在社聯(lián)工作計劃7篇

時間:2023-01-15 作者:Cold-blooded 工作計劃

個人思想能得到提升,少不了平時多學習制定工作計劃,在工作計劃制定妥當之后,我們一定能讓個人的業(yè)務水平有所加強,范文社小編今天就為您帶來了在社聯(lián)工作計劃7篇,相信一定會對你有所幫助。

在社聯(lián)工作計劃7篇

在社聯(lián)工作計劃篇1

本學期,我們秘書處的工作重點是:做好各項學生工作,并積極配合學校開展有關的工作,使同學們的思想得到提高,真正做到聯(lián)系學校、學院和同學的紐帶工作。

一、認真做好本職工作

1.認真做好會議記錄,發(fā)揮好紐帶橋梁作用。加強各部門之間的溝通交流,方便工作順利進行。

2.安排學生分會值班表,制定相關值班制度。

3.積極配合老師和系上的工作,及時將醫(yī)學技術系和學校的通知下傳到學生會的相關部門。

4.完成通訊稿的撰寫,并交到廣播站。

5.嚴格審核各部門的工作計劃,工作總結,活動計劃,活動總結。

6.認真處理每學期一次報賬,將各部門的賬目匯總,按時交于老師審核。

7.整理學生會成員檔案,以便其他工作需要時,及時查閱。

二、其他活動

1.其他部門組織并開展系內活動;

2.協(xié)助學校各院系開展活動。

三、本學期計劃

1.九月初,保證新學期工作順利進行,秘書處配合系部其他各部門做好準備工作;

2.九月中旬,逐個審核各部門的工作計劃,總結并和接納各部門本學期的工作需求;

3.活動結束后,及時完成通訊稿;

4.十二月底,編寫本學期的工作總結,保證下學期的工作有效進行;

5.及時匯總各部門賬目,進行報賬。

四、對新干事的的管理方案

1.對于從各個部門挑選出來的新干事開會,進行寫通訊稿的培訓;

2.匯集所有干事的課表,爭取做到不耽誤干事上課時間

3.各個部門的干事負責各部門的事務通知、通訊稿(體育部舉辦的籃球賽、排球賽和足球賽)

4.寫通訊稿的人員安排:每項活動開始的第一場和大型活動,必須由全員7人都上交通訊稿;其余活動通訊稿由4人負責一次,進行輪換制;

5.一項活動結束后要給各部門挑選出的兼職秘書處干事開會,總結經驗,改正失誤;

6.關于交通訊稿的按時問題要做出量化表,對干事的工作進行加分或扣分。

五、工作寄語

新學年,我們秘書處會努力工作,在完成好本職工作的同時,積極配合其他部門工作。我相信在新的學期,我們秘書處會傳承這份工作熱情,精誠團結,積極肯干;以校學生會為主,其他各系為輔,切實將學生會做事做大起來。同時我們也會加強與各系之間的交流與合作,配合他們開展各類豐富同學生活且富有意義的活動。在校學生會和各兄弟分會的配合和幫助下大膽創(chuàng)新,爭創(chuàng)一流,用事實在在的成績譜寫新篇章。

在社聯(lián)工作計劃篇2

隨著新學年的到來,學生會踏上了新的征程。作為學生會的重要部門和核心機構,辦公室始終秉持服務學生的宗旨,以嚴謹負責的態(tài)度完成學生會的各項工作。現(xiàn)將20xx-20xx年上學期工作計劃擬定如下:

一、工作目的:

在全面總結上一年工作的基礎上,辦公室將進一步細致規(guī)劃本學期的各項工作。力圖通過不斷創(chuàng)新的工作理念和不斷完善的工作制度,提高辦公室的工作質量和工作效率。通過繼續(xù)加強對各個部門的組織協(xié)調工作,更好地調動全體學生干部的積極性,提高學生會的凝聚力和影響力。從而切實發(fā)揮辦公室在學生會中的帶頭表率、中樞橋梁的作用,促進整個學生會的持續(xù)高速發(fā)展。

二、工作理念:

1、 把服務學生作為工作的出發(fā)點和落腳點,保障學生合法權益,在廣大學生中起到良好的引領作用。

2、 在講求工作速度和效率的同時,注重工作的質量和規(guī)范化。

3、 保證部門成員之間的團結統(tǒng)一,鼓勵部門內部及部門之間多進行溝通交流,培養(yǎng)良好的團隊合作意識。

4、遇到突發(fā)事件和緊急情況,在堅持原則的前提下靈活有效應對。

三、工作安排:

(一) 人員安排

辦公室主任:

辦公室副主任:

注:辦公室工作采取責任制,要求全體成員明確具體分工和個人職責,各司其職,分工合作。在完善自身職能的基礎上,也應對其他工作有所了解和熟悉。

(二) 任務分工

1、 資料管理

(1) 對學生會的各類文件、資料進行管理,定期將新文件、資料歸類存于文件夾中,對舊文件進行存檔整理。各存檔資料分類后表明封條,并加蓋學生會公章。

(2) 收集、整理全體學生會成員的相關資料(姓名、專業(yè)年級、政治面貌、所在部門、聯(lián)系方式、寢室地址等),制成通訊錄并建立學生會各部門人員檔案,定期進行整理和完善。對新聘用的干部、干事要及時記錄,對已退干部、干事的檔案要整理存檔。

(3)對各部門的策劃書、活動資料、活動總結等文件及時收集和備份存檔。

(4)根據現(xiàn)存資料建立各院學生會及外校學生會檔案,以備加強校際間的聯(lián)系,更好的開展工作。

2、 財務管理

(1)開學初對辦公室的財產(日常用品、辦公用品、電腦、桌椅、黑板等)做一次全面的清點(做好標記并列出清單以便查找)和整理,淘汰廢舊物品,補足缺損物品,保養(yǎng)有用物品。之后定期對財物進行清查、整理,及時更換和補充物品。 在活動中做好財物的保護工作,如遇損壞或丟失情況,嚴格按有關規(guī)定進行處理。

(2)物品的外借按規(guī)定程序進行,作好財務借用登記,保證財務借還信息明細,確實可查。對各部門的財務借用要統(tǒng)一協(xié)調安排。

(3) 對各項活動的預算金額要嚴格把關,經審核后方可批準。對日常開支和活動經費開支要定期記錄,做到賬目清晰完整。

(4) 加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理,所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票以月為單位進行報賬。

3、 秘書處

(1) 起草各項工作策劃及匯報總結,協(xié)助健全學生會各項規(guī)章制度。在往屆制定的規(guī)章制度的基礎上,針對工作中存在的問題,進行進一步的完善和補充。對于規(guī)章制度的執(zhí)行情況要隨時進行監(jiān)督并及時向上級反映。(具體制度及條例見附件)

(2) 做好各項會議的記錄及總結工作。為各項活動的開展準備材料并撰寫通知。

(3) 關注時事動態(tài),定期收集學習相關文件資料,及時傳遞并有效落實各項方針政策。

4、 技術支持

(1) 設計和制作學生會的各種文檔和圖表,為各項活動的開展提供必要的信息技術方面的支持。

(2) 負責大型活動的音響設備、燈光照明的準備與操作,以及活動中相關技術問題的處理。

(3) 管理學生會主頁,及時更新網站內容,豐富網站信息并定期進行維護,協(xié)調各部門做好相應的宣傳工作。

(三) 工作安排

1、 事務通知

信息的上傳下達是辦公室的重要工作之一。本學期,將進一步做好重要會議及其他重要事宜的準確及時通知與聯(lián)系工作。同時做好通知記錄,對于特殊情況要及時向有關領導反映。除此之外,各類文件的收發(fā)和傳遞工作,也有保證無失誤、高時效。

2、 值班考勤

和以往一樣,辦公室在本學期會排出值班表,協(xié)調安排各部人員的值班情況,力求公平合理,不遺漏、不重復。對于有特殊情況的干部,辦公室會在充分考慮各方面需求的前提下做出相應調整。對于各種突發(fā)應急事件,辦公室也會及時采取措施進行處理。

學生會全體大會及各項重要會議,辦公室會繼續(xù)做好考勤記錄。負責每個部門的簽到工作,準確落實到會的具體人員情況,對每個參加活動的人員負責。

3、 日常管理

(1)對辦公室進行日常清掃,以保持內務整潔,并定期對辦公室進行徹底清掃。

(2)接待來電、來訪,收發(fā)、處理學生會各類信件。

(3) 加強管理學生會意見箱,廣泛收集同學們的意見和建議并及時進行反饋,為學生會工作提供新思路。對主席團和有關部門也有定期進行反映和匯報。

4、 部門例會

本學期辦公室計劃以周為單位進行部門例會的開展。一方面對近期各項工作予以及時反饋和總結,不斷協(xié)調部門成員間的工作,加強交流與合作;另一方面,對下一階段的工作提早進行規(guī)劃和安排,進行充分的準備。在會議期間,做好會議記錄并存檔。

5、 隊伍建設

基于辦公室工作的特殊性質,要求部門成員必須有較高的思想覺悟、負責的工作態(tài)度以及良好的組織協(xié)調能力。因此,在本學期,辦公室決定進一步加強隊伍建設,努力建立一個團結向上、認真負責的高素質團隊。具體安排如下:

(2) 充分培養(yǎng)干部的工作能力。盡可能放手將辦公室的工作交給副部和大一的干事,使其得到更多鍛煉的機會,能夠更快的完成職能的轉換。在工作中,要求干部不局限于完成下達的任務,更要有自己的思路和想法,在不斷學習好的經驗的同時學會有所創(chuàng)新。

在社聯(lián)工作計劃篇3

新的一學期開始了,經管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職,開始新一年的忙碌與收獲。

在新學期的開始我們將著重以下兩點方面:(1)對內:協(xié)調好社團聯(lián)合會內部關系。(2)對外:提升我們經管系社聯(lián)在學院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。下面是對各項工作的具體計劃與安排:

主席團(1)主持全面工作,明確各部門、協(xié)會的職責和任務分工。

(2)傳達上頭指示,布置各部門協(xié)會的工作,及時向有關領導、老師匯報社聯(lián)的工作。

(3)負責檢查、督促社聯(lián)各部門、協(xié)會工作計劃的實施和。

(4)制定社聯(lián)工作計劃,進行學期。

(5)協(xié)調與各部門、協(xié)會(社團)的關系和工作。

辦公室:(1)負責日常工作。要堅持以展開日常工作為主,如會議記錄、負責簽到、日常的開工假等。

(2)各項通知的準確與到位。

(3)各文件資料的有序存放。

(4) 負責辦公室管理,檔案收藏與內部財務管理。

(5)負責編寫經管系社聯(lián)每月工作簡報及年度大事記。

督導部:(1)對干部干事的合理監(jiān)督。

(2)改進工作作風,各部門的反饋意見。

(3)提出,發(fā)現(xiàn)問題,并提出整改意見,協(xié)調各方面工作。

(4)配合其他部門的工作。統(tǒng)一整體,內部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作,我們將義不容辭,認真準確地完成。

(5)加強部門內部人員團結和提高個人素質,不斷在工作中鍛煉成長。

(6)完成下半學期的任務。

策劃部:(1)負責對社團管理部門的聯(lián)絡工作。

(2)組織策劃活動的開展。

(3)針對活動資金等問題與贊助商聯(lián)系。

(4)專人負責各項活動的宣傳,海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日?;顒拥牡怯?。

(6)保證各項公共活動的有序進行。

財務部:(1)負責協(xié)會活動經費及實物財產的保管。

(2)負責對每個協(xié)會的財務核實、登記。

(3)負責每個學期的財務預算、財務核實、結算。

會員權益部:(1)接受各社團會員的維權舉報,并根據舉報,查明事實,依據相關制度和規(guī)定進行處理。

(2)切實維護各社團會員的合法權益,明確會員的維權意識。

(3)跟進協(xié)會活動,發(fā)現(xiàn)協(xié)會問題,定時查看會員意見箱,及時回復、解決會員問題。

(4)積極開展各協(xié)會會員交流會,促進各協(xié)會與社聯(lián)之間的溝通。

(5)提供必要的維權信息,通過各種形式展開維權活動,努力提高廣大社團會員行駛權利與履行義務的意識。

(6)負責社團會員證得管理工作,整理各個協(xié)會會員資料,并有效管理。

(7)組織會員做調查問卷,并寫成調查報告??偨Y經管系社聯(lián)及協(xié)會運作的情況。

(8)向各協(xié)會會員傳達社團聯(lián)合會精神、及時把會員問題傳達給上級領導。

(9)協(xié)助社聯(lián)其他部門的工作。

(10)協(xié)助院社聯(lián)會員權益部開展工作調查與總結

各協(xié)會會長:

(1)及時向會員傳達社聯(lián)有關精神,并部署相關工作。

(2)開展各協(xié)會部門校內外活動,定期舉行活動。

(3)及時與會員溝通交流。

對于我們經管系社聯(lián),將采取以下九大舉措:

一、精簡人員機構,不以職位來安排人員,寧可空職,不要無所事事者。

二、提高工作效率,要有嚴格的時間觀念,做事不拖拉。

三、多舉行活動,開發(fā)我們經管系社聯(lián)。

四、加大宣傳力度,讓我們經管系社聯(lián)時刻充滿能量。

五、公共教學活動少而精,一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

六、辦公室各項通知及時且準備到位,各部門協(xié)會杜絕拖拉,否則后果責任自負。

七、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象,各干部干事注意言行舉止,表里如一。

八、各協(xié)會負責人給會員樹立好榜樣,關心會員,熟識會員。

九、會員流失性大,可適時新增會員,但需經院社聯(lián)同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委,院社聯(lián)允許的各項活動,一經查實將嚴格處理。

對我們經管系社聯(lián)的三大構想:

一、完善,制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯(lián)合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格安排進行值班制度。

二、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設,作為學生干部,必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯(lián)內部,倡導互相學習,展開批評與自我批評,逐步形成一個學習型的學生社團聯(lián)合會。

三、加強干部的能力建設。同時推行工作反饋制度,所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

四、召開例會,嚴整會場紀律,各部門協(xié)會集思廣益,廣開言路,合理發(fā)表個人見解,尊重自己與尊重他人,深化學生社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。

我們都是為了同一個夢而走到一起,作為學生的我們,希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶,讓我們與社聯(lián)一起發(fā)展進步。我們不是一個人在奮進,我們是一個大團體一個大家族,我們將會一齊共奮進。相信在呂媛老師的領導和指導下我們大家及各部門協(xié)會組織的團結合作下,我們經管系社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。

在社聯(lián)工作計劃篇4

1、老人帶新人

現(xiàn)留在社團聯(lián)合會的xx級都可算作社聯(lián)的老人了,畢竟在社聯(lián)做了一年的工作對社聯(lián)的情況及各部工作都有或多或少的'了解,讓老人帶新人可以讓新來的干事迅速了解所做的工作,給自己一個定位。這里的談到的老人帶新人是把整個社聯(lián)當作一個家,具體的計劃如下:

各部門副部以上的干部要耐心解答或幫助各部新干事,要求這種關系是主動和被動同時存在的,這對于社聯(lián)內部建設也是有助益的。

至少有一個要具備一定的ps基礎功底,平時沒事教授新干事一定的作圖基礎,電腦可自備,要求兩個月內新干事可以獨自完成一系列的海報設計,方便日后能及時的設計及制作海報等宣傳品;

老人要把社聯(lián)所存在的思想精神不斷的傳給新干事,讓他們樹立強烈的責任心,熱愛社聯(lián),熱愛宣傳部,時間觀念強,思想覺悟高等。

以上要求宣傳部的部長們要多下功夫,也要多學習。

2、干事培訓

宣傳部在新學期開學后一個月內對新干事進行培訓,主要以活動前期做海報、宣傳單及宣傳板為主,以多媒體宣傳方式為輔,多學習ps技術以及海報色彩搭配和版面設計等,提高自身的工作能力和素質,在提高工作質量的同時提高工作效率,使宣傳部的工作開展的更加順利,提高學生社團聯(lián)合會宣傳部干事宣傳能力。同時也促進大家的交流,取長補短,共同進步。

3、干事不分組,具體工作分配做

新聞網絡部先已從宣傳部獨立劃分出來,所以宣傳部除了做版面外工作量不是特別大,所以對人員安排上我部將不考慮分組,不分組的好處是每個人都能能呆在一起工作,不僅能加強內部交流并且對促進團隊協(xié)作能力也是一種很好的途徑,雖然不分組,但具體工作我們會分配人員,不同愛好,不同分配。必要時我們也將在分配的各小組中挑選負責人,以此來鍛煉其工作能力及領導能力。

4、內部交流

干部多多做溝通交流,宣傳部內部也可以多搞幾次小型的聚會。以此來增進部門干部干事之間的關系,以便在工作上生活上都有良好交流。

5、與校內其他組織的宣傳部及各社團的宣傳部交流學習

例如與其他組織的宣傳部聯(lián)誼的預想。組織干事到校內其他學生組織或社聯(lián)管理下協(xié)會實習工作,了解其他組織或協(xié)會的宣傳手段和途徑,有利于促進組織之間的關系,也能通過交流學習到不少的經驗。對待各社團我們部將建立一點對多點的服務與管理。(前提是社聯(lián)新干事要提前接受我們做好的深層次的思想及能力的培養(yǎng))

6、制度創(chuàng)新

為營造良好的工作氣氛,使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展,宣傳部將完善現(xiàn)有的內部成員考核制度。在新的制度中,宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養(yǎng)。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現(xiàn)作出詳盡的評價,有利于提高成員的積極性,督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態(tài)度和質量,宣傳部亦可從其他方面對成員的表現(xiàn)作出綜合評價,以發(fā)現(xiàn)更多有能力的、對宣傳部的發(fā)展有利的成員。

在社聯(lián)工作計劃篇5

學生社團聯(lián)合會在今年計劃還是秉承著去年的優(yōu)良傳統(tǒng),在舊的工作上增加新的內容。在今年,外聯(lián)部一如既往的與各高校進行交流,并與之保持良好的溝通聯(lián)系,增加學院在其他高校之間的影響力。同時,我們也不忘我們的最主要任務:尋找贊助商,盡可能的解決活動經費問題,實現(xiàn)自給自足。于此同時,我們也將計劃進一步對外聯(lián)部的工作進行改革,爭取在工作上精益求精,使學生社團聯(lián)合會,使廣大的校園群眾煥發(fā)出朝氣蓬勃的精神面貌。

本學期部門內部計劃大體如下:

1.按時按質召開部門例會,再次強調社聯(lián)的各項規(guī)章制度,使部門的干事認識到紀律的重要性,才能讓部門的工作有條有序的進行。

2.加強跟其他部門的溝通交流,使社聯(lián)不僅在精神上團結為一家人,在行動上也能團結一致。

3.多對以前的工作做總結,只有總結以前工作上的不足,才能更好的計劃以后的工作。

4.要加大對其他部門的學習力度,在今年,我們部門也要積極的向其他部門看齊。讓我們學習其他部門的優(yōu)點,改正我們部門的缺點,才能使部門更加的強大。才能得到其他部門,協(xié)會的認可,才能更好的進行一系列的工作。 本學期的實際工作具體如下:

1.外出尋找贊助商。身為學生社團聯(lián)合會的外聯(lián)部,我們肩負著學生社團聯(lián)合會發(fā)展的重任,所以,我們計劃在今年4月開始組織干事外出尋找贊助商共同合作,力爭能取得雙贏,讓學校外的一些商品能為廣大在校學生所知,也讓學院在校外打出我們的名牌。增加學校的知名度,通過干事與商家協(xié)商合作,也能更好的達到鍛煉干事的工作能力的效果,使部門干事切身體會外聯(lián)部的精神面貌,增加對部門的認同感。

2.社聯(lián)文化節(jié)。對于今年5月份的社聯(lián)文化節(jié),外聯(lián)部非常重視,所以我們計劃在社聯(lián)文化節(jié)時,將加大對干事的要求,在開幕式的期間,盡量做到工作不晚到,不早退,不偷懶,嚴格地貫徹著社聯(lián)的宗旨,以一個主人公的身份,認真,努力的對待這次活動。在閉幕式時,我們也要求要將開幕式時的干勁由始至終的貫徹下去。讓社聯(lián)給別人形成積極向上,蓬勃發(fā)展的好映像!

3.高校聯(lián)誼。雖然高校聯(lián)誼是計劃包含在社聯(lián)文化節(jié)之內,但我覺得身為外聯(lián)部,有必要將高校聯(lián)誼重點列入我們的工作計劃中,我們今年打算將于5月份前往湛江各高校,促進兄弟院校之間的友好交流與溝通,讓我們與兄弟院校之間的關系更加的緊密,也能加深我校的影響力,屆時,我們也計劃安排邀請兄弟院校到我校參觀,同時舉辦一些友誼賽,愿我校與兄弟院校的友誼長存。

在社聯(lián)工作計劃篇6

剛進入大學的第一個學期,我感到很榮幸能夠加入社聯(lián)辦公室,感謝主任們的信任和支持讓我留了下來。為了更好的為辦公室服務,貢獻自己的一份力量,因此我做了以下的工作計劃。

一、加強工作的執(zhí)行性:

合理的工作計劃對事物處理有極大的推動作用。盡力做到每次例會準時出席,做好記錄等本職工作;保證每次值班都能準時出勤,提前做好時間安排或調整。

二、加強辦公室的凝聚力:

雖然我只是一名新進的干事,但是具有團結精神是我們新一代青年應有的基本道德,在以后的工作和事務中,我一定會團結集體,做到不搞個人主義,也絕不會出現(xiàn)小集體現(xiàn)象。將我們辦公室的各成員都凝聚在一起,將辦公室的工作做到最大程度的好。

三、社聯(lián)辦公室文件的有序擺放和借用保管:

辦公室是負責審查各部門的通知、通報等公文,負責文檔管理、審查、分類、整理各文件和文稿,因此一定要把好行文關、內容關、規(guī)章制度關、體裁格式關等,管理社聯(lián)會印鑒,做好各項統(tǒng)計工作。

以上是我近期的工作計劃,在以后的工作中隨著經驗和能力的增加,計劃一定會有所增加和改進。總之,我一定會盡我最大的努力將工作做到更好,請主任和各位干事監(jiān)督并提出寶貴的意見。

在社聯(lián)工作計劃篇7

新的學期已經開始,在剛剛過去的招員活動中,我們吸納了14名新部員,為秘書處注入了新鮮血液。此刻,我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待,已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

__大學東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務于東校區(qū)社團的校級組織,在促進其下屬40個社團的發(fā)展中,發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門,是社聯(lián)面向社團的窗口。同時,也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶,在協(xié)調各方關系方面發(fā)揮著不可替代的作用。

對于秘書處的工作,我們堅持“尊重制度,尊重個性,注重細節(jié),全面提升”的工作理念和思路,逐步完善各項工作。作為副秘書長,我們將會以身作則,樹立踏實認真、積極主動的工作作風,在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。

以下是秘書處本學年的工作計劃:

一. 做好日常工作

1. 日常值班工作:接待來訪人員,并幫助解決其工作困難。

2. 收集社聯(lián)社團各項信息,并做好資料的整理與歸檔。

3. 負責社聯(lián)財務的管理。

4. 上傳下達各項決議,保證信息渠道的暢通。

5. 在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。

6. 完成主席團分配的各項工作任務。

7. 收集活動策劃、申請,負責活動審批工作。

8. 協(xié)調各方關系,為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

二、加強內部建設

(一)制度建設:

1、例會制度:秘書處將每周召開一次部門會議,對上一周工作進行交流總結,并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會,不得無故曠會。

2獎懲制度:秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”,旨在激勵部員,提高部員工作積極性,更好的做好社聯(lián)工作。

(二)組織建設:

1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章,多角度考核部員工作,以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事,針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評,注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情,對工作中出現(xiàn)的問題進行思考,加以總結,促進工作效率的提高。

4、注重內部管理的人性化,在處理上下級關系時,強調彼此尊重,真誠相待,平等團結,提高全體凝聚力。

三、對社聯(lián)工作的建議

社聯(lián)分為七個部門,雖然大家工作分工,工作任務也有所不同,但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標,所以在社聯(lián)各部門間應加強交流,加強社聯(lián)內部的團結協(xié)作。此外,我們可以實行“制度上墻,工作上墻”?!爸贫壬蠅Α?,以便大家照章辦事,保證工作質量;“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識,也對社聯(lián)工作有全面的了解,提高工作效率。

“既來之,則為之”。我們聚集到這個集體,便會以最大的努力,以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn),用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事,在社聯(lián)這個平臺上提升自己,同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。