積極編寫(xiě)一份工作總結(jié)能夠讓你們更具體地掌握自己的工作內(nèi)容，一篇有意義的工作總結(jié)是可以幫助自身總結(jié)不足的，下面是范文社小編為您分享的2023年個(gè)人工會(huì)工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)5篇，感謝您的參閱。
2023年個(gè)人工會(huì)工作總結(jié)篇1
一、20xx年工作總結(jié)
20xx年縣教育工會(huì)，在縣教育局黨委、上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會(huì)支持下，堅(jiān)持圍繞教育根本任務(wù)和中心工作，在服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教職工方面做了一些工作，取得了一些成績(jī)。
(一)拓展了工會(huì)在民辦學(xué)校(幼兒園)、社區(qū)學(xué)校的覆蓋面
本年度，我縣民辦學(xué)校(幼兒園)共188所，其中民辦中小學(xué)6所、民辦幼兒園182所，總教職工2729人。根據(jù)《永嘉縣教育局關(guān)于民辦學(xué)校建立工會(huì)組織的通知》(永教發(fā)〔20xx〕219號(hào))文件精神，結(jié)合實(shí)際，計(jì)劃在民辦中小學(xué)獨(dú)立組建6個(gè)學(xué)校工會(huì);計(jì)劃在各教研中心輔導(dǎo)園的片區(qū)管理基礎(chǔ)上組建27個(gè)聯(lián)合工會(huì)。
今年下半年，縣教育工會(huì)和各學(xué)區(qū)工會(huì)重視發(fā)動(dòng)和組建工作，深入民辦學(xué)校、民辦幼兒園，親自召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，親自指導(dǎo)具體工作。在大家共同努力下，發(fā)展會(huì)員數(shù)1761人，入會(huì)率64.5%;絕大部分民辦學(xué)校(幼兒園)召開(kāi)了工會(huì)成立大會(huì)暨第一次全體會(huì)員(代表)大會(huì)、選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)。其中，在甌北學(xué)區(qū)，組建了6個(gè)民辦中小學(xué)工會(huì)組織，組建了10個(gè)片區(qū)幼兒園聯(lián)合工會(huì)，全額完成任務(wù);在永臨學(xué)區(qū)組建了4個(gè)片區(qū)幼兒園聯(lián)合工會(huì)，任務(wù)完成率為80%;巖頭學(xué)區(qū)、*學(xué)區(qū)克服轄區(qū)內(nèi)幼兒園低小散的困難，由學(xué)區(qū)牽頭分別組建了巖頭學(xué)區(qū)民辦幼兒園聯(lián)合工會(huì)、*學(xué)區(qū)民辦幼兒園聯(lián)合工會(huì)，實(shí)現(xiàn)了在本片區(qū)的全覆蓋。但是，個(gè)別片區(qū)也有部分幼兒園沒(méi)有真正召開(kāi)工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)，沒(méi)有通過(guò)選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，需在下一年度內(nèi)予以糾正。
此外，在上塘、甌北、永臨片區(qū)，分別組建了上塘社區(qū)學(xué)校聯(lián)合工會(huì)、甌北社區(qū)學(xué)校聯(lián)合工會(huì)、永臨社區(qū)學(xué)校聯(lián)合工會(huì)。在其它片區(qū)的社區(qū)學(xué)校工會(huì)會(huì)員就近并入當(dāng)?shù)刂行W(xué)工會(huì)組織，參加他們的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了我縣社區(qū)學(xué)校工會(huì)全覆蓋。
(二)基本完成了工會(huì)賬戶開(kāi)設(shè)和工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)劃撥任務(wù)，加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)的管理
20xx年，絕大部分學(xué)校在基本賬戶下開(kāi)設(shè)了工會(huì)專用賬戶，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)賬戶的相對(duì)獨(dú)立性。本年度，學(xué)校(單位)基本賬戶工會(huì)科目累計(jì)支出工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)767.13萬(wàn)元，其中有689.97萬(wàn)元?jiǎng)潛艿焦?huì)專用賬戶，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)劃撥率為89.94%，實(shí)現(xiàn)了在工會(huì)專用賬戶的終端報(bào)銷。
本年度工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)基本上得到了保障。在全縣142個(gè)學(xué)校工會(huì)、9個(gè)單位工會(huì)(包括一機(jī)關(guān)、三中心、五學(xué)區(qū))中，人均工會(huì)支出1000元及以上的有106所學(xué)校、6個(gè)單位;人均工會(huì)支出不足1000元的有13所學(xué)校、1個(gè)單位(教師發(fā)展中心人均支出924元)。但是，仍有23所學(xué)校(包括9所社區(qū)學(xué)校、14所中小學(xué))、2個(gè)單位(甌北學(xué)區(qū)、永臨學(xué)區(qū))人均工會(huì)支出為0元，工會(huì)活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展。此外，在經(jīng)費(fèi)管理方面也不同程度地存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象，需要引起重視。
為加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，于12月10日上午舉辦了工會(huì)財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了市總工會(huì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)林曙紅同志前來(lái)講座，全體校長(zhǎng)、工會(huì)主席、工會(huì)會(huì)計(jì)參加培訓(xùn)。下午，林曙紅部長(zhǎng)專門(mén)針對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會(huì)議要求工會(huì)賬戶會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，經(jīng)辦、審核、審批的監(jiān)管要到位，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度建設(shè)。今后，要通過(guò)學(xué)校(單位)工會(huì)經(jīng)審、工會(huì)財(cái)務(wù)檢查、縣局內(nèi)審等途徑，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理。
(三)廣泛開(kāi)展了慈善捐款，扶困慰問(wèn)深得人心
在教育系統(tǒng)，教師慈善捐款已蔚然成風(fēng)。20xx年3-5月期間，慈善一日捐活動(dòng)共募集善款134.1911萬(wàn)元。本次捐款，局機(jī)關(guān)(包括財(cái)務(wù)核算和基建服務(wù)中心、教師發(fā)展中心、技術(shù)中心)帶頭發(fā)起，122所公辦中小學(xué)中已募捐121所，15所社區(qū)學(xué)校中已募捐6所，13所公辦幼兒園已全部參加捐款。各片區(qū)范圍教職工人均捐款數(shù)排名依次為：*學(xué)區(qū)156元、巖頭學(xué)區(qū)136元、甌北學(xué)區(qū)136元、上塘學(xué)區(qū)123元、直屬學(xué)校123元、永臨學(xué)區(qū)115元。各片區(qū)范圍內(nèi)學(xué)校(單位)教職工人均募捐數(shù)最多的分別為：巖頭學(xué)區(qū)的楓林鎮(zhèn)中心小學(xué)人均捐款248元，*學(xué)區(qū)的大岙中學(xué)人均捐款232元，甌北學(xué)區(qū)的甌北二小人均捐款186元，永臨學(xué)區(qū)的朱涂小學(xué)人均捐款186元，直屬學(xué)校的實(shí)驗(yàn)小學(xué)人均捐款183元，上塘學(xué)區(qū)的花坦小學(xué)人均捐款158元。全縣范圍內(nèi)人均募捐數(shù)最多的十個(gè)單位(不包括集體募捐部分)分別為：楓林鎮(zhèn)中心小學(xué)248元、大岙中學(xué)232元、*學(xué)區(qū)222元、巖頭學(xué)區(qū)189元、甌北二小186元、朱涂小學(xué)186元、實(shí)驗(yàn)小學(xué)183元、山坑小學(xué)179元、大岙小學(xué)177元、甌北中心小學(xué)176元。個(gè)人捐款500元及以上的有42人，他們大部分為校級(jí)干部，也有個(gè)別工會(huì)主席和高級(jí)教師，其中徐時(shí)忠、章定爐校長(zhǎng)以捐款600元居個(gè)人慈善榜首。各單位又以集體捐款的形式捐出一日的開(kāi)支，在已捐的單位集體中城北小學(xué)以捐款5000元居單位集體慈善榜首。七月份，印發(fā)了《關(guān)于表彰20xx年慈善一日捐先進(jìn)單位的通知》(永教工〔20xx〕155號(hào))，對(duì)31個(gè)單位進(jìn)行表彰。
但是，也有個(gè)別地方、學(xué)校、個(gè)人由于各種原因，沒(méi)能及時(shí)參加慈善一日捐活動(dòng)。有的單位，由于思想認(rèn)識(shí)不到位、發(fā)動(dòng)工作不到位，個(gè)人所捐金額沒(méi)有達(dá)到縣政府所倡導(dǎo)的金額標(biāo)準(zhǔn)(即，一日工資)，而不能完成應(yīng)盡的義務(wù)。
20xx年，在教師節(jié)和年終組織了兩個(gè)批次的教育系統(tǒng)扶困慰問(wèn)，并結(jié)合實(shí)際開(kāi)展臨時(shí)性的應(yīng)急慰問(wèn)，把溫暖送到教職工的身邊。本年度，教師節(jié)安排善款22.8萬(wàn)元對(duì)228名家庭困難教師及德高望重的退離休教師進(jìn)行慰問(wèn);古歷年終前，安排56.1萬(wàn)元對(duì)145名在職家庭困難教師和80名困難離退休教師予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助并進(jìn)行慰問(wèn);20xx年內(nèi)，在職教師死亡6人，家屬慰問(wèn)金計(jì)6萬(wàn)元。此外，6名特困教師享受共計(jì)6萬(wàn)元的省關(guān)愛(ài)園丁、中天愛(ài)心慈善基金會(huì)慰問(wèn)金;10名特困教師享受共計(jì)9萬(wàn)元的市教育工會(huì)幫扶慰問(wèn)金。本年度，累計(jì)慰問(wèn)475人，共獲得慰問(wèn)金99.9萬(wàn)元。切實(shí)緩解了教職工的實(shí)際困難，維護(hù)了教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
但是，在困難幫扶工作中，也由于個(gè)別單位沒(méi)能及時(shí)上報(bào)困難教職工信息及時(shí)建立困難教職工檔案，致使慰問(wèn)工作在覆蓋面方面有些缺失，針對(duì)性方面存在不精準(zhǔn)。
(四)工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展不多，還需大力拓展文體藝活動(dòng)領(lǐng)域
本年度，開(kāi)展活動(dòng)不多。5月，組隊(duì)參加市教職工羽毛球比賽，團(tuán)體成績(jī)沒(méi)有進(jìn)入前八名。5月，我局組隊(duì)參加永嘉縣干部職工足球比賽，榮獲團(tuán)體第一名。9月19日至9月27日，在永嘉縣第四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我局派出由67名運(yùn)動(dòng)員組成的代表隊(duì)，以462分的總成績(jī)遙遙于第二名，榮獲總成績(jī)第一名，足球、籃球、網(wǎng)球、象棋、登山、田徑、趣味運(yùn)動(dòng)等團(tuán)體項(xiàng)目都獲得冠軍，展現(xiàn)了教育系統(tǒng)干部職工優(yōu)秀的體育運(yùn)動(dòng)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。10月，選派三名教師參加市教職工書(shū)法比賽，其中永嘉縣職業(yè)中學(xué)周躍老師榮獲二等獎(jiǎng)，實(shí)驗(yàn)小學(xué)劉慧珍老師和烏牛二小季顯瑩老師分別榮獲三等獎(jiǎng)。
為活躍教職工身心、增進(jìn)友誼、凝聚合力，豐富全縣教職工的業(yè)余生活，強(qiáng)化我運(yùn)動(dòng)、我快樂(lè)、我健康的意識(shí)，印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展學(xué)校教職工趣味運(yùn)動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(永教工〔20xx〕9號(hào))，要求在教育系統(tǒng)基層工會(huì)開(kāi)展教職工趣味運(yùn)動(dòng)。全縣絕大部分學(xué)校選擇在學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，也有部分學(xué)校在節(jié)假日舉行教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，活躍了基層工會(huì)的氛圍，增強(qiáng)了集體的凝聚力。
部分學(xué)校，如永嘉中學(xué)、永外實(shí)小等在校內(nèi)組織教職工俱樂(lè)部、社團(tuán)，開(kāi)展豐富多彩的課余文化生活活動(dòng)。如組織早操、課間操、籃球、排球、乒乓球、踏踏球、校舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)等課外健身活動(dòng)，利用節(jié)假日舉行教職工球類、登山、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)和健身舞等比賽活動(dòng)。舉辦教職工心理健康講座和心理咨詢活動(dòng)。成立太極拳協(xié)會(huì)、自行車協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、教工書(shū)吧等。
總體而言，近年來(lái)的工會(huì)工作在活躍教職工文化體育藝術(shù)活動(dòng)方面還缺乏計(jì)劃性、主動(dòng)性，處于被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)較多。一方面缺乏政策和組織的支持，另一方面也缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支持，還缺乏正確的引導(dǎo)。工會(huì)活動(dòng)在文化體育藝術(shù)方面，還沒(méi)有形成積極向上踴躍參與的活躍氛圍，部分項(xiàng)目也由于缺乏領(lǐng)軍人物而成績(jī)平平，基層工會(huì)更是很少開(kāi)展文化活動(dòng)。今后，要進(jìn)一步提高對(duì)群團(tuán)工作重要性的認(rèn)識(shí)，要充分發(fā)揮工會(huì)在宣傳教育形象、增強(qiáng)組織凝聚力方面的獨(dú)特作用，要組織多種活動(dòng)社團(tuán)，統(tǒng)籌安排、科學(xué)制定《永嘉縣活躍教職工文化體育藝術(shù)活動(dòng)方案》，促進(jìn)教職工文化體育藝術(shù)活動(dòng)的開(kāi)展，繁榮教育文化、增強(qiáng)教育活力。
(五)啟動(dòng)了教職工療休養(yǎng)工作、完成了職工體檢任務(wù)
印發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度教職工療休養(yǎng)工作的通知》(永教工〔20xx〕10號(hào))，組織了59名即將退休的教職工于11-12月份隨縣總工會(huì)到杭州、寧波、舟山、千島湖等地療休養(yǎng)，為20xx年度教職工療休養(yǎng)工作開(kāi)啟了序幕。
本年度，全縣大部分學(xué)校工會(huì)均組織教職工參加了體檢。但該項(xiàng)工作在管理方缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，受到民營(yíng)醫(yī)院的沖擊，造成一片混亂，出現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象。
綜上所述，20xx年縣教育工會(huì)的工作取得一定的成績(jī)，但仍存在不少問(wèn)題。決心在下一年度以創(chuàng)意工會(huì)，溫馨之家為主題，努力加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作。
二、20xx年工作要點(diǎn)
教育工會(huì)20xx年工作以黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)意工會(huì)、溫馨之家為主題，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局的工作理念，充分發(fā)揮工會(huì)職能，動(dòng)員廣大教職工為促進(jìn)永嘉教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
(一)加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力
1.召開(kāi)縣教育工會(huì)第四次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)，健全工會(huì)職能小組，培養(yǎng)專業(yè)化工作團(tuán)隊(duì)，拓展各方面工作。明確學(xué)區(qū)工會(huì)基本職能和任務(wù)，更好發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，完成基層工會(huì)全覆蓋，全數(shù)完成到屆基層工會(huì)的換屆選舉。
2.舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，提高政策水準(zhǔn)、組織能力、業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校工會(huì)干部的培訓(xùn)，讓民辦學(xué)校(包括幼兒園)工會(huì)真正活躍起來(lái)。
3.加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃性。要結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)工作任務(wù)，制定行事歷。精選活動(dòng)項(xiàng)目，深化活動(dòng)意義，細(xì)化具體方案，使活動(dòng)更具操作性和典型性。
4.加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化。要根據(jù)工作計(jì)劃，統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)使用，合理編排年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做到既兼顧各方面工作，又提高經(jīng)費(fèi)的使用效益，杜絕不必要的開(kāi)支。
5.開(kāi)展溫馨工會(huì)評(píng)級(jí)活動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)俱樂(lè)部、社團(tuán)、文化陣地建設(shè)，把學(xué)校工會(huì)真正建設(shè)成為服務(wù)教職工的教工之家。關(guān)注教職工的心理健康，緩解心理壓力。
6.做好教育工會(huì)新聞信息工作。在學(xué)校網(wǎng)站開(kāi)辟教工之家專欄，宣傳工作動(dòng)態(tài)，分享工作經(jīng)驗(yàn)。圍繞創(chuàng)意工會(huì)，征集職工活動(dòng)金點(diǎn)子，開(kāi)展優(yōu)秀工會(huì)活動(dòng)方案評(píng)選。
7.及時(shí)足額收繳工會(huì)會(huì)員費(fèi)。認(rèn)真執(zhí)行全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)問(wèn)題的通知》規(guī)定，按照會(huì)員本人每月工資收入的0.5%計(jì)算，全體會(huì)員自覺(jué)向所在工會(huì)交納會(huì)費(fèi)。
(二)創(chuàng)新思路，服務(wù)學(xué)校中心工作
8.大力宣傳《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立教師良好師德形象。倡導(dǎo)和諧理念，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，共建和諧校園。
9.為學(xué)校教職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)搭建支援平臺(tái)。學(xué)校工會(huì)要根據(jù)學(xué)校辦學(xué)思路和工作計(jì)劃，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教職工在本職崗位上鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)出佳績(jī)。
10.積極參與學(xué)校民主管理。開(kāi)展教代會(huì)制度建設(shè)、校務(wù)公開(kāi)工作大檢查，以評(píng)促改。樹(shù)立民主管理先進(jìn)典型，并在全縣推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。引導(dǎo)學(xué)校工會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮教代會(huì)的職能作用、校務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督作用，加快完善學(xué)校制度建設(shè)，提高教代會(huì)提案辦理落實(shí)率。
(三)突出工會(huì)服務(wù)職能，切實(shí)為教職工辦實(shí)事
11.活躍教職工文化體育藝術(shù)活動(dòng)。要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)籌安排、科學(xué)制定《永嘉縣活躍教職工文化體育藝術(shù)活動(dòng)的實(shí)施方案》，繁榮教育文化、增強(qiáng)教育活力。結(jié)合市教育工會(huì)安排，開(kāi)展教職工小合唱比賽，教職工足球比賽。結(jié)合縣有關(guān)部門(mén)安排，開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)。要活躍基層工會(huì)，各學(xué)校要精心安排教職工年度文化體育、娛樂(lè)休閑、戶外健康活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工參加健身鍛煉。
12.努力保障職工基本福利?；鶎庸?huì)要認(rèn)真落實(shí)浙總工財(cái)字〔20xx〕1號(hào)文件精神，在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日、會(huì)員生日向教職工發(fā)放規(guī)定范圍內(nèi)的慰問(wèn)品，讓廣大教職工享受喜慶和溫馨。要督促學(xué)校改善工作和生活環(huán)境，開(kāi)辦教工食堂，方便教工用餐。
13.嘗試開(kāi)辟服務(wù)職工新領(lǐng)域。組織大齡青年聯(lián)誼會(huì);為教職工婚慶活動(dòng)提供禮儀方面的幫助。
14.繼續(xù)實(shí)施困難教職工送溫暖工程。20xx年慈善一日捐工作必須提高思想認(rèn)識(shí)，加大動(dòng)員力度，確保全員參與、確保高于最低標(biāo)準(zhǔn)，努力完成教職工慈善捐款140萬(wàn)元的任務(wù)。同時(shí)，爭(zhēng)取獲得困難慰問(wèn)金100萬(wàn)元(包括教師節(jié)、年終、臨時(shí)應(yīng)急慰問(wèn)84萬(wàn)元，市教育工會(huì)幫扶慰問(wèn)金10萬(wàn)元，省關(guān)愛(ài)園丁、中天愛(ài)心慈善基金會(huì)慰問(wèn)金6萬(wàn)元)，爭(zhēng)取受助人員達(dá)480人，切實(shí)為困難教職工排憂解難。
15.做好20xx年暑期教職工療休養(yǎng)工作。要嚴(yán)格確定療休養(yǎng)對(duì)象名單，認(rèn)真考察療休養(yǎng)承辦單位，精心選擇療休養(yǎng)基地，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)滿意度。
16.做好教職工體檢工作。基層工會(huì)要本著對(duì)教師身體健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在政策許可的范圍內(nèi)，組織教師到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療體檢單位參加健康體檢，防止違規(guī)事件的發(fā)生。
2023年個(gè)人工會(huì)工作總結(jié)篇2
今年，我們?cè)诠靖鲗宇I(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各基層分會(huì)的大力支持與配合下，我們文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，按照本年度初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)也取得了一定的成績(jī)。以下為本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)
文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，xx年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團(tuán)歷來(lái)是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻(xiàn)一批圖書(shū)，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好下年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。切實(shí)保障勞動(dòng)者的利益，為穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2023年個(gè)人工會(huì)工作總結(jié)篇3
xx區(qū)直屬機(jī)關(guān)幼兒園第三屆第四次教職工代表大會(huì)今天勝利召開(kāi)。這次大會(huì)是在幼兒園黨支部及行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹教育局教育管理年的精神，認(rèn)真總結(jié)我園第三屆第三次會(huì)議以來(lái)的工作，確定今后我園一學(xué)年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，團(tuán)結(jié)全園職工，辦好人民滿意的幼兒教育。
一、一學(xué)年工作回顧。
20xx年度，我園工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以*理論和“三個(gè)代表”重要思想和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，動(dòng)員和組織廣大教職工積極參幼兒園的民主管理，共同構(gòu)建和諧校園，辦人民滿意的幼兒教育，較好地完成了各項(xiàng)工作和任務(wù)。
（一）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教職工思想道德素質(zhì)。
1、在廣大教職工中深入開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，提高教職工的思想道德素質(zhì)，發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。我園工會(huì)圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開(kāi)展教育管理年、師德師風(fēng)演講比賽、獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，“我為區(qū)直幼兒園發(fā)展做什么”的集體大討論等教育活動(dòng)，使教職工在活動(dòng)中得到教育，提高政治思想素質(zhì)。并且注重教職工的理論學(xué)習(xí)，每月定期組織全體教職工政治學(xué)習(xí)，將黨的政策、路線與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中讓教師樹(shù)立了正確的人生觀、職業(yè)觀。在師德教育中，堅(jiān)持以法治教，以法治園，組織教師學(xué)習(xí)與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助行政修改和完善了各類規(guī)章制度，成為教師約束自己的行為，提高師德修養(yǎng)的保障。
2、以教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展教職工的政治思想教育活動(dòng)，在活動(dòng)形式上不斷創(chuàng)新。組織全體教工外出實(shí)地考察；收看了有關(guān)錄像片，以生動(dòng)的事例引發(fā)大家情感的共鳴，激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，提高大家的思想覺(jué)悟；通過(guò)教師座談會(huì)、相互談心等形式，準(zhǔn)確把握教職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和分析教職工的思想與情緒狀況，并做好疏導(dǎo)工作；結(jié)合教育行業(yè)特點(diǎn)，在幼兒園中倡導(dǎo)文明新風(fēng)，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養(yǎng)。
（二）發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)。
1、全面貫徹上級(jí)工會(huì)關(guān)于“園務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)、精神，全力推進(jìn)園務(wù)公開(kāi)，真正做到“以公開(kāi)促公正，以公正樹(shù)形象”。通過(guò)教職工大會(huì)、宣傳櫥窗、公告欄、家長(zhǎng)會(huì)等形式，向教職工全面公開(kāi)幼兒園收費(fèi)、財(cái)務(wù)收支、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎(jiǎng)懲考核與職稱評(píng)定等事項(xiàng)，并設(shè)立意見(jiàn)箱，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
2、堅(jiān)持教職工大會(huì)制度，保障教職工對(duì)幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。引導(dǎo)教職工主動(dòng)關(guān)心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，樹(shù)立主人翁意識(shí)，使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，幼兒園的發(fā)展是個(gè)人權(quán)益的維護(hù)。我們每月召開(kāi)教職工大會(huì)，全體教工以主人翁的姿態(tài)對(duì)幼兒園的發(fā)展提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)，為幼兒園的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正行使了民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。
（三）依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事、好事。
密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說(shuō)話辦事，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問(wèn)題，是工會(huì)的重要職能，也是調(diào)動(dòng)教職工積極性的重要途徑。
1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一幫助人”，為教職工排憂解難。如：有教工生病住院（包括家屬），全園教工都會(huì)從百忙中抽時(shí)間探望，送去一份心靈上的安慰，特別是為退休老黨員身患重病的李善英老師捐款；教職工婚喪喜事工會(huì)都會(huì)組織人員前去慰問(wèn)，把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上；每逢教工生日，工會(huì)會(huì)為她們準(zhǔn)備生日卡和禮券；在節(jié)日來(lái)臨、學(xué)期結(jié)束之際，工會(huì)會(huì)給每位教工送上賀卡，幾句溫馨的祝福，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設(shè)中，為幼兒園發(fā)展作貢獻(xiàn)。
2、積極做好教職工體檢工作，積極為全園教職工辦理婦女安康保險(xiǎn)、重大醫(yī)療保險(xiǎn)，組織全體教職工體檢和女教師疾病普查工作，保障教職工的身體健康。
（四）開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活。
為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，工會(huì)開(kāi)展了一系列文明、健康、向上的文體活動(dòng)，如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、六一國(guó)際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出考察重陽(yáng)節(jié)慰問(wèn)離休老教師等一系列的活動(dòng)，使全園教職工逐漸形成團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系；健康向上的心理狀態(tài)；敬業(yè)奮進(jìn)的氛圍，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂(lè)觀自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中，教職工之間互相幫助，互相關(guān)心、愛(ài)護(hù)的精神得到了弘揚(yáng)，集體凝聚力增強(qiáng)了。
二、今后一學(xué)年的工作建議。
（1）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)的整體水平。
堅(jiān)持以*理論、“三個(gè)代表”的重要思想為和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)成員的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高工會(huì)委員的整體素質(zhì)。組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等法律法規(guī)，提高工會(huì)委員的政治素質(zhì)和工作水平。工會(huì)與群眾之間關(guān)系協(xié)調(diào)，相互團(tuán)結(jié)，勇于奉獻(xiàn)，重要工作能一起商量，平時(shí)能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好幼兒園工作，工會(huì)干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽(tīng)教職工的呼聲，反映教職工的意見(jiàn)。并且加強(qiáng)制度建設(shè)，搞好民主理財(cái)，堅(jiān)持按上級(jí)工會(huì)的要求，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
（2）遵照國(guó)策，做好計(jì)劃生育工作。
利用工會(huì)會(huì)議、節(jié)假日向全園教職工宣傳計(jì)劃生育國(guó)策，做教職工計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作。工會(huì)還將組織人員清理空掛戶，與派出所、社區(qū)協(xié)調(diào)空掛戶的戶口管理移交問(wèn)題。
（3）繼續(xù)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，讓教職工保持健康心態(tài)。
教職工工作較為辛苦，組織形式多樣的文體活動(dòng)能調(diào)節(jié)她們的生活，讓她們保持良好的心態(tài)。本屆工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，進(jìn)一步完善職工之家，組織好活動(dòng)，辦好教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展多樣化文體活動(dòng)，加強(qiáng)健康講座，用較好的方式引領(lǐng)教職工思想、生活。
總之，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。各位代表、同志們，在本學(xué)期里，我園全體教師在工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，成功的創(chuàng)建了“市級(jí)教書(shū)育人示范崗”、“區(qū)級(jí)十佳巾幗文明示范崗”、“市級(jí)校本培訓(xùn)示范?！?、“區(qū)級(jí)先進(jìn)黨基層”、“區(qū)級(jí)文明單位”。在今后的工作中，我園工會(huì)將繼續(xù)努力進(jìn)取，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色，服務(wù)全局，以新的思路、新的舉措及與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會(huì)工作。
2023年個(gè)人工會(huì)工作總結(jié)篇4
一、依法收好
工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)增長(zhǎng)
工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，始終是財(cái)務(wù)管理工作的首要任務(wù)。隨著市場(chǎng)新經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作遇到了許多新的困難河和問(wèn)題。這些問(wèn)題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國(guó)有企業(yè)，工會(huì)組織解體或名存實(shí)亡，繳費(fèi)收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會(huì)的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會(huì)經(jīng)費(fèi);三是我區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，各級(jí)財(cái)政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作不到位;有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題仍然存在。因此，必須站在維護(hù)職工利益的高度做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持依法收繳原則，要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā)，既要總結(jié)成功做法，又要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)，克服經(jīng)費(fèi)收繳難點(diǎn)，開(kāi)發(fā)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。三、繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)收繳工作力度，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作中，各級(jí)工會(huì)強(qiáng)化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門(mén)的支持、加強(qiáng)執(zhí)法檢查，審計(jì)幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進(jìn)和保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的增長(zhǎng)。但是隨著金融、財(cái)政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過(guò)去許多行之有效的好方法，也會(huì)遇到新的問(wèn)題。為了保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，各級(jí)工會(huì)必須研究新問(wèn)題，及時(shí)提出新的措施和辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化收繳經(jīng)費(fèi)工作的力度，逐步把經(jīng)費(fèi)收繳工作納入依法治會(huì)，依法收費(fèi)的軌道。
二、要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作
1、要加強(qiáng)預(yù)算管理。各級(jí)工會(huì)必須增強(qiáng)預(yù)算管理的法規(guī)觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報(bào)批，要堅(jiān)持先報(bào)批后使用的原則。經(jīng)過(guò)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意變動(dòng)。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，要正確運(yùn)用預(yù)備費(fèi)和預(yù)算周轉(zhuǎn)金科目，既要保證非開(kāi)支不可的不可預(yù)料的開(kāi)支項(xiàng)目，又不至于頻繁追加預(yù)算，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項(xiàng)開(kāi)支，各級(jí)工會(huì)都不得先斬后奏，也不能列入決算，上級(jí)工會(huì)更不得批準(zhǔn)。凡是給工會(huì)事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處。
2、要加強(qiáng)票據(jù)管理。
各級(jí)工會(huì)必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍，凡是沒(méi)有專職財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和專職財(cái)務(wù)人員的單位，一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅(jiān)決禁止用工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用收據(jù)和工會(huì)內(nèi)部往來(lái)收據(jù)用于事業(yè)性收費(fèi)。對(duì)于違犯規(guī)定，擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處，并停止票據(jù)領(lǐng)用。
3、要加強(qiáng)現(xiàn)金管理
國(guó)家財(cái)政和銀行對(duì)現(xiàn)金庫(kù)存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過(guò)嚴(yán)格的規(guī)定。各級(jí)工會(huì)對(duì)本級(jí)所轄財(cái)務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進(jìn)行一次認(rèn)真的清理，并針對(duì)問(wèn)題，充實(shí)和完善現(xiàn)金管理制度。
4、要嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的報(bào)批程序和手續(xù)
各級(jí)工會(huì)必須健全經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷審批制度，強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。要完善報(bào)批手續(xù)，經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批必須健全。原始單據(jù)必須合法，堅(jiān)決杜絕白條報(bào)賬。對(duì)于實(shí)現(xiàn)在無(wú)法取得原始單據(jù)的個(gè)別開(kāi)支項(xiàng)目，必須由經(jīng)辦人提出書(shū)面說(shuō)明，審核人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報(bào)銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會(huì)報(bào)銷單據(jù)。
5、要加強(qiáng)民主理財(cái)，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。各級(jí)工會(huì)及直屬的事業(yè)單位年度預(yù)決算計(jì)劃，必須報(bào)經(jīng)同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò)，年度計(jì)劃的執(zhí)行情況必須自覺(jué)地接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，樹(shù)立民主意識(shí)，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持一之筆審批原則的關(guān)系。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重大開(kāi)支項(xiàng)目必須在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，集體研究決定。已經(jīng)集體決定，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在執(zhí)行中必須堅(jiān)持一支筆審批，以便確保計(jì)劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。
三、要搞好調(diào)查研究，加強(qiáng)政策指導(dǎo)
1、在經(jīng)費(fèi)收繳管理上，要研究經(jīng)費(fèi)收繳的方法和標(biāo)準(zhǔn)。研究解決適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，堅(jiān)持依法治會(huì)原則，堅(jiān)持依法收繳經(jīng)費(fèi)的方法和渠道仍是各級(jí)工會(huì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。
2、在經(jīng)費(fèi)管理體制上，需要研究以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)執(zhí)行，總的看執(zhí)行的比較順利。
三是進(jìn)一步搞好工會(huì)企業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，防止工會(huì)資產(chǎn)流失。
四、要樹(shù)立全局觀念加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律
各級(jí)工會(huì)必須堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)管理的財(cái)務(wù)管理體制，經(jīng)費(fèi)留成比例未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自改
動(dòng)。
五、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)干部的培訓(xùn)工作
培養(yǎng)造就一支政治敏銳，業(yè)務(wù)精煉，懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理，能吃苦，事業(yè)心強(qiáng)的財(cái)務(wù)干部專業(yè)隊(duì)伍，是做好財(cái)務(wù)工作的組織保證。
2023年個(gè)人工會(huì)工作總結(jié)篇5
20xx年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，用心進(jìn)取，勤奮學(xué)習(xí)，用心進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)，工作狀況簡(jiǎn)要總結(jié)。
1、職工醫(yī)療互助工作
20xx年xxx職工理療互助參保單位共xxx個(gè)，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取職工醫(yī)療互助金xxx元，在職工特殊疾病互助參保單位xxx個(gè)，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取互助金xxx元，圓滿完成邵陽(yáng)市分配的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。到目前共報(bào)銷職工醫(yī)療互助金人數(shù)為：xxx人，金額xx萬(wàn)余元，女職工特殊疾病報(bào)賬一人一萬(wàn)元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報(bào)銷進(jìn)度，今后將多加強(qiáng)與邵陽(yáng)市總工會(huì)的聯(lián)系，爭(zhēng)取及時(shí)準(zhǔn)確足額的將互助金報(bào)銷資金發(fā)放到各患者手中。
2、基層工會(huì)報(bào)賬
認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格把控各基層工會(huì)應(yīng)遵循遵紀(jì)守法原則、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則、預(yù)算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節(jié)約原則、民主管理原則。用好、管理好各項(xiàng)工會(huì)收支經(jīng)費(fèi)，但根據(jù)武岡市的實(shí)際情況，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能及時(shí)足額的落實(shí)到位，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)只有一年來(lái)報(bào)一次賬，導(dǎo)致有些發(fā)票過(guò)期，工會(huì)活動(dòng)審核不規(guī)范等問(wèn)題。今后我將更加嚴(yán)格的要求自己，把好基層工會(huì)審核關(guān)。
3、扶貧工作
今年我負(fù)責(zé)20xx年后脫貧對(duì)象2人，脫貧對(duì)象13人，多次上門(mén)宣傳扶貧政策，落實(shí)扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況，順利通過(guò)省交叉檢查。今后我將更加扎實(shí)的上門(mén)入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬(wàn)無(wú)一失和永久性脫貧。
4、財(cái)務(wù)方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和工會(huì)財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則和邵陽(yáng)市總工會(huì)財(cái)務(wù)部的指示精神，嚴(yán)把支出關(guān)，及時(shí)準(zhǔn)確和夏奇峰結(jié)算會(huì)計(jì)憑證，做到賬賬相符，賬目相等。
今后我將加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一個(gè)優(yōu)秀的工作者。
