很多人在寫好工作總結之后，都是可以明確下一步工作方向的，寫好一篇工作總結能夠有利于大家反思工作中的問題，提高工作技能，以下是范文社小編精心為您推薦的學生會部員工作總結推薦5篇，供大家參考。
學生會部員工作總結篇1
新的一學期即將開始，為了更好地開展紀檢部的工作，也為了更好地為同學們服務，現(xiàn)將紀檢部本學期工作計劃制定如下。
一、納新方面
為了學生會的進步與發(fā)展，我們會在綜合各個方面考慮基礎上進行一定程度上進行改革與創(chuàng)新，一定會優(yōu)中選優(yōu)。在這里結合我們紀檢部各項具體工作我們做了一下計劃：
1：首先，要進行一下宣傳和鼓勵工作，讓大家認識和了解學生會，讓大家知道加入紀檢部需要承擔什么樣的義務以及權利。所以在納新之前，一定的宣傳和教育工作是必要的。
2：關于錄取的問題，可以分為三步。報名，面試，錄取。
報名：在報名的時候由紀檢部部長和一位副部長兩人把關，綜合兩人的觀點以回答問題的方式進行淘汰。一是，工作態(tài)度和表達能力，二是工作經歷。
解釋一下第一點：
工作態(tài)度。良好的工作態(tài)度才可以促進工作順利開展。考慮到我們部需要長期堅持不懈的工作。我們紀檢部需要的是工作公平認真，機動靈活，肯吃苦，甘于奉獻的同學。比如說這方面的試題就可以暫定：當我們學生會工作和你的學習沖突時，你會如何取舍？我們工作的時候，如果任務急需完成，你能夠保證不吃飯不睡覺就去做嗎？假如你在檢查早操（或晚點名）時，你的同學來晚了，你會怎么處理?。咳绻麑W生會主席和你的部長同時叫你去完成一項工作，你打算如何應對？
表達能力：有時候不正確的表達方式會給工作帶來不必要的麻煩，然而我們部又是一種經常與人打交道的部門。正確的表達方式是不可或缺的。這一部分例如復試階段。繼承上一屆選舉模式，在復試的時候給每個人發(fā)一張紙，讓他們評論一下每一個發(fā)言人的演講?？纯此谋磉_，是不是表達的委婉而且又能達到自己的目的。
面試：演講的形式。由每個人自由發(fā)揮。
錄?。菏紫任艺J為在人數(shù)上不宜過多，十五人足夠。由部長副部長三人各帶五人，擔任各組組長。每兩個月將五人小組更換一次。分組采用隨機方式。如果有工作生活或者學習問題，每組成員先向組長報告，如果組長不能解決在向上提交。根據(jù)活動需要，部長抽調小組完成任務。
二、早操和晚點名
在學校老師的支持下，這兩項工作要盡快展開，并嚴格貫徹，配合好學校的各項工作。我們的原則是，一切為了我們的同學們。要借鑒以前的寶貴經驗，努力做好這兩項工作。
首先，要與我們的新成員進行良好的溝通和經驗教訓的交流，讓他們了解這兩項工作的重要性和必要性，這樣對他們的工作更有幫助。
其次，就是工作的具體實施了。
早操檢查：工作開始之前，由每個小組（大一干事）提交一份檢查的工作計劃給部長，由部長或副部將計劃進行修改并整合，然后遞交給相應的老師等待老師批準。工作注意問題：1。最后檢查結果由誰統(tǒng)計，由誰交給老師。2。提前跟老師商量好對各種違紀行為的處罰措施。3。檢查人員檢查班級是不是可以采取流動方式。4。注意女生工作的分配。5。此項工作有一位副部長負責。6。工作過程中一定要保證公平公正。
晚點名工作方式同上。注意問題：除了以上提到的幾個問題以外，還要注意工作方式方法。比如說，熄燈以后就不能進宿舍檢查。工作時間，可以是周一到周五任意一天晚上接近熄燈時間。
三、調研活動
第一步：明確調查目的，設計調查問卷。
第二步：選取調查范圍和對象。青島科技大學每個級部的機電學院的每個專業(yè)按照百分之二十的比例抽樣調查。比如說一個班有二十個人，可以發(fā)四張或者五張。
第三步：分發(fā)調查問卷表。由紀檢部直接聯(lián)系各班班長，每個班按照比例領取。如果比例不是整數(shù)，按照整數(shù)領取。
第四步：問卷的回收。有每個班班長幫忙收齊，然后紀檢部負責派人收取。
第五步：問卷的數(shù)據(jù)分析。有紀檢部派專人。將各項數(shù)據(jù)整理清楚，然后根據(jù)同學們的意愿和所得數(shù)據(jù)向機電學院主席團提交此項活動總結，希望主席團采取一定措施。
第六步：跟蹤調查。調查我們學院按照同學們的意愿組織的活動中，同學們的參與情況，并做進一步補充調查，同學們希望我們學院有哪些地方需要繼續(xù)改善。同樣以調查問卷的方式調查。這一項由大一干事負責。
學生會部員工作總結篇2
勞動生活部，簡稱勞生部，是校學生會的十個部室之一。主要職能：及時了解學生對學院后勤管理的意見、推薦和要求，切實做好信息的反饋工作;負責對勤工助學崗位工作監(jiān)督及信息反饋工作，具體負責大學生伙食管理委員會(伙委會)和大學生公寓自我管理委員會(自管會);同時協(xié)助其他兄弟部室開展活動。在校學生會的正確領導和校學生會主席團的大力支持下，新一屆勞生部運轉已經將近幾個月了，在我們接任生活部這幾個月中，無論是獲得或是付出真的很多，獲得的是更多的是自己潛力得到提高，付出的是我們心力和汗水，充分發(fā)揮全體干部的用心性、主動性和創(chuàng)造性，勤勤懇懇工作。
從本學期開學以來，我們本著為全院師生帶給服務為宗旨，用心的投入到工作中。
伙委會：我們主要負責食堂秩序和學生對食堂的飯菜的價格、衛(wèi)生、服務態(tài)度等問題的收集，及時反映給后勤有關部門，維護好學生的基本權利。
自管會：我們主要負責寢室晚上查寢，對于缺勤的學生名單及時上報給各系的有關負責人。
透過勞生部成員的共同努力，勞生部的工作得到了很大的改善和提高?，F(xiàn)將本學期勞生部開展的一些工作總結如下：
一、伙委會
本學期的常規(guī)工作主要負責食堂秩序和相關問題以及信息的反饋。
1、制定《伙委會值班表》
具體人員安排：每一天安排六人在伙委會值班處值班，一人為組長(由09級學干擔任)，其他成員有10級學干組成，大家各司其能，明確職責分工，保證工作的順利進行。
2、我部主要負責食堂的值班工作，由于食堂場地和環(huán)境限制，給我們學生就餐帶來了很大的不便，個性是在同學們打飯方面，但在我們伙委會全體工作人員努力下，我們很好解決了這一問題，此刻食堂的排隊基本讓我們滿意。
3、由于原有勞生部的干事缺乏，需要補充新鮮血液，使工作更加完順利進行，經上級批準，和外聯(lián)部達成共識，外聯(lián)學干用心參與。新干事上任后，表現(xiàn)出較高的工作用心性，為每個人安排的任務，大家基本都能出色的完成。
4、信息以及問題的反饋
對于食堂經常反應的問題，食堂有關部門不能及時給予整改，即使改變了，一段時間以后，又變回來了，期望這反面后勤部門能夠引起重視。
5、針對前段時間物價上漲問題，食堂有關負責人召開了兩次研討會，第一次主要有食堂后勤領導和伙委會成員組成，第二次是有食堂后勤領導以及各系主席、勞生部負責人和學生代表組成。經過一段
時間的討論，大家各抒己見，對于校園存在的問題，后勤領導基本上給予答復，并承諾給予整改，這兩次研討會取得很好的效果，并產生很好的反應。
二，自管會
本學期的常規(guī)工作主要負責寢室晚上查寢，對于缺勤的學生名單及時上報給各系的有關負責人。
1、為了大學生公寓自我管理委員會管理更具制度化，經過一段時間策劃，在分管主席的指導下，我們在教學樓402對協(xié)管員進行了一場面試，基本確定各個單元協(xié)管員人數(shù)，以及樓長。大學生公寓自我管理委員會初具雛形。
2、經過分管主席的支持和籌劃，我們部室的相關人員的籌備，大學生公寓自我管理委員會在教學樓102舉辦了成立儀式，出席的人員有后勤的相關領導、團委的老師、學生會分管主席、東區(qū)自管會主要負責人、各單元樓樓長、全體協(xié)管員以及我們部室的全體成員。會議在和諧的氣氛中進行，后勤的領導重點介紹了自管會成立的好處和作用，并對全體協(xié)管員提出要求。團委老師舉例說明，更加形象。這次會議是大家清楚了自己身上所擔當?shù)穆氊熀褪姑?/p>
3、大學生公寓自我管理委員會采用包辦制度，設有會長一名，副會長四名，樓長九名，層層反應，這樣減少工作量，使工作更加順利的開展。并采取考核制度，級級考察，對于表現(xiàn)突出給予必須的精神獎勵。
4、由于沒有充分思考到時間的問題，以及在查寢過程出現(xiàn)的細節(jié)問題，導致前期工作開展的不是很順利，但是在經過少許的調整，自管會工作順利的進行，到此刻為止基本上沒有出現(xiàn)問題。
5、寢室文化節(jié)
寢室文化節(jié)是我們部室的品牌活動，經過用心的準備，活動共分為兩部分;第一部分為實物展現(xiàn)，第二部分分為兩個階段，ppt展示初賽和決賽。同學們能在準備中增進彼此間的了解、深化相互的友誼，到達進一步融洽校園氛圍，呼應中國“建立節(jié)約型社會”、校園建立“節(jié)約型校園”的主題的同時，亦激發(fā)了大家的創(chuàng)新意識，體現(xiàn)師院學子的思維活躍的特點。
三、工作交流
1、主動與學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，增強彼此之間的了解。
2、我部在剛開始展開工作時，由于他們大多是大一的新生，對很多的狀況都不了解。而在此時，各部門的老干部給了我們很大的支持。3、用心配合上級的工作。
3、用心與各系勞生部或相關負責部門加強聯(lián)系。
四、例會制度
1、每周一召開部門例會，上交部門周工作總結，針對本周內部門出現(xiàn)的問題做出總結，并對下一周的工作進行安排，做到工作有計劃、有組織、有總結，確保每一項工作的開展有條不紊;做好會議考勤及會議記錄，并注意留存。
2、實行人性化管理，淡化等級，增進溝通，共同促進。工作時，擺正態(tài)度，認真工作。一切都要按照規(guī)定來執(zhí)行。工作之外，我們是同學、是朋友。
以上是在過去的一學期里，勞生部的具體工作狀況。在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了許多的不足，但相信我們在下學期里，我們會在不足中尋找新的起點，爭取多為學院和同學們做更多的事情，全心全意地為大家服務，能夠得到大家的肯定。
我們會再接再厲，我們也會以身作則，遵守校園的各項規(guī)章制度，對前期的工作進行認真地總結，并在以后的工作中能夠做到更好。
學生會部員工作總結篇3
寢室走訪
我部門在本月中旬開展了走訪寢室活動，組織學院老師和學生會干部走訪我院的學生寢室.對同學們開學以來的學習和生活進行了解，廣泛聽取同學們的意見和建議，做到全心全意為大家服務。同時，讓新生們了解下學生會的工作，鼓勵他們參加學生會，為第六屆學生會注入新的活力。為同學和老師服務，為學院做出自己應有的貢獻。
星級文明宿舍獲獎頒獎大會
在20xx年四月舉行的校星級文明宿舍評比中，我院獲得了優(yōu)秀組織獎的稱號，全校排名第四的好成績，此次成績離不開院老師的大力支持，以及部門干事的辛勤努力。在我們全心的工作之后，獲得了回報。此次星級文明宿舍頒獎大會，由本部門開展，邀請了團總支王成老師，以及學生會主席胡文同學，副主席汪姝俊同學。我們對所有獲獎寢室發(fā)放通知，邀請他們參加頒獎大會，發(fā)放了榮譽證書，獎品，并合影留念
寢室文化設計大賽頒獎大會
寢室文化設計大賽時一項比較有意義的活動，它就同學們對于寢室的概念重新定義。寢室是我們同學們的家，我們有責任和義務將它保護好，讓它變得溫馨。20xx年12月由我部門組織全院學生開展了寢室文化設計大賽的活動，活動分為兩輪。第一輪由我部門進行評選，抽出了較好寢室進行下一輪評比。在第二輪評比中，我們邀請了其他各學院生保部部長進行評比，并評選出了優(yōu)秀獲獎寢室。在此次頒獎大會中，我們邀請了團總支王成老師，馬泉老師。學生會主席胡文同學，副主席汪姝俊，金誠同學。此次活動氣氛相當熱烈，同學們也非常激動，我們發(fā)現(xiàn)，在對于寢室的裝飾中，同學們將自己對于寢室的感情完全表達了出來。
以上就是我對我們部門20xx年至今的主要活動總結，我們生活部每個月都有固定的常規(guī)活動，比如衛(wèi)生檢查，溫馨提示的張貼。雖然是一些微不足道的事情，但是其中傾注了我們生活部每一個成員的心血。總的來說，生活部在20xx年所做的工作室有目共睹的，取得的成績也是驕人的。一切的工作還是很順利的，這也都是在院領導和老師的關注支持下，以及院學生分會各部門同事的幫助下才使我們有這樣的機會發(fā)揮我們生活部的能力，才使得我們有勇氣和熱情將我們的工作做好。當然某些工作還存在不少的不足，但我們不怕，只要以后更加努力，克服困難，問題會越來越少，工作將會更加突出，為全院爭光。
學生會部員工作總結篇4
回顧過去的一個學期，院宿管部在學院工作部的正確領導和學生會的悉心幫助和指導下，在全院師生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的相互協(xié)調和共同努力下，在繼承和發(fā)揚歷屆宿管部干部的優(yōu)良傳統(tǒng)下，以創(chuàng)建健康，衛(wèi)生，舒適，文明的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干部有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓學習的同時充實廣大同學的業(yè)余生活。這學期部門主要做了以下幾個方面的工作：
一、常規(guī)工作：為同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活的衛(wèi)生環(huán)境。本部門每周日至周四，晚上11:00就對宿舍晚休關燈情況進行檢查;每周一下午5:30分對宿舍內務衛(wèi)生進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衛(wèi)生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統(tǒng)計整理，交到宿管科老師的手上并及時反映給各系輔導員。
二、集團衛(wèi)生評比 ：在宿管科老師的指導下，檢查干部及宿舍成員的參與下，我院在每月的集團衛(wèi)生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的肯定。
三、招新工作：由于部門人手不足，部門于第5周招進新的一批檢查干部。并在第8周正式確認名單。使部門工作更好的開展。
四、積極配合院學生會各部門開展的活動，院宿管部秉著學生會宗旨中分工協(xié)作這一條，積極配合院學生會各部門開展工作。
此外，由于本學期申請不到經費，原定于本學期舉行的標兵，文明宿舍頒獎大會將推遲到下學期進行?？偟膩碚f，本學期宿管部取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的肯定。但在成績背后更重要的是也暴露了我們存在的許多問題和不足之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹?shù)膽B(tài)度來完成學院交待的任務。
學生會部員工作總結篇5
本學期，我們文娛部按照原定計劃，在3月份首次開展了一個視頻技術學習課程。由學生會各個部門以及各個學院，推選各部門的干事，由我們部門集中大家，在4303由顧超同學，文娛部的副部，教授視頻軟件的運用及視頻制作。
本次活動，總計四課時/四周。在開展的時間里，各個部門的同學積極響應，雖然在學習視頻制作的過程中，會存在一些難度，但是我們秉承著盡自己的全力細細講述，我們也留下了電話，便于以后的技術交流，為提升了我們學校以后的晚會的一個質量做出了貢獻。
一場晚會的質量如何，不僅取決于節(jié)目的精彩程度，更重要的是各種新穎的媒體技術來渲染活動的氣氛。我們文娛部內部經常通過學習各種視頻音頻軟件的制作，使得我們的學生活動看上去更加的專業(yè)。我們往往需要根據(jù)不同的現(xiàn)場要求，依照活動的策劃，通過視頻、音頻手段增加活動的炫目程度，更為每次活動留下的寶貴的資料。
在3月份，我們部門還協(xié)助體育部，商討了體育節(jié)開幕式的一個策劃。
3.31是演講比賽的決賽之日。我們部門也將為了決賽的日子貢獻自己的一份力。
4月，我們校學生會文娛部原定計劃之一是協(xié)助體育部，完成體育節(jié)的開幕式表演。但是恰逢為玉樹災區(qū)同胞祈福，那天是全國哀悼日，禁止一切文藝娛樂活動。因此，體育節(jié)開幕式取消。
此外，我們4月份接到了一個任務，協(xié)助舉辦一場高雅藝術進校園。
我們于4.11-4.21進行一個長時間的準備。從前期宣傳，制作門票，發(fā)放門票，現(xiàn)場布置，座位安排，人員的配備，到道具的搬運，現(xiàn)場布置。雖然看上去這是一些不是那么繁瑣的事情，但是要做好，非常需要每個人的細心。
此次，我們在門票的制作上就犯了一些錯誤，我們下次一定會注意。為了能舉辦好這4.22日16:30的高雅藝術進校園的晚會，我們部門許多同學，主動提出要求上完公選課會繼續(xù)趕回來，完成收場工作。
我們是首次嘗試舉辦高雅藝術進校園這類型的晚會，和我們文娛部平時舉辦的比賽、表演類的晚會有明顯的不同。以往的比賽、表演類晚會觀眾的到場人數(shù)，同學們的熱情度，到場率是肯定可以保障的。但此次，我們由于缺乏經驗，以及缺少一定的宣傳力度，再加上恰逢世博準備的關鍵時期，我們也沒有與負責的老師進行穩(wěn)定的溝通，導致在一定的情況下，對于謝堂現(xiàn)場的位置安排產生了一定的混亂。但是，我們很快的找到了解決的辦法，并立刻做了調整，很好的保證了在晚會現(xiàn)場的一個上座率的問題。
晚會當天，一個較好的上座情況以及同學們在觀看收聽的一個良好氛圍，就是給予我們努力付出的最好回報。同時，我們也希望，這樣的晚會可以真正的把高雅藝術帶進校園，進一步加強上海高校校園文化建設，增強校園的文化底蘊，提升當代大學生的人文藝術素養(yǎng)，更好地發(fā)揮校園文化對于加強大學生思想道德建設的作用，讓校園里洋溢著良好藝術的氣息。
5月份我部參與協(xié)助了校學習部舉辦的演講比賽，幫助維持秩序的穩(wěn)定和活動的順利進行。五月份我們進行了進一步的團隊凝聚力建設，并在例會中討論了關于下一屆杉達star的舉辦形式。
6月份由于考試較多，我部沒有舉辦大型活動。但是在我校世博會志愿者服務期間，我們文娛部主要策劃了小白菜的生日會。在交接儀式上，我們部門主要負責了策劃代表我們學校的特色的節(jié)目——歌舞秀we are all in expo。從節(jié)目的策劃，到演員的挑選，以及節(jié)目的排列，我們都親力親為，我們甚至是派上了自己部門的同學，為校爭光。
以上便是我部本學期的總結，相信在下學期有關于杉達star的策劃活動中，我們的文娛部可以在突破創(chuàng)新的同時，一步一個腳印，吸取以前的經驗，邁向更廣闊遙遠的未來，而我們校文娛部的每一位同學也將于校文娛部共同成長，在一次次的活動中不斷提升自我。
