述職報告是一種重要的管理工具，用于匯報工作成果、提供反饋、傳達信息和改進績效，為了使思想?yún)R報倍加成功，小伙伴們需要保證其格式正確，下面是范文社小編為您分享的機料工作匯報材料參考6篇，感謝您的參閱。
機料工作匯報材料篇1
一、目標的實現(xiàn)
切實讓學(xué)校安全工作的法律法規(guī)成為工作的準繩，認真貫徹了各級關(guān)于加強安全工作的有關(guān)文件，做到了以“以人為本，安全第一、預(yù)防為主”的核心體現(xiàn)，以校園安全，交通安全，飲食衛(wèi)生安全為重點的各項工作，進一步完善了校園安全防控工作機制，增強了師生員工的安全預(yù)防意識，消除了安全眾多的隱患。
二、主要工作成績
(一)提高了認識，加強了宣傳，形成了常規(guī)
學(xué)校安全工作不可忽視，關(guān)系到師生的健康成長，關(guān)系到社會的持續(xù)發(fā)展，所以我們牢固樹立了“安全第一”的思想，堅持做到“教育在前、預(yù)防為主、常抓不懈”的策略，把安全工作“五個一”落實到位。做到了安全措施的落實，安全警鐘的長鳴。
學(xué)校要通過各種途徑與場合加強安全工作的宣傳教育，使師生增強了安全常規(guī)意識，形成了長效機制。
(二)領(lǐng)導(dǎo)重視、落實了各項制度、強化了各方面管理
1、各學(xué)校進一步完善以校長為組長，分管人員為成員的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)組，堅持“分級管理、分級負責(zé)”及“誰管理、誰負責(zé)”的原則，全面貫徹落實了《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等規(guī)章文件，層層簽訂落實目標責(zé)任，做到了各負其責(zé)，各司其職，齊抓共管。
2、完善了各類安全工作管理制度，建立健全了安全管理機制，以制度的貫徹落實，推進了學(xué)校安全工作管理。
（1）切實落實了安全工作責(zé)任制。學(xué)校各部門制度中要滲透了安全內(nèi)容，全體班主任在工作總結(jié)中要體現(xiàn)了安全工作。形成了人人有責(zé)任，人人有壓力，人人講安全的氛圍。
（2）完善并落實安全工作檢查制度。學(xué)校定期（每學(xué)期三至四次）對校舍（含教室、食堂等）、教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施、食品衛(wèi)生的安全狀況，安全預(yù)防設(shè)施，安全警示標志和各班級開展的安全教育工作等進行了全面檢查，并有記錄，發(fā)現(xiàn)問題與不足，及時整改及上報中心校，并且都得到了相應(yīng)的整改。
(三)把握住了規(guī)律，抓住了重點，落實了措施
1、學(xué)校安全教育
學(xué)校安全面廣責(zé)任大，各校把安全工作做得細想得全無遺漏，并且形成文字材料按要求進行了整理分類存檔。
學(xué)校安全工作已成為涉及師生家庭幸福和社會穩(wěn)定的大事，全員認清了學(xué)校安全工作形勢，把握其規(guī)律，突出了重點，狠抓了落實。把安全教育同校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)和日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育結(jié)合起來，滲透到教育教學(xué)活動的各個層面，每周的班會、國旗下講話和中隊、少先隊活動等應(yīng)滲透了安全教育內(nèi)容。針對學(xué)校安全教育的薄弱環(huán)節(jié)，各校確定了相關(guān)活動主題，開展安全教育活動。通過各種措施，切實加強了學(xué)生交通安全、法制、治安、飲食衛(wèi)生、疾病防控、自救自護的宣傳教育，寓教于樂，寓教于管，寓教于行，使安全意識深入人心，筑牢學(xué)生安全思想防線。重視教師職業(yè)道德建設(shè)，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。重視學(xué)生心理健康教育和心理障礙疏導(dǎo)工作，特別是對留守家庭、單親家庭、困難家庭和學(xué)習(xí)困難、思想后進等學(xué)生，幫助他們克服心理壓力，防止和減少他們因心理問題而引發(fā)自傷和傷人等事件的發(fā)生。
2、校內(nèi)活動安全有了保障
（1）用電、用火安全方面：學(xué)校定期對電源線路，電器設(shè)備等進行檢查，防止因漏電或線路老化等問題引發(fā)事故。能夠經(jīng)常提醒教師員工在校園確保安全地用電、用火，沒有在校人員自行接線安裝各類電器。學(xué)生在教室用火桶取暖的，班主任負起了校園和校外消防安全監(jiān)管職責(zé)。
（2）體育活動安全方面：加強了對體育課教學(xué)及校內(nèi)體育活動的組織工作，加強了運動技術(shù)指導(dǎo)與安全的保護，防止了意外傷害的發(fā)生，活動、教學(xué)遵循了學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，符合新課標要求，符合學(xué)生年齡、性別的特點。學(xué)校的體育器材、設(shè)備能夠做到定期檢修。
（3）飲食安全方面：學(xué)校認真執(zhí)行了《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，加強了飲食衛(wèi)生安全教育，防止了食物中毒和傳染病的發(fā)生，后勤部門也嚴把食品質(zhì)量關(guān)，嚴查“三無”食品進校園，防止過期、變質(zhì)、有害、有毒及污染的食品進入校園，非工作人員不得進入灶房、工作間的關(guān)卡。各寄宿制學(xué)校都能夠定點采購，堅持了食品采購索證制，保證食品的質(zhì)量。加強了“三關(guān)制”：進貨關(guān)、操作關(guān)、留樣關(guān)（執(zhí)行了食品24小時留驗制度）。
20__年，要、盛市關(guān)于校園安全的會議精神及要求。在20__年，學(xué)校狠抓責(zé)任、管理措施，是投入資金安全基礎(chǔ)設(shè)施的改建和維修?；A(chǔ)上，本年度將本著“齊抓共管，安全”的原則，創(chuàng)建“平安校園”活動，在日?；顒雍徒逃虒W(xué)中貫穿“安全責(zé)任重于泰山，安全是學(xué)校一切工作的基礎(chǔ)”這條主線，在人力、物力、財力上科學(xué)配置，人防、物防、技防，是人防和技防，將20__年安全工作的，全員啟動，人人關(guān)注，人人，新一年度安全工作任務(wù)。
工作：
1、法制、安全教育普及率達100%，4月和10月為安全教育月，邀請法制副校長、校外大隊輔導(dǎo)員等執(zhí)法監(jiān)督的專業(yè)人員宣傳講座，師生法制、安全意識強，自防自護工作。
2、無火災(zāi)、食物中毒、教育常規(guī)安全事故，無群死群傷事件。
3、校園及周邊不師生恐慌的重大事件，無師生犯罪事件。
4、學(xué)校周邊環(huán)境治安秩序，周邊無危險建筑、飲食攤點、聚群社會無業(yè)青年等，學(xué)生“三遠離”：遠離網(wǎng)吧，遠離“三廳”，遠離不安全場所。
5、加大檢查整改，無不安全設(shè)施；防火、防水、防盜、防煤氣泄露。
6、師生間無傳染性疾病，體檢、消毒工作。
幾點要求：
1、全力校園環(huán)境的安全與穩(wěn)定。
①全體師生遵守學(xué)安全制度，學(xué)生學(xué)習(xí)、遵守《學(xué)生安全管理制度》，與班級常規(guī)考核掛勾，一票否決權(quán)。
②對有不良的學(xué)生有備案記錄，設(shè)幫教老師，對嚴重違紀學(xué)生要處分。
③校園安全設(shè)施、消防設(shè)施、體育設(shè)施，制定獎懲制度，嚴防嚴管。
2、學(xué)校、社會和家庭相的法制、德育教育工作。
①各班要專設(shè)安全教育課，可班、隊會等有利時機社會實踐活動。四月份要一次安全知識競賽活動。
②學(xué)生的安全自救演練活動，除學(xué)?；顒油?，各班要多彩、直觀的演練活動，并學(xué)校與家庭的互動。
③警民共建、軍民共建的有利時機，將法制教育、消防教育、交通安全教育貫穿于活動中，大型活動，學(xué)生要有活動心得和體會。
3、創(chuàng)建平安校園活動。
①安全月、安全周及重大火災(zāi)紀念日宣傳教育活動，各班設(shè)專題板報，學(xué)生組織專題小報，注重材料的搜集和整理。
②的活動，如升旗儀式、演講、團隊會、安全知識講座，模擬法庭、家長學(xué)校、小交-警等教育活動，各班有計劃、有記錄，性地工作。
③師生并間操、集合、出游等大型活動的組織工作；集體出校園要向?qū)W校報告，報告制度，專人，師生安全。
總之，的安全意識時刻不可放松，說得好，不如做得好；說得嚴，不如管得嚴。要向管理要安全，向道德要安全，快快樂樂生活每一天。
機料工作匯報材料篇2
自我分管農(nóng)村環(huán)境工作以來，立足實際，緊緊圍繞集中縣、鎮(zhèn)整治的目標，認真對照整治要求、細化整治內(nèi)容、明確整治范圍、嚴格整治標準、跟蹤督查考核、實行在鎮(zhèn)績效月考核設(shè)置一定分數(shù)，嚴格考核督查。全鎮(zhèn)廣大干部群眾牢固樹立“一盤棋”思想，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、人人參與、村村爭先的良好氛圍，全力開展城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治攻堅行動，著力打造“四美兩宜”的人居新環(huán)境。
一、主要做法：
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識
一是思想重視，精心安排部署。
成立了鎮(zhèn)人居辦公室，研究制定村人居環(huán)境整治結(jié)對共建的通知、自定xx鎮(zhèn)人居環(huán)境整治工作建議，利用周一學(xué)習(xí)例會安排鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境工作并通報上周各村人居環(huán)境整治工作開展情況，細化具體工作舉措，分解工作任務(wù)，實行雙包保機制，制定整治標準，明確整治重點，從嚴狠抓落實。要求全鎮(zhèn)干部在思想認識上務(wù)必高度重視，行動上務(wù)必見真碰硬，全力開展城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治工作。二是傳導(dǎo)壓力，落實工作責(zé)任，化壓力傳導(dǎo)。每村報一名村干部負責(zé)，將保潔員責(zé)任到人，定村莊、定路段、定標準、定時限，將責(zé)任層層細化分解。村干部全部深入一線，帶頭參與整治，不等不靠不推諉，使狠勁、動真格、下苦功，形成了全民動員、齊抓共管的工作局面，有力確保了全鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治行動的順利推進。
(二)強化宣傳，營造濃厚氛圍
一是加大宣傳力度，教育引導(dǎo)群眾增強文明環(huán)保意識，營造了鎮(zhèn)村互動、上下聯(lián)動、干群共建共管共治共護的農(nóng)村環(huán)境集中整治工作氛圍。
(三)突出重點，開展綜合整治。
以“整治安崗圩為中心，提升一條主街道，樹立八個示范村，兩個社區(qū)”為目標，一是堅持以治“臟”為重點。全面清除生活垃圾、建筑垃圾和非正規(guī)垃圾堆放點，徹底清理大街小巷“五堆”，實行“戶分類——村收集——村清運——村處理”的垃圾處理模式，建設(shè)多處垃圾填埋場，實施定點收集、定點傾倒、定時清運、集中處理。截至目前，動員干部群眾6000人次，其中黨員干部600人次，轉(zhuǎn)運陳年垃圾18000方，整治大街小巷“五堆”6100處。
堅持以治“差”為重點。解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差、公共服務(wù)差問題，爭取項目資金，全鎮(zhèn)10個村新一屆兩委干部帶領(lǐng)黨員群眾掀起新一輪整治高潮，同時結(jié)合環(huán)保工作實行了包片領(lǐng)導(dǎo)包主要路段、村干部包主要街道，發(fā)動黨員干部500余人，動用機械20余臺次，清理垃圾、柴堆1200余方，有力鞏固前期整治成果。八是堅持以長效機制運行為重點。在全面整治的基礎(chǔ)上全鎮(zhèn)20個村根據(jù)各自實際制定了切實可行的環(huán)境衛(wèi)生長效運行機制，切實鞏固整治的成果。同時各村成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)專門負責(zé)此項工作，并完善了《保潔員管理制度》、《垃圾清運制度》、《環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員制度》和《獎懲制度》等相關(guān)制度，真正做到了抓早、抓常、抓出實效。引導(dǎo)桃果種植戶合理堆放定點堆積。
(四)強化督導(dǎo)，時時跟進
鎮(zhèn)黨委政府進一步加大對城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治行動的督導(dǎo)檢查力度，鎮(zhèn)人居辦下鄉(xiāng)監(jiān)督和支持所村的環(huán)境整治工作。鎮(zhèn)行動領(lǐng)導(dǎo)組對全鎮(zhèn)10個村環(huán)境整治工作進展情況實行不間斷督查，跟蹤問題整改，對整治行動遲緩、工作推進不力的干部，進行逐級約談督辦、通報批評問責(zé)。并將此項工作納入考核，直接與農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生和主干績效工資掛鉤。
二、下一步工作打算
目前，雖然我們的整治工作取得了一定的成效，但是離上級的要求和人民群眾的期待還有很大的差距。主要存在：一是各村環(huán)境衛(wèi)生長效機制還不夠完善，制度作用發(fā)揮不明顯；二是各村集體經(jīng)濟薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后，環(huán)境衛(wèi)生整治配套資金嚴重短缺；三是各村垃圾傾倒點規(guī)劃不合理；四是沿主干路柴堆等堆放不夠規(guī)范等現(xiàn)象。
20xx年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)深化農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，抓重點，攻難點，緊緊圍繞縣委、縣政戰(zhàn)略目標，努力打造產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的示范樣板美麗鄉(xiāng)村。
一是繼續(xù)強化教育、宣傳和引導(dǎo)，努力提升農(nóng)民素質(zhì)。
要用群眾喜聞樂見的形式，廣泛開展文明鄉(xiāng)村、文明家庭創(chuàng)建活動，大力促進鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，不斷提高農(nóng)民群眾的文化素養(yǎng)、
生活品味，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾改變落后、陳舊的生活方式和習(xí)慣，確保農(nóng)民既用心參與活動，又享受勞動成果，進一步營造全民參與的濃厚氛圍。
二是繼續(xù)完善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制。
要堅持把集中整治與建立長效機制結(jié)合起來，完善各項整治規(guī)劃，完善村規(guī)民約。要進一步細化任務(wù)、明確獎懲措施，執(zhí)行落實好已經(jīng)建立的衛(wèi)生打掃、垃圾清運、全天保潔、門前三包等機制，絕不能“一陣風(fēng)”，讓制度成為擺設(shè)。
三是繼續(xù)強化工作措施，做到四個結(jié)合。
繼續(xù)同美麗鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的目標分步實施；同脫貧攻堅相結(jié)合，以市委劉書記提出的“四好”為目標，聯(lián)合幫扶單位進行結(jié)對幫扶，提升貧困戶家庭環(huán)境；同農(nóng)村衛(wèi)生家庭創(chuàng)建相結(jié)合，以庭院內(nèi)外“三包六凈”為抓手，聯(lián)合團委、婦聯(lián)、計生等部門，簽訂“三包六凈”責(zé)任書，使衛(wèi)生家庭創(chuàng)建全覆蓋；同鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制相結(jié)合，全鎮(zhèn)8個沿河村河長要加大巡河力度，解決沿河垃圾、河道垃圾及沿河企業(yè)的亂倒亂排現(xiàn)象，規(guī)范河道治理，不斷推進全鎮(zhèn)的面貌更上一個新臺階。
四是繼續(xù)強化督查問責(zé)，鞏固成果。
鎮(zhèn)黨委政府進一步加大對此項工作的督導(dǎo)檢查力度。要增加檢查次數(shù)，擴大檢查覆蓋面。將對工作成效顯著的進行典型宣傳，對工作推進不力的進行公開曝光，讓先進有光有彩，讓后進無地
自容。同時要將督查結(jié)果、工作成效與下?lián)軐ｍ椯Y金、干部考核緊密掛鉤，年底對此項工作進行評比。真正通過強有力的督查考核，推動城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治達到預(yù)期目的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作匯報
今年以來，我鄉(xiāng)認真貫徹落實環(huán)境保護工作條例，根據(jù)上級關(guān)于環(huán)境保護工作要求切實加強宣傳教育力度，不斷增強全民環(huán)保意識，發(fā)揚務(wù)實進取，銳意創(chuàng)新的工作作風(fēng)，從源頭抓起，從基礎(chǔ)工作做起，嚴格執(zhí)法檢查，強化環(huán)境治理，在不斷提升環(huán)保工作水平的同時，有效促進了人民生活質(zhì)量的提高，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境的改善，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)的健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。
機料工作匯報材料篇3
治理隱患，防范事故，是今年安全生產(chǎn)宣傳工作主題，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理是做好安全工作的重要方針，一年來，我社區(qū)在楊和街道辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了如下工作。
一、明確目標、健全組織，確保工作順利開展。
1、社區(qū)始終將安全生產(chǎn)工作當(dāng)作一項大事在抓，專門成立了以社區(qū)主任為組長，社區(qū)工作人員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了各項安全生產(chǎn)制度，并認真組織實施。做到了年初有目標、有計劃，年中有措施、有落實，年末有檢查、有總結(jié)。有力地促進了各項工作的'開展。
2、為做好安全生產(chǎn)工作，遏制各類事故的發(fā)生，我社區(qū)在街辦黨工委的組織下，開展了安全生產(chǎn)專項檢查，并對轄區(qū)內(nèi)的門面房安全情況如火鍋廳、網(wǎng)吧、電焊部、熟食品加工店安全情況集中排查，為進一步了解轄區(qū)內(nèi)門面房、居民樓院等安全防范設(shè)施情況，我社區(qū)工作人員進行了入戶排查摸底，經(jīng)排查下、社區(qū)門面房，基本上都安裝了安全設(shè)施和防范設(shè)施，如：滅火器、防火設(shè)施、探頭、安全通道，預(yù)防了安全事故的發(fā)生。我們提醒門面房商販在經(jīng)營生意的同時，一定要注意安全，注意防火，并給他們發(fā)放了安全宣傳資料，提高了他們安全生產(chǎn)能力。
二、狠抓落實、做好宣傳
以安全生產(chǎn)月活動為契機，精心組織，采取有力措施，確?；顒尤〉昧己眯Ч＠谜匍_社區(qū)居民代表大會和安全生產(chǎn)例會 的契機，傳達街道安全生產(chǎn)會議精神;在社區(qū)的宣傳欄里每月都更新安全生產(chǎn)宣傳欄的內(nèi)容，及時向居民發(fā)布一些安全生產(chǎn)信息和警示，讓居民牢固樹立安全第一思想;在主要路口及人口密集處懸掛安全生產(chǎn)條幅;向群眾宣傳安全生產(chǎn)的重要性和必要性，極大的增強居民的安全保護意識。
三、組織排查、治理隱患.。
把日常檢查和隱患整改作為加強安全生產(chǎn)工作的重要手段。社區(qū)每月都對轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)營場所進行一次安全生產(chǎn)檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)出來的問題，隱患進行了認真整改。做到檢查制度化，經(jīng)?；?。我轄區(qū)共有大型商場、火鍋廳、網(wǎng)吧、熟食品加工店20家，經(jīng)居委會經(jīng)常檢查、督促，安全防范設(shè)施齊全，無重大安全事故發(fā)生。 火給人類帶來了文明的同時，也給人類帶來了火災(zāi)，今天的隱患就是明天的火災(zāi)，為了搞好轄區(qū)內(nèi)的火災(zāi)預(yù)防工作，我們要從思想上、認識上警鐘長鳴，要堅持不懈地把防火工作放在首位，學(xué)好防火常識，做好宣傳，做到防患于未然，為社區(qū)除隱患、保安全貢獻一份力量。
xx社區(qū)居委會
機料工作匯報材料篇4
我校黨支部組織行政會與支委會認真學(xué)習(xí)，在統(tǒng)一思想，提高認識的基礎(chǔ)上向全體教職工宣講學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制文件要求，現(xiàn)將基本情況簡單匯報如下：
一、認真學(xué)習(xí)，提高認識，加強組織管理
組織班子成員認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要批示精神，和涼州區(qū)《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》的通知，并進行了認真討論，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入本校黨建工作責(zé)任制。支部書記李天鴻同志是第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，帶頭維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，認真部署重要工作、解決重要問題。支部宣傳委宣、教導(dǎo)主任李金蘭同志是直接責(zé)任人，協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，推動意識形態(tài)各項工作的落實。
二、重視思想引領(lǐng)，加強教職工隊伍思想建設(shè)，推進未成年人思想道德建設(shè)
我校黨支部定期召開黨員會議，少先隊會議，通過學(xué)習(xí)增強全體黨員和少年兒童的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升黨管意識形態(tài)工作的積極性、主動性、前瞻性、協(xié)同性，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和育人環(huán)境。以弘揚師德、鑄就師魂為主題加強意識形態(tài)工作，使本校教職工的理想信念更加堅定，知識結(jié)構(gòu)更加合理，職業(yè)技能更加精湛。推出道德講堂活動和教師學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)。如開展主題為愛崗敬業(yè)認真履職道德講堂活動、每月一法規(guī)的學(xué)習(xí)、以及文明組室的評比等活動，以此提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。開展了《老師怎樣和學(xué)生說話》《紅色家書背后的的故事》讀書活動，并為教師搭建平臺開展讀書研討、讀書交流、讀書心得展示等活動。從而將社會主義核心價值觀落細落小落實，讓教職工擁有盡職盡責(zé)的高尚師德和優(yōu)良的工作作風(fēng)，展現(xiàn)良好的師德形象。
我校黨支部結(jié)合實際，深化未成年人思想道德建設(shè)。積極引導(dǎo)廣大學(xué)生踐行社會主義核心價值觀，確保社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進學(xué)生頭腦。充分發(fā)揮文化育人、活動育人、網(wǎng)絡(luò)育人、評價激勵功能，確保核心價值觀工作落小、落細、落實。結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市活動，有效落實社會主義核心價值觀的宣傳，積極參加區(qū)級各類德育活動，組織全校學(xué)生積極參加清明網(wǎng)上簽名寄語活動，中華經(jīng)典誦讀活動；組織開展美德少年推薦、學(xué)習(xí)，優(yōu)秀童謠征集、傳唱活動；參加童心向黨歌詠活動。
完善學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)廣大家庭和社會各方面主動配合學(xué)校教育。結(jié)合本年度各項活動，邀請家長積極參與學(xué)校開放活動。召開家委會會議，共同商討學(xué)校管理工作；根據(jù)學(xué)生特點及家長需求，邀請家長現(xiàn)身說法如何進行家庭教育，以身邊的人、身邊的事鼓勵大家。以良好的家庭氛圍和社會風(fēng)氣鞏固學(xué)校教育成果，形成家庭、社會與學(xué)校攜手育人的強大合力。
三、深入一線調(diào)查研究，及時掌握思想動態(tài)
近年來，學(xué)校先后制定了《黨員聯(lián)系群眾制度》《黨員談心制度》等，黨員與積極分子、群眾結(jié)對，定期談心，中層深入到每個教研組，開展教學(xué)研究，通過聽課、談心等，及時了解教職工思想、生活、工作情況，指導(dǎo)教師在學(xué)科教學(xué)中如何滲透的思想教育，引導(dǎo)學(xué)生正確踐行社會主義核心價值觀。
四、管理用好新媒體，積極傳播正能量
我校按照誰組織誰負責(zé)、上一級監(jiān)督下一級的原則，嚴格執(zhí)行教育局相關(guān)規(guī)定，對本校教育教學(xué)工作管理，規(guī)范課程管理;有序、規(guī)范管理本校組織的講座、家長會、家長開放日、家長進課堂等活動。校內(nèi)目前沒有各類涉及違反意識形態(tài)導(dǎo)向的活動，無邪教滲透。
我校黨支部準確把握校園網(wǎng)信息發(fā)布和政策解讀口徑，按照上級要求建立輿情日常監(jiān)測評估機制和輿情響應(yīng)機制；對本校的輿情及時作出研判、處置；建立網(wǎng)絡(luò)文明志愿者制度，發(fā)揮正面引導(dǎo)的作用；充分發(fā)揮黨團員、信息管理員的作用，最大限度地調(diào)動各方面工作積極性。
我校黨支部加強網(wǎng)絡(luò)安全紀律教育，著力提升維護網(wǎng)絡(luò)安全能力,落實網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任制，全校教工簽訂網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)議。明確保護對象、保護層級、保護措施，強化關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)安全防護。校內(nèi)目前無違反網(wǎng)絡(luò)安全紀律的情況。
學(xué)校將以此次檢查為契機，健全意識形態(tài)有關(guān)制度，將通過強化意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實、健全和完善有關(guān)意識形態(tài)工作制度、加強意識形態(tài)隊伍建設(shè)、改善工作方式方法等手段進一步加強意識形態(tài)工作，牢固樹立陣地意識、責(zé)任意識、憂患意識，鞏固意識形態(tài)領(lǐng)域的良好態(tài)勢，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)，不斷夯實全體師生干部團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，為學(xué)校發(fā)展提供有力的思想保證和政治基礎(chǔ)。
機料工作匯報材料篇5
一、主要目標
從2018年到2021年，全鄉(xiāng)完成人工造林1000畝，退化林修復(fù)3000畝，實現(xiàn)林業(yè)一二三產(chǎn)融合發(fā)展，涉林農(nóng)民林業(yè)綜合性收入年增長20%以上；林業(yè)有害生物成災(zāi)率控制在4.9‰以內(nèi)，森林火災(zāi)受災(zāi)率控制在0.3‰以內(nèi)，確保不發(fā)生重特大森林火災(zāi)和人員傷亡事故。到2030年全鎮(zhèn)森林資源保護管理得到進一步完善，林業(yè)治理能力和治理水平顯著提高。
二、組織體系
按照屬地管理、分級負責(zé)的原則，全面建立鄉(xiāng)、村兩級林長組織體系，形成責(zé)任明確、監(jiān)管有力的森林資源保護發(fā)展網(wǎng)格。
（一）分級設(shè)立林長
翁墩鄉(xiāng)設(shè)立鄉(xiāng)級林長和副林長。林長由黨政主要負責(zé)同志擔(dān)任，副林長由黨政分管負責(zé)同志擔(dān)任。村級設(shè)立村級林長和副林長。林長由村黨組織書記擔(dān)任，副林長由村委會主任擔(dān)任。
(二)分級建立林長會議制度
鄉(xiāng)、村級林長會議由本級林長負責(zé)召集。林長會議根據(jù)實際，每年召開2次以上，調(diào)度林長制工作進展情況。
(三)分級設(shè)立林長制辦公室
翁墩鄉(xiāng)林長制辦公室設(shè)在鎮(zhèn)林業(yè)站，鄉(xiāng)林業(yè)站負責(zé)同志兼任辦公室主任。各村(街)要結(jié)合實際，設(shè)立林長制辦公室。
三、工作職責(zé)
(一)林長職責(zé)
鄉(xiāng)級林長負責(zé)本鎮(zhèn)內(nèi)林長制目標、任務(wù)落實工作重點承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)的林地、林木、野生動植物、濕地、城公園、古樹名木等森林資源保護發(fā)展，以及退耕還林重要區(qū)位水源涵養(yǎng)林等保護職責(zé)，落實上級部署交辦的各項工作任務(wù)，對村級林長履職情況進行監(jiān)督管理。
村級林長負責(zé)落實本村范圍內(nèi)森林資源保護發(fā)展的各項措施，落實上級交辦的各項工作。
(二)林長會議職責(zé)
研究全面推行林長制工作的有關(guān)問題；制定林長制的目標、主要任務(wù)；協(xié)調(diào)解決推行林長制工作中的重點難點問題；研究制定林長制相關(guān)的配套工作制度和辦法；組織開展執(zhí)法監(jiān)督和綜合考核工作。
(三)林長制辦公室職責(zé)
承擔(dān)林長制實施工作的具體日常事務(wù)和組織協(xié)調(diào)工作；負責(zé)林長會議確定的決策事項的督辦落實；負責(zé)草擬林長制相關(guān)制度和考核辦法；負責(zé)林長制的'督查和考核工作，并將考核結(jié)果上報本級政府辦公室。
四、主要任務(wù)
（一）加強林業(yè)生態(tài)保護修復(fù)
加快低效林改造。實施森林撫育項目，加強中幼林撫育，改善林木生長環(huán)境，縮短郁閉成林時間，加快提高森林效益；實施低產(chǎn)低效林撫育改造和豐產(chǎn)培育，提升林分質(zhì)量，提高林地產(chǎn)出率。
強化森林資源保護。嚴格保護林地、綠化區(qū)域，制定和落實管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。積極引導(dǎo)建設(shè)項目節(jié)約集約使用林地；禁止非法捕獵野生動物、非法采挖野生植物，強化珍稀動植物管護；開展林木良種選育，發(fā)展優(yōu)良鎮(zhèn)土樹種、珍貴樹種；落實古樹名木掛牌和保護措施。
(二)推進鎮(zhèn)村造林綠化
實施增綠增效行動。實施林業(yè)重點工程，加大財力投入整合資金，通過招商引資、培育龍頭企業(yè)、鼓勵全民參與、完善激勵機制等方法實施造林攻堅。發(fā)展林苗兩用林造林，扎實推進林蔭工程、農(nóng)田路網(wǎng)、四旁隙地等造林綠化。
認真開展森林城鎮(zhèn)、森林村莊創(chuàng)建活動；大力實施林蔭工程建設(shè)；深入推進三線三邊綠化進程，廣泛開展全民義務(wù)植樹活動，努力提高鎮(zhèn)村綠化質(zhì)量和品位。加大宣傳力度，增強公民造林、愛林、護林意識，見縫插綠，實現(xiàn)應(yīng)綠盡綠。
(三)提升森林質(zhì)量和效益
鞏固提升綠化成果。深化集體林權(quán)改革，增強林業(yè)發(fā)展活力和動力。鞏固千萬畝森林增長、退耕還林建設(shè)成果。全面加強新造林保育養(yǎng)護，提高保存率和郁閉度，嚴格成熟林管理，有序規(guī)范更新，禁止改變林地性質(zhì)。
(四)預(yù)防治理森林災(zāi)害
加強森林防火體系建設(shè)。嚴格落實森林防火林長負責(zé)制，健全森林防火綜合治理體系，完善森林防火宣傳教育、防控、責(zé)任、執(zhí)法執(zhí)紀、保障等五大體系建設(shè)。加大有害生物治理力度。全面加強林業(yè)有害生物監(jiān)測預(yù)警、檢疫防災(zāi)和應(yīng)急除治。認真落實防控責(zé)任制，充分調(diào)動各方力量，及時有效處置林業(yè)有害生物災(zāi)害，控制林業(yè)有害生物傳播和擴散蔓延，最大限度地減少災(zāi)害損失。
(五)強化執(zhí)法監(jiān)督管理
打擊涉林違法犯罪。嚴厲打擊非法使用林地、非法采伐林木、非法運輸林木、非法占用濕地、非法鋪獵野生動物、非法采挖野生植物等各類違法犯罪行為，加強對集貿(mào)市場餐飲等經(jīng)營場所及野生動物馴養(yǎng)繁殖場所的日常監(jiān)管，嚴禁野生動物非法交易。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把建立林長制作為加強森林資源保護發(fā)展和推進生態(tài)文明建設(shè)的重要舉措，狠抓責(zé)任落實，明確工作進度安排，確保2018年6月底前全面建立林長制。
(二)確保資金保障。建立起支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經(jīng)費納入預(yù)算。
(三)健全工作機制。建立信息公開制度，完善森林資源動態(tài)監(jiān)測體系，定期通報有關(guān)資源保護發(fā)展情況。建立健全林長制工作督查、考核、獎懲等相關(guān)制度。林長制辦公室要加強組織協(xié)調(diào)，各司其職，各負其責(zé)，協(xié)同推進林長制相關(guān)工作。
（四）嚴格考核問責(zé)。將推進林長制情況納入考核內(nèi)容。實行生態(tài)環(huán)境損壞責(zé)任終身追究制。各村(街)每年12月底前將本年度貫徹落實林長制情況報告林長制辦公室。
(五)加強社會監(jiān)督。通過主要媒體向社會公告林長名單，在重點區(qū)域顯著位置豎立林長公示牌，標明林長建設(shè)與管護目標、監(jiān)督電話等內(nèi)容，接受社會監(jiān)督。進一步做好宣傳輿論引導(dǎo)，提高全社會對生態(tài)建設(shè)與保護工作的責(zé)任意識和參與意識。
機料工作匯報材料篇6
根據(jù)統(tǒng)一部署，2019年3月28日至5月20日，第三巡察組對區(qū)行政審批局黨組開展了常規(guī)巡察，2019年7月12日，巡察組向區(qū)行政審批局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
局黨組高度重視區(qū)委第三巡察組反饋意見，把巡察整改作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)、一項重中之重工作來抓，學(xué)深悟透市委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。局黨組專門成立巡察整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，其他黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進。將巡察反饋意見和潘超同志代表局黨組在巡察反饋意見會上的表態(tài)發(fā)言材料，以文件形式下發(fā)至各科室及下屬事業(yè)單位，先后召開2次黨組會對整改落實工作進行專題研究，進一步統(tǒng)一全局上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
二是明確目標措施，層層壓實責(zé)任。針對反饋意見，局黨組逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發(fā)《行政審批局黨組巡察反饋意見整改工作方案》(溧審批黨〔2019〕6號)，對19項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。
三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導(dǎo)。把整改落實情況作為局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨建責(zé)任的重要檢驗，局黨組書記在每周的黨政聯(lián)席上都要聽取整改工作匯報，布置本周工作時，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導(dǎo)壓力，督促整改進度，確保各項整改任務(wù)如期完成。截至目前，區(qū)委第三巡察組反饋的43個問題中,42個問題已完成整改，1個問題已對照上級要求制定整改措施并持續(xù)整改。
四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動相關(guān)問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風(fēng)、改進工作、提高黨建科學(xué)化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項規(guī)章制度,進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室著力強化工作責(zé)任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實。
(一)深化推動“放管服”改革力度不夠
1.政務(wù)體系建設(shè)還不完善，外網(wǎng)申報系統(tǒng)用戶體驗度不高，部分自主申報系統(tǒng)智能化功能尚未完成，系統(tǒng)自主申報企業(yè)不規(guī)范名稱缺乏鑒別力，網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理不理想，網(wǎng)絡(luò)申請占比不足30%;綠色審批通道、自助服務(wù)區(qū)有待開辟;對鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)少，未制定有效的聯(lián)動考核機制。
一是推進權(quán)力事項辦事指南標準化。按照“四級四同”要求調(diào)整行政權(quán)力事項和公共服務(wù)事項。為確保政務(wù)服務(wù)事項標準化建設(shè)成果契合企業(yè)和群眾需求、符合“一網(wǎng)通辦”要求、切合基層工作實際，按照《關(guān)于分批次做好行政權(quán)力事項標準化業(yè)務(wù)辦理項認領(lǐng)等工作的通知》(蘇協(xié)調(diào)辦〔2020〕12號)要求，組織各部門開展六類行政權(quán)力事項標準化業(yè)務(wù)辦理項認領(lǐng)工作。認真分析未認領(lǐng)業(yè)務(wù)辦理項清單，指導(dǎo)區(qū)各部門及時登錄事項庫認領(lǐng)相關(guān)事項，并同步維護認領(lǐng)事項指南字段信息，確保應(yīng)認領(lǐng)的業(yè)務(wù)辦理項指南字段信息完整、準確。行政權(quán)力事項可網(wǎng)辦率達96.2%。二是強化“一站式”審批服務(wù)。市民之家三樓c2區(qū)已設(shè)置2個代辦服務(wù)窗口負責(zé)為企業(yè)提供容缺受理等綠色審批通道;市民之家一樓設(shè)置了自助稅務(wù)服務(wù)區(qū)、二樓設(shè)置了人社自助服務(wù)區(qū)、不動產(chǎn)自助查詢服務(wù)區(qū)、公安自助服務(wù)區(qū)、三樓設(shè)置了工商自助登記服務(wù)區(qū)。三是加強鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心走訪調(diào)研。2020年全年集中對所有鎮(zhèn)街進行調(diào)研走訪5次，召集各鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心系統(tǒng)管理員進行集中培訓(xùn)指導(dǎo)3次，修訂了新版業(yè)務(wù)考核辦法，建立便民服務(wù)工作群，及時指導(dǎo)和處理便民服務(wù)中心日常業(yè)務(wù)和問題。
2.審批監(jiān)管不到位，未與各監(jiān)管部門真正形成有效聯(lián)動機制，審批與監(jiān)管雙向推送機制不同步，監(jiān)管部門不能及時接收反饋信息、監(jiān)管跟不上。
一是加強審批監(jiān)管。已指定專人負責(zé)審批事項的雙向推送，當(dāng)日審批于每天下班前上報完畢，做到日結(jié)日清。二是形成聯(lián)動機制。加強了與相關(guān)主管部門的溝通協(xié)調(diào)，并建議原主管部門按照溧政辦發(fā)[2018]37號文要求，做好事中事后監(jiān)管，對審批局的業(yè)務(wù)加強指導(dǎo)，及時傳遞政策信息，通知審批局參加有關(guān)市級部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(二)營商環(huán)境仍然存在“短板”
3.服務(wù)及政策宣傳力度不夠，“不見面審批”線上、線下咨詢服務(wù)有待完善，審批事項辦理流程和環(huán)節(jié)宣傳不到位，國土、工商注冊、公共資源交易區(qū)等窗口未見服務(wù)指南宣傳冊;申請人對工程建設(shè)項目網(wǎng)上并聯(lián)審批材料準備和表格填報內(nèi)容把握不清。
一是加強服務(wù)政策宣傳。各審批科室已制定服務(wù)指南并擺放到位。印制了《業(yè)務(wù)受理向?qū)А?、《交易成果件向?qū)Ъ安僮髁鞒獭贩胖糜谀暇┦泄操Y源交易中心溧水分中心業(yè)務(wù)受理部窗口，服務(wù)對象能明了國土、工商注冊、公共資源交易業(yè)務(wù)受理流程。印制了《保證金向?qū)Ъ安僮髁鞒獭?、《交易服?wù)費向?qū)Ъ安僮髁鞒獭贩胖糜谀暇┦泄操Y源交易中心溧水分中心保證金收退、交易服務(wù)費收取窗口，投標人能明了投標保證金交納、退還流程及交易服務(wù)費的交納依據(jù)、流程。二是完善線上、線下咨詢。依托江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一在線平臺和南京市政務(wù)服務(wù)綜合管理系統(tǒng)，第一時間對在線咨詢進行答復(fù);各相關(guān)部門權(quán)力事項全部編制了在線辦事指南，在江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)公布事項辦理流程和環(huán)節(jié)、咨詢電話;江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)溧水旗艦店開通一欄通，首批設(shè)置6個欄目，進行政策宣傳。2020年接受線上咨詢363人次，做到件件有答復(fù)。線下每個受理窗口配備獨立的ip電話，并且在微信公眾平臺公布，便于企業(yè)群眾電話咨詢。三是加強督促整改。督促工程建設(shè)項目審批制度改革工作的兩個分牽頭部門規(guī)資分局和城建局及時把各階段流程公布上網(wǎng)，加強各部門網(wǎng)上運行，方便申請人辦理事項。四是完成審批流程公開上網(wǎng)。已將《關(guān)于印發(fā)
4.代辦綜合協(xié)調(diào)服務(wù)能力不足。工程建設(shè)項目向全流程、全覆蓋拓展服務(wù)效果不盡人意。
一是提升代辦服務(wù)能力。根據(jù)新老代辦員不同需求，推行代辦員多元化培訓(xùn)。2020年以來舉辦線上線下培訓(xùn)10期，培訓(xùn)達500余人次。二是拓寬代辦服務(wù)范圍。把控項目來源，每月召開首席代辦員工作例會，梳理需辦理審批手續(xù)項目，實現(xiàn)當(dāng)年重點項目和儲備項目100%代辦，往年結(jié)轉(zhuǎn)項目持續(xù)代辦。三是嚴格把關(guān)容缺受理項目。對已申請的項目，全力推進代辦進度，幫助企業(yè)早日辦理施工許可，對未申請項目嚴格按文件要求把關(guān)，不符合申報條件的項目一律不予申報。四是加強與企業(yè)溝通交流。督促代辦員加強與企業(yè)的溝通交流，確保幫助企業(yè)在各節(jié)點積極申報;對堵點難點等問題開展走訪調(diào)研，加大代辦項目跟蹤，實時跟進代辦動態(tài)。2020年，區(qū)代辦中心共計入企134次，幫助項目解決問題300多個;組織審批部門走訪企業(yè)48家，累計解決問題91個。
(三)審批協(xié)調(diào)推進不到位
5.部門信息共享不到位，“信息孤島”依然存在。
全力配合建立數(shù)據(jù)共享平臺，打通網(wǎng)絡(luò)壁壘，讓數(shù)據(jù)多跑腿，群眾少跑腿。積極與劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的主管部門溝通協(xié)調(diào)，積極向上級部門建議安排審批局工作人員參加業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)。南京市政務(wù)服務(wù)綜管系統(tǒng)與工商、衛(wèi)建等部門專網(wǎng)數(shù)據(jù)已基本實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，可以進行信息驗證和查詢。下一步繼續(xù)推進“一件事一次辦”改革實施，打通更多部門系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)更多部門信息共享。
(四)黨建工作責(zé)任制落實不到位
6.個別黨小組活動未開展或以支部活動代替黨小組活動。黨員活動流于形式未入腦入心。
一是召開黨小組組長會議，進一步明確黨小組工作職責(zé)和活動規(guī)范，要求各組長盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮黨小組作為支部與黨員的溝通橋梁作用。二是要求全體黨員學(xué)好黨員應(yīng)知應(yīng)會知識并于2019年9月4日組織了測評，成績均在85分以上。
7.談心談話制度落實不到位，班子成員與分管部門的黨員干部業(yè)務(wù)談話多，思想認識談話少。
一是開展談心談話活動，2020年，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人與班子成員，班子成員與分管科室主要負責(zé)人全年談心談話累計21次。二是針對2018年部分同志在競聘或轉(zhuǎn)崗后沒有領(lǐng)導(dǎo)與其進行思想上的交流溝通的問題解釋如下：局主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員在干部競聘或轉(zhuǎn)崗后均有過相關(guān)廉政談話，并針對換崗后的思想認識進行了交流，但平時未注意做好相關(guān)記錄，導(dǎo)致巡察時無法提供相關(guān)紙質(zhì)或錄音材料，在今后的工作中將做好相關(guān)談心談話記錄，杜絕此類問題再次發(fā)生。
(五)黨員管理失之于“寬松軟”
8.發(fā)展黨員工作不重視，2016年以來黨支部尚未發(fā)展1名黨員。對提交入黨申請書同志關(guān)心不夠;對預(yù)備黨員的入黨積極分子考察表和發(fā)展對象考察表填寫均不規(guī)范。
規(guī)范流程，嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，把政治標準放在首位，進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍，打造黨員后備力量。2020年已發(fā)展1名同志為入黨積極分子，1名同志為黨員發(fā)展對象，1名同志被吸收為預(yù)備黨員。
9.黨員活動證記錄不認真;黨費收繳不及時不規(guī)范;臺賬材料不齊全，教育培訓(xùn)機制、計劃不健全，教學(xué)形式單一。
目前已嚴格按照組織部要求，規(guī)范填寫黨員活動證，已嚴格按照要求由黨支部組織委員收取黨費，并堅持按照每月應(yīng)收取的標準收取黨費。在“三會一課”、“兩學(xué)一做”、統(tǒng)一活動日開展教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織全體黨員到紅色培訓(xùn)基地開展黨性教育活動、開設(shè)“黨風(fēng)廉政+”大講堂等多種形式的黨員教育，今后支部將謀劃在前，列好計劃，運用更多教學(xué)形式，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
(六)選人用人存在短板
10.混編混崗情況較多，公務(wù)員編制的任事業(yè)編職務(wù)，事業(yè)編制的任公務(wù)員職務(wù);干部梯隊老齡化，缺少完善的后備干部選拔、培養(yǎng)、管理制度。
造成混編混崗原因：一方面是由于機構(gòu)職能事項劃轉(zhuǎn)的影響，人隨事走，編隨人走，造成一定程度上的混編混崗;另一方面是區(qū)級層面的行政編制數(shù)較少，公務(wù)員人數(shù)不夠，待今后的行政編制增加將逐步改進混編混崗情況。2020年12月，已開展中層干部競爭上崗，鼓勵年輕同志積極參加競選，注重對優(yōu)秀的80、90后干事進行選拔、培養(yǎng)，使干部梯隊更均衡。
全面從嚴治黨沒有休止符，黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠在路上。區(qū)行政審批局黨組將認真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在鞏固巡察整改階段性成果的基礎(chǔ)上，把整改工作與推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化緊密結(jié)合起來，堅持抓常抓長，堅持舉一反三，堅持標本兼治，持續(xù)深入推進整改，以扎扎實實的整改情況接受區(qū)委和人民群眾的檢驗。
(一)牢牢樹立“四個意識”，進一步提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷強化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺主動地向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，堅決維護黨中央權(quán)威，進一步提高政治站位和政治覺悟。堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終忠誠于黨，始終對組織坦誠，始終正確對待權(quán)力，始終牢記政治責(zé)任，做到黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央禁止的堅決不做。全面落實市、區(qū)委決策部署，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化“放管服”改革的新思想新論斷，引導(dǎo)廣大干部職工掌握貫穿其中的馬克思列寧主義立場觀點方法，用以更好地武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，真正把市、區(qū)有關(guān)營商環(huán)境建設(shè)和政務(wù)服務(wù)的大政方針不折不扣地落到實處。
(二)全面加強黨建工作，進一步落實治黨管黨責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的政治觀念，把黨建工作擺在優(yōu)先和引領(lǐng)位置，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步研究部署、同步推進實施、同步檢查考核，扎扎實實履行好全面從嚴治黨主體責(zé)任。認真落實“一崗雙責(zé)”，局黨組書記帶頭扛起第一責(zé)任人的責(zé)任，其他班子成員強化“一崗雙責(zé)”意識，每年年初簽訂責(zé)任狀，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任，讓大家把擔(dān)子都挑起來。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、雙重組織生活和“三會一課”等制度，深化黨章、準則、條例和黨的重大政策方針等理論學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的談心談話活動，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷創(chuàng)新形式、豐富活動內(nèi)容，增強教育效果。加強基層黨組織建設(shè)，做好對各支部黨建工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，建立完善支部學(xué)習(xí)交流、互訪互查、先進評選等機制，不斷提升黨建工作規(guī)范化、精細化水平。
(三)持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，進一步營造風(fēng)清氣正氛圍。持之以恒地落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，盯緊老問題、關(guān)注新動向，堅決防止“四風(fēng)”問題變形反彈，努力讓風(fēng)清氣正的新風(fēng)尚在政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。加強作風(fēng)廉政教育，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中華人民共和國監(jiān)察法》等，把作風(fēng)和廉政教育抓在日常、嚴在平常，切實增強黨員干部的黨紀敬畏意識。深入開展走訪活動，組織機關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，踏踏實實幫助群眾、企業(yè)解決高效辦事問題，讓老百姓真真切切感受到政務(wù)服務(wù)作風(fēng)改進的明顯變化，形成干部受教育、基層真歡迎、群眾得實惠的“疊加”效應(yīng)。
(四)不斷強化隊伍建設(shè)，進一步增強擔(dān)當(dāng)作為能力。把打造高素質(zhì)的干部隊伍，帶出一支業(yè)務(wù)精、能力強、口碑好的“政務(wù)服務(wù)鐵軍”作為堅持不懈的努力方向。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部20字標準選配干部，不斷提高選人用人公信度。全面落實“管理要全面、標準要嚴格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明”的要求，加強干部日常管理和考核，健全從嚴管理干部的體系。注重培養(yǎng)年輕干部，推進干部掛職鍛煉、輪崗交流，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。認真落實市、區(qū)委關(guān)于建立容錯糾錯機制的文件精神，為敢于負責(zé)者負責(zé)、為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。辦好大講堂，為廣大干部搭建交流學(xué)習(xí)、充電加油的大平臺，繼續(xù)引進和培養(yǎng)政務(wù)服務(wù)工作急需的高端技術(shù)人才。
(五)嚴格做好內(nèi)部管理，進一步扎緊織密制度籠子。堅持把抓落實、抓執(zhí)行、抓管理作為長效整改的重中之重，不但讓制度立起來，更要讓制度活起來，充分發(fā)揮剛性約束作用。履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)，建立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的紀律審查工作機制，對踩“紅線”、越“雷池”、闖“禁區(qū)”的行為，堅決予以查處，堅決追責(zé)問責(zé)。主動公開行政審批信息，廣泛接受社會監(jiān)督，切實消除廉政風(fēng)險隱患。嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理、會議培訓(xùn)審核、出差審批等制度，真正抓細抓實，讓守規(guī)矩、遵規(guī)章成為廣大干部職工的自覺行動。
(六)大力推動業(yè)務(wù)工作，進一步樹牢為民服務(wù)宗旨。圍繞改善政務(wù)服務(wù)質(zhì)量這個核心，始終把人民群眾對政務(wù)服務(wù)環(huán)境的期盼作為一切工作的落腳點和出發(fā)點。積極貫徹落實中央、省、市、區(qū)“放管服”改革要求，全力落實《南京市優(yōu)化營商環(huán)境100條》，以“溧刻辦”改革為抓手，堅決抓好改革創(chuàng)新難題，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，持續(xù)推動“1120”、“753”改革，大力加強投資項目代辦服務(wù)體系建設(shè)，加快推進政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”和企業(yè)群眾辦事“只進一扇門”、“最多跑一次”，把企業(yè)滿意度作為檢驗政務(wù)服務(wù)水平的試金石，加快營商環(huán)境質(zhì)量改善，持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)標準化、規(guī)范化、便利化水平。
