撰寫一份個人簡歷，可以讓別人具體地知道咱們的學歷，寫個人簡歷，我們一定都重點凸顯自身的優(yōu)點之處，范文社小編今天就為您帶來了簡單的個人簡歷模板5篇，相信一定會對你有所幫助。
簡單的個人簡歷模板篇1
個人資料
姓名：
性別：
出生日期：
學歷：
畢業(yè)院校：
專業(yè)：
籍貫：
婚姻狀況：
身高：
政治面貌：
聯(lián)系方式：
家庭住??
現(xiàn)居住地：
職業(yè)技能
新娘跟妝，時尚彩妝，舞臺創(chuàng)意妝，芭比妝，晚宴妝，煙薰妝，老年妝，骷髏妝，古妝，影視妝
工作經(jīng)驗
20__年成都第__屆車展，榮威，雪鐵龍模特化妝造型師
四川電視臺《聞香識女人》節(jié)目嘉賓化妝造型師
20__(第__屆)中國網(wǎng)上零售年會，凡客誠品，麥包包，聚風尚奢侈品手表，喬易塞那多珠寶，珂蘭鉆石幾大系列產(chǎn)品模特特約化妝造型師
求職意向
1：各大影樓化妝造型師
2：新娘跟妝
3：廣告公司
4：模特公司
5：電影，電視短片等劇組
自我評價
我是一個對生活生活充滿希望，對工作充滿熱情的人，善于思考，有較強的團隊精神，責任感。做事積極認真，有較強的學習能力。
簡單的個人簡歷模板篇2
個人信息
姓名：
性別：女
身高：173cm
體重：56kg
籍貫：陜西咸陽
出生年月：1984.2
學歷：高中
家庭住址：陜西咸陽市乾縣馬連鎮(zhèn)男上官村389號
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
工作經(jīng)歷：
20xx年6月畢業(yè)于薛錄高級中學
20xx年8月----20xx年12月工作于西安市新科天惠電腦科技有限公司。
20xx年至今工作于深圳市人人樂超市龍珠分店主管。工作證、健康證證明。
個人自述：
我有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關(guān)系;在同學中有較高的信譽;善于團結(jié)人際關(guān)系好。"在天惠電腦城銷售電腦期間對計算機有一定的了解。吃苦耐勞,有上進心。因做過服務(wù)行業(yè)，學會了忍耐，寬容和自我控制。我是個重信譽的人，答應(yīng)別人的事一 定盡力辦到。欣賞腳踏實地埋頭實干的人，討厭把花言巧語阿諛奉承的人。
我會用高度負責的，不斷創(chuàng)新的的精神面對工作，用一顆認真細致的?、力求完美的心態(tài)做好工作，讓我用所積累的技能為貴公司帶來效益吧!殷切祈望成為貴公司的一員!
簡單的個人簡歷模板篇3
姓 名
性 別： 男
出生年月： 12月
教育經(jīng)歷
畢業(yè)年月： 20xx年7月
最高學歷： 本科
畢業(yè)學院： 河池學院
所修專業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)工程
居 住 地： 上饒市
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 面議
期望地點： 浙江省
期望職位： linux運維工程師 網(wǎng)絡(luò)工程師/管理員 it
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務(wù)
20xx年7月 - 20xx年11月 浙江臺升實業(yè)有限公司 硬件維護科網(wǎng)絡(luò)工程師
20xx年7月 - 20xx年9月 中國聯(lián)通宜州分公司 網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售員與實際上門操作員
校內(nèi)獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
20xx年12月 漢字錄入一等獎 河池學院
簡單的個人簡歷模板篇4
姓 名：
民 族： 漢族
性 別： 女
年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚
戶 籍： 廣西
現(xiàn)所在地： 廣東東莞
身 高： 156cm
希望地區(qū)： 深圳、 廣州、 東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)、經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管、經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位： 常務(wù)副總、 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-09 中山大學工商管理 碩士
20xx-09 ～ 20xx-07 廣西大學 新聞專業(yè) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-05 ××××職業(yè)培訓(xùn)學校 人力資源管師 結(jié)業(yè)證
20xx-09 ～ 20xx-10 ××××顧問公司 iso14000內(nèi)部審核員 內(nèi)審證書
工作經(jīng)驗
××××公司名稱 (20xx-12 ～ 20xx-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理
崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內(nèi)首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務(wù)招待無控制、無標準、亂簽單等現(xiàn)象，年度對比下降了18%
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
××××公司名稱 (20xx-02 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位： 工場長助理兼管理課課長
崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責劃分，核心團隊組建與機制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出調(diào)整方案，適時調(diào)整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預(yù)算和專項預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內(nèi)部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
簡單的個人簡歷模板篇5
基本信息
姓名：華xx 目前所在：廣州 年齡：26
戶口所在：湖南 國籍：中國
婚姻狀況：未婚 民族：漢族
求職意向
應(yīng)聘職位：運維工程師，計算機軟件。 工作年限：3年 職稱：中級 求職類型：全職可 到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州新佳都科技有限公司 所屬行業(yè)：計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
擔任職位：運維工程師
工作描述：
1、負責地鐵afc系統(tǒng)產(chǎn)品的工程項目實施，軟件維護，新軟件測試升級等工作。
2、熟練操作qnx系統(tǒng)(類似于linux)，sybase、sql數(shù)據(jù)庫維護，以及軟件安裝調(diào)試。
3、協(xié)調(diào)處理好業(yè)主的需求。
離職原因：個人發(fā)展
廣州愛遞思電子科技有限公司
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔任職位：助理工程師
工作描述：
1、從事公共廣播系統(tǒng)設(shè)備的硬件電路設(shè)計，樣板制作，調(diào)試，及軟件系統(tǒng)測試等工作。
2、相關(guān)設(shè)計資料的制作，生產(chǎn)線技術(shù)問題跟進。
3、客戶技術(shù)問題跟進。
離職原因：尋求更好的機會
教育背景
畢業(yè)院校：湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：2007-06
專業(yè)：電子信息工程
工作能力及其他專長
熟悉電子產(chǎn)品的開發(fā)流程，工作原理，構(gòu)造等知識，以及電子產(chǎn)品的調(diào)試，測試等。在之前的'工作中，我學會了很多，學會了怎么與人相處，與人溝通交流，增強了工作責任感。有實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)工作環(huán)境，并融入其中，展現(xiàn)更好的一面。工作責任心強，做事認真;有團隊合作意識，實踐能力強。
