鑒定工作計劃書模板5篇

時間:2022-07-09 作者:dopmitopy 工作計劃

通過制定一份工作計劃,大家一定都能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題加以改正,你一定也知道工作計劃的好處吧,依據(jù)自己的真實能力才是最棒的,下面是范文社小編為您分享的鑒定工作計劃書模板5篇,感謝您的參閱。

鑒定工作計劃書模板5篇

鑒定工作計劃書模板1

一、指導思想

以提升勞動者技能,提高就業(yè)能力為目的,加大職業(yè)技能培訓力度,加強職業(yè)技能鑒定質量管理,著力拓展工作領域,完善工作制度,落實工作措施,形成以管理促鑒定,以鑒定促培訓,以培訓促發(fā)展的工作格局,確保完成全年目標任務,為更好地推進職業(yè)技能培訓鑒定工作打下良好基礎。

二、目標任務

全州職業(yè)技能鑒定人數(shù)達到13000人次,取證人數(shù)達到11000人次。組織職業(yè)技能培訓600人。

三、工作重點

1、以規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序為主線,全面加強鑒定質量管理,維護職業(yè)資格證書的權威性和公信力。

2、以滿足勞動者就業(yè)需求為目標,以落實就業(yè)培訓政策為依托,認真組織開展職業(yè)技能培訓。

3、以完善規(guī)章制度為手段,全面推行目標管理責任制,切實加強職工隊伍建設。

四、工作措施

1、認真做好培訓需求調查,及時掌握勞動者職業(yè)技能需求信息,有的放矢地組織開展職業(yè)技能培訓。一是針對失業(yè)人員特點,扎實開展失業(yè)人員再就業(yè)培訓。二是圍繞我州支柱產(chǎn)業(yè)、特色企業(yè)以及新開企業(yè)用工需求,組織開展崗前培訓和提升培訓。三是圍繞新興行業(yè)用工需求,組織開展新工種技能培訓。四是積極組織開展農(nóng)村勞動力轉移培訓和技能扶貧培訓。

2、全面加強職業(yè)技能鑒定質量管理。一是進一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序,從鑒定申請、資格審查、試卷生成、考場布置到成績錄入、證書打印等各個環(huán)節(jié),強調規(guī)范要求,從嚴把關。二是以開展“職業(yè)技能鑒定規(guī)范年”活動為契機,加強鑒定現(xiàn)場督導檢查,逐步推行全程督導,強化督導結果與反饋。三是建立鑒定質量定期通報制度,落實“紅黑榜”制度和“質量管理責任書”制度,認真組織鑒定所年檢年審工作,積極開展誠信鑒定所(站)創(chuàng)建活動,不斷強化鑒定所(站)管理。四是按照文件要求,做好定點鑒定機構的認定工作。五是切實加強職業(yè)技能鑒定補貼的審核和管理。

3、組織開展特殊群體職業(yè)技能鑒定,積極探索拓展高級工鑒定范圍。一是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉移培訓、農(nóng)村扶貧培訓、失業(yè)人員免費培訓的鑒定工作。二是扎實做好職業(yè)院校畢業(yè)學生的鑒定工作。三是選擇重點行業(yè)、重點企業(yè)為突破口,組織開展企業(yè)職工鑒定。四是在繼續(xù)做好技工學校高級技工班學生高級工鑒定的基礎上,積極推進高職院校大專學生高級工鑒定工作,積極探索重點行業(yè)、重點企業(yè)職工的高級工鑒定。

4、切實加強職業(yè)技能鑒定基礎工作。一是進一步加強題庫建設,實行專人、專用設備、專門場地管理,確保國家題庫安全,充分發(fā)揮國家題庫的作用。二是進一步加強考評員隊伍建設,嚴格考評員管理,組織開展全州考評員培訓工作。三是進一步加強質量督導員管理,嚴格執(zhí)行督導委派制度。四是認真做好鑒定資料的歸檔和整理,加強鑒定統(tǒng)計和分析。

5、加大國家職業(yè)資格證書制度的宣傳力度。一是為參加全省職業(yè)技能競賽活動作準備,認真組織好全州職業(yè)技能競賽活動,營造良好工作氛圍。二是進一步加強對縣市職業(yè)技能鑒定工作的業(yè)務指導,加強與部門、行業(yè)的溝通協(xié)調,形成強大工作合力。三是以開辟政策解讀專欄為主,加大媒體宣傳力度。

6、積極探索培訓教材發(fā)行和管理。

7、建章立制,強化中心內部管理,努力構建和諧工作環(huán)境。一是加強職工政策學習,提高職工業(yè)務水平。二是建立健全內部管理制度,以制度管人,以制度約束人。三是科學合理地設置內部機構,明確職責,落實責任。四是推行目標管理責任制,分解落實目標任務,有效推進各項工作。

鑒定工作計劃書模板2

本人在工作期間自覺遵守國家的法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行政府部門的各項規(guī)章制度,盡心盡力地為廣大群眾排憂解難,在自己的工作崗位上盡忠職守,秉承“全心全意為人民服務”的宗旨,踏踏實實地做好自己的本職工作;自一九九七年調入炭步鎮(zhèn)計劃生育辦公室工作以來,服從領導安排,先后擔任了辦證、計生手術記帳、駐片員等工作,堅持干一行愛一行干好一行,認真履行崗位職責,積極努力工作,出色較好地完成了各項工作任務,每年年度考核稱職,XX年度考核優(yōu)秀。

本人認真細致做好駐片員工作。指導片區(qū)各村婦女主任完成每月工作手冊,認真核對計生卡、表、冊等數(shù)據(jù),管理好一校、兩室、三欄工作。與村婦女主任一起走訪應落實未落實計生措施的對象,積極做好思想工作,督促她們按時落實計生措施。查環(huán)查孕期間,對每一個需要查環(huán)查孕的對象做好宣傳工作,并一一通知她們按時接受檢查。積極做好計生逃跑對象家屬的工作,主動收集線索,跟蹤落實計生措施。對違反計生政策的對象追繳社會撫養(yǎng)費。深入廠礦、出租屋宣傳國家流動人口管理政策,積極做好思想工作,指導他們辦理《流動人口計劃生育證明》,督促育齡婦女到計生服務站接受檢查,督促各村婦女主任填寫并按時上交流動人口各類報表。所分管的片區(qū)內計生工作成效明顯,大部分村多年保持計生先進村、模范村。 積極努力做好計生辦證和手術記帳工作。計生辦證工作中堅持原則,服務熱情,按時完成工作任務。手術記帳工作按有關規(guī)定要求,與各村婦女主任一道帶領需要“四術”的計生對象按照醫(yī)院各項程序進行檢查和手術,耐心安撫計生對象,并仔細叮囑手術后應當注意的事項,沒有出現(xiàn)過誤發(fā)錯發(fā)手術記帳單的情況。

回顧這些年來的工作,使我深切地體會到,要做好計生工作,一要有領導的正確指導,辦公室領導對基層的情況掌握清楚,提出工作指導意見及時,確保了各項工作的推進。二要發(fā)揮好村級婦女主任的作用,特別是駐片工作,一定要與她們打成一片,積極主動幫助她們解決工作遇到的困難和問題,充分發(fā)揮其主觀能動性。三要有良好的群眾基礎,雖然我不是本地人,剛調入計生辦工作時語言溝通上有一定困難,但由于需要經(jīng)常走鄉(xiāng)串戶與群眾打交道,使我很快學會了粵語,與群眾溝通了感情,為開展計生工作奠定了良好的基礎。

工作中存在的問題,一是工作標準不夠高,離上級的要求還有一定差距;二是性格比較急躁。今后,我將不斷總結經(jīng)驗教訓,努力克服工作中的不足,爭取把工作做得更好。

鑒定工作計劃書模板3

為加強農(nóng)村勞動力培訓鑒定,強化鑒定質量管理,擴大鑒定工作覆蓋面,完善系統(tǒng)內控體系建設,下面對職業(yè)技能鑒定做一項工作計劃.

工作目標

擴大鑒定范圍,增加鑒定總量,提高鑒定質量,確保全年鑒定人數(shù)6萬4千人次,力爭突破7萬,其中技師、高級技師鑒定人數(shù)達1700人,高級以上鑒定人數(shù)占鑒定總人數(shù)比例達到15%,新職業(yè)和高新技術考試2700人以上,組織全市職業(yè)技能競賽24場,各縣(市、區(qū))農(nóng)村勞動力培訓后100%參加職業(yè)技能鑒定,其中40%以上取得職業(yè)資格證書;全面貫徹落實質量管理體系建設理念和各項質量管理制度,促進規(guī)范化管理再上一個新臺階;加強隊伍能力建設,夯實技術支持基礎,再創(chuàng)全市職業(yè)技能鑒定工作新局面。

主要工作

一、建立健全農(nóng)村勞動力培訓鑒定制度,進一步提高農(nóng)村勞動力培訓質量。

積極開展調研,總結推廣農(nóng)村勞動力培訓鑒定經(jīng)驗,建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定模式。加強對農(nóng)村力職業(yè)能力考核規(guī)范和命題開發(fā)工作,為各縣(市、區(qū))的工作提供指導、信息交流和技術支持服務。加強與就業(yè)培訓部門溝通協(xié)作,爭取就業(yè)培訓部門的配合支持。共同開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定工作,確保農(nóng)村勞動力培訓后100%參加職業(yè)技能鑒定,其中40%以上取得職業(yè)資格證書。一是發(fā)揮職業(yè)技能鑒定對促進農(nóng)村勞動力培訓的導向作用,提高培訓效率,為提高就業(yè)能力提供職業(yè)能力認證服務。二是積極爭取地方財政部門的支持,擴大農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定補貼范圍,切實提高農(nóng)村勞動力培訓后的持證比例。

二、加強高職院校鑒定管理,擴大職業(yè)技能鑒定覆蓋面。

充分發(fā)揮統(tǒng)一鑒定在規(guī)范化考務管理方面的示范作用,積極推動推動物流師、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)培訓師、網(wǎng)絡管理員、計算機輔助設計人員的新職業(yè)的統(tǒng)考,力爭超額完成新職業(yè)和高新技術考試2700人以上。一是根據(jù)《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》要求,建立高職院校職業(yè)技能鑒定督查機制,進一步完善申請鑒定、資格審查、命題、考場監(jiān)督、閱卷評分等內容的標準化鑒定規(guī)范和程序,規(guī)范鑒定收費行為。二是加大對現(xiàn)場的監(jiān)控和違規(guī)行為的查處力度,從考務管理入手開展專項檢查,促進高職院校鑒定機構考務管理規(guī)范化和制度化。三是大力推行智能化考試方式,理論知識采用題庫命題、操作技能采用模塊化命題技術,積極在新職業(yè)考試中使用智能化平臺,促使鑒定方式由經(jīng)驗型向科學型轉變,以提高考試的科學性和公正性。四是組織一期職業(yè)技能鑒定考務管理人員培訓班,提高考務管理人員的職業(yè)道德水平。五是加強考評人員隊伍建設,造就一支思想素質好、考評技術高的考評員隊伍。

三、務實基礎,確保質量

1.加強管理。各省轄市分校要有專人負責,并保持人員的相對穩(wěn)定,保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。已開展工作的省轄市分校應努力挖掘潛力,擴大規(guī)模,加快發(fā)展步伐;仍未開展工作的省轄市分校應認真研究形勢,把握機遇,采取有效措施,確保今年開展工作。

2.強化基礎設施建設。隨著鑒定工種的增加,不斷健全與其相適應的考評員隊伍,完善與其相適應的鑒定場所,儀器,設備。并根據(jù)大綱要求編寫培訓輔導材料。

四、穩(wěn)定和拓展鑒定渠道

1.積極配合有關部門搞好在崗人員的鑒定。

2.加強與大中專院校,職業(yè)高中的聯(lián)系,努力擴大在校生的鑒定數(shù)量。

3.積極主動地為農(nóng)村,城市畜禽防治者及獸藥經(jīng)營者做好動物疫病防治員,動物檢疫檢驗員的技能鑒定。

4.努力探索鑒定與勞動力轉移相結合的有效途徑。積極開展與勞動力轉移緊密相關的計算機操作員,維修電工,家用電器產(chǎn)品維修工等工種的鑒定。

鑒定工作計劃書模板4

按照xxx司法廳的相關要求,我司法鑒定中心堅持以“三大類”司法鑒定為基礎,以提高司法鑒定質量為重點,加強本司法鑒定中心內部的管理,提高司法鑒定管理水平和鑒定能力,為司法審判工作提供優(yōu)質服務,特制訂以下工作計劃:

一、在現(xiàn)有鑒定項目的基礎上開展新的法醫(yī)鑒定項目。

我司法鑒定中心目前已開展傷情鑒定、傷殘鑒定以及三期鑒定等法醫(yī)臨床學鑒定項目,損傷程度(傷情)鑒定多見于故意傷害案中,涉及刑事案件的定罪量刑、民事賠償和治安行政處罰。人體損傷傷殘等級的鑒定主要用于確定各類民事案件或糾紛中的賠償,對刑事案件的量刑也具有一定的參考作用。休息、護理、營養(yǎng)期限三期鑒定也是涉及賠償額重要的鑒定。我鑒定中心的鑒定結果已經(jīng)被廣泛用作處理各類民事糾紛的依據(jù)。為了拓展業(yè)務范圍,我司法鑒定中心擬在現(xiàn)有鑒定項目的基礎上開展以下法醫(yī)鑒定項目:

1、逐步開展法醫(yī)病理學尸體解剖項目。法醫(yī)病理學尸體解剖是法醫(yī)病理學司法鑒定的主要項目,也是常見的鑒定之一,法醫(yī)尸體剖驗檢查可幫助解決民事(事故、災害、疾病等)以及刑事(傷害、謀殺、投毒等)案件中所涉及的死因、死亡方式、致傷方式、死亡時間、致傷物推斷等諸多問題。因此,通過尸體解剖可為破案提供線索為審判提供證據(jù)。

2、逐步開展法醫(yī)物證學親子鑒定項目。常見于上戶口中的出生證辦理等,相關法律規(guī)定新生兒出生超過一年以上需要辦理《出生醫(yī)學證明》的,除基本相關資料外,還必須提供親子鑒定證明。因此,法醫(yī)物證學親子鑒定是目前最常見的.法醫(yī)司法鑒定項目之一,它可以為確定親緣關系提供可靠的科學證據(jù)。

3、逐步開展法醫(yī)毒物分析酒精濃度測定項目。法醫(yī)毒物分析酒精濃度測定主要用于交警處理交通治安案件,是交警判斷是否酒駕的主要依據(jù),也是法醫(yī)鑒定的常見項目之一,開展該項目科為交警提供大量處理酒駕案件的證據(jù),因此,開展該項業(yè)務是必然的。

二、加強司法鑒定中心的內部管理,逐步建立健全司法鑒定中心內部相關管理制度。如制定保密和保護專有權管理程序、督管理程序、文件控制程序、投訴處理程序、糾正和預防措施控制程序、突發(fā)事件應急預案等,切實加強本中心司法鑒定人員鑒定工作的管理,建立健全司法鑒定機構內部管理制度,努力打造國家級和省級司法鑒定機構。

三、加大信息化建設力度,提高管理工作水平和工作效率。積極參加省司法廳及市司法局組織的司法鑒定培訓,時刻關注并認真學習最新司法鑒定管理規(guī)定及最新鑒定標準。對中心鑒定人員進行相關知識在職培訓及業(yè)務能力訓練,派出本中心人員去國家級和省級司法鑒定機構進行進修學習,同時聘請經(jīng)驗豐富的鑒定專家來中心講座或指導工作。以此來提高中心工作人員的業(yè)務能力和整個鑒定中心的工作效率。

四、進一步加強司法鑒定中心的硬件,確保鑒定機構硬件達標。對已獲得行政許可的鑒定項目,按照司法部《司法鑒定機構儀器設備基本配置標準(試行)》的通知要求進行檢查備案,對達不到強制性標準的,規(guī)定期限進行配備。確保鑒定中心的硬件設施符合國家的有關規(guī)定。

五、加大本鑒定中心的宣傳力度,提升鑒定品牌。在全院醫(yī)護人員及工作人員中進一步大力宣傳我鑒定中心的工作內容,通過醫(yī)院醫(yī)務人員及其他工作人員進一步想社會宣傳,為社會提供優(yōu)質高效的司法鑒定服務。

六、加強鑒定中心自身建設,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。司法鑒定中心隸屬于醫(yī)院,是醫(yī)院的一份子。鑒定中心借助于昆醫(yī)院強大的醫(yī)療技術力量、專家優(yōu)勢及設備資源而建立,中心的發(fā)展必將為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,為增強醫(yī)院的社會服務能力發(fā)揮重要作用。因此,鑒定中心必須要注重自身的建設,如加強制度建設,管理機制建設,人員知識及業(yè)務能力建設等。

鑒定工作計劃書模板5

一、指導思想

以提升勞動者技能,提高就業(yè)能力為目的,加大職業(yè)技能培訓力度,加強職業(yè)技能鑒定質量管理,著力拓展工作領域,完善工作制度,落實工作措施,形成以管理促鑒定,以鑒定促培訓,以培訓促發(fā)展的工作格局,確保完成全年目標任務,為更好地推進職業(yè)技能培訓鑒定工作打下良好基礎。

二、目標任務

全州職業(yè)技能鑒定人數(shù)達到13000人次,取證人數(shù)達到11000人次。組織職業(yè)技能培訓600人。

三、工作重點

1、以規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序為主線,全面加強鑒定質量管理,維護職業(yè)資格證書的權威性和公信力。

2、以滿足勞動者就業(yè)需求為目標,以落實就業(yè)培訓政策為依托,認真組織開展職業(yè)技能培訓。

3、以完善規(guī)章制度為手段,全面推行目標管理責任制,切實加強職工隊伍建設。

四、工作措施

1、認真做好培訓需求調查,及時掌握勞動者職業(yè)技能需求信息,有的放矢地組織開展職業(yè)技能培訓。一是針對失業(yè)人員特點,扎實開展失業(yè)人員再就業(yè)培訓。二是圍繞我州支柱產(chǎn)業(yè)、特色企業(yè)以及新開企業(yè)用工需求,組織開展崗前培訓和提升培訓。三是圍繞新興行業(yè)用工需求,組織開展新工種技能培訓。四是積極組織開展農(nóng)村勞動力轉移培訓和技能扶貧培訓。

2、全面加強職業(yè)技能鑒定質量管理。一是進一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序,從鑒定申請、資格審查、試卷生成、考場布置到成績錄入、證書打印等各個環(huán)節(jié),強調規(guī)范要求,從嚴把關。二是以開展“職業(yè)技能鑒定規(guī)范年”活動為契機,加強鑒定現(xiàn)場督導檢查,逐步推行全程督導,強化督導結果與反饋。三是建立鑒定質量定期通報制度,落實“紅黑榜”制度和“質量管理責任書”制度,認真組織鑒定所年檢年審工作,積極開展誠信鑒定所(站)創(chuàng)建活動,不斷強化鑒定所(站)管理。四是按照文件要求,做好定點鑒定機構的認定工作。五是切實加強職業(yè)技能鑒定補貼的審核和管理。

3、組織開展特殊群體職業(yè)技能鑒定,積極探索拓展高級工鑒定范圍。一是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉移培訓、農(nóng)村扶貧培訓、失業(yè)人員免費培訓的鑒定工作。二是扎實做好職業(yè)院校畢業(yè)學生的鑒定工作。三是選擇重點行業(yè)、重點企業(yè)為突破口,組織開展企業(yè)職工鑒定。四是在繼續(xù)做好技工學校高級技工班學生高級工鑒定的基礎上,積極推進高職院校大專學生高級工鑒定工作,積極探索重點行業(yè)、重點企業(yè)職工的高級工鑒定。

4、切實加強職業(yè)技能鑒定基礎工作。一是進一步加強題庫建設,實行專人、專用設備、專門場地管理,確保國家題庫安全,充分發(fā)揮國家題庫的作用。二是進一步加強考評員隊伍建設,嚴格考評員管理,組織開展全州考評員培訓工作。三是進一步加強質量督導員管理,嚴格執(zhí)行督導委派制度。四是認真做好鑒定資料的歸檔和整理,加強鑒定統(tǒng)計和分析。

5、加大國家職業(yè)資格證書制度的宣傳力度。一是為參加全省職業(yè)技能競賽活動作準備,認真組織好全州職業(yè)技能競賽活動,營造良好工作氛圍。二是進一步加強對縣市職業(yè)技能鑒定工作的業(yè)務指導,加強與部門、行業(yè)的溝通協(xié)調,形成強大工作合力。三是以開辟政策解讀專欄為主,加大媒體宣傳力度。

6、積極探索培訓教材發(fā)行和管理。

7、建章立制,強化中心內部管理,努力構建和諧工作環(huán)境。一是加強職工政策學習,提高職工業(yè)務水平。二是建立健全內部管理制度,以制度管人,以制度約束人。三是科學合理地設置內部機構,明確職責,落實責任。四是推行目標管理責任制,分解落實目標任務,有效推進各項工作。