我們在寫對照材料的時候都是需要做到客觀真實的,從對照材料的寫作中,我們能很好地看出個人不足,范文社小編今天就為您帶來了對照黨史檢查對照材料參考6篇,相信一定會對你有所幫助。
對照黨史檢查對照材料篇1
一、黨支部檢視問題
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在干部教育管理上,有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力,啄木鳥作用發(fā)揮不到位,時持佛系心態(tài),沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗,缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發(fā)點,把黨員組織團結(jié)凝聚起來,但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題,比如三會一課等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好,有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導(dǎo)不到位。思想教育過程存在一陣風的現(xiàn)象,時緊時松、缺乏常態(tài),有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動,往往是開展主題活動時抓一抓,活動過后就歇一歇,導(dǎo)致部分黨員干部思想上出現(xiàn)冷熱病,教育效果來得快、去得也快,未能形成持續(xù)效應(yīng)。
(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。一是服務(wù)意識還有差距。有時還不能把實現(xiàn)維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點,工作中有時還存在著留在機關(guān)時間多,深入基層一線時間少;到企業(yè)聽聽看看多,沉下身子認真研究解決問題少;抓專項整治集中治理多,抓長效管理少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心,想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意,對單位有什么影響出發(fā),沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點,沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中,黨支部引導(dǎo)大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距,也沒有深入基層去動員和組織群眾,在共同參與、共同盡力、共同享有方面做得不夠充分。
(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位,黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠,支部一班人一遇到具體問題,往往瞻前顧后、患得患失。有時內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂,總想等上級政策或看別的單位怎么辦,缺少涉險灘啃硬骨頭的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事和出成績的事,對需要長期攻堅的工作往往是繞道走,缺乏一名黨員干部應(yīng)有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在浮在機關(guān)多,走進基層少;忙于事務(wù)性工作多,靜下心來思考少;對分管工作用心多,對其它工作關(guān)注少;布置安排多,督促檢查少的現(xiàn)象,習慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù),認真組織開展調(diào)查研究,摸實情、出實招、獻良策不夠,致使對實情摸得不準,對底子吃得不透。
二、原因剖析
(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少,下鄉(xiāng)進村入戶的次數(shù)也不多,溝通交流時間短,導(dǎo)致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的主動性有所降低,思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感,對群眾的所思所想了解不夠,對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
(三)思想改造有所退化。面對紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實生活,面對各種不健康的東西的侵蝕和影響,忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造,班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠,自覺開展批評與自我批評不夠,對思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭,缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為,缺乏有力的批評和糾正,甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制,一定程度上存在著好人主義和怕得罪人的思想。
三、整改措施
(一)持續(xù)強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題。同時,廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟管理、市場金融、縣域發(fā)展等方面的知識,堅持理論聯(lián)系實際,在干中學、學中干,邊干邊學、邊學邊干,融會貫通、學以致用,不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(二)不斷筑牢四個意識。切實提高政治站位,增強政治定力,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,不斷錘煉黨性修養(yǎng),強化黨性觀念,不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和x委決議決定的執(zhí)行力,做維護核心、對黨忠誠的表率。
務(wù)實做好本職工作。以服務(wù)決策為中心,以優(yōu)質(zhì)高效為標準,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)中樞、決策智囊和督辦中心的作用,把參政設(shè)謀擺在更加突出位置,不斷提高x工作水平。加強溝通協(xié)調(diào),樹立一盤棋思想,立足全x大局當好參謀,圍繞高效運轉(zhuǎn)做好助手,緊扣綜合協(xié)調(diào)搞好服務(wù),突出素質(zhì)能力建好隊伍,轉(zhuǎn)變工作作風樹好形象,推動整體工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平。
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對照黨史檢查對照材料篇2
一、存在的主要問題
2、對照黨性修養(yǎng)方面,還存在錘煉不夠的問題。作為一名基層黨員,我嚴格自己按《黨章》規(guī)定,履職責任和義務(wù),但反省自己,還存在以下問題和不足:一是標準不夠高,沒有按照《黨章》的規(guī)定、用最高標準要求自己,有時受外界不良環(huán)境的影響,有自動降格的現(xiàn)象;二是站位不夠高。有時對于一些負面小道消息、不當言行沒有旗幟鮮明地加以反對和抵制,多少有一些事不關(guān)己,高高掛起的思想,對當下意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏感性和鑒別力,沒有上升到社會主義事業(yè)全局的高度認真對待;三是參加組織生活不到位,有時以工作繁忙和外出開會為由,缺席黨內(nèi)的一些重大活動、會議,三會一課等組織生活制度執(zhí)行不及時、不嚴格。
4、對照黨的全心全意為民服務(wù)的宗旨意識,還存在宗旨意識不夠強,個人的政治引導(dǎo)作用發(fā)揮得不夠到位的問題。自己日常雖然結(jié)合自己的分管工作,注重加強群眾工作方法,了解群眾想法,也認真研究采取了一些便民舉措,但還有很大的改進空間,仍需不斷探索完善,真正讓服務(wù)對象感受到辦事的便捷、高效、給力;此外,在工作中有時習慣于坐在辦公室里聽匯報、下指示,形式主義、官僚主義的作風在自己身上不同程度地存在,一定程度上影響了干群關(guān)系和感情。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、學風不夠嚴謹端正。有時潛意識地認為,學習是一項軟任務(wù),只要自己日常工作過硬、扎實,黨的大政方針、政策理論學習可以放松一下也不要緊,事后也可以再補上一課。正是在這種不嚴謹端正的學風的影響下,個人的政治理論學習存在簡單化、形式化傾向,對黨的創(chuàng)新理論學習的深度、廣度、系統(tǒng)性不夠,在深鉆細研、內(nèi)化于心、外化于行上不夠,從理論中找立場、找觀點、找方法不夠,存在學用不能統(tǒng)一結(jié)合,理論實踐相脫節(jié)現(xiàn)象。
2、擔當精神不夠強烈。近年來隨著辦公條件,工作條件的改善,以前參加工作、入黨時對自己高標準嚴要求有所放松,有時受不良思想影響,不恰當?shù)卣J為工作干得越多,往往出錯的概率也就越大,因此,遇到棘手問題繞道走,遇到矛盾緩步走,對一些工作拈輕怕重,有時有踢皮球,推責任的念頭,以致對工作的調(diào)查研究不細致,掌握情況不全面,滿足于按部就班,工作不出差錯事工少出差錯就行,擔當意識,擔當精神不夠。
4、為民服務(wù)的情懷不深厚。黨的根本問題是黨與人民群眾的關(guān)系問題,根本要求就是要全心全意為民搞好服務(wù),其體現(xiàn)的是黨的初心和使命,體現(xiàn)的是黨的溫暖和關(guān)心。要放下身段,不斷擺正自身與群眾的位置,增進與群眾的感情,不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感,讓群眾成為黨史學教活動中的最大受益者。
三、今后的整改措施及努力方向
2、積極進行主觀思想改造,不斷增強黨的宗旨意識。今后要時刻對照黨的章程,認真履行黨員義務(wù),按時參加組織活動,講黨性、顧大局、重團結(jié)、在思想上、行動上與黨中央及上級組織保持高度一致,自覺維護黨的權(quán)威和形象。時刻保持清醒的頭腦,運用好批評和自我批評這一利器,經(jīng)常出汗、紅臉,查找和解決自身存在的問題。在黨風廉政建設(shè)上,既要加強個人黨風廉政建設(shè),又要堅持一崗雙責,搞好同志們的黨風廉政建設(shè)。此外,結(jié)合放管服工作開展,千方百計為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓群眾少跑腿,讓信息多跑路,增強服務(wù)對象的獲得感和滿意度。
3、積極開拓進取,強化求真務(wù)實意識。在今后的工作中,要樹立不進則退、勇于擔當?shù)挠^念,切實增強工作責任感,始終把工作放在首位,要從工作大局出發(fā),不斷克服事不關(guān)已,高高掛起、以及老好人思想。要以對黨的事業(yè)高度負責的精神,在工作中解放思想,勤于思考、善于總結(jié),多想辦法、多出點子,創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動性地開展工作,推進本職工作不斷向前發(fā)展。
對照黨史檢查對照材料篇3
任務(wù)來抓,積極參加黨組學習,認真抓好個人自學,但有時態(tài)度不夠端正,總是從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。有時學習不夠主動,上級要求學的就多學一點,不要求學的就少學一點,存在完成任務(wù)心理和實用主義傾向。
(三)在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。隨著職務(wù)和環(huán)境變化,為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了,當初的志向也慢慢淡化了,奮斗的激情逐步消退了,對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照心里裝著全體人民,唯獨沒有他自己的高尚境界,放松了對理想信念的堅守,放松了對艱苦奮斗精神的堅持。工作有時太苦太累,心中還有些怨言。帶頭自我加壓,持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了,尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、六穩(wěn)六保、從嚴管黨治黨等艱巨任務(wù),缺乏攻堅克難的勇氣,敢闖敢試的銳氣。
(四)在加強黨性錘煉方面。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認識世界、改造世界的強大精神武器,缺少提升政治素養(yǎng)、應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的緊迫意識、憂患意識,政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力都有待加強。
四、立足自身崗位,認真盤點和檢視在履職盡責、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為身邊群眾做好事實事方面的差距和不足
(一)在履職盡責方面。主動作為意識不強。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和社會發(fā)展這個大政方針,雖然自己也注重理解領(lǐng)會,但由于對系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學習研究得不夠深,籌劃部署工作與實際結(jié)合不夠緊密,抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠的問題,抓分管工作時,有時重視大項任務(wù)完成、忽視經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。
(二)在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。本人能夠按照上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的規(guī)定,嚴格要求自己,不斷增強自律意識,提高自身思想修養(yǎng),以此端正工作作風、生活作風,但對當前社會上一些不良現(xiàn)象,從本質(zhì)上認識不足,對身邊出現(xiàn)的錯誤思想,對身邊有的同志亂發(fā)牢騷、對上級的決議亂議論的現(xiàn)象沒有嚴肅批評,與各種不良傾向作斗爭不夠堅決,反映出自己在政治上還不夠成熟。二是模范表率作用還需增強。有時執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性不高,雖感敬畏行有所止,但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心,有時強調(diào)別人做的多,自己帶頭做得不夠。總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年,在大是大非問題面前能保持清醒頭腦,不會講出格的話、不做出格的事,但在防微杜漸的警惕性不高。
(三)在為身邊群眾做好事實事方面。雖然能夠盡職盡責做好線條工作,提前謀劃考慮做得不到位,解決面臨問題的辦法不多,比如在分管業(yè)務(wù)中遇到困難,督促解決的多,親臨一線解決的少。實際工作中,缺乏主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作的擔當精神,缺乏釘釘子精神去破解工作中遇到的矛盾問題。
存在上述問題,主要是因為:一是理論學習抓的不深,缺乏理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐、解決問題的堅持;二是思想認識抓的不強,改革創(chuàng)新、開拓進取和斗爭精神有待提高。三是工作作風抓的不實,隨著工作時間的增長,敢于動真碰硬、勇于自我革新、持之以恒艱苦奮斗的意識有所弱化。
五、今后努力方向和改進措施
下一步,我將認真抓好問題整改落實,切實加強自身建設(shè),更好的履行崗位職責,重點在以下三個方面改進提高:
對照黨史檢查對照材料篇4
(一)對照黨的創(chuàng)新理論方面。
一是思想認識有偏差。習慣性地認為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導(dǎo)性的國家領(lǐng)導(dǎo)人講話、指示批示,中央和省、市制定的有關(guān)政策和文件,自己作為基層干部,更多時間是與群眾打交道,落實理論政策,簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實即是,沒有深刻認識到黨的理論在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要指導(dǎo)、指引作用。
(三)對照初心使命方面。一是淡化了對初心的理解。通讀黨史,發(fā)現(xiàn)自己對初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭年代,共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心,堅決打倒侵略者和一切敵人,爭取民族獨立、人民解放。今天,我們的初心就是在和平年代帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)奮斗,更好為人民服務(wù),共同努力,推動中華民族偉大復(fù)興。這一使命任務(wù)尤為艱巨,但自己的認識僅僅停留在簡單地服務(wù)群眾的小是小非上,沒有深刻認識初心的新時代內(nèi)涵。二是使命擔當不夠。面對新時代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù),面對世界百年未有之大變局,面對國際風云變換,面對中國社會矛盾的轉(zhuǎn)變,使命擔當意識顯然不足,存在大馬過得河,小馬過得江的中立心理,沒有革命戰(zhàn)爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁,擔當?shù)募绨虿粔驅(qū)?。同時,在工作中主動創(chuàng)新不夠,一定程度上存在現(xiàn)在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大的錯誤認識,導(dǎo)致工作求穩(wěn)怕亂,不愿主動擔當,不愿思考問題,影響工作質(zhì)量。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
三、整改措施
(三)主動擔當,務(wù)實踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學習先進先烈不夠問題,始終堅持把學習黨的政策、學習先進典型、學習革命先烈作為長期的任務(wù),時刻對標開展學習;始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,時刻不忘為人民服務(wù)的初心,主動擔當新時代事業(yè)使命任務(wù),圍繞十四五規(guī)劃和2035遠景目標,推動經(jīng)濟社會發(fā)展和常態(tài)化疫情防控下各項工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅持深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實,主動深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、深入單位科室和干部職工,了解分管領(lǐng)域工作推進、發(fā)展現(xiàn)狀,深刻分析根源,切實擔當作為,推動問題有效解決,推動工作質(zhì)量上臺階上水平。
對照黨史檢查對照材料篇5
對照黨史檢查對照材料篇6
一、個人查擺出的問題和不足
1、在加強黨史理論學習方面。能夠圍繞學習教育目標要求,跟進學、全面學,但還存在活學活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠,存在以干代學的現(xiàn)象,學習的系統(tǒng)性、全面性不夠?qū)挿?,從而影響學習的效果。
3、在加強作風建設(shè)方面。在工作中嚴格要求自己,但在生活中還有需要改進的地方。也存在節(jié)約意識不夠的問題,如有時電腦忘記關(guān)機、有時嫌麻煩單面打印等問題,造成了浪費,沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。
4、在落實從嚴治黨管黨責任方面。支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強。黨支部是管黨治黨的主體,自己負責支部工作以來,只是按照公司黨總支既定工作按部就班的進行落實,工作主動性上還不夠,創(chuàng)新意識不強,存在等、靠、要思想。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、政治理論學習不足,理論聯(lián)系實際不足。在具體工作中,受實用主義的影響,認為只要根據(jù)自己的工作經(jīng)驗?zāi)芡瓿珊霉ぷ骶托?,沒有把政治理論學習與具體實踐有機結(jié)合,不能與時俱進。
2、對工作的標準要求不夠高。對業(yè)務(wù)的鉆研不夠深和精,缺乏鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度,工作中缺乏創(chuàng)新精神。
3、大局觀念不強。有時看問題、辦事情大局意識還不夠,思想深處還是局限于干好本部門工作就行了,與其他部門合作的力度不夠。
4、執(zhí)行力不夠強。存在工作布置多,督促檢查少,執(zhí)行過程中存在抓工作不緊不細的現(xiàn)象。
三、改進措施
2、強化實干擔當,在工作中盡心盡力履行崗位職責,以肯干事體現(xiàn)擔當,以會干事體現(xiàn)能力,以干成事體現(xiàn)落實。
3、養(yǎng)成勤于思考的習慣,增強工作的主動性和預(yù)見性,真抓實干抓好各項工作的落實,創(chuàng)造性地開展工作。
4、嚴守紀律規(guī)矩,從嚴約束自己,樹立黨員干部的良好形象,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。