工作總結促使大家發(fā)現(xiàn)工作中的創(chuàng)新點和亮點，以便在今后的工作中加以借鑒和應用，通過工作總結我們可以發(fā)現(xiàn)并改進工作中存在的問題和不足，以下是范文社小編精心為您推薦的護士下鄉(xiāng)工作總結6篇，供大家參考。
護士下鄉(xiāng)工作總結篇1
20xx 年護理部在醫(yī)院領導的重視和支持下，完成了年初制定的工作計劃及 護理人員培訓考核計劃。現(xiàn)將全年工作總結如下
一、 結合醫(yī)院實際 加強質量控制管理 努力提高護理質量
1、護理質量管理是護理管理工作的核心內容，護理部今年年初重新修訂了 各科護理質量綜合考核標準，經(jīng)護士長會議討論通過，報主管領導批準后實施。
每月嚴格按標準考核一次， 考核結果在護士長例會上公布，同時對考核結果進行 分析、總結、提出改進措施，做到持續(xù)改進。
2、按護士長日常管理工作的需求，護理部今年重新制定了方便實用的《護 士長手冊》 。
?護士長手冊》的使用不僅使護士長日常管理工作有章可循，條理清 晰也為護理部對各護士長科室各項管理工作的考核提供了有力的依據(jù)。
二、加強在職教育 提高護理人員知識技能水平
1、落實了分層考核培訓計劃：護理部全年組織培訓 3 次(護士長培訓 1 次， 全院護理人員培訓 2 次)，理論考試 6 次，共計 192 人次。
護理人員是與病人接觸最多、最早、最密切的工作者，護理人員的素質和形 象，直接影響醫(yī)院的形象。為此今年護理部對全院護士進行了護士禮儀培訓，進 一步規(guī)范護理人員的儀容儀表、 語言行為;護理部對每次考核前三名以及不合格 者名單予以公布， 除科室酌情給予一定的經(jīng)濟獎勵或處罰外，護理部還將成績計 入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，在全院形成一種比、學、趕、幫的良好 學習氛圍，以此促進護理人員學習的積極性，更好地提升業(yè)務素質。
2.選送 1 名護理人員赴省人民醫(yī)院進修培訓，不斷提高?？谱o理水平。
3、對新招聘護理人員進行理論、操作考核 5 次，共計 32 人次。
三、加強護理隊伍建設，實現(xiàn)護士人力資源的合理配置
1、根據(jù)臨床護理工作的需要，合理設置護理崗位，不斷充實壯大護理隊伍， 全年實際新增護士人數(shù) 8 名(院內調動 7 人，退休 2 人，新任護士長 2 人，新聘 護士 xx 人，新招未聘 4 人，勸辭 1 人，辭職 4 人) 。
2、依法執(zhí)業(yè)，按計劃將非護理專業(yè)人員調離護理崗位共計 3 人。
3、根據(jù)臨床工作量和病人需求合理排班，加強重點工作時段的人員配備，根 據(jù)護理工作量實行院內護理人員臨時調配 5 人次。
4、配合醫(yī)院完成護士長聘任工作，協(xié)助護士長順利完成交接工作。
四、嚴格落實各項核心制度 保障患者安全
1、首先，護理部、科室將核心制度納入培訓學習計劃并實施，使每位護理 人員熟悉、掌握核心制度內容，并自覺運用于日常工作中。
2、監(jiān)督各項護理安全制度的落實如：對病房藥柜內藥物存放、使用、定期 核查進行督查，注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉抄和執(zhí)行時有嚴 格核對程序且有簽字，規(guī)范使用輸液卡、床頭卡、各種管道標示、藥物陽性標示 等，制定防跌倒、防壓瘡流程，全年院內壓瘡發(fā)生率為0。
3、進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿、 靜脈留置針等操作時，明確交待注意事項，防止管道滑脫等。
4、加強護理風險教育與培訓，針對護理隊伍年輕化、新護士技術操作不熟 練、解釋問題不到位、專科知識不足，缺乏自我保護意識等，制定和落實新護士 崗前護理部與科室兩級培訓和考核計劃， 開展護理風險教育， 提高護士法制意識， 培養(yǎng)高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，護士長對年輕護士加強業(yè)務培 訓，鼓勵報告不良事件。20xx 年全年共計主動報告護理不良事件 5 起，均未造 成不良后果。
五、突出中醫(yī)特色護理
在臨床各科繼續(xù)開展中醫(yī)護理技術的應用及效果評價， 實施?？浦嗅t(yī)護理常 規(guī)，采取中醫(yī)護理措施，體現(xiàn)辯證施護(硬性要求在護理記錄單入院宣教、出院 指導中要有體現(xiàn))，規(guī)范使用中醫(yī)術語?？剖抑嗅t(yī)藥知識培訓時間≥20 學時。
全年使用中醫(yī)護理技術操作 8 項，共計 2046 例，9034 人次。
六、夯實基礎護理，開展優(yōu)質護理服務活動，提高護士服務品質
1、加強晨晚間護理工作，在護理工作中積極倡導多巡視、多觀察、多為病 人解決實際問題;多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動做好健康教 育、主動征求患者意見。提高護士與病人有效溝通的能力，提高護士服務意識和 健康教育特別是中醫(yī)藥健康教育能力。
2、和相關科室協(xié)調配合，在生活上滿足病人的基本需求，提供便捷服務。
3、供應室改變工作模式積極為臨床服務，實行下收下送工作制度。
七、繼續(xù)執(zhí)行各項護理規(guī)章制度 1.護理行政制度。
(1)護理會議制度。
①護士長例會。每月召開一次，主要是對每月質控工作中的不足做出有針對性、 實效性的改進措施，與會者認真記錄，并作好傳達以確保護理質量與護理安全。
②護理早會。a 由護士長主持，時間 10-xx 分鐘，全體護理人員均應穿工作服并 站立進行;b.夜班護士報告夜班的工作情況;c.護士長總結護理工作情況，進行 講評，明確護理工作重點，注意事項;d.護士長向護理人員進行有關問題的提問 和測試， 以提高護理業(yè)務水平; e.護士長傳達院、 護理部、 臨時通知或重要決定， 并具體布置落實。
③工休座談會。a.每月召開一次，由護士長或高年資護士主持召開，病員代表參 加;b.征求病人對醫(yī)療、護理、生活飲食等方面的意見，了解病人的思想情況; c.組織病人學習報刊、宣傳衛(wèi)生知識，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。
(2)護理查房制度。
①護士長查房：每日至少 1 次，對病區(qū)護理質量、危重病人、護理職責履行、臨 床護理、病區(qū)管理等工作進行檢查、督促和落實。
②組織護士長夜查房 53 次，每周一次，由各科護士長輪流進行，護理部不定時 參加， 主要是督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中 存在的不足，及時給予糾正處理。
2.護理工作制度包括：分級護理制度、值班交班制度、消毒滅菌與隔離制度、 醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度、治療室工作制度、換藥室工作制度、急救室管理制度 等。
3.病區(qū)管理制度等。 八、探索推進科室二次績效分配方案 能力增強護理人員工作的積極性及自我管理從今年 7 月份開始在住院部外科、內科、骨科、婦產科實行護理人員績效工 資二次分配，重點針對護理人員儀容儀表、工作質量、工作態(tài)度及服務質量，病 區(qū)管理等方面進行考核。
九、積極參加各級學術活動 撰寫論文全年參加各類護理學術會議 8 人次，撰寫論文 6 篇。
十、完成護士注冊、延期注冊、變更注冊工作及信息錄入共計 44 人次。
十一、積極完滿完成上級交辦的其他工作
完成市級各類活動的醫(yī)療保障工作、20xx 年夏季征兵體檢工作、下鄉(xiāng)義診 工作等，組織院內 25 名醫(yī)護人員參加大型義診募捐晚會的禮儀及演出任務。雖然 20xx 年護理管理、護理服務質量穩(wěn)中有升，但由于自身管理能力水平 及客觀條件的限制還依然存在如下問題亟待在以后的工作中加以改進
1、科室開展中醫(yī)護理操作技術項目有限，中醫(yī)特色護理質量評價工作缺乏科學 性。
建議：醫(yī)院要進一步加強醫(yī)護人員的培訓力度，提高醫(yī)護人員的中醫(yī)理論知 識、技能及其應用水平，制定相關獎懲激勵機制，激發(fā)醫(yī)生開具中醫(yī)護理操作技 術醫(yī)囑的積極性。
2、護理人員配置不到位， 在一定程度上影響基礎護理的質量及 24 小時坐班制的 實施，存在一定的安全隱患。
建議：按標準配置護理人員。現(xiàn)在我院臨床上大部分都是處于婚育階段的女 性護理人員，遇婚假、產假期間及其他需要應急調動護理人員的情況下，護理部 院內緊急調動護理人員非常困難。
3、臨床科室還有無法取得護士執(zhí)業(yè)執(zhí)照的護士在崗。
建議：逐步將此類人員調離護理崗位。
4、特殊科室如手術室、供應室、精神科、急診室的管理有待加強。手術室：手 術室器械需要及時更新，進入手術室醫(yī)務人員消毒隔離工作做得不到位，手 術病人轉運流程不規(guī)范。供應室現(xiàn)階段工作流程任務單一，未達到二級甲等 醫(yī)院供應室的標準。護理部對精神科管理有心無力。急診室急診設備欠缺， 醫(yī)護人員急診急救能力有限。
5、醫(yī)院后勤保障工作效率需要提高，如水、電維修，被服供應等，以更好地滿 足臨床需要。
20xx 年護理部工作規(guī)劃
1、繼續(xù)完善制定各項護理管理制度、質量標準、操作流程等。
2、組織對各護理單元進行質量監(jiān)控，每季對護理質量綜合考核一次，每月單項 抽查，對其結果分析、總結、提出改進措施，做好后續(xù)跟蹤工作，持續(xù)改進 護理質量。
3、組織完成全院護理人員的培訓工作。重點是相關法律法規(guī)、技能操作的培訓。
4、加強護理安全管理力度。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、規(guī)章制度、各項操作流程。
5、組織進行護理人力資源分配、調度工作，組織護士長隊伍建設，培養(yǎng)護士長 管理能力。
6、組織護理骨干積極撰寫論文，參加各類學術活動。
7、完成 20xx 年護士注冊工作。
8、完成醫(yī)院下達的其他工作，關心護理人員思想、工作和生活動態(tài)，協(xié)調好各 部門關系。中醫(yī)院護理部 20xx-12-9
***人民醫(yī)院20xx 年護理工作總結護理部20xx 年我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同 努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于醫(yī)療服務質量 中，對照標準，逐條逐項完成各項工作，通過開展質量管理活動，有效的促進我 院護理管理制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將 20xx 年護理工作總結如 下
一、加強了護理管理，努力提高護理管理水平
(一)強化護士長的管理意識，20xx 年共派出護理管理人員外出培訓 59 人 次，培訓內容主要是護理質量管理、優(yōu)質護理服務持續(xù)質量改進、基層醫(yī)院營養(yǎng) 支持、手術室護理質量持續(xù)改進、基層醫(yī)院核心能力提升、護士長管理、創(chuàng)建愛 嬰醫(yī)院參觀學習、母乳喂養(yǎng)宣傳、危重新生兒的轉運與護理管理、心血管護理培 訓、糖尿病人風險管理、 《20xx 年衛(wèi)計委優(yōu)質護理服務評分細則》解讀、護理質 量管理、傷口處理新進展及臨床病例討論會、急診護理技術進展培訓、血液透析 護理新進展、內科疑難重癥護理培訓等;同時，要求所學的知識結合醫(yī)院的實際 進行全院培訓。
(二) 加大了對護士長目標管理的月考評，明確了護士長工作流程及考評標 準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，每日要求護士長三查房，這樣密切了 護患關系，減少了病人的投訴率,今年共接到護理投訴 2 起。
二、加強護理質量控制，提高了臨床護理質量
(一)建立了護理質量檢查與考核制度，護理部每月不定期深入科室督導、 檢查、考評;每月組織全院護士長交叉大檢查，促進了護士長及科室之間的學習 與交流，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統(tǒng)一和提高。組織護理查房 12 次，護士長會議 12 次，組織護理人員業(yè)務學習及護士會議 xx 次，組織護士 長夜查房 72 次，進行護理質量檢查 12 次，并將檢查結果與獎懲掛鉤。進行患者 滿意度調查 36 次， 滿意率為 97.3%; 醫(yī)生對護士滿意度調查 1 次， 滿意率為 99.6%; 護理人員對護理工作滿意度調查 1 次，滿意率為 98.1%;護理人員薪酬滿意度調 查 1 次，滿意率為 96.4%。 (二) 加強了歸檔病歷質控進一步規(guī)范了護理文件的書寫， 從細節(jié)上抓起，加強了對每份病歷采取科室質控員—護士長—護理部的三級質控， 全年共質控歸 檔病歷 3786 份,每月護士長質控會議及護士會議時進行護理記錄講評， 確保不合 格的病歷不歸檔。
(三)加強了護理安全管理，保證護理安全
1、加強了對護理不良事件、護理投訴的歸因分析，建立如實登記報告制度， 對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任。
護理部對每起護理不良事件及投 訴,分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施，對同樣問題反復出現(xiàn)的科 室及個人責任其深刻認識，限期整改。
2、增強了護理人員的風險意識，法律意識，證據(jù)意識，強化護理人員遵章 守規(guī)， 組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)學習，并及時向全院護理人員傳遞有 關護理差錯事故的案例及警示;同時，進一步規(guī)范了患者身份識別制度、高危藥 品管理制度等，有效的保證了全院護理人員有章可循，確保了護理安全。護理部 于 6 月、12 月組織全院護理人員對護理法律法規(guī)及相關核心制度進行了考核， 參考率 100%，合格率 100%。
三、采取多渠道提高護理隊伍的整體素質
(一)加強了三基及?？萍寄艿呐嘤?，采取了情景模擬培訓法，情景模 擬培訓是一種仿真模擬演習教學法，具有仿真性、互動性、創(chuàng)新性、針對性和趣 味性等特點，強調了護士的參與意識，增強了護士的角色情感和責任感，對培養(yǎng) 護士的'創(chuàng)新能力和實踐能力有極大的促進作用。護理部每月組織 n0 及部分 n1 級護理人員進行三基考核，范圍為《第五版基礎護理學》每月考核兩章。組 織全院護理人員 7 月及 12 月分層次進行了 2 次理論與護理技能操作的培訓及考 核，參考率 100%，合格率 100%。于 10 月醫(yī)務科及護理部對全院醫(yī)護人員進行 了心肺復蘇的培訓及考核，參考率 100%，合格率 100%。
(二)加強了護士的在職教育，護理部組織安排了全院性業(yè)務學習 12 次， 主要內容為三基知識、護理常規(guī)、觀看常見護理操作視頻、發(fā)生不良事件的 原因分析等;同時學習一些國內外新進展、新技術，豐富了學習內容，深受護理 人員的歡迎。
(三)全年外出參加短訓班共 59 人次，到上級醫(yī)院進修?？谱o士 3 人;外 出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報， 并根據(jù)情況安排 全院性學習。
四、教學工作
今年接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修護士 4 人;接受省、市衛(wèi)生學校實習生共 40 人。
認真做好崗前培訓及安排好臨床帶教工作， 要求各科對護生出科前進行理論及操 作考核;每名實習護生轉科前到護理部匯報學習情況，并對帶教老師進行考評。
護理部制定了帶教老師每月小講課計劃，要求實習護生人人參加聽課。
五、于 7 月 17 日、11 月 27 日迎接了成都市衛(wèi)生局組織的醫(yī)療質量與服 務的檢查，專家組對我院護理工作取得的成績予以充分的肯定，也指出了很多 不足之處，針對專家提出的的問題，進行了原因分析及有效整改。于 10 月 20 日迎接了成都市衛(wèi)生局對我院創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院驗收評審，并順利通過。
六、5 月 12 日護理部在院領導的支持下舉行了慶5.12國際護士節(jié)暨表 彰大會，表彰了 20xx 年度優(yōu)秀科室、優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀帶教老師、 護齡滿三十年的護士及 20xx 年一季度優(yōu)質護理服務明星。
七、以病人為中心深入開展人性化服務，取得了明顯的社會效益。
(一)護理部就如何在護理服務上體現(xiàn)人性化展開了深入的調查，每月 護理部派專人參加臨床科室召開的工休座談會，廣泛聽取病人的意見，尤其是注 重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見，每月到病區(qū)發(fā)放住院病人征求意見調查表、對 出院患者進行電話回訪等途徑獲取病人對護理服務的需求信息， 找出存在的差距 季問題，制定相應的人性化服務措施，并在具體細節(jié)上進行規(guī)范。
(二)其次開展服務理念教育，強化一個轉變，即服務理念的轉變，倡導多 主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如婦 產科開展了新生兒游泳項目; 各臨床科室責任護士做病人的貼心人，每天利用為 病人做治療的時間、 及治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康 復知識，送去親人般的安慰。護士又如晴雨表，晨間問候時及時告知病人天氣冷 暖，提醒增減衣服;周到的服務使病人感到家的溫暖，不是親人勝似親人。許多 病人在意見薄上留下了對護理人員發(fā)自肺腑的贊譽;20xx 年共收到錦旗 4 面， 住院患者滿意率 97.3%。
(三)開展延伸報務，護理部對各科室的出院患者進行了抽查式電話回訪。 20xx 年共電話回訪了 325 人，回訪中多數(shù)患者反應醫(yī)護人員的服務態(tài)度及醫(yī)療 技術較好;護理人員的主動服務意識強，對病人關心，對工作負責;以 10 分計 算，滿意率為 9.2 分。
八、其它
1、協(xié)助了醫(yī)務科下鄉(xiāng)義診 1 次，進社區(qū)進行健康宣傳 10 次。
2、5 月 9—11 日參加成都市金堂縣鐵人三項醫(yī)療救護。
3、為滿足臨床工作需要，20xx 年招聘護理人員 16 人，調入 2 人，目前病 房護士床護比為：1：0.38。
九、完成各項指標
基礎護理合格率 100% 特、一級護理合格率≧90% 急救藥品和器材完好率 100% 常規(guī)器械滅菌合格率 100% 護理文件書寫合格率 100% 患者對護理工作滿意率 97.3% 護理技術操作合格率 100% 護理人員三基考核合格率 100% 護理差錯發(fā)生率 0 健康宣教覆蓋率 100% 院內不可避免壓瘡發(fā)生數(shù) 31 例 護理不良事件發(fā)生數(shù) 47 件護 理 部 20xx 年 12 月 8 日
護士下鄉(xiāng)工作總結篇2
一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了?？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y才能出彩呢？以下是小編精心整理的護士下鄉(xiāng)個人工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、從實際出發(fā)，精心制定工作計劃。
深入開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)對口幫扶萬名醫(yī)師下基層活動，并扎實有效地開展了這項活動，院黨政領導給予高度重視，經(jīng)過認真研究討論，精心制定了衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作計劃，要求做到分工明確、責任到人。
二、積極組織，開展多種形式的衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動。
為了切實把衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作辦實辦好，院領導做為一項重要工作來抓，在全院各科室的大力配合下，我們克服了醫(yī)院資金短缺，醫(yī)務人員缺少的困難，組織了巡回醫(yī)療工作組進行對口幫扶，每季度選派我院優(yōu)秀中層管理干部到新城鄉(xiāng)衛(wèi)生院、阿嘎如泰衛(wèi)生院，幫助建立健全各項規(guī)章制度，完善技術規(guī)范，并組織新城鄉(xiāng)衛(wèi)生院、阿嘎如泰衛(wèi)生院中層干部來我院參觀學習3次。從而加強了鄉(xiāng)衛(wèi)生院的內涵建設。
同時，我院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，將我院一部分醫(yī)療器械于3月間分別捐贈于新城鄉(xiāng)衛(wèi)生院、阿嘎如泰衛(wèi)生院，器械設備共38臺，價值約308028余元。我院每周選派醫(yī)療內、外、婦、兒、中醫(yī)專業(yè)專家下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療，近一年派出醫(yī)務專家60人次，其中常住醫(yī)生人數(shù)24人，進行專題講座、教學查房、手術帶教、病例討論等方面的業(yè)務幫帶，解決一些疑難雜癥，共診治患者1800人次，并協(xié)助彩b超、放射、檢驗等輻助科室開展常規(guī)的診療項目及規(guī)范操作流程。開展各類手術54臺。舉辦了培訓班3次，培訓基層醫(yī)務人員30人次，負責接納進修人員10名，為對口支援單位創(chuàng)收7萬多元。
通過幫助管理，培訓人才，診療病人，送醫(yī)送藥等活動，把送和教結合起來，從而提高了各級衛(wèi)生院的管理、技術、服務水平；同時，我院還在當?shù)胤e極組織開展義診活動，參加義診的專家共48人次。為當?shù)剞r民患者提供更好的醫(yī)療服務，滿足廣大農民患者的健康需求，得到了廣大農牧民的歡迎和贊揚。
三、我院黨政領導班子高度重視對口支援工作，專門成立領導機構。
由石繼海副院長主抓此項工作，由醫(yī)務科負責具體工作安排，外派人員按計劃交接工作，每日補貼20元，報銷交通費20元，工資、津貼、待遇不變，獎金以行政獎兌現(xiàn)，經(jīng)費由專項經(jīng)費支出，不足部分由醫(yī)院財政支出。
為提高我市農村基層醫(yī)療衛(wèi)生保健水平，切實提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療衛(wèi)生水平，中山市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，開展中山市xx年百名醫(yī)師下鄉(xiāng)幫扶分隊活動。我院領導班子高度重視，4月8日召開了全院職工大會，傳達了開展百名醫(yī)生下鄉(xiāng)幫扶活動的文件精神；指派社區(qū)衛(wèi)生服務中心辦公室負責具體協(xié)調工作，召集各站負責人做好各項協(xié)助和準備工作。我們又將此項活動向鎮(zhèn)政府主管領導匯報，得到大力支持，通過鎮(zhèn)電視臺播報信息、懸掛宣傳橫幅等形式進行了全鎮(zhèn)宣傳，為此項活動的順利開展奠定了良好的基礎。
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護士下鄉(xiāng)工作總結篇3
康橋鎮(zhèn)位于杭州城北，靠近繞城高速北線，是杭州的農村。一直以來，大城北人口不少，卻沒有大型的綜合醫(yī)療機構。20**年我院與康橋街道衛(wèi)生服務中心開展緊密聯(lián)合活動，掛牌成立了"浙江省新華醫(yī)院康橋分院"。我作為被下派的一名護士，因此也多了一個稱呼下鄉(xiāng)護士。
理想與現(xiàn)實的差距
本以為離開了大醫(yī)院那種高強度、高壓力的工作，鄉(xiāng)下或者說是社區(qū)的護理工作會輕松了很多。其實不然，分院提供的是與新華總院同質化的醫(yī)療服務，難度和壓力一點也不亞于新華總院。作為三甲醫(yī)院下派的醫(yī)務工作者，帶著提升社區(qū)醫(yī)療服務的任務，身上多了一份壓力和責任。全科醫(yī)學病區(qū)收治各類病種的患者，遠離大部隊，雖有總院的堅實后盾，但遠水救不了近火，這要求護士既要有過硬的專業(yè)技術和扎實的理論知識，還要有獨立判斷及解決問題的能力，所以我們必須不斷學習、不斷練習、不斷提高。
有效溝通的特殊性
康橋院區(qū)工作有其特殊性，工作在社區(qū)，但人力、物資以及藥品由總院配送，各項檢查、手術及?？浦委熅D運至總院進行，并執(zhí)行雙相轉診工作。這樣護士又多了不少多出來的工作，本來就忙碌的身影就更加忙碌了。為提高患者轉運的安全性及滿意度，同時考慮醫(yī)院成本問題，與各部門的配合必須細化了再細化，努力做到無縫對接，所以我們必須努力提高自己的溝通能力及應變能力。
院區(qū)服務對象也有其特殊性，住院患者大多是當?shù)氐睦夏耆?，診斷多、病情重、交流不暢、依從性較差、對病區(qū)的信任度不夠。而且當?shù)氐霓r民居住以村為單位，做得好與差，都會耳耳相傳，影響一大片。所以耐心的傾聽，細致的服務，良好的心理素質及過硬的專業(yè)技能顯得格外重要！
我們的詩和遠方
作為一名下鄉(xiāng)的護理工作人員，需要不斷的完善自己，提高自己。肩負護士長一職的我，面對這樣一個特殊的環(huán)境，必須付出更多的努力，帶領我們的護理隊伍服務好基層患者，讓他們在家門口享受到三甲醫(yī)院優(yōu)質的護理服務，讓雙下沉落到實處。
護士下鄉(xiāng)工作總結篇4
自我省“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”活動開展后，我院本著提高醫(yī)院醫(yī)療服務能力和水平，加強農村常見病，多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務。本著緩解基層群眾看病難的問題和提高基層醫(yī)院管理水平的宗旨，在上級有關部門的協(xié)調下，我院與xx醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院結成了幫扶對象。
20xx年6月29日，醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院針對我院專業(yè)范圍向我院外科、兒科、內科派達了三名專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富的醫(yī)師，他們分別是血管外科主治醫(yī)師，兒科主治醫(yī)師，風濕免疫科主治醫(yī)師。自支援醫(yī)院下派人員到達我院，并未因我縣是邊遠貧困地區(qū)，食宿不周，交通不便而抱怨，而是積極的投入到的工作中，并與我院廣大醫(yī)護人員一同坐診、查房共為醫(yī)院的發(fā)展勞力費心，在十個月的工作中，下派醫(yī)師不僅與我院醫(yī)務人員同甘共苦，還額外肩負著培養(yǎng)幫扶我院醫(yī)務人員的工作，他們在門診病區(qū)開展正常醫(yī)療工作的同時還開展技術培訓，集中授課，通過查房、手術、疑難病例講解的臨床帶教形式，彌補我院醫(yī)務人員在醫(yī)療工作中的不足，并且積極參加醫(yī)院管理，把先進的管理經(jīng)驗、管理理念帶入我院的部分科室，以自身的經(jīng)驗和專業(yè)技術作參考為我院的專科建設提出了諸多建議。
下派醫(yī)師的到來促進了我院部分科室專業(yè)水平的提高，下派的xx主治醫(yī)師在內二科開展了“新生兒重癥識別”和“常見兒科補液”等授課。下派的xx醫(yī)師在內一科發(fā)揮的中西醫(yī)結合治療疑難疾病專業(yè)特長的同時還把支援醫(yī)院先進的管理方法引進到我院，加強了對所在科室的內部管理。在外一科，醫(yī)療隊隊長xx主治醫(yī)師對我院既往舊的血管外科手術方式進行改進，提高了下肢靜脈曲張、血管瘤的治療效果。
在“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”活動的開展中，作為受援醫(yī)療單位，雖然并不能從根本上解決長期存在的弊病和不足，但新鮮力量的加盟和高級技術人才的流動帶來了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。在我院內一科有這樣一位病人，得的.是“類風濕”，她原來要到xx去醫(yī)治，聽說xx的醫(yī)師被下派到我院后，便到我院到內一科進行治療。下派醫(yī)師帶來的不僅是病人還有優(yōu)秀的技術和豐富的經(jīng)驗這些都有是寶貴的財富?，F(xiàn)在縣域內的廣大群眾不用出縣就可以亨受到省級專家的診治，對于我縣老百姓看病的經(jīng)濟負擔也是利大于弊。
雖然有下派活動的幫扶，但是基層醫(yī)療單位的不足和弊端并不就因此而完全消除。目前存在諸多的問題：例如短期內基層醫(yī)院的基礎設備并不能得到完善，管理機制只存在于部分環(huán)節(jié)上的改善；醫(yī)療技術的提高也只能是積累并不能夠促成質的突破，技術服務的提高仍需很長一段時間。而我們仍有較多的擔心和顧慮，首先在上級幫扶醫(yī)院下派的醫(yī)師的生活、待遇上有待進一步改善；其次，由于我院目前門診綜合大樓工程啟動，住院2號樓尚未完工，幫扶醫(yī)院下派的醫(yī)師的住宿環(huán)境、條件以及業(yè)余文化生活非常匱乏，下一步工作中有望改進；第三，幫扶活動是否具有長效性，不僅在這三、五年的階段中進行幫扶，這種幫扶活動能否具有長久的延展性，在“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”活動結束后是否有一樣效應；其次下派醫(yī)師到受援單位對口科室工作勢必會對該科室產生良好的效應，而這種影響是否會因下鄉(xiāng)醫(yī)師的替換或到期而結束，建議能否在下派醫(yī)師完成下派任務后，受援單位的對口科室與下派醫(yī)師所在原單位的科室，結成對口進行幫扶互助；最后，建議對基層醫(yī)院給予適當?shù)膶ｍ椯Y金支持，用于改善下派醫(yī)師的生活、居住環(huán)境、條件。
護士下鄉(xiāng)工作總結篇5
我院根據(jù)各級黨委、政府以及衛(wèi)生部門的要求，結合三好一滿意、走進訪為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，貫徹落實上級關于衛(wèi)生下鄉(xiāng)的指示精神，認真好農村公共衛(wèi)生服務工作，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、加強組織領導
我院將開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動納入目標管理的重要內容，成立下鄉(xiāng)活動領導小組，制定工作方案，切實保證衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動落實到實處。今年我院衛(wèi)生下鄉(xiāng)的主要任務是：一是對口支援**鄉(xiāng)衛(wèi)生院；2、義診、體檢；3、患者回訪；4、宣傳防艾知識；
5、宣傳衛(wèi)生科普知識。
二、抓好對口支援
按照縣衛(wèi)生局的安排，我院對口支援十里鄉(xiāng)衛(wèi)生院。每年派醫(yī)務人員進行衛(wèi)生幫扶，從醫(yī)院管理、提高醫(yī)院整體業(yè)務水平、醫(yī)務人員臨床進修等方面進行全面幫扶。為**鄉(xiāng)衛(wèi)生院培訓醫(yī)護人員多名，免費提供醫(yī)療設備，提高了**鄉(xiāng)衛(wèi)生院的醫(yī)療技術水平和管理水平，讓**群眾真正得到醫(yī)療實惠。
三、做好農村公共衛(wèi)生服務工作
1.加強轄區(qū)村衛(wèi)生室管理，特別是地理位置較為偏遠地區(qū)，抽調一批服務意識強、業(yè)務精、善于做群眾工作的黨員干部下鄉(xiāng)義診、回訪，努力為偏遠地區(qū)群眾提供便捷診療服務。
2.針對農村居民日益增長的健康知識、疾病預防等多方面需求，下鄉(xiāng)為群眾提供免費體檢、建立健康檔案，有針對性的開展健康知識宣教及疾病防控知識，共發(fā)放健康宣教資料25000多份，開展健康知識講座12次。
3.定期下鄉(xiāng)開展公共衛(wèi)生服務工作，面向村醫(yī)開設技能培訓班等方式，深入開展技術指導和技術服務，提高村醫(yī)開展公共衛(wèi)生服務能力，增進農民健康、為農民群眾辦實事。
護士下鄉(xiāng)工作總結篇6
回顧icu病房起步的這一年當中，我在擔任icu護士長這一年期間，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結：
一、完善病房設施，加強病房管理
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內開水供應設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質的病房條件服務于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。
二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度
icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的`制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉，本年度在原有20xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
三、提高護理人員業(yè)務素質，加強自身建設
由于icu的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護理人員的素質如何，將直接關系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等辦法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內業(yè)務講座及參加護理查房，嚴格按照進行培訓并考核，20xx年度先后輸送兩名護理人員進修，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。
要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料，學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外，本年度還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績。與此同時，協(xié)助院長順利完成了體外循環(huán)在心臟外科手術的應用這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用課題的研究。
20xx年度我科收治病人xx余例，成功搶救了ards，mods，dic，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量，職業(yè)道德建設上取得一定成績，但也存在許多的缺點，有待進一步改善。
