教師陪伴我們茁壯成長，教學質(zhì)量的好壞關(guān)系到學生身心發(fā)展的水平和民族素質(zhì)的提高，因此他們個人的成長也很重要，以下是范文社小編和大家分享的實用版關(guān)于教師個人專業(yè)發(fā)展計劃范文5篇，以供參考，希望對您有幫助。
教師個人專業(yè)發(fā)展計劃1
一、自我分析
1、個人優(yōu)勢分析：
工作踏實，具有強烈的事業(yè)心和責任心，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，善于接受別人的不同意見，虛心向他人學習；有一定的教學經(jīng)驗和理論知識；能夠積極參加各類教研活動和教師繼續(xù)教育學習。有一顆向上的心，希望有更大的進步空間。
2、個人不足剖析：
（1）理論學習薄弱，教育理念書籍讀的比較少，創(chuàng)新意識較淡薄，平時應(yīng)多讀書，及時掌握教育前沿新動態(tài)。
（2）對于教材的處理不夠靈活，缺少創(chuàng)新，還需要不斷打磨，以提高教學水平。
（3）問題意識不夠敏銳，不能夠及時捕捉平時教學中的生成點，未形成及時反思的習慣。教育教學進步不明顯。
二、三年發(fā)展自我規(guī)劃
1、提升教學能力，爭做專業(yè)型智慧型教師
加強業(yè)務(wù)學習，了解理論前沿觀點，形成完整的知識體系。提升自己的業(yè)務(wù)水平，精通自己任教的學科，探索自己獨特的教學模式。將學習的主動權(quán)還給學生，針對學生的情況進行有效的教學，讓課堂更具有實效性，更活潑有趣，更吸引學生。
2、提升科研水平，爭做反思型學術(shù)型教師
繼續(xù)做好課改實踐的排頭兵，不斷更新自己的教育教學理念，做有反思能力的研究型教師，學術(shù)型教師。將自己在實踐中的探索，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，并將這些思考和經(jīng)驗作為課題在平時進行研討，把研究經(jīng)驗及時總結(jié)，及時積累個案，歸納資料，撰寫有實效的專題論文或報告，推廣教科研成果。用科研促進自我專業(yè)成長，爭做反思型學術(shù)型教師。
三、具體目標
1、爭取每年能夠上縣級以上公開課2次，在課堂實踐中提升自己教學水平。
2、教研相長，積極撰寫論文，進行課題研究，爭取省立項課題能有好的成果，論文能夠發(fā)表。
教師個人專業(yè)發(fā)展計劃2
一、確定教師專業(yè)發(fā)展目標，明確發(fā)展階段及主要任務(wù)，理清發(fā)展思路。
（一）學校教師專業(yè)發(fā)展目標的確定。
1、教師專業(yè)發(fā)展的整體目標：專業(yè)知識提高，專業(yè)技能嫻熟，專業(yè)情意健全。
2、教師結(jié)構(gòu)與素質(zhì)項目目標：建設(shè)一支能夠適應(yīng)學校辦學目標要求，實施素質(zhì)教育能力、水平較高的、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)教師隊伍。具體項目目標有：
（1）職務(wù)結(jié)構(gòu)：中級職務(wù)、初級職務(wù)結(jié)構(gòu)到xxxx年比例為3∶2，爭取2-3名高級職務(wù)。
（2）學歷層次xxx年學校教師95%達到大專學歷，其中本科達到60%以上。
（3）繼續(xù)教育：100%的教師參與繼續(xù)教育的學習，絕大多數(shù)教師完成學分90%以上，為終身學習奠定基礎(chǔ)。20xx年，學校青年教師全部通過計算機應(yīng)用水平等級考試。
（4）骨干教師隊伍：現(xiàn)在我校已形成了一支比例相當?shù)男＜壒歉山處熽犖?，爭取在xxxx-xxxx三年內(nèi)縣級骨干教師達到20-30%，市級認定的校級骨干教師達到10-20%。
（二）明確教師專業(yè)發(fā)展階段及主要任務(wù)：
1、引領(lǐng)階段及主要任務(wù)：建立、健全提高教師課堂教學反思能力管理策略體系，絕大多數(shù)教師能自覺改進自己課堂教學工作中的不足。
2、拓展階段及主要任務(wù)：建立、完善教師專業(yè)發(fā)展評價管理體制，拓展教師專業(yè)發(fā)展的范圍，絕大多數(shù)教師具有專業(yè)自主發(fā)展的能力。
3、成熟階段及主要任務(wù)：建設(shè)教師專業(yè)發(fā)展學校，拓寬教師專業(yè)發(fā)展理論學習和教學改革實踐的空間，使教師專業(yè)發(fā)展進入良性循環(huán)。
（三）教師專業(yè)化發(fā)展的工作思路：學校以“專業(yè)知識提高，專業(yè)技能嫻熟，專業(yè)情意健全?！睘榻處煂I(yè)發(fā)展總目標，以三年為一個發(fā)展周期，以一學年為一個發(fā)展階段，以工作立項和項目措施為達標保障，追求教師專業(yè)發(fā)展與學校發(fā)展、學生發(fā)展相統(tǒng)一，確保各種措施、立項、方案責任清楚、監(jiān)控有力、落實到位，逐步完善教師反思策略管理策略框架體系和教師專業(yè)發(fā)展評價管理體制。
二、實施“三項工程”，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教學水平。
（一）實施師德建設(shè)工程，健全教師專業(yè)情意。作為人類靈魂的工程師，提高思想政治素質(zhì)是為人師表的根本。在教師隊伍建設(shè)中要把師德建設(shè)作為首要內(nèi)容。
1、建立、健全“五維”師德監(jiān)督體制。建立、健全由學校領(lǐng)導、教師、學生、家長和社會人士組成的民主監(jiān)督體制，加強依法治校，民主治校，文明執(zhí)教的制度建設(shè)，使教師通過法定形式和正常途徑參與考核評價，實現(xiàn)自我檢查自主提高的“內(nèi)化”境界，進而健全教師專業(yè)情意。
2、落實“三風”建設(shè)，創(chuàng)造奉獻的環(huán)境和氛圍。
（1）把奉獻做為校風、學風、師風建設(shè)的核心和靈魂。
（2）實行科學、民主管理，創(chuàng)造奉獻的環(huán)境。
（3）完善獎勵機制，創(chuàng)設(shè)奉獻的氛圍。
（二）實施教師全員培訓工程，熟練掌握專業(yè)技能。
教師培訓工程以全員培訓為重點，突出骨干培訓；以提高學歷層次為著眼點，突出教師全面素質(zhì)的提高；以專業(yè)技術(shù)能力為落腳點，搞好學校教學基本功培訓；以計劃性、針對性、實效性為出發(fā)點，使繼續(xù)教育工作有質(zhì)量、有效益；加大校本培訓的力度，想方設(shè)法為教師提供專業(yè)訓練和專業(yè)發(fā)展的機會，以提高教師執(zhí)教的綜合能力。
1、建全中青年骨干教師后備人選制度。
2、實施教師計算機培訓計劃，20xx年力爭完成教師計算機應(yīng)用水平考級。
3、實施教師學歷提高培訓工程，支持和鼓勵教師參加各種形式的學歷進修，并給以一切可能的支持。
4、校長室、教導處負責校本培訓、教師教學基本功考核方案的制定和落實。
校本培訓和教學基本功考核，重點進行教師創(chuàng)新素質(zhì)、執(zhí)教能力和創(chuàng)新能力、水平及實踐能力的培訓，有計劃地組織各種形式的參觀學習、教育教學和教科研活動。學校鼓勵教師自己進行有計有目的的學習和實踐活動。通過培訓，使教師能按新型人才培養(yǎng)模式要求，改革教學方法、手段，積極實行啟發(fā)和討論式教學，培養(yǎng)學生的科學精神和創(chuàng)新思維習慣。
5、推進信息技術(shù)與學科教學的整合，促進教師專業(yè)發(fā)展。
教師個人專業(yè)發(fā)展計劃3
一、自我分析
1、個人優(yōu)勢分析：
⑴熱愛教育事業(yè)，工作認真踏實，具有較強的責任心和上進心。
⑵任教過低、中、高三個年段，有比較豐富的課堂教學實踐經(jīng)驗。
⑶個人素質(zhì)良好，具備語文老師必需的表達及讀寫能力。
⑷喜愛閱讀，善于學習，勤于鉆研，能較快接受新理念并應(yīng)用于課堂教學。
2、個人不足剖析：
⑴教學實踐多，理論研究少，導致論文課題的研究缺乏理論的指導。
⑵課堂教學雖轉(zhuǎn)變了觀念，但未曾有自己的思想，只是依葫蘆畫瓢。
⑶研讀教材不夠，進行教材解讀時往往站的不夠高，因而教學設(shè)計缺乏深度和廣度。
二、三年發(fā)展自我規(guī)劃
⑴堅持不斷學習。認真研讀教材，提高教材解讀能力，提升自己的教學理論水平。
⑵提高課堂效率。關(guān)注高效課堂的研究和實踐，不斷提高自身的語文教學能力。
⑶提升語文素養(yǎng)。通過閱讀書籍以及向師傅和工作室其他優(yōu)秀教師們學習，逐步提升自己的語文素養(yǎng)。
三、具體目標
⑴提高科研能力。每學年至少參與一項課題研究，撰寫兩篇教學類論文，爭取每學期有較高檔次的論文課題獲獎，并積極投稿。
⑵提升教學水平。每學年至少上兩堂校級以上公開課，并爭取在更大舞臺上呈現(xiàn)自己的教學過程，以促進自身的教學水平。
⑶注重不斷學習。抓住每一次外出學習的機會，跟緊導師，隨時請教，向身邊的伙伴學習，共同提高，逐步形成自己的教學思想和教學風格。
教師個人專業(yè)發(fā)展計劃4
一、自我分析
1、個人優(yōu)勢分析：
（1）熱愛學生、熱愛職業(yè)。在我眼中，每一個學生都是可愛的。
（2）熱愛學習、渴望求新。積極參加教育教學研修，努力提高個人教師素養(yǎng)。
（3）鍥而不舍、韌性十足。在教育教學的競技場上，我可能不是最先沖出起跑線的，但我會默默地跑，不停著跑，雖然步子不大，雖然不能猛一下沖在前頭，我依然一步步朝著目的地前進著。
2、個人不足剖析：
（1）理論知識不夠系統(tǒng)。碎片化知識較多，不成系統(tǒng)，常常知其然不知其所以然。沒有自己的課堂風格，發(fā)揮不穩(wěn)定。
（2）缺乏良好的教學科研能力。對于教育科研的目標、途徑方法等都只停留在感知層面，缺乏深入研究的能力。
二、三年發(fā)展自我規(guī)劃
總目標：凝練教學風格。
三、具體目標
關(guān)注一個教學研究方向：學習活動中學生思維的發(fā)展。
1、閱讀學習活動、學生思維發(fā)展的專業(yè)書籍
2、圍繞主題做課例研究
3、寫一篇與此相關(guān)的案例、論文
4、做一個基于語文學習活動低年級學生思維發(fā)展的小課題研究。
教師個人專業(yè)發(fā)展計劃5
一、個人基本情況分析
從XX踏上工作崗位至今，我在白山師院附屬小學工作已經(jīng)17年了。做為一名小學高級教師，我能不斷地學習，掌握較多的教育教學知識，在工作中我也能認認真真、一絲不茍地做好自己的事情，對于學校的工作也能積極參與。早在XX年就拿到漢語言本科自學考試畢業(yè)證書。另外普通話和計算機以及因特爾末來教育都已過關(guān)并拿到證書。
目前所不足的是：首先，我感到在學習上對自己有所放松，以工作代替了學習，導致自己迷失了發(fā)展方向。其次，由于缺乏學習，造成工作中缺乏思考，無法創(chuàng)造性的開展工作，使自己逐步淪為“算盤珠子”，領(lǐng)導撥一撥，動一動，怎么撥，怎么動。同時，學習上的欠缺，也造成了理論功底不扎實，缺乏理論積淀，因此也就害怕寫文章，使自己的專題研究大多停留在實踐層面，無法提升到理論層面上。第三點就是上課的教學質(zhì)量還處在中等水平，教學科研工作參與不夠。
二、個人專業(yè)成長規(guī)化
近期目標（到20XX年末）
1、注重借鑒學習，逐漸內(nèi)化，提高自己的教研能力，上課的教學質(zhì)量達到良好的水平。
2、記錄自己在常規(guī)教學工作的一些成敗的事例，進行反思，找出成功的關(guān)鍵或問題所在。
3、寫個人的.成長計劃，做好常規(guī)工作和備課工作。
4、做好教研組互聽互評工作，聽課后多聽取其他老師的建議和進行反思。
5、做好本學期個人成長計劃落實的總結(jié)工作。
中期目標（20XX年——20XX年）
1.堅持不斷學習，提高學科功底。
新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現(xiàn)有的教師教育體系，對廣大教師提出了新的更高的要求，促使教師必須加強學習、進修，盡快提高專業(yè)化水平，力求有扎實的學術(shù)根底，廣闊的學術(shù)視野，不斷更新知識、追逐學術(shù)前沿的意識，以主人翁的心態(tài)投入到課程改革的浪潮中。
2.積極投入科研工作，每年要有論文、有研究課，出成果。
3.在教育教學實踐中有意識地鍛煉培養(yǎng)自己各方面的能力發(fā)展：
長期目標（20XX年——20XX年）
根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展的方向，以及我校實際，我以課堂教學、理論研修、校本課程開發(fā)作為專業(yè)發(fā)展的切入口。在今后五年內(nèi)將在以下教師專業(yè)發(fā)展的目標結(jié)構(gòu)發(fā)展自已。
1、知識結(jié)構(gòu)。
（1）普通文化知識扎實。
（2）學科專業(yè)知識深厚。
（3）教育專業(yè)知識廣博。
（4）個人實踐知識豐富。
2、能力結(jié)構(gòu)。
（1）口頭表達能力。
（2）寫作能力。
（3）交往溝通能力。
（4）情感智力。
（5）組織管理能力。
（6）教育、教學能力。
（7）課程設(shè)計與開發(fā)能力。
（8）終身學習能力。
（9）教科研能力。
（10）信息收集處理能力。
3、品格結(jié)構(gòu)。
（1）具備良好的個人品格，教書育仁、為人師表。
（2）具有專業(yè)理論知識，遵循職業(yè)倫理規(guī)范。
4、人才結(jié)構(gòu)。
到20XX年力爭成為學校科研型名教師。
三、具體措施與策略：
（一）每學期做到：每周寫一篇教學反思；每月寫一個評價案例或教學設(shè)計；確立一個專題研究，寫一份研究專題報告；寫一篇經(jīng)驗總結(jié)；讀一本教育專著；寫一本讀書筆記；手中有一份自訂刊物；建立一個成長記錄袋、制作個人網(wǎng)頁。
（二）
1、爭取堅持記教育教學日記，養(yǎng)成及時反思和勤于積累的習慣。每天有意識、有計劃地背記一些詩、詞、名段、名篇。扎實普通文化知識本人打算三年里閱讀以下書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、《怎樣培養(yǎng)真正的人》、朱智賢和林崇德的《思維發(fā)展心理學》、美國的莫里斯l比格著的《學習的基本理論與教學實踐》、葉圣陶的《語文教學論文集》、《于漪文集》（三本）朱光潛的《談美書簡》、《歌德談話錄》、《中國詩史》及一些中外名著等。每天擠出30分鐘的閱讀時間。
2、努力改進課堂教學，千方百計激發(fā)學生的學習興趣，使他們變“苦學”為“樂學”。
3、認真上好每一節(jié)課，把教學能力的提高落實在每一天的課堂教學中。認真參加每一次的教研活動，認真思考并虛心學習。
4、認真對待每一個學生，認真處理每一件事情，認真對待每一次班級活動，把班級管理能力的提高落實在每一天的班級管理中。
（三）對實踐的提升
1、利用每學期開一節(jié)公開課的機會匯報教學科研成果。認真作案例分析。
2、通過學生評價和考試成績檢驗課堂教學能力，力爭使所教的同類學生有較大提高，教學成績達到良好。
3、提高教育能力。包括全面了解學生的能力、正確評價學生的能力、轉(zhuǎn)化后進生的能力、指導學生與人交往的能力、教師“身教”的能力等。盡管已有17年的教齡，但面對今天的教育教學對象，必須不斷加強學習，特別是加強對教育學、心理學的學習，有了理論的支撐才有底蘊。只有采用適合今天的學生的教育教學方法，才能取得好的教育教學效果。通過向?qū)W習優(yōu)秀班任學習和副班任管理工作，提升班級管理的能力。
4、教育、教學能力提高教學能力。運用其指導教學的能力、掌握和運用教材的能力、選擇和運用教學參考書的能力、編寫教案的能力、選擇和運用教學方法的能力、激發(fā)學生學習興趣的能力、指導學生學習方法的能力、因材施教的能力、實施目標教學的能力、組織課堂教學的能力、教學測試能力、制作和使用多媒體教學課件的能力等。
5、信息收集處理能力將現(xiàn)代信息技術(shù)運用到課堂教學中去。對現(xiàn)代信息技術(shù)的運用作出調(diào)整，積累整理一些課件。
6、通過學期末總結(jié)，匯報自已的不足和進步情況。
7、每學期力爭寫出一篇有較高質(zhì)量的教育教學論文。
