給__中學,作為辦公經費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩,道聲對不起!我愿意為當初來__許下的承諾承擔相應的職責。最后祝x校及學校所有老師,身體健康,幸福美滿,事業(yè)順利!

此致

敬禮

申請人: