生效的合同和協(xié)議法律效力就是相同的，合同是一種具有法律效應的專用文體，大家應該都接觸過吧，以下是范文社小編精心為您推薦的鎮(zhèn)安勞務合同模板6篇，供大家參考。
鎮(zhèn)安勞務合同模板篇1
甲方：
乙方：勞務合同
一：經甲乙雙方商議達成以下協(xié)議：
1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。
（1）乙方每月工資元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規(guī)壓押金元。（乙方上班上滿壹年，押金，在發(fā)最后一個月工資時一并發(fā)。）
（2）乙方必須上班上滿整壹年，如果上班沒上滿整壹年或上了幾個月有事不上了，要走，押金元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。（上班時間：每天早上7點上班到下午7點整下班。）
（3）乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。
（4）乙方每月獎金按月表現以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了，每月發(fā)50元獎金，如果做不到，某月獎金就沒了。
（5）乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規(guī)定的數額，從某月工資里扣除，乙方必須無條件認可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以默認認可。以某月發(fā)工資，從工資里扣除的依據。
二：以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經濟損失，由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。
甲方：
乙方：
年月日
鎮(zhèn)安勞務合同模板篇2
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策法規(guī)，本著平等互利原則，經友好協(xié)商，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：
第一部分 勞務派遣
第一條 勞務派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務人員;甲方使用乙方提供的勞務派遣人員并向乙方支付勞務派遣服務費的行為。
第二條 甲方有權根據業(yè)務需要確定勞務派遣人員的工資、工作地點、崗位等標準，甲方確定上述內容符合國家及地方政府的有關規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務人員，經甲方蓋章確認后方可生效。
第三條 甲方向乙方支付的勞務派遣服務費包括：
(一)參照甲方制度應支付給勞務派遣人員的各項工資報酬等。
(二)乙方為勞務派遣人員繳納的各項社會統(tǒng)籌保險費用。
(三)管理費等費用，甲方按每人每月 元的標準向乙方支付管理費等費用。
第四條 甲方確認的勞務派遣人員的姓名、派遣地點、派遣起止時間、聘用職務、勞務費用及其組成等可在相關附件中約定，本協(xié)議相關附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二部分 甲方的權利與義務
第五條 甲方享有如下權利：
(一)甲方對勞務派遣人員試用和使用有選擇權、決定權，并在派遣期間具有管理權。
(二)新入職的勞務派遣人員試用期為 個月，試用期內甲方認為不符合任職要求的，有權將其退回乙方，且無需承擔違約責任。
(三)甲方有權根據其經營的需要以及被派遣勞務派遣人員的工作特長等實際情況，在派遣期間對勞務派遣人員工作崗位及工作地點做適當的調整，在調整前應通知與乙方。
(四)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其直接退回乙方，且不需承擔違約責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
4、被依法治安處罰或追究刑事責任的;
5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。
(五)甲方有權對乙方違反本協(xié)議有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后5個工作日內，以書面形式回復甲方，若未在約定期限內回復或未回復的，視為認同甲方提出的意見。
(六)甲方有權督促并檢查乙方按照相關勞動法規(guī)同被派遣的勞務人員簽訂合同、為其辦理社會保險以及發(fā)放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報社會保險后，應向甲方提供勞動部門確認后的申報資料復印件，甲方有權核查派遣員工的經勞動部門確認的社保申報資料。
(七)甲方對乙方與其勞務派遣人員勞動合同變更享有知情權，且甲方錄用的勞務派遣人員的勞動合同截止日期應同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。
(八)乙方在協(xié)議期內主動做好各項約定服務工作，甲方可根據實際給予一定嘉獎：能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘，且人員素質較好的;協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓工作，協(xié)議期內未發(fā)生任何工傷或勞動爭議的;發(fā)生勞動爭議或工傷能按規(guī)定處理，未對甲方正常經營管理工作造成任何影響的。甲方可根據乙方實際履行情況給予500-10000元的獎勵。
(九)乙方若在甲方提醒、敦促后仍無法履行本協(xié)議及補充協(xié)議約定的義務、提供的服務質量達不到雙方約定的要求，甲方有權單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。
第六條 甲方承擔下列義務：
(一)甲方應按照第五章約定及時向乙方支付勞務派遣服務費，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關制度執(zhí)行并不得違反國家相關法律規(guī)定。
(二)甲方尊重勞務派遣人員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視勞務派遣人員。
(三)為勞務派遣人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，教育其遵紀守法。
(四)按照甲方制度向勞務派遣人員提供工作服及必要的勞動工具。
(五)向乙方提供甲方勞務用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更勞務用工管理制度或員工管理手冊時，需及時告知乙方。
(六)甲方可與擬錄用的勞務派遣人員另行簽訂《上崗責任書》，《上崗責任書》應符合國家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應書面告知乙方備案。
(七)勞務派遣人員患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內，甲方應按國家以及省市相關規(guī)定向乙方支付該勞務派遣人員的病假工資及醫(yī)療補助(生活費)等，由乙方全額支付給該勞務派遣人員。
(八)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務派遣人員用工關系：
1、處于孕期、產期、哺乳期內的女勞務派遣人員;
2、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的勞務派遣人員;
3、在甲方提供服務期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務派遣人員。
如甲方根據國家及地方政府相關規(guī)定與勞務派遣人員達成協(xié)議，乙方應協(xié)助執(zhí)行。
(九)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務派遣人員用工關系：
1、勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
2、勞務派遣人員不能勝任工作，經培訓或調整后仍不能勝任的(包括但不限于連續(xù)兩次未通過崗位測試的、年度考核不合格的等);
3、甲方根據經營需要提前終止用工關系的。
上述情況出現時，甲方應提前一個月書面通知乙方，乙方應按所收到的甲方書面通知載明情況另行計算收費日期。甲方應按國家有關經濟補償金規(guī)定通過乙方支付經濟補償金。
(十)甲方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15日書面通知乙方，以便業(yè)務聯(lián)系。
第三部分 乙方的權利與義務
第七條 乙方享有如下權利：
(一)按照合同約定，收取甲方勞務派遣服務費，并獲得管理費收益。
(二)乙方有權對甲方違反本協(xié)議有關條款或損害勞務派遣人員合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后5個工作日內，以書面形式回復乙方。
(三)甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權要求甲方提供修訂后的文件備案。
(四)乙方有權督促甲方提供符合國家標準的勞動安全及衛(wèi)生條件。
(五)乙方有權對其所屬的勞務人員在甲方處的工作表現進行了解，甲方應予以配合。
(六)若甲方無故拖欠勞務費用達到30日以上的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務費用和因勞務派遣人員勞動合同未到期所需支付的經濟補償金，補償金金額按勞務派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，不滿一年按一年算，不滿六個月的，發(fā)給半個月工資的經濟補償金。
第八條 乙方承擔下列義務：
(一)按照第五章約定及時支付勞務派遣人員工資，及時向甲方提供勞務發(fā)票。
(二)根據甲方的要求與甲方決定使用的勞務派遣人員或甲方直接選定的勞務派遣人員簽訂《派遣員工勞動合同》。根據當地檔案管理相關政策法規(guī)，合同期內乙方應為勞務派遣人員提供免費檔案保存服務，乙方必須保證其勞務人員的身份資料具備可追溯性、真實性。
(三)乙方對派遣給甲方的勞務人員應協(xié)助甲方進行法律法規(guī)、安全操作等方面的教育，并進行安全、服務、業(yè)務培訓及制度規(guī)范教育。勞務派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經濟損失時，乙方有義務協(xié)助甲方依法處理，并對給甲方造成的損失，承擔連帶賠償責任，甲方有權從勞務費中直接扣除。
(四)乙方應根據國家及甲乙雙方約定，為勞務派遣人員及時辦理社會保險及相關手續(xù)，若因乙方未及時為勞務派遣人員辦理社會保險而導致的相關勞動爭議，由乙方承擔相應責任。
(五)未經甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務派遣人員，否則，應承擔由此給甲方造成的直接經濟損失。
(六)勞務派遣人員離職情況處理
1、 直接向乙方提出書面辭職的
乙方應在2日內以傳真或復印件郵寄形式通知甲方，并在確認該勞務派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續(xù)后方可與其辦理離職手續(xù);
2、 直接向甲方提出書面辭職的
甲方應在3日內以電話或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后，告知其直接至乙方辦理離職手續(xù)。
3、 未辦理任何手續(xù)自行離職的
甲方發(fā)現勞務派遣人員曠工的，應及時通知乙方;累計達到3日及以上的，乙方應立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應的社會保險暫停繳納手續(xù)。
4、乙方派遣勞務派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù)。
(七)乙方應在與其勞務人員合同期滿前45日內向甲方確認是否繼續(xù)使用該勞務人員;甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時不需要支付任何補償給乙方，但仍需按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定支付勞務人員經濟補償金。
(八)勞務派遣人員從甲方領取的工作服、工具等物品，在勞務派遣人員離職時，乙方有責任協(xié)助收回交還甲方，否則甲方有權從勞務費用中直接予以扣除。
(九)在收到甲方發(fā)出的人員需求后，乙方應在一周內向甲方提供通過乙方崗前公共職業(yè)培訓的派遣候選人，并協(xié)助甲方對候選人進行上崗培訓。乙方應配合做好候選人零星招聘及基礎培訓等工作。
(十)乙方應協(xié)助甲方做好勞務派遣人員的思想教育工作，在本協(xié)議期限內，若發(fā)生勞務派遣人員無理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內哭鬧，及其它影響甲方正常經營與辦公的行為)，乙方應協(xié)助甲方做好善后工作，并維護甲方的企業(yè)形象。
(十一)乙方未經書面授權，不得擅自使用甲方名義、標識進行招聘、企業(yè)宣傳等活動;乙方不得將本協(xié)議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機密;乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權利與義務轉讓給第三方;若乙方違反本條約定的，甲方可根據情節(jié)嚴重從服務保證金或服務費中予以扣除20____-20____0元。
(十二)因甲方的原因，致使被派遣的勞動者或乙方，可依照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，解除或終止勞動合同，如發(fā)生向勞動者支付經濟補償或支付賠償金的情形，由甲方承擔此費用。
第四部分 爭議與工傷處理
第九條 甲乙雙方爭議處理
在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條 勞動爭議處理
乙方與其勞務人員因本協(xié)議中有關勞動紀律約定、勞務派遣人員工資、保險等勞動權利和義務的內容發(fā)生勞動爭議，引起爭議仲裁或訴訟時，乙方負責應訴處理，甲方應予以配合。
鎮(zhèn)安勞務合同模板篇3
甲方：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協(xié)商簽訂合同如下：
一、事項
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
工作內容及工資圖表略
三、乙方確保按以下條款履約
(一)合同期限
1。合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。
2。勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。
(二)合同的終止
1。合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
2。合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式
1。勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2-1。計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按：
底薪/(4。33周5天9小時)1。5加班時間？計算。
2-2。月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4。33周5天9小時)1加班時間？計算。
3-1。計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/(4。33周5天9小時)2加班時間？計算。外派勞務合同范文節(jié)選！
3-2。月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4。33周5天9小時)1。5加班時間？計算。
4-1。勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出牌價(此匯牌價僅保留到小數點后兩位)另加0。01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。
4-2。勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
5?；t視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。
(四)食宿
1。乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。
2。乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用
1。勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。
甲方：
乙方：
簽字日期：
鎮(zhèn)安勞務合同模板篇4
一、勞動合同期限
(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：
a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：
a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。
c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：
a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
d._______________________________________________________________________。
(四)甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的___________工資為基數計算。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
(五)________________________________________________________。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：
________________________________________________________________。
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
簽名日期：
簽章日期：
附件:
勞動合同變更記錄
經雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：
___________________________________________________________________
法定代表人簽名：乙方簽名：
或委托代理人簽名：簽名日期
甲方蓋章：
簽章日期：
鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：
鎮(zhèn)安勞務合同模板篇5
甲方：
乙方：
為了適應市場經濟發(fā)展的需要，完善企業(yè)管理制度，明確雙方的權利和義務，互相配合，促進安全文明施工，使工程能按期、按質完成，經甲乙雙方協(xié)商，將 工程順利進行，特簽訂本協(xié)議書： 工程名稱：
工程地點：
包工項目：
一、包工內容及價格：
1、甲方將 的外墻飾面磚工程分包給乙方施工。包工內容：外墻、梁、柱面、窗頭板、空調板、陽臺壓頂、線條的飾面磚及外墻部分的梁面板面做水泥砂等。
2、先拉線抹底灰后再安裝門窗框(補門窗邊的工不另計工);
3、貼面磚內容包括：拉線，打釘，所有貼磚的墻面都打毛、掛鐵絲網;打灰條、抹底灰，底灰末干硬前上水泥漿打磨，抹灰前墻面淋水。陽臺內、天面排架搭拆，外排隔層鋪排;場內材料的人力車水平運輸和井架的垂直運輸;砂漿現場攪拌和砂過篩;清理掉下窗頭、線條上面和地板上的灰、每天下班前清理排柵腳下的灰，灰渣運到樓下指定地點堆放。
4、甲方提供斗車、灰桶、輸水管、鋼鏟、灰尺、灰桶、擦板，膠絲線、瓷磚鋸片、海棉;乙方自帶瓷磚機、手錘。
5、甲方提供廚房、柴火，炊具給乙方，碗筷乙方自理。
6、墻面貼45×90mm紙皮磚，不分線條和墻面按實貼面積統(tǒng)一價格 元/平方米。
7、天面的斜屋面掃稠水泥膏一遍，隨掃隨抹1：2.5防水水泥砂找平用灰匙壓實，淋水試驗保證不漏水后用1：3水泥鋪面瓦，每平方 元(按實做面積，包搭排架和運送材料)。
二、包工結算方式及付款辦法
1、每月按工程進度80%預結一次工程量(底灰占進度35%)。
2、單棟工程完工后，乙方提前2天通知甲方進行現場丈量核實工程量，雙方簽字確認工程量，扣除己付乙方進度款和相關的費用，20天內把工程款付95%，余款本項工程竣工驗收符合本協(xié)議要求，按相關順序辦理手續(xù)結算，扣除已付乙方進度款和相關的費用，30天內一次付清全部工程款。
3、屬于乙方原因造成返工的，返工部分不計算工程量，造成浪費的，視情況適當扣除材料費。
4、乙方包工內容、質量必須符合本協(xié)議第四條要求，經有關人員驗收辦理手續(xù)后才算為完成，最后按規(guī)定辦理結算手續(xù)。
三、包工工期及規(guī)定：
1、本項工程從20xx年10月18日開始放線，其中鋁窗安裝7天，到20xx年12月20日完成，共計工期52天。
2、超期5天按總工程量41.5元/㎡結算，以后每延期5天按總工程量減少0.5元/㎡如此遞增，反之提前5天補0.5元/㎡，每提前5天按總工程量增加0.5元/㎡。
3、如乙方無能力履約、嚴重影響甲方的工期、質量、安全、效益時，甲方有權終止本協(xié)議，辭退乙方，乙方自己造成的損失全由乙方負責。若遇下列情況工期可以順延，但要甲方簽字才有效。
a、在施工期間停水、停電4小時以上造成乙方停工的。
b、建設單位變更圖紙增加工程量的。超150 iil2增加一天工期。
c、甲方原因造成停工待料的。
d、因臺風、暴雨不能施工的。
四、項目工程質量技術要求及其它實施細則
1、工藝流程：排磚模數arr;掛線找平拉直通線arr;打釘釘網篩砂arr;攪拌砂漿arr;墻面澆水arr;分層抹底灰底灰末(干硬前上水泥漿打磨)arr;分縫彈線arr;貼面磚arr;填縫arr;掃水濕紙剝紙arr;清理補管洞arr;清洗瓷磚面arr;自檢arr;驗收。
2、墻面底灰超厚時要分兩層抹灰、第一層不能抹平要留糙面，待硬結后才抹第二度灰;底灰末干硬前上水泥漿打磨，灰底必須平整，不得有空鼓裂紋，彈出控制線，貼面磚時提前一天淋透水，上水泥膠要用短尺拖平，用膠絲彈線，間距不能大于三聯(lián)磚，撐握好粘貼時間，水泥膠底不能過于干硬也不能太稔， (硬了容易產生空鼓，稔了難找平)，紙面不得上水泥膠，用水泥水打濕兩遍濕透后才撕紙。
3、工程質量要求：按圖紙和甲方要求貼分色磚，根據面磚的規(guī)格進行排磚彈線：不能貼小于半塊磚;用水泥漿填縫壓實，縫寬度一致：線條順直、表面平整潔凈，用2米直尺檢查平整度不大于4mm;線條、窗頭板寬度在300以內做成鷹嘴，300以上的貼一塊小磚滴水線，窗臺斜水外排，貼完磚面要比內抹灰面低5毫米，陽臺、女兒墻斜水內排，壓頂、窗臺板清理浮灰掃稠水泥漿抹濕砂漿后才貼面磚，壓頂、窗臺板不得做干水泥砂，發(fā)現做干水泥砂罰款200元1處。
五、安全、紀律要求及獎罰規(guī)定
1、進入施工現場必須戴安全帽不得穿拖鞋，違者每次罰款20元。
2、提升架內嚴禁載人上下，違者每次罰款50元。
3、同時在機架平臺工作不得超過三人，堆載重量不得超過100公斤，違者每次罰款30元。
4、乙方代表原則上要跟班作業(yè)，因故不能來上班應向甲方請假，違反一天的罰款50元，其余照此類推。
5、故意刁難甲方管理人員和不執(zhí)行甲方提出的合理要求，違者每次罰款50元。
6、嚴禁亂丟飯菜影響環(huán)境衛(wèi)生，違者每次罰款20元。
7、嚴禁在工地爭吵、打架、聚賭，違者每人每次罰款50元，屢教不改報當地派出所。
8、嚴禁偷用其它班組的工具、用具，違者每次罰款50元。
9、亂丟公共物具、破壞公共財產照價賠償。
10、乙方必須嚴格按施工規(guī)范規(guī)定進行操作，違反規(guī)范規(guī)定進行操作發(fā)生的一切工傷、質量安全事故責任自負。
六、甲、乙雙方責、權
(一)、甲方
1、勞動保護用品及社會福利醫(yī)療保險已包在包工單價內，由乙方自行辦理。
2、及時向乙方進行技術交底。
3、按以上規(guī)定及時進行結算和付款。
4、如乙方無能力履約、嚴重影響甲方的工期、質量、安全、效益時，甲方有權終止本協(xié)議，辭退乙方，乙方自己造成的損失全由乙方負責(余下20%工資抵作損害甲方的賠償款)。但不得無故辭退乙方。
5、配合乙方把工作做好，屬于自己責任的要以第一時間為乙方解決。
(二)、乙方
1、嚴格遵守本協(xié)議。
2、乙方代表負責與甲方辦理一切業(yè)務，并非乙方代表授權委托在經濟來往上甲方不予接洽辦理。
3、乙方代表組織的生產工人必須自行資審，組織的工人要有相應的安全知識、專業(yè)技能。要自行崗前教育，技安交底。用人不當的要自行清退，要造工人名冊，一式二份，各執(zhí)一份。不是當地人要到派出所辦理暫住證。
4、有權催促甲方履約，屬甲方原因造成乙方損失的要合理補償。
七、附則
本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份有效期從簽訂起生效，到乙方如約完成包工任務、甲方付清乙方包工款時止協(xié)議自動失效。
本協(xié)議若有未盡事宜，須經雙方代表協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議有同樣效力。
甲方：乙方：
年月日：
鎮(zhèn)安勞務合同模板篇6
甲 方：
乙 方：
遵照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，結合本工程項目實際情況，明確甲、乙雙方責任、權利與義務，確保工程安全、質量、進度、文明施工等達到現行規(guī)范、標準要求，經雙方友好協(xié)商，擬定以下合同條款，在完全自愿和理解本合同條款的情況下，雙方簽訂本合同及《安全生產責任書》，并共同遵守履約。
一 、承包方式：
單包鋼筋作業(yè)人工費及輔助材料、機具設備、用具、低值易耗品等。
二 、承包內容及工作范圍：
主要包括：
1、鋼筋放樣，經甲方項目技術負責人或鋼筋分項工長審核簽字后方可交給制作工人，按甲方進度要求提出合理的材料需用計劃，
2、盤元鋼筋的調直、切斷，
3、場內鋼筋進出加工房的上下車、解捆、運輸(包含人工搬運,10米內)、分類堆碼，
4、鋼筋制作、下料、成型、安裝、綁扎、對焊、豎焊、窄間隙焊、校正、雜物清理，
5、鋼筋馬凳、s鉤及技術措施內的鋼筋制作與綁扎，
7、混凝土澆搗時派專人負責守護，保證鋼筋位置準確，
8、加工各種試驗所用的鋼筋，保證焊接的鋼筋質量合格
9、按甲方現場要求文明施工，現場內鋼筋堆碼整齊，保持加工房清潔衛(wèi)生，廢料及時清理，大于300mm長度的hrb335、hrb400鋼筋及大于500mm的hpb235鋼筋必須在施工過程中使用完，多余鋼筋及時回收分類堆放、場內運輸、上車等所有工作，
10、鋼筋工程所需的用具、輔助材料、低值易耗品，包含斷線鉗、扎鉤、扎絲、手套、雨衣、絕緣雨鞋、安全帽、安全帶等，輔助鋼筋工程施工的一切設備
11、單項工作自檢及配合甲方項目部和有關單位的檢查，鋼筋工程的隱蔽驗收，等施工過程的各工序配合
12、鋼筋損耗控制在1%以內(按定額計算)。
三、人員管理：
1 、乙方人員由乙方負責管理教育，并配備專人管理(治安消防管理人員名單上報項目部質安辦公室)，甲方有權監(jiān)督檢查所有進場施工人員，乙方不得擅自抽調人員離開工作崗位 。乙方服從項目部的統(tǒng)一指揮、安排，做到安全文明施工，嚴格遵守項目部的各項規(guī)章制度，如因人為造成工程質量、安全等方面因素受到有關部門處罰 、媒體報道，對公司形象造成負面影響的，乙方負責挽其回影響，并賠償3萬元經濟損失 。
2 、本工程在施工階段乙方人員必須按甲方的進度要求完成其工作量操作，人員根據工程要求及時調整保證在 15 人以上，管理人員在 1 人以上，此管理人員在現場負責檢查、指揮，不能直接從事鋼筋制作安裝，必須設1人專門負責安全生產 、文明施工管理，設1人專門負責質量檢查，如達不到要求，甲方將給予扣除鋼筋基礎部分人工費的 10% 作為經濟處罰。
3 、進場時,班組長必須將上崗人員名單、身份證復印件、三級教育卡、勞動用工合同，在上崗之前交到項目部質安員處歸檔。上崗人員必須年滿18周歲以上，55周歲以下，嚴禁使用童工及傷殘、生病人員，班組人員上班每日必須打卡管理
4 、為保證工人的飲食衛(wèi)生，各作業(yè)組人員必須在項目部食堂就餐，如非食堂就餐出現食物中毒等現象，甲方概不承擔任何責任 。
5、工程承包人及班組長每周必須按時參加甲方的工作例會，如缺席按200元/次，遲到50元/次進行處罰
四、承包單價：
人工費、輔助材料費、加工機械費、低值易耗費、安全文明施工增加費、合同工期內質量、進度達標獎金、工人勞保福利、保險費、暫住證、計劃生育證、勞務稅金、班長帶班費、零星工程補助費等綜合費用，此單價為包干價在施工期內不再進行調整。
注：面積按09清單計價定額建筑面積計算規(guī)則計算。
五、工期及質量要求(必須嚴格按照施工規(guī)范進行施工)：
1、本工程總體施工進度緊 、質量要求高 ，要求乙方全體施工人員要有吃大苦 、耐大勞的精神，在甲方現場工長的統(tǒng)一調配下，按總體工期的進度計劃按時、保質 、保量 、安全的完成本項工程任務 。
2、橋梁主體總體施工工期為天。
3、乙方必須嚴格按照簽定的合同工期及施工中甲方的周進度計劃及時組織安排技術力量和勞動力。若因農忙或其他人為因素不能按時完成，拖延一天乙方向甲方支付違約金1000元,以此類推。
4、若有人力不可抗拒的因素不能按時完成合同工期，應由甲方現場工長簽工期順延起止單，否則按第 3 條執(zhí)行 。
5、鋼筋施工過程的所有工序，嚴格按國家現行的施工規(guī)范及操作規(guī)程執(zhí)行，做到層層把關，達到設計和施工質量驗收規(guī)范要求。
6 、要求乙方全體施工人員必須具有有強烈的規(guī)范意識和質量意識，施工過程中應加強工人素質教育，對屢教不改者甲方有權要求其無條件退場。
7 、鋼筋工程中保證項目及基本項目嚴格按規(guī)范把關，實測項目必須在允許偏差范圍內，主體結構驗收整體必須達到97%以上 。造成隱蔽驗收不合格，每次乙方向甲方支付違約金￥1000元。整改不合格者，按50%遞增交納違約金。
8、鋼筋綁扎成型后，做好成品保護尤其重要。在砼澆筑過程中乙方必須派專人看守修復，此人必須具有高度責任心保證其成型質量。如果掃描鋼筋保護層不合格，乙方承擔所發(fā)生的全部費用，并向甲方支付違約金1000元/次。
9、做好各班組施工期間的互相配合，不得破壞其他班組的工作成品。
六、付款方式：
1、甲方按月支付乙方勞務費，乙方每月25日前將本月所完成的工程量報甲方，經甲方審核確認，于次月10日前按確認工程量的80%支付。(每月的勞務費在現場辦公室發(fā)放，乙方在甲方的監(jiān)督下支付給各班組務工人員后方可離開，發(fā)放時不在的人員應由代領人提供委托單，已領取工資的人員應提供相關憑據。)
2、工程竣工驗收合格后，甲乙雙方在15日內完成結算，乙方應積極配合結算工作，30日內按結算工程量的100%支付乙方。
3、支付方式為：現金支付時，必須提供勞務費確認單、工資表及現金發(fā)放時照片;每次付款時提供勞務發(fā)票。勞務發(fā)票統(tǒng)一由誠摯勞務公司出具，稅費1%由甲方代扣代繳。
4、中途因乙方管理不善，而拖延工期，項目部將勒令退場或自動退場，按實際完成工程量決算其產值，如中途拖延周進度計劃工期，除承擔每天 20xx 元的罰款外，還應承擔甲方派人支援的人工工資，最終結算程序按簽字齊全的收方單結算。
七、質量、人工保證金：
班組在簽訂合同時，應向項目部交納 / 萬元的質量、人工保證金，以確保工程的順利進行，保證金在工程主體驗收合格后第六次付款時一并退還。
八、安全管理：
1 、乙方人員進入施工現場必須正確佩戴好安全防護用品 ，加強工人進場安全教育，提高自身安全意識，做好班前安全活動，書面資料每周交甲方存檔。
2 、特種作業(yè)人員必須持證上崗，正確使用加工機械及機械用電，所有機械必須保證安全、正常運轉，每臺機械必須出具檢驗合格證，上交項目部質安科備查。必須配備專職焊工、電工，焊工、電工必須持有效特種作業(yè)證，上交項目部質安科備查 。
3 、安全防護用品如安全帶，安全帽，絕緣手套等由乙方自行購置，安全帽 、背心由項目部統(tǒng)一購買，費用由乙方承擔 。
4 、若因乙方人員操作不當造成安全事故，一切損失均由乙方自行負責 。
5 、若一般的人身安全意外事故，費用在3000元以下全部由乙方負責(包括誤工費 、生活營養(yǎng)費 、護理費 、賠付等費用)，費用在3000元以上的醫(yī)療費用憑相關證明，按責任劃分費用協(xié)商解決 。
6、不允許私自撤除安全防護、警示標志裝置，不允許私自亂拉亂接，所有設備由專人操作和負責，不允許無關人員任意使用，每個工人的工作內容必須定員定崗。
九、規(guī)章制度：
甲方制定的規(guī)章制度，乙方必須認真遵照執(zhí)行。
1、乙方人員在施工過程中不聽從甲方現場工長指揮、安排者，除對其進行教育外，乙方每次向甲方支付違約金100～1000元;屢教不改者，甲方有權單方面終止合同，由此造成的損失由乙方自負 。
2、乙方班組長要有很強的時間觀念;開會第一次遲到，給予口頭警告，以后遲到則罰款200元/次 。
3、乙方人員嚴禁在施工現場隨地大小便、私拉亂接電源 、隨便拆除臨邊防護 ，禁止在生活區(qū)使用電飯煲、電爐等做飯，酒后禁止上班、禁止男女混住一室等，如發(fā)生違紀行為，乙方向甲方支付違約金500-20xx元/每次 。
4、 乙方人員要有強烈的材料節(jié)約意識，若發(fā)現有意浪費鋼材或其他建筑材料，甲方將按鋼材及等值其他建筑材料原值200%向乙方收取違約金。
5、 乙方人員如在施工現場、生活區(qū)內發(fā)生打架、斗毆事件，每一次向甲方支付違約金20xx元 ，情節(jié)嚴重者，送司法機關追究其相關法律責任。
6、 乙方人員若有偷盜行為發(fā)生，甲方拒付乙方承包范圍內的所有人工費，并將當事人送司法機關追究其相關法律責任。
7、 乙方人員嚴禁在工地食堂無理取鬧，若認為食堂管理不善，應立即報告項目管理人員解決，若無端鬧事，乙方向甲方支付違約金20xx-5000元/次 。
8、 乙方在承包范圍內的工作面若不能滿足甲方的工期要求，甲方有權借調其他鋼筋班組參與施工，費用按合同價的2倍在乙方人工費中扣除，如零星鋼筋(包括建筑鋼筋)未能按合同完善，甲方將剩余部份的工程量乘以承包單價的5倍，在乙方人工費中扣除補助共他借調班組 。
9、乙方人員應切實做到文明施工，加工房材料堆碼整齊，規(guī)格分類清晰，每天做到：工完料盡場地清，作好收尾工作 。
十、爭議：
甲乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，雙方可向 仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
十一、合同生效與終止：
1、本合同一式四份，經甲、乙雙方負責人簽字生效，具同等法律效應，甲、乙雙方各持兩份。
2、雙方履行完合同全部義務，勞務報酬價款支付完畢，勞務分包人向工程承包人交付勞務作業(yè)成果，并經工程承包人驗收合格后，本合同即告終止。
本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：甲方代表：
乙 方： 乙方代表：
身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日 年 月 日
