工作報告一定要寫的有實質(zhì)性這樣才能得到提升，認真寫屬于自己的工作報告，你的個人能力是肯定會得到提升的，以下是范文社小編精心為您推薦的組織工作報告5篇，供大家參考。
組織工作報告篇1
xx巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下：
一、深刻反思，剖析問題根源
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，抓好黨建作為最大的政績的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨。
(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識缺乏。樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C制。
(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
二、問題導(dǎo)向，嚴格落實整改
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓，明確按照即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責(zé)任人的要求，從頭到尾負總責(zé)，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責(zé)人每周對照問題整改責(zé)任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范三重一大制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學(xué)習(xí)和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責(zé)任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)清零工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。
三、馳而不息，整改初見成效
按照整改表態(tài)的堅持嚴字當(dāng)頭即知即改，突出問題導(dǎo)向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重擔(dān)，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。
(二)作風(fēng)建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責(zé)任意識進一步加強，班子成員一崗雙責(zé)進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。
(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，四個意識進一步增強，擔(dān)當(dāng)精神充分體現(xiàn)，爭當(dāng)xx鐵軍排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重而道遠，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導(dǎo)向，堅持責(zé)任導(dǎo)向，堅持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為自覺。
組織工作報告篇2
四月份過去了，在吸收了三月份的工作經(jīng)驗后，四月份的工作勝利地完成了?，F(xiàn)就四月份的工作作一總結(jié)。
一、在本月份我們在13成員中選出了副部長。此次評選我們是采取部門內(nèi)部民主推舉兩至四位候選人，再由指導(dǎo)老師，主席團，部門部長組成的五人評委，借鑒企業(yè)招聘模式，制定了評選流程，并按流程進行了評眩評選結(jié)果很樂觀，選出的副部長在接手工作后都都能正常地運轉(zhuǎn)部門的所有工作，并且有所提升。同時我們又對13成員進行了一次人事調(diào)整，也就是人事裁員。將一些無心在學(xué)生會工作無起色，無責(zé)任心，無積極性的人員通過人事復(fù)選給予了裁決。由于多次的試用企業(yè)單一面試工作都呈現(xiàn)出一套可行的流程方案。這為我們以后的人事選聘提供了很寶貴的經(jīng)驗，并更好地保證了人事方面的質(zhì)量。
二、針對即將到來的十大歌手大賽，我們做好了各項籌備工作。包括主持人的選聘，主持人的.臺詞，主持人演練，節(jié)目的編排等。并到各班進行了全面宣傳。為十大歌手大賽的順利進行做好了充分的準備。
三、在四月份，我們對所有成員進行了儀容儀表大抽查，抽查的結(jié)果良好。同時我們嚴抓了會風(fēng)會貌，工作質(zhì)量。進一步的提高了成員的工作積極性和工作熱情及人文素質(zhì)。
四、開展了對12學(xué)員的第二次慰問工作，由于此次慰問工作吸取了上次慰問的的經(jīng)驗，改良了不足，同時制定了工作流程方案。因此慰問工作順利地完成了，收集了大量的有用信息。積極地促進了我們學(xué)生會的發(fā)展，以及提升了學(xué)生會在學(xué)生群體中的良好形象。
五、在原積分考評每月之星的基礎(chǔ)上加進了部長評分、民主評分這兩項后評出了本月的每月之星，通過一次次的改良，我們的考評工作及評優(yōu)評先的工作有了很大的進展。
組織工作報告篇3
一、基本情況
***市直機關(guān)工委所轄51個黨委、19個總支、39個直屬支部，16466名黨員，其中女黨員3936名。
二、貫徹落實情況及主要做法
（一）高度重視，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神
為認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）和《江西省貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層工作條例〉實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）精神，***市直工委召開專題會議研究，細化工作任務(wù)，把認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實《條例》、《實施辦法》，作為一項重大政治任務(wù)和工委專項督查的重點工作加以推進。
及時部署《條例》和《實施辦法》的學(xué)習(xí)貫徹。召開專題學(xué)習(xí)會，對中央《條例》和《實施辦法》進行解讀和輔導(dǎo)。20-年5月中旬，召開市直機關(guān)基層黨建工作會議，進一步貫徹落實《條例》和《實施辦法》，就學(xué)習(xí)領(lǐng)會、結(jié)合實際抓好、深入宣傳營造氛圍提出具體要求。各級機關(guān)黨組織利用報刊、專欄墻報等各種陣地，以黨員干部喜聞樂見的方式，廣泛宣傳。市直機關(guān)工委把宣傳、貫徹中央《條例》和《實施辦法》工作列入年度計劃，并作為年終考核重點。
（二）強化領(lǐng)導(dǎo)，把握機關(guān)黨建重點
1.黨委（總支、支部）認真履行機關(guān)黨建工作職責(zé)。市直機關(guān)各級黨組織認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，認真履行機關(guān)黨建工作職責(zé)，落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制，堅持一級抓一級，一級帶一級，加強了對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；堅持兩手抓、兩手硬，機關(guān)黨建工作與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作平衡發(fā)展。認真抓好黨建目標(biāo)責(zé)任制的落實，做到工作年初有安排，年中有檢查，年終有考核。
2.黨委(總支、支部)書記帶頭抓機關(guān)黨建工作。機關(guān)黨建工作開展好壞，很大程度上取決于行政一把手對機關(guān)黨建工作重視程度。市直機關(guān)絕大多數(shù)行政一把手都能夠堅持一崗雙責(zé)制度，堅持兩手抓、兩手硬，對機關(guān)黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，做到黨建工作和經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作兩個目標(biāo)一起訂、兩項工作一起抓、兩個責(zé)任一起擔(dān)、兩個成果一起要，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作相互促進。
3.不斷規(guī)范基層黨組織建設(shè)。上半年指導(dǎo)9個直屬基層黨組織進行了換屆。同時結(jié)合支部換屆，逐步規(guī)范機關(guān)黨組織設(shè)置，新成立機關(guān)黨總支1個，調(diào)整支部班子成員8個，更名1個。針對部分新黨務(wù)干部對黨務(wù)工作不熟的情況，安排人員到單位上門授課，收到良好效果。
配齊配強了機關(guān)黨務(wù)干部。工委高度重視機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)工作，關(guān)心黨務(wù)干部成長，充分調(diào)動黨務(wù)干部的工作積極性。專職黨務(wù)干部能夠盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為、創(chuàng)造性地開展工作。兼職黨務(wù)干部能夠做到思想到位、職責(zé)到位、工作到位。
（二）健全制度，推進機關(guān)黨建工作的規(guī)范化
1.建立健全了黨組織生活制度，提高了黨組織生活質(zhì)量。市直機關(guān)各級黨組織把建立健全黨組織生活制度，作為加強機關(guān)黨組織建設(shè)的重要保證，制定完善了黨員三會一課等規(guī)章制度，對機關(guān)黨員參加黨組織生活情況實行考勤制度，保證了活動質(zhì)量，結(jié)合各自工作特點，不斷健全各項工作制度，完善基層黨建責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等六大類操作性強的黨內(nèi)生活制度，從而保證了黨建工作的質(zhì)量。
2.健全和執(zhí)行了黨內(nèi)監(jiān)督制度，充分發(fā)揮了機關(guān)黨組織的監(jiān)督職能。對各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的監(jiān)督，是黨內(nèi)監(jiān)督實踐中的難點和薄弱環(huán)節(jié)。市直機關(guān)黨組織嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）的有關(guān)規(guī)定，不斷健全和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，采取積極有效的措施，進一步落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。堅持雙重組織生活制度。黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠定期參加組織生活，開展經(jīng)常性的批評和自我批評；認真參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，虛心接受黨員群眾的監(jiān)督。
（三）載體推動，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合
1.深入開展基層組織建設(shè)年活動。市直機關(guān)各級黨組織按照服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的要求，改進機關(guān)工作作風(fēng)，組織黨員干部深入基層，調(diào)查研究，解決問題，推動工作。認真抓好優(yōu)化機關(guān)黨組織設(shè)置、理順隸屬關(guān)系、選優(yōu)配強機關(guān)黨務(wù)干部、保障機關(guān)黨建活動的開展，全面提升機關(guān)黨建工作水平。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員先鋒崗等活動為載體，切實加強了機關(guān)黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，黨員的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識、廉潔意識、發(fā)展意識明顯增強，提高了機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)人民群眾的水平。
2、進一步規(guī)范黨員發(fā)展和黨費收繳管理工作。下發(fā)《關(guān)于重新核定黨費基數(shù)的通知》，進一步規(guī)范黨費收繳工作。組成6個調(diào)研督查組，對市直單位黨委（機關(guān)黨委）的黨員發(fā)展情況和黨費收繳管理進行了調(diào)研督查，召開專項座談會對調(diào)研所發(fā)現(xiàn)的問題進行了梳理，并針對性逐個解決。對黨員發(fā)展材料不規(guī)范等情況，及時下發(fā)文件進行規(guī)范。
三、存在的不足
中共***市委對貫徹落實《條例》和《實施辦法》工作十分重視，于今年2月制定了《***市貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層工作條例〉的實施意見》，明確了市、縣（市、區(qū)）機關(guān)黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費按照所轄黨員年人均不低于30元標(biāo)準列入同級財政年度預(yù)算。工委和全市各級機關(guān)黨組織依據(jù)中央《條例》和省委《實施辦法》、市委《實施意見》精神，進一步完善各項配套工作制度，銳意創(chuàng)新，努力促進機關(guān)黨建工作走前頭，機關(guān)黨建工作上了一個新臺階，但仍然存在一些不足之處。如：
（一）教育培訓(xùn)的覆蓋面不夠廣，創(chuàng)新性、針對性不夠強。一方面，機關(guān)工委黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)只停留在所屬黨組織的黨務(wù)干部，在進一步延伸至下一級、下下一級黨組織方面做得不夠。另一方面，教育培訓(xùn)的形式、內(nèi)容與需求有差距，培訓(xùn)方法多以集中授課為主，缺乏互動和交流；培訓(xùn)內(nèi)容多是從理論到理論，富有特色內(nèi)容的培訓(xùn)較少，缺乏針對性；培訓(xùn)課程安排缺乏系統(tǒng)性。
（二）機關(guān)黨建工作具體指導(dǎo)力度不夠。不少工作是在按部就班，對市直機關(guān)黨建工作的指導(dǎo)缺乏創(chuàng)新性。三會一課、黨員目標(biāo)管理、黨員聯(lián)系群眾等黨組織的日常工作只停留在制度層面，缺乏具體指導(dǎo)。有些黨組織民主生活會質(zhì)量不夠高、形式單一，不能有效開展批評與自我批評，搞無原則的一團和氣。少數(shù)黨組織黨員發(fā)展材料不夠規(guī)范，思想政治工作手段不夠多。
（三）對機關(guān)黨建工作缺乏行之有效的考核激勵機制。雖然制定了《市直機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理辦法》，但考核的成效不顯著，缺乏含金量。一些單位只注重經(jīng)濟指標(biāo)，出現(xiàn)黨建工作同業(yè)務(wù)工作兩張皮的現(xiàn)象。有些單位基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力不夠強，不安心本職工作，不愿鉆研黨建業(yè)務(wù)，積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮不夠好。有的單位黨務(wù)干部隊伍后備力量不足。這些問題的存在，影響黨建工作更好地開展。
（四）機關(guān)黨建工作交流缺乏更加有效的平臺。有的單位想搞好黨建工作卻苦于難以找到合適的交流學(xué)習(xí)近平臺，有的單位有好的做法又是墻內(nèi)開花屋內(nèi)香沒有得到有效推廣。
下一步，工委將深層次剖析問題的根源，積極采取措施，認真抓好整改。
一是以強化理想信念教育為重點加強思想政治教育，進一步凝心聚力、推動發(fā)展。把學(xué)習(xí)宣傳省、市全會精神，與深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神結(jié)合起來，與開展中國夢主題宣傳教育活動結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神結(jié)合起來，與開展學(xué)習(xí)黨章和廉政準則活動結(jié)合起來，與深化學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動結(jié)合起來，進一步做到思想上清醒、理論上成熟、立場上堅定。
組織黨員干部圍繞省、市委全會精神，中國夢、江西夢、瓷都夢，開展思想大討論；在市直機關(guān)組織開展中國夢·我的夢讀書、征文活動；辦好黨務(wù)干部、科級干部、入黨積極分子培訓(xùn)班。引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹立堅定的政治立場和純潔的黨性觀念，堅持一切從大局出發(fā)，認識大局、把握大局、服從大局、服務(wù)大局，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委全會提出的發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛發(fā)展目標(biāo)上來。
二是以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為重點加強機關(guān)基層組織建設(shè)，不斷增強基層黨組織活力。要著力服務(wù)中心，緊緊圍繞省、市發(fā)展大局，立足機關(guān)職能，找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點，按照黨建工作項目化發(fā)展的要求，創(chuàng)新活動載體，注重克服黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩張皮的問題。要突出服務(wù)群眾，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，積極探索崗位服務(wù)、志愿服務(wù)、結(jié)對服務(wù)等途徑和辦法，推進服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。要切實服務(wù)黨員，保障黨員主體地位，不斷提升黨員能力素質(zhì)；完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，政治上多關(guān)懷、工作上多激勵、生活上多關(guān)心、心理上多疏導(dǎo)，使黨員切實感受到黨組織的溫暖，激發(fā)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
三是以提高機關(guān)工作效能為重點加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立為民務(wù)實清廉的機關(guān)形象。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中扎實推進為民黨建工程。認真梳理、歸納集中解決四風(fēng)問題專項調(diào)研所征求和收集的意見、建議，深刻剖析問題的根源，積極采取措施，認真抓好整改，為下一步黨的群眾路線教育實踐活動的開展奠定良好的基礎(chǔ)。切實改進工作作風(fēng)，著力抓好市直機關(guān)貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市委若干規(guī)定情況的日常監(jiān)督檢查，正風(fēng)肅紀，真正讓黨員干部思想受到教育、作風(fēng)得到改進、行為更加規(guī)范，帶頭建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；注重發(fā)揮制度的治本功能，進一步健全完善改進機關(guān)作風(fēng)的長效機制，建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)群眾評價機制，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)在群眾的監(jiān)督和推動下，堅持原則不動搖，執(zhí)行制度不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不松懈。通過推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)干部的執(zhí)行力，提升機關(guān)工作的效能，使立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念落到實處。
四是以建設(shè)文明和諧機關(guān)為重點加強機關(guān)文化建設(shè)，營造團結(jié)奮進的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。努力加強機關(guān)文化陣地建設(shè)，廣泛開展經(jīng)常性的群眾文體活動。深化機關(guān)精神文明創(chuàng)建，抓好黨員干部道德建設(shè)，深入開展社會主義核心價值觀主題實踐活動，結(jié)合實際科學(xué)有效地開展道德講堂活動，扎實推進公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動，推動學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、學(xué)習(xí)宣傳道德模范常態(tài)化。著力加強和改進機關(guān)思想政治工作，完善機關(guān)輿情匯集和分析機制，把握黨員干部的思想動態(tài)，及時化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，增強思想政治工作的針對性和實效性。
五是以健全考核評價體系為重點加強機關(guān)黨組織自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨建工作的能力和水平。繼續(xù)抓好《條例》、《實施辦法》及市委實施意見的貫徹落實，進一步落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制；進一步加強對市直機關(guān)黨建工作的分類指導(dǎo)和對縣（市）區(qū)市機關(guān)黨建工作的聯(lián)系指導(dǎo)，著力完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理考核評價體系；進一步推進機關(guān)黨建工作信息化平臺建設(shè)，深化機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推進機關(guān)基層黨建工作項目化發(fā)展；進一步改進和完善機關(guān)基層黨建工作機制和方式方法，不斷提高機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平。
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組織工作報告篇4
2021年以來，在縣委、縣府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)黨委切實加強鎮(zhèn)、村黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，著力提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
一、不斷強化自身建設(shè)
鎮(zhèn)黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務(wù)和一項系統(tǒng)工程來實施，并以創(chuàng)建五型機關(guān)為標(biāo)準，不斷強化自身建設(shè)。建立以黨委書記為第一責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任機制。用服務(wù)型黨組織建設(shè)年活動思想，指導(dǎo)全鎮(zhèn)工作開展。鎮(zhèn)黨委堅持每周召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報，深入基層檢查指導(dǎo)，切實做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作部署到位、指導(dǎo)協(xié)調(diào)到位、督促檢查到位。在不斷強化學(xué)習(xí)和貫徹民主集中制的基礎(chǔ)上，積極開展三嚴三實活動，切實把加強黨風(fēng)建設(shè)與服務(wù)發(fā)展有機結(jié)合，堅持以推動發(fā)展為目的，以服務(wù)群眾為主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為標(biāo)準，圍繞中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設(shè)生態(tài)美麗幸福和諧新xx提供堅強組織保障。
二、工作穩(wěn)步推進
(一)書記項目進展順利。按照書記抓，抓書記要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責(zé)任意識，以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全局，引領(lǐng)各項工作開展，結(jié)合服務(wù)型黨組織建設(shè)重點任務(wù)，明確工作目標(biāo)，全力推進村兩委主職干部事項的落實。
(二)抓組織功能，積極開展基層黨組織體檢。根據(jù)機關(guān)、村、兩新組織等不同類型，突出黨的建設(shè)、作用發(fā)揮、群眾評價三個方面內(nèi)容，積極開展基層黨組織體檢活動，評定為健康等次的，重點在培育亮點、創(chuàng)建特色上下功夫，著力打造xx等一批具有示范導(dǎo)向和輻射帶動作用的服務(wù)型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11個村，確定為不健康等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
(三)抓服務(wù)主體，加強村級班子建設(shè)。切實抓好換屆后新任村兩委干部隊伍教育培訓(xùn)，在縣委對村黨支部書記集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上。鎮(zhèn)黨委對全體新一屆村干部培訓(xùn)，在培訓(xùn)班上，黨委書記做了關(guān)于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓(xùn)，進一步提高村干部的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應(yīng)新崗位，發(fā)揮好模范帶頭作用。扎實開展村兩委班子公開活動，督促引導(dǎo)新任村干部科學(xué)制定任期工作目標(biāo)，明確年度工作任務(wù)，用好節(jié)點控制工作法，加強督導(dǎo)落實，確保在任期內(nèi)有所作為，贏得群眾信任與支持。
(四)抓服務(wù)機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯(lián)系群眾經(jīng)常性機制，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。
(五)抓品牌創(chuàng)建，提升機關(guān)黨建水平。在各機關(guān)支部管理上，開展了抓品牌創(chuàng)建、爭創(chuàng)黨建示范點活動，教育和引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平，提升服務(wù)效能，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。圍繞轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量水平、促進中心工作落實、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發(fā)黨建工作活力。
三、明年工作務(wù)求實效
雖然今年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標(biāo)，取得了一定成績，但鎮(zhèn)黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環(huán)衛(wèi)一體化和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發(fā)展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后;由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經(jīng)濟增收難;個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學(xué)習(xí)等。計劃在明年做好以下幾項工作。
一是繼續(xù)加大學(xué)習(xí)力度。繼續(xù)加大鎮(zhèn)黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學(xué)習(xí)力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質(zhì)，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學(xué)習(xí);繼續(xù)以服務(wù)型黨組織建設(shè)年為契機，大力開展村兩委成員培訓(xùn)、黨支部書記輪訓(xùn)、組織外出參觀學(xué)習(xí)等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是抓好發(fā)展黨員工作。深入學(xué)習(xí)《發(fā)展黨員細則》，嚴格落實發(fā)展黨員六步工作法，加大在青年工人、青年農(nóng)民、兩新組織中發(fā)展黨員的力度，嚴把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
組織工作報告篇5
時間飛逝,我來到**鄉(xiāng)工作已有三個月了,在組織部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我堅定信念,服務(wù)基層;努力工作,提高自己;虛心學(xué)習(xí),認真鍛煉;通過多類別多崗位的實踐,開闊了視野,豐富了求實的經(jīng)驗,加深了自己對基層工作的認識,現(xiàn)總結(jié)如下:
立足本職工作,做好領(lǐng)導(dǎo)助手,腳踏實地為基層服務(wù).
按照組織部安排,我主要從事負責(zé)多種經(jīng)營方面的工作.在三個月中,我緊緊圍繞鄉(xiāng)中心工作,以服務(wù)基層為宗旨,在實踐中求思求變求發(fā)展,力爭務(wù)實穩(wěn)重高效的工作.
(一)在蘆筍產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的開展中,全心投入蘆筍被譽為百蔬之王,是今年我鄉(xiāng)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的又一次飛躍。然而面對這一新興的產(chǎn)業(yè)，廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生。傳統(tǒng)的思想觀念和習(xí)慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難。為能更好的貫徹、執(zhí)行、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)，在鄉(xiāng)黨委副書記李樹玲和副鄉(xiāng)長王學(xué)生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的布署工作，號召發(fā)動群眾力量，督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關(guān)鍵時期，按照黨委政府的安排，我和農(nóng)機助理朱國利深入田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積、督促和解決突發(fā)問題并及時向鄉(xiāng)黨委政府匯報。在全鄉(xiāng)上下共同努力下，我鄉(xiāng)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會，從而使我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了階段性的勝利。
(二)為蘇太豬擴繁基地項目建設(shè)，盡心盡力宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū)、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鄉(xiāng)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖、規(guī)模小等實際因素，造成經(jīng)濟效益提速不快、增長不高。為盡快的擺脫這種局面，在王學(xué)生副鄉(xiāng)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領(lǐng)下，我們深入鄉(xiāng)華夏種豬場、新大種豬場以及全鄉(xiāng)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究、考察，充分掌握了全鄉(xiāng)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的具體實際情況。全鄉(xiāng)現(xiàn)有育仔母豬1240頭，商品豬6720頭，其中長白豬2014多頭，蘇太豬1000多頭，雜交約克豬近4000頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結(jié)合。主要存在的問題為豬種雜、需要改良，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治能力差，經(jīng)營成本高，銷售體系不健全，導(dǎo)致廣大農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性不高。為此，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設(shè)，為我鄉(xiāng)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
(三)開拓思路，引進技術(shù)，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。今年10月14日，省農(nóng)林廳領(lǐng)導(dǎo)班子一行來我鄉(xiāng)視察定點工作，認定了我鄉(xiāng)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鄉(xiāng)擴繁蘇太豬的主導(dǎo)力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮、鄉(xiāng)黨委書記丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報情況，爭取政策支持。同時，我們積極尋求技術(shù)指導(dǎo)，前往母校南農(nóng)大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鄉(xiāng)實地考察論證，保證了此項目的順利實施。
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