在事跡材料中需著重呈現個人的智慧與毅力，偉大的事跡材料應當成為激勵人心的榜樣，激發(fā)讀者的動力與信心，以下是范文社小編精心為您推薦的稅助殘先進事跡7篇，供大家參考。
稅助殘先進事跡篇1
創(chuàng)新舉措，助殘脫貧奔小康
為推動魚峰區(qū)殘疾人事業(yè)與經濟社會協(xié)調發(fā)展，促進殘疾人共享全面建成小康社會成果，魚峰區(qū)出臺了《魚峰區(qū)加快殘疾人小康進程規(guī)劃實施方案》，從保障殘疾人基本民生、促進殘疾人就業(yè)脫貧、打造殘疾人基本公共服務“新亮點”、加大殘疾人權益保障力度、努力營造扶殘助殘良好氛圍五個方面，通過理念創(chuàng)新、體系創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等舉措，創(chuàng)新殘疾人工作體系，加快推進魚峰區(qū)殘疾人工作規(guī)范化、現代化、制度化發(fā)展，加快推進殘疾人小康進程。
授人以漁，就業(yè)創(chuàng)業(yè)促增收
貧困殘疾人是脫貧攻堅戰(zhàn)中難啃的“硬骨頭”，這一特殊困難群體能否如期脫貧，關乎貧困殘疾人的獲得感、幸福感、安全感，關乎全面建成小康社會的成色。魚峰區(qū)作為柳州市工商業(yè)最為集中的城區(qū)，是柳州市推進工業(yè)高質量發(fā)展，建設現代制造城的主戰(zhàn)場。魚峰區(qū)利用城區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，加大了與魚峰區(qū)人社局、稅務局的協(xié)作，安排殘疾人到發(fā)展規(guī)模大、基礎好、競爭力強的企業(yè)就業(yè)?！笆濉逼陂g城區(qū)共有1197名殘疾人順利實現了就業(yè)，殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高，實現了殘疾人就業(yè)新局面。
為解決貧困殘疾人就業(yè)技能少、就業(yè)能力弱的問題，魚峰區(qū)加大殘疾人農村實用技術培訓和陽光助殘扶貧基地的扶持力度，采取“基地+農戶”的模式扎實推進扶貧項目發(fā)展建設?！笆濉逼陂g基地與220名殘疾人簽訂了幫扶協(xié)議書，扶持殘疾人發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，共舉辦了陽光助殘基地培訓班6期，參訓人數1320人次，發(fā)放農資物品價值33.6萬；舉辦農村殘疾人實用技術培訓班5期，參訓人數200人次。通過學習和培訓，對殘疾人的幫扶從給錢給物的輸血幫扶到技術技能的造血幫扶。
積極鼓勵和扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，以點帶面促進殘疾人就業(yè)工作穩(wěn)步推進，殘疾人個體就業(yè)和集體從業(yè)的優(yōu)惠扶持措施得到有效落實。魚峰區(qū)成功創(chuàng)建柳州市級示范性輔助性就業(yè)機構—思民包子店，包子店從一家小作坊逐步發(fā)展成有擁有8家門店的連鎖企業(yè)，解決了一批殘疾人就業(yè)，讓殘疾人實現了在家門口脫貧致富的夢想。
民生為先，織牢兜底保障網
魚峰區(qū)認真落實殘疾人“三項補貼”（困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼和重度殘疾人特困生活補助）、意外傷害保險政策、精神殘疾人社會綜合治理保險服務項目、殘疾人基本養(yǎng)老保險等民生保障，織牢殘疾人基本民生安全網，保障和改善困難殘疾人基本生活，更好發(fā)揮社會救助托底線、補短板的作用。
“十三五”期間，魚峰區(qū)人民政府殘工委落實殘疾人“三項補貼”發(fā)放審核工作，累計審核殘疾人補貼173413人次，累計發(fā)放補貼1905萬元。其中：審核困難殘疾人生活補貼44932人次，發(fā)放補貼348.6萬元；審核重度殘疾人護理補貼97951人次，發(fā)放補貼669萬元；審核重度殘疾人特困生活補助30530人次，發(fā)放補貼887.4萬元。實現殘疾人“三項補貼”應補盡補的動態(tài)管理，做到不漏一個對象。
從20xx年開始，每年為全區(qū)持證殘疾人購買意外傷害保險，實施精神殘疾人社會綜合治理保險服務項目，意外傷害險累計投保資金共計91.04萬元、社會綜治保險累計投保金額共計38.85萬元。通過為殘疾人購買保險切實解決了殘疾人及其家庭的后顧之憂，同時也提高了殘疾人抵御意外傷害風險的能力，進一步完善了我區(qū)殘疾人保障體系。
為加快推進殘疾人小康進程，保障殘疾人老有所依、老有所養(yǎng)，累計為506名殘疾人發(fā)放社會基本養(yǎng)老保險補貼共計178.79萬元。利用節(jié)日、“愛耳日”“助殘日”等特殊日子的宣傳教育和關懷慰問活動。為殘疾人耐心細致地解答他們的疑問和困惑，傾聽他們的心聲和愿望，送上黨和政府的關懷和溫暖。
精準康復，有效提升生活質量
殘疾人脫貧難，難在身體不便。讓殘疾人享有優(yōu)質的康復服務，是助力殘疾人脫貧攻堅的重要抓手。十三五期間，魚峰區(qū)人民政府殘工委緊緊圍繞“人人享有康復服務”目標，堅持從實際出發(fā)，以實用、易行、受益廣的康復內容為重點，積極為殘疾人提供有效服務。
五年來，魚峰區(qū)共為5043名殘疾人實施精準康復服務，超額完成了中央、自治區(qū)和柳州市下達的目標任務?；究祻头胀瓿?481名，基本輔具適配完成1247人，殘疾兒童康復救助613名，為300名貧困精神殘疾人提供服藥補貼，完成脊柱側彎康復救助51名，為287例白內障患者施行復明手術，為44人發(fā)放助聽器73臺，為20人安裝假肢20例。
為認真貫徹落實自治區(qū)、柳州市殘聯(lián)對殘疾兒童康復救助工作要求的精神，魚峰區(qū)在柳州市各縣區(qū)率先出臺了《魚峰區(qū)殘疾兒童康復救助實施方案》，殘疾兒童康復救助工作連續(xù)兩年超額完成年度目標任務，轄區(qū)殘疾兒童實現了應救盡救，獲得殘疾人親屬認可，多次獲得自治區(qū)殘聯(lián)、柳州市殘聯(lián)通報表揚。
大力實施“陽光家園計劃”、建檔立卡重度殘疾人托養(yǎng)項目。通過政府采購方式，以殘疾人居家托養(yǎng)服務機構為主體，為符合條件的殘疾人家庭提供居家生活照料、家政服務、康復護理，從根本上解決精神、重度肢體、智力殘疾人生活不便、缺少人員照顧的問題。五年來，為2170名殘疾人提供居家托養(yǎng)服務，累計補貼金額325.5萬。
“十三五”期間，魚峰區(qū)殘疾人第六次代表大會成功召開，圓滿完成區(qū)殘聯(lián)的換屆工作。加強基層殘聯(lián)的組織建設工作，截至目前，配備基層殘疾人專職委員共84名，充實了殘疾人工作者隊伍。優(yōu)化專委工資結構，提高專委工資標準，城區(qū)基層殘疾人專職委員平均工資補貼達3792元/月；農村殘疾人專職委員參照村委半定工人員工資標準執(zhí)行工資待遇，工資補貼達1500元/月，在自治區(qū)率先解決村級專委待遇問題。同時，魚峰區(qū)大力加強殘疾人專職委員業(yè)務培訓，建立了一支思想政治素質過硬、甘于吃苦奉獻、熱心殘疾人事業(yè)的干部隊伍，為全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障。
在一項項惠民利民的政策下，在一次次精準有效的幫扶下，魚峰區(qū)殘疾人與全區(qū)各族人民一道攜手走在通往幸福生活的康莊大道上。
稅助殘先進事跡篇2
無錫市新吳區(qū)殘疾人聯(lián)合會（以下簡稱殘聯(lián)）從實際出發(fā)，在工作上求創(chuàng)新，在成效上求突破，切實解決了區(qū)內殘疾人在硬件設施、社會保障、就業(yè)服務等多方面的問題，并取得了一系列實效，使殘疾人工作走在了全國前列。多年來，新吳區(qū)殘聯(lián)扶殘助殘工作亦是深得社會認可，榮譽不斷。20xx年、20xx年，新吳區(qū)殘工委獲得了國務院殘工委授予的“全國殘疾人工作先進單位”的榮譽稱號。
一、優(yōu)化提升殘疾人硬件建設，打好服務基礎。
1.高水平建設重度殘疾人托養(yǎng)中心和特殊教育學校。20xx年11月，殘疾人康復養(yǎng)護中心項目建成投入使用，項目總投資額約1.38億元，按區(qū)康復醫(yī)院、區(qū)重度殘疾人托養(yǎng)中心、旺莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心和特殊教育學?！八奈灰惑w”功能定位，開展了常見疾病的診治、康復醫(yī)學治療（含成人肢體康復，兒童肢體、孤獨癥、智力、聽力言語等類別康復），同時收住符合相關標準的重度殘疾人，開展專業(yè)康復及護理服務。
3.逐步完善助殘基礎公共服務陣地。新吳區(qū)現已建成16個殘疾人之家，實現了街道全覆蓋，240余名殘疾人在機構內參與輔助性就業(yè)勞動項目，并接受日間照料、康復訓練、文體活動等服務，此外還享有出勤補貼、勞動補貼、免費午餐、下午茶點等配套保障。目前，殘疾人輔助性就業(yè)人均年收入超萬元。這些助殘公共服務陣地的逐步完善，不但提高了殘疾人的生活質量，豐富了殘疾人的文體生活，還帶動了殘疾人學習和就業(yè)的熱情，使他們通過自身的勞動獲得收入，融入社會。
二、實現殘疾人社會保障全覆蓋，提高服務水平。
殘聯(lián)堅持“普惠加特惠”的原則，積極做好殘疾人兜底保障，實現了殘疾人“全納入、廣覆蓋”。十三五期間，新吳區(qū)殘聯(lián)在中小學生中完成了殘疾預防脊柱側凸篩查，覆蓋近3萬人；開展了全區(qū)小學一至三年級學生低視力篩查，完成2萬余人；對0-14歲兒童康復訓練達714人次，建檔率100%，精準康復服務覆蓋率100%。據材料統(tǒng)計，新吳區(qū)殘聯(lián)發(fā)放教育獎助學金達79.91萬元，支持554名殘疾學生及殘疾人家庭子女接受中高等學歷教育，為511名殘疾兒童發(fā)放慈善助學金101.3萬元；完成192戶困難殘疾人家庭環(huán)境無障礙改造，投入資金75.73萬元，100%通過考核驗收。此外，新吳區(qū)殘聯(lián)還開展了免費白內障復明手術1403例，發(fā)放輔助器具1541件；276名精神病人得到免費服藥，提供精神病醫(yī)療救助及機構康復392人次；為29316人次殘疾人購買殘疾人意外保險；辦理殘疾人免費乘車419840人次，實現殘疾人交通出行無障礙。近年來，新吳區(qū)殘聯(lián)多措并舉，不斷完善殘疾人保障和服務體系，努力提升殘疾人幸福指數，這一串串數字的背后，是新吳區(qū)殘聯(lián)助殘扶殘的真情付出。
三、打造殘疾人高質量就業(yè)崗位，樹立服務標桿。
殘聯(lián)把全力推進殘疾人就業(yè)增收作為惠殘工作的基本保證和重要舉措，不斷創(chuàng)新就業(yè)服務形式，提高就業(yè)服務能力。采用“政府主導、社會化運作”的模式，打造了“三中心”特色亮點，構建了精準的殘疾人就業(yè)服務體系，一舉成為全市殘疾人就業(yè)服務樣板。在20xx年、20xx年，新吳區(qū)殘聯(lián)被表彰為“全省按比例安排就業(yè)工作優(yōu)秀單位”；20xx年，新吳區(qū)殘聯(lián)獲得中國殘聯(lián)授予的“全國殘疾人就業(yè)服務示范基地”的稱號。
雙向服務強化精準就業(yè)。成立了全市首家殘疾人就業(yè)供求服務中心，為殘疾人和用工企業(yè)提供“定崗開發(fā)、定制培訓、定向推薦、定期回訪”和“崗位開發(fā)、用工指導、爭議處理”的雙向服務，實現服務供給與殘疾人需求精準對接。全區(qū)勞動年齡段內殘疾人正規(guī)就業(yè)率達84%，位居省市前列。
就近發(fā)展輔助性就業(yè)。殘聯(lián)成立了殘疾人輔助性就業(yè)勞動產品調配中心，依托全區(qū)“殘疾人之家”，幫助有一定勞動能力，在智力、精神和重度肢體方面有殘疾的人群實現“就業(yè)夢”。此外，新吳區(qū)殘聯(lián)調配中心還與40余家企業(yè)建立長期合作關系，開發(fā)涵蓋家紡、印刷、電子、文創(chuàng)等適合殘疾人身心特點的產品80余項，助殘疾人年收入超萬元。
樹立殘疾人工作典型。殘疾人事業(yè)的發(fā)展，離不開殘疾人工作者在康復、教育、維權、宣傳等方面的不斷努力，也離不開扶殘助殘氛圍下社會各界的共同努力。新吳區(qū)殘聯(lián)突出重點、推動整體，樹立典型帶動全局。對身殘志堅、勵志向上的殘疾人加大宣傳和幫扶力度，用這些先進的事跡教育引導廣大殘疾人自強自立、艱苦奮斗，用辛勤勞動換來幸福生活。新吳區(qū)殘聯(lián)大力倡導廣大殘疾人向優(yōu)秀學習，向典型看齊。嚴三媛等一大批優(yōu)秀殘疾人，樹立了殘疾人群體的新形象。
無錫好輕松盲人推拿按摩有限公司董事長、江蘇省盲協(xié)副主席嚴三媛，以擔當詮釋初心，以實干踐行使命，從受助到施助，她用雙手點亮自己人生的同時，也把自己變成一盞明燈，照亮更多盲人前行的路。20xx年，嚴三媛開辦自己的按摩院，她堅持優(yōu)先錄用視力有殘疾的人，招收盲人學員，免費傳授他們技術，幫助他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，贏得社會尊重，實現自身價值。在近30年的時間里，嚴三媛不僅擴大了“盲人推拿”這個特殊行業(yè)在無錫的知名度和含金量，更是帶動了一大批視力殘疾的.朋友在社會一線創(chuàng)造著屬于自己的“光明”人生。如今，她已在無錫開辦了9家盲人推拿按摩店，累計安置了1000多名殘疾人就業(yè)，其中40%來自低收入家庭的盲人。
除此之外，殘聯(lián)為改善殘疾人生存和生活質量，增強殘疾人社會參與能力，還啟動落實了特色惠殘項目。如：出臺《無錫新吳區(qū)殘疾人惠民實事實施意見》（錫新殘工委〔20xx〕2號），現已連續(xù)5年為全區(qū)符合條件的殘疾人免費適配電動輪椅，并向有需求的殘疾人配發(fā)百余臺電腦，組織千名殘疾人免費身體檢查。據統(tǒng)計，截止目前為止，新吳區(qū)殘聯(lián)共累計發(fā)放電動輪椅達284輛、電腦400臺，組織殘疾人體檢5149人，總投入約530余萬元。
新吳區(qū)殘聯(lián)立足轄區(qū)，以殘疾人需求為導向，不斷開創(chuàng)新吳區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展的新局面，使新吳區(qū)殘疾人社會保障體系和服務體系建設不斷完善，殘疾人權益保障體制機制不斷健全，殘疾人的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升！中國殘聯(lián)和無錫市委領導曾先后多次來新吳區(qū)考察指導，充分肯定了新吳區(qū)殘聯(lián)工作。
稅助殘先進事跡篇3
xxx，從事殘疾人康復事業(yè)8年，其中在特殊兒童康復教育事業(yè)中耕耘6年，現任東莞玉蘭實驗幼兒園資源教師。
來到東莞玉蘭實驗幼兒園后，xxx作為資源教師開始負責特殊兒童的學前融合教育工作。她和團隊一起，邊開展工作邊摸索，積極探索研究課程建構模式、特殊需要幼兒支持策略等；結合幼兒園教育理念和融合教育特點，不斷創(chuàng)設調整融合教育環(huán)境，建構課程調整策略體系，讓一切從無到有、從有到優(yōu)。
20xx年以來，她陸續(xù)參與多個省市科研課題，積極發(fā)表多篇專業(yè)論文，分別獲得廣東省教育研究院“優(yōu)秀區(qū)域融合教育實施方案”一等獎、東莞市教育學會優(yōu)秀論文三等獎等獎項。
葉圣陶先生說過，教育要像農業(yè)。xxx和她的團隊還將繼續(xù)守望在這片地方，繼續(xù)深耕細作，播撒種子，細心呵護，靜待花開。
稅助殘先進事跡篇4
xxx，1982年出生，14歲那年，放學途中遭遇意外，經過醫(yī)生精心救治，雖脫離了生命危險，卻失去了雙腿，成了一名重度肢體殘疾人。
18歲那年，為了減輕家里的負擔，xxx學會了修鞋，有了一技之長。雖解決了溫飽問題，但他還有更高的追求和理想。在輪椅上的這幾年，xxx自學了初中、高中課程。他拜一位家電維修師傅為師，學習家電維修，同時還自學了電腦的使用與維修。
20xx年，xxx在自家小平房里開了家電維修部，雖然賺不了多少錢，但踏上了創(chuàng)業(yè)之路。開店初期，xxx經常為了解決一個小問題廢寢忘食。20xx年，xxx參加了伊春市殘聯(lián)舉辦的首屆家電維修技能培訓，獲得“優(yōu)秀學員”的稱號。隨著技術的不斷提高，xxx擴大經營項目，開始電腦銷售及維修，小店也搬到了一個不算繁華的路邊上。
開店之余，xxx還參加各種培訓，他不僅學到了創(chuàng)業(yè)的新理念，培訓老師風格迥異的授課方法在他未來成功的道路上也起到了至關重要的作用。隨著電腦的普及，行業(yè)競爭越來越激烈，xxx始終秉持“誠實守信熱情服務”的經營理念，在行業(yè)中樹立了良好的口碑。
智能手機普及后，小鎮(zhèn)上購買電腦的人越來越少，xxx關掉了不賺錢的店鋪，開始向夢想出發(fā)。他游歷祖國山山水水，把一路風景拍成短視頻，通過短視頻宣傳家鄉(xiāng)山特產。20xx年，在第30個國際殘疾人日期間，xxx參加“折翼天使照亮人生”黑龍江省殘疾人網絡就業(yè)短視頻創(chuàng)作大賽，獲得美好生活板塊第一名的佳績。
現在，xxx和妻子共同注冊了東北胖妞葦抖音短視頻直播號，直播宣傳東北鄉(xiāng)村生活、民俗文化和家鄉(xiāng)特產，他通過抖音店鋪實現線上新模式創(chuàng)業(yè)，現有粉絲數5.2萬人。
xxx始終堅信，努力并不一定成功，放棄一定失敗，只要一直在努力，人生就會處處精彩。
稅助殘先進事跡篇5
福建省南安市溪美電器有限公司創(chuàng)辦于1993年12月，是一家生產高壓隔離開關、高壓跌落式熔斷器等高壓開關產品的民政社會福利企業(yè)，公司員工16人，其中：殘疾員工11人，占公司員工總數的69%，也是全市唯一一家集中安置殘疾人企業(yè)。
該公司非常重視吸納安置殘疾人就業(yè)，深信搞好殘疾人就業(yè)工作，對促進經濟發(fā)展、社會進步和精神文明建設具有重要作用，目前，公司10年以上工齡的在職殘疾員工7人；社保繳費滿15年且已辦理退休、按月領取基本養(yǎng)老金的殘疾員工2名。公司要求管理人員充分理解和尊重殘疾員工，結合殘疾員工的身體狀況和特點安排適宜的工作崗位，抓住積極因素多表揚、多鼓勵，幫助殘疾員工逐步克服心理障礙；定期開展技能培訓，注重提升殘疾員工專業(yè)技術水平，為吸收殘疾員工參與經營管理創(chuàng)造必要條件，不斷提高不斷增強殘疾員工自強自立、獨擋一面的自信心。目前，在公司工齡達10年以上殘疾員工7名，社保繳費滿15年且已達到退休年齡而按月領取基本養(yǎng)老金的殘疾員工2名。
公司在生活上，對殘疾員工盡量給予優(yōu)待照顧，免費為殘疾員工提供豐富營養(yǎng)的三餐，提供獨立衛(wèi)浴等配套完備、便利舒適的個人宿舍，定期統(tǒng)一組織進行健康體檢，對經濟困難的殘疾員工家庭提供一些力所能及幫助，讓殘疾員工安心工作、充實生活是公司安置殘疾員工就業(yè)的長期目標！
稅助殘先進事跡篇6
小平，長期從事社區(qū)工作。剛到興煤社區(qū)時，為多了解社區(qū)貧困居民的情況，她主動分管社區(qū)殘協(xié)工作。小平經常入戶，對轄區(qū)內的殘疾人家庭狀況都做了深入的調查了解，按照殘疾程度、自理能力、主要經濟來源、家庭人口狀況、年收入水平等，建立了殘疾人登記表、殘疾人救助記錄簿、幫扶殘疾人具體工作記錄簿。
作為一名殘疾人工作者就應該最了解殘疾人的需求，踏踏實實為殘疾人解決實際問題，贏得殘疾人的'信任。社區(qū)重度殘疾人公延國，因本人無兒無女，無監(jiān)護人，生活困難。每年取暖期，小平就向民政部門協(xié)調溝通為公延國免費送煤，并為他儲備過冬的白菜，用實際行動溫暖著每一位殘疾人，將社區(qū)每位殘疾人像家人一樣對待。
作為一名殘疾人工作者，為社區(qū)殘疾人辦更多的好事和實事，在工作中不斷積累經驗。“幫助別人，快樂自己”，這是小平經常掛在嘴邊的話。
稅助殘先進事跡篇7
創(chuàng)新，只有不懈求索，殘疾人事業(yè)才能實現輝煌。小崔如是說，并如是做。他把求索創(chuàng)新始終做為他工作的主旋律。
小崔認為，殘聯(lián)不是事業(yè)，只有與社會劃等號，才能構成殘疾人事業(yè)。因此，沒有領導的重視，部門的關心，社會的參與，殘疾人事業(yè)便沒有生命力。
為了爭取領導重視，市殘聯(lián)每年都把自己的工作思路、打算等，分別向市委、市政府主管領導作全面詳細匯報。在日常工作中，既主動匯報工作進度和成效，又及時邀請市四大班子領導和市人大代表、政協(xié)委員到檢查指導工作。同時，小崔充分發(fā)揮自己人大常委會委員的作用，每屆都要向市人代會提交3-5件建議案，以利引起市領導和政府部門的高度重視。
在主動協(xié)調有關部門關心殘疾人事業(yè)上，市殘聯(lián)主動出擊，及時溝通，提出想法和建議，共同研究有關政策、探討解決方案、爭取政策扶持和資金投入。通過小崔的努力，汝州市殘聯(lián)組織建設不斷加強，機關內設“五部一室”，下屬事業(yè)單位有“三個中心”，現有干部職工78人，全部經編制批，實現了機構完善、人員充實、作用發(fā)揮良好。幾年來，小崔累計向市財政和上級殘聯(lián)爭取資金3000余萬元，汝州市廣大殘疾人普遍得到實惠，殘疾人事業(yè)得到持續(xù)快速發(fā)展。
為了動員社會參與殘疾人事業(yè)建設，市殘聯(lián)與市內媒體聯(lián)手開設專題、專欄、專題論壇，并以“文化墻”板報，拍攝電視專題片，開展文化活動、運動會、活動日等形式全方位、立體式地營造良好的輿論環(huán)境，并大張旗鼓地推廣殘疾人自強自立典型、表彰愛心助殘模范、弘揚助人為樂精神，打造殘聯(lián)文化形象。
主動性的工作個性創(chuàng)新了市殘聯(lián)的工作方法，小崔又以辨證性的'思維審視并運用著一則古老的命題：“授人以魚，足解一日之饑；授人以漁，足食終身之魚”。
“授人以魚”，整體的工作格局調動了全市協(xié)力解決殘疾人的切身利益的積極性和主動性。幾年間，各級領導節(jié)日走訪慰問殘疾人、深入家庭了解情況已成為一種制度；企業(yè)界、知名人士、社會群眾獻愛心資助殘疾人也蔚然成風。市民政局、財政局、衛(wèi)生局也以行政資源向殘疾人傾斜。
“授人以漁”則以社會的合力豐厚著殘疾人的福祉。市殘聯(lián)聯(lián)手有關部門，采取多種形式扶持農村殘疾人創(chuàng)業(yè)、建業(yè)，并發(fā)揮扶貧助殘基地的輻射作用，勞動殘疾人發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。5年間，全市先后投入60多萬元興建了5家扶貧助殘基地，帶動了1500多名農村殘疾人走上了自食其力的脫貧之路。
