2023年上教師培訓計劃最新5篇

時間:2023-07-26 作者:Mute 工作計劃

不管做什么事情我們都要有計劃,參加培訓前的培訓計劃一定要認真準備哦,保證了培訓計劃的可實施之后,我們才能一步步提升個人的培訓效率,下面是范文社小編為您分享的2023年上教師培訓計劃最新5篇,感謝您的參閱。

2023年上教師培訓計劃最新5篇

2023年上教師培訓計劃篇1

一、校本培訓目標:

隨著校本培訓工作的不斷深入開展,我校數(shù)學教師的專業(yè)素養(yǎng)及教學水平確有提升,為了進一步提高我校數(shù)學教師的專業(yè)素養(yǎng)及教學水平,以校本培訓促進我校數(shù)學教師專業(yè)素養(yǎng)的提高。今后的校本培訓主要以下方面進行:

1、教師的教學方式、教學方法要有所改變,課堂上教師成為了學生學習活動的指導者、參與者和合作者,出現(xiàn)了師生互動,平等參與的生動局面。

2、教師要具有開發(fā)課程資源的意識,教師不再把教材當成唯一的課程資源。要充分利用教學設(shè)備及其資源(班班通、網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)遠資源等)。

3、師德水平要有所提高,教師與學生間建立了新型的師生關(guān)系。

4、教師教學基本功要進一步提高。

二、培訓方式:

教研組將積極采取多種培訓形式對數(shù)學教師進行校本培訓,培訓形式有:

1、集體學:主要進行新課程理念的通識培訓。

2、自學:主要學習一些教育理論、班班通操作應(yīng)用,提高教師的理論水平及可見操作水平。

3、聽講座:請專業(yè)人士到校作報告,與教師進行互動交流。

4、召開論壇會:進行學習體會的交流,論文的交流等。

5、看光盤:主要看優(yōu)秀課錄象,開拓教師視野,了解前沿課改信息。6聽評課:交流學習,促進課堂教學的改革。

以多樣的培訓形式,豐富的培訓內(nèi)容極大地調(diào)動了廣大教師參與培訓的積極性。使教師參與培訓出勤率高,完成培訓任務(wù)保質(zhì)保量,從而來提高了培訓的質(zhì)量。

三、培訓時間課程表:

按上級要求和本校教師的實際情況安排教法、教研、計算機、班班通、農(nóng)遠、教材、教學理念等知識的學習。

每月三次。(周三下午)

四、培訓學員名單:

(全體數(shù)學教師)

五、培訓的考勤制度:

由教導主任和數(shù)學教研組長記錄教師參加培訓的出勤情況,確實有事事先請假,事后補課并追記培訓筆記。

六、培訓的考核制度:

每學期對所培訓的內(nèi)容進行理論知識和專業(yè)知識考核各一次,并記入教師業(yè)務(wù)成長檔案,作為教師年度評優(yōu)的依據(jù)!

2023年上教師培訓計劃篇2

一、指導思想

教學質(zhì)量是學校的生命,教育科研體現(xiàn)學校辦學水平,教師專業(yè)成長是學校發(fā)展的關(guān)鍵。為了提高教育教學質(zhì)量,增強學校教師科研意識,提升教師科研能力,提高教育教學質(zhì)量,實現(xiàn)科研興校的目標,特制定本方案。

二、組織領(lǐng)導

為了確保教師外出培訓學習工作有效開展,形成一個長效機制,特成立工作領(lǐng)導小組。

組 長:鄧德忠

副組長:廖秀軍 張光勝 蔡 琪

成 員:鄭昌奎 陳永明 衛(wèi) 成 林承德 陳興萍 冉 燕

李 雨 教研組長

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,鄭昌奎任辦公室主任,負責日常事務(wù)。

三、外出培訓學習原則

(一)、上級各主管部門下達的文件,學校根據(jù)文件要求,選定相應(yīng)的符合條件教師參加學習培訓;

(二)、教師外出參加各種課堂教學比賽時,學??蛇m當派出一定的教師觀摩學習;

(三)、學生參加學科競賽時,學??膳奢o導老師陪同指導(學生費用一律由家長解決,學校只負責教師外出差旅費);

(四)、對于和巫溪中學及其他學校的校際交流活動,學??蛇x派本年度對學校有特別貢獻、教學效果優(yōu)秀(依據(jù)學校年度考核成績?yōu)闇?或者有突出教研成果的教師參加;

(五)、對于一些學術(shù)團體的邀請函,沒有主管部門蓋章的,學校盡量不派教師參加,教師可以自費參加。

四、參加外出培訓學習教師的.選定原則

(一)、外出聽課活動,以課堂教學較優(yōu)秀、有潛力的年輕教師為主,目的是使他們通過學習能促進其專業(yè)化成長,提高教學技能,提升學校教學質(zhì)量;

(二)、專家培訓活動主要以教研組長和教學效果優(yōu)秀(依據(jù)學校年度考核成績?yōu)闇? 或者有突出教研成果的教師為主,目的是加強他們對教研組教育科研活動起到引領(lǐng)作用;

五、參訓學習教師要求

(一)、參加培訓學習的教師在培訓學習結(jié)束后要有不少于1000字的培訓學習心得;

(二)、參加培訓學習的教師在培訓學習結(jié)束后要將培訓資料、培訓學習心得及相關(guān)材料交教務(wù)處;

(三)、參加培訓學習的教師在培訓學習結(jié)束后要在本組的教研活動中,和全組教師交流培訓學習心得,作一次中心發(fā)言,并將發(fā)言稿交教務(wù)處;

(四)、參加培訓學習的教師在培訓學習期間要積極學習,

多和專家或其他參加培訓學習的老師交流,多宣傳學校。

六、參訓學習教師的選派程序

(一)、外出聽課、培訓學習、校際交流等教師的選派程序

1.由教務(wù)處討論參訓學習教師人選;

2.教務(wù)處將討論人選報領(lǐng)導小組討論確定再由校長審批;

3.教務(wù)通知由校長最后確定的參訓教師,并作好參訓前培訓;

(二)、與巫溪中學及其他學校交流的教師人選的選派程序 由教務(wù)處根據(jù)教師一年的表現(xiàn)和教學效果的考核(依據(jù)學校年度考核成績?yōu)闇?及相關(guān)要求討論交流教師人選;然后教務(wù)處將討論人選報領(lǐng)導小組討論確定再由校長審批;最后教務(wù)處通知由校長確定的參訓教師,并作好參訓前培訓。

七、紀律要求

(一)、各處室部門要嚴格按程序做好教師外出培訓學習工作;

(二)、各處室部門在校長沒確定參訓學習教師名單之前,不能私自把文件交給任何老師,造成領(lǐng)導的被動局面;

(三)、對于參訓學習教師的人員確定,要嚴格按照選派原則去做,公平、公正,不憑私人感情;

(四)、參訓教師在離校參訓學習之前,必須安排好自己的工作,否則不準離校參訓學習。

2023年上教師培訓計劃篇3

自從20__年我們這個項目進入——社區(qū),貴司對我們項目工作的展開,給予了許多幫助和支持,對此我們對集團表示由衷的感謝!現(xiàn)下盡管我們的客房、餐飲等項目還處于爬坡時期,但各個基本都步入正軌,處于穩(wěn)定發(fā)展中,后期我們會加大營銷及管理投入,盡力縮短回本周期,同時對擴大附近就業(yè)人數(shù)、進一步帶動這一塊商業(yè)人氣及其他貢獻自己的一份力?,F(xiàn)今就目前我們這個項目的完成情況,向集團做個簡要匯報如下:

一、總項目投入及重點項目推進情況

20__年11月至20__底,本酒店公司對綜合樓累計完成改造總投入計1616.53萬。其中重點項目包括:

(1)酒店(客房):客房改造及公共總投983.2萬,其它如藝校等投入201.33萬。其中客房總計74個,自助早餐廳一個,pa間、公共衛(wèi)生間、布草間、消毒間、洗衣間及倉庫、辦公等共約15間。客房及其他比如藝校等目前帶來68人就業(yè),酒店統(tǒng)一采取規(guī)范化管理、完整的營銷模式,有其優(yōu)勢,但是人流量目前還不夠,各種成本比較高,此處位臵相對靠里等硬傷,后期還須通過不斷擴大營銷、增加人流量來實現(xiàn)盈利。

(2)酒店(餐飲):——食府乃集土鍋灶臺、火鍋、中餐宴席為一體的中型餐廳。投入432萬。二樓中餐可容納35桌宴席。目前帶來58人就業(yè)。社區(qū)附近目前餐廳不多,這是其優(yōu)勢。但是附近社區(qū)短短半年增加12家餐廳,對我們餐飲沖擊不小。目前還需守候近處新增社區(qū)人口入住,另外繼續(xù)加大周邊環(huán)境、菜品投入和營銷,以期生意能盡快起色,盡快走出現(xiàn)今舉步維艱之境地。

(3)中國交通銀行:此項目談判歷時13個月,我們非常的想引進、促成這個項目,為自己更為社區(qū)帶來方便,前后也投入了非常大的財力和心力,不過確實遺憾,交行設(shè)點限制太多,終是沒能成功引進。

(4)中國建設(shè)銀行atm機:我們從來沒有放棄對集團的承諾,自身也希望能為社區(qū)帶來方便,盡些微薄之力。日前我們已經(jīng)談成了和建行atm機合作項目,5月1日約定簽約。

二、現(xiàn)階段存在的困難和問題

(1)新社區(qū)還未交房入住,人流量還遠遠不夠,只得守,然后盡力通過其他各種方法帶來客人,提升業(yè)績。

(2)周邊環(huán)境較差—周邊環(huán)境如好,也能提升生意。但是交叉路口擺攤堵塞,操場垃圾清運不干凈多次跟居委會反映而不得解決,后門下水道原來規(guī)劃的不是很合理,一年之內(nèi)已經(jīng)大型疏通多次,然后晚上廣場盡管我們自己用水泥填補,后期又被外來打車停放壓壞,并且廣場舞能夠理解但是確實吵鬧,且舞者私自多次拿走行車道車錐導致車子進不來出不去等。廣場綜合樓乃社區(qū)的門面,我們很焦心,我們希望咱們社區(qū)的環(huán)境好,生活更舒適,而我們的生意也會快些好轉(zhuǎn)。我們需要集團的支持,幫助溝通和協(xié)調(diào)。

(3)停車場規(guī)范化— 規(guī)范停車場和環(huán)境的提升是相輔相成的,而且也是迫不及待的。每到周末,堵塞是常態(tài),日前更又17臺車被惡意扎胎放氣的事件發(fā)生。我們由衷期望集團能盡快出臺方案,將停車場進行整頓,我們會全力配合,以求生意得穩(wěn),我們希望我們?nèi)绾霞s簽訂的能夠順利經(jīng)營15年甚至更長。

(4)我們的初衷—以綜合樓為中心,打造以客房餐飲銀行為主項目,帶活這一片區(qū)域。我們一直在為這個而努力!并且基本也是按這在完成。但是對原來計劃的中國交通銀銀行規(guī)劃位臵,之前確實投入了太多財力和心力,盡管我們?nèi)涨斑€是完成了引進建行atm機項目,我們期望集團能給予我們再多一些包容和支持,允許我們將除建行外多出的一點面積和別人合作,做一些小的項目,以期盡快把這棟樓整頓完畢,步入正軌,使社區(qū)居民生活更加方便,同時也能多少彌補些我們不斷投入的成本。

三、下步工作打算

(1)加大自身項目的管理和營銷,計劃到今年年底完成第一步成本回收,達到有利可分,同時也可按時按點向集團繳納房租及其他費用,跟社區(qū)一起共同把這一塊發(fā)展起來。

(2)建行等項目,5月開始展開工作,到時需要集團一如既往多多支持和幫助。

(3)配合集團,整頓停車場。

2023年上教師培訓計劃篇4

一、總目標:

透過培訓,力爭使骨干教師、青年教師成為師德好、學歷高、業(yè)務(wù)精、潛力強的復(fù)合型教師。

二、具體措施:

開展“幼教師資隊伍建設(shè)年”活動,切實采取有力措施,全面提高教師素質(zhì)。

1、加強思想政治建設(shè),完善政治學習制度,構(gòu)成良好的學習風氣以集中、分組學習等形式,進一步提高教職工的政治思想素質(zhì),從而有效地指導自我的行為。

2、加強對新《綱要》的學習培訓,透過開展班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動區(qū)材料檢查評選活動,進一步更新教師觀念,深化教學改革,優(yōu)化幼兒一日活動,全面提高保教質(zhì)量。

3、根據(jù)教師自身特點,為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件,使教師在共性中顯個性,全面發(fā)展中顯個人特長,更好地顯示其教育才能。

4、拓寬教師視野,充實教師文化內(nèi)涵。不斷積淀文化底蘊,倡導教師讀名著、專業(yè)理論書,注重吸納社會各行業(yè)信息,使教師具有寬廣的視野。

5、采取“走出去,請進來”等多種方式方法,加強對教師教育技能,專業(yè)技能及特色課程的培訓,并充分利用本園教育資源,搞好園本培訓。

6、加大對青年教師的培養(yǎng)培訓力度,爭取培養(yǎng)出1—3名園級骨干教師,力爭更多地涌現(xiàn)出州、縣幼教隊伍中較有影響的教師。

7、創(chuàng)設(shè)機會組織教師外出參觀學習,加強教師對實踐活動的操作潛力。

8、用心參加上級主管部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓。

9、加強對省編、多元智能和建構(gòu)課程教材的學習和研討,對其資料、組織、實施,評價等方面進行學習和研究,鼓勵教師通讀新教材,熟讀新教材,提高教師靈活運用新教材的潛力。

10、繼續(xù)發(fā)揮教研活動這一最基本的提升教師教學潛力水平的主陣地,變教師被動型理解為主動型參與,用心研討,大膽發(fā)表見解,采取發(fā)言等形式開展研討活動,切實提高教師的教育教學潛力。

11、進一步提高教師生成新課本的潛力,在課程思想的指導下,不斷根據(jù)幼兒發(fā)展水平及點生成新的課程資料,并能較好地把握課程內(nèi)涵,在實踐中更好地體現(xiàn)以“幼兒發(fā)展”為本的思想。

12、繼續(xù)開展好課題“加快幼兒園教師幼教專業(yè)化速度”的研究工作。按照計劃扎實有效地進行課題的研究,并做好資料的收集、歸類、整理工作,并取得階段性的成果。

13、各教研組開展園內(nèi)觀摩研討,外出觀摩學習,聽取講座等各類活動,開展優(yōu)質(zhì)課的評選活動。搞好對縣城四周幼兒園進行實地指導和幫忙。

14、充分發(fā)揮行政領(lǐng)導、骨干教師、教研組長、班組長的作用。行政領(lǐng)導參與每組的每一次教研活動,骨干教師至少完成1次園級以上的講座與開課活動,教研組長引領(lǐng)組員在培訓中逐步提高。透過各個層面的學習,不僅僅促使教師獲得更大的提高,還將使我園進一步構(gòu)成濃厚的研究氛圍。

15、建立教師成長檔案,促進教師專業(yè)成長。

16、用心鼓勵教師撰寫論文、隨筆、經(jīng)驗、總結(jié)等理論文章,爭取年內(nèi)在縣級以上刊物上發(fā)表或獲獎。

2023年上教師培訓計劃篇5

一、指導思想

通過專家教授的講解引領(lǐng),不斷更新自己的教育觀念,促使自己向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。

二、研修目標

1、轉(zhuǎn)變固有的教育觀念,與新時期的.教育觀念保持一致。

2、提高自己對信息技術(shù)應(yīng)用在生物教學中應(yīng)用的理解能力和操作能力。

3、能結(jié)合有關(guān)信息技術(shù)應(yīng)用能力,針對生物教學不斷反思和總結(jié),提高自身的專業(yè)發(fā)展能力。

三、研修方式及內(nèi)容

1、積極學習。

珍惜這次培訓提升機會,認真遵守培訓能力提升工程的各項要求,每天中午安排20分鐘,晚上安排具半小時上網(wǎng)學習,專心聽講,認真聆聽專家報告,并做好必要的記錄。內(nèi)化成自身的知識,彌補自己專業(yè)知識的不足。

2、聆聽請教。

對講解中不明白問題和教學中的困惑,及時上網(wǎng)查詢并向同行請教,努力尋求專家?guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項研討活動,努力向各位學員交流學習,拿出自己的問題請教各位學員,與各位學員共同探討。

3、反思總結(jié)。

每天結(jié)合自己在培訓學習中的感受寫出體會、積極撰寫研修日志,與各位學員共同交流探討不斷提升自己的信息技術(shù)在美術(shù)教學中應(yīng)用能力。

4、學以致用

爭取通過學習,利用技術(shù)支持,改進教學方式,有效實施課堂教學轉(zhuǎn)變學習方式,有效地運用多媒體信息技術(shù)提高課堂效率,培養(yǎng)發(fā)展學生能力,促進學生自主學習。合理運用信息技術(shù),能使傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學媒體互相滲透,彌補傳統(tǒng)教學手段的不足。