我支部自覺、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告、黨章，對照黨的十九大報告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求，結(jié)合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認(rèn)真總結(jié)整改措施，使靈魂受到了觸動，思想受到了洗禮?，F(xiàn)將具體情況檢查如下：
一、存在問題
一是四風(fēng)勤儉廉潔做的不好勤儉節(jié)約意識不強。日常工作中沒有隨手關(guān)燈、關(guān)電腦習(xí)慣。
二是紀(jì)律執(zhí)行存在漏洞。對《廉潔自律準(zhǔn)則》、《中央八項規(guī)定》、《黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，班子比較偏重自學(xué)和宣傳教育，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束，執(zhí)行中缺乏可操作性。
三是制度執(zhí)行不到位。對上級個別規(guī)定及決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，在具體落實上存在流于形式的現(xiàn)象。
二、問題分析
對于存在的問題，班子進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，深入剖析問題根源，查找問題因果。經(jīng)過深度挖掘、認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)主要有以下原因：
（二）班子成員創(chuàng)新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
（三）執(zhí)行紀(jì)律不堅決。班子成員從內(nèi)心認(rèn)為只要大的方面沒有問題就行，在細(xì)節(jié)上往往把握不嚴(yán)；存在畏難情緒，在決策的落實和執(zhí)行缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。
三、整改對策
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)。
（二）切實做到敢于擔(dān)當(dāng)。面對前進(jìn)道路上的荊棘，支部班子將直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)。班子將把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)，時刻不忘責(zé)任。
一、存在的主要問題
二是學(xué)習(xí)方式還比較單一。在學(xué)習(xí)形式上結(jié)合干部群眾實際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式組織，運用新媒體組織黨員干部學(xué)習(xí)不多，個別黨員干部學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如，還需加大學(xué)思踐悟力度，進(jìn)一步在理論聯(lián)系實際上下功夫、見成效。
三是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效。學(xué)以致用、以用促學(xué)的方法還不夠多，在落實效果、轉(zhuǎn)化成效上還有差距，在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學(xué)性、創(chuàng)新性不夠等問題。在抓x工作落地落實、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
二是主動服務(wù)意識還不夠強。在艱巨繁重的任務(wù)面前，個別黨員干部思想上有畏難情緒，先鋒作用發(fā)揮不充分，被動接受領(lǐng)導(dǎo)派遣任務(wù)多，主動作為提建議少，對工作的預(yù)判性、前瞻性不夠。比如，大多忙于手頭事務(wù)，多停留在本部門本小組，站位全局高質(zhì)量服務(wù)群眾不夠，主動溝通對接不夠，交流少，不能完全做到準(zhǔn)確掌握實情，還不能完全跟上群眾的需求。
三是督促檢查還不夠到位。對重大任務(wù)、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時。市委巡察回頭看、x工作督察反饋意見中，都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個x系統(tǒng)流程標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一機制方法不統(tǒng)一等問題，還沒有真正做到上下聯(lián)動、同頻共振。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)主動認(rèn)領(lǐng)、立行立改。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，助力脫貧攻堅等工作方面
一是擔(dān)當(dāng)勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重?fù)?dān)、肯硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅克難的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣、創(chuàng)新有為的銳氣不足，按部就班多、創(chuàng)新發(fā)展少，平時忙于程序性、事務(wù)性工作，政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題，個別干部害怕被追責(zé)問責(zé)，瞻前顧后，謹(jǐn)慎有余，缺乏主動擔(dān)當(dāng)。
二是推進(jìn)力度還不夠大。在統(tǒng)籌抓疫情防控和服務(wù)x發(fā)展工作中，因地制宜抓落實還需要持續(xù)加力，特別是在推動x系統(tǒng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中存在手段不多、措施不新的問題，解難題、破瓶頸做得還很不夠。個別黨員干部在一些急事難事面前，挑重?fù)?dān)、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠，遇事先顧慮困難，而不是積極想辦法，存在畏難怕事的心理。對一些職責(zé)邊界模糊、綜合性強、涉及多個黨崗位的工作，仍存在個別推諉扯皮的現(xiàn)象。
三是斗爭精神還不夠強。面對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，面對當(dāng)前疫情防控嚴(yán)峻形勢，面對做好六穩(wěn)六保的繁重任務(wù)，有的黨員干部堅持原則不夠堅定，發(fā)現(xiàn)問題缺乏嚴(yán)肅問責(zé)、揭短亮丑的狠勁，動真碰硬不足。個別黨員干部面對錯誤思想、錯誤言行，沒能做到及時亮劍、堅決斗爭。比如，個別同志在面對網(wǎng)上一些詆毀我黨的言論時，沒有積極主動斗爭，沒有看到意識形態(tài)方面問題的嚴(yán)峻性。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面
一是大局觀念還需進(jìn)一步強化。個別委員對自身工作考慮多，對和其它工作之間的整體性、聯(lián)動性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發(fā)的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進(jìn)工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和著眼長遠(yuǎn)的格局，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，效果不夠好。
二是個別干部能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。個別同志知識儲備有欠缺、知識更新不及時，工作習(xí)慣于老經(jīng)驗、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局立即把握不夠準(zhǔn)，對高質(zhì)量發(fā)展的根本要求和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務(wù)的要求脫節(jié)，面對矛盾難題和復(fù)雜工作缺乏有效應(yīng)對辦法。
三是對目標(biāo)的把握還不夠精準(zhǔn)。黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委x全會、市委x全會精神把握停留于表面，結(jié)合上級精神，結(jié)合x實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，有的同志片面認(rèn)為上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實施就行了。面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強。存在說得多、做得少的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，四種形態(tài)運用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮。個別黨員干部在一些細(xì)節(jié)問題的把握上不夠敏感嚴(yán)格。對黨員干部八小時之外的監(jiān)督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。
三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實上級會議、文件方面，還存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題，具體工作全程督導(dǎo)、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、原因剖析
（三）責(zé)任意識不夠強。面對繁重的工作任務(wù)，一些黨員干部產(chǎn)生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑颍灿心檩p怕重不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
（四）黨性意識不夠強。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經(jīng)常，自我批評多，相互批評少，經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數(shù)干部工作中出現(xiàn)的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現(xiàn)象，究其根源是還沒有嚴(yán)格按照黨性原則辦事，需要通過強化黨內(nèi)教育、反復(fù)黨內(nèi)鍛煉來解決和改變。
三、努力方向和整改措施
（一）強化政治統(tǒng)領(lǐng)。堅決貫徹執(zhí)行中央政治局《關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，牢固樹立四個意識、堅定四個自信，做到兩個維護(hù)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，提高政治能力，嚴(yán)肅政治生活自覺從用黨章規(guī)范言行，強化自我約束，牢記五個必須，杜絕七個有之，自覺做政治上的明白人、老實人。
（三）強化宗旨觀念。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，想問題、辦事情、搞服務(wù)都從人民利益出發(fā)，落實同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ?，改進(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法，利用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道傾聽群眾呼聲，及時處理群眾來信以及群眾網(wǎng)上訴求，不斷密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
（四）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自覺把x工作放到全市工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強憂患意識，堅持底線思維，在打攻堅戰(zhàn)上當(dāng)先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質(zhì)量推進(jìn)x各項工作取得實質(zhì)性進(jìn)展。
一、兩委班子存在的主要問題。
(一)、社區(qū)兩委成員任職時間短，政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)不精，涉農(nóng)、計劃生育、財務(wù)管理的知識存在缺位、越位現(xiàn)象。社區(qū)兩委中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業(yè)務(wù)知識缺少積累，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，學(xué)習(xí)沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認(rèn)為抓好計生工作、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀(jì)，不需要學(xué)習(xí)了，致使理論與學(xué)習(xí)聯(lián)系不上，工作開展容易出現(xiàn)差錯。
(二)、社區(qū)兩委還沒有從之前干靠邊活轉(zhuǎn)為獨當(dāng)一面的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)兩委沒有轉(zhuǎn)變工作角色，找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。
(三)、創(chuàng)新意識不夠，方法不夠靈活。社區(qū)兩委存在著求穩(wěn)不求進(jìn)的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是事倍功半，沒有達(dá)到預(yù)期效果。
(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降。兩委班子成員沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導(dǎo)致工作局面打不開，各項工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。
(五)、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。
(六)、整體作用沒有發(fā)揮，注重個人單打獨斗，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)焦頭爛額，部門負(fù)責(zé)松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務(wù)就哪個部門在單打獨斗，缺少一榮俱榮，一恥俱恥的整體意識，導(dǎo)致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。
(七)、團(tuán)隊協(xié)作不夠，主要負(fù)責(zé)人的魄力與擔(dān)當(dāng)要進(jìn)一步加強。主要負(fù)責(zé)人要增強個人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴(yán)格落實各項制度規(guī)定，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，充分調(diào)動兩委工作積極性，增強團(tuán)隊協(xié)作精神。
(八)、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費有所抬頭。雖然制定嚴(yán)格的招待制度，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導(dǎo)致招待費有所抬頭。
(九)、社區(qū)兩委班子成員還沒有徹底認(rèn)識到社區(qū)工作是服務(wù)型，沒有主動下隊、深入到群眾中找問題，不應(yīng)該坐在辦公室等問題找上門。
二、存在問題原因
產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
(一)、缺乏黨性修養(yǎng)，政治理論水平不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。
(二)、自我認(rèn)識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。
(三)、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。
三、今后改進(jìn)的方向
(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。
(三)、抓好兩委班子成員學(xué)習(xí)，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力，尤其是加強本職位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，增強集體榮譽感。
(四)、社區(qū)兩委要團(tuán)結(jié)一致，相互包容，取長補短，通過開展談心、交心活動，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識，敢于擔(dān)當(dāng)，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強集體戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(五)、要理清思路，找出工作的重點，做好謀劃，狠抓落實。學(xué)習(xí)好工作的編程，根據(jù)社區(qū)的實際，兩委班子的每一個人都要開拓思路，找出工作的思路和重點，做好謀劃，針對性的找準(zhǔn)好方法，狠抓落實。
(六)、進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實事，嚴(yán)格管理，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂，減少非生產(chǎn)性開支。
(七)、進(jìn)一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎(chǔ)，服務(wù)群眾要主動。要進(jìn)一步牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，主動下隊找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務(wù)上狠下功夫，做好群眾的貼心人。
一存在的主要問題
(三)在四個自信方面都能夠自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導(dǎo)實踐問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠雖然都制定了個人自學(xué)計劃但有時受工作矛盾的沖突學(xué)習(xí)上缺乏深度思考零打碎敲多系統(tǒng)學(xué)習(xí)少浮在面上多深入硏究少被動接受多主動獲取少對一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時但全縱深學(xué)習(xí)全方位理解還不夠在學(xué)習(xí)上有時還存有任務(wù)觀念實用主義對上級強調(diào)多要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊還有突擊式被動式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
(四)在工作作風(fēng)方面支委班子能夠堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個方面問題一是沒有落細(xì)落小的問題。有時抓工作滿足于安排了部署了強調(diào)了沒能很好地關(guān)注全程關(guān)注細(xì)節(jié)。比如文山會海問題一直喊一直抓卻總是尾大不掉紅頭文件少了便簽類材料電話類通知仍有反復(fù)有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好存在打折扣搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對去年xx專項清理整治中存在的問題雖然都對照標(biāo)準(zhǔn)逐個過了篩子但在加強經(jīng)常性檢查完善規(guī)范性制度措施上還有不足有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象存在一陣風(fēng)的傾向。
二產(chǎn)生問題的原因
(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強思想認(rèn)識提高慢思考謀劃思路窄工作落實辦法少跟得上的標(biāo)準(zhǔn)不高走前列的能力不夠思想上動力雖足但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓一直在改但收效不明顯歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變實際工作中問題意識樹得不牢很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣缺少積極主動破解矛盾化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在缺乏功成不必在我的精神境界和功成必須有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)在全局思維系統(tǒng)思維上還有欠缺籌劃工作落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。
(四)從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實抓督促抓檢查力度小方法少缺少追查倒逼的硬手段制度沒有真正鐵起來硬起來致使黨組織功能弱化少數(shù)黨員意識有所缺失沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。
三下步整改措施
下一步我們將把嚴(yán)實要求貫徹到各項工作當(dāng)中去不斷強化四種意識以跟得上走前列的政治自覺正確對待問題以求創(chuàng)新謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。
一、參加黨史教育情況
2、參加黨史教育情況。本人能夠自覺參加黨委讀書班活動，自覺參加每月的值支部黨史黨日活動，按照規(guī)定動作完成了學(xué)習(xí)動作。能夠深入基層一線進(jìn)行調(diào)研，完成了調(diào)研報告1篇，并進(jìn)行了交流。領(lǐng)辦的民生實事3件已經(jīng)全部落實到位。
二、存在的主要問題及問題的主要表現(xiàn)
2、謀劃全局工作不夠。工作僅限于自己分管的工作任務(wù)，對全鎮(zhèn)工作思考謀劃的不夠，有的時候總認(rèn)為把自己的事情搞好就行了，別的事情不是自己的事情，全局觀念有待加強。
3、在敬畏法律上認(rèn)識模糊。對相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不深入，平時覺得自己不違紀(jì)違法就行了，但是在思想深處敬畏法律做的還不夠。
4、嚴(yán)守底線不夠堅決。能夠認(rèn)識到底線思維和紅線思維，但是對一些突破底線的事情存在放任的態(tài)度，真正敢抓敢管做的不夠。
5、深入群眾走訪不夠。日常深入基層一線走訪不夠，主動到群眾身邊調(diào)查研究做的不夠，導(dǎo)致自身農(nóng)村工作經(jīng)驗欠缺。
6、服務(wù)群眾能力有待增強。在日常中針對群眾提出的難題，有的時候覺得束手無策，不知道如何跟群眾溝通，如何落實群眾提出的要求，服務(wù)群眾的能力有待加強。
7、思想覺悟有待提升。在日常中存在等待領(lǐng)導(dǎo)安排的想法，主動謀劃工作不夠，思想覺悟有待提升。
8、能力素質(zhì)有待提升。日常存在本領(lǐng)恐慌，主動學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致在解決事情的實施辦法不多，效果不明顯。
9、作風(fēng)不夠扎實。工作存在督辦落實不夠，日常工作親力親為不夠的現(xiàn)象，工作作風(fēng)不夠扎實。
三、存在問題的原因分析
1、理論學(xué)習(xí)不夠。日常中僅限于黨委中心組、支部黨史黨日、黨委讀書班學(xué)習(xí)，自己主動學(xué)習(xí)的意識不夠，利用業(yè)務(wù)時間加強學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致工作中存在上述問題。
2、思想建設(shè)不夠。日常中主動加強思想建設(shè)不夠，主動錘煉黨性做的不夠，導(dǎo)致存在被動應(yīng)付、檢查過關(guān)的想法，工作只求過得去，不求過得硬，工作成效不明顯。
3、督辦檢查不夠。思想上還存在著一定的好人主義思想，總是覺得村干部辛苦，工作不容易，日常嚴(yán)格督辦檢查不夠。對工作缺乏嚴(yán)格的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，未能制定合理有效的自我工作計劃和督辦檢查計劃，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡。
四、有關(guān)情況說明
(二)個人重大事項報告情況：本人能夠如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況。無各級巡視巡察反饋需要整改的情況，未被組織約談函詢，管轄范圍內(nèi)無名貴特產(chǎn)類特殊資源，不存在以權(quán)謀私、利益輸送等問題。
(三)黨史教育專項整治情況：本人的配偶和子女不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況，不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題。
(四)個人需要回應(yīng)和說明的問題：無巡視反饋、組織約談函詢等情形，未受到問責(zé)，無其他需要說明的情況。
五、今后努力方向和改進(jìn)措施
2、加強思想政治建設(shè)。切實樹牢四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護(hù)，主動擔(dān)當(dāng)作為，自覺加壓，以高度的思想自覺推動各項工作任務(wù)落實。
3、加強工作督辦。進(jìn)一步扎實工作作風(fēng)，切實把各項工作任務(wù)落實到基層一線。加大工作督辦檢查力度，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保各項工作落實到位。
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一、貫徹加強作風(fēng)建設(shè)規(guī)定措施的情況
（一）貫徹落實的基本情況
（二）存在的不足
政治理論、軍事理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，尤其是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是?軟指標(biāo)?，可以往后推一推，放一放，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，理論素質(zhì)提高乏力。有時貫徹落實工作時死板硬套，上級安排什么就做什么，落實硬性指標(biāo)為完成任務(wù)而落實，軟件建設(shè)沒有深入細(xì)致，忽視了痕跡管理。對政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，有些認(rèn)為自己掌握了就可以了，沒有為身邊的人起到模范帶頭作用。對在工作中出現(xiàn)的新情況、新問題不能及時夠敞開思路、積極探索解決辦法。比如在工作中基層反映的熱點、難點問題，只注重了及時上報，沒有開動腦筋，因地制宜的研究解決問題的辦法，存在著等靠上級的依賴思想。
二、四風(fēng)方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠自覺。學(xué)習(xí)自覺性不高，特別是對理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)上，沒有長期的規(guī)劃，想起學(xué)點什么就學(xué)點什么，存在著實用主義思想，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是?軟指標(biāo)?，可以往后推一推。學(xué)習(xí)習(xí)慣不能持之以恒，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持續(xù)自覺學(xué)習(xí)的精神。學(xué)用結(jié)合效果不佳，在理論體系把握上和?融匯貫通?地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了軍事理論對武裝實際工作的指導(dǎo)作用，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合
起來。
2、工作重顯績輕潛績。干工作習(xí)慣于出成績、見效快的方面，對常規(guī)性的、指標(biāo)軟的投入精力不足。在處理武裝工作和黨委政府安排工作上，有時忙于完成政府重點任務(wù)、中心工作，而忽視武裝系統(tǒng)性工作。抓武裝工作也存在抓好整組和征兵就行了的認(rèn)識，往往忽視對民兵政治理論的教育和軍事素質(zhì)的訓(xùn)練。
（二）官僚主義方面
1、做事擺姿態(tài)、擺架子。有時覺得自己工作時間長、經(jīng)驗多，對自己分管的工作滿足于憑老習(xí)慣、老辦法辦事，不想學(xué)習(xí)新的理論、不愿聽取他人意見，對自己沒有分管的工作主觀上不想著手，存在?事不關(guān)己高高掛起?，?各掃門前雪?的思想。一些具體工作，擺架子、搞指揮，沉不下身子，如：今年組織民兵應(yīng)急排訓(xùn)練時，我沒有親自參加訓(xùn)練，而是每組安排退伍軍人組織指揮，自己在旁邊指導(dǎo)。
2、脫離基層，脫離群眾。抓武裝工作落實，下基層轉(zhuǎn)的不多，一般都是只看點、不看面，有情況打個電話問問、不深入一線查看，有時為了落實縣人武部部署的硬性任務(wù)，非得到基層去，才下去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，去了也沒有沉下心來認(rèn)真思考工作推動的困難和問題，致使工作效果不夠理想。對軍屬、退伍軍人走訪不夠，沒有經(jīng)常性深入到群眾中認(rèn)真的傾聽意見和建議，有時到群眾家中，多半是去看望幾個生病的黨員干部，或是退伍的老軍人，都是帶有一點走形式、表姿態(tài)的味道。
（三）享樂主義方面
學(xué)習(xí)上不愿吃大苦，不愿意花時間，在黨校進(jìn)行集中學(xué)習(xí)時，有時會因事忙而請假，進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時，為了追求高學(xué)分完成任務(wù)而沒有認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容；平常工作和生活中艱苦樸素、節(jié)約勤儉的傳統(tǒng)發(fā)揚的不夠好，存在貪圖安逸、不思進(jìn)取的傾向，思想上，仍然存在一定的畏難情緒，習(xí)慣安于現(xiàn)狀，遇有復(fù)雜問題時不愿積極努力，害怕失敗。對民兵軍事訓(xùn)練抓的不到位，總想著隊伍不好組織、訓(xùn)練要吃苦，想著民兵是編外隊伍，抓的太緊大家受不了，導(dǎo)致訓(xùn)練規(guī)程、訓(xùn)練計劃得不到完全落實。
（四）奢靡之風(fēng)方面
有時開展武裝工作勤儉節(jié)約不夠，過度使用標(biāo)語、宣傳資料，對可以重復(fù)使用的沒有長期保持，對一些不實用的資料沒有進(jìn)行精簡；民兵應(yīng)急點驗有時充門面、講排場。個人工作生活中存在一些浪費現(xiàn)象，如隨手不關(guān)燈、短暫離開不關(guān)空調(diào)、浪費紙張，下村檢查工作經(jīng)不住盛情邀請，吃吃喝喝、隨大流，個人生活講檔次、講品位，忽視了艱苦樸素的革命傳統(tǒng)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念堅持不夠牢固。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。自己從參加工作到一步一步走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，一直對黨充滿信心，但是隨著社會經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，特別是看到社會上的一些不公、不良現(xiàn)象，如貧富差異，投機鉆營，搞形式，卻步步升，自己努力工作，生活仍然艱難，總覺得受到了不公平的待遇，而沒有認(rèn)識到作為一名黨員，就是要吃苦在前，享樂在
后，把為人民服務(wù)、踐行黨的宗旨作為目標(biāo)和追求，這是在政治理論上學(xué)習(xí)不深，理想信念不夠清醒和堅定的具體表現(xiàn)。
（二）缺乏艱苦奮斗的精神，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠自覺主動。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，自己埋頭工作，吃苦耐勞，也在不斷改造自己的主觀世界。但實際上存在著以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，為人民服務(wù)的宗旨不牢了，對自己要求也放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于實際工作不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（三）居安思危意識減弱，革命精神有所松懈。存在一定的麻痹思想，總覺得當(dāng)前軍事斗爭形勢有所緩和，又身在內(nèi)地從事民兵預(yù)備役工作，當(dāng)兵打仗、帶兵打仗的責(zé)任感、緊迫感、危機感不強，在破解制約基層武裝部全面建設(shè)和民兵預(yù)備役建設(shè)的重點難點問題上還放不開手腳，辦法還不多，使命意識有所淡化，抓武裝工作存在一些過關(guān)應(yīng)付、得過且過的思想。
（四）放松了廉政勤政要求，紀(jì)律約束不嚴(yán)。在思想上，個人認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展了，各方面條件好了，標(biāo)準(zhǔn)也提高了，人情禮往是傳統(tǒng)，認(rèn)為吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的問題。不再象過去那樣艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，衣食住往、辦公條件各方面提高一些標(biāo)準(zhǔn)也沒什么問題。看到周圍有人怎么做，自己也跟著那樣做，隨大流走，有盲目從眾、互相攀比心理，把厲行節(jié)約、
過緊日子的要求和制度紀(jì)律放在一邊，覺得這是工作需要，人在其中身不由己。歸根結(jié)底，是自己信仰還不夠堅定，對黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性不夠敬畏。
四、今后努力方向和整改措施
針對自己存在的問題，我將圍繞?為民務(wù)實清廉?的主題和?反對squo;四風(fēng)squo;、服務(wù)群眾?的重點，嚴(yán)肅認(rèn)真整改到位。
（一）加強學(xué)習(xí)，增強思想認(rèn)識。以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果。認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想，促進(jìn)思想大解放，觀念大更新，工作大跨越。根據(jù)新形勢下軍事工作需要，以提高軍事工作成效為重點，學(xué)習(xí)重點軍事理論、習(xí)主席重要軍事指示，不斷提高自身軍事理論素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀，自覺做到?多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬，接地氣、干實事，多奉獻(xiàn)、少享樂?，努力做黨員群眾信賴的貼心人。
（二）改變作風(fēng)，強化責(zé)任，提高服務(wù)能力。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，把為黨和為人民無私奉獻(xiàn)的精神作為自己的畢生追求，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。樹立強烈的責(zé)任意識，深入實際，深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾的心聲，想群眾之所想、之所思、之所急。努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，保持樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)的精神，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
（三）加強自身修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。常思貪欲之害，常懷律己之心，抗得起誘惑，耐得住寂寞，時刻做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。加強道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，做到以德立身、以德服人、以德樹威，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，純潔社交圈、凈化生活圈，保持共產(chǎn)黨員的良好形象。
（四）傾注國防事業(yè)，狠抓武裝建設(shè)。搞好民兵政治教育，純潔民兵隊伍，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保證召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。抓好基層民兵連建設(shè)，軟硬件逐步規(guī)范達(dá)標(biāo)，民兵各項工作要求全面落實，充分發(fā)揮民兵在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中沖鋒陷陣、樂于奉獻(xiàn)、模范帶頭作用，贏得群眾的支持和擁護(hù)。保障民兵應(yīng)急隊伍建設(shè)，組建精兵強將，落實訓(xùn)練任務(wù)，發(fā)揮應(yīng)急隊伍的拳頭作用，在新形勢下反恐、治安、救災(zāi)等方面當(dāng)好突擊隊。
