工作總結(jié)是大家在日常工作中必不可少的一部分積極整理一份工作總結(jié)可以讓你們更加把握自己的工作任務(wù) 。以下是范文社小編精心為您推薦的村黨支部換屆選舉工作總結(jié)3篇，供大家參考。
村黨支部換屆選舉工作總結(jié)1
xx農(nóng)村黨支部換屆選舉工作，按照xxx委組織部《關(guān)于認(rèn)真開展農(nóng)村黨支部換屆選舉工作的通知》(六特組字〔20xx〕24號(hào))文件精神及要求，經(jīng)過精心準(zhǔn)備，周密的組織實(shí)施，自20xx年4月30日至8月13日，認(rèn)真開展我鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作，現(xiàn)將有關(guān)情況作總結(jié)如下：
一、基本情況
我鄉(xiāng)轄7個(gè)行政村，112個(gè)村民組。20xx年4月23日全區(qū)組織系統(tǒng)宣傳信息工作會(huì)議上，特區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作作出安排后，鄉(xiāng)黨委立即組織召開農(nóng)村黨支部換屆選舉工作籌備會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)特區(qū)會(huì)議、文件精神及要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，研究分析村支部現(xiàn)狀，及早調(diào)查、及早準(zhǔn)備，安排部署我鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作，并結(jié)合實(shí)際擬定了《關(guān)于農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實(shí)施方案》(箐委〔20xx〕54號(hào))，整個(gè)換屆選舉工作全面鋪開。
二、主要做法及經(jīng)驗(yàn)
(一)精心籌備，做到三個(gè)明確
1、調(diào)查研究，明確目的。當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)新階段，如何實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，加快農(nóng)民致富奔小康的統(tǒng)一，提升農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，使之進(jìn)一步適應(yīng)新階段、新任務(wù)的要求。20xx年5月，我們就如何產(chǎn)生“群眾信得過、致富能力強(qiáng)、組織放得心”村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子開展調(diào)研，廣泛聽取群眾對(duì)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作的意見和建議。通過調(diào)查摸底，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有可能影響選舉工作的人和事，主動(dòng)把工作做在前頭。對(duì)村務(wù)、財(cái)務(wù)和群眾反映意見較大的村，及早進(jìn)行審計(jì)，化解矛盾，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，保證換屆選舉工作順利進(jìn)行。
2、認(rèn)真分析，明確思路。通過調(diào)研，充分發(fā)揚(yáng)民主，舉行產(chǎn)生符合創(chuàng)建“五個(gè)好”農(nóng)村黨支部目標(biāo)要求的新一屆村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，理清思路，明確奮斗目標(biāo)，增強(qiáng)黨性，振奮精神，為加快我鄉(xiāng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
3、周密安排，明確內(nèi)容。對(duì)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、班子配備原則、方法與步驟等有關(guān)內(nèi)容做出了規(guī)定，整個(gè)換屆選舉工作分三個(gè)階段進(jìn)行。為細(xì)致做好工作，我們先后多次召開會(huì)議，對(duì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)作了周密的安排，確保了工作的順利進(jìn)行。
(二)規(guī)范操作，落實(shí)三個(gè)到位
一是成立機(jī)構(gòu)，宣傳發(fā)動(dòng)到位。為了做好我鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作，鄉(xiāng)黨委專門召開黨委會(huì)，進(jìn)行了研究部署，成立了以黨主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、分管副書記為副組長(zhǎng)、黨委其他成員及有關(guān)站所負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。進(jìn)一步明確了各村黨支部換屆選舉工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員。成立了巡回檢查組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作巡回檢查、督促。各村分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和選委會(huì)，負(fù)責(zé)本次選舉中的日常工作。鄉(xiāng)、村兩利用廣播、標(biāo)語、墻報(bào)、“2131”工程等進(jìn)行廣泛宣傳，為選舉工作營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)輿論環(huán)境，大力宣傳村黨支部換屆選舉工作的重要意義和有關(guān)政策，讓黨員和群眾積極參與農(nóng)村黨支部換屆選舉工作。通過進(jìn)村入戶、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式，了解村干部現(xiàn)狀、黨員隊(duì)伍狀況，摸清了群眾思想脈搏。
二是把好環(huán)節(jié)，組織實(shí)施到位。首先我們根據(jù)有關(guān)要求，制定村支部書記(副書記)、支委委員任職條件的有關(guān)要求，并張榜公布到各個(gè)村，讓廣大黨員群眾有時(shí)間充分醞釀，使他們有目的地去投票;其次以村為單位，召開村支部黨員大會(huì)，每個(gè)村設(shè)一個(gè)會(huì)場(chǎng)，統(tǒng)一投票、唱票、計(jì)票，當(dāng)眾公布得票情況。對(duì)外出人員，實(shí)行提前通知本人回來投票或其本人委托他人投票;第三是按大于20%的差額比例，確定支委員預(yù)備候選人選，對(duì)這些預(yù)備候選人張榜公示，接受黨員群眾監(jiān)督。最后直接選舉。召開黨員大會(huì)，選舉支部委員，再在新當(dāng)選的支部委員中醞釀支部書記人選，選舉產(chǎn)生村支部書記(副書記)。之后，鄉(xiāng)黨委按程序進(jìn)行了批復(fù)任命。
三是建章立制，交接工作到位。新一任村支部班子選舉產(chǎn)生后，鄉(xiāng)黨委及時(shí)組織新老村支部班子進(jìn)行交接，由鄉(xiāng)下派的指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)新一屆村黨支部制定任期目標(biāo)責(zé)任制，制定了村支部任期經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)各村的實(shí)際情況，建立健全了各項(xiàng)制度。
(三)注重配套，實(shí)現(xiàn)四個(gè)結(jié)合
在村黨支部換屆選舉工作過程中，我們注重與相關(guān)工作進(jìn)行配套，講究工作的規(guī)范性和實(shí)效性，做到了四個(gè)結(jié)合。
1、與村民自治工作，擴(kuò)大黨內(nèi)民主相結(jié)合。村支部換屆選舉工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)我們都讓村民了解，讓村民參與，讓村民說話，實(shí)現(xiàn)了把少數(shù)服從多數(shù)原則的量化，真正落實(shí)了村民的意志，反映了村民的意愿。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮了黨員和群眾醞釀?dòng)懻摵瓦x舉(推薦)的決策作用，使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督落到了實(shí)處。
2、與黨員受教育、群眾得實(shí)惠相結(jié)合。農(nóng)村黨支部換屆選舉是農(nóng)村貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的有效載體，是對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行的一次嚴(yán)格的考核，選舉前廣泛征求群眾意見，梳理整改，使村黨員和干部緊緊圍繞農(nóng)民“所想、所急、所盼”，切實(shí)幫助解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真履行職責(zé)，激發(fā)基層干部的使命感和責(zé)任感，促進(jìn)他們?nèi)娜馊槊褶k實(shí)事，處處為村民利益著想，讓群眾得到更多的實(shí)惠。
3、與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，探索農(nóng)村民主評(píng)議黨員新方法相結(jié)合。在工作中，我們著眼于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性，探索對(duì)農(nóng)村無職黨員的評(píng)議方式，下發(fā)了合格和不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，組織黨員進(jìn)行投票，并當(dāng)場(chǎng)公布投票結(jié)果，擴(kuò)大了黨員民主評(píng)議的范圍，充分體現(xiàn)了民主價(jià)格和民主功效，既是實(shí)踐先進(jìn)性要求，也是農(nóng)村民主評(píng)議黨員的一種方法。進(jìn)一步促進(jìn)所有黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。
4、與實(shí)施“四培三帶”，加快農(nóng)村奔小康步伐相結(jié)合。在工作中，制定村支部書記(副書記)和支委委員任職條件時(shí)，我們嚴(yán)格按“四培三帶”(即把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成積極分子、把優(yōu)秀入黨積極分子培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成農(nóng)村帶頭人、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部)工作的要求去做，把有沒有致富本領(lǐng)、能不能帶領(lǐng)群眾致富作為任職的首要條件。通過選出的村支部班子，個(gè)個(gè)是致富能手、幫帶標(biāo)兵，為帶領(lǐng)群眾共同致富搭建了新的平臺(tái)，促進(jìn)農(nóng)民走致富之路，加快了農(nóng)村奔小康的步伐。
二、主要成效
一是拓寬了選人渠道，優(yōu)化了村干部結(jié)構(gòu)。農(nóng)村黨支部換屆選舉，打破了原有的“領(lǐng)導(dǎo)定名單，黨員舉舉手”的選任村支部班子的模式，改“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)將”為“比武選將”，克服了以往黨委單邊操作等問題，解決了選人用人的局限性。提高了選人用人的準(zhǔn)確性，使一批素質(zhì)好、威信高、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀人才脫穎而出。改善了村級(jí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子年齡老化、文化偏低的結(jié)構(gòu)。
換屆前村支部年齡結(jié)構(gòu)情況：村支部委員共21人，支部委員35歲及以下0人，36-45歲6人，占28.6 %，46-54歲11人，占52.4 %，55-59歲1人，占4.8 %，60歲及以上3人，占14.2 %;支書在35歲及以下0人，36-45歲3人，占42.9%，46-54歲4人，占57.1%。
支部文化結(jié)構(gòu)情況：委員中大專及以上1人(鄉(xiāng)下派)，占4.8%，中專0人，高中1人，占4.8%，初中及以下19人，占90.4 %;在支書中大專及以上1人，占14.3 %，中專0人，高中1人，占14.3 %，初中及以下5人占71.4 %。
換屆后支部年齡結(jié)構(gòu)情況：支部委員共25人，支部委員35歲及以下5人，占20%，36-45歲12人，占48%，46-54歲7人，占28 %，55-59歲1人，占4%，60歲及以上0人;支書在35歲及以下0人，36-45歲2人，占28.6 %，46-54歲4人，占57.1 %，55-59歲1人，占14.3%。
支部文化結(jié)構(gòu)情況：委員中大專及以上0人，中專0人，高中3人，占12 %，初中及以下22人，占88 %;在支書中大專及以上0人，中專0人，高中1人，占14.3 %，初中及以下6人，占85.7%。
如：居都村換屆前支部委員平均年齡65.7歲，通過換屆選舉，這兩個(gè)支委落選，產(chǎn)生的新一屆支部委員平均年齡47歲，掌握了1—2門實(shí)用技術(shù)。又如：社勒村換屆前支部班子平均年齡52.7歲，三個(gè)支委中有兩家的人均年收入不足2千元。通過換屆選舉后，原兩個(gè)支委落選，產(chǎn)生的新一屆支部委員平均年齡35.3歲，文化程度較上年有所提升，個(gè)個(gè)是村里的致富標(biāo)兵，人均年收入都在5000元以上，掌握了1—2門實(shí)用技術(shù)。
二是增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，密切了干群關(guān)系。通過換屆選舉，黨員、群眾普遍認(rèn)為，自己的意見得到尊重，民主權(quán)力得到行使，心平氣順了，從而積極支持自己信任的村支部班子工作，干部和群眾的心一下子拉近了。同時(shí)，村支部有了較為堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，得到廣大群眾的支持，在村民面前說話辦事底氣更足了，腰桿也硬了，黨支部的核心作用得到充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力得到增強(qiáng)。各村黨支部換屆選舉后，要求加入黨組織的群眾比去年同期50%，群眾積極參與防氟改灶、農(nóng)民網(wǎng)改造、公益事業(yè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
三是擴(kuò)大了基層民主，提高了黨員和群眾參政議政的積極性。廣大黨員、群眾的民主權(quán)利得到充分發(fā)揮，極大地調(diào)動(dòng)他們參政議政的積極性，群眾參與工作的積極性空前高潮。同時(shí)也強(qiáng)化了黨內(nèi)外監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)和擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，民主集中制在選任村支部班子決策中得到充分體現(xiàn)。
四是強(qiáng)化了干部責(zé)任，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。通過選任村支部班子，村干部的責(zé)任意識(shí)和為民辦實(shí)事的宗旨意識(shí)得到加強(qiáng)，大多數(shù)支委委員說，只有實(shí)實(shí)在在為民辦實(shí)事、真心真意為群眾利益著想，才能取得群眾的信任。通過選舉，使村支部班子能夠自覺在黨員和群眾的監(jiān)督下更好地工作，在新的崗位進(jìn)一步理清工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，從而促進(jìn)了村級(jí)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。
四、工作體會(huì)
1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，是搞好村支部換屆選舉工作的前提。我們?cè)诠ぷ髦校貏e注重抓好鄉(xiāng)村干部和黨員群眾的思想認(rèn)識(shí)，做好宣傳發(fā)動(dòng)，使大家統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，了解支部換屆選舉工作的意義、方法，對(duì)換屆選舉工作做到明明白白，為順利實(shí)施村黨支部換屆選舉工作判定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、依法辦事，是搞好換屆選舉工作的根本。開展村黨支部換屆選舉工作，必須按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》做好每個(gè)環(huán)節(jié)工作。在組織實(shí)施中，我們從制定實(shí)施方案，到每次投票、選舉，每個(gè)環(huán)節(jié)都有法規(guī)依據(jù)，增強(qiáng)其科學(xué)性和可操作性，得到群眾和黨員的好評(píng)。
3、實(shí)事求是，是搞好換屆選舉工作的基礎(chǔ)。我們?cè)诠ぷ髦?，從不主觀臆斷進(jìn)行指導(dǎo)，而是深入調(diào)查研究，根據(jù)鄉(xiāng)村及黨員群眾實(shí)際情況進(jìn)行分析，然后進(jìn)行操作。在選舉中，我們根據(jù)不同類型的村的不同情況，采取不同的措施，達(dá)到了較好的效果。
4、公平公開，是搞好選舉工作的關(guān)鍵。我們對(duì)每個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行全程公開。從宣傳發(fā)動(dòng)，公布任職條件、選舉辦法，公開唱票、計(jì)票，公示候選人情況，到公布當(dāng)選結(jié)果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重選舉人意愿，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，選舉人沒有任何猜疑，確保了換屆選舉工作的成功。
5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是搞好選舉工作的保證。工作中，我們按照既要敢于領(lǐng)導(dǎo)又要善于領(lǐng)導(dǎo)的要求，一是明確鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí);二是強(qiáng)化指導(dǎo)組對(duì)村黨支部換屆選舉工作的指導(dǎo)作用;三是巡回檢查組認(rèn)真履行工作職責(zé);四是發(fā)揮選舉委員會(huì)的具體實(shí)施作用。層層負(fù)責(zé)，使我鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果。
村黨支部換屆選舉工作總結(jié)2
全縣第八次村民委員會(huì)換屆選舉工作，按照縣委、縣政府《關(guān)于全縣村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和第八次村民委員會(huì)換屆選舉工作的安排意見》，從20xx年11月1日開始，到2月底結(jié)束，全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦全部進(jìn)行了村委會(huì)換屆選舉工作?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個(gè)街道辦，共有164個(gè)村委會(huì)。截止3月30日，已完成村委會(huì)換屆選舉的村有162個(gè)，占99%;應(yīng)選村委會(huì)主任164人，實(shí)際選出162人;應(yīng)選村委會(huì)副主任、委員328人，實(shí)際選出324人。本次選舉共登記選民80150人，占全縣農(nóng)業(yè)人口的67.1%，實(shí)際參加選舉77790人，參選率為97.06%。選舉產(chǎn)生的新一屆村委會(huì)班子中婦女干部82名，
占村委會(huì)干部總數(shù)的17%。在本次換屆選舉中村主任連選連任的62人，新當(dāng)選的99人。新一屆村委會(huì)班子中，40歲以下的114人，40歲至55歲的318人，55歲以上的54人;文化程度為大專的6人，高中以下480人;中共黨員231人，其中村主任是黨員的98人，黨員占村干部總數(shù)48%。
二、主要做法
(一)健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為村委會(huì)換屆選舉提供組織保證。為了搞好這次村委會(huì)換屆選舉工作，縣委、縣政府高度重視，多次召開縣委常委會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)專題研究，成立了以縣委、人大、政府、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部長(zhǎng)為正副組長(zhǎng)，有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的第八次村委會(huì)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)成立由包鄉(xiāng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任隊(duì)長(zhǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作隊(duì)，縣委還派出164個(gè)村委會(huì)換屆選舉工作組?？h委、縣政府下發(fā)了《關(guān)于全縣村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和第八次村民委員會(huì)換屆選舉工作的安排意見》，全面安排部署。20xx年11月8日，縣委、縣政府召開包鄉(xiāng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和縣換屆指導(dǎo)組、換屆選舉工作組成員參加的全縣第八次村委會(huì)換屆選舉工作會(huì)議，進(jìn)一步明確了任務(wù)，提出了要求，統(tǒng)一了思想。會(huì)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)成立了村委會(huì)換屆工作指導(dǎo)小組，并制定了具體的《實(shí)施方案》。在全縣形成了黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部和民政部門具體指導(dǎo)，其他有關(guān)部門積極配合的工作格局，為全縣全面依法做好第八次村委會(huì)換屆選舉工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。
(二)廣泛宣傳，培訓(xùn)骨干，調(diào)動(dòng)村民的參選積極性。一是為了營(yíng)造良好的換屆選舉工作氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用廣播、電視，板(墻)報(bào)，懸掛橫幅等方式，廣泛宣傳《村委會(huì)組織法》、《村委會(huì)選舉辦法》和吳辦發(fā)[20xx]22號(hào)文件精神。為了讓群眾更多的了解選舉知識(shí)，鄉(xiāng)村辦板(墻)報(bào)400多期，張貼宣傳標(biāo)語350多條?？h委派出164個(gè)換屆選舉工作組進(jìn)村入戶進(jìn)行宣傳，使換屆選舉工作家喻戶曉。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)各自的實(shí)際情況，編寫了相關(guān)材料，召開黨委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部會(huì)和鄉(xiāng)、村、組三級(jí)干部會(huì)議，采取以會(huì)代訓(xùn)和集中辦班的形式，對(duì)鄉(xiāng)、村骨干人員進(jìn)行培訓(xùn)，組織他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《村委會(huì)組織法》、《陜西省村民委員會(huì)選舉辦法》，統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識(shí)，掌握操作程序，為全縣依法做好第八次村委會(huì)換屆選舉工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(三)規(guī)范操作，嚴(yán)格程序，依法選舉，充分體現(xiàn)廣大群眾的民主愿望。鑒于我縣少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會(huì)的換屆選舉工作曾出現(xiàn)程序不夠規(guī)范,選舉工作人員對(duì)法律法規(guī)不夠熟悉等問題,縣委組織部、縣民政局依據(jù)《村委會(huì)組織法》、《村委會(huì)選舉辦法》，編印了《吳起縣村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和第八次村委會(huì)換屆選舉工作手冊(cè)》200多份，連同市上配發(fā)的換屆選舉資料一并下發(fā)到村一級(jí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選舉過程中嚴(yán)格按照法律程序，召開了村民選舉大會(huì)，堅(jiān)持“民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，依法進(jìn)行了選民登記，確定候選人，投票選舉，當(dāng)場(chǎng)公布選舉結(jié)果。選舉中做到“八個(gè)公開”，即村民選舉委員會(huì)成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點(diǎn)和投票時(shí)間公開、選舉工作人員公開和選舉結(jié)果公開。對(duì)因故不能參加大會(huì)的選民，采用流動(dòng)票箱上門接受投票，外出選民委托他人進(jìn)行投票。部分村在這次換屆選舉大會(huì)前，安排了奏國歌等會(huì)議議程，隆重?zé)崃?。最后通過投票選出了大家滿意的村主任，村民普遍受到了深刻的民主和法制教育，村民們一致認(rèn)為，直接選舉能充分體現(xiàn)公平、公正、民主的原則，能體現(xiàn)大多數(shù)人的意愿，相信自己選出的村委會(huì)干部一定能把村委會(huì)工作干好。
(四)全面進(jìn)行督查指導(dǎo)，嚴(yán)格組織檢查驗(yàn)收，確保選舉質(zhì)量。為了保證換屆選舉工作的進(jìn)度和質(zhì)量，在20xx年11月8日至12日縣委組織部、縣民政局派出5名干部，分別就10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村委會(huì)換屆選舉工作進(jìn)行了督查，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)村班子問題較多，宗族、宗派勢(shì)力干擾較大的村，鄉(xiāng)上派出得力干部進(jìn)行指導(dǎo)。在所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一致強(qiáng)調(diào)了“三個(gè)到位”，即領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位、具體指導(dǎo)到位、依法選舉的各項(xiàng)措施到位，要求必須依法全面進(jìn)行換屆選舉。對(duì)全縣村委會(huì)換屆選舉工作起到了很大的促進(jìn)作用。換屆選舉結(jié)束后，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了隨機(jī)抽查，采取聽、看、問、訪的方式，進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，選舉程序規(guī)范合法，措施到位，透明度高，整體上是成功的，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
三、存在問題
本次換屆選舉過程中，通過“兩次”選舉仍有2個(gè)村未選舉出村主任，分別是：周灣鎮(zhèn)的牧興莊村，吳起鎮(zhèn)的侯岔村。選舉結(jié)束后，我們及時(shí)匯總情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。導(dǎo)致部分村選舉未成功的原因主要有以下幾方面：一是少數(shù)村民文化素質(zhì)低，法制觀念淡薄，在思想上存在宗族觀念、親屬觀念、人性觀念，在參與村務(wù)管理方面責(zé)任性不強(qiáng)，制約了農(nóng)村村民自治和民主法制進(jìn)程;二是宣傳發(fā)動(dòng)工作還有薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)地方宣傳發(fā)動(dòng)不夠充分，一些村民對(duì)《村委會(huì)組織法》和《村委會(huì)選舉辦法》的主要精神還不甚了解，斷章取義;三是由于近年來我縣的石油開發(fā)力度加大，“村官”成為“熱點(diǎn)”和“重點(diǎn)”職務(wù)，加之派性和宗族等因素，導(dǎo)致兩方、三方甚至多方爭(zhēng)票，致使選舉票數(shù)不能過半，選舉失敗。四是人為因素，少數(shù)鄉(xiāng)村干部法制觀念淡薄，沒有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹《村委會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定和程序，在具體的實(shí)施過程中，因操作不當(dāng)，違反選舉程序，人為地引起群眾矛盾，甚至導(dǎo)致選舉失敗。
截止目前，因換屆選舉問題上訪到縣上的共有14起，經(jīng)縣人大、縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府共同解釋，通過耐心細(xì)致的做工作，有11起上訪問題得到穩(wěn)妥解決。目前上訪反映強(qiáng)烈的仍有3起，分別是：吳起鎮(zhèn)張坪村、白豹鎮(zhèn)楊園子村，鐵邊城鎮(zhèn)油寺村。
四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
今年3月份，由縣委組織部、民政局聯(lián)合舉辦的全縣村支部書記、村委會(huì)主任培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，切實(shí)提高了村干部的思想政治覺悟、文化知識(shí)水平和工作能力。還要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)新一屆村委會(huì)主任進(jìn)行培訓(xùn)，要有計(jì)劃、有步驟地采取多種形式對(duì)村委會(huì)成員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，全面提高村委會(huì)成員的綜合素質(zhì)。
五、工作打算
村委會(huì)換屆選舉工作的結(jié)束，為我縣今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，全面提為村民自治水平奠定良好基礎(chǔ)。下一階段重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：
(一)盡快完善第八次換屆選舉的掃尾和遺留工作。
未完成換屆選舉的村，就短缺職數(shù)，于4月底前完成換屆任務(wù)。針對(duì)難點(diǎn)村，分析存在問題，配備精兵強(qiáng)將，有針對(duì)性的開展工作，確保選舉如期完成。選舉成功的村，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的主持下順利完成新舊“班子”交接。同時(shí)，及時(shí)建立健全人民調(diào)解、治安保衛(wèi)和計(jì)劃生育等組織建設(shè)，并且參照《村委會(huì)組織法》有關(guān)規(guī)定，做好村民小組長(zhǎng)的換屆選舉工作。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)以村黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)。
新的村委會(huì)已經(jīng)選舉產(chǎn)生，下一步就是如何加強(qiáng)村委會(huì)班子建設(shè)，加強(qiáng)村委會(huì)成員的教育、管理。關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要加強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)。一是加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。二是加強(qiáng)村委會(huì)成員的教育。三是處理好兩個(gè)關(guān)系即：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和村民自治的關(guān)系;黨支部與村委會(huì)的關(guān)系。四是完善村民代表會(huì)議制度，健全民主議事制度，民主理財(cái)制度，確保農(nóng)村基層民主建設(shè)有章可循。
(三)與村務(wù)公開活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)一步提高村民的參與意識(shí)、管理意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)，提高村務(wù)工作透明度。
新一屆村委會(huì)產(chǎn)生后，繼續(xù)在關(guān)乎村民切身利益的財(cái)務(wù)、計(jì)劃生育、征地和宅基地審批、水電費(fèi)、民政救濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)的承包經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、村干部責(zé)任目標(biāo)等方面搞好村務(wù)公開，做到統(tǒng)一公開時(shí)間，固定公開地點(diǎn)，突出公開熱點(diǎn)，規(guī)范公開程序。還要根據(jù)村民意見、建議的要求，隨時(shí)公開其它需要公開的內(nèi)容，使村務(wù)公開規(guī)范化、制度化、程序化、動(dòng)態(tài)化。
村黨支部換屆選舉工作總結(jié)3
為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，建設(shè)是一支高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。**區(qū)委高度重視農(nóng)村黨支部換屆工作，從提高干部素質(zhì)入手，加大干部培訓(xùn)力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，積極做好換屆選舉的各項(xiàng)工作。
一、提早部署，狠抓落實(shí)
年初，區(qū)委召開農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會(huì)，明確提出全年農(nóng)村基層組織建設(shè)4個(gè)方面24項(xiàng)重點(diǎn)工作，并將農(nóng)村黨支部換屆工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入考核范圍，加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻(xiàn)、黨員和群眾擁護(hù)的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，特別是選好、配強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了“關(guān)于選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”、“關(guān)于扶持后進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見”和《關(guān)于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。
二、綜合考察，全面掌握農(nóng)村基層干部隊(duì)伍狀況
為全面掌握農(nóng)村基層干部隊(duì)伍狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個(gè)月左右的時(shí)間，對(duì)全區(qū)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍狀況進(jìn)行了調(diào)查。通過下發(fā)，調(diào)杳問卷、座談會(huì)、深入會(huì)、深入實(shí)地了情況等不同形式、深入細(xì)至地進(jìn)行了調(diào)查，較為全面地掌握了隊(duì)伍狀況，并形式成調(diào)查報(bào)告，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問題，提出了改進(jìn)措施;同時(shí)，今年7月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分4組對(duì)“六好”黨委和“五好”村進(jìn)行了復(fù)查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎(chǔ)。
各鎮(zhèn)委從今年4月初開始，相繼通過支部述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評(píng)等多種形式，對(duì)農(nóng)村黨支部班子進(jìn)行了綜合考察。*鎮(zhèn)在考察中堅(jiān)持向1%的黨員和5%的農(nóng)村代表征求意見;*鎮(zhèn)重點(diǎn)考察了黨支部工作、村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、班子作用發(fā)揮、后備干部使用情況等7個(gè)方面的內(nèi)容。*鎮(zhèn)黨委結(jié)合“雙教”活動(dòng)，對(duì)黨支部班子講明民主，奠重群眾的民主權(quán)利，依法行政情況進(jìn)行了重點(diǎn)考察，通過考察，將21個(gè)農(nóng)村黨支部分為基本不動(dòng)、有待觀察、必須調(diào)整3種類型，在工作中有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)。
三、拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職
在農(nóng)村黨支部書記的選拔任用上，各鎮(zhèn)按照“選取派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍中來。
一是從外出務(wù)、經(jīng)商人員中選拔人才，回村任職。今年4月，鎮(zhèn)黨委將**鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長(zhǎng)劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。
二是從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下派干部，到村任職。今年，*鎮(zhèn)共從機(jī)關(guān)下派干部中，有普通干部，也有科級(jí)干部，還有副職領(lǐng)導(dǎo)干部。
三是在村后備干部中選拔。*鎮(zhèn)響潭村的赫大光、*鎮(zhèn)下莊的郭才都是經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。
四是在鎮(zhèn)內(nèi)導(dǎo)村交流。沙河鎮(zhèn)將“五好標(biāo)兵村”西沙屯村的支委、企業(yè)廠長(zhǎng)*，調(diào)到東一任黨支部書記。
五是從區(qū)直機(jī)關(guān)干部中選派，區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部經(jīng)與*協(xié)商，選取派機(jī)關(guān)干部*同志到*村任黨支部書記。
目前，全區(qū)已有27名優(yōu)秀人才被選到農(nóng)村黨支部書記崗位上來。通過選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，使農(nóng)村基層干部的素質(zhì)得到明顯提高，同時(shí)也為農(nóng)村黨支部換屆奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、組織培訓(xùn)，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功
今年以來，區(qū)委舉辦農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班2次，培訓(xùn)24人次。有134名農(nóng)村黨支部書記取得了“農(nóng)村黨支部書記任資格證書”，占換屆前農(nóng)村黨支部書記總數(shù)的44%，占換屆前55歲以下262名農(nóng)村黨支部書記的51%。
為確保此次農(nóng)村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區(qū)委在換屆前對(duì)各鎮(zhèn)政工副書記和組織委員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)換屆選舉工作進(jìn)行了具體地安排部署。要求各鎮(zhèn)黨委要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo);對(duì)換屆選舉工作進(jìn)行專題研究，提出具體措施;統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格程序，依法選舉。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導(dǎo)、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。
按照區(qū)委的安排問好署，全區(qū)36個(gè)行政村統(tǒng)一在11月26日---3日進(jìn)行換屆選舉。各農(nóng)村黨支部在召開換屆選舉大會(huì)中，會(huì)場(chǎng)布署得莊嚴(yán)隆重，樸素大方;嚴(yán)格程序，依法選舉;黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會(huì)率普遍在9%左右。目前，全區(qū)36個(gè)行政村，農(nóng)村黨支部書記36人，其中男子178人，占9?8%;女28人，占9?2%。支委1185人，其中男873人，占73?7%;女312人，占26?3%。在農(nóng)村黨支部書記中，35歲以下22人，占7?2%;36--45歲151人，占49?3%;46--55歲15人，占34?3%;56歲以上下28人，占9?2%。平均年齡45歲。大專以下學(xué)歷75人，占24?5%;中專、高中112人，占36?6%;初中及初中以下119人，占38?9%。
通過這次農(nóng)村黨支部部換屆選舉，全區(qū)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，特別是農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)等方面都發(fā)生了一定變化，主要表現(xiàn)在;
一是從全整體上看，農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，占56?5%比換屆前提高1?6個(gè)百分點(diǎn)。目前，全區(qū)農(nóng)村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前降低?7歲。
二是文化素質(zhì)特別是具有較高的學(xué)歷的農(nóng)村黨支部書記我數(shù)有所提高。目前，在全區(qū)農(nóng)村黨支部書記中，具有大專以上學(xué)歷的75人，占24?5%比換屆前提高3?3%個(gè)比百分點(diǎn)。
三是新任書記的年齡普遍降低，文化水平提高。今年，我們通過采取由區(qū)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下派、村本村選拔、異村交流、外出務(wù)工經(jīng)商回村任職、社會(huì)招聘等方式，積極選派
