簡單的個(gè)人簡歷模板5篇

時(shí)間:2023-03-07 作者:Cold-blooded 個(gè)人簡歷

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簡單的個(gè)人簡歷模板5篇

簡單的個(gè)人簡歷模板篇1

個(gè)人資料

姓名:

性別:

出生日期:

學(xué)歷:

畢業(yè)院校:

專業(yè):

籍貫:

婚姻狀況:

身高:

政治面貌:

聯(lián)系方式:

家庭住??

現(xiàn)居住地:

職業(yè)技能

新娘跟妝,時(shí)尚彩妝,舞臺(tái)創(chuàng)意妝,芭比妝,晚宴妝,煙薰妝,老年妝,骷髏妝,古妝,影視妝

工作經(jīng)驗(yàn)

20__年成都第__屆車展,榮威,雪鐵龍模特化妝造型師

四川電視臺(tái)《聞香識(shí)女人》節(jié)目嘉賓化妝造型師

20__(第__屆)中國網(wǎng)上零售年會(huì),凡客誠品,麥包包,聚風(fēng)尚奢侈品手表,喬易塞那多珠寶,珂蘭鉆石幾大系列產(chǎn)品模特特約化妝造型師

求職意向

1:各大影樓化妝造型師

2:新娘跟妝

3:廣告公司

4:模特公司

5:電影,電視短片等劇組

自我評(píng)價(jià)

我是一個(gè)對(duì)生活生活充滿希望,對(duì)工作充滿熱情的人,善于思考,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感。做事積極認(rèn)真,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

簡單的個(gè)人簡歷模板篇2

個(gè)人信息

姓名:

性別:女

身高:173cm

體重:56kg

籍貫:陜西咸陽

出生年月:1984.2

學(xué)歷:高中

家庭住址:陜西咸陽市乾縣馬連鎮(zhèn)男上官村389號(hào)

聯(lián)系電話:

電子郵箱:

工作經(jīng)歷:

20xx年6月畢業(yè)于薛錄高級(jí)中學(xué)

20xx年8月----20xx年12月工作于西安市新科天惠電腦科技有限公司。

20xx年至今工作于深圳市人人樂超市龍珠分店主管。工作證、健康證證明。

個(gè)人自述:

我有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,如:在同學(xué)中,有良好的人際關(guān)系;在同學(xué)中有較高的信譽(yù);善于團(tuán)結(jié)人際關(guān)系好。"在天惠電腦城銷售電腦期間對(duì)計(jì)算機(jī)有一定的了解。吃苦耐勞,有上進(jìn)心。因做過服務(wù)行業(yè),學(xué)會(huì)了忍耐,寬容和自我控制。我是個(gè)重信譽(yù)的人,答應(yīng)別人的事一 定盡力辦到。欣賞腳踏實(shí)地埋頭實(shí)干的人,討厭把花言巧語阿諛奉承的人。

我會(huì)用高度負(fù)責(zé)的,不斷創(chuàng)新的的精神面對(duì)工作,用一顆認(rèn)真細(xì)致的?、力求完美的心態(tài)做好工作,讓我用所積累的技能為貴公司帶來效益吧!殷切祈望成為貴公司的一員!

簡單的個(gè)人簡歷模板篇3

姓 名

性 別: 男

出生年月: 12月

教育經(jīng)歷

畢業(yè)年月: 20xx年7月

最高學(xué)歷: 本科

畢業(yè)學(xué)院: 河池學(xué)院

所修專業(yè): 網(wǎng)絡(luò)工程

居 住 地: 上饒市

求職概況 / 求職意向

職位類型: 全職

期望月薪: 面議

期望地點(diǎn): 浙江省

期望職位: linux運(yùn)維工程師 網(wǎng)絡(luò)工程師/管理員 it

工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷

時(shí)間 工作單位 職務(wù)

20xx年7月 - 20xx年11月 浙江臺(tái)升實(shí)業(yè)有限公司 硬件維護(hù)科網(wǎng)絡(luò)工程師

20xx年7月 - 20xx年9月 中國聯(lián)通宜州分公司 網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售員與實(shí)際上門操作員

校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)

獲得時(shí)間 獲得獎(jiǎng)項(xiàng) 學(xué)校

20xx年12月 漢字錄入一等獎(jiǎng) 河池學(xué)院

簡單的個(gè)人簡歷模板篇4

姓 名:

民 族: 漢族

性 別: 女

年 齡: 32

婚姻狀況: 已婚

戶 籍: 廣西

現(xiàn)所在地: 廣東東莞

身 高: 156cm

希望地區(qū): 深圳、 廣州、 東莞

希望崗位: 行政/人事類-人力資源總監(jiān)、經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管、經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

尋求職位: 常務(wù)副總、 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理

待遇要求: 可面議

最快到崗: 隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

20xx-09 ~ 20xx-09 中山大學(xué)工商管理 碩士

20xx-09 ~ 20xx-07 廣西大學(xué) 新聞專業(yè) 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-03 ~ 20xx-05 ××××職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管師 結(jié)業(yè)證

20xx-09 ~ 20xx-10 ××××顧問公司 iso14000內(nèi)部審核員 內(nèi)審證書

工作經(jīng)驗(yàn)

××××公司名稱 (20xx-12 ~ 20xx-04)

公司性質(zhì): 外資企業(yè)

行業(yè)類別: 快速消費(fèi)品

擔(dān)任職位: 行政人事部經(jīng)理

崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

工作描述:

1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫,文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)子公司之管控力度,企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建。

2、建立企業(yè)管理體系,完善管理制度,推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程,清晰部門職能,建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制,及時(shí)處理不良問題,管理爭端解決程序。

3、進(jìn)行崗位工作分析,建全職務(wù)說明書,建立晉升晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn),組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系,加大培訓(xùn)力度,有效監(jiān)控企業(yè)人力配置,提高整體綜合素質(zhì)。

4、制定公司福利政策,組織提薪/晉升評(píng)審,完善績效考評(píng)體系,進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn),達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個(gè)人績效。

5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制,最大限度地開發(fā)資源,節(jié)約成本。

工作業(yè)績:

1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問題,促進(jìn)工作效率’的理念,將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時(shí)間由原來的15-20天,縮減為3個(gè)工作日,并有效解決問題,提高整體工作效率。

2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線,積極主動(dòng)與各層級(jí)溝通,有效降低員工離職率,往年一直存在的‘招工難’‘人手不足,影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比,員工流失率由12%下降到5% 。

3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,規(guī)劃了員工申訴管道流程,建立了高層與員工對(duì)話平臺(tái);有效加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)形象。

4、首個(gè)以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍,塑造企業(yè)良好形象。

5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度,提高部門及工作人員之責(zé)任感,有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。

6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級(jí)制度》,有效節(jié)約人工成本。

7、加強(qiáng)行政費(fèi)用控制,成功控制差旅、公務(wù)招待無控制、無標(biāo)準(zhǔn)、亂簽單等現(xiàn)象,年度對(duì)比下降了18%

8、非生產(chǎn)用品的采購,采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法,從源頭上降本節(jié)耗,年控制節(jié)約成本較往年低15% 。

離職原因:企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整,主要業(yè)務(wù)外包,壓縮管理人員,實(shí)行扁平化管理。

××××公司名稱 (20xx-02 ~ 20xx-05)

公司性質(zhì): 外資企業(yè)

行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位: 工場長助理兼管理課課長

崗位類別: 人力資源總監(jiān)

工作描述: 工作描述:

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)重大經(jīng)營管理活動(dòng)提出建議并參與決策。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分,核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建,優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化,及時(shí)提出調(diào)整方案,適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。

4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo),制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算,有效節(jié)約成本。

5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎(jiǎng)懲、任免和績效管理工作。

6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。

工作業(yè)績:

1、在職期間,良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生,獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí),充分運(yùn)用管理知識(shí),協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號(hào)。

2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展,構(gòu)架人力資源體系,建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制,完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施,降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革,數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽(yù)!

3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn),遵循公平、公正、誠實(shí)守信的原則,規(guī)范資產(chǎn)管理行為,防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn),建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備,優(yōu)化人力資源配置,實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵(lì)員工工作激情,從而提高工作業(yè)績,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5、20xx年,作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人,策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作,成功的完成搬遷。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:×××××××××××

電子郵箱:

簡單的個(gè)人簡歷模板篇5

基本信息

姓名:華xx 目前所在:廣州 年齡:26

戶口所在:湖南 國籍:中國

婚姻狀況:未婚 民族:漢族

求職意向

應(yīng)聘職位:運(yùn)維工程師,計(jì)算機(jī)軟件。 工作年限:3年 職稱:中級(jí) 求職類型:全職可 到職日期:一個(gè)星期

月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州,,

工作經(jīng)歷

廣州新佳都科技有限公司 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)

擔(dān)任職位:運(yùn)維工程師

工作描述:

1、負(fù)責(zé)地鐵afc系統(tǒng)產(chǎn)品的工程項(xiàng)目實(shí)施,軟件維護(hù),新軟件測試升級(jí)等工作。

2、熟練操作qnx系統(tǒng)(類似于linux),sybase、sql數(shù)據(jù)庫維護(hù),以及軟件安裝調(diào)試。

3、協(xié)調(diào)處理好業(yè)主的需求。

離職原因:個(gè)人發(fā)展

廣州愛遞思電子科技有限公司

所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位:助理工程師

工作描述:

1、從事公共廣播系統(tǒng)設(shè)備的硬件電路設(shè)計(jì),樣板制作,調(diào)試,及軟件系統(tǒng)測試等工作。

2、相關(guān)設(shè)計(jì)資料的制作,生產(chǎn)線技術(shù)問題跟進(jìn)。

3、客戶技術(shù)問題跟進(jìn)。

離職原因:尋求更好的機(jī)會(huì)

教育背景

畢業(yè)院校:湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷:大專

畢業(yè)日期:2007-06

專業(yè):電子信息工程

工作能力及其他專長

熟悉電子產(chǎn)品的開發(fā)流程,工作原理,構(gòu)造等知識(shí),以及電子產(chǎn)品的調(diào)試,測試等。在之前的'工作中,我學(xué)會(huì)了很多,學(xué)會(huì)了怎么與人相處,與人溝通交流,增強(qiáng)了工作責(zé)任感。有實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)工作環(huán)境,并融入其中,展現(xiàn)更好的一面。工作責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真;有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),實(shí)踐能力強(qiáng)。