新班主任培訓心得體會推薦6篇

時間:2024-02-07 作者:Iraqis 心得體會

對于心得這一類文體,每個人都會有所不同見解,寫心得體會是一種反思和總結的過程,可以幫助我們更好地理解和應對類似的情境,下面是范文社小編為您分享的新班主任培訓心得體會推薦6篇,感謝您的參閱。

新班主任培訓心得體會推薦6篇

新班主任培訓心得體會篇1

班主任是班級的靈魂,班主任的工作,是培養(yǎng)人、教育人、塑造人的工作。應該是一個不斷進取的過程。本學期我們根據本園實際,以區(qū)教師進修學?!豆笆麉^(qū)中小學班主任崗位培訓實施方案》為指針和中心思想,貫徹《中小學班主任工作規(guī)程》,自己制定了班主任崗位培訓內容及目標要求,對本園教師進行了班主任教師自身修養(yǎng)、教學水平、業(yè)務研究、教科研水平和新的教育教學理念等各方面培訓工作,進一步幫助并引導各位班主任老師明確自己的管理者意識,更好地協(xié)調班組成員創(chuàng)造性地開展各項工作,努力搞好班集體的建設,取得了良好的培訓效果,現(xiàn)總結如下:

一、明確目標,增強工作責任感,全面培養(yǎng),注重實效

班主任培訓的主要目的是為了讓老師明確基礎教育課程的基本理念,更新教育觀念,了解基礎教育課程改革的背景、意義和目標,改進教育方法和教學手段,增強實施課程改革的自覺性和責任感。掌握課程標準和新教材,具備實施新課程的能力和水平。力爭通過培訓使班主任成為研究型的教師。

二、多種班主任培訓的方式,促進教師素質提高

1、加強班主任理論培訓與學習,抓好教師隊伍建設

為了有效促進班主任隊伍建設的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化,切實加強班主任隊伍建設,提高德育工作的實效性,提高班主任的管理能力和育人水平,促班主任專業(yè)發(fā)展,我們幼兒園十分重視班主任的理論學習,組織班主任閱讀《中小學班主任工作規(guī)程》,觀看《新時期中小學班主任工作難題解決對策》光盤和優(yōu)秀班主任先進事跡及經驗介紹,活動得到了各班主任的一致好評,并寫了自己的心得體會,他們紛紛表示,多學習相關理論可以進一步提高自身的班主任專業(yè)化素養(yǎng)。我們還請關工委的金小龍老師來做了師德講座,地震中的一個個感人故事讓教師的心理受到了洗禮,更加堅定了愛學生的情感。

2、組織班級常規(guī)調研,有效改進班主任日常常規(guī)管理工作

俗話說:“不以規(guī)矩,不成方圓?!绷己玫男袨榱晳T對幼兒一生的發(fā)展起著至關重要的作用,因此我們非常重視幼兒的常規(guī)教育,著力于培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,并把這項舉措列入了班級調研的一個重要項目。

首先在調研班級的選擇上,我園有計劃的多次組織班主任觀摩不同班級的一日活動,我們選取調研的班級有的是非常具有班級特色,值得大家學習的班級;有的是班級組織過程中,突出問題比較典型的班級。通過班級調研,讓大家學習好的班級管理經驗,同時也折射出自己班級管理方面的共性問題,以便于通過集體共同查找問題,來促進共同反思,共同改進。

在調研過程中,我們從幼兒上課、游戲活動的要求;課間盥洗、飲水的秩序;對同伴和老師的禮貌行為等方面進行調研,看看幼兒在一日活動中對教師常規(guī)要求的掌握情況如何。活動后,調研組人員還及時向班主任反饋情況,對在常規(guī)組織中還存在的不足給予提醒和指導。通過這樣扎實有效的調研活動,給班主任專業(yè)知識方面帶來了實實在在的指導,班主任的組織能力大大提高,從而使我們孩子的學習活動時間得到了更有效的利用,減少消極等待,動靜交替合理開展活動。

3、進行特色班級創(chuàng)建、研討、展示,發(fā)揮班主任特長優(yōu)勢

我園的班主任培訓工作能夠結合自身新辦園的實際情況,以及我園藝術幼兒園的藝術品牌特色特點,開展了特色班級活動,每個班都申報了特色班級,并對特色班級創(chuàng)建進行了深入研究。豆豆班的做做玩玩,芽芽班的快樂韻律,果果班的舞蹈精靈等,各班完善了自身班級的創(chuàng)建方案,積極開動腦筋,設計出了一系列符合幼兒特點的活動、區(qū)角及其他的內容。

同時,還開展了特色班級展示研討活動。本學期有三個班級進行了班級展示。芽芽一班的快樂韻律,芽芽二班的韻律童謠,果果班的舞蹈活動。在展示后,還組織進行了研討,每位老師說出了自己的想法和建議,為特色班的繼續(xù)創(chuàng)建及疑惑都進行了一些智慧的交流。

特色班級的開展不僅使班級目標明確化、班級活動特色化,同時發(fā)揮了班級強大的育人功能,取得了良好的教育效果。

通過這樣的活動,讓班主任更加深入分析自己班級的實際情況,幼兒的特點,教師的特長,家長的資源的特色,讓班級工作更加富有特色。

4、開展班級工作經驗交流,提高班主任工作藝術

本學期,我園組織了多次主題交流會,如:《如何開展班級文化建設》、《如何開展親子活動》、《如何與家長、孩子交流》、《如何做一個優(yōu)秀的班主任》《如何撰寫幼兒成長檔案》等等,教師展開了討論,總結出班級管理中最有效的教育方法,并根據本班的具體情況,從自己的實際經驗出發(fā),談自己在教育過程中的措施、體會、感觸。他們都談到:班主任在與孩子交流時要注重方法,注重“愛心教育”,要與孩子打成一片,與孩子建立水乳交融的情感,才能享受到用愛贏得被愛的最大快樂;班主任要充分信任孩子,樹立孩子的自信、讓他們能更好的進行自我管理、自我約束;班主任要給孩子創(chuàng)造豐富多彩班級建設,鼓勵自主、自信、自立。

此外,我們還在提出了8個1,提倡:(1)對孩子微笑(2)與孩子交談──每一個孩子都能和老師平等對話;(3)幫孩子明理(4)教孩子求知(5)讓孩子自主(6)給孩子機會(7)為孩子著想(8)替家長分憂。每次班主任培訓中學習一個。

同時,利用每次業(yè)務學習的最后15分鐘,分享最新最近的班主任工作感受,有交流親子活動組織感受的,有交流家長開放活動組織體會的,有交流與個別不配合的家長如何開展工作的,等等,教師之間相互傾訴,相互答疑,相互學習。

同時還針對藝術幼兒園的特點,注重發(fā)揮環(huán)境育人的功能,每月定期專門組織了班級環(huán)境創(chuàng)設工作經驗交流,互相交流如何創(chuàng)設貼近孩子生活、適合孩子年齡特點、讓幼兒感興趣的環(huán)境,并通過優(yōu)秀班級和薄弱班級結對活動,發(fā)揮特長教師的作用,互幫互助,將環(huán)境創(chuàng)設更利于幼兒發(fā)展。

如此,通過班主任直接的經驗交流,不斷提高班主任的工作水平和能力,促使班主任能做到用愛心去塑造、用真性去感化、用榜樣去激勵、用人格去熏陶,將敬業(yè)奉獻落到實處,達到師生在平等、民主、自主和諧的氛圍中同成長,共發(fā)展。

5、開展豐富的教研培訓活動,提高班主任的科研能力。

我園在教科研方面開展了一系列的班主任培訓活動。堅持用新課程理念統(tǒng)領培訓的全過程,用課程的最新信息和最新動態(tài)貫穿培訓過程。班主任積極參加以科組為單位開展的集中學習,案例分析、交流研究、互相聽課評課等多種形式的培訓。培訓中,教師有疑難直接尋問,共同研討交流。這種參與式、交互式、探索式、交流式等互動的培訓得到班主任老師的一致歡迎。

三、扎實培訓,效果顯著

全體教師一致認為班主任作為學生健康成長的引路人,學校教育工作的主力軍,班主任工作對學生個體、學校整體,對家長乃至社會都具有十分重要的意義。教師雖然不是影響學生成長的唯一因素,但教師作為學生領路人,對學生的人格影響是現(xiàn)代教育手段不可以替代的。

我園一直十分注重班主任的培訓工作。通過班主任培訓,教師在培養(yǎng)班集體方面思路清晰了,目標也更為明確,教師的班級管理能力也提高了。并通過新老教師的結對,新老師以新促老,有了提升了班主任隊伍的素養(yǎng),提高了班級建設的效率。老教師學習了新的理念和新的思想,并以老帶新,把經驗、方法傳授給新教師,互相促進,共同提高。大家在教學中共同探討,真正實現(xiàn)了資源共享,和諧共進。通過這一系列的運作,新教師的成長時間比以往縮短了許多。

班級形式多樣的學習極大的提高了班主任素質和工作技能,各個班級都能呈現(xiàn)出祥和、積極向上、富有藝術氣息的生活和學習氣氛。

此外,通過培訓,我園的骨干教師數(shù)量不斷增加,有多篇論文和活動區(qū)案例在區(qū)里得獎,個別老師的論文還在市里得獎,并有兩位老師的課題在區(qū)里立項,一位老師的課題在市里立項。同時,在家長問卷調查中,家長對教師工作的滿意率極高。

四、反思與展望

班主任崗位培訓為教師提供了學習的機會,也讓教師學到了很多,還能促進班級建設,提高班主任的工作效率??傮w上看培訓任務已順利完成,目標也已基本實現(xiàn),但是由于交流、討論面還局限于學校,教師間彼此參考、借鑒較多,從而對班級特色的形成有一定的局限性。如果有更多“涉外”交流和聯(lián)動機會,可能會有更多效果。另外,班主任還有許多問題和困惑,他們的專業(yè)知識、專業(yè)精神和專業(yè)能力還需進一步提升。我們的培訓經驗還不足,還存許多問題,我們會虛心聽取班主任們的意見和建議,做好集中培訓后的考核和服務工作,盡量滿足班主任成長的需求。培訓小組還要不斷地深入班主任一線工作、學習、調查、研究、反思,使今后的培訓與時俱進,更好地為班主任專業(yè)化發(fā)展助力。

以上是我們培訓工作的情況匯報,我們還將在以后的工作中繼續(xù)努力,不斷摸索,讓班主任培訓工作做得更加完善,使我們老師的素質得到更進一步地提高。有不當?shù)牡胤剑€請區(qū)領導給予批評和指正。

新班主任培訓心得體會篇2

5月9日和10日兩天的時間,我們有幸參加了在西安文理學院大禮堂舉辦的“名師之路”中小學班主任培訓學習。我們認真聽取和記錄了桂賢娣、段惠民、王文英、石夢媛、李月芝、華林飛五位名家的精彩講座。雖然學習時間僅有兩天,但收獲頗豐。在這采擷幾位名家的經驗,與各位同仁共勉。

5月9日上午聽取了桂賢娣和段惠民兩位老師的講座。聽桂老師的講座,是一種享受。長達兩個小時的講座,沒有講演稿,沒有坐下,一直站著。我們聽得如癡如醉。整個講座,沒有什么高深的理論,有的只是鮮活精彩的小故事,動人、有趣,引人深思。加之桂老師幽默的語言,率真的表演,整個會場掌聲不斷。講座中桂老師的口頭語是“乖,聽話。桂老師最愛你們”“乖。相信桂老師”“桂老師最喜歡你們了!”而最感染我的是她的兒童化的語言,慈祥的笑容。從他的言談中我真的體會到教育的幸福,當班主任的幸福。是??!班主任工作天天如此,日日重負,枯燥而乏味,作為班主任的我真該在語言方面好好修煉,其次是要有勤奮、自信、樂觀的人生態(tài)度。

段惠民老師的講座《感悟生活的智慧》,他是個有心人,他特別關注細節(jié),懂得向生活學習,向書本學習,向他人學習,并把自己的體驗和感悟運用到教育教學之中。他向馴獸師討教的“不相容法則”:看見做不希望做的動作,轉身走開,假裝沒看見。看見喜歡做的動作,扔肉,強化這個動作,以及“鯨魚哲學反應”:發(fā)現(xiàn)別人做的正確的事情,并及時加以鼓勵。他說了這樣一句話:每個學生都是獨一無二的,老師不要自作主張的強迫張三按照李四的格式發(fā)展,將張三培養(yǎng)成李四是不可能的。教師也要把自己當成是獨一無二的的.人,每天堅持寫日記,要樹立自信,善于學習,善于讀書,善于反思。是的,當下老師要善于讀書,因為讀書的教師才能與時俱進,永遠站在教育發(fā)展的最前沿,才能把握著教育改革的脈搏。

頂著酷暑,我們依然按時到會場,下午的講座真是今生聽到的最動人的講演。當我們步入會場時,只見一位一襲白色短裙配上一條華麗的絲巾,足蹬黑色高跟鞋的端莊女性站在前面,當時我們都驚嘆:好時尚!這是老師嗎?這并不比節(jié)目主持人差。她原來是全國優(yōu)秀班主任王文英老師,她的講座主題是《“管”的最高境界就是讓被“管”者心甘情愿》。她告訴我們“她極愛美,但不拘泥傳統(tǒng)的師德形象,衣著打扮個性鮮明而時尚,曾經引起了家長對其強烈的不滿和抗議。她不講師道尊嚴,稱學生為小弟小妹,憑實力與智慧,讓自己成為學生敬佩的大姐。更令我們瞠目結舌的是她的個人特長多達十余項。市級大獎賽美聲唱法三等獎;她學過鋼琴,已通過七級;她學過舞蹈,曾在全國比賽中獲獎;她學過指揮,榮獲過省青年指揮家稱號、健美操、古箏、設計、編織、美容美發(fā)無所不會,現(xiàn)在還是很有名的婚禮主持兼策劃。這些本事讓她“解決”了一個又一個、一種又一種學生身上存在的問題。就是這樣一位“另類”老師用她自身的才華影響著學生,用她自身的人格魅力征服著學生。一曲《眉飛色舞》現(xiàn)代舞表演,震倒了班級的“八大金剛”和“四大美女”,并在全校師生中引起了轟動。當時王老師播放了她的錄像給我們看,真是大飽眼福。甚至在會場王老師還給我們帶來了一首《卓瑪》,歌聲余音繞梁,三日不絕,感覺時間好短暫。

王文英老師在這里支了幾招做好班主任的方法:

1、征服你的學生。她所用方法是對學生實施”精神折磨”,就是讓學生感到痛并快樂著,被你收拾的學生還得向你說謝謝。

2、班級管理的人性化使人溫馨。王文英老師在每學年的開學之初送給每個學生一份禮物——一個信封。把所有孩子的名字都做了詩意的詮釋(尤其是剛接手一個新班時),并把自己的照片放進信封送給學生,信封上有送給學生的祝福和贈言。告訴學生:“你的過去我不在乎,你的今天我很關注,你的未來我很期望。”這樣就真正地與學生建立了一種平等融洽的師生關系。

4、好的班規(guī)對孩子的管理利大于弊。王老師向我們還展示了風帆十四班的班規(guī)中有這樣一段:“我長大了,我懂事了,我自覺了;我有自尊,我力求做到不讓教師批評,不讓同學責難,不給別人填麻煩;我有一個積極向上的愿望:每天都得到收獲、進步、成功;我要讓集體因我而光榮、同學因我而自豪、老師因我而欣慰、父母因我而驕傲、世界因我而美好;我要學,我要會學,我要踏踏實實的學......”聽后我也在反思,孩子正在成長,有些時候“疏”比“堵”會更有效,富有積極向上的言語要求,要比冷酷無情的條條框框的規(guī)章制度更能讓學生信服、遵守。所以自然的、不帶功利性的教育更真實、更美麗、也更能使學生成為一個積極、樂觀、充滿正能量的人,我想這也許就是教育的最高境界吧。

總而言之,這次這次班主任培訓給我很大的觸動,使我更清楚地理解到新時期要當好一個合格的班主任應做到以下幾點:

1、提升品質,幸福成長。

2、班主任要走進學生的心靈,要用愛心去感化每一個學生。

3、博覽群書,善于積累,善于反思。

新班主任培訓心得體會篇3

20xx年8月28日。在學校領導的帶領下,參加了中小學班主任管理培訓。聽了xx老師的經驗介紹受益匪淺。

一、班主任只有用心去做才能做好班主任工作。

班主任擔負著教書和育人的雙重任務,對學生個性心理品質的培養(yǎng),行為習慣的養(yǎng)成起著巨大的作用。這種作用是無形的,它通過班主任的一言一行,一舉一動,班級的學風,班風影響著學生的價值和評價。因此作為班主任,首先得熱愛這份工作,用心去體會這份工作的意義和價值才可能做好這份工作。

二、要做有責任心班主任

教師肩負著即教書又育人的重任。首先,班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識。其次,班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感、使命感。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,就會有甘為人梯,善為人梯的精神。實驗二中的梁麗老師在講到班主任素質的時候,講到了大愛無聲,對我觸動很大。使我認識到做為學生老師的班主任,要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生。才能做到對學生的關心,體現(xiàn)出班主任的責任心,學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,得到良好的教育。

三、要做以身作則,為人師表的`班主任

教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用?!皩W高為師,身正乃范”。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教,要求學生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣。開陽中學的老師尤其提到了這一點。班主任,他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說:"教師把學生造成什么人,自己就應當是這種人。"我希望我的學生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,而我首先就要使自己成為這樣的人。新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識,在實踐中總結經驗,提高自身素質,才能嚴于律己,以身作則,在學生中樹立一個實實在在的榜樣。學生是具有模仿力的一個群體,他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動,并在某些方面進行模仿,所以老師在學生面前必須有模范的作用。記得在一次大掃除中,為了使每位同學都能認真、負責地完成任務,我首先拿起一塊抹布,帶頭擦玻璃,并力求擦的干干凈凈;行動是無聲的語言,不需要任何鼓動性的語言,就已充分調動起學生的勞動積極性,都自覺地按照老師的分工,熱火朝天地干起來。

事實證明,在教育工作中要努力做到:正人先正己,時時事事做學生的表率。如:教育學生遵紀守法,教師就不能有違法亂紀行為;告訴學生要尊重他人,語言文明,自己卻滿口粗言穢語,學生也就不可能的到好的糾正。教育學生不怕臟、不怕累,教師就必須做到親自動手,吃苦在前,做好學生的帶頭人,否則,即使你說的天花亂墜,頭頭是道,而不注意自身修養(yǎng),也不會得到滿意的效果。

四、要做對學生一視同仁,嚴格要求的班主任

師愛是最神圣的,其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說:"如果沒有要求,那就不可能有教育。"教師要做到愛而有度,嚴而有格。在社會急劇變革的今天,面對紛繁的世界,多種思想文化的激蕩,新舊價值觀念的沖突,激烈的競爭,以及拜金主義的侵蝕,無不沖擊著孩子的心靈,純正的師生之情失去了它原有的光環(huán),在這種環(huán)境下,熱愛學生與嚴格要求相結合應是教育的基本準則,讓學生體會什么是真誠的愛,用實際行動去愛,但面對各種因素,我們必須做到對學生的愛要一視同仁。學生對老師的態(tài)度是很敏感的,一句親切的話語投到學生的心中,會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念。同時,對于他們所犯的錯誤,決不能隨便放過,要幫助他們究其病因,以便徹底杜絕。不是看學生的成績來評價他們。

五、做信任學生,尊重學生的班主任

渴望理解,渴望信任是人們的一種正常需要。對于少年兒童來說,信任更是推動其上進的力量。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難,有的同學是因為學習目的不明確,再加上自己貪玩,家長過于溺愛,教育方式不正確,造成了學習成績及各方面都比較差,常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,我掌握了該生的一些基本狀況,與他們單獨交談,讓他明確了學習的目標,學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講、作業(yè)不按時完成,學習習慣較差,造成成績上不去。面對這種情況,我?guī)椭朔藨卸栊睦?,校正了學習習慣,讓他變的愛學習了。作為班主任,我對于這些特殊學生,首先親近他們,尊重他們,在學習上耐心引導,生活中熱心關懷,經常同他們交談,了解思想狀況,抓住時機,盡量做到多表揚,多鼓勵,多給他們改錯的機會,樹立自信心,使他們感受到來自各方面的幫助,盡快提高學習成績。班主任要走進學生的心靈,作為班主任是班級的組織者、教育者,所而做為一個班主任要善待每一個學生,做好與每一個學生的接觸,縮短師生間的心理距離,與學生“打成一片”。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教。對學生要注意語言分寸,多鼓勵學生,樹立學生的自信心做到你尊重他,他才會尊重你。這樣才能搞好師生關系。

六、做正確評價,鼓勵學生的班主任

教師經常要對學生的工作進行評價,教師的評價要公正,只有公正地評價每一個學生,才能使學生信服,從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。教育中力求公正的評價每一位學生,對成績好的學生不護短,對學習差的學生不歧視,注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足,防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,并使之發(fā)揚光大。這都是六位班主任的共同特點。如小河的班主任老師在大掃除中,有些學習差的學生勞動表現(xiàn)積極,不怕臟、不怕累,爭做重活,而有些所謂的好學生卻怕臟、怕累,在一旁轉圈。勞動結束后,及時作了全面的實事求是的總結,同學們聽后響起了熱烈的掌聲。對于班干部同學要求更加嚴格,要求他們每周寫出工作總結,每月召開一次干部會議,推廣各自的工作經驗,對于取得成績的同學適時地表揚,使他們心理上享受到成功的體驗,以便更加努力學習。

教育是一門科學,育人成才是一種精雕細刻的藝術,在工作中只有講究科學、創(chuàng)新、藝術,才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來。

我是要將這次班主任培訓學到的經驗、方法運用于班主任的工作實踐中去,為了對學生全面實施素質教育,扎實而有效地做好班級工作,對自己的班主任管理要不斷地反省,不斷地總結,不斷地進行創(chuàng)新。力爭做一個學生喜歡,家長滿意,教育上稱職的優(yōu)秀班主任。

新班主任培訓心得體會篇4

20xx年2月27日,非常有幸聆聽了張榮華老師關于班主任管理的一次講座,雖然只有短短的3個小時,但是卻對我的今后工作給予了很大的啟發(fā)。以前我并不喜歡當班主任,因為我怕,怕班里那些調皮搗蛋的學生給我惹事,怕某些家長不理解班主任的做法,怕自己的管理方法不當使得任課老師及領導的不滿意,等等。但是通過張老師的培訓我又重新定義了班主任這個崗位?;ぷ鞯膲毫閵^斗的動力,擔任班主任能提高我們的溝通交往能力,提高我們的管理能力,這種能力的`提升不正是為我們的成長補充能量么?

作為一年級的學生班主任,我感覺是一種榮幸,我能夠有機會去從頭管理我的學生們,幫助他們養(yǎng)成良好的學習習慣。我也會嘗試采用張老師的方法去進行我的班級管理。

1,欣賞學生從稱呼開始,讓他們感受到班主任并不是那么的不可親近甚至望而生畏;

2,寬容學生的過錯,才七八歲的一個孩子他們違反紀律只是處于他們愛玩愛鬧的天性,不認真學習無非是行為習慣還沒養(yǎng)成需要有人去管教引導,如果處處都做得那么好還需要班主任干什么呢?

3,多讀一些人際交往管理方面的書籍,運用語言的藝術和智慧正確處理好與學生及家長、任課老師和領導之間的關系,讓自己在班主任工作的道路上越走越遠。

4,關注差等生及家長,張老師能讓從不說話的孩子開口講話,運用班主任的智慧挽救了一個孩子的未來。相信這是花費了大量的時間和心血。這種為教育事業(yè)去無私奉獻的精神值得我去學習。

以上是我的班主任培訓之后的一些心得體會,今后我會在班主任管理工作上不斷學習摸索,爭取成為一名優(yōu)秀的班主任,不辜負教育界領導們對新一代教師的希望!

活動是班集體的生命,帶領孩子們開展豐富多彩、發(fā)展素質、有教育意義的活動是班主任的職責所在。在這一點上,暑期班主任培訓中與許多名師皆有共鳴。記得那些年自己帶班的日子,我班學生在以下各種活動中受到了教育,得到了鍛煉,發(fā)展了素質。

如,每天中午由值日班長組織的一刻鐘隊會,鍛煉每一位學生的組織能力,參與意識,發(fā)展了思維,培養(yǎng)了多方面的才藝。

每天一期由值日班長出的班級日報,提高了學生的集體榮譽感,主人翁意識,增強了集體凝聚力,同時,鍛煉了學生的能力。

由宣傳委員組織的讀書活動,學生在讀書、做綜合性摘記的過程中積累了知識,形成了良好的習慣。

每天一篇成長日記,堅持道德長跑。讓學生始終站在一個正確的角度思考分析自己的成長、生活、學習。

鼓勵學生練字,每天一篇的臨帖,使班里大部分同學都能寫一筆規(guī)范,工整的鋼筆字。

學唱歌曲,讓學生在《我聽見時光的聲音》、《手拉手祖國更美麗》、《陽光總在風雨后》等等一些促人成長、催人上進的歌聲中得到陶冶,受到教育。

誦讀古詩文,使學生迷上了朗誦,愛上了古詩詞。

鼓勵學生鍛煉身體,每天一千米跑強健了體魄,鍛煉了意志。

觀看具有教育意義的視頻資料,發(fā)揮聲光影的感染力。

抓住區(qū)校組織的每一次主題班隊會展演的機會,充分調動挖掘學生的潛能,齊心協(xié)力,展現(xiàn)班級風貌,而這本身就是一個非常好的教育過程。

節(jié)日聯(lián)歡,輔助學生排練小品、相聲、舞蹈、歌曲……精彩的表演提高了學生的藝術素養(yǎng),也讓學生學會熱愛生活。

班主任的工作是艱辛的,但學生的成長進步是喜人的,因為我們可以驕傲的說:這是我?guī)С龅膱F隊!這是我?guī)С龅摹氨保?/p>

新班主任培訓心得體會篇5

3月24—25日,我有幸參加了遵義縣舉辦的小學班主任的培訓。首先感謝領導給我這次學習的機會!雖然只有短短的兩天時間,但卻使我受益良多。我認真聆聽了專家們的精彩講座,每一場都是那么實實在在,很有指導性、操作性和實效性,幫助我們一線的班主任老師解決了很多教育教學中的困惑。

教師無法選擇學生,但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉化為精彩,把煩惱的事情轉化為快樂。張曼凌老師講到:他的教育目標是讓孩子都成為健康快樂的孩子。比如:她給犯錯的學生發(fā)一條“毛毛蟲”,改正錯誤以后發(fā)給他一只“蝴蝶”,讓學生在游戲中改正錯誤。除此之外,我們還要正確處理好與科任老師的關系,處理好與家長的關系。對學生的教育,單靠我們班主任是不夠的,我們也要有團隊精神,處理好與任課老師的關系,有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高,我們應該利用家長這個群體,讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生。我本期將會在每月底給每一個家長發(fā)一條短信,告知家長孩子在這一個月以來有哪些收獲?有哪些值得改進的地方,并要求家長做好周末和假期的安全教育。

班主任工作是瑣碎的,但意義卻很重大。張曼凌老師給我們分享了一個故事:他們班上有一個女孩,她從來不穿裙子,不留長發(fā),而且她告訴她媽媽,她長大后要做變性手術。因為她覺得當女孩很不舒服,她想做一個男孩子。于是家長找到老師,向老師講述了這件事。張老師知道這個女孩心理有問題了。她要幫這個孩子走出心理困擾,于是她把每周一命名為“班級公主日”。她要求每個女孩在這一天必須穿裙子。這個星期一早上,這個女孩穿著裙子來了,她穿了一條顏色很深的裙子,而且裙子里面還穿了一條褲子。張老師找她來談心說:“你看你這樣子多別扭呀!女孩穿裙子多美呀!下星期穿一條漂亮的裙子?別再套上褲子了好嗎?”就這樣,女孩慢慢的喜歡上了裙子,也覺得當女孩很好。

張老師一個又一個的故事感動著我,使我深知:一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人,能站在學生的角度看問題,多了解學生,愛學生,讓每一個學生都生活在希望之中;應該要有自己的魅力;應該善用激勵方式;應該為學生營造一個好的學習氛圍。

總之,班主任工作是一個復雜的工作,同時也是一個充分展示智慧的工作,一個崇高偉大的工作,在今后的工作中我們要不斷吸取先進的經驗和方法,充實自己,做一名合格的、與時俱進的班主任。

新班主任培訓心得體會篇6

新年的第五天,我驚喜地得到新年第一份禮物。

這禮物是題為《潤物細無聲》的班主任工作講座,由羅湖外語學校魯艷老師呈獻。這份禮物像一條光潤厚重的珍珠鏈,鏈上的每一顆珍珠就是魯艷老師工作中的一個小故事。

聽講座前,主持人對魯艷老師所獲殊榮作了簡要介紹。我想,一定是位從交教幾十載的老教師,要不怎能有這么令人仰慕的成就?誰料想,從聽眾位上款款走上發(fā)言臺的竟是位年輕的女教師魯艷,她給我的第一印象是:友善,具有活力。

從魯艷老師的講座中,我深切領悟到作為一名教師更應志存高遠?!安幌氘攲④姷谋皇呛帽?。魯艷老師正是以此來激勵自己,嚴格要求自己的。

“學高為師,身正為范”,這是對老師的基本要求。作為班主任更應博學多才,魯艷老師的工作經驗告訴我,班主任老師不光要管住學生的身,還要洞察學生的心,要“投其所好”,這就要求教師多學專業(yè)以外的知識,如:心理學。

教育學生,首先你得愛學生,這樣的話是魯艷老師講座中使用頻率最高的。她的工作經驗讓我懂得,要達到教育好學生,管理好學生的目的,首先要建立良好的師生關系。在不經意間對學生以誠相待,在細節(jié)上關心學生,有原則地包容學生。只有這樣,學生才會主動走近你,向你敞開心扉,才樂意你的“召之即來,揮之即去”。你對學生用心,學生定會對你用情。

講座中,魯艷老師提到了她的文章《愛學生,也被學生愛著》。她說:“我愛學生,同時也希望學生愛我?!边@種希望不是奢望,也不是狹隘的獲取。她的本意是要讓學生懂得感恩,學會感恩。從文中可以看出,老師愛學生不是虛假的工作態(tài)度,學生愛老師也不是禮尚往來的敷衍。它是師生間真心真意的'互動,是學生人格升華的表現(xiàn)。因為學生懂得感恩。那篇文章折射出魯艷老師的驕人工作成績,也強調教師不可忽略對學生人格的塑造。試想,一個不懂感恩的學生,長大后能回答社會嗎?

魯艷老師用愛,用寬容,用真實,用言出必行這些基石鋪出一條班主任工作之路,沿著塑造自身人格魅力,提高自身管理藝術水平的路徑,用無痕的教育,無聲的關注,引領學生向成功之顛攀登。

講座結束了,余音繞梁。我深信,魯艷老師還有很精彩的故事沒講完。她率真,質樸無華的語言,那不著雕飾的故事,縈繞在我腦際。她那經得起檢驗,行之有效,成熟的班主任工作經驗是一門藝術,我為這種藝術折服。

我滿懷激情踏上返校汽車,明天我將帶著今日所獲,投身到工作之上,融入到我的學生之中。