只有圍繞我們合法權益制定出的合同才是有價值的，要想進一步確保合作的順利進行，制定出規(guī)范的合同是最關鍵的步驟，下面是范文社小編為您分享的公司合同模板參考6篇，感謝您的參閱。
公司合同模板篇1
用人單位終止（解除）勞動合同證明書（存根） 第 號 職工姓名：，工作崗位：入職日期：年 月
日，工作年限：年 月 勞動合同期限：年 月 日至年 月
日 勞動合同終止（解除）日期：年 月 日 經辦人： 年 月 日 勞動者簽收： 年 月 日用人單位終止（解除）勞動合同證明書第 號 _____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至_
___年__月__日止，已于年 月 日終止（解除）勞動合同。在本單位
工作年限為___年___月特此證明。
單位（蓋章）：
年 月 日 解除勞動合同決定書
（協商一致由勞動者提出 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現因你本人提出申請，經雙方協商一致，根據《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動合同。 單位（蓋章）：年月日 解除勞動合同決定書
（非勞動者意愿用人單位單方面解除 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現因_______________
________________________________________，
根據《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第__款第__項之規(guī)定，現決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你
于___年__月__日前來本單位辦理有關手續(xù)。 如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請
仲裁。 單位（蓋章）：年月日 終止勞動合同決定書
（終止合同 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現因勞動合同期限已屆滿（□____
________________________________________
_________），根據《勞動合同法》第四十四條第__款之規(guī)定，
決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關手續(xù)。 如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請
仲裁。 單位（蓋章）：年月日
公司合同模板篇2
貸款方：__________________ 身份證號碼：_________________________
借款方：__________________ 身份證號碼：_________________________
一、借款期限為_______日。
二、借款用途為
三、借款金額
借款方向貸款方借款人民幣_______元。
四、借款利息
自支用貸款之日起，按實際支用數計算利息，并計算復利。在合同規(guī)定的借款期內，年利息為 %，月利息為 %.借款方如果不按期歸還借款，逾期部分按金額加收利息%.
五、借款期限
借款方保證從 年 月起至 年 月止，按本合同規(guī)定的利息償還借款。逾期不還的部分，貸款方有權限期追回貸款。
六、保證條款
(一)借款方用__________________做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權處理抵押品。借款方到期如數歸還貸款的，抵押權消滅。
(二)借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。
(三)借款方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。
(四)乙方還款保證人____________，為確保本契約的履行，愿與乙方負連帶返還借款本息的責任。
七、合同爭議的解決方式
雙方協商解決，解決不成，同意提交_______區(qū)人民法院(選擇性條款不得違反地域管轄和級別管轄，可選擇原告、被告、標的物、合同簽訂地、合同履行地)
八、合同生效期、數量及法律效力
本合同自__________________生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
貸款方(簽、蓋章)______________ 借款方(簽、蓋章)______________
合同簽訂日期：______年______月______日
公司合同模板篇3
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：
第一條勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同。自 年期限為其中試用期為個月，到 年 月 日止。
第二條工作內容 甲方安排乙方在 部門從事 工作。甲方可參照國家或行業(yè)定員定額標準制定工作任務，乙方應按質按量的完成任務。
第三條勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所，執(zhí)行國家工作時間和休息休假制度。 甲方應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方。
第四條勞動報酬 甲方依據按勞分配原則實行 工資制度，月工資為 元，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調整隨國家現行政策由職代會或董事會決定。
工資支付日期為每日。甲方安排乙方加班應依法支付加班工資。
第五條保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。
第六條勞動紀律 甲方依法制定企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應自覺遵守，服從甲方的管理。甲方根據乙方的工作表現依照有關規(guī)定進行獎懲。
第七條合同終止條件 勞動合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動合同終止條件出現，即行終止。是否續(xù)訂，應于合同期滿前 日進行協商。到期即時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條解除合同條件 經雙方協商一致可以解除合同。符合《勞動法》第二十五條、二十六條、二十七條規(guī)定的，甲方可以解除合同；符合《勞動法》第三十一、三十二條規(guī)定的乙方可以解除合同；符合《勞動法》第二十九條規(guī)定的，用人單位不得解除合同。
第九條違反勞動合同的責任 甲方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月元乘以未履行合同的月數，支付給乙方違約金。
乙方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月 元乘以未履行合同的月數，支付給甲方違約金。
第十條保守商業(yè)秘密 甲方依法制定保守商業(yè)秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度造成甲方經濟損失的，應當賠償損失。
第十一條其他協商條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議可協商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年月日年 月日
公司合同模板篇4
債權人(全稱)： (以下簡稱甲方) 身份證號碼：_
地址：
債務人(全稱)： (以下簡稱乙方)
法定代表人： 身份證號碼(或營業(yè)執(zhí)照號碼)： 有效通訊地址： 聯系電話號碼：因乙方業(yè)務擴展需要資金，甲方亦為了有效運用資金，同意借款給乙方，乙方同意接受此借款。甲、乙雙方遵照國家有關法律規(guī)定，經雙方協商一致，訂立本合同。
第一條 甲方愿將(幣種及金額大寫)人民幣 佰 拾 萬元整借給乙方。
第二條 甲方借款給乙方，具體要求如下：
2.1本合同項下的借款僅限用于 。
2.2借款利率：借款利息自甲方實際出借款項日起按計算。
2.3借款期限：自年月日。但甲方可根據
第9.1.2條、第9.3.3條單方面調整借款期限。
第三條：乙方未能一次性全額清償全部借款本息的，所償還的部份款項清償次序為利息、違約金、本金，甲方有權繼續(xù)主張剩余的利息、違約金、以及本金。
第四條 在本合同有效期內，甲方有權檢查借款使用情況，乙方應按甲方要求向甲方提供以下資料;如甲方要求，乙方還應允許復制，并在復制件上簽署“原件保留我處，本件與原件核對無誤”字樣，并加蓋公章：
4.1 財務報表、財務憑證
4.2與第三方簽訂的合同
4.3其他對借款使用情況產生實質影響的其財務報表或其他相關資料。
第五條 為保證乙方按時全額還款，乙方向甲方提供下列第 項擔保方式：
5.1經甲方認可的(企業(yè)法人/自然人)在乙方要求下正式與甲方簽訂以甲方為受益人的不可撤消、連帶責任擔保保證書。
5.2以本人或第三人財產抵押給甲方，以作為償付借款的擔保，其中抵押的有關內容如下：
5.3以本人或第三人財產質押給甲方，以作為償付借款的擔保。雙方另訂質押合同。其中質押的有關內容如下：
第六條 乙方應承擔與本合同及本合同項下擔保有關的'律師服務、保險、運輸、評估、登記、保管、鑒定、公證等費用。
第七條 本合同生效后，除本合同另有約定外，任何一方需變更本合同條款或解除本合同的，應由甲乙雙方協調一致達成補充協議。
第八條 乙方在此向甲方作如下保證：
8.1乙方具有獨立的法人資格或完全民事行為能力;
8.2簽署和履行本合同是乙方真實的意思表示，并經過必須的同意批準及授權，不存在法律上的瑕疵。
8.3乙方有義務接受甲方以任何方式進行的定期或隨時的檢查監(jiān)督款項的使用情況，了解乙方的經營管理、財務活動、物資庫存等情況。乙方應提供有關的生產記錄(消費記錄)、財務會計報表及其他相關資料，并保證所提供的文件資料和信息是真實、完整和準確的。。
8.4未經甲方同意，乙方不得出租、出售、轉移、轉讓或以其他方式處分、允許第三方使用資產清單上所列的全部或大部分財產;
8.5如需變更乙方的企業(yè)名稱、經營范圍、注冊資金、法人代表、地址、電話等工商登記事項或發(fā)生企業(yè)分立、合并、內部股權變更以及其他重大經營決策的改變時，應提前30天書面通知甲方，并不得影響甲方的利益。
第九條 乙方的違約責任
9.1乙方未按本合同第2.1條約定使用借款，或者未按第四條約定配合妨礙甲方檢查、監(jiān)督借款使用情況或者違反第八條，保證不實的，均視為根本違約，;甲方可以同時或單獨行使以下權利：
9.1.1單方面解除本合同，并自書面通知乙方起生效
9.1.2單方面調整借款期限，直至宣布借款即時到期，并自書面通知乙方起生效
9.1.3追究乙方違約責任或主張債權人的其他權利。
9.2如乙方未能如期如數償還借款的，甲方有權按約主張借款本金、利息和違約金，違約金標準按照本合同約定利息的兩倍計算，自本合同約定的借款期限屆滿之日起計算至全部債務實際清償為止。簽訂本合同時，甲方清楚、明確地告知乙方如果逾期還款造成的嚴重且無法精確計算的巨大損失，乙方確認理解告知的內容，并在此基礎上接受前述約定的逾期還款違約金標準;乙方明確放棄日后依據《合同法》第114條第2款主張調低逾期還款違約金的權利。
9.3、借款期間，乙方或其擔保人在生產經營過程中經營管理不善，或者擔保物發(fā)生毀損、滅失，或者其他影響還款能力的事項，或不能按期歸還借款本息或不能提供經甲方認可的其他擔保措施的，視同乙方違約。視為根本違約;甲方可以同時或單獨行使以下權利：
9.3.1單方面解除本合同，并自書面通知乙方起生效
9.3.2單方面調整借款期限，直至宣布借款即時到期，并自書面通知乙方起生效
9.3.3追究乙方違約責任或主張債權人的其他權利。
9.4乙方未能按合同約定的期限歸還借款本息，或違反本合同項下的任一義務，甲方有權聘請專業(yè)律師代為發(fā)律師函、提起訴訟或仲裁，或以其他方式處理本合同項下的糾紛;因此產生的費用，包括但不限于律師服務費、訴訟費或仲裁費、保全費、調查取證費、處理抵押/質押物費用、差旅費，等所有相關費用概應由乙方承擔。
9.5乙方未能按合同約定的期限歸還借款本息，或違反本合同項下的任一義務，導致甲方與第三人發(fā)生糾紛，或進行訴訟的，甲方因此產生的全部損失由乙方承擔。甲方為處理糾紛、進行訴訟，有權聘請專業(yè)律師代為發(fā)律師函、提起訴訟或仲裁，或以其他方式處理;因此產生的費用，包括但不限于律師服務費、訴訟費或仲裁費、保全費、調查取證費、處理抵押/質押物費用、差旅費，概應由乙方承擔。
第十條 爭議的解決方式
本合同當事人在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應當協商解決;協商不能解決的向 人民法院提起訴訟。
第十一條 其他
11.1本合同非因法律規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照法律規(guī)定要求變更或解除本借款合同時，應及時采用書面形式通知其它當事人，并達成書面協議。本合同變更或解除之后，乙方已占用的借款和應付的利息、違約金以及本合同約定的其他費用，仍應按本合同的約定償付。
11.2本合同如有未盡事宜，須經合同各方當事人共同協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
11.3本合同正本一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份;合同副本一式，報送等有關單位(如經公證或鑒證，應送公證或鑒證機關)各留存一份。
11.4甲方若有任何書面通知，按照乙方在本合同提供的地址郵寄，在郵件發(fā)出后三日均視為有效送達。如果有地址變更等事項，乙方以及擔保方均應書面告知甲方，否則可能存在無法有效送達的所有不利后果均應由相關當事人自行承擔，不得影響甲方的任何權利主張。
第十二條 其他約定
交叉違約條款
乙方因違反與甲方的任何融資性協議，或者因違反與其他債權人之間的協議而構成違約，或者涉及債權債務糾紛而作為被告，或者出現其他可能危及甲方擔保債權的事項時，即可視為乙方對本合同的違約，甲方有權采取本合同“違約責任”條款中約定的措施對乙方進行處理，包括但不限于解除合同、單方面調整借款期限，直至宣布借款即時到期，追究違約責任。
提示：乙方、擔保方已通讀上述條款，甲方已應乙方、擔保方的要求作了相應說明，乙方、擔保方對所有的內容無異議。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同模板篇5
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
注冊地址：
經營地址：
第二條乙方性別：
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱證件號碼：
在甲方工作起始時間年月日：
家庭住址郵政編碼：
在京居住地址郵政編碼：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：
二、勞動合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于年月日生效，本合同于工作完成時終止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工程設計專員.崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為.
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
公司合同模板篇6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方職務或工種為：
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1甲方公司總部;
2甲方在全資公司或參股的合資公司;
3甲方在內地省份機構及境外機構;
4應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每周五個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
