當大家決定離職時，需要開始書寫辭職報告了，當有了離職的想法，認真準備一份辭職報告是必不可少的，下面是范文社小編為您分享的轉(zhuǎn)事業(yè)的辭職報告6篇，感謝您的參閱。
轉(zhuǎn)事業(yè)的辭職報告篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，感到非常的遺憾，今天向您來辭職，我也是為自己這種想法糾結(jié)了很久，來到我們單位已經(jīng)工作兩年的時間了，我一直都在為我的工作感到驕傲，一直都在，我是公司的一員，而感到驕傲，來到這里，不僅僅是對我的一個鍛煉，更加是對我工作上面的一筆寶貴財富，在未來的工作當中，人生當中，這將成為我的一個非常大的幫助，也會成為我一直有一個信念支撐著我工作了兩年，這兩年來我對自己的工作非常的重視，也對自己的能力有了很大的一個突破，有了很多不一樣的看法，不管是工作當中的一些小細節(jié)，還是日常的一些小想法，我都能夠認真細心的去對待它，對于這兩年來的工作，我也真的非常的感動，感觸也很多，這一次來辭職主要是因為自己能力上面出現(xiàn)了一些不好的情況，我已經(jīng)趕不上自己工作進度了，慢慢的我變得沒有那么多的動力，對自己也太多的消磨，對工作也太多的怠慢，現(xiàn)在能力上面不足，導(dǎo)致我跟您來辭職，我不想因為自己能力上面的問題而影響后續(xù)的一些工作。
對待自己的工作，我一直都非常的重視，我也非常希望自己能夠在這個過程當中接受太多太多的東西，也學習到一些正面積極的東西，我真的非常感激在這里呆的每一天，我也對于自己的未來需要發(fā)展的一些方向，有了一些新的感悟，對于自己想要做好的事情，一定會去認真努力的完成好，也會積極做好這些，在單位工作的兩年，我對自己周圍的一些情況還是非常了解的，我也希望能夠在今后的工作當中繼續(xù)達成這一方面的素養(yǎng)，也對，自己在工作中的一些習慣，寶石好下去，雖然能力上達不到要求，但是我對自己的工作都有要求很高，對自己嚴格要求才能更加好的去完成日常的工作，這是一定的，也是毋庸置疑的。
在以后的生活工作當中，我必然會處理好細節(jié)方面的一些事情，對于我來講，有些東西應(yīng)該保持好的習慣，也應(yīng)該在這個過程當中讓自己提醒提醒，打起好精神，完善好自己的工作，處理好一些細節(jié)，這是我一直都在做好的事情，我也希望在未來的工作當中保持好下去，讓自己努力前行，一步一步的完成好，我是希望在未來的某一天，當我想起這兩年的工作，我會讓自己非常的開心，也會讓自己非常的舒適自己，對得起這兩年的工作，也對得起朱斌的每一個細節(jié)，我真的非常感激周圍的同事對我的幫助，也跟力上級領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，現(xiàn)在我即將離開了，但是我那份心意一定會永遠的保留下去，希望你批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
轉(zhuǎn)事業(yè)的辭職報告篇2
尊敬的xx主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職人：
**年**月**日
附：機關(guān)單位辭職的程序
①辭職申請人員填寫《辭職申請表》，所在單位根據(jù)規(guī)定進行審批。
②辭職人員所在單位將其辭職申請表及人事檔案給當?shù)厝瞬沤涣髦行?
③辭職申請人員情況符合條件的，但超過三個月單位仍不給辦理辭職。發(fā)生爭議時，可向當?shù)卣耸虏块T人才流動仲裁機構(gòu)申請調(diào)節(jié)或仲裁。
辭職的條件
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員有下列情況之一的，辭職必須經(jīng)過批準：
一是國家和省、市(地區(qū))重點科研項目的主要負責人和業(yè)務(wù)骨干，辭職后對工作可能造成損失的;
二是在邊遠地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的;
三是從事特殊行業(yè)和特殊工種的;
轉(zhuǎn)事業(yè)的辭職報告篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因為急性肺炎病我身體越來越差，為了自己的健康著想，我決定離職治好自己的身體，然后在考慮工作，雖然我們單位工作輕松，但是請長假也是會耽誤工作的，我就是想自己有事那就干脆及時辭職，這樣我也不需要在治病的時候心中有負擔，公司也不需要為我專門空出一個崗位。
我得了肺炎是因為自己對自己的健康不太重視，尤其是發(fā)燒感冒之后身體明顯感到不適還繼續(xù)和冷水，吹著冷空調(diào)，讓原本可以得到緩解的病情更加嚴重使得我的健康受到嚴重危害，我也因此感到非常的難受，因此我就抽時間到醫(yī)院檢查了一份病情，發(fā)現(xiàn)原來自己得了這么嚴重的病。
肺部已經(jīng)感染，形成了肺炎，醫(yī)生建議我盡早治療，如果時間拖得長了會嚴重損傷肺部器官，我考了幾天，覺得醫(yī)生說的有道理，現(xiàn)在我的情況也不適合在崗位上繼續(xù)堅持，那我還不如趁早辭職，做好治療的打算，按照醫(yī)生的說法我可能會住院，因為我咳嗽都出血了明顯已經(jīng)非常嚴重，如果自己在漠視下去，就會留下終身的遺憾，我不希望自己辦的這讓脆弱，以前在崗位上工作的時候，因為沒有疾病的困擾自己也不怎么重視，導(dǎo)致自己現(xiàn)在情況越來越嚴重，收到的傷害也越來越困難。
而且我有不是一個喜歡運動的人，所以自身的健康非常沒有保障，我也感到了懊惱，如果我一直都這樣做下去，只會讓我們自己一直遺憾下去，當斷就必須要做出決斷，不然拖延這是在浪費生命，我的這次問題給我敲響了警鐘，在平時工作的時候更多的是要重視自身的健康，重視自身的安全，不能忽視，一旦忽視，就會像我現(xiàn)在這樣。
對于公司我非常感激，畢竟在公司工作了這么多年已經(jīng)有感情了，一個可以發(fā)揮自己實力的平臺是一個非常不錯的地方，我也喜歡，更何況這樣的生活也早就適應(yīng)了，可是因為身體原因，因為自己生病了我需要辭職，還希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我，畢竟我不是有意這樣做的，我必須要為自身的安全考慮，做好安全防護措施。
相遇是一份愿，我非常感激，我也會認真對待，不會在忘記自己的基本工作，一定會好好做好自己的任務(wù)的，首先就是把病治好，以后可能也不會再來公司發(fā)展，我會回到家鄉(xiāng)去發(fā)展，對于大家我只能說再見了。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
轉(zhuǎn)事業(yè)的辭職報告篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在我們單位工作，而今要向您提出離職，個人的能力實在是還不足以勝任這份工作，工作之中的事情也是做得不好。
其實我也是想努力的去把事情做好，但是做了這段時間，我也是發(fā)現(xiàn)，雖然努力了，但是效果卻并不是很好，我也是明白這是我的能力問題，真的應(yīng)付不了崗位上的這些工作，可能在其他的同事眼里這些工作并不是難做的，但是對于剛進入社會不久的我來說，真的特別的困難，我也是嘗試了很多次了，但是總是做不好，好多次都是需要同事來幫我，才可以把一件事情給完成，而還有很多的事情堆積著，導(dǎo)致我的工作效率也是比較的低，而且自己也是感覺到一種無力的感覺，覺得自己真的做起事情來很累，很難。
我知道，能得到這一份工作是很不容易的，而今要走，卻是由于自己的能力無法勝任，我也是感到很多的無奈，但是我也是知道，不能耽擱了單位的工作，并且自己也是需要再繼續(xù)的去沉淀，去學習，讓自己的能力得到了提升之后，才能真的來做好這份工作，有些時候，離去或許也是一種更好的選擇，可以讓我更加認清現(xiàn)實，知道自己的水平是怎么樣的，又該如何的去進步，去改進，讓自己能在下次的工作之中，知道自己要怎么樣的去走，而不是還在這個崗位上，做不好事情，耽擱了工作，自己的壓力也是會很大的，我知道自己的水平而今的確是不夠的，不過我也是會在今后努力，盡量的爭取能早日回到這個崗位上，而今的離職，雖然是有些被迫，但是也是給我提了一個醒，我的努力還不夠，還需要繼續(xù)的加倍去做，才能真的變得優(yōu)秀。
要離開了，有些不舍，同時這份工作也是讓我更加的意識到自己哪些方面需要繼續(xù)的去學習，去提升的，并且在這工作之中我也是知道，能力不足而去做工作，不但是工作做不好，自己的壓力大，而且對于單位也是一種傷害，我也是知道我不能再這樣下去，離開是一種更好的選擇，不再將就，并且以后我也是更加的明白，只有去做自己能做的工作，在崗位上才能收獲更多，才能得到單位的認可，并且自己也是有職業(yè)上的成就的，領(lǐng)導(dǎo)，也是希望早日的批準我的一個離職申請。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
轉(zhuǎn)事業(yè)的辭職報告篇5
尊敬的xx院長：
你好!
我是王xx，首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!
非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院-----一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!
在深圳醫(yī)院待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，深圳醫(yī)院的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!
感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報!
人生中有太多不可預(yù)測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。
一個人為什么會成功?是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經(jīng)驗、找方法;一個人為什么會失敗?是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減!成功者永不放棄，放棄者永不成功!為了理想和現(xiàn)實的需要，我再次決定離開深圳醫(yī)院。我很幸運地選擇了能實現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實需要的事業(yè)。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當?shù)貟赍X。
今天，請允許我在此正式向深圳醫(yī)院辭職，請領(lǐng)導(dǎo)們批準!
如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請你們站在一個第三者的位子，保持一個中立的態(tài)度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱心得體會更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關(guān)心我。請你們理解、支持!謝謝!
我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定
都是經(jīng)過了成熟的獨立思考后的結(jié)果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去，說明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領(lǐng)導(dǎo)們不會被這些負面影響蒙惑。
今年年底，我一定會回深圳、回深圳醫(yī)院拜訪你們!
最后，再次祝你們每天都擁有一個好的心情!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
轉(zhuǎn)事業(yè)的辭職報告篇6
本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。
主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務(wù)沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。
本人希望借此機會想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)、表達本人及大多數(shù)人的想法。
一、 員工對班務(wù)的問題。
對班務(wù)的問題主要體現(xiàn)在工作時常加班，工作時長方面的問題。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班時長表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈，加班時間長，更沒有得到相應(yīng)的加班工資；加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長時；加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理；公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務(wù)，所以才會沒有休息（因行業(yè)性質(zhì)而定），但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設(shè)立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內(nèi)容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。
二、 員工對工作壓力的問題。
雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。例，當系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運
用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產(chǎn)生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業(yè)員自行承擔。當此類問題產(chǎn)生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問題產(chǎn)生時，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。因此原因所產(chǎn)生的投訴，會使營業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。
三、 員工對公司下發(fā)任務(wù)的問題。
對公司的產(chǎn)品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問題——強迫。當推銷（營銷）的多，我們的獎勵制度是：一天的休息（完成任務(wù)的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務(wù)未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務(wù)，在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的情況下，繼續(xù)延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負面作用。對于下發(fā)任務(wù)的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務(wù)為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務(wù)從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量一定時，當營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務(wù)
極有可能或根本無法完成。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務(wù)完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務(wù)。如此類問題所見，員工對任務(wù)、獎罰制度感到質(zhì)疑。
