我們的工作總結(jié)表明,我們在面對挑戰(zhàn)時展現(xiàn)出了堅韌的意志和不屈的精神,通過工作總結(jié),我們能夠更加明確自己的職業(yè)目標,以下是范文社小編精心為您推薦的新員工工作期工作總結(jié)推薦5篇,供大家參考。
新員工工作期工作總結(jié)篇1
作為發(fā)賣助理,我的任務無疑是及格的,因而我才干夠由于正在短短的三個月試用期內(nèi)施展闡發(fā)杰出而樂成轉(zhuǎn)正。正在得悉這個音訊當前,我正在第臨時間便向家人奉告了這件事,分享我的高興與沖動,他們也吩咐我正在接上去的日子里好好任務,多聽老板的話,實在正在試用期以前我并非秀的那一個,可是我的確最能保持的那一個,大概因而我才干夠樂成轉(zhuǎn)正吧,因而我要對于這段工夫的任務做一個總結(jié)。
1、發(fā)賣助理的任務內(nèi)收留
其余公司的發(fā)賣助理的任務內(nèi)收留能否以及我同樣,尚且沒有知,可是我的任務內(nèi)收留即是輔佐發(fā)賣司理來辦理發(fā)賣部分的任務。起首天天早下去到公司當前,我要清算客戶材料庫,向特地的部分請求材料下發(fā),而后給每個發(fā)賣員工必定數(shù)目的客戶材料,而后催促他們?nèi)蝿铡L焯焐习嘁郧?,我要收拾整頓好發(fā)賣員工的任務狀況,以表格的方式統(tǒng)計好客戶的回應狀況,匯總當前上報給司理,而后每一周三我都要計劃多少個小游戲,應用午休的工夫變更大師的心情,讓發(fā)賣員工沒有要墮入任務壓力當中。而后每一周我會挑一個工夫開一個例會,帶大師聽良好員工的灌音,并剖析掉隊員工的缺乏與處理辦法。固然是發(fā)賣助理,但我覺得本人的任務似乎是副司理普通。
2、試用時期的任務成績
正在試用時期,咱們部分樂成有11名員工結(jié)業(yè)到了一線發(fā)賣團隊,并且每一名員工都取得了至多三個定單。我操持了四批共50名練習員工過患上進職手續(xù)與培訓,擔任了156次的培訓課程。固然,也有比擬遺憾的,我操持了7名員工的離任手續(xù)。
3、試用時期的缺乏
起首是發(fā)賣員工的培訓課程,第一次我是訛奪百出的,因為教授教養(yǎng)課件的丟失,我居然白白糜費了一節(jié)課甚么都沒做,這讓司理對于我的施展闡發(fā)很沒有滿。咱們部分有三個票據(jù)被其余發(fā)賣部分搶走了,這個成績我負有一局部的義務,假如我可以實時將員工的客戶材料歸入保存材料庫的話,就沒有會發(fā)作如許的喪失了。
4、試用時期的心患上領(lǐng)會
發(fā)賣助理這個地位是發(fā)賣員與發(fā)賣司理之間的橋梁,因而我該當做好本人的助理任務,奪取為公司培育出更多良好的發(fā)賣員工,我想這便是我的任務。實在與我統(tǒng)一批的發(fā)賣助理另有三個,但前面有兩團體保持沒有上來離任了,我以及另一人樂成轉(zhuǎn)正。實在轉(zhuǎn)正并無甚么法門,做好本人的本職任務就行,最緊張的是要可以不斷保持上來,沒有堅定本人的決計。
新員工工作期工作總結(jié)篇2
時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,在這段時間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟,感受到了“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。在9月份,我拿到的*份資料就是公司簡介,當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“…,…。”我對這一文化理念非常認同,公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守各項規(guī)章制度,認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并*終取得成功的保障。在這三個多月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要,并*終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
四、不足和需改進方面。雖然到公司來了三個多月,對公司還不夠了解,審稿熟練程度也不夠,問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力做好本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個非常關(guān)鍵的時期,這一時期應該從管理上下功夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了,當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從現(xiàn)在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永載史冊。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,*大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作,我*大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,公司的美好明天更輝煌。
新員工工作期工作總結(jié)篇3
首先,是自己的自信心還是不是很足夠,有時候給比較大的老板打電話,還是覺得底氣不是很足夠,一方面也是自己準備不足不知道該說什么,一方面是因為自己不夠有自信,感覺說服不了對方,所有在自己心理就開始大心理戰(zhàn)了,自己仍是覺得作為一名銷售人員,自信是第一步,就像高經(jīng)理跟我講的,什么都可以沒有,就是不能沒有自信,不論何時何地就都必須絕對的的相信自己,可以先讓自己有了勇氣,然后培養(yǎng)自己的自信,無論發(fā)生了變化,自信是最基礎(chǔ)的,也是成功所必須的,
第二,關(guān)于公司對促銷資源的包裝很好,通過本來促銷的包裝,讓自己更能利用有利的說辭去促銷成訂單。
第三,關(guān)于工作時間的安排不是很有道理,有時候一個早上都在開發(fā)未分類,導致了月初出單比較難一點,以后以后早上細分時間段來做開發(fā)客戶和收割,這樣即能保證自己的出單量,也能讓新客戶的不過出現(xiàn),還能保證自己不會因為月初的出單比較難導致自己的信心不足。
第四,對客戶的判斷和留還是扔判斷不標準,有時候舍不得扔客戶,導致了庫內(nèi)客戶的太多,新客戶增加不了,導致庫內(nèi)的客戶流動不起來,一方面也會影響自己的出單量。
第五,執(zhí)行力的問題,每天50個有限電話、15個公海及5個新增,沒有做好,曾有一段時間就是公海很少去跳入,可是研究表明,公海的客戶依舊是出單的主要關(guān)鍵。
第六。準備工作的不足夠。每天感覺自己很忙碌但是就出單的效率不是很高,主要是在做二次跟進的時候自己準備工作方面做得比較差。
第七,自己上門砍單能力還是不夠有殺傷力,感覺自己說辭比較亂,不會講故事,還有就是談單時間把握不夠到位,還有促銷利用不夠有氣氛。
新員工工作期工作總結(jié)篇4
三個月的實習轉(zhuǎn)眼就要過去了。于x年6月25日進入x國際招標有限公司,在x貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關(guān)工作。在實習期間,我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下,業(yè)務知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此,我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報:
一、認真學習業(yè)務知識,履行崗位職責,服從領(lǐng)導安排
?做為一名公司的新進員工,我時刻鞭策自己,在工作中恪守招標守則,不斷學習公司文件,了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習,國際國內(nèi)貨物招標流程學習,并完成了公司的測試。
二、主動熱情,以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。
到x貨物招標部以后,部內(nèi)的全體人員對我格外照顧,關(guān)心無微不至,使我在這里感覺到了家庭的溫暖,從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下:參與技術(shù)交流的項目:上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目:寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目:寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標的項目:寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐,對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺,不僅從(x導)過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力,也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。
三、虛心求教,不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。
作為一名年輕的招標工作者,可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩,但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教,積極總結(jié)處理方法,并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在x的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目,包括前期技術(shù)交流,標書審查,編寫招標文件,發(fā)布公告,跟蹤購標,開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難,只有2家購買標書,向上海市機電辦申請2家開標,抽取評委時,在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委,2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標,造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足,在國際招標網(wǎng)上的誤操作,在投標截止時間到之前就修改公告,造成無法提交兩家開標備案,在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后,及時與上海市機電辦溝通,彌補了之前的錯誤。
總之,在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定,按期轉(zhuǎn)正,我會用我的實際行動為x國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
新員工工作期工作總結(jié)篇5
自進入公司到現(xiàn)在為止已經(jīng)過去了三個月了,按照最初的試用期實習協(xié)議,我已經(jīng)有了轉(zhuǎn)正的資格,經(jīng)過與公司人事的協(xié)商,我在正式的勞動合同上簽下了自己的名字。我覺得真的很不容易吧,有種苦盡甘來的激動心情,誰說不是呢,試用期努力工作了那么久,終于獲得了轉(zhuǎn)正,也算是對自己曾經(jīng)努力過的一個證明吧,為了告別過去,也方便規(guī)劃未來,現(xiàn)在我對自己試用期間的工作情況做一個總結(jié)。
一、調(diào)整心態(tài),默默學習
我覺得吧,在試用期間,最重要的是調(diào)整好自己的心態(tài),因為很多剛出校園的學生都有一個通病,那就是眼高手低,我見過很多同事就是這樣,和我同一批的員工,有的人嫌棄工資低,有的人覺得工作太累。作為一名優(yōu)秀的職場員工,就必須耐得住寂寞,誰不是從底層往高處爬的,一個什么都不會的剛出校門的學生,連自己的定位都找不清楚,既想要工資高,又想要工作輕松,哪有這么好的事情。這個社會就是這樣,你不能夠及時調(diào)整心態(tài),逐漸適應這個社會,那么你就會被淘汰。我現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)正了,只要兢兢業(yè)業(yè)做下去,那么便能獲得不斷的積累,而那些早已辭職的員工依舊在找工作,一邊啃老一邊不停的換工作。
二、試用期間的工作狀況
在試用期間,我雖然沒有做出多大的成就,但我也沒有出過半點差錯。三個月之間,我從未遲到、曠工、請假過一次,因此領(lǐng)導也對我特別賞識,經(jīng)常教我一些人情世故以及工作中能夠作用到的技巧,與之相比,學校里學的那些簡直連入門級都不算,畢竟是走在最前端的公司摸索出的經(jīng)驗,經(jīng)常學習還是能夠獲得許多好處的。每天的工作內(nèi)容我都能夠按時按量的完成,雖然我并不是做的最好的一個,但我卻是同一批員工中做的最穩(wěn)的那一個,我覺得只要按照規(guī)劃這樣走下去,那么還是能夠在職場中取得成就的,也算是從另一角度實現(xiàn)了人生的價值吧。至少目前這個狀況我還是滿意的,不需要再向家里要錢,每月除去房租和吃飯的費用之外還能攢下一筆小錢,我覺得很滿足。
三、試用期間的不足之處
有成就自然也有著做的不太好的地方,我覺得我在試用期間做的最不好的地方就是沒什么進取心,每天我都會將任務量壓縮在規(guī)定時間內(nèi)完成,然后按時下班,也沒有主動加過班或者在某天稍微多做一點工作。我覺得這是不思進取的表現(xiàn),畢竟職場是殘酷的,稍有不慎就有可能淘汰,畢竟優(yōu)勝汰劣是自古以來不變的真理。除此之外,在學校里面的一些壞習慣我一直沒有改掉,比較致命的一點是喜歡熬夜,這點很不好,容易影響到第二天的工作狀態(tài),還有一點是性格內(nèi)向,在公司幾乎是獨來獨往,再這樣下去的話,以后很可能會在這方面吃虧。
以上便是我試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié),過去的得失也沒必要太過于糾結(jié),現(xiàn)在最重要的是往前看,著眼于以后。因此。我想我應該制定一個規(guī)劃,為以后的工作打好基礎(chǔ),想問題也要多考慮清楚,這樣才不會出什么差錯。