我們需要認真對待工作總結的寫作，這樣才能提升工作技能，忙碌的工作總是在不經(jīng)意間結束的，記得寫好工作總結哦，范文社小編今天就為您帶來了2023采樣員工作總結8篇，相信一定會對你有所幫助。
2023采樣員工作總結篇1
按照省市有關文件精神，為保障企業(yè)安全有序推進，根據(jù)&&社區(qū)衛(wèi)生服務中心要求，于20__年2月3日組織開展西安市新城區(qū)家輝生鮮超市工作人員的新冠肺炎病毒核酸檢測。
為避免人員聚集，保證采集質(zhì)量，利用超市辦公室作為臨時檢測點。中午13點，徐家灣社區(qū)衛(wèi)生服務中心相關醫(yī)務人員到達采樣地點，并對職工個人信息進行核查。
采樣人員均穿戴好防護服，進行采樣。為保證獨立的采集空間，每人間隔1.5米以上有序排隊，單向進出。
因人數(shù)較多，結合實際，決定先檢測在崗工作人員，再檢測不在崗人員，最后檢測辦公樓人員。
在下一階段防疫工作中，加強對新型冠狀病毒肺炎的學習，提高職工自我防護意識和對突發(fā)事件的應變能力，努力保障安全生產(chǎn)和職工的生命安全。
核酸檢測作為防控關口前移、避免疾病傳染的重要措施之一，對“早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早診斷、早治療”防控策略的落實有著重要意義。在領導的大力支持及各部門的通力協(xié)作下，核酸檢測采樣團隊定能筑牢這道防線，當好“排雷兵”，打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
2023采樣員工作總結篇2
五一假期前夕，北京又一輪疫情的爆發(fā)，牽動著市民的心。有人挺身而出，有人逆行而上，在全民抗疫之中，貢獻著自己的力量。
凌晨時分，當不少人還沉浸在睡夢中時……有這樣一群人已經(jīng)在采樣點待命，等待著前來進行核酸檢測的人。
2022年4月26日-30日，在朝陽區(qū)已經(jīng)開展核酸檢測基礎上，北京進一步擴大區(qū)域篩查范圍，對東城、西城、海淀、豐臺、石景山、房山、通州、順義、昌平、大興、經(jīng)開區(qū)11個區(qū)進行三輪核酸檢測。
隨著北京市疫情形勢發(fā)展，全市核酸采樣工作的開展，檢測需求量激增，標本采集工作面臨著巨大的壓力。
北京天壇普華醫(yī)院組建了由醫(yī)護人員組成的新冠肺炎病毒核酸檢測標本采樣支援隊，隨時待命，隨時出發(fā)。雖然，自本輪疫情發(fā)生以來，隨著一個個封控區(qū)、管控區(qū)的劃定，我院已有越來越多的工作人員于家中隔離。疫情之下，為保證院內(nèi)醫(yī)療工作正常有序地開展，為提供給患者最好的醫(yī)療服務，部分崗位的醫(yī)護人員已是“連軸轉”。
2022年4月28日，接到北京市衛(wèi)健委緊急通知，抽調(diào)10名醫(yī)護人員于4月29日支援東城區(qū)2個核酸采樣點完成核酸采樣工作，我院積極響應。
抵達支援點后，面對采樣任務，隊員們迅速按部署分組，以昂揚斗志投入戰(zhàn)“疫”工作中，并不輕松的工作任務，密不透風的防護服、漸漸干渴的嘴唇，慢慢濕透的衣服……防護面罩也漸漸起了霧氣，他們的身體逐漸感到疲憊，原本掛在臉上的笑容也變淡了，前方依舊是望不到頭的.待檢群眾，他們依舊眼神堅定，全神貫注。
從黎明破曉、晨光熹微、烈日當空再到暮色四合。
沒有神的光環(huán)，生而平凡，白衣執(zhí)甲，疫路相伴。
2023采樣員工作總結篇3
疫情就是命令，防控就是責任。自玉田縣啟動全員核酸檢測工作以來，醫(yī)務工作者沖鋒在前，夜以繼日奮戰(zhàn)在核酸檢測采集工作第一線。
日前，玉田縣醫(yī)院劉立志醫(yī)生屈膝為居民采集核酸的視頻廣為流傳，“當時社區(qū)等候的居民很多，為了加快速度，也為了能夠規(guī)范采集到咽喉部位，誰還會想到腿疼。”當被問時，劉立志這樣說。劉醫(yī)生腿腕處曾有9塊骨頭碎裂，平時走路都很難，重復屈膝的動作在超過8小時的工作強度下，疼痛可想而知。
在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，核酸檢測現(xiàn)場的醫(yī)護人員面向群眾，那么檢驗科的每位“戰(zhàn)士”則是捕獲病毒的幕后英雄。玉田縣中醫(yī)醫(yī)院檢驗科主任魏星是大家眼中沒有輪休、一直在崗的“鐵人”。自全縣核酸檢測工作開展以來，他帶領團隊，每天輪流進行2-3個批次的新冠核酸檢測，保證收到標本后6小時左右準時發(fā)出報告，每日2.5萬人次的核酸檢測任務，是平時工作量的近10倍。
玉田縣醫(yī)院的醫(yī)護人員李晶、薛桂敏曾在2003年戰(zhàn)斗在抗擊非典一線。面對新冠肺炎疫情，她們再次請戰(zhàn)，毅然投身于核酸檢測隊伍中。曾經(jīng)的經(jīng)歷沒有讓她們畏懼，反而愈發(fā)堅毅。薛桂敏說：“現(xiàn)在醫(yī)療條件好了，防護很到位，而且還可以做一輪又一輪的全民核酸檢測，真的要感謝強大的祖國！”
截至3月26日，玉田縣1600余名醫(yī)務工作者持續(xù)奮戰(zhàn)在核酸檢測一線，開展了8次全員核酸檢測，累計核酸采樣460余萬人次，為阻斷疫情傳播鏈條，盡早實現(xiàn)社會面清零持續(xù)貢獻力量。
2023采樣員工作總結篇4
核酸檢測是檢測人們是否感染新冠肺炎病毒的重要手段，是目前公認確診新冠肺炎無創(chuàng)診斷的“金標準”，為實現(xiàn)“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治”提供了可靠的保障，核酸檢測報告也成為了大眾健康出行的“通行證”。像此前武漢、北京的全城大排查，就是以全員核酸檢測為基礎的。元旦、春節(jié)即將來臨，還會有更多的返鄉(xiāng)人員需要進行核酸檢測。
核酸檢測費用下調(diào)，減的是個人經(jīng)濟負擔，增的是群眾獲得感。核酸檢測價格“親民”背后，蘊含著我們黨以人民為中心的發(fā)展理念，展現(xiàn)政府在疫情防控中的主動作為，也說明各地核酸檢測服務能力在不斷提高。服務無止境，滿意無終點。疫情一日不解除，防控一刻不放松。特別是在疫情防控常態(tài)化下，零星散發(fā)和局部聚集性疫情隨時可能“卷土重來”，這些都對各地核酸檢測服務提出了更高要求。
因此，在下調(diào)核酸檢測費用的同時，進一步完善核酸檢測服務，還需多方共同發(fā)力。一方面，越是牽涉人員眾多，越要實行精細化管理，越要加強現(xiàn)場組織，落實防控要求，避免人群聚集。目前，已有不少地區(qū)增加24小時“愿檢盡檢”服務核酸檢測機構，擴大核酸檢測采樣點；不少地區(qū)的社區(qū)醫(yī)院也開設核酸檢測點，方便急需進行檢測的居民。
另一方面，要進一步強化信息技術支撐。前不久，國家衛(wèi)健委發(fā)布的通知中專門強調(diào)，對“愿檢盡檢”人群的核酸檢測，要力爭在6小時之內(nèi)報告結果，并通過信息化手段及時向群眾推送，減少等待時間。
2023采樣員工作總結篇5
時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間20_年在緊張和忙碌中過去了，回顧4年來，我作為一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。
在檢測四年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，本人2014年的工作總結為以下幾項：
一、努力學習，全面學習新知識
檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能,為達到這一要求，所以我們必須要注重學習。
二、努力工作,完成各項任務
一年中，因休產(chǎn)假未能趕上公司搬新地址的任務，很是遺憾，四月份上班工作崗位是做業(yè)務員。收樣錄單子蓋章打印報告存檔案，與同事合作的很愉快。其實業(yè)務員需要的綜合素質(zhì)很強既要了解樣品的接受數(shù)量，標準規(guī)范，價格，也要了解試驗完成時間打印報告，很好的與客戶溝通。完成了領導給予的任務。
之后因工作需要調(diào)回檢驗室，負責水泥粉煤灰檢測。因在哺乳期公司福利享有哺乳時間，特別感謝領導的關心與照顧，在主任和同事的幫助下慢慢熟悉了檢測的過程，認真仔細重新學習標準，很快掌握了水泥粉煤灰的檢測。
三、日常生活，工作態(tài)度積極端正
四年以來，我能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規(guī)章自律。領導規(guī)定不準做的我絕對不做，領導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規(guī)、犯法，做個稱職的檢測員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質(zhì)量方面，堅決做不該用的堅決不用。在同部門其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。勇于進取，一如既往地做好每一件事情。
四、存在的主要問題
回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做
好。在工作中由于專業(yè)知識較少，經(jīng)驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。
對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：
1、認真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。
2、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。
3、要認真學習本職工作相關的專業(yè)知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，并結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。
4、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成好每一項工作任務。
五、2015年的工作規(guī)劃
在新的一年里，我決心認真提高業(yè)務、工作水平，做好本職工作。我要虛心向其他同行和同事學習工作經(jīng)驗，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做最好的自己!
2023采樣員工作總結篇6
自7月22日麻栗坡縣啟動邊境地區(qū)全員核酸檢測工作以來，全縣共設置116個采樣點，526名醫(yī)務人員奮戰(zhàn)在核酸采集一線。
在天保鎮(zhèn)南溫河社區(qū)的采樣點，記者看到醫(yī)務工作者身穿防護服、戴上防護鏡和防護手套，耐心詢問前來采樣的人，是否已接種新冠病毒疫苗，并細致準確核對被采樣人員信息，如果未錄入信息，及時錄入。采樣點的醫(yī)務人員耐心細致進行采樣。她們滿身是汗，頭發(fā)濕得像剛洗過，臉上被護目鏡勒出的一道道深痕，但他們?nèi)匀粓猿种唤M動作，積極投身到核酸采樣工作中，以實際行動踐行醫(yī)者的責任與擔當。
核酸采樣醫(yī)務人員駱丹表示，作為一名醫(yī)務人員，同時也是一名黨員，在接到疫情指揮部的核酸采樣工作的命令之后，同事們都積極的投身到這個工作當中，認真完成任務，努力為轄區(qū)群眾做好服務工作。
麻栗坡縣邊境地區(qū)全員核酸檢測工作，分四個片區(qū)4天內(nèi)完成，時間緊，任務重，要提前謀劃部署，明確分工，有序開展核酸采樣工作，確保有序推進，按時完成核酸采集任務。
麻栗坡縣天保鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生楊貞永介紹，在保證正常的醫(yī)療情況下，其余人員全部參與到采樣工作中來。在信息系統(tǒng)上優(yōu)化程序、優(yōu)化流程，大大提高了采樣效率，讓被采樣人員少排隊、少等候。醫(yī)務人員提前準備，在前一天備好物資，早上6點半到位，7點鐘就完成信息化的部署工作。
2023采樣員工作總結篇7
如果是工程造價咨詢中介單位，工程造價審計就是工程造價審核(審價)，是工程造價咨詢單位咨詢業(yè)務的一部分。受業(yè)主委托對其工程項目的概算、預算及結算等，依據(jù)現(xiàn)行國家政策法規(guī)、計價依據(jù)及相關工程技術資料對送審造價的工程量、單價及取費等進行逐項審核。
2、政府管理部門如審計、財政及投資管理等，可對建設項目的概算、結算(或決算)進行審計，具體審計內(nèi)容除建安工程造價外，還包括項目前期費用、其他費用及相關建設程序的方面。
[工程部] 造價員工作總結范文造價員工作總結范文
屈指算來，到公司已近半年的時間，經(jīng)過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，我順利完成了一個學生到企業(yè)職工的轉變，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。
作為項目部的經(jīng)營人員，應該做好以下工作：每月統(tǒng)計當月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況，及時參加成本分析會議，對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作，做好合同管理。參與一些分包合同的洽談，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理;向公司提交有關的報表;做好分包結算，項目竣工結算工作;負責投標算量、報價、成本分析等工作。
其次，我對半年來的工作做了一個小結。
第一，態(tài)度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。因為造價不是我的專業(yè)，剛來到公司，我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。
第二，學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是拼命的學習，整天的翻閱書本，為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。
第三，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內(nèi)容，就是投標工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思索。當然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學習的機會也太少，學東西很慢;投標工作經(jīng)常出錯，還需要更多的鍛煉機會;過于注重工作的進度對工作
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內(nèi)容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。
另外，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。公司應注重提高員工工作效率，我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結合。我建議項目部也應該實行大小周末，同時我也考慮到項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難，所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現(xiàn)公司關愛員工的人性化管理。
總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己所學知識和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。以上為本人半年來粗略的工作小結，請領導審閱，如有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
2023采樣員工作總結篇8
一、有關疫情防控存在的問題與建議
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他相關部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。
（二）疫情出現(xiàn)時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫(yī)院1家pcr實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的pcr實驗室正在建設中，預計10月底建成。非常時期，縣人民醫(yī)院pcr實驗室可設4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測3.6-5萬人份，所以縣域內(nèi)檢測能力不能滿足本轄區(qū)5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。
（三）縣疾控中心經(jīng)費短缺問題突出。縣疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業(yè)單位，今年疫情以來，已經(jīng)購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導致正常運轉都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經(jīng)費投入，讓縣疾控中心正常運轉。
（四）縣人民醫(yī)院人員、建設問題亟待解決?？h人民醫(yī)院作為新冠肺炎定點醫(yī)療救治機構，除需開展正常醫(yī)療服務外，需承擔縣集中醫(yī)療觀察點和全縣發(fā)熱患者的篩查診治工作，醫(yī)院預檢分診處及發(fā)熱門診需24小時工作。服務范圍的增加，加劇了專業(yè)技術人員緊張問題，醫(yī)務人員工作強度增加，醫(yī)保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫(yī)生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業(yè)技術人才力量薄弱，限制了醫(yī)院整體醫(yī)療服務的開展。縣人民醫(yī)院由于是舊城區(qū)改造，在很多地方不能達到等級醫(yī)院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫(yī)院在感染科的建設和設置上的一些短板，發(fā)展空間受到限制，導致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區(qū)域劃分不合理，以及負壓病房，發(fā)熱門診和發(fā)熱留觀病房數(shù)量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫(yī)院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)的專業(yè)技術人員人員給予調(diào)入，穩(wěn)定隊伍，增強醫(yī)院防控能力。同時希望政府部門加快新區(qū)醫(yī)院建設的投入和進度。
（五）縣中醫(yī)院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內(nèi)感染，縣醫(yī)院暫停了部分業(yè)務工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業(yè)務量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護用品用量增加，并且市場供應短缺，防護用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現(xiàn)行的績效計算方式之下，導致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫(yī)院運營狀況，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，另一方面縣政府統(tǒng)籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫(yī)院減輕負擔輕裝上陣。
（六）一線防控人員的'報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區(qū)防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發(fā)生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫(yī)學觀察點醫(yī)護人員和管理人員、縣高速路口體溫監(jiān)測的衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的醫(yī)護人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休！建議：傾聽醫(yī)護人員、衛(wèi)健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。
二、其他重點工作存在的問題
（一）縣級公立醫(yī)院綜合改革中現(xiàn)代醫(yī)院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫(yī)務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。
（二）衛(wèi)生專業(yè)技術人才缺口較大，衛(wèi)生專業(yè)技術人員急需，高素質(zhì)人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛(wèi)生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。
（三）醫(yī)療服務能力整體較弱，衛(wèi)生資源總量不足，部分衛(wèi)生重點項目進展緩慢，學科建設滯后，服務能力整體水平不高，縣內(nèi)就診率不達標等問題還比較突出。
（四）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力不容樂觀，鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。
（五）人口老齡化加速對衛(wèi)生健康服務、醫(yī)療保障和健康養(yǎng)老服務等方面帶來嚴峻挑戰(zhàn)，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。
