通過工作計劃會讓我們在職場中游刃有余,制定工作計劃,是能讓我們在今后的工作中有更好發(fā)展的,范文社小編今天就為您帶來了小企業(yè)的工作計劃推薦7篇,相信一定會對你有所幫助。
小企業(yè)的工作計劃篇1
現(xiàn)在的我一直在公司擔任倉庫管理員,這是一個很重要的工作,公司的一切后勤物品和公司的物品都是儲存在倉庫中,所以我的任務十分重大。不過在我工作了這么多年以后,我開始對我的跟著有了更深層面的認識,我可以做的更好了。不過倉庫管理工作可是時刻不能大意的,在20xx年中,我相信我會做的更好!
一、保證業(yè)務、工作流程的順利開展
1、對于客戶的退貨產品回倉,以對應的采購退貨單為收據收貨,倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單,注明原采購單號,并經辦事處主管審核生效后返回總部調換或退貨,保持客戶能在第一時間里收到新的產品。
2、倉庫會根據產品性質和倉儲條件,對儲存的產品安排適宜的場所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產品在倉庫全年無事故,對客戶提供一流的服務。
3、產品入庫會把好驗收關,對產品的數(shù)量、質量、包裝進行驗收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫產品不符,倉庫人員會迅速反映給總部,采取相應措施。
4、產品出庫會把好復核關,對于出庫產品,倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對客戶要所發(fā)貨逐項復核,做到數(shù)量準確,質量定好,標志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的損害。
5、年倉庫會根據當?shù)厥袌龅那闆r,合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制客戶暢銷產品的儲存計劃,保證客戶第一時間里拿到貨物,有個滿意的服務發(fā)貨工作。
6、倉庫會按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉容、庫房,貨物有必要的道路和產品適當?shù)膲?、垛距、分層。產品出庫按照先進庫的先出,有效期在前的先出的原則辦理。
二、發(fā)貨和努力提高自身的管理
1、努力提高自身的管理業(yè)務水平及加深對產品各型號的認識,爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。
2、提點小意見:希望公司能在包裝上有所改裝,還有公司生產比較大的產品,把紙箱包裝改成木箱包裝,好對產品沒有損害。
3、協(xié)調好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制,與柳市倉庫協(xié)調好所發(fā)貨物的周期。
4、倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實行分區(qū)管理,分級負責的制度,明確各級安全負責人對所在區(qū)域的倉庫安全,嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識和技能。
5、加強對產品的進出庫驗收及清潔,安全工作,確保準確無誤,加深對公司所生產產品的了解,對客戶所咨詢的問題所提必答。
6、往后加大對倉庫每周、月的清潔力度,保持庫容整潔、,美觀、防潮。
三百六十行,行行出狀元這是一直以來我們所信奉的,作為公司中一個普通的職員,我不要求什么,我只要求自己做的更好,不斷的在進步就好了,我知道自己的能力有限,但是能力是以方面,態(tài)度是另一方面。只要我認真的工作,我相信我是會做的更好的,這些我都會認識到,我相信我能夠做好!
小企業(yè)的工作計劃篇2
一、開發(fā)客戶
剛剛從事這一行業(yè)的我手頭上沒有現(xiàn)成的客戶,也沒有這方面的人脈,這不得不讓我把開發(fā)客戶作為重中之重,畢竟業(yè)務是要有足夠多的客戶來支持的。而具體開發(fā)客戶的計劃如下:
1、電話拜訪。針對需求廠家進行電話溝通,爭取了解到客戶需要用到的背光源需求量。再者,爭取預約上門拜訪,使銷售工作進一步進行,這樣可以減少時間和成本。堅持每天不定時電話拜訪,我現(xiàn)在沒有很多客戶資源需要這樣積累更多的客戶資源。
2、陌生拜訪。每次出差可以了解客戶周圍相關產業(yè)的大致分布,拜訪客戶之后利用剩余時間對周圍廠家進行地毯式陌拜。
3、利用網絡的資源找有用背光的相關廠家,先進行電話拜訪,然后爭取預約上門拜訪。
4、去電子城等用到背光產品集散地收集廠家資料。
二、產品知識的學習和積累
產品是一個公司企業(yè)的心臟,過關的質量還有過硬的技術知識才更具有說服力。剛加入公司不久,對公司產品的用途、特性和注意事項等相關知識缺乏足夠的了解,還有競爭對手的大致對、銷售情況及優(yōu)劣勢。這方面是迫切需要加強的部分,所以接下來新的一年,我要利用各種不同的方式包括互聯(lián)網、公司、客戶、工程師等渠道加強對產品方面的了解,讓自己更有信心去銷售。
三、新老客戶的維護
當工作進展到一定的時間段,手頭上會有新、老客戶這方面的資源。我有足夠充裕的時間去開發(fā)客戶再到進一步維護客戶客情。而新老客戶之間的維護又有很大的差異。相對于新客戶而言,他們可能會對我們的產品沒有足夠大的信心,還有誠信度方面的問題,所以在維護新客戶的時候我必須得花費大的精力去與客戶溝通,例如產品試樣的跟進、適時的電話問候和面對面溝通,這些都要在以后有新客戶的時候根據客戶情況做的跟進和維護計劃。而對于老客戶而言,在維護時困難度較小,相對來說較容易,但也不容忽略。最重要的是產品質量的保證還有防止競爭對手的插入,所以維護老客戶時也要有一套適當?shù)匿N售維護計劃。
四、工作時間的安排
根據每月銷售進展情況制定出詳細的工作計劃,做好月初計劃月末總結的一系列工作,制定銷售業(yè)績完成計劃,給自己適當?shù)脑黾訅毫?,保持每個月都有大的進展和突破。
小企業(yè)的工作計劃篇3
20xx年已經過去了,我想在下一階段的工作當中還有更要緊的工作在等待著我,雖然是充滿著未知,可是就是這種未知勾起了我對全新的工作的渴望,我不是一個懶惰的人,也不是一個沒有目標的人,相反我要是處在一個沒有方向的狀態(tài)下面會感覺很沒有動力,展望20xx年我充滿了第工作的渴望,我也充滿了對工作一個期望,我相信有些事情不僅僅是一個方向,但是更多的時候還是需要的足夠的耐心,不管是因為什么都應該堅持下去,我一直都相信在在下一階段的工作當中我還是能夠做到更好的,也走一番工作計劃。
首先就是提高自己工作能力,好好的磨礪自己,讓工作保持一個虛心的狀態(tài)是非常有必要的,這一階段的工作當中我從來都不敢驕傲,我知道比自己厲害的大有人在,這就是一個態(tài)度,我始終都在給自己的一些理由,鼓足勇氣好好的對下階段的工作努力,過去的一年已經過去了,20xx年我認為自己有足夠的把握,我會繼續(xù)努力做好的,不管是在什么時候有一點是不能粗心大意的,那就是需要一個好的態(tài)度,這一點我一直都在虛心的請教著,現(xiàn)在已至未來都是這樣,在能力上面,我還是需要努力,下一階段的工作自然而然就會有收獲,我會磨礪好自己的,首先我也會好好的去做好分內的一些事情,到現(xiàn)在為止這些都是我要去做好的,不斷的積累自己的工作能力,更好的為xx工作。
個人作風上面,我認為周圍的環(huán)境一定會對我們的有影響,我也認為只有讓自己時刻的警醒著自己,保持良好工作作風,不影響他人,不破壞上班氛圍,這樣才能夠做到優(yōu)秀二字,在工作方面我時刻都在的認清方向,非常用心的在處理好的細節(jié),20xx年我一定還會在再接再厲,做好這份工作的前提就是要清楚的認識到自己有哪些不足,在工作作風上面是絕對要端正的,即將到來的20xx年就是我全面審視自己的時候,我會在接下來的工當中繼續(xù)落實好這些的,保持優(yōu)秀的工作作風,為xx明天的做出更多貢獻,這也是對自己的一點要求吧,當然我會時刻銘記這一點的,作風問題一直都是我很重視的,為了提高自己能力我一定會不辜負了xx的期望。
全新的一年,我早就已經準備好,把缺點留在過去,在20xx年打造更好的自己,實現(xiàn)全面的工作效率的,我也會更加用心的去做好這些分內的事情的,提高自己的業(yè)務水平,證明自己能行。
小企業(yè)的工作計劃篇4
__年對于我來說,是獨具意義的一年,因為這一年我從學校走向社會,由學習走向工作感觸頗多也感觸頗深。這一年在公司領導和老員工的幫助下我學到了很多,恰逢年終首先感謝我的領導和曾經給予幫助的同事!
__年8月21日我邁入了“陜西太極華清、青科技有限公司”同年9月7日轉正,成為公司正式員工,開始了我的第一份工作——軟件實施工程師。下面我先說說我在__年所做的事情和學到的東西:
1、對e財軟件有了全新的認識,從剛進公司的部門預算4.0到年前的指標管理系統(tǒng)都有了系統(tǒng)的認識和深入的了解。并且在預算方面還和老員工去過幾次財政局,先是戶縣,又是勉縣,到了最后的涇陽,在戶縣和勉縣都是去學習,看著老員工做,自己學習,到了涇陽的時候就是自己做了,雖然需求沒有自己去做,但是,其他的報表、人員變動、單位變動、工資變動都是我做的,才發(fā)現(xiàn)自己做的過程中比看著別人做還能學習更多的東西,也能認識到自己的不足,并在同事的幫助下能夠改正。
2、涇陽預算的實施 于__年11月4日去咸陽市涇陽縣進行部門預算4.0的實施,期間同行的有郭部長,在涇陽縣將部門預算全過程走了一遍,感受了下給別人做和自己在公司學習的不同,而且這里不能出錯,每做一步都必須先備份,不能造成數(shù)據的丟失,如果發(fā)現(xiàn)處理錯誤,數(shù)據處理錯誤的情況必須回頭再重新還原數(shù)據庫再來一遍,單位的添加和人員變動會導致,整套報表的錯誤,還有就是平時不太注意的報表格式和表哥邊框的問題,這些不起眼的小問題往往是最容易出問題的地方!所以出來做項目千萬記住,一定要細心,平常的小地方不要出問題,那就得不償失了。
3、八百客軟件的數(shù)據錄入,800app是一款非常實用的軟件,它既可以詳細的記錄每位客戶和聯(lián)系人的個人資料,還能很方便的查詢每位聯(lián)系人,是營銷必備的給力軟件。我曾在11月中下旬,對此軟件進行了學習,并且多次往里面錄入了數(shù)據,也做過一個界面,雖然有點丑,但是能用。
4、做一些其他零碎事情,從剛開始的電教室布置,到交流會的準備,再到修窗簾、搬家,雖然都是小事,但是也能從中學到一些東西,這里面就能表現(xiàn)出一個人的辦事能力,以及洞察和判斷能力,有了一個全局的統(tǒng)籌能力,和每件事情必須有自己的想法,以及短時間內想到棋解決辦法,這些雖然對公司業(yè)務的提升沒有什么,但是對一個人的辦事能力有很強的影響。現(xiàn)在還年輕,不怕做錯事,也不怕浪費太多的時間,現(xiàn)在正處于成長階段,不論做什么能從中學到哪怕一丁點也是收獲。
小企業(yè)的工作計劃篇5
一、加強安全意識
出納工作安全非常重要,不斷要重視相關法律法規(guī),還要保證自己掌握的票據和一些財務和物品不會遺漏,每天都在與金錢交流,所安全意識就不許要加強避免自己在工作中出現(xiàn)錯誤,自己又解決不了。
為了加強工作,首先就是改變自己的工作習慣,以前工作未來工作速度,做事不夠細心,容易犯錯,在今后工作中一定要做到認真工作,尤其是在清點資金和統(tǒng)計相關數(shù)據的時候,要反復核算,一遍簡單統(tǒng)計,一遍檢驗核實,避免出現(xiàn)問題。
加強自身建設,提高自己修養(yǎng),會多讀一些相關的法律法規(guī)書籍,了解情況清楚其中的規(guī)定,避免自己在工作中無意觸犯規(guī)定,做到平忠于工作,忠于企業(yè)。
時刻具備危急意識,做好補救方案,就算沒有犯錯也要考慮犯錯的可能,避免在工作中突然犯錯留下遺憾。同時也是加強對自己的監(jiān)控,保證在工作的時候不會因為麻痹大意而犯下大錯。
對于外匯資金的都做好相應的監(jiān)督和總結,避免在工作的過程中遺漏,避免犯下錯誤,時刻牢記自己的工作選擇,做好自己的工作,時刻檢查。
同事之間相互監(jiān)督,相互扶持,在工作上,彼此相互幫助,避免犯錯,就算犯錯也可以及時的調整。
二、提升出納工作水平
犯錯有時候是自己粗心大意,也有自己能力不足的原因,出納工作不是簡單的工作,關乎重大,所以必須要重視,必須要認真對待,雖然我來到工作崗位已經有一年多時間,但是學海無涯,出納工作需要掌握的還厚很多,想要做好,想要不犯錯,需要學習的還有許多,需要努力的也有很多,所以呢?學習是必不可少的,只有學的多才能做的好。
利用下班之后的時間在公司學習,練習,把自己的能力提高。當然閉門造車是不會有多道提升的想要快速提升,請教他人,是最快捷的辦法發(fā),所以在工作中,不耽誤同事工作的,請教同事,幫忙。
主動學習,才能獲得更多,對于出納工作我自己也非常喜歡,所以提升工作也是自己所樂意的。
三、做好工作管理
想要把工作做好,就要管理好自己的工作,把工作細分管理每天的工作任務,做好工作安排,把每次工作簡單提升起來讓我們工作有一個全新的進展,為了加強工作管理,決定在今后工作中把工作細分到每天的工作中,每天完成一定量的工作,達到標準之后就是學習時間,當兩個小時的學習時間結束才是休息時間。
小企業(yè)的工作計劃篇6
新的一年對自己要有新的目標和要求,在今后的工作中,我會更加努力,不辜負領導對我的信任。
下面是我個人20xx工作計劃:
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,全身心地投入工作,認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在現(xiàn)場跟工人打成一片,做到以理服人。在工作之余還積極參加再教育培訓。
二、日常工作方面
1、加強政治理論學習不放松,努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質,更好的適應工作需要,更出色的完成各項任務。
2、努力學習技術,不斷的充實自己解決生產中碰到的問題,更好的完成公司和車間交給的各項工作任務。
3、加強車間錠位治理工作,確保機臺錠位工藝的一致,嚴格工藝上車、規(guī)范操作,保質保量的完成公司、車間下達的各項生產任務。
4、合理安排公司下達的改紡、試紡工作,新產品的開發(fā)實驗工作。
5、加強統(tǒng)計技術的推廣和應用,做到有目的的指導生產。
6、認真組織推廣活動,及時針對生產中出現(xiàn)的問題,有目標的開展攻關活動。
7、加強工藝事故的處理和預防措施,提高可預見性防范。做好不合格品的控制,采取糾正措施。
8、制定更加具體的職工培訓計劃和內容,使職工能夠真正的能夠提高自身素質。
9、加強職工培訓的監(jiān)督,對不安時組織學習的工段班組進行考核。
10、堅持落實三合一治理體系的每周檢查制度。
11、認真編寫內部審核計劃,在工作中不斷查找不足,不符合三合一有關要求的及時采取糾正預防措施,不斷的持續(xù)改進,使20xx的技術工作再上新臺階。
在新的一年自己將更加努力的工作,認真完成領導安排的各項任務。
小企業(yè)的工作計劃篇7
根據公司發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化塑造、傳承的需要,通過系列形式多樣的文化活動,為員工調劑工作、舒緩壓力,促進新老員工之間和部門之間的相互交流、學習與融合,激發(fā)企業(yè)內部活力,增強企業(yè)凝聚力和歸屬感,為員工同創(chuàng)造一個豐富多彩的生活平臺和自我展示的舞臺空間,營造公司和諧統(tǒng)一的文化氛圍,特制定統(tǒng)一的文化活動執(zhí)行方案。
活動規(guī)劃
為讓更廣大員工參與到我們的文化活動中來,以及為讓文化活動多樣化和多層次性,培養(yǎng)身心健康、積極向上的奧米多員工,公司將分三個層面來規(guī)劃開展文化活動:一是公司層面,這主要是為塑造企業(yè)統(tǒng)一的文化理念和行為而開展的大型文化活動;二是區(qū)域部門層面,主要是為發(fā)揮各自區(qū)域部門優(yōu)勢和營造區(qū)域部門間精誠團結、競合共贏的文化特色而開展的區(qū)域性文化活動;三是員工自發(fā)層面,主要是公司為員工的興趣發(fā)揮和自我價值實現(xiàn)而創(chuàng)造活動平臺。
一、公司層面文化活動
1、員工關愛:通過對員工進行人文關懷和激勵,感受公司的溫暖,從而感動員工,增進員工歸屬感和向心力。
二、區(qū)域部門與員工自發(fā)層面需要在公司層面的文化活動執(zhí)行一段時間后,滿足以下條件再進行規(guī)劃:
1、得到全體員工和各單位(合作伙伴與政府部門)的良好反響;
2、管理人員組織能力明顯提高,能帶領部門員工營造積極進取的工作態(tài)度和樂觀向上的生活態(tài)度; 3、發(fā)掘到許多員工有一定的特長、愛好。