個(gè)人簡(jiǎn)歷在我們今后的工作生活中起著很大的作用，撰寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以讓別人詳細(xì)地知道我們的專業(yè)技能，以下是好學(xué)范文網(wǎng)小編精心為您推薦的個(gè)人簡(jiǎn)歷上的總結(jié)5篇，供大家參考。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的總結(jié)篇1
一般來講，職場(chǎng)上的劣勢(shì)主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。
求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡(jiǎn)歷中做假，“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷，這是千萬要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，而假的一旦被識(shí)破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點(diǎn)，合理揚(yáng)棄，這樣，既可使你的簡(jiǎn)歷更加吸引人，同時(shí)又保持了真實(shí)性。
應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢(shì)
對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生，因?yàn)榕c社會(huì)實(shí)際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認(rèn)同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此，剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。而因?yàn)闆]有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長(zhǎng)以蓋所短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動(dòng)。
實(shí)習(xí)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中
其中，實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來寫，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí)，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢(shì)與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價(jià)值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。
學(xué)歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時(shí)
現(xiàn)實(shí)生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位，以致在“審”時(shí)便被淘汰，實(shí)在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢(shì)的求職者在求職簡(jiǎn)歷中的教育和經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文，揚(yáng)長(zhǎng)避短。
如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡(jiǎn)單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績(jī)和應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績(jī)，而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無不誠實(shí)之嫌，又可以避免你在審查個(gè)人簡(jiǎn)歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們將會(huì)忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力，甚至或許會(huì)幫助你向老板申請(qǐng)破格錄用。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的總結(jié)篇2
簡(jiǎn)歷，顧名思義，簡(jiǎn)明扼要地介紹個(gè)人經(jīng)歷?？刹恢裁磿r(shí)候起，大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷變了味道，變得豪華、奢侈起來。內(nèi)容“豐富多彩”，不僅有文字資料，還有一疊寫真藝術(shù)照片，現(xiàn)代化的光碟也放置進(jìn)去?？蛇@樣的東西還叫“簡(jiǎn)歷”嗎?
一些畢業(yè)生或許有自己的苦衷，現(xiàn)在用人市場(chǎng)是僧多粥少，競(jìng)爭(zhēng)激烈。倘若在簡(jiǎn)歷上動(dòng)些心思，可能用人單位會(huì)多瞧上幾眼，從而增加一些機(jī)會(huì)?？勺鲞@樣的簡(jiǎn)歷是代價(jià)高昂的，如拍寫真照、攝像都價(jià)值不菲，還得添置“行頭”，西裝革履什么的。恐怕是簡(jiǎn)歷做完，人瘦了，荷包也癟了。對(duì)于用人單位來說，每天收到的簡(jiǎn)歷堆積如山，恐怕很難一頁頁地細(xì)細(xì)翻看，更不用說去播放光碟了。豪華簡(jiǎn)歷這東西太厚，猶如博士買驢，翻開好幾頁還沒見正文，三紙無驢，看了頭暈，誰還有興趣往下看，于是就束之高閣。每年因?yàn)橹谱骱?jiǎn)歷所造成的浪費(fèi)恐怕是個(gè)驚人的數(shù)字。
人的價(jià)值和能力并不體現(xiàn)在幾張紙上，簡(jiǎn)歷還是名副其實(shí)的好
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的總結(jié)篇3
1、有較強(qiáng)的自學(xué)潛力，創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神
2、為人誠懇，做事用心
3、對(duì)人對(duì)事物都充滿熱情，用心進(jìn)取
4、善于表達(dá)溝通，親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞
5、有較強(qiáng)的自信心，職責(zé)心和團(tuán)隊(duì)精神，能較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的總結(jié)篇4
找工作的過程是求職者與招聘公司互相搜尋、互相試探與磨合的過程，而簡(jiǎn)歷是求職者與招聘公司的第一次親密接觸。你需要通過簡(jiǎn)歷，全面的展現(xiàn)自己， 因此，一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請(qǐng)有關(guān)的一切信息。一般而言，簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)內(nèi)容：
簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括的內(nèi)容：
★個(gè)人信息(personal data)
★職業(yè)規(guī)劃和求職意向(career summary or objective)
★教育背景(education)
★獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)(honers and award)
★工作(實(shí)習(xí)) 經(jīng)歷(experience/activities)
★推薦人信息(references)
★性格和愛好(character and hobbies)
★個(gè)人信息(personal data)：
姓名、地址、電話和email 是必不可少的內(nèi)容， 尤其是電話和email 一定要寫在最醒目的地方， 讓看簡(jiǎn)歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。電話前加上區(qū)號(hào)， 長(zhǎng)的電話號(hào)碼采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。email 要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。
這個(gè)很重要。標(biāo)準(zhǔn)的用戶名的格式是firstname.lastname ，例如張小泉的郵箱用戶名應(yīng)當(dāng)為xiaoquan.zhang 。這樣一來hr 容易辨識(shí)，二來拼寫錯(cuò)誤的可能性也大大降低。千萬不要用honey,loveyou 等等不professional 的名字來做你的郵箱用戶名。求職簡(jiǎn)歷
★職業(yè)規(guī)劃和求職意向(career summary or objective)：
summary 的目的是要強(qiáng)調(diào)你自己最出色的技術(shù)、能力、成就和特色，在簡(jiǎn)歷的一開頭就告訴用人單位，如果它們雇用了你，將會(huì)得到什么樣的幫手。當(dāng)然，對(duì)于求職的大學(xué)生來說，career summary 也許不大實(shí)用，但一兩句切中要害的career objective 可能就使hr 對(duì)你加分不少。objective 的書寫要盡可能的具體，針對(duì)于你應(yīng)聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，盡可能把選擇放到一個(gè)具體的工作部門，當(dāng)然選擇也不能過窄。要選擇那些對(duì)所申請(qǐng)工作具有說服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語氣要積極、堅(jiān)定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問。一個(gè)可以嘗試的方法是，瀏覽公司的網(wǎng)站，在career 目錄下找到公司描述給職位理想員工的地道語言，從中選擇適合你的詞語組成句子。
★教育背景(education)：
在教育背景中， 如果你的gpa 還算出色的話，不妨列出來。同時(shí)可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%， 記得相對(duì)的數(shù)字永遠(yuǎn)比絕對(duì)的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫，當(dāng)然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷，例如全國物理競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，那么也不妨寫上。
★獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)(honers and award)：
這一項(xiàng)會(huì)在簡(jiǎn)歷中非常醒目。但是如果你的獎(jiǎng)勵(lì)少于三個(gè)，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標(biāo)題activities and honors 。
★工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷(experience/activities)：
重點(diǎn)突出兩個(gè)r——responsibility & results 告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔(dān)了哪些職責(zé)，做了哪些項(xiàng)目，結(jié)果又是怎樣。因?yàn)檫@些是你經(jīng)驗(yàn)和能力的證明。
★推薦人信息(references)：
選擇推薦人的原則是熟悉和相關(guān)。你所選的推薦人必須與你有過長(zhǎng)時(shí)間的接觸，如你的
導(dǎo)師、直接上級(jí)或同事。而且所選推薦人對(duì)你的了解應(yīng)該與申請(qǐng)的工作相關(guān)。當(dāng)然，一般情
況下，可以在簡(jiǎn)歷的下方，寫上“reference available upon request” 這句話來代替推薦人信息。
因?yàn)檎衅腹就ǔＴ诿嬖嚂r(shí)才要求你提供有關(guān)的證明材料。
★性格和愛好(character and hobbies)：
這部分內(nèi)容可寫可不寫。如果你的業(yè)余愛好與應(yīng)聘的職位有很強(qiáng)的相關(guān)性，那么將其寫上，無疑會(huì)增加你的贏面。比如，你可以將馬拉松的愛好寫上， 因?yàn)樗嬖V公司，你有堅(jiān)強(qiáng)的意志力和嚴(yán)格的紀(jì)律性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的總結(jié)篇5
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)秀，名列前茅。品學(xué)兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金。
曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部干部、系團(tuán)總支組織部副部長(zhǎng)、班級(jí)生活委員等，在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會(huì)實(shí)踐積極分子”，“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱號(hào)。
在平時(shí)學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查，還到工廠打過暑期工，親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂趣，盡心盡力。
四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有更大的優(yōu)勢(shì)，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。獲得了“優(yōu)秀大學(xué)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號(hào)。
