為了在下一階段的工作中表現(xiàn)突出，我們一定要及時寫好相關(guān)的工作報告，全面的工作報告能夠反映之前的經(jīng)驗，便于工作效率的提高，范文社小編今天就為您帶來了鎮(zhèn)2023年黨委工作報告7篇，相信一定會對你有所幫助。
鎮(zhèn)2023年黨委工作報告篇1
我自任__社區(qū)黨支部書記以來，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員齊心協(xié)力、盡心盡責、廉潔奉公，以求真務(wù)實的作風全面推進黨建工作，按照上級工作安排，以“規(guī)范工作，促進黨建”為主線，扎實開展了基層黨組織活動，同時努力做好維護穩(wěn)定、拆遷征收、安置、民政、計生等關(guān)系民生的工作，形成日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階的工作格局。現(xiàn)將基層組織建設(shè)相關(guān)工作匯報如下：
一、基本情況
__社區(qū)黨支部下設(shè)六個黨小組，現(xiàn)共有黨員97人，其中正式黨員95人，預(yù)備黨員2人。社區(qū)居委會有工作人員15人，其中兩委班子成員4人，社區(qū)服務(wù)中心工作人員6人，城管協(xié)管員1人，大學(xué)生村官1人，借調(diào)到泉塘街道3人。轄區(qū)內(nèi)共有7個居民小組，總?cè)丝诩s1.7萬人，其中常住人口__多人，流動人口__萬余人。
二、工作開展情況
__年在街道黨工委的高度重視和統(tǒng)一安排部署下，我社區(qū)黨支部以黨的十九大精神為指導(dǎo)，本著從維護最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，從促進__社區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展大局出發(fā)，積極為社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展盡心盡力。
1、扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。
從__年3月開始，我社區(qū)黨支部認真落實街道x發(fā)[__]7號文件的具體部署，在社區(qū)6個網(wǎng)格黨小組、95名黨員(當時為95人)中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。本次活動支部班子高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我本人擔任組長，牽頭制定了實施方案，嚴格按照群眾路線的三個環(huán)節(jié)逐步落實。我支部分別組織全體黨員召開了動員大會，集中學(xué)習和觀看專題教育片;組織開展了“書記講黨課”暨“入黨為什么，為黨干什么”專題大討論，會上對書記講黨課進行了評議;開展了班子成員自查自糾、談心談話;班子成員撰寫了自我對照檢查材料，對群眾提出的意見逐條對照認領(lǐng)導(dǎo)和檢查，并針對存在的問題提出整改措施和整改時限;最后還對本次的群眾路線教育實踐活動進行了群眾測評。
2、黨建基礎(chǔ)工作方面
(1)加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。
基層組織能否取得實效，關(guān)鍵在于組織領(lǐng)導(dǎo)。為此，我們社區(qū)成立了由支部書記任組長，副書記任副組長，其他兩委成員為組員的__社區(qū)基層組織建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對我們社區(qū)的基層組織建設(shè)活動的開展負責具體組織實施。同時也要求各黨小組積極把開展基層組織建設(shè)作為黨建工作的重中之重，認零點研究部署，明確工作職責。
(2)加強學(xué)習，制定方案。
首先，在統(tǒng)一參加了街道組織的會議學(xué)習的基礎(chǔ)上，我們又組織社區(qū)兩委班子和黨小組長進行了認真細致的學(xué)習和討論，并結(jié)合社區(qū)實際制定了實施方案，確定了主要工作目標、方法步驟和重點工作任務(wù)，建立起了長效機制。
(3)宣傳發(fā)動、營造氛圍。
__年，我社區(qū)黨支部充分利用宣傳櫥窗、室內(nèi)宣傳墻等及時進行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、和居務(wù)公開。還對本轄區(qū)內(nèi)的困難黨員進行慰問，征求他們的意見和建議。
(4)查找問題，整改落實。
按照實施方案的安排，支部組織黨員和居民代表召開了專題問題查找會和民主測評會。通過查找，明確了支部需要整改的突出問題，并針對主要問題制定了整改方案，落實了具體措施。
(5)文明創(chuàng)建，創(chuàng)規(guī)范化社區(qū)。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，社區(qū)的各項硬件設(shè)施相當齊全和完備。下半年我社區(qū)完成了居家養(yǎng)老示范性社區(qū)的創(chuàng)建，并成為長沙縣廉政文化進社區(qū)的示范點。這對我社區(qū)支部的各項基層建設(shè)工作、黨風廉政建設(shè)工作有很大的推進作用。
在未來的工作中，我支部將始終加強組織建設(shè)，統(tǒng)一思想、堅定發(fā)展信念，繼續(xù)著力抓好村級各項社會事業(yè)建設(shè)，使民生保障得到進一步強化。認真抓好計劃生育、綜合治理、文體、民政等各項工作，使廣大居民群眾生活在一個文明和諧、治安穩(wěn)定、精神文化生活豐富的大家庭中。
我們深知我們的工作距離上級黨委及廣大居民群眾的期望和要求還有一定的差距。我們決心客觀總結(jié)經(jīng)驗，認真查找不足，懷著一片愛心去關(guān)注民生，了解民情，反映民意，集中民智，為社區(qū)奉獻自己的光和熱。
在上級黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，來年再創(chuàng)佳績。
鎮(zhèn)2023年黨委工作報告篇2
鎮(zhèn)第六次黨代會以來，全鎮(zhèn)人民在中央、省委、市委和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞改革創(chuàng)新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、富民興鎮(zhèn)主線，突出提速趕超、轉(zhuǎn)型跨越主基調(diào)，解放思想，搶抓機遇，銳意進取，克難求進，認真實施所確定的發(fā)展戰(zhàn)略，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、事業(yè)進步的良好態(tài)勢。
經(jīng)濟發(fā)展全面提速，綜合實力躍上新臺階。20xx年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值6.48億元，是20xx年的2.1倍，年均增長16.4%;金融存、貸款余額分別完成5.3億元、5.127億元，是20xx年的3.3倍和2.9倍，年均增長27.58%、23.99%;農(nóng)村居民人均純收入達9127元，是20xx年的1.8倍，同比增長11.85%;招商引資到位資金3.06億元，是20xx年的3.5倍;個體工商戶達1185家，是末的4.1倍;五年累計完成社會固定資產(chǎn)投資19.42億元，年均增長11.1%，比期間凈增10.4億元。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)邁出新步伐。全鎮(zhèn)茶業(yè)企業(yè)和種植大戶抱團擠身成為貴茶聯(lián)盟合作對象，讓天下人喝干凈茶品牌正在形成。培育打造的大松花谷基地，輻射帶動松煙苗木花卉產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、公司化發(fā)展趨勢。糧油生產(chǎn)逐步形成公司+基地+農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化格局，大糧山品牌優(yōu)質(zhì)米遠銷重慶、上海。畜牧產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，規(guī)?；B(yǎng)殖業(yè)水平逐年提高?？緹煂I(yè)生產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)提質(zhì)增效，連續(xù)兩年被評為全市烤煙生產(chǎn)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。五年新培育微型企業(yè)75家，規(guī)模企業(yè)9家。20xx年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值5.2億元，同比增長39.4%。
脫貧攻堅合力增強，精準脫貧取得新成效。始終把脫貧攻堅作為最大的民生工程、全鎮(zhèn)的頭等大事來抓，認真貫徹落實六個精準的指示要求，圍繞33668、35669行動計劃，全面開展遍訪，精準識別出貧困村3個，貧困戶697戶，貧困人口1808人。同時，對貧困村、貧困戶和貧困人口建檔立卡，逐村逐戶找致貧原因，量身制定了精準扶貧、精準脫貧方案，制作了脫貧攻堅作戰(zhàn)圖，實行掛圖作戰(zhàn)。成立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛雙組長的脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，并掛幫貧困村。抽調(diào)126名干部職工，落實1+3結(jié)對幫扶責任，做到了不脫貧不撤兵、不脫貧不脫鉤。按照五個一批、十六項措施的要求，落實了精準扶貧特惠貸、產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧等脫貧政策和措施;爭取易地扶貧搬遷資金，規(guī)劃啟動了云盤居易地扶貧搬遷安置點建設(shè)。開展部門對口幫扶，推行一系列掛幫套餐，20xx年助推了133戶437名貧困人口脫貧，大松村整體出列。堅持以全面建成小康社會示范鎮(zhèn)創(chuàng)建統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，凝心聚力抓發(fā)展，全鎮(zhèn)全面建成小康創(chuàng)建實現(xiàn)程度已達94.13%，并于20xx年底順利達標通過驗收。
旅游景區(qū)初具雛形，旅游業(yè)態(tài)引領(lǐng)新發(fā)展。投資1.2億元規(guī)劃打造二龍騎游公園，完成茶莊、木棧道、拉膜會場、環(huán)湖彩色瀝青賽道等旅游設(shè)施建設(shè)22個，初步構(gòu)建了生態(tài)公園雛形，擠進全省100個生態(tài)體育公園。20xx年中國·貴州國際茶文化節(jié)暨茶產(chǎn)業(yè)博覽會、全省扶貧項目現(xiàn)場觀摩會、全市手工制茶大賽等省市重大活動安排在此舉辦;連續(xù)三年舉行了遵義·中國山地自行車比賽，吸引了來自全國17個省市的1000余名選手參賽，引來了新華社、貴州日報、遵義日報、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等10余家新聞媒體，報到相關(guān)信息達20xx余條，前來參觀的游客總數(shù)達20余萬人次。松煙文體旅產(chǎn)融合發(fā)展的品牌旅游文化走出了貴州，走向了全國。中國第一騎游小鎮(zhèn)·松煙，作為遵義市唯一推薦項目在20xx年中國體育文化·體育旅游博覽會上獲體育旅游精品項目殊榮。
城鄉(xiāng)建設(shè)步伐加快，城鄉(xiāng)面貌呈現(xiàn)新變化。五年來，以四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村六項行動為總抓手，先后建成白沙水鄉(xiāng)、博士寨、水淹凼等一批精品型示范點，構(gòu)建了6條黔北民居示范帶;完成堡臺、臺上通村公路改造，硬化通組73.4公里，實現(xiàn)了村村全覆蓋，全鎮(zhèn)通組公路硬化率從40%提高至90%;實施小農(nóng)水工程，解決了10800人畜安全飲水困難和11000余畝農(nóng)田灌溉困難問題。以城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破口，啟動了松煙中心廣場、陽光馨苑等一批新區(qū)建設(shè)，完成了山水家園、稻香居等一批商住小區(qū)后續(xù)開發(fā)，新建新居715套，為群眾進城居住提供了良好生產(chǎn)生活條件;實施了新大街片區(qū)白改黑工程，全面改造了集鎮(zhèn)人行道板，新建財政大廳、社保大廳等便民服務(wù)辦公陣地11個，全面提升了城鎮(zhèn)品位。
服務(wù)意識更加強勁，社會管理實現(xiàn)新突破。公共法律服務(wù)體系建設(shè)和民主法治示范村創(chuàng)建取得新成果，松煙村榮獲全國民主法治示范村、全國文明村稱號。法治松煙建設(shè)成效顯著，全鎮(zhèn)公民法律意識和法律素質(zhì)有效提高，六五普法順利通過省市檢查驗收。扎實開展干群雙向聯(lián)系100%和三送一連心活動，全鎮(zhèn)實現(xiàn)群眾安全感和政法機關(guān)滿意度雙提升目標。堅持不懈的抓好矛盾糾紛大排查、大調(diào)解和信訪積案化解等工作，深化三不出經(jīng)驗，矛盾糾紛妥善解決在了萌芽狀態(tài);大力推進網(wǎng)格化管理，推行領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪等活動，暢通利益訴求表達渠道，切實維護了社會穩(wěn)定。狠抓社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，平安松煙創(chuàng)建成效明顯。以安全生產(chǎn)零事故為目標，認真落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的安全生產(chǎn)責任體系，各個行業(yè)領(lǐng)域的安全隱患得到及時排查和治理，切實保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，人民生活獲得新改善。城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療、養(yǎng)老保險基本實現(xiàn)100%全覆蓋，社會保障事業(yè)順利發(fā)展。社會救助體系不斷完善,五年發(fā)放救助款物折資169.97萬元，城鄉(xiāng)低保和困難群眾基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保、救助及時。城鄉(xiāng)保障性住房政策覆蓋范圍逐年擴大，五年建成保障性安居住房252套，改造農(nóng)村危房108戶，困難群眾的住房條件得到改善。教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，學(xué)前教育和小學(xué)教育陣地得到改造擴建，中學(xué)撤校整合取得顯著成效，義務(wù)教育均衡化發(fā)展順利通過國家教育部驗收，松煙小學(xué)三算特色教學(xué)連續(xù)兩年榮獲全省二等獎。衛(wèi)生計生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生陣地和基本醫(yī)療設(shè)備得到較大改善，計生衛(wèi)生服務(wù)管理能力水平全面提升。文體事業(yè)全面提速，群眾文娛活動豐富多彩，率先建成全省首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育館，開展自行車、籃球、汽摩等文體賽事活動共60余場次。統(tǒng)戰(zhàn)、國防、預(yù)備役、群團、老年、殘聯(lián)、民族宗教、移民、檔案、保密、金融、郵政、通信等工作取得新成績。
黨的建設(shè)堅強有力，執(zhí)政能力取得新提升。堅持以三實三同為總載體，全面落實照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，深入開展了以為民務(wù)實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。五年共發(fā)展黨員63名，收繳黨費14.4萬元，打造黨建示范點7個。探索實施的群眾工作四步法、干部雙向選擇、以時序工作法落實黨建主體責任、黨建脫貧四動曲等實現(xiàn)了創(chuàng)新，得到了縣委高度認可，并在全縣推廣。探索實施的一村一策集體經(jīng)濟發(fā)展新路徑，激活了自我造血功能，消除了空殼村，為村級集體經(jīng)濟增收200余萬元。鎮(zhèn)黨建工作連續(xù)五年考核在全縣名列前茅，大松村黨支部和松煙鎮(zhèn)黨委先后被評為省級五好基層黨組織，離退體干部黨支部榮獲省級優(yōu)秀離退休干部黨支部榮譽稱號。黨風廉政暨反腐倡廉建設(shè)和探索實施的村務(wù)監(jiān)督十項清單管理制度、廉政文化十里示范長廊創(chuàng)建得到市縣推廣。推行的民生監(jiān)督四雙四民工作法，被縣紀委作為先進典型向省市推薦，得到省市紀委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。鎮(zhèn)黨風廉政暨反腐倡廉建設(shè)連續(xù)五年在全縣名列第一。
各位代表、同志們：以上成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鎮(zhèn)各級黨組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和干部群眾攻堅克難、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進的結(jié)果，是全社會齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結(jié)果。在此，我謹代表中共松煙鎮(zhèn)委員會向各位代表并通過你們向全鎮(zhèn)廣大黨員、干部、群眾表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!向關(guān)心支持松煙發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士表示衷心的感謝!
鎮(zhèn)2023年黨委工作報告篇3
剛剛勝利閉幕的十三屆全國人大二次會議和全國政協(xié)十三屆二次會議，舉世矚
2018年，學(xué)院黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于干部工作的新思想、新理念、新戰(zhàn)略，把改進干部選拔任用工作，提高選人用人科學(xué)化水平，加強干部教育培訓(xùn)和管理作為一項重要內(nèi)容，努力抓實抓好，為建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)提供了堅強的組織保證。
一、干部選拔任用工作的總體情況
2018年度共選拔任用中層處級干部4人，其中正處級2人，副處級2人。完成干部提任考察與試用期滿考察13人次。截止2018年12月，全校中層領(lǐng)導(dǎo)干部共102人，其中正處52人，副處50人，具有研究生以上學(xué)歷72人，占全體處級干部的70.6%，具有副高以上職稱68人，占全體處級干部的66.7%。少數(shù)民族干部1人，女干部21人，黨外干部17人（含雙黨干部1人）。干部平均年齡48.3歲，45歲及以下的干部36人。干部隊伍的年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)合理，注重女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔。
二、干部選拔任用工作開展情況
（1）堅持正確用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子
嚴格按照干部選拔任用原則、條件和信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔好干部標準做好干部選拔任用工作。
注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。堅持用政治堅定、原則性強、清正廉潔、品德高尚、情趣健康的干部，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部。
注重工作實績。堅持把貫徹執(zhí)行黨的方針政策，并在工作中取得實實在在的業(yè)績作為衡量干部德才的重要標準和選拔任用的重要條件。
注重群眾公認。堅持把民主推薦、民主評議、民主測評結(jié)果作為確定考察人選、選拔任用干部的重要依據(jù)，真正把群眾公認度高的人才提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
（2）堅守規(guī)章制度，保證干部選任工作規(guī)范有序
嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合2016年省委對學(xué)校的巡視要求，制定出臺了《xx學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》（院黨委[2016]110號）。堅持把嚴格程序作為選準用好干部的重要保證，重點抓住干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從研究制定推薦方案到討論決定，都能充分發(fā)揚民主，在廣泛征求各層次、各方面意見和反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上，最后經(jīng)學(xué)校黨委會集體研究決定。嚴格實行考察預(yù)告、人事檔案審核、個人事項抽查核實、征求意見、任前公示和試用期等制度。
（3）嚴明紀律，著力營造風清氣正的選人用人環(huán)境
加強干部選拔任用全程監(jiān)督，實行責任追究制度，把干部選拔任用工作始終置于陽光之下。積極構(gòu)建開放的工作體系，打破神秘感，增強干部工作的透明度，做到選拔任用干部的政策讓群眾熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓群眾明白，干部任職的基本條件和要求讓群眾掌握，干部的基本情況讓群眾了解，切實把評價干部的標準和衡量干部的尺度交給廣大群眾，以公開見公平，以監(jiān)督保公正，營造選人用人的風清氣正。
三、干部考核管理情況
（1）強化干部監(jiān)督管理教育，抓在日常，嚴在經(jīng)常
加大干部的監(jiān)督管理力度，及時了解掌握干部思想動態(tài)，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判。堅持抓早抓小，加強對干部傾向性苗頭性問題的發(fā)現(xiàn)與處置，及時提醒談話、函詢誡勉。正確把握和運用好四種形態(tài)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備、出國（境）、重大事項、婚喪嫁娶等報告制度，制定出臺了《xx學(xué)院黨風廉政建設(shè)約談辦法（試行）》（院黨委[2018]64號），全年發(fā)出函詢2份。2017年度領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告5名隨機抽查和5名重點核實對象，均如實報告了個人有關(guān)事項。
（2）健全干部考評機制，客觀評價干部
堅持全面、歷史辯證地評價干部。對不同職位領(lǐng)導(dǎo)干部實行分類考核，強化日常考核，注重對考核結(jié)果的運用，逐步簡歷起突出目標導(dǎo)向、注重過程管理、分層分類的考核評價體系。堅持人崗相適、人事相宜原則；落實干部能上能下機制。2018年，對在駐村扶貧中表現(xiàn)優(yōu)異的劉良宏、吳孔寶兩位同志予以提拔使用；對在2015-2017任期考核和2017年度考核中表現(xiàn)優(yōu)異的檀明同志由計算機科學(xué)與技術(shù)系副主任（主持工作）崗位提拔到主任崗位。
四、干部教育培訓(xùn)情況
（1）加大干部培訓(xùn)、掛職力度，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和履職能力遵循干部教育培訓(xùn)和人才成長規(guī)律，組織干部分類培訓(xùn)，建立全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)體系。
2018年全年協(xié)助落實1名廳級干部赴浦東干部學(xué)院學(xué)習，2名廳級干部參加省委黨校《加強高校思政工作專題研討班》學(xué)習。選派43名干部到國家教育行政學(xué)院學(xué)習，其中處級36名，科級7名；落實48名正處級干部參加全省高校學(xué)習黨的十九大精神輪訓(xùn)，完成51名副處級干部、83名科級干部、97名黨支部書記、黨內(nèi)信息統(tǒng)計員的十九大精神學(xué)習輪訓(xùn)。組織39名黨務(wù)干部赴金寨干部學(xué)院參加黨性專題教育。選派3名干部到市委黨校等進行培訓(xùn)。完成了240名干部、教師參加《高校依法治校能力提升》專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
全年選派2名同志到省婦聯(lián)、廣德縣掛職鍛煉，選派1名干部擔任xx市非公黨建指導(dǎo)員，派出2名干部到省紀委幫助工作。目前有4名干部在宿州市泗縣擔任貧困村黨組織第一書記或工作隊成員。
（2）提高干部隊伍素質(zhì)，努力加強后備干部培養(yǎng)。將后備干部建設(shè)作為干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，結(jié)合學(xué)校實際，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、群眾公認度高、由專業(yè)技術(shù)人員和管理人員相結(jié)合，人數(shù)合理、動態(tài)管理的后備干部，采取理論學(xué)習、掛職鍛煉、輪崗學(xué)習等形式，不斷提高后備干部的能力素質(zhì)。
五、存在的主要問題和今后工作方向
一是對干部的引導(dǎo)與管理力度有待進一步提高；二是干部梯隊建設(shè)還需要進一步加強；三是對干部的監(jiān)督、評價機制還需進一步落實和完善。
今后重點做好以下工作：
一是加大干部教育培訓(xùn)的力度。堅持以問題為導(dǎo)向，緊密圍繞學(xué)校發(fā)展需求開展培訓(xùn)，突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀教育，將能力培養(yǎng)貫穿始終，分層分類做好各類干部教育培訓(xùn)，加快干部知識和能力更新，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
二是加強和改進年輕干部培養(yǎng)選拔工作。加大在中青年骨干教師和管理人員中培養(yǎng)選拔干部的力度。堅持組織掌握、動態(tài)管理、有進有出、適時起用的原則，繼續(xù)抓好年輕干部黨性教育和基層鍛煉、艱難險重工作鍛煉和輪崗交流等工作。統(tǒng)籌做好黨外干部培養(yǎng)選拔工作。
三是落實從嚴管理、監(jiān)督干部的要求。深入做好提醒和談心談話等工作，對干部經(jīng)常扯扯袖子、咬咬耳朵，切實抓常抓長，抓細抓實。加強組織、紀委、監(jiān)察、審計等部門協(xié)同，探索建立干部監(jiān)督信息的統(tǒng)合運用機制，完善干部考核制度，探索定量與定性結(jié)核，優(yōu)化個體考核與單位考核聯(lián)動的干部考核機制。
去年以來，縣委認真學(xué)習中央和省、市委組織工作會議精神，深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和習近平總書記提出的好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的選人用人原則，完善選任機制，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，嚴把選任關(guān)口，擴大選任民主，選人用人公信度和滿意度不斷提高。全年共調(diào)整干部xx人次（新設(shè)立黨組、黨工委任命xx人），其中：提拔正科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），副科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），交流干部xx人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部xx人。
一、樹好用人導(dǎo)向，嚴格選任標準，選人用人公信度明顯提高
縣委在干部選拔任用工作中，緊緊圍繞怎樣是好干部怎樣成長為好干部怎樣把好干部用起來，嚴格按照信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準和四用四不用選人用人導(dǎo)向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的干部選拔上來，形成正確的選人用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。一是突出德才兼?zhèn)洌x用信念堅定的干部。堅持把信念堅定作為選用干部的第一標準，牢固樹立德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。堅持干部德的考核評價制度，注重在關(guān)鍵時刻看表現(xiàn)，在重大事件中看擔當，深入了解干部在政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等四方面的具體表現(xiàn)。同時，充分運用信訪反映、經(jīng)責審計、個人事項報告、干部監(jiān)督聯(lián)席會議、網(wǎng)絡(luò)輿情等方面的信息資源，從正反兩個方面印證干部的一貫表現(xiàn)，努力把政治堅定、忠誠可靠的干部選出來、用起來。二是突出群眾口碑，選用為民服務(wù)的干部。堅持從群眾口碑中識別干部、考察干部、選用干部，既看重民意基礎(chǔ)，又不簡單以票取人，積極為那些長期扎根基層一線、甘于奉獻的老黃牛搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。今年提拔的xx名干部中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的xx人，有工業(yè)園區(qū)、扶貧、生態(tài)環(huán)保等一線工作經(jīng)歷的xx人。三是突出關(guān)鍵表現(xiàn)，選用敢于擔當?shù)母刹俊猿衷诼鋵嵖h委、縣政府重大決策部署和急、難、險、重等突發(fā)事件、關(guān)鍵時刻檢驗干部的責任擔當，積極選派優(yōu)秀年輕干部到信訪穩(wěn)定、扶貧攻堅等崗位掛職鍛煉、成長成才。建立了新任職干部到信訪一線掛職鍛煉機制，選派xx名優(yōu)秀干部到信訪部門掛職，xx名年輕干部到貧困村掛職，選派x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到市直部門掛職。
二、緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擴大選任民主，干部選任水平不斷提升
縣委自覺把法治思維和法治意識落實到干部選任過程中，剛性執(zhí)行《干部任用條例》和省市委有關(guān)規(guī)定。一是嚴把動議提名關(guān)。在干部調(diào)整前都要到相關(guān)部門單位充分調(diào)研，全面分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，并根據(jù)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)實際，確定調(diào)整方向和原則，提出初步建議，擬定調(diào)整交流職位和職數(shù)，提交縣委干部人事醞釀小組進行協(xié)商討論同意后，嚴格按程序組織實施。并堅持做到四核準四暫緩，即：核準干部信息，三齡兩歷一身份不清楚的暫緩提名；核準政治品行和廉政狀況，有不好表現(xiàn)和不良記錄的暫緩提名；核準班子功能結(jié)構(gòu)需求，不符合配備要求的暫緩提名；核準工作表現(xiàn)，實績不佳、口碑不好的暫緩提名。二是嚴把考察考核關(guān)。制定了《關(guān)于進一步加強和改進干部推薦考察工作的意見》，規(guī)范完善程序，嚴明紀律規(guī)矩。干部考察堅持時間服從質(zhì)量，注重聽取各方的反映和意見，將征求意見范圍擴大到信訪、公安、法院等部門；空間上拓展考察范圍，不僅考察八小時內(nèi)的工作表現(xiàn)，還要了解八小時以外社交等情況，在現(xiàn)單位工作不足一年的，將考察范圍延伸到原工作單位；內(nèi)容上不僅考察工作實績，還重點了解品質(zhì)、品行、作風、廉政等情況。三是嚴把程序步驟關(guān)。從動議到任職所有程序和環(huán)節(jié)，堅持依次推進、順序不變、程序不少，并對每個程序步驟和操作環(huán)節(jié)進行了規(guī)范，做到了該上報審批的及時上報，該按規(guī)矩辦的決不搞變通。建立選人用人放下機制，對不符合條件、有實名舉報且線索清楚的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管走到哪個環(huán)節(jié)，都堅決放下。今年，有xx名干部在考察或公示中被取消任用。四是嚴格監(jiān)督問責關(guān)。實行干部選拔任用全程紀實，堅持一人一表，一批一冊，在動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)實時記載、全程監(jiān)控，努力實現(xiàn)全程紀實的事前預(yù)警、事中糾偏、事后追究作用。
三、深化人事改革，嚴愛并濟管理，干事創(chuàng)業(yè)熱情全面激發(fā)
縣委從完善考核制度、推動干部能上能下、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、建立容錯糾錯機制、強化干部管理等工作入手，不斷深化干部人事制度改革，充分激發(fā)人才隊伍內(nèi)生動力和發(fā)展活力。一是改進干部考核評價機制。制定了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位工作業(yè)績2018年度考核辦法》，修訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》，根據(jù)不同區(qū)域、不同類型、不同層次的干部特點，建立了工作業(yè)績考核機制，激勵先進，鞭策后進，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。對換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了運行情況考核調(diào)研。同時，建立新任干部跟蹤考核機制，對跟蹤考核中發(fā)現(xiàn)存在不守紀律規(guī)矩、不擔當不作為、群眾公認度不高、貫徹落實縣委決策部署不力等問題的干部，視其情況分別進行了批評教育、組織調(diào)整或免職等處理。二是建立為官不為懲戒機制。制定了《xx縣調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》，明確了干部不適宜擔任現(xiàn)職的十種情形，規(guī)定了操作規(guī)程，綜合運用組織巡查、紀檢監(jiān)督、信訪反映等手段，著力推進干部能上能下工作。年內(nèi)，對xx名在祁連山生態(tài)保護工作中慢作為的干部給予了免職處理。三是健全后備干部儲備體系。根據(jù)全縣干部隊伍實際，以年輕后備干部墩苗計劃和育苗工程為載體，集中對年輕后備干部進行了推薦選拔，新補充年輕后備干部xx名。通過對年輕干部的培養(yǎng)使用，促使正科級干部主體年齡逐步由65后向75后轉(zhuǎn)變，副科級干部主體年齡逐步由70后向80后轉(zhuǎn)變。四是建立干部容錯糾錯機制。制定出臺了《xx縣黨員干部容錯糾錯實施辦法（試行）》，把嚴格管理干部和關(guān)心愛護干部結(jié)合起來，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部解除后顧之憂，放下包袱、輕裝上陣，著力調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。五是完善對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。結(jié)合實際制定了《xx縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》，對職責分工、考核管理、紀律等方面提出了明確要求，加強對縣管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。并通過協(xié)助班子成員分管工作、開展綜合調(diào)查研究、參與中心工作督查、擔任黨建指導(dǎo)員等多種方式，最大限度地發(fā)揮他們的能動作用，有效地激活非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作活力。
四、延伸監(jiān)督觸角，加大監(jiān)督檢查，管理監(jiān)督堤壩進一步夯實
縣委認真落實中央從嚴管黨、從嚴治吏要求，突出教育、管理、監(jiān)督、問責等重點環(huán)節(jié)，堅持一切從嚴，切實規(guī)范干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。一是事前預(yù)防注重規(guī)范化。以強化領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負責人監(jiān)督管理為重點，落實重大事項報告、述職述廉、黨員民主評議等監(jiān)督制度，不斷擴大監(jiān)督的覆蓋面。嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)班子決策重大問題議事規(guī)則》，認真貫徹民主集中制原則，落實一把手四個不直接分管制度，加強對用人權(quán)、管財權(quán)、審批權(quán)和決策權(quán)的監(jiān)督。開展干部任前談話、任職承諾和廉政法規(guī)考試，從源頭上增強干部的勤政廉政意識。二是日常監(jiān)督注重經(jīng)?；３浞诌\用民意調(diào)查、個別談話、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計等多種方式，通過參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等多種渠道，及時了解干部的日常表現(xiàn)。充分發(fā)揮信訪、電話、短信、網(wǎng)絡(luò)四位一體12380綜合舉報受理平臺作用，暢通干部監(jiān)督渠道，重視人大代表評議意見和政協(xié)委員視察意見，注重發(fā)揮好干部監(jiān)督員的作用，廣泛掌握社會各界對領(lǐng)導(dǎo)干部的反映。堅持不懈開展談心談話活動，對有反映的干部早打招呼，咬耳朵、扯袖子，及時提醒，做到防患于未然。三是事后追責注重制度化。嚴格干部考察工作責任制、考察考核失誤責任追究等制度，明確責任主體，嚴肅工作紀律。認真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度》，加強審計結(jié)果運用，年內(nèi)共對xx名科級干部進行了任中或離任審計。完善干部提醒、函詢、誡勉制度，縣委組織部先后對xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒約談。
2018年，縣委堅持把嚴實要求貫穿于干部選拔任用工作全過程，堅持標準選好干部、配強班子，整個干部選任工作風清氣正，成效顯著，社會反響普遍較好。這是市委組織部精心指導(dǎo)、縣上四套班子通力配合、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位大力支持、廣大干部群眾積極參與取得的成績。與此同時，我們深感工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足：一是在深化干部人事制度改革方面創(chuàng)新工作步子還不大、力度還不夠，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)仍不盡合理。二是在干部監(jiān)督管理方面，落實從嚴管理要求的措施還不夠嚴格，辦法還不夠有力。三是領(lǐng)導(dǎo)干部的理念、能力、作風，與全面深化改革、率先全面建成小康社會和人民群眾的期盼還有一定的差距，干部隊伍的整體素質(zhì)還有待提高。
下一步，縣委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新思路，扎實工作，為全縣經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的組織保障。重點做好以下三個方面的工作：一是穩(wěn)步推進干部人事制度改革。按照信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔當干事的人、以扎實作風選作風扎實的人，真正讓肯干事的受尊敬、讓能干事的有舞臺、讓干成事的有位置，切實讓廣大黨員干部把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。二是著力提高選人用人質(zhì)量。圍繞培養(yǎng)選拔好干部，嚴格干部選拔標準，改進干部識別考察方法，進一步規(guī)范選任程序，嚴肅干部選任紀律，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)，從嚴管理監(jiān)督干部，完善選用機制，努力識真用準好干部。三是從嚴從實加強干部隊伍建設(shè)。堅持不懈地抓好以理論武裝為重點的干部教育培訓(xùn)，以經(jīng)常性教育為重點的干部日常監(jiān)督管理，以民主集中制為重點的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強干部隊伍的生機與活力。
近年來，市xx黨組堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度的思路，切實把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將我委干部選拔任用、監(jiān)督工作有關(guān)情況與做法匯報如下：
一、深入學(xué)習，營造氛圍，牢固樹立正確用人導(dǎo)向結(jié)合不忘初心、牢記使命主題教育，我們突出一個重點、堅持兩個結(jié)合，以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學(xué)習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平;堅持把貫徹《條例》同促進本單位外貿(mào)出口、利用外資、外經(jīng)合作等業(yè)務(wù)工作的實際結(jié)合起來，不斷增強干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責任感。
二、堅持條件，嚴格程序，提高干部選拔規(guī)范程度貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，就是要嚴格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，積極履行好《干部任用條例》所賦予我們的職責，真正從源頭上防止和克服用人上的不正之風。2019年以來我委共任免干部xx人次，其中破格提正科xx人，新提副職xx人，副職提正職xx人，(平職)交流xx人。在干部選拔任用工作中，委黨組始終堅持按章辦事，嚴格程序，做到了堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。
一是堅持發(fā)揚民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現(xiàn)。我們在這方面加大了力度，委黨組明確規(guī)定，把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在部門進行民主推薦時，要求須有90%以上的干部和下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加，每次民主推薦前，人事科都在對干部選拔調(diào)整的對象、數(shù)量進行充分研究、分析的基礎(chǔ)上，認真確定民主推薦的范圍、時間、對象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進行。我們每一次選拔任用科級干部和推薦縣級后備干部都進行了民主推薦。
二是嚴格用人標準，把好考察關(guān)。知人才能善任。深入了解和正確識別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在選拔任用干部時，我委按照《干部任用條例》的規(guī)定，始終堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑘猿秩罕姽J，注重實績的原則，堅持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護的不予提拔，政績不突出的不予重用。在確定考察對象時，把群眾推薦的結(jié)果作為評價干部的重要依據(jù)，真正使政績突出、群眾公認的干部得到提拔重用。在組織考察時，明確要求考察過程既要堅持群眾路線，又要認真核實辯明真?zhèn)?，從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關(guān)，近幾年實行了考察預(yù)告制、差額考察制和考察結(jié)果反饋制，保證了考察過程公開、公平、公正。嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定實行干部考察責任制，做到了誰考察誰負責，考察后形成的書面考察材料，均由考察人員簽名。
三是嚴格工作程序，把好決策關(guān)。委黨組會討論決定干部任用之前，都主動征求紀檢組的意見。做到三不上會，即沒有經(jīng)過民主測評、民主推薦的不上委黨組會，沒有考察材料的不上委黨組會，沒有征求紀檢組意見的不上委黨組會。
三、建章立制，加強監(jiān)督，保證干部選拔有序操作按照《干部任用條例》要求，我委始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實，逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，不斷增強干部選拔任用工作的透明度，為選準人，用對人提供了有力保障。
一是全面引入競爭機制。結(jié)合機構(gòu)改革，制定了《機構(gòu)改革期間科級干部競爭上崗的意見》，全面推行科級干部競爭上崗。所有的科級崗位只要出現(xiàn)空缺，一律實行競爭上崗，201x年x月共有x名同志通過競爭上崗走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。
二是實施干部交流、輪崗制度。根據(jù)上級的有關(guān)要求，我們在機關(guān)開展了科級及以下干部的輪崗交流，較好地調(diào)動了廣大干部的工作積極性。截止2019年3月有x名科級干部進行了任職交流，通過開展有計劃的交流，保持了干部隊伍的朝氣和活力，使一部分年輕干部得到了更好的培養(yǎng)和鍛煉。
三是積極探索干部能下機制。加大了對不稱職和不勝任現(xiàn)職干部下的力度，委黨組會研究決定：凡在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票達1/3、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，免去現(xiàn)職;不稱職票達20%，并且基本稱職票與不稱職票相加達1/3的，進行誡勉談話;不稱職票雖不足20%，但基本稱職與不稱職票相加達50%的，進行誡勉談話。誡勉期滿，經(jīng)組織考察，測評結(jié)果仍符合誡勉要求的，免去現(xiàn)職。
四是不斷完善審計制度。根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度要求，對負有經(jīng)濟責任的委管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，因工作變動、退休或其他原因不再擔任本崗位職務(wù)的，進行任期經(jīng)濟責任審計。由人事科確認審計對象和時間，財務(wù)科負責組織實施，審計結(jié)果報送委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人事部門。201x年以來，共對xx、xx公司x名干部進行任前、離任審計，較好地收到了審計的效果。
五是全面推行任前公示制。201x年開始，實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，把干部任前公示作為選拔任用的必經(jīng)程序。進一步擴大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了廣大干部群眾的認可。對公示期間群眾反映的問題，我們認真對待，一一進行細致的調(diào)查核實，如實向委黨組匯報。通過實行任前公示，加大了群眾對干部工作的監(jiān)督力度，提高了干部選拔任用質(zhì)量。
六是建立干部定期述廉制度。委紀檢組每年開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開述廉活動，要求每位委領(lǐng)導(dǎo)每年寫出書面述廉報告，并在機關(guān)全體干部大會上進行公開述廉。述廉的主要內(nèi)容包括：落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況，遵守和執(zhí)行中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉潔自律各項規(guī)定的情況以及對配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況。述廉結(jié)束后，在全體干部中發(fā)測評表對領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政建設(shè)情況測評，接受群眾評議。
鎮(zhèn)2023年黨委工作報告篇4
大會認為：八屆鎮(zhèn)黨委以來的五年，面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，鎮(zhèn)黨委認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各族人民，緊緊圍繞12461的發(fā)展思路，奮力攻堅克難，圓滿完成了第八屆鎮(zhèn)黨委確定的各項目標任務(wù)，全鎮(zhèn)保持了經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、民族團結(jié)的良好局面。報告對上屆鎮(zhèn)黨委的工作作了全面的回顧，是實事求是的，既充分肯定了成績、總結(jié)了經(jīng)驗，并認真剖析了存在的問題和困難。為此，會議給予充分的肯定。
報告在科學(xué)分析全鎮(zhèn)形勢的基礎(chǔ)上，明確了今后五年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)的總體要求、奮斗目標和主要任務(wù)。指出羊街鎮(zhèn)要搶抓尋甸城鎮(zhèn)次中心建設(shè)與扶貧攻堅機遇，發(fā)揮昆明空港經(jīng)濟區(qū)、滇中新區(qū)接點和通道優(yōu)勢，提出了五鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)戰(zhàn)略，即把羊街打造成為農(nóng)特產(chǎn)品強鎮(zhèn)、裝備制造新鎮(zhèn)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)發(fā)展重鎮(zhèn)和穩(wěn)定和諧發(fā)展名鎮(zhèn)。體現(xiàn)了與時俱進、開拓創(chuàng)新精神，堅持了發(fā)展主題和經(jīng)濟建設(shè)的中心，符合羊街鎮(zhèn)實際。報告指導(dǎo)思想明確，思路清晰，提出的奮斗目標和主要任務(wù)，切實可行，催人奮進，經(jīng)過努力是完全能夠?qū)崿F(xiàn)的。大會決定批準這個報告。
大會要求：全鎮(zhèn)必須按照會議批準的《黨委工作報告》提出的任務(wù)，逐項抓緊抓落實。要堅定不移推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位;要堅定不移加速發(fā)展工業(yè)，提升工業(yè)強鎮(zhèn)地位;要堅定不移推進綠色發(fā)展，努力建設(shè)生態(tài)羊街;要以建成小康社會為目標，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展;要堅定不移保障和改善民生，努力建設(shè)和諧羊街。
大會強調(diào)：實現(xiàn)報告確定的發(fā)展目標，要推進依法執(zhí)政和全面加強黨的建設(shè)。提高依法執(zhí)政水平、嚴格規(guī)范權(quán)力運行、增強全民法治觀念，不斷提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事、公正司法的能力和水平，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力法治保障。堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強思想教育、強化基層建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)、狠抓作風建設(shè)、落實主體責任、嚴明黨的紀律，為推動羊街經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。
大會號召：全鎮(zhèn)各級基層組織和廣大干部群眾要更加緊密地團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，把全部心思、全部智慧、全部精力放在羊街創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)上，以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的態(tài)度，更加扎實的作風，解放思想，真抓實干、克難奮進，奮力奪取率先全面建成小康社會新勝利!
鎮(zhèn)2023年黨委工作報告篇5
在全國上下紛紛開展學(xué)習工作報告高潮的時候，州煙草也成功召開了全州煙草系統(tǒng)20xx年工作會議，會上局長代表分局(公司)黨組做了題為《著力上水平，實現(xiàn)新發(fā)展》的報告，州政府副州長還親臨會場指導(dǎo)工作。作為一名煙草人員，在州局學(xué)習報告后，又參加了縣局組織的全面系統(tǒng)的學(xué)習，通過全州煙草工作會議材料的學(xué)習，我重點針對工作報告談一下自己的體會：
局長的工作報告共分為三個部分，一是20xx年的工作回顧，20xx年，州分局(公司)在區(qū)局(公司)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持兩個至上的行業(yè)共同價值觀，緊緊圍繞國家局三項建設(shè)和區(qū)局(公司)十六字總體工作思路，以六大轉(zhuǎn)換推進三高建設(shè)，明確提出了20xx年效率建設(shè)年的總體工作思路，即通過五強化、五突破、五著力、五創(chuàng)新，進一步完善十大體系，建設(shè)三項文化，促進誠文化、效文化、贏文化三化合一，落實三高目標，打造規(guī)范型、效率型、活力型的州煙草，努力完成三高和卷煙上水平、稅利保增長的目標。全年卷煙銷量穩(wěn)中有升，經(jīng)營效益繼續(xù)增長。第二部分是當前面臨的形勢，目前煙草行業(yè)面臨著煙草控制、完善體制、構(gòu)建和諧、國際競爭四個方面的挑戰(zhàn)，可以說，形勢嚴峻，我們要有緊迫感，同時要有信心，才能在做好自己的工作。第三部分是今年的主要工作任務(wù)：20xx年為州煙草能力建設(shè)年，總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議以及全國和全區(qū)煙草工作會議精神為指導(dǎo)，著力上水平，實現(xiàn)新發(fā)展，努力完成三高和卷煙上水平的目標。
在總結(jié)貫徹區(qū)局提出的提升六個水平的基礎(chǔ)上，州煙草提煉出了著力上水平即：精準營銷上水平、管理機制上水平、隊伍建設(shè)上水平、企業(yè)文化上水平、創(chuàng)新能力上水平、科學(xué)發(fā)展上水平。分別從營銷、行業(yè)管理、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)新能力、科學(xué)發(fā)展六個方面深化了區(qū)局提出了提升六個水平的總體思想，并提出了州煙草今年為能力建設(shè)年，做為一名專賣稽查人員在學(xué)習局長的工作報告后，倍受鼓舞，下面談一下自己今后的具體做法。
結(jié)合稽查員崗位，要做好以下幾方面的工作：一是做好市場的檢查工作，按照縣局制定的市場檢查流程和市場整頓實施方案的總體要求，嚴格履行專賣人員的職責，以凈化卷煙市場秩序，打擊違法售煙行為為己任，確保卷煙市場的有序經(jīng)營，為卷煙銷售保駕護航。堅持做到每次檢查仔細認真，學(xué)習其他同志好的檢查經(jīng)驗，逐步改掉自己不好的習慣。二是做好專賣內(nèi)勤工作，從年初就要逐步規(guī)范好專賣基礎(chǔ)檔案，按照專賣科下發(fā)的統(tǒng)一表格，制作專賣基礎(chǔ)檔案，并按照檔案歸檔的標準，做好檔案目錄編號。三是嚴格辦案程序，做好案卷的制作和完善工作，包括行政許可卷宗的完善工作，加強對行政案卷和處罰案卷的學(xué)習，提高制作能力，避免細節(jié)上的錯誤，提高案卷程序的合法性。四是堅持做好內(nèi)部監(jiān)督管理工作，按照縣局內(nèi)管工作的流程和要求，按時開展內(nèi)管的調(diào)查和總結(jié)工作，保證縣局內(nèi)管工作的有序開展。五是做好領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，包括愛國衛(wèi)生、綜合治理、平安企業(yè)鞏固，以及行政執(zhí)法工作等縣委縣政府安排的具體工作任務(wù)。六是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好培訓(xùn)工作，作為一名內(nèi)訓(xùn)師，應(yīng)該認識到自己崗位的職責，并有義務(wù)培訓(xùn)更多的專業(yè)知識強，業(yè)務(wù)能力精的工作人員，以保證縣局工作的高效完成。同時今年也是精河縣局創(chuàng)建優(yōu)秀縣局(營銷部)的關(guān)鍵年，作為我來說，爭取做好專賣稽查工作，在段局長的帶領(lǐng)下與全體人員共同努力，爭取創(chuàng)建優(yōu)秀優(yōu)秀縣局(營銷部)成功。
通過認真學(xué)習州煙草各項工作報告，使我們思路更加清晰、目標更加明確。我們也始終相信，緊緊圍繞在以局長為中心的州分局黨組周圍，繼續(xù)發(fā)揚新疆煙草的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力上水平，實現(xiàn)新發(fā)展，為全面推進州煙草三高目標建設(shè)邁出更高的步伐
鎮(zhèn)2023年黨委工作報告篇6
20xx年，是公司實施發(fā)展規(guī)劃的第二年，也是公司搶抓機遇、乘勢而上，再攀高峰的關(guān)鍵一年。在新的一年里，我們面臨著煤炭建筑市場壓縮與公司的施工規(guī)模進一步擴大的矛盾;市場競爭加劇與公司進一步拓展發(fā)展空間的矛盾。在機遇和挑戰(zhàn)面前，我們必須清醒地看到，公司自身仍存在著一些制約發(fā)展的瓶頸，如：人才結(jié)構(gòu)不盡合理，創(chuàng)新投入不夠充足，經(jīng)營機制不太靈活等。所有這些，都將給今后的黨建和思想政治工作帶來一些新情況、新問題，也給黨建和思想政治工作者提出了新要求、新任務(wù)。面對新的形勢，如何做好黨建和思想政治工作，推動公司和諧快速發(fā)展，是擺在各級黨組織和廣大黨員面前的一個迫切需要解決的問題。這就要求我們必須緊緊圍繞公司的施工經(jīng)營這個中心，積極探索新途徑，努力開拓新局面，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為全面完成公司20xx年的發(fā)展目標乃至期間發(fā)展規(guī)劃而努力奮斗。
公司黨建和思想政治工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持以人為本，創(chuàng)新工作方式，凝心聚力，鼓足干勁，為公司和諧快速發(fā)展提供強大的思想動力、堅實的組織保證和良好的輿論氛圍。按照這一指導(dǎo)思想，20xx年，公司黨建和思想政治工作要重點突出以下幾項內(nèi)容。
一、圍繞加快發(fā)展，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
班子是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。好的領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅有號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，也出生產(chǎn)力。為此，我們要按照省國資委黨委開展的四好班子創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容，努力把我們的基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的四好班子。
一是加強班子的理論學(xué)習。認真堅持中心組學(xué)習制度和民主生活會制度，采取多種方式，認真學(xué)習政治理論、宏觀政策、管理知識等。在學(xué)習過程中，要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，認真研究解決公司改革發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題和涉及職工群眾根本利益的迫切問題，提高學(xué)習的針對性和實效性，為創(chuàng)建四好班子奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
二是繼續(xù)開展形勢、任務(wù)、作風、管理、安全等方面的教育活動。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、開拓創(chuàng)新能力和應(yīng)對復(fù)雜局面能力。積極引導(dǎo)廣大干部、職工把思想集中到加快企業(yè)發(fā)展上來，把行為落實到完成各項任務(wù)上來，努力把公司打造成規(guī)模經(jīng)濟效益好、持續(xù)發(fā)展能力強的國內(nèi)一流企業(yè)。
三是加強制度建設(shè)，配齊配強基層項目部班子。按照制度健全，活動正常，管理規(guī)范，作用突出的要求，不斷建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的相關(guān)制度，及時對班子建設(shè)方面的一些好做法、好經(jīng)驗進行總結(jié)，并用制度的形式固定下來，長期堅持下去，形成長效機制。要進一步做好項目部班子人員的配備，本著團結(jié)、協(xié)調(diào)、有利于工作的原則，配齊配強基層項目部班子，發(fā)揮整體效能，從而夯實公司各項工作的基礎(chǔ)。
二、圍繞加快發(fā)展，加強黨風廉政建設(shè)
x、要進一步深化黨風廉政教育，繼續(xù)開展好兩個務(wù)必教育、黨規(guī)黨紀、理想信念和廉政警示等內(nèi)容的教育活動，增強拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。要牢固樹立勤儉辦企業(yè)、節(jié)儉過日子的觀念，切實增強四個意識，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識、憂患意識、和大局意識，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確樹立六觀，即世界觀、價值觀、人生觀、權(quán)利觀、地位觀和名利觀。要加強廉政文化建設(shè)，努力營造人人崇廉、思廉、保廉、促廉的濃郁氛圍和以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，把責任目標層層分解，落實到具體部室和人員，發(fā)現(xiàn)違法違紀的，要及時追究責任，保證黨風廉政建設(shè)責任制的落實。要嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從教育、預(yù)防、監(jiān)督和治理四個環(huán)節(jié)入手，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。要積極構(gòu)建和逐步完善公司的懲治和預(yù)防腐敗體系，使公司的反腐倡廉工作既有長遠目標，又有短期規(guī)劃，既有總體部署，又有具體要求。在此基礎(chǔ)上，分解好各項任務(wù)，履行好各項職責，落實好各項工作，進一步鞏固已取得的成果。要加大效能監(jiān)察工作力度，尤其要結(jié)合公司的中心工作，對資金和物資采購、非生產(chǎn)性費用、安全生產(chǎn)進行專項監(jiān)察，提高經(jīng)濟效益，促進安全生產(chǎn)。要認真做好信訪舉報工作，嚴肅查處違紀違法案件。要切實加強紀檢監(jiān)察工作者隊伍建設(shè)，適應(yīng)新形勢下紀檢監(jiān)察工作的新要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，培養(yǎng)過硬素質(zhì)，提高工作標準，轉(zhuǎn)變工作方式，樹立務(wù)實作風，提高工作效能，努力建設(shè)一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察工作者隊伍，為公司和諧快速發(fā)展提供可靠的作風保障。
三、圍繞加快發(fā)展，加強宣傳思想和企業(yè)文化工作
抓住機遇、乘勢而上，是我們贏得主動、發(fā)揮優(yōu)勢、加快發(fā)展的關(guān)鍵所在。20xx年，按照唱響主旋律，打好主動仗的總體要求，切實加大宣傳工作力度。要圍繞公司的中心工作，一是加強形勢任務(wù)和政策的宣傳。通過宣傳，破除部分職工因循守舊、小富即安、等靠要等思想障礙，進一步增強干部職工的憂患意識、爭先意識、開拓意識、創(chuàng)新意識和公司一盤棋的大局意識，讓廣大職工認清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，增強搶抓機遇、強勢發(fā)展的使命感和緊迫感，為公司的和諧快速發(fā)展營造良好的輿論氛圍;二是加大新聞宣傳工作的力度。全方位、多角度地報道公司在施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面的閃光點，大力宣傳和報導(dǎo)黨員安全崗、黨員先鋒崗、優(yōu)秀項目部、四十佳等先進單位及個人的模范事跡，努力提升公司的社會知名度和市場信譽度。三是努力做好職工的思想政治工作，不斷改善思想政治工作的方式和方法，積極探索思想政治工作的內(nèi)容和途徑，使思想政治工作常抓常新，收到實效。四是繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作，認真落實信訪穩(wěn)定責任制和責任追究制，深入開展調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好解疑釋惑工作，把矛盾化解在基層，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，為公司和諧快速發(fā)展營造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
要大力推進企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)文化凝聚人心、激勵斗志，鍛造強勢品牌，全面提升公司市場形象和社會信譽，為加快發(fā)展提供強大的精神動力。20xx年是公司企業(yè)文化建設(shè)的推進和深化年。一是要加大宣傳，提高認識，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。二是進一步完善企業(yè)文化建設(shè)實施辦法，全面開發(fā)公司的形象、理念、視覺和行為識別系統(tǒng)，把轉(zhuǎn)變觀念、塑造形象和打造品牌融為一體，使企業(yè)文化建設(shè)更加規(guī)范。三是發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、教育、導(dǎo)向作用，在職工中產(chǎn)生使命感、認同感和自豪感。四是立足實際打造品牌，使企業(yè)文化貼近時代發(fā)展，貼近生產(chǎn)經(jīng)營，貼近職工群眾。通過加強企業(yè)文化建設(shè)，使我公司在國內(nèi)建筑市場上產(chǎn)生較大影響力和號召力，為公司和諧快速發(fā)展提供強有力的文化支撐。
四、圍繞加快發(fā)展，加強人才隊伍建設(shè)
要認真貫徹落實公司人才興企戰(zhàn)略，堅持從公司的長遠規(guī)劃出發(fā)，從可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進急需人才，培養(yǎng)后備人才的原則，切實抓好人才工作的每一個環(huán)節(jié)，盡早形成開放靈活的引進機制、競爭擇優(yōu)的使用機制、按崗定酬的分配機制。要優(yōu)化工作環(huán)境，不斷改善工作條件，增強工作保障，激發(fā)創(chuàng)新活力。對工科畢業(yè)生，一是采取簽訂對口結(jié)對合同的辦法，加強專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，使他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、獨立工作、盡早成才。二是實行二項考核。一是業(yè)務(wù)技術(shù)考核，二是組織考核。二項考核合格的按期轉(zhuǎn)正，進入管理崗位。一項合格的延長轉(zhuǎn)正期6個月，補考合格使用。二項都不合格的，按工人使用，具體考核由黨工部牽頭，有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)助。要優(yōu)化學(xué)習環(huán)境，鼓勵職工鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習深造，對通過自身努力并取得專業(yè)學(xué)歷和從業(yè)資格的，一律按規(guī)定給予獎勵。要優(yōu)化生活環(huán)境，實行人性化管理，公司將在基地另辟大學(xué)生宿舍(服務(wù)公司樓上)，盡可能地改善大學(xué)生的居住和生活環(huán)境，使其全身心地投入到工作中。通過以上舉措，使公司上下形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。
五、圍繞加快發(fā)展，抓好創(chuàng)爭系列活動
創(chuàng)爭系列活動不僅是公司黨委的重要載體，也是促進施工、生產(chǎn)和經(jīng)營等經(jīng)濟工作的強大動力。抓創(chuàng)爭工作，重點是抓三基即基層、基礎(chǔ)和基地。抓好基層是關(guān)鍵，抓好基地是保障，抓好基礎(chǔ)是重點，按照這一要求，各專項領(lǐng)導(dǎo)小組要制定實施細則，切實把創(chuàng)爭工作抓實，抓到位，抓出成效來。創(chuàng)先爭優(yōu)專項活動要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，探索黨員培養(yǎng)和發(fā)展的連續(xù)性、系統(tǒng)性，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時，要切實抓好形勢任務(wù)教育、法制教育、安全知識教育等，建設(shè)一支思想、作風、本領(lǐng)都過得硬的職工隊伍。安全文明工地活動要以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程和文明工地為目標，落實好三標一體認證標準，把施工現(xiàn)場建設(shè)成為公司效益的增長點和展示形象的流動窗口。抓管理，創(chuàng)效益專項活動要重點抓好資金統(tǒng)管、設(shè)備物資采購管理的落實和應(yīng)收帳款的回收，努力提高經(jīng)濟效益。文明小區(qū)專項活動要不斷提高職工的生活水平和生活質(zhì)量，讓廣大職工及家屬充分享受企業(yè)發(fā)展的成果。各專項活動要密切配合，相互協(xié)調(diào)，形成橫向互動的良好格局和抓創(chuàng)爭工作的強大合力，使創(chuàng)爭工作能收到實實在在的效果。要通過以上措施，逐步形成抓創(chuàng)爭工作的長效機制，推動公司的創(chuàng)爭工作再邁上新臺階。
六、圍繞加快發(fā)展，加強機關(guān)效能建設(shè)
近幾年來，公司及所屬各單位機關(guān)的管理人員克服人員少、任務(wù)重的矛盾，立足本職，認真學(xué)習，扎實工作，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻。但必須看到，仍有少部分人員觀念守舊、工作漂浮、效率低下，與公司和諧、快速發(fā)展的需要及廣大職工的要求極不適應(yīng)。隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快和改制改革的不斷深化，機關(guān)人員少和任務(wù)重的矛盾還將更加突出。能否化解好矛盾，履行好職責，服務(wù)好基層，是衡量機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量的重要標準。要切實加強公司機關(guān)效能建設(shè)和績效考核，進一步轉(zhuǎn)變作風，提高效率。一要加大思想教育和制度創(chuàng)新力度。把學(xué)習教育放在突出位置，尤其要重點學(xué)習好科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、效能建設(shè)知識和本職業(yè)務(wù)等內(nèi)容，切實轉(zhuǎn)變觀念，努力提高素質(zhì)，牢固樹立為基層、為職工服務(wù)的思想，切實做到工作讓人相信、辦事讓人放心、服務(wù)讓人滿意。二要振奮精神，轉(zhuǎn)變作風。要大力弘揚奮發(fā)有為、勇爭一流的進取精神，顧全大局、團結(jié)協(xié)作的團隊精神，埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神等。三要密切配合，加強協(xié)作。機關(guān)工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，要準確把握職能定位，明確崗位職責，在履行好部門和個人職責的基礎(chǔ)上，部門內(nèi)部工作人員之間、部門與部門之間，要加強溝通協(xié)調(diào)，做到相互理解，相互配合，相互支持。四要精通業(yè)務(wù)，創(chuàng)新思維。要通過多種形式的學(xué)習和培訓(xùn)，不斷更新理論知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提高文字和辦公自動化水平，提升為基層服務(wù)的能力。五要提高執(zhí)行力和控制力，帶頭貫徹執(zhí)行公司制定的一系列規(guī)定及辦法，并指導(dǎo)和監(jiān)督各單位抓好落實。對工作中存在的問題，既要敢于提出批評意見，拿出解決問題的建議和辦法，又能幫助處理解決，全面反映機關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)和能力。
同志們，20xx年的各項任務(wù)和目標已經(jīng)確定，一場新的攻堅大會戰(zhàn)已經(jīng)打響，讓我們緊密團結(jié)在一起，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，繼承和發(fā)揚安裝處人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，依靠全體職工的聰明智慧和才能，統(tǒng)一思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，務(wù)實拼搏，全面提高公司的核心競爭力，為開創(chuàng)公司新局面，再創(chuàng)新輝煌而努力奮斗
鎮(zhèn)2023年黨委工作報告篇7
今后五年，全鎮(zhèn)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的、xx屆 三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以脫貧攻堅為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞五化發(fā)展思路，推進五鎮(zhèn)戰(zhàn)略目標建設(shè)，努力建成小康松煙、生態(tài)松煙、特色松煙、文明松煙、平安松煙，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越發(fā)展，社會全面進步。
今后五年的預(yù)期發(fā)展目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長15.5%，在20xx年基礎(chǔ)上實現(xiàn)翻一番;工業(yè)總產(chǎn)值年均增長5.8%;旅游總收入年均增長26%;財政總收入年均增長15%，其中一般預(yù)算收入年均增長14%;農(nóng)村居民人均純收入年均增長15%。
要實現(xiàn)上述目標，必須重點抓好以下工作：
一、圍繞全面從嚴治黨，加強基層黨建，筑牢執(zhí)政根基
(一)圍繞提升黨員政治素質(zhì)，加強黨員教育學(xué)習。教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立學(xué)習工作化、工作學(xué)習化的理念，持之以恒的抓好兩學(xué)一做學(xué)習教育，堅持用黨章、黨紀黨規(guī)和系列重要講話精神武裝黨員干部，著力提高廣大共產(chǎn)黨員的思想政治素質(zhì)，使全體共產(chǎn)黨員堅定政治立場，嚴守政治紀律，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高在復(fù)雜形勢下駕馭全局、抵御和化解各種風險的能力。
(二)圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強基層組織建設(shè)。認真抓好第九屆村級三委班子換屆選舉工作，選優(yōu)配強村級班子，強化教育培訓(xùn)，努力提升執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。不斷創(chuàng)新績效管理考核和培訓(xùn)教育機制，調(diào)優(yōu)績效考核指標，提升干部能力，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。不斷探索基層黨建工作新模式，進一步優(yōu)化和提升黨建示范點創(chuàng)建。認真實施發(fā)展黨員工作規(guī)劃，把各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。
(三)圍繞解決村級有錢辦事，加強集體經(jīng)濟發(fā)展。按照輸血與造血并舉，以造血為主的工作思路，創(chuàng)新村集體經(jīng)濟的發(fā)展模式和運行機制，把握一村一策、一村一品的發(fā)展方向，多種形式、多渠道促進村級集體經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)營性收入的增長，為人民群眾增收致富和率先建成全面小康社會提供物質(zhì)基礎(chǔ)。
(四)圍繞提高拒腐防變能力，加強黨風廉政建設(shè)。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，用健全的制度來約束黨員干部，堅決糾正和制止不良行為和不正之風，從政治上關(guān)心干部，防止違法違紀行為的發(fā)生。加強理想信念和廉潔從政教育，筑牢廣大黨員干部的思想道德防線。加強監(jiān)督管理，嚴格落實規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行執(zhí)法責任制、行風作風管理規(guī)定、績效考核管理規(guī)定等有關(guān)黨紀法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大干部，營造積極良好的組織氛圍和政治生態(tài)環(huán)境。
二、圍繞脫貧攻堅，創(chuàng)新發(fā)展理念，實現(xiàn)五鎮(zhèn)戰(zhàn)略目標
(一)以龍頭企業(yè)為引領(lǐng)，走農(nóng)業(yè)生態(tài)化發(fā)展之路，實現(xiàn)生態(tài)立鎮(zhèn)目標。要夯實茶產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)地位。緊緊扭住貴茶集團這個核心，樹立綠色、健康、安全的理念，高標準管護現(xiàn)有1.7萬畝茶園，創(chuàng)新茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式,穩(wěn)固歐盟專屬出口基地地位，打造名副其實的全國知名生態(tài)茶、干凈茶品牌，延伸茶產(chǎn)業(yè)的利益發(fā)展鏈條。要做實畜牧養(yǎng)殖主導(dǎo)地位。依托全國500強企業(yè)廣東溫氏集團進駐平臺，完成年繁殖仔豬25萬頭的生態(tài)循環(huán)標準化養(yǎng)殖園區(qū)建設(shè)。積極探索支部+合作社+貧困戶合股發(fā)展模式，力爭3年內(nèi)建成標準化養(yǎng)殖場(小區(qū))50個。要抓實特色產(chǎn)業(yè)重要地位。依托大松村級集體經(jīng)濟發(fā)展羊肚菌產(chǎn)業(yè)的成功經(jīng)驗，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，加快一村一品、一村一特特色農(nóng)業(yè)建設(shè)，建成新臺生豬養(yǎng)殖小區(qū)，建成以中樂、覺林為主的萬畝有機稻生產(chǎn)基地，以覺林、友禮為主的萬畝生態(tài)果蔬生產(chǎn)基地，以松煙、新臺、友禮為主的萬畝有機煙生產(chǎn)基地，爭創(chuàng)全縣生態(tài)經(jīng)濟先行示范區(qū)，率先在全縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
(二)以健康旅游為重點，走旅游智慧化發(fā)展之路，實現(xiàn)旅游強鎮(zhèn)目標。一是編制一批旅游規(guī)劃作基礎(chǔ)。堅持大手筆、大氣魄、大規(guī)劃，編制《松煙鎮(zhèn)旅游發(fā)展總體規(guī)劃》以及松煙智慧化生態(tài)體育公園、他山遺址、博士寨、八大水庫等的旅游開發(fā)總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃，為松煙旅游產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)保障。二是挖掘一批人文資源作支撐。建立松煙歷史文化研究辦公室，深入挖掘他山、博士寨、騎游等地方人文資源的內(nèi)涵，在提高人文品位上下功夫、深化人文故事上做文章，使松煙人文旅游資源叫得響、用得上、能開發(fā)、受親睞。三是啟動一批旅游項目創(chuàng)品牌。聚焦大旅游+不松勁，積極爭取上級投資、社會融資、招商引資等方式，推進二龍騎游公園二期開發(fā)，建設(shè)水上娛樂、精品民宿、足球運動、智慧化管理等一批配套設(shè)施，構(gòu)建旅游新業(yè)態(tài)，打造名副其實的智慧化生態(tài)體育公園。利用他山、博士寨文化的知名度，抓住當前發(fā)展的黃金期，爭取實質(zhì)性實施他山遺址、博士寨旅游開發(fā)。力爭啟動八大水庫國際養(yǎng)生基地建設(shè)。同時，建立資源互動、信息互通、游客互流等機制，聯(lián)合江北四鎮(zhèn)抱團開發(fā)旅游景點和線路，在松敖公路、松關(guān)公路兩側(cè)統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展體驗型和觀賞型特色產(chǎn)業(yè)、建設(shè)騎游賽道，對接串聯(lián)文化旅游景點，力爭建成江北百里旅游示范長廊。
(三)以賽事活動為核心，走運動集聚化發(fā)展之路，實現(xiàn)運動活鎮(zhèn)目標。以賽事為基礎(chǔ)，發(fā)揮體育帶動功能。借助中國第一騎游小鎮(zhèn)自行車賽多年累積的影響力，延伸自行車比賽時間鏈，按照一年四季比賽方式，舉辦好全省、全市、全縣自行車賽事活動，同時借助媒體中介力量，加大宣傳力度，吸引更多游客到松煙觀光旅游。以特色體驗為契機，發(fā)揮體育拓展功能。把握既要綠水青山也要金山銀山的發(fā)展理念，盤活全鎮(zhèn)水資源，在八大水庫、玉河水庫、玉龍湖引伸衍發(fā)鐵人三項運動，配套發(fā)展拓展訓(xùn)練、露營、長走等競技項目，力爭建成深度體驗型旅游景區(qū)。以極限運動為載體，發(fā)揮體育多元功能。盤活體育運動資源，充分利用松煙江北汽摩運動協(xié)會資源，支持建設(shè)江北汽摩比賽表演基地，以運動表演集聚人氣。同時，在八大、九大、躍進等庫區(qū)，籌劃高標準的垂釣賽事，以休閑競技娛樂的方式帶動城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。
(四)以城鎮(zhèn)發(fā)展為關(guān)鍵，走城鎮(zhèn)特色化發(fā)展之路，實現(xiàn)交通便鎮(zhèn)目標。要堅持規(guī)劃引領(lǐng)，完成城鎮(zhèn)體系規(guī)劃修編，編制控制性詳細規(guī)劃，通過經(jīng)典規(guī)劃、精致建設(shè)、精細管理，擴大城鎮(zhèn)輻射功能，增強全鎮(zhèn)發(fā)展活力。一是突出關(guān)鍵，打造交通網(wǎng)絡(luò)便捷化。抓好石阡至湄潭高速公路建設(shè)(松煙段)征地拆遷工作，規(guī)劃建設(shè)高速公路連接城鎮(zhèn)的快速通道;以國道243升級改造為契機，爭取實施敖松經(jīng)濟帶快速通道建設(shè)，力爭完成松關(guān)二級旅游公路拓寬改造。二是突出思維，打造城鎮(zhèn)建設(shè)特色化。圍繞一軸、兩區(qū)、四橫八縱的城鎮(zhèn)空間布局規(guī)劃，融入地方歷史文化元素，爭取全面實施城鎮(zhèn)房屋立面改造，力爭啟動他山文化特色旅游街建設(shè)，力爭對學(xué)校、醫(yī)院、文化活動中心、便民服務(wù)中心進行特色化改造擴建，努力塑造與騎游小鎮(zhèn)相符的獨特風貌與文化符號，助推城鎮(zhèn)旅游發(fā)展。三是突出重點，打造城鎮(zhèn)管理規(guī)范化。參照省列示范小城鎮(zhèn)8+x的標準，構(gòu)建完善的雨污分離處理系統(tǒng)和垃圾綜合處理系統(tǒng)，力爭實現(xiàn)管網(wǎng)全面入地;新建停車場20個、車位1500個。充分發(fā)揮政府職能部門在城鎮(zhèn)管理中的主體作用，在建上用力、管上用心，全面抓好鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌、環(huán)衛(wèi)保潔、市政設(shè)施、綠化亮化、占道經(jīng)營、車輛停放等工作，著力打造松煙特色城鎮(zhèn)品牌。
(五)以園區(qū)建設(shè)為保障，走工業(yè)綠色化發(fā)展之路，實現(xiàn)工業(yè)興鎮(zhèn)目標。堅持產(chǎn)城融合發(fā)展理念,以產(chǎn)興城、以城促產(chǎn)、以業(yè)聚人,促進城鎮(zhèn)發(fā)展良性循環(huán)。一是加快推進松煙中心廣場商業(yè)服務(wù)區(qū)建設(shè)，突出綜合商務(wù)服務(wù)功能，影響和帶動生產(chǎn)、經(jīng)營、加工、物流等行業(yè)的大發(fā)展。二是爭取啟動園區(qū)二號通道建設(shè)，新建標準廠房10000平方米，不斷夯實園區(qū)的發(fā)展平臺，吸引客商落戶投資辦實體。三是充分利用好我鎮(zhèn)蓄存約4億立方米海貝花、遵義紅等名貴石材資源的優(yōu)勢，爭取規(guī)劃建設(shè)江北石材產(chǎn)業(yè)園，深入開發(fā)石材產(chǎn)品，延伸石材產(chǎn)業(yè)鏈條，提升石材產(chǎn)品附加值。四是加強綠色食品原料基地建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)松煙食品加工園區(qū)，努力實現(xiàn)在農(nóng)業(yè)中長出工業(yè)、在生態(tài)中植入工業(yè)的目標。
三、圍繞發(fā)展與穩(wěn)定，推動社會和諧發(fā)展，建設(shè)文明幸福新松煙
(一)加強教育文體事業(yè)建設(shè)。堅持教育優(yōu)先發(fā)展、均衡發(fā)展，狠抓師資力量和師資隊伍建設(shè)，全面提升教育水平。大力發(fā)展學(xué)前教育，力爭新建公辦幼兒園3所，切實解決學(xué)齡前兒童入園難的問題。加快發(fā)展文體事業(yè)，大力開展各類文化、體育活動，不斷豐富群眾的精神文化生活。
(二)加強社會保障體系建設(shè)。認真落實社會保障政策，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保和困難群眾應(yīng)保盡保、救助及時。認真做好殘疾人、空巢老人、留守兒童、留守婦女、困難農(nóng)民工等特殊困難群體關(guān)愛和救助工作，妥善解決好他們的困難問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
(三)加強計生衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)。突出抓好人口與計生工作，認真落實好中央省市關(guān)于人口與計生各項新政策，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高人口出生質(zhì)量。優(yōu)化衛(wèi)生資源布局，完成余慶縣人民醫(yī)院松煙分院擴建工程，進一步完善基本醫(yī)療服務(wù)體系，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
(四)加強社會管理創(chuàng)新。深化余慶三不出經(jīng)驗和雙提升工作，完善社會矛盾化解機制，妥善解決各類群眾糾紛，從源頭上控制不穩(wěn)定因素。健全領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪、約訪制度，堅持鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包案處理疑難信訪問題，杜絕違法上訪行為。堅持依法治鎮(zhèn)方略，深入開展七五普法教育，增強人民群眾的法制意識和法制觀念。狠抓社會治安專項整治，完善社會治安綜合治理防控體系建設(shè)，加強社會主義榮辱觀、公民道德建設(shè)和未成年思想道德建設(shè)，加大掃黃打非力度，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行為，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。切實抓好三關(guān)愛、三送一連心工程，維護社會和諧穩(wěn)定大局。
(五)加強安全生產(chǎn)工作。加大《新安全生產(chǎn)法》教育培訓(xùn)和宣傳力度，大力開展安全生產(chǎn)月等系列活動，嚴格落實安全生產(chǎn)一崗雙責制度，深入開展安全隱患大排查、大整治，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。進一步建立健全應(yīng)急救援機制，提高處置突發(fā)性事件能力。同時，抓好雙擁、金融、工青婦、國防教育、民族宗教等工作，引導(dǎo)社會全方位積極參與社會管理和服務(wù)。
