充分展現(xiàn)調研任務的細節(jié)與成果，是調研報告所必須具備的基本要素之一，要想將調研報告寫好，我們需要認真總結，梳理好調研中得到的數(shù)據(jù)，下面是范文社小編為您分享的黨風調研報告6篇，感謝您的參閱。
黨風調研報告篇1
一、單位從嚴治究工作開展情況
加強對班子成員集體談話談心
部和＊x名民警下沉到村工作，推選x*名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉干部擔任村民服務中心主任；xx個村制定社大村級集體經(jīng)濟實施項目x*個，設立級發(fā)展村級集體經(jīng)濟專項扶持資金xx萬元，重點對x*個經(jīng)濟收入xx萬元以下的村進行大力扶持，各級累計投入x萬元扶持歡名黨員創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。就至目前，投入運營的項目xx個，增加村級集體經(jīng)濟xx萬元，帶動＊名農民創(chuàng)業(yè)。投資xx萬元對全x*個行政村級組織活動場所推倒重建，對xx個村級組織活動場所改（擴）建。
二、存在的主要問題及原因
一些小問題批評教育的多，真正追究責任的少。比如，在今年精準扶貿精準脫英工作中，有個別員責幫扶指導的聯(lián)系單位，平常不按要求到村里進行具體指導，只坐在辦公室遙控指揮，以求蓄混過關，這問題反應到我這里的時候，我考慮到他們單位人少、工作量又大，只口頭上批評了幾句，沒往深究。
三、下步工作思路和主要措施
黨風調研報告篇2
一、履行黨組織的領導責任，傳導壓力，激發(fā)主動作為。
有責任才會有擔當,有擔當才能有作為。支部重視并全面落實從嚴治黨主體責任，按區(qū)黨委要求，制定目標，分解任務，明確班子黨內分工、責任范圍和要求，強化領導的主體責任，抓班子帶隊伍，強作風抓落實，履職盡責開展好工作。
及時傳達學習黨委關于黨風廉政建設、作風建設、師德建設等文件精神，開展辦事難專項整治大會，制定回族幼兒園不擔當不作為問題清單和廉政風險點排查及監(jiān)督措施9項54條，增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識，嚴肅黨內政治生活。
二、履行黨組織的政治責任，抓實學習，增強作為能力。
學習中，從組織領導、學習研討、嚴肅黨的組織紀律、宣傳優(yōu)秀師德典型、創(chuàng)優(yōu)完成工作任務等方面?zhèn)鲗W習教育責任，堅持領導班子帶頭學、黨員教師積極學、教職員工主動學。定期召開黨員工作會議，書記帶頭上好專題黨課，提高黨員覺悟，提升修養(yǎng)，并將學習成果應用到實際工作中，做立足本職，愛崗敬業(yè)、規(guī)范自我，為幼兒全面健康發(fā)展的黨性強、作風正、素質高的新時期合格共產(chǎn)黨員。
三、履行黨組織的實踐責任，創(chuàng)新載體，搭建作為平臺。
四、履行黨組織制度責任，班子成員嚴格要求，廉潔自律。
健全完善黨內制度，完善黨務政務公開制度。強化輿論引導，支部發(fā)揮微信平臺的宣傳作用，將學習十九大，愛生好典型通過平臺進行宣傳，彰顯回幼教師群體的良好形象，自覺接受家長社會的監(jiān)督。積極開展廉政文化進校園、紅色知識進校園活動，釋放廉政及紅色文化正能量。
認真貫徹中央八項規(guī)定，糾正四風，落實好市區(qū)紀委的專項治理工作，嚴格執(zhí)行《財務公開制度的意見》《財務管理工作意見》及園內津貼發(fā)放原則及要求。對于重大項目建設及大額度資金的使用，經(jīng)班子集體討論作出決定，并按照規(guī)定程序運作。加強對財務監(jiān)督，嚴格財務管理，確保幼兒園財務公開透明，資金使用合理。
五、不足之處及努力方向
不足：支部學習內容和形式比較單一；對黨員的理想信念、黨性教育不夠深，支部戰(zhàn)斗堡壘及黨員先鋒作用發(fā)揮不夠強；創(chuàng)新發(fā)展、品牌建設缺少深入思考。
努力方向：強化責任意識，全面落實主體責任，打造一支服務意識強、思想作風好、業(yè)務水平高的黨員隊伍。通過支部帶黨員，黨員帶群眾，實現(xiàn)幼兒園的再發(fā)展，回族幼兒園黨支部為這一目標將一直努力下去。
黨風調研報告篇3
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作的主要做法
一是強化責任意識。黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，強化基層黨組織責任意識尤為關鍵。打鐵必須自身硬，基層黨支部擔負直接教育黨員和服務群眾的職責同時，更要注意維護自身形象，接受群眾監(jiān)督，要把全面從嚴治黨落實到實處，落實到每一個細節(jié)。
二是規(guī)范權力運行。黨要管黨必須從黨內政治生活管起,從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，要始終與上級黨組織保持高度一致，要正確運用手中權力，自覺接受群眾監(jiān)督。監(jiān)督是權力正確運行的根本保證，堅持把監(jiān)督挺在前面，推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，不斷加強村級工程建設、民政民生、農村三資等領域的監(jiān)督制度建設，規(guī)范權力正確執(zhí)行。
三是加強干部隊伍建設。干部隊伍建設直接決定黨風廉政建設，提高干部隊伍能力提升的同時，也要注重素質的培養(yǎng)，紀檢監(jiān)察機關是從嚴治黨的關鍵所在，既要執(zhí)紀又要執(zhí)法，只有大力加強執(zhí)紀執(zhí)法能力建設，才能讓干部隊伍更好履行黨風廉政建設。
二、存在問題
三、意見建議
黨風調研報告篇4
一、強化組織領導，推進責任落實
一是落實黨風廉政建設主體責任。分公司高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查、有推進，年底有考核、有總結。我做為黨支部書記積極履行第一責任人的政治職責，對分公司黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政問題、作風問題。分公司支委會班子成員結合分工負責做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，履行一崗雙責。黨支部會議和學習會每次都安排黨風廉政建設的相關工作議題，專題召開黨風廉政建設部署會議8次、全體干部職工學習會議6次，對黨風廉政建設和作風建設等進行專題學習。
二是貫徹黨風廉政建設三轉要求。轉職能、轉方式、轉作風，是推進新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的路線圖。我深刻認識三轉對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要意義，認真落實上級部署，堅決落實好主體責任，把支持和推動三轉作為分內之事、應盡之責。根據(jù)三轉要求，經(jīng)支委會研究，對分公司紀檢工作進行調整，從分管職能業(yè)務工作中脫離出來，進一步明確職責定位，聚焦中心任務，就是通過收縮戰(zhàn)線、突出主業(yè)，集中精力開展執(zhí)紀監(jiān)督。
二、健全工作機制，促進科學預防
一是制定方案，構建懲防體系。根據(jù)總公司黨委要求，結合供熱工作特點，對構建懲防體系中有關重點進行了專題調研、梳理，并結合加強作風建設、更加有效懲治和預防腐敗等內容。扎實推進分公司黨風廉政建設工作，堅持以以熱用戶為中心，著力解決群眾反映強烈的問題，以規(guī)范和制約權力運行為核心，統(tǒng)籌推進教育、制度、監(jiān)督、等各項工作。
二是完善制度，落實八項規(guī)定。分公司黨支部認真貫徹中央八項規(guī)定、省委雙十條、市委十四項規(guī)定，結合分公司實際，從嚴落實、貫徹執(zhí)行各項紀律和規(guī)定。黨員領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。加大對重點科室、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，不斷完善工作流程，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉政動態(tài)及時掌握、及早應對，進一步提升預防預控能力。
三、加強教育引導，營造濃厚氛圍
四、加強監(jiān)督檢查，改進工作作風
一是日常監(jiān)督常態(tài)化。把黨風廉政建設目標任務分解成具體工作指標，納入績效考核的重要內容，落實到人，實行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。嚴格落實行政主職暗訪工作制度，圍繞行業(yè)行風效能建設熱點問題開展暗訪檢查，全年共開展主職暗訪檢查十余次，發(fā)現(xiàn)問題及時批評指出，并跟蹤檢查相應整改落實情況，對檢查中好的做法和經(jīng)驗進行總結推介。落實效能建設要求，嚴肅值班備勤紀律，抓住中秋、國慶等重要節(jié)點加強對局機關值班備勤情況的監(jiān)督檢查。建立作風建設監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)督干部作風建設，確保工作人員在崗、在狀態(tài)，著力培養(yǎng)良好的機關工作習慣。二是正風肅紀長效化。為推進分公司正風肅紀工作長效化，始終保持高壓態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)并有效整改干部職工在紀律作風以及服務方面存在的突出問題，
一年來，我分公司黨支部在落實黨風廉政建設主體責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一些成績，但與上級要求和群眾期盼還有一定的差距。下階段，我們將繼續(xù)認真貫徹落實總公司黨委各項精神，切實履行好黨風廉政建設主體責任，以更加堅定的決心，更加嚴密的制度，更加有力的措施，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭走向深入，為供熱事業(yè)健康發(fā)展提供堅強有力的政治保障。
黨風調研報告篇5
按照《落實全面從嚴治黨兩個責任的實施細則》文件要求，現(xiàn)將項目黨支部2021年1季度落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設落實情況報告如下。
1.開展黨風廉政宣傳教育情況
一季度項目黨支部組織召開黨風廉政專題會議1次，對2021年及一季度黨風廉政建設工作進行了專題部署；開展廉潔警示教育活動1次，制作了ppt課件，組織項目部全體黨員干部對中央八項規(guī)定精神進行了學習討論。
2.項目黨政正職開展廉政談話情況
一季度黨支部書記與項目部管理干部進行了日常廉政談話20人次。
3.開展的其他特色黨風廉政建設情況
一季度組織全體管理人員觀看了大型反腐專題片《永遠在路上》第一集《人心向背》。
4.干部理論學習情況
組織項目部全體黨員干部集中學習1次，22名黨員干部按照黨支部一季度理論學習計劃的要求每人撰寫了3篇學習筆記。
5.貫徹落實工程項目層級三重一大決策制度情況
一季度召開項目經(jīng)理辦公會6次，支委會3次，集體研究決策事項共計25項。
6.開展的四風等監(jiān)督檢查情況
2021年元旦、春節(jié)期間對落實中央八項規(guī)定緊盯四風問題進行了自檢自查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。
黨風調研報告篇6
近年來，海城區(qū)紀委旗幟鮮明管黨治黨，保持定力懲貪治腐，持續(xù)用力正風肅紀，全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得顯著成效，黨內政治生態(tài)持續(xù)不斷優(yōu)化凈化。全面從嚴治黨只有進行時，沒有完成日，透過現(xiàn)象看本質、抽絲剝繭治根底是進一步推動深化全面從嚴治黨的關鍵。對此，海城區(qū)結合近年來的工作實際情況，深入分析問題的表現(xiàn)、原因和治理對策，為進一步落實全面從嚴治黨加強黨風廉政建設提供思路和方法。
一、主要工作情況
(一)強化措施夯實全面從嚴治黨兩個責任。出臺全面從嚴治黨兩個責任清單及考核辦法，督促各級黨組織成立主體辦，層層簽訂責任狀。推行區(qū)委常委會每月一專題凡會必提紀委書記同級監(jiān)督三項制度和領導干部履責紀實制度。緊盯關鍵少數(shù)，區(qū)紀委書記談話提醒、約談四家班子領導或街道、部門負責人共183人次，紀檢監(jiān)察機關開展談話函詢63人，誡勉談話10人，對5起落實兩個責任不到位的典型案件實行一案雙查，追責黨員領導干部5人。排查廉政風險點1912個，立行立改，對賬銷號。多管齊下推動兩個責任落地生根。
(五)構建黨風廉政建設大宣教格局。建好用好海城清風網(wǎng)、紀檢監(jiān)察微博、微信、短信平臺，增強傳播力。組織黨員干部觀看警示教育片《廣西三起縣級扶貧辦主任嚴重違紀案件警示錄》等90余場，參加旁聽庭審240余人次，通報各類案例36批122起。組織擬提拔領導干部任前廉政考試14批107人次。成立紀檢監(jiān)察信息中心，報送信息323篇，市級以上媒體采用294篇。培育高菜村黨風廉政建設示范點、赤西村廉政文化廣場、海城區(qū)六小海城廉教示范點，完善海城區(qū)檢察院廉政警示教育基地。評選推薦市級勤廉榜樣5名，結合壯族三月三紅色星期六廉政電影展播、新時代講習所、社區(qū)道德講堂開展群眾性廉教活動，在全社會營造崇廉倡廉的濃厚氛圍。
(六)深化紀檢監(jiān)察體制改革創(chuàng)新。持續(xù)深化三轉，為7個街道增設紀工委書記職數(shù)，制定紀委(紀工委)正副書記等三個提名考察辦法，向全區(qū)53個區(qū)直部門綜合派駐2個紀檢組，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。推進監(jiān)察體制改革，區(qū)檢察院劃轉編制11名(不含派駐紀檢組)，轉隸人員8人，區(qū)紀委內設機構調整為6個。依法成立海城區(qū)監(jiān)察委員會，完成辦公場所和辦案區(qū)規(guī)范化建設，自治區(qū)信息化建設檢查組專程前來調研并給予充分肯定。用留置取代兩規(guī)措施，成功辦結首例留置案件，區(qū)監(jiān)委共立案7件，移送司法機關2人。將派駐紀檢組更名為派駐紀檢監(jiān)察組，出臺紀法銜接制度和工作規(guī)則，做好以老帶新傳幫帶，實現(xiàn)機構、人員、工作三融合。
(八)加強新形勢下紀檢監(jiān)察干部自身建設。圍繞五整治五提升五學五講五表率開展工作提升年、素質提升年活動，先后選派2人參與自治區(qū)紀委專案，10人參與市紀委專案，招錄和選調20名干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍;組建由81人組成的基層黨組織紀檢員(廉潔監(jiān)督員)隊伍、73人組成的信息員隊伍和54人組成的網(wǎng)評員隊伍等3支隊伍，舉辦全區(qū)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班，選派90多人次參加中央、自治區(qū)、北海市舉辦的各類業(yè)務培訓;舉辦廉系北部灣·清風微論壇理論學習活動，以學習新思想實現(xiàn)新作為。
二、對反腐敗斗爭形勢的研判和當前存在的問題
黨的十八大以來，海城區(qū)全面從嚴治黨取得明顯成效，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振，黨風政風不斷上揚、政治生態(tài)向上向好，為開創(chuàng)黨和海城事業(yè)新局面提供了重要保證。當前我區(qū)改革進入深水區(qū)攻堅區(qū)，諸多領域深層次的新情況新問題新挑戰(zhàn)在增多，加大了引發(fā)局部風險的概率;從嚴從緊抓紀律，紀律松弛現(xiàn)象得到一定程度扭轉，但少數(shù)黨員干部紀律意識依然淡薄，心存僥幸，違紀行為依然易發(fā)多發(fā)。這些現(xiàn)實的問題，反映出全面從嚴治黨存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)。
(三)在高壓態(tài)勢之下，形式主義、官僚主義問題在個別重點領域仍然存在。如市委巡察組在巡察中收到群眾對海城區(qū)扶貧辦在實施2013年翁山村蔬菜種植產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目中搞平均主義造成專項扶貧資金浪費問題的反映，2013年6月，時任扶貧辦主任的郭鈞等人在產(chǎn)業(yè)扶貧方案的制定、審核、實施過程中，未考慮實際情況，工作流于形式，造成扶貧項目資金浪費。2018年4月，郭鈞等人受到黨內嚴重警告處分和黨內警告處分。此外，還存在個別窗口部門在服務群眾方面盡管門好進、臉好看但仍然事難辦，將管卡壓變推繞拖，政務公開、便民服務等欄目長期不更新。有的部門寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定依葫蘆畫瓢。
(四)黑惡勢力背后的保護傘利欲熏心、權力尋租。如由海城區(qū)紀委監(jiān)委主辦首件留置案，在原海西派出所所長張梟杰案件中，張梟杰違反政治紀律，不執(zhí)行黨和國家關于掃黑除惡等決策部署，頂風違紀，為涉黑涉惡活動充當保護傘;利用職務上的便利，為涉?zhèn)麂N、涉黃、涉賭、涉毒等活動、人員提供保護，從中索要或收受好處費;執(zhí)法犯法、徇私枉法，為涉黃涉賭等涉黑涉惡團伙提供保護或曲從私情。2018年9月，張梟杰受到開除黨籍、開除公職處分，其涉嫌犯罪問題及線索移送檢察機關依法處理。在查處張梟杰案件過程中還發(fā)現(xiàn)了33條涉黑涉惡和黑惡勢力保護傘問題線索，從張梟杰案以點帶面，刨根究底，連根撥起。
(五)城市執(zhí)法重點領域四風和腐敗問題時有發(fā)生。城市管理、城市執(zhí)法中存在以權謀私、收受賄賂、吃拿卡要、收保護費等突出問題，如原海城區(qū)兩違綜合整治辦高德街道中隊負責人韓強利用職務便利非法收取他人好處費18.3萬元，在他人違規(guī)建房時不予巡查阻止和拆除。2017年11月，韓強受到開除黨籍處分并移送司法機關處理。原海城區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊高德中隊科員裴金松利用巡查和管理轄區(qū)內違規(guī)占道經(jīng)營的職務之便，9次向管理范圍內的多家店主索要好處費共計現(xiàn)金6700元，并違規(guī)接受管理對象宴請共3次。2017年11月，裴金松受到留黨察看一年和行政降級處分。這些問題，反映出城市執(zhí)法仍存在亂象叢生、城市執(zhí)法人員魚目混珠的狀況，長此以往，容易出現(xiàn)城市執(zhí)法不嚴格、不公平，群眾合法權益得不到維護而導致幸福感安全感被侵蝕的隱患。
(六)新時期下紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質能力還需要進一步提高。監(jiān)察體制改革后，部分紀檢監(jiān)察干部對紀法銜接、法法銜接制度研究不透，容易導致執(zhí)紀審查調查程序滯后、脫節(jié)，釋理說法的能力不強。派駐機構和基層紀檢機關主動發(fā)現(xiàn)問題線索的辦法不多，有的街道紀工委存在等靠要思想，部分基層廉潔監(jiān)督員未能發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，問題線索排查能力還較為欠缺。
三、原因分析
(二)存在干部不敢擔當?shù)臒o為論，工作的恐事癥。懶政怠政、為官不為，是新形勢下侵害黨的事業(yè)的毒瘤，不但貽誤工作，影響改革發(fā)展穩(wěn)定全局，而且破壞黨群干群關系，損害黨委政府形象，侵蝕黨和政府公信力。近年來，在海城區(qū)干部隊伍中，不想為、不會為、不敢為等突出問題和不良作風普遍存在，更有干部拋出了無為論、患上了恐事癥，該主動服務的停了下來，該超前謀劃的扔至一邊，有的甚至亂作為，以權謀私、吃拿卡要，嚴重損害群眾利益，社會反映比較強烈。懶政怠政、為官不為已然成為推動海城區(qū)改革發(fā)展的一大絆腳石。
(三)形式主義、官僚主義表現(xiàn)隱形變異。形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。經(jīng)過十八大后持續(xù)治理，四風問題中的享樂主義、奢靡之風等得到明顯控制，相比之下，官僚主義、形式主義由于看似問題小，但具有頑固性、復雜性、反復性，容易反復出現(xiàn)，同時由于官本位思想作怪，黨和國家機構部分職責、權責交叉重疊，為機構之間、公職人員之間推諉扯皮提供借口。長此以往，有損黨員干部形象和政府公信力，也稀釋了反腐紅利。
(四)黑惡勢力與保護傘互惠互利。掃黑與反腐，可謂一枚硬幣的兩面。黑惡勢力之所以能長期稱霸一方、為非作歹，根本原因在于有保護傘為其撐腰。黑惡勢力為了謀取利益，往往通過拉幫結派、行賄送禮、請客吃飯等方式與公職人員勾結在一起。個別抵抗力較弱的官員為得到好處，甘愿充當其保護傘，甚至包庇、縱容違法犯罪分子，使黑惡勢力更加有恃無恐。近年來，隨著各地區(qū)各部門掃黑除惡力度的不斷加大，黑惡勢力活動漸趨隱蔽，其組織形態(tài)、攫取利益的方式也在發(fā)生改變，通過暗箱操作、找掮客等形式，一個愿打，一個愿挨，一些腐敗分子與黑惡勢力形成了黑色利益鏈。執(zhí)法部門權力過度集中，在執(zhí)法過程中缺乏監(jiān)督，金錢執(zhí)法、人情執(zhí)法常有發(fā)生，執(zhí)法者被黃賭毒等黑惡勢力圍獵的風險點凸出。
(五)兩違執(zhí)法成為權錢交易的香餑餑。海城區(qū)作為中心轄區(qū)，城市執(zhí)法、城市管理與市民生活、利益息息相關，兩違背后的經(jīng)濟利益日漸增大，兩違現(xiàn)象更加突出，社會影響極壞，群眾反映十分強烈。個別執(zhí)法人員和基層干部收受了相關違建戶賄賂后，對兩違行為視而不見，一處處違章建筑得以拔地而起，或在拆除過程中給予關照，讓那些被列為拆除對象的違章建筑得以屹立不倒。兩違現(xiàn)象亂象叢生，既增加城鎮(zhèn)化建設成本，容易產(chǎn)生糾紛激化矛盾，又損害了法治威嚴。究其原因，一方面是因為部分城市執(zhí)法人員紀法意識淡薄，知法犯法，徇私枉法;另一方面是因為對基層執(zhí)法人員黨性教育和業(yè)務指導力度不夠。
(六)紀檢監(jiān)察干部隊伍能力素質與當前形勢有差距?；鶎蛹o檢干部存在新手多、調動多的現(xiàn)象，新同志較多，年齡大的同志偏多?；鶎訉Ｂ毤o檢監(jiān)察干部少，只配備一名兼職紀工委副書記，對黨風廉政建設、查辦違紀違法案件信心不足、辦法不多，對違紀違法出現(xiàn)的新形式和新手法把握不住。盡管他們工作很努力，但由于業(yè)務不熟，辦案基本功不扎實，對案件線索也不敏感，觀念保守，習慣于守株待兔，除了群眾舉報，自行挖掘線索的能力不強，不注意透過管理混亂的現(xiàn)象，看到違紀違法的實質。
四、下一步工作對策
(一)進一步落實黨的政治建設重點任務專項監(jiān)督檢查
(二)一刻不停歇推動作風建設向縱深發(fā)展
盯牢重要時間節(jié)點、重點場所和關鍵少數(shù)，集中整治形式主義和官僚主義，時刻關注隱形變異、改頭換面、潛入地下的四風問題，嚴肅查處違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼等頂風違紀現(xiàn)象。對表態(tài)多、調門高，行動少、落實差，阻礙中央改革方針貫徹落實、造成嚴重后果的，抓住典型、堅決問責。從嚴查處不收手、不知止、規(guī)避組織監(jiān)督、頂風違紀的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，通報曝光一起，確保震懾常在。堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，教育引導黨員領導干部帶頭轉變作風，形成頭雁效應。重點對最多跑一次改革，重點項目建設、脫貧攻堅等中心工作落實情況開展監(jiān)督檢查，糾正黨員干部回避矛盾、冷硬橫推、不作為、慢作為、亂作為的違紀違法行為。
(三)持續(xù)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢
(四)堅持打鐵必須自身硬
深化派駐機構改革，加強派駐機構干部隊伍作風建設，進一步優(yōu)化派駐機構力量，提升整體素質，改變力量單薄難以發(fā)揮作用的問題，不斷提高工作水平。規(guī)范化建設街道紀工委接訪室和談話室，扎實推進信訪舉報和執(zhí)紀審查工作，通過跟班學習、跟案鍛煉、業(yè)務培訓等，全面提升街道紀工委履職能力。提高紀檢監(jiān)察干部運用法治思維和法治方式的能力，建立完善執(zhí)紀監(jiān)督、執(zhí)紀審查、執(zhí)法調查等權力制約機制，主動把制度關進籠子里。實行案件質量終身負責制，嚴防燈下黑，以刀刃向內、自我革命的勇氣和零容忍的態(tài)度，從嚴查處作風不實、律己不嚴、執(zhí)紀違紀的紀檢監(jiān)察干部，用鐵的紀律鍛造讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍，確保黨和人民賦予的權力不被濫用，懲惡揚善的利劍永不蒙塵。
