通過工作總結個體和組織可以確定哪些方面需要改進以實現(xiàn)更好的績效，寫一份工作總結可以用來識別項目中的成功因素和挑戰(zhàn)并提出改進建議，范文社小編今天就為您帶來了黨員工作總結5篇，相信一定會對你有所幫助。
黨員工作總結篇1
根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委20xx年度黨員發(fā)展工作安排，結合我村實際和年度村黨員發(fā)展工作計劃，我村從不斷優(yōu)化黨組織結構，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力出發(fā)，積極做黨員發(fā)展工作，現(xiàn)將一年來工作總結如下。
一、明確指導思想：
一年來，我村發(fā)展黨員工作以“三個代表”重要思想為指導，按照《黨章》規(guī)定的黨員標準和《發(fā)展黨員工作細則的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，以思想入黨為根本標準，嚴把“入口關”，規(guī)范工作程序，確保發(fā)展黨員的質量，為改善黨員隊伍結構，保持黨員隊伍的先進性，提高基層黨組織的活力和執(zhí)政能力，促進社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。
二、確定工作目標
20xx年發(fā)展新黨員2名；確定建黨培養(yǎng)對象1名；吸收入黨積極分子5人。新發(fā)展黨員具有較高文化程度，能帶頭并帶領群眾共同發(fā)展致富，具有無私奉獻精神。
三、落實工作措施
1、加強基層建設，夯實工作基礎。一抓好入黨積極分子隊伍建設。支部采取有效措施，在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子上下功夫，積極主動引導各行各業(yè)的先進分子向黨組織靠攏，通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教等方式，促進入黨積極分子思想加快成熟。通過各方面的努力，建設一支數(shù)量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。二強化責任意識。黨支部從本地實際出發(fā)，深入分析本地各階層群眾、入黨申請人和入黨積極分子的數(shù)量和質量狀況，深入分析近幾年來發(fā)展黨員的數(shù)量和質量狀況，深入分析本支部發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，從而把握工作規(guī)律，明晰工作思路，明確工作重點，確定工作措施，使制定的工作計劃切實符合實際，真正對本支部發(fā)展黨員工作起到宏觀指導的作用，保持黨員隊伍的適度規(guī)模。促進發(fā)展黨員工作步入良性循環(huán)的軌道。三進一步明確發(fā)展黨員工作責任制，確定支部書記是發(fā)展黨員工作的主要責任人，組織委員為直接責任人，把發(fā)展黨員工作列入對支部主要負責人任期目標考核的重要內容
2、把握工作重點，改善黨員結構。
鞏固和擴大先進性教育活動成果，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍，加強教育和培養(yǎng)，保持充足和充滿活力的入黨積極分子隊伍，從源頭上保證發(fā)展黨員的質量。圍繞建設社會主義新農村，注意把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾共同致富的青年農民優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。要重視在退役軍人、知識青年中發(fā)展黨員。要突出在35歲以下青年、高中以上文化程度和婦女青年中培養(yǎng)發(fā)展黨員，努力改善黨員隊伍構成，提高黨員隊伍素質。
3、規(guī)范工作制度，保證黨員質量。
從保持黨員隊伍的先進性要求出發(fā)，堅持質量重于數(shù)量的原則，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，從制度上保證新發(fā)展黨員的質量。
黨員工作總結篇2
打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國一道步入小康社會，這是以習近平為核心的黨中央向全世界和全國人民作出的莊嚴承諾。《習近平扶貧論述摘編》詳細收錄了習近平總書記關于精準扶貧、改善民生、全面建成小康社會等系列重要講話、報告、論述內容，為全體共產黨人縱深推進脫貧攻堅偉大工程提供了理論指導和行動指南。紀檢監(jiān)察機關作為黨內政治監(jiān)督的專責機關和管黨治黨的重要力量，應當提高站位，精準監(jiān)督，執(zhí)紀問責，以實際行動為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強紀律保證。
站位再提高。黨的十八大以來，習近平總書記以人民為中心，站在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的戰(zhàn)略高度，把脫貧攻堅擺到治國理政突出位置，提出一系列新思想新觀點，作出一系列新決策新部署，推動中國減貧事業(yè)取得巨大成就，對世界減貧進程作出了重大貢獻?？倳洀娬{，越是進行脫貧攻堅戰(zhàn)，越是要加強和改善黨的領導。在脫貧攻堅中，紀檢監(jiān)察機關應不斷提高政治站位，自覺踐行“兩個維護”，自覺把總書記有關扶貧論述作為方法論，作為忠誠履行黨章賦予的職責的工具書，精心研讀《習近平扶貧論述摘編》每一章每一節(jié)。對標對表總書記講話精神，找準職責定位，勇于擔當作為，敢于動真碰硬，不斷探索創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，做到中央決策部署到哪里，監(jiān)督就到哪里，確保各項決策部署落地見效，使群眾充分享受到全面從治黨帶來的紅利，不斷增強人民群眾對黨的信任和認同，確保兌現(xiàn)黨對人民群眾的莊嚴承諾，鞏固黨執(zhí)政的政治基礎。
監(jiān)督再精準。《黨章》對紀委的職責作了準確的定位，監(jiān)督是指“維護黨的章程和其他黨內法規(guī)”，“檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況”，以及“對黨員領導干部行使權力進行監(jiān)督”?？倳浾f到扶貧工作一定要精準，做到精準扶貧，精準脫貧。那么，紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督也要精準。__縣紀檢系統(tǒng)在脫貧攻堅工作中，不斷從《習近平扶貧論述摘編》找答案、找方法，以黨中央脫貧攻堅部署要求和“六大紀律”為尺子，圍繞著脫貧攻堅“兩不愁三保障”的核心指標，按照自治區(qū)紀委“六個聚焦、六大行動”和市紀委“五緊盯行動”開展靶向精準監(jiān)督。堅持問題導向，緊盯扶貧政策的精準落地、扶貧資金的精準使用和黨員干部的廉潔自律等重要領域、環(huán)節(jié)，主動扛起責任，監(jiān)督黨員干部認真履行職責，不濫用權力，不違紀違法;緊盯扶貧領域腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，對一些重要崗位黨員干部、重要領域、重大項目及民生資金使用開展監(jiān)督檢查，深入基層，深入農戶，及時主動發(fā)現(xiàn)問題，并及時督促整改。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的及時提醒，該約談的約談，防止小問題發(fā)展成大問題。
問責再從嚴?？倳浿赋觥爱斍?，脫貧攻堅已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段。各級紀檢監(jiān)察機關要持續(xù)深入開展治理整頓，精準有效發(fā)力，堅決打好扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責硬仗，不獲全勝決不收兵”。我們深刻領會總書記把扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責定為“硬仗”的精神內涵，扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，在“?！鄙献鑫恼?，“治”上下功夫，發(fā)揮好問責“撒手锏”作用，在全縣“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”系統(tǒng)整治，倒逼脫貧攻堅責任落實。嚴肅查處主體責任缺失、部門監(jiān)管責任落實不力、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)督責任缺位等問題;聚焦群眾痛點難點焦點，嚴肅查處貪污挪用、截留私分、優(yōu)親厚友、虛報冒領、雁過拔毛、強占掠奪等動扶貧資金“奶酪”等問題;嚴肅查處在脫貧攻堅工作中搞數(shù)字脫貧、虛假脫貧等形式主義、官僚主義問題。用嚴明的紀律、嚴肅地問責，激發(fā)各級各部門在脫貧攻堅中的責任意識和擔當精神，督促形成分工明確、各盡其責、協(xié)同發(fā)力的工作機制，確保脫貧攻堅任務如期高效完成。同時，加大通報曝光力度，以身邊事教育身邊人，真正起到“查處一起、通報一起、警示一片”的效果，持續(xù)釋放嚴厲懲治扶貧領域違紀違法行為不手軟、不停歇的強烈信號，確保精準扶貧政策落到實處，讓群眾有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感。20__年以來，__縣共查處了x起扶貧領域腐敗和作風問題案件，收到了良好的政治效應、紀法效應、社會效應，充分證明了哪里有嚴實作風，哪里就有生動的脫貧實踐。
脫貧攻堅越往后任務越重、工作難度越大，越需要全體黨員干部不放松、不停頓、不懈怠，以更嚴實的作風堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。紀檢監(jiān)察機關要找準在推動脫貧攻堅重大決策部署落實中的職責定位，把專項紀律檢查作為保障脫貧攻堅、同步小康的重要抓手，聚焦紀律作風，強化執(zhí)紀監(jiān)督，為如期實現(xiàn)脫貧攻堅目標提供堅強有力的紀律保障。
黨員工作總結篇3
在過去的一年中，本人一向以黨員的標準要求自我，力求在工作、學習上有提高，在黨性修養(yǎng)上有提高，并充分發(fā)揮黨員的先進模范作用?，F(xiàn)總結如下：
一、思想方面
為不斷提高自我的思想認識，經常利用業(yè)余時間認真學習黨的路線、方針、政策，經過一系列的學習，使自我堅定了政治立場，提高了自我的政治思想水平，時刻堅持清醒的頭腦，更加堅定了對共產主義的信念。
二、工作方面
時刻牢記自我是一名光榮的共產黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，并提出意見提議，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體此刻每一項工作中，很好地完成了全年的各項工作任務。在工作中注意研究工作方法，堅持和領導的經常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進團結，構成合力。在同事之間構成相互協(xié)作、相互友愛的氛圍。
三、服務群眾方面
黨的宗旨是全心全意為人民服務。作為一個黨員，我始終堅持把群眾的利益放在第一位。能正確對待群眾意見，互相信任，關系融洽。能密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，誠心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事，自覺維護群眾的利益。
四、個人作風方面
本人能嚴格遵守黨章，遵紀守法，做到干凈干事，自覺抵制不正之風，做好表率，勇于同違法違紀和不良行為作斗爭。日常生活中，本人嚴格按照共產黨員的標準要求自我的一言一行;能嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自我;始終堅持求真務實，牢記“兩個務必”;帶頭遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等道德規(guī)范，在精神禮貌建設中發(fā)揮了表率作用。
此外，我還進取參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自我補充新的知識和養(yǎng)分。加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的資料。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自我的政治理論素質，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求。
一年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有必須的提高，但與黨和人民的要求都還存在必須差距。今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自我的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，進取轉變觀念，開闊思路，努力向綜合型人才方向發(fā)展。
黨員工作總結篇4
全鄉(xiāng)共有村級黨組織32個，參與農村黨員積分管理黨員802人，按照黨員情況分類，其中村組干部黨員218人，普通黨員255人，流動黨員190人，年老體弱黨員139人，第一季度共計申請加分項424項，經支部審議、鄉(xiāng)機關各部門反饋、黨員大會評定后共計確認加分項390項。按照縣委組織部要求，我鄉(xiāng)在召開評定會前及時通知市、縣駐村指導員到村參會，其中市直單位三個，縣直部門幫扶單位11個。
一是狠抓組織領導。鄉(xiāng)黨委把農村黨員積分管理工作作為2015年基層黨建工作的重要抓手，做到書記親自抓，班子成員按照各自聯(lián)系村具體抓，各村支部書記持續(xù)深入抓，在全鄉(xiāng)上下形成齊抓共管，層層抓落實的工作格局。二是狠抓輿論宣傳。全鄉(xiāng)通過以會代訓、刷寫固定標語、制作版面、印制流程圖等形式，進一步提高黨員干部的感性認識，并根據(jù)黨員積分情況和日常表現(xiàn)，著力發(fā)現(xiàn)、挖掘、培育優(yōu)秀黨員，并加以宣傳報道，在全鄉(xiāng)上下黨員之間營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”“比學趕超”的濃厚氛圍。三是嚴格申報程序。我鄉(xiāng)在遵照縣委實施方案明確加分項目四個方面30項內容，扣分項目20項內容基礎上，結合本鄉(xiāng)實際，突出當前重點工作，新增加加分事項10項，扣分事項減少2項，我們按照量化管理原則，將貢獻加分、違規(guī)扣分事項進一步細化，使其更具操作性和實施性。四是強化督導指導。在工作中建立工作例會制度，每月召開一次工作例會，以辦展為單位聽取黨員積分管理工作匯報，研究下步推進措施，把該項工作納入各村、各部門責任目標考核，一月一督導，一季度一考評，表先督后。
由于本季度是積分管理工作的第一次具體實踐，在實施過程中也存在著具體考核措施有待完善、考核結果運用成效不明顯等問題：對優(yōu)秀黨員的獎勵措施還未具體落實，對不合格黨員的懲罰措施力度相對較輕、起不到足夠的警示作用，對流動黨員的管理還不夠完善、不能充分發(fā)揮流動黨員的作用。
四、下步改進措施在下一步工作中，我們將在考核結果運用上下功夫，不斷完善工作措施，加大表彰獎勵力度，積極探索，把黨員積分制管理工作作為優(yōu)化優(yōu)秀黨員先鋒模范作用的平臺、處置不合格黨員的重要載體，以及進一步推進黨員積分制管理工作的突破口。篇二：徐家堰村黨員積分制管理情況匯報1徐家堰村黨支部“黨員積分制管理”工作情況匯報
我村位于凱河鎮(zhèn)黨委政府駐地約1.5公里處，蘆躍路途經本村駐地。全村共44名共產黨員、其中女黨員6名，預備黨員1名，設6個黨小組，覆蓋六個村民小組，總戶數(shù)227戶，總人口850人，農業(yè)戶人數(shù)：800余人、總耕地面積733畝，人均耕地0.7畝，全村以種養(yǎng)、植勞務輸出為主，是個典型丘陵農業(yè)村。在有些人眼中，黨建是個“虛功”，黨建被狹義地理解為“三會一課”、思想建設，在社會轉型的今天、如何加強農村基層黨員的教育與管理可以說是一個值得探討的課題......而在我村，黨建是項“見實效、真受益”的工作，我村在凱河鎮(zhèn)率先探索出“黨員積分管理”制度，用“積分”體現(xiàn)黨員實績，讓黨員不再是“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”，切實破解農村黨建工作中，黨員管理難、組織難、作用發(fā)揮難等問題，做出了一篇“虛功實效”的大文章，在黨員中掀起了一股帶頭干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。自2012年以來，我村黨支部在基層組織建設中，在原來“黨員評星”的基礎上不斷探索加強農村黨員管理的有效途徑，經過反復調研討論決定以實施“黨員積分制管理”為突破點來破解基層黨建管理方面的難題，目前取得了初步成效。現(xiàn)就有關這方面的一些體會匯報如下：
1、具體做法
1.1、深入調研，制定措施。我村共有6個黨小組，44名共產黨員（其中：女黨員3名，35歲以下黨員3名，35—50歲黨員8名，50歲以上黨員33名。近年來，農村黨員積極性不高少數(shù)黨員思想素質降低已經成為制約村級組織能否正常開展工作和順利圓滿完成黨委政府目標任務的一個極其重要因素。針對這一問題，我村黨支部以推進黨的基層組織建設為主要任務，深入全村6個村民小組進行了廣泛調研，分別召開了由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務工黨員代表等人員參加的專題座談會，并走訪了部分黨員、干部和群眾，廣泛征取黨員和群眾的意見。從調研情況看，主要存在三個問題：一是對農村黨員疏于管理，缺乏有效的管理考核機制、存在黨員表現(xiàn)積極與不積極一個樣、工作干好干差一個樣的現(xiàn)象；二是相當一部份農村黨員有“一切等等看”的思想；三是黨員“雙帶”作用不明顯，制約著村級組織工作的開展。為解決這一問題，村黨支部在廣泛調研的基礎上，召開了專題會議，詳細分析了農村黨員隊伍存在的問題。大家一致認為，要解決這一問題，必須加強農村黨員的教育與管理，結合村情，研究制定了《凱河鎮(zhèn)徐家堰村黨支部黨員日常行為積分管理實施細則（試行）》
1.2、加強領導、精心實施。一是組織上落實。成立了以村黨支部第一書記為組長、村兩委和黨小組長為成員的黨員積分管理領導小組，同時為了積分評議的公正性，落實了3名不是村四職干部的黨員同志組成黨員積分評議小組，具體負責黨員積分制管理的評議記錄工作，為活動的順利開展奠定了堅實基礎。二是廣泛發(fā)動。先后召開了村支“兩委”會、黨員村社干部會和由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務工黨員代表等人員參加的凱河鎮(zhèn)徐家堰村實施黨員積分制管理工作動員大會，對全村開展黨員積分制管理活動做出了集中部署和安排。會上，宣讀了工作機構、方案和考評辦法，并要求全村黨員嚴格按照“堅持標準、依據(jù)實績、動態(tài)管理”的原則，全面實施黨員積分制管理工作，并對考核結果進行全程公開，主動接受群眾監(jiān)督。通過此項工作，使全體黨員的精神面貌有徹底的改觀，黨員的宗旨觀念和責任意識明顯加強。
1.3、劃分層次、明確標準。根據(jù)全村黨員年齡、身體狀況和工作特點，以支部為單位，將全體黨員劃分為四大類，并分別制定了四類要求各不相同而分值相同基礎積分，同時貢獻加分和違規(guī)違紀扣分和底線管理相結合，有力增強了黨員自我教育、自我提高的責任意識及“掙積分、亮先進”的良好氛圍。
1.4、嚴格評定，規(guī)范計分。村黨支部積分領導小組在每季度末召開支部全體黨員大會進行集體記分，會議上，各黨小組長、村民組長，外出黨員聯(lián)系人應如實向積分管理領導小組和評議小組反饋轄區(qū)內黨員日常行為情況并以書面材料據(jù)實申報黨員貢獻加分和違規(guī)違紀扣分情況，在支部領導下由積分評議小組按照《黨員日常積分管理實施細則》的規(guī)定逐項對每名黨員進行積分評定，每名黨員建立黨員積分明細表，將黨員的日常行為按照本“實施細則”的內容作好詳細記錄，每季度由積分評議小組成員按照“實施細則”的規(guī)定，將分值記于黨員個人明細表內，根據(jù)明細表的個人積分數(shù)據(jù)記入積分管理臺賬和黨員積分登記卡。以一季度考核評議記分1次，一個周期滿期時的累計分除以4即為本周期的積分，積分周期匯總時需在積分領導小組成員和駐村干部的參與監(jiān)督下進行統(tǒng)計。黨員季度基礎積分、貢獻加分、違規(guī)違紀扣分和周期積分在徐家堰村黨支部黨員積分管理公示欄內進行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。黨員群眾對積分結果有異議的，可在自公示之日起7日內持相關實名書面材料向村黨支部反映，村黨支部應在收到反映書面材料三日之內組織人員調查并將調查結果形成書面材料反饋給當事人，同時報鎮(zhèn)黨委備案，公示無異議的自公示之日起7日后村黨支部將黨員本季度積分資料或周期積分資料予以上報備案。1.
5、嚴格積分管理，逗硬考核獎懲?！包h員積分制管理”主要是通過積分進行榮譽激勵，所有黨員積分以總分100分為積分標準，其超出分值作為獎勵積分，在一周期滿時由支部召開大會進行表彰獎勵。將黨員一周期末的最終積分作為黨員年度最終考評得分，積分為60-69分為基本合格，70-89分為合格，90-100為優(yōu)秀。對低于基本合格分值一次的黨員，支部給予教育責令限期改正，限期改正時間為三個月，二次低于基本合格分值的黨員，鎮(zhèn)黨委將對其實行誡勉談話，三次低于基本合格的黨員，支部將報請鎮(zhèn)黨委，按相關程序予以組織處理。預備黨員被評定為基本合格及以下的，應當適當延長預備期，直至取消預備黨員資格。
2、取得的實效2.1、增強了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質。通過實行規(guī)范化管理，“想干事、干實事、干成事”的農村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關系，從而增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過規(guī)范管理機制的運行，有力調動了農村黨員的積極性，提高了黨員的自身素質，提升了黨支部的整體形象。
2.2、推動了村級各項工作的開展。實行村級黨員量化管理，充分調動了農村黨員的積極性，有力地促進了村級各項工作的進度。許多黨員在學習、生產、工作、生活不同領域中發(fā)揮了先鋒模范作用，樹立起了黨員的良好形象。如：二黨小組的老黨員徐德品同志在先后2次的火災突發(fā)事件中發(fā)揮了先鋒模范作用，老黨員徐德福同志帶著病體也及時趕到事發(fā)現(xiàn)場盡到了自己力所能及的能力在黨員的帶動下，使一部分等待觀望的人員也迅速投身到這場突發(fā)事件的搶險救援隊伍中來，最后通過黨員干部群眾的共同努力，終于把災害的損失減少最小程度。事后，這名當時人為參與本次搶險的黨員簽字確認時曾對參加搶險的我村支部第一書記說：感謝您們，不是您們及時趕到組織救援，事態(tài)的發(fā)展將不可想象。由于經濟轉型的影響有部分黨員不愿參加組織會議，如：六黨小組的王玉聲同志在接到支部發(fā)的《黨員日常行為積分管理實施細則》看后深有感觸的說：“看來以前那樣是要不得的”。該小組的女黨員張桂華同志視力欠佳要求黨員村民組長王聲財同志讀給她聽，聽后說”看來現(xiàn)在有規(guī)矩了，各個方面不帶好頭是不行的，積分公示出分值低了多不意思”。信訪穩(wěn)定也是一件頭疼的事情，但通過黨員積分管理實施后首先黨員的覺悟提高了，如：五黨小組的黨員羅繼富同志是原來鄉(xiāng)政府的電影放映員由于政策難以落實而時而上訪，在黨員積分評議會對評分小組說：“你們還是應該給我扣點分，因為我有時也去上訪過”，評分小組的工作人員說：自《黨員積分管理實施細則》開始執(zhí)行到現(xiàn)在你去上訪了嗎？這位同志說：“沒有”。而后這位同志得知支部要組建一個黨員積分評議小組主動要求參與黨員積分評議小組的工作。一黨小組的黨員付開清同志主動和村民組長彭友忠同志一道調解村民楊開金修房挖屋基與鄒天茂的苕窖糾紛。等等?...與上述相關的事例還很多，恕不一一列舉。通過《黨員積分制管理》的實施在黨員中徹底糾正了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的慣疾，在黨員隊伍中形成掙“積分”爭
黨員工作總結篇5
20xx年5月20日我被黨組織吸收為中國共產黨預備黨員，這是我預備以來第一個自我總結，為了便于黨組織對我的考察，現(xiàn)在我將分別從思想上、工作上、學習上三個方面向黨組織匯報我的情況。首先是在思想上，2011年7月1日慶祝中國共產黨成立90周年大會在北京人民大會堂舉行，我通過網(wǎng)絡認真聽取總書記胡錦濤在大會上的講話，對90年來黨的奮斗歷史和偉大成就有了更加深刻的認識。作為一名預備黨員，我第一次體會到自己肩上的責任有多重，為周圍的人服務、為人民服務、為社會主義服務，也許看起來很浮夸、寬泛，其實換個角度，為周圍的人服務是何嘗不是一件很快樂的事？我愿意為這一個個快樂努力奮斗，向比我優(yōu)秀的人學習，積極投身建設社會主義。
其次是在工作上，因為已經大四，大家都忙于考研，所以工作上的事不是很多。盡管不多，但是我都會認真完成院系、班級、宿舍交給我的工作。身為班級體育委員，工作很輕松，為此我積極協(xié)助他人，為班級貢獻自己的力量。身為宿舍長，每次學校、院系檢查衛(wèi)生，我會督促大家做好宿舍衛(wèi)生，帶頭為這個小集體作出貢獻，說實話盡管有時候會出現(xiàn)小摩擦小矛盾，這些不可避免，我從中體會到了為集體做貢獻的快樂。
最后是在學習上，幾乎身邊的每個人都忙于考研，我也不甘落后。這個時候我確定了考研學校，心中有了目標，為了下一個跳板，我會更加努力。我一直相信：成功不是將來才擁有的，而是從決定做的那一刻起慢慢積累而來的。
以上是我這個季度的匯報，在接下來的時間里，我會更加努力、不斷完善自己，時刻以一名黨員的身份來要求自己，以自己的實際行動回報組織。
