對于個人的工作內容必須做到全面審視，這樣才能將工作報告寫好，寫好一篇工作報告，可以讓大家對事物有整體和細節(jié)上的認識，以下是范文社小編精心為您推薦的抓黨建促黨建工作報告8篇，供大家參考。
抓黨建促黨建工作報告篇1
各位領導、同志們：
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領村級事業(yè)發(fā)展提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力，現就我村20__年的黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養(yǎng)和理想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質，將思想統(tǒng)一到服務群眾上來。
二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位兩委成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記2000字以上。
三是認真開展專題教育。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排布署，先后組織開展了新常態(tài)、新作為、新業(yè)績主題教育，守紀律、講規(guī)距專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持兩委例會制度。制定村兩委例會制度，組織村兩委成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確責任分工，確保鎮(zhèn)里安排的工作有人負責，有人落實。
五是落實三辦工作方法。嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。
六是完善三務公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統(tǒng)一標準建立公開欄，并根據工作情況及時更新內容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受群眾監(jiān)督，比如：對項目建設，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節(jié)流動黨員返鄉(xiāng)為契機，對返鄉(xiāng)流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯(lián)系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯(lián)系，讓他們了解支部情況，增強感情聯(lián)系。
八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規(guī)定。經常組織黨員干部學習各種黨紀黨規(guī)和各種禁令，學習中央八項規(guī)定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發(fā)生，營造了一個風清氣正的工作環(huán)境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務公益活動，不參加支部黨員培訓;
二是制度建設滯后。遇到疑難雜證都想推、拖，沒有強有力的制度約束。
三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨，其中50多人在外務工，增加管理難度，現在一般有能力的年青人都在外創(chuàng)業(yè)打工，在家務農人員年紀都偏大。
產生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創(chuàng)新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡;二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務，發(fā)揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度，執(zhí)行村干部值班制度，認真落實三會一課制度，建立健全支部__生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發(fā)揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經濟發(fā)展工作應有的貢獻。
述職人：___
20__年__月__日
抓黨建促黨建工作報告篇2
為了深入推進基層組織建設年活動，進一步提升機關黨建工作科學化水平，鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)、解放思想、跨越發(fā)展大討論等活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據中共鄒城市委《關于加強和改進新形勢下機關黨建工作的意見》(鄒發(fā)[20__]12號)要求，市招商局強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，近期開展了一次自查活動?，F將自查情況總結如下：
一、工作開展情況
(一)大力推進學習型黨組織建設，提高廣大黨員干部思想政治素質。
1.健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善周學習日制度，每周組織一次黨員集中學習，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2.廣泛開展支部講壇活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，著力構建黨員干部學習、交流、展示的平臺。
(二)加強黨組織建設，增強黨建工作活力。
1.市招商局黨支部著眼于增強機關黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。2.落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內規(guī)章制度。(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次。(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預備轉正等組織問題，定期召開組織生活會研究。(3)中心組學習實行組長負責制，理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少于12天。
(三)抓好黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1.做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴格落實雙推票決公示制，規(guī)范黨員發(fā)展程序。實行全程公開、全程記實，嚴格黨員發(fā)展標準。2.二是結合"百科創(chuàng)優(yōu)"評選，繼續(xù)開展文明科室創(chuàng)建活動和目標優(yōu)勝科室評選活動。以為招商當先鋒，為跨越做貢獻為主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展三亮三創(chuàng)三評活動，展示黨員形象,提升爭創(chuàng)實效，提高群眾滿意度。(2)科學制定活動方案，健全完善各項工作機制,穩(wěn)步推進科室創(chuàng)優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。(3)圍繞服務抓績效，轉變機關作風建,嚴格依法行政，及時辦理行政事項設設立投訴中心，接受監(jiān)督，大力推行陽光政務工程。
(四)大力加強機關作風建設，提升工作效能。
1.推進機關三個體系建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內容，深入開展建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績活動。2.加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員干部大會，聽取本部門負責人通報工作情況。大力推行黨務公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導干部提出意見建議的渠道。3.推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規(guī)定，切實踐行廉政勤政承諾。
(五)健全完善機關黨建工作責任體系，確保各項任務落到實處
建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作，定期研究機關黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。
二、存在的問題
在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務，學習時間保障不夠;三是聯(lián)系實踐及基層調研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局將進一步加大對創(chuàng)先爭優(yōu)、解放思想、跨越發(fā)展大討論等活動的落實力度，嚴格按照市委的統(tǒng)一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾;實現三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經濟跨越發(fā)展;找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動和招商引資工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，做好統(tǒng)籌兼顧工作，確保市招商局在創(chuàng)先爭優(yōu)等活動真正取得實效。
抓黨建促黨建工作報告篇3
20xx年，×××黨支部在機關黨委的領導下，以政治建設為統(tǒng)領，以提升支部組織力為重點，嚴格履行黨建責任，全面加強支部黨的政治、思想、組織、紀律建設，支部黨建質量全面提高，為各項工作落實發(fā)揮了重要保障作用。
一、聚焦做到兩個維護，持續(xù)推進政治建設。
一是提高政治站位。通過講授專題黨課、組織黨員參加教育培訓和開展集體學習討論等形式，教育引導黨員干部始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、政治本色、政治品質，樹牢四個意識，堅定四個自信，自覺扛起兩個維護的特殊歷史使命和重大政治責任，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。二是強化政治引領。圍繞慶祝新中國成立72周年，加強黨史、國史、改革開放史的學習宣傳，組織前往×××紀念館，進行革命傳統(tǒng)教育，重溫敢為人先、奮勇爭先的改革精神。三是強化政治擔當。立足×××職能職責，圍繞高質量以文輔政，高效率統(tǒng)籌協(xié)調，推動精細做好綜合文字、信息編報、服務保障改革等工作，營造了敢于擔當、善于擔當、創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。2020年，先后起草或參與起草市委主要負責同志在市委常委會研究全面從嚴治黨有關工作、關于警示教育有關講話，市委主要負責同志關于經濟體制改革工作等講話40余篇；編報的《從嚴從實集中整治形式主義xx主義》《發(fā)揮黨員先鋒作用保障脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝》等多篇信息被省委采用。
二、聚焦強化理論武裝，不斷加強思想建設。
一是持續(xù)深化鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果。堅持革命傳統(tǒng)教育與警示教育、集中學習研討與個人自學、現場教學與課堂教學相結合，讀原著、學原文、悟原理。先后組織7次支部學習，3次集中研討，跟進學習習近平總書記最新重要講話文章，學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述等。二是注重激發(fā)支部黨員學習的內生動力。充分利用學習強國干部教育在線等學xxx臺，創(chuàng)新學習載體，改進學習方式，推動學習走深走實。突出抓好青年干部的理論學習，積極參加委機關青年理論學習e家工作，先后派員參加市直機關公文寫作競賽、機關青年閱讀挑戰(zhàn)賽，均獲得優(yōu)異成績。三是堅持學以致用做好結合文章。堅持學做互進、知行合一，在文稿起草、信息編報等工作中，堅持集體分析討論、講評制度，通過學思踐悟加深對講話精神的理解，推動解決工作中的新情況、新問題，不斷提高工作水平。根據領導安排對全市村兩委委員作用發(fā)揮、同級監(jiān)督制度落實、形式主義xx主義清單制度建設等工作開展專題調研，相關調研成果以信息?？问綀笫形I導，得到領導批示肯定。
三、聚焦打造戰(zhàn)斗堡壘，著力夯實組織建設。
一是黨員管理規(guī)范化。定期開展談心談話，及時了解支部黨員思想、學習、工作和生活情況，特別是對年輕同志，政治上指方向、工作上壓擔子，生活上多關心。認真做好激勵關懷，春節(jié)前開展家訪活動；組織干部踴躍參加扶貧日捐款和市直機關慈善一日捐捐助活動。二是黨內政治生活制度化。嚴格執(zhí)行三會一課制度，每周五下午召開支部會議，采用集體學習、討論交流、輪流主講等互動化學習方式，圍繞黨章黨規(guī)、習近平新時代中國特色社會主義思想、不忘初心、牢記使命主題教育等主題分別開展了24次學習討論。組織支部黨員在主題教育中，結合工作，重點查找政治意識、學習研究、工作質效等方面存在的問題，及時制定問題、任務、責任、標準四個清單，認真落實整改。三是結對共建常態(tài)化。深化支部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾工作，與×××××有限公司黨支部一對一結對共建，抽調結對黨組織黨員到綜合處跟班學習，組織黨員干部到結對共建黨支部開展主題實踐活動，增強黨支部的吸引力和凝聚力。四、聚焦錘煉過硬作風，切實抓好紀律建設。一是力戒形式主義xx主義。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施細則精神，把深入學習習近平總書記關于力戒形式主義xx主義的重要論述作為重要政治任務，積極做好嚴規(guī)矩、敢作為、轉作風集中整治形式主義xx主義專項行動和以案促改警示教育有關工作，參與制定專項行動的安排意見，警示教育的工作方案、指導意見等；編寫的《形式主義xx主義典型案例選編》，得到市委主要負責同志充分肯定。嚴格落實短、實、新的文風，規(guī)范材料報送，切實減少基層負擔。二是先進引領與警示教育相結合。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持以嚴的標準要求黨員、以嚴的措施管理黨員、以嚴的紀律約束黨員。組織支部黨員深入學習某同志先進事跡，教育引導黨員干部安心專注、腳踏實地干好本職工作；以××××等嚴重違紀違法案件為鏡鑒，以案明紀、對照檢查，用身邊事教育身邊人。一年來，××××支部黨建工作進一步加強，但也還存在黨建工作與業(yè)務工作融合不夠，支部黨建工作滿足于完成規(guī)定動作，自選動作不多，支部活動的吸引力參與度不高等問題。下一步，我們將認真貫徹全會關于把隊伍建強、讓干部過硬要求，壓實黨支部書記黨建第一責任人職責，促進支部黨建質量全面提升。一是把政治建設擺在首位，學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和省委重點工作舉措，跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，引導黨員干部提高政治站位，用政治眼光和思維審視工作，增強踐行兩個維護的政治自覺。二是抓牢思想建設這個基礎，持續(xù)深化理論武裝，鑄牢對黨忠誠的思想根基，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化理想信念教育和紀法教育，扎實做好意識形態(tài)工作。三是推動支部組織建設全面過硬，落實落細組織生活各項制度，發(fā)揮好黨支部教育、監(jiān)督和管理黨員功能，不斷夯實基層黨組織基礎，推動全面從嚴治黨向基層延伸。四是注重發(fā)揮黨支部管到人頭的優(yōu)勢，堅持不懈開展紀律和廉政教育，深化以案促改警示教育，充分利用典型案例進行釋德、釋紀、釋法。
抓黨建促黨建工作報告篇4
在縣委、縣政府的正確領導下，槐樹鎮(zhèn)黨建工作始終嚴格堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以開展兩學一做專題教育活動和精準扶貧為抓手，緊密聯(lián)系群眾，扎實推進基層黨建工作。對照縣委組織部關于黨建重點工作各項要求認真開展自查，現匯報如下：
一、主要做法
(一)機關基層黨組織建設
中共西充槐樹鎮(zhèn)委員會下設14個行政村黨支部，2個社區(qū)黨支部，槐樹中學支部、槐樹小學支部，槐樹衛(wèi)生院支部，機關支部，退休支部等合計665名黨員。
(二)黨員思想政治建設
1 、深入推進兩學一做專題教育常態(tài)化、制度化。以黨委理論學習中心組為龍頭，黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和三會一課制度，完善每月一學制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨章黨規(guī)黨、習近平總書記系列重要講話、黨的十九大重要精神以及黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律?；顒悠陂g認真按照三項整改回頭看 的要求，對尚未整改的13條問題進行了整改落實。
2 、發(fā)揮黨員干部示范引領作用，認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，進一步密切黨群、干群關系，推動全鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展。扎實開展了黨員先鋒示范創(chuàng)建活動。開展黨員志愿服務創(chuàng)建活動。組織開展三次以立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶空巢老人為主題的實踐活動，不斷加大黨員先鋒示范創(chuàng)建力度。
3 、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鎮(zhèn)黨委上報履行黨風廉政建設責任制匯報材料。
(三)黨員隊伍建設工作
1 、不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，加強槐樹鎮(zhèn)青年黨支部創(chuàng)建，積極將優(yōu)秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、專業(yè)協(xié)會負責人、致富能手等優(yōu)秀青年人才吸收為黨員加入到青年黨支部中，運用其創(chuàng)新思維、先進發(fā)展理念，發(fā)揮青年黨支部示范引領作用。
2、切實抓好連續(xù)兩年未發(fā)展黨員村的發(fā)展黨員工作，沒有出現連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村，落實培養(yǎng)措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設，今年發(fā)展培養(yǎng)黨員14名，認真組織了對新黨員的培訓，并要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
3 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實進村入戶、問請聯(lián)系工作。根據全縣走基層，送溫暖活動會議及《縣委辦公室關于在全縣各級黨組織和黨員領導干部中開展走基層，送溫暖活動的通知》文件精神，鎮(zhèn)黨委制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯(lián)系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到三個一，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。七一還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計2000余元。
3 、鎮(zhèn)黨委帶領黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《三務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了支部思想組織作風建設，有力地促進了行政、業(yè)務等各項工作的開展。我們將鎮(zhèn)黨組委員的政治理論學習、計劃、科技洽談會活動內容、人事變動、財務、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全鎮(zhèn)上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此鎮(zhèn)黨委、支部高度重視，認真組織全鎮(zhèn)黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對支部的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納黨費。
(四)制度建設
1 、成立黨建機構，落實職責任務。鎮(zhèn)黨組成立了以黨委書記為組長，分管組織的副書記為副組長、各部門和支部負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、支部書記負責人具體抓、全鎮(zhèn)干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。
2 、緊密結合全鎮(zhèn)工作實際，認真落實黨建工作責任制。進一步健全了黨委定期專題研究黨建，黨委書記、班子成員，支部書記、在民主生活會上向上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨委和黨(支部)每季度召開一次黨委(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨委、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。
3 、年初制定工作計劃，落實黨建工作。按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我鎮(zhèn)黨建工作實際，鎮(zhèn)黨委先后印發(fā)了《機關黨建工作實施方案》、《黨委學習計劃》等文件，保證了年度黨建工作目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。
4、加快基層黨組織運行規(guī)則落實落地。為貫徹落實省委組織關于《基層黨組織運行規(guī)則》的相關要求，槐樹鎮(zhèn)黨委通過鎮(zhèn)黨委中心組會議、鎮(zhèn)村干部會、支部會，認真學習了《基層黨組織運行規(guī)則》。并結合實際制定了《槐樹鎮(zhèn)黨委工作運行規(guī)則》和《槐樹鎮(zhèn)村(社區(qū))黨組織工作運行規(guī)則》，同時還對現有村黨組織議事決策、組織生活、制度規(guī)定等運行機制進行了一次全面清理，認真做好了立改廢工作。
二、存在的問題
(一)思想認識有待提高。個別黨員對黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業(yè)務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業(yè)務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。
(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數偏少，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。
(三)工作措施不多。面對黨建工作，仍然存在以會議落實會議，以文件落實工作的情況，沒有主動就如何開展好黨建工作認真進行思考，提出行之有效的工作措施。
三、整改措施
(一)堅持黨委中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
鎮(zhèn)黨委每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我鎮(zhèn)的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發(fā)學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，鎮(zhèn)黨委還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要述學，民主評議干部時要評學。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以三會一課，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及八項規(guī)定。
(二)堅持民主生活會制度，主動接受群眾監(jiān)督。
鎮(zhèn)領導班子每年要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委分管領導到會指導。會上，黨委書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合鎮(zhèn)領導班子和班子成員工作實際，制定鎮(zhèn)領導班子整改方案，鎮(zhèn)主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式進行公布，接受群眾監(jiān)督。
(三)堅持黨建述職評議制度，示范帶頭做好黨建工作。
鎮(zhèn)領導班子及領導班子成員高度重視述職評議工作，認真撰寫述黨建職述報告，并通過公告欄進行公示。同時在鎮(zhèn)黨員大會上，面向全體黨員、干部認真進行了述職，主動接受評議，認真梳理班子存在的問題，并形成了整改臺帳，落實了責任人，限期進行整改。
抓黨建促黨建工作報告篇5
黨建和業(yè)務融合是一個大問題。x市x局擔負著統(tǒng)一行使全民所有自然資源資產所有者職責，統(tǒng)一行使所有國土空間用途管制和生態(tài)保護修復職責兩個核心職責的使命，如何推動黨建和業(yè)務深度融合、x整體融合，引領推進強化資源保護能力、強化服務保障水平，是新時代新起點上機關黨建工作亟待探索解答的嶄新課題。習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上深刻指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業(yè)務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。這是一條顛撲不破的真理。能定位才能有方向、有作為，會融合才會有深度、有力度。
一、機關黨建和業(yè)務工作融合的背景分析
x市資源規(guī)劃局自2020年x月組建，整合了市國土資源局、市規(guī)劃局職責，市發(fā)改委組織編制主體功能區(qū)規(guī)劃職責，市水利局水資源調查和確權登記管理職責，市農委（市林業(yè)局）森林、濕地等資源調查和確權登記管理職責，以及相關市轄區(qū)相應職責。機構改革調整后，市資源規(guī)劃局有干部職工x人，其中x名黨員，在職黨員達x人，黨員數量在全市黨政機關中排在前列。新機構新職能迫切需要黨建引領推進融合，盡快從你是你、我是我變成你中有我、我中有你，促使局本級處室、事業(yè)單位和人員從物理融合轉向化學融合，真正在全市資源規(guī)劃系統(tǒng)中走在前、帶好頭、示好范。
（一）機關黨建和業(yè)務工作融合缺少設計。從認識起點上看，各級黨組織中第一責任人一崗雙責意識不強，對抓好黨建是最大政績不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職等還缺乏深刻認識，對黨建工作缺謀劃、欠統(tǒng)籌。從關注焦點上看，單純業(yè)務觀念仍起支配作用，有的把黨建工作當作被要求完成的政治任務，認為業(yè)務工作才是中心，對黨建工作強調的多、研討的少，存在以會議落實會議的現象。從設計落點上看，有的輕視機關黨組織的地位作用，沒有當成一級組織，而是作為一般處室，口頭應付多，實際支持少，機關黨委、機關黨委書記和專兼職黨務干部成了責無旁貸的機關黨建責任人，關鍵少數和處室主要領導則成了形式上的責任人，絕大多數黨員干部成為了過路人，大大削弱了機關黨建工作的引領性和凝聚力。
（二）機關黨建和業(yè)務工作融合缺少統(tǒng)籌。從資源配置上看，機關黨建工作存在被虛化、邊緣化的現象，一手軟的現象普遍存在，黨員干部特別是年輕干部不愿從事黨務工作，兼職黨務工作者大多沒有經過專門系統(tǒng)的黨務培訓和鍛煉，不懂、不會做黨務工作問題制約著黨建工作水平。從黨建質效上看，基層黨組織的黨務干部往往都是業(yè)務骨干，絕大部分是兼職，容易混淆黨內身份與行政職務，用干部會議替代黨內會議，以工會活動替代黨的活動，特別是對組織生活制度抓得不實，流于形式，對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。從工作內容上看，基層黨組織缺乏虛事實做的支持保障，有的黨支部甚至實事虛做，黨建工作與業(yè)務工作兩張皮，自搞一套，做成形式主義，從而成為額外負擔，容易引起黨員干部的反感和應付，難以激發(fā)黨員干部發(fā)自內心的認同感和向心力。
（三）機關黨建和業(yè)務工作融合缺少抓手。從激勵機制上看，缺乏統(tǒng)一醒目的、深入人心的黨建品牌和標識，對黨員示范窗口、黨員先鋒崗、黨建陣地建設不夠，對挖掘宣傳身邊黨員干部典型等激勵機制運用不多，各項工作缺乏相互銜接,導致黨建工作干好干壞一個樣,致使黨員干部的先進性和創(chuàng)造力未能有效激發(fā)。從隊伍建設上看，有的黨員身份意識淡化，沒有真正從思想上入黨，對黨史、黨紀、黨規(guī)知之甚少，不愿接受黨的教育管理監(jiān)督，習慣把自己混等同于一般群眾。從工作創(chuàng)新上看，新媒體時代各種思潮、言論、價值觀、不良事件等充匝耳邊身旁，加之意識形態(tài)領域的復雜尖銳斗爭，種種不良、錯誤的世界觀對黨員干部特別是年輕干部的影響不可低估，而機關黨建工作方法手段形式難以滿足黨員干部價值多元、訴求多樣、觀念多變的客觀現實，削弱了機關黨建工作的影響度和感召力。
二、推動機關黨建和業(yè)務深度融合的實踐探究
2020年以來，x市x局深入貫徹新時代黨的建設總要求，始終把黨的政治建設擺在首位，堅持黨建領航、品牌引領，把講政治、勇?lián)?、善作為、走在前作為黨建主題，把推進雙融合雙統(tǒng)一雙強化作為重要著眼點，著力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全市x事業(yè)提供了堅強政治保證。
（一）堅持政治首位抓融合。黨的政治建設是根本性建設，必須擺在首位，牢牢把住融合發(fā)展的方向。一是著力強化政治領導。2020年x月x日，局黨組專題研究出臺了《關于加強黨的政治建設推動全市x事業(yè)高質量發(fā)展的意見》，從堅定政治信仰、強化政治領導、提高政治能力、涵養(yǎng)政治生態(tài)、永葆政治本色、壓實政治責任6個方面進行部署，并制定了堅持不懈推進理論武裝、旗幟鮮明講政治、大力加強思想政治教育、堅決做到兩個維護、嚴格落實意識形態(tài)工作責任制、增強基層黨組織政治功能、強化黨和人民事業(yè)至上的政治擔當、強化依靠學習走向未來的理念、強化求真務實的工作作風、認真執(zhí)行民主集中制各項規(guī)定、嚴肅黨內政治生活、突出政治標準選人用人、加強黨內政治文化建設、深入推進黨風廉政建設、加強權力運行監(jiān)督和風險防控、嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責、加強組織領導、落實政治責任、強化督查考核等19條舉措。二是大力推進雙融合雙統(tǒng)一雙強化。2020年x月x日，局專題召開全市x工作暨全面從嚴治黨工作會議。局黨組書記、局長x同志以《x》《x》為主題作了兩個報告，對全市x工作和全面從嚴治黨工作進行了全面部署，強調要提高政治站位、站穩(wěn)政治立場，堅持戰(zhàn)略引領、強化剛性管控，突出政治能力、強化擔當作為，注重審時度勢、集中心思精力，深刻領會加強黨的政治建設的極端重要性，準確把握加強黨的政治建設的豐富內涵，全面提升加強黨的政治建設的效能水平，堅決打好下半場戰(zhàn)役。三是努力提高政治能力。2020年x月x日，正值中共黨的一大召開99周年之際，局專題召開機關黨的建工作會議。x同志圍繞講政治、勇?lián)?、善作為、走在前，以《x》為題作了報告，解讀習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，并強調要旗幟鮮明講政治，響鼓重錘勇?lián)敚v求規(guī)律善作為，眾志成城走在前，堅決做到兩個維護，牢牢牽住責任制牛鼻子，正確處理五個關系，努力做好三個表率，全面提升我局機關黨的建設質量。
（二）堅持組織筑基強融合。黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現，推動融合也必須首先架好四梁八柱。一是摸清工作底數。2020年x月份，專門組織全市系統(tǒng)黨員干部思想動態(tài)調研，各市、區(qū)局（分局）和機關各支部、各事業(yè)單位采取個別談話、黨小組會、支部黨員大會和問卷調查等形式組織了專題調研。全市系統(tǒng)x多名黨員參與了調研活動，市局機關黨委和部分市、區(qū)局（分局）還召開了座談會，形成了有較強針對性的建議報告，為做好機構改革期間的思想穩(wěn)定和融合工作提供了很好的參考。二是理順組織架構。根據機構調整改革實際，局于2020年x月底前及時籌建機關黨委、機關紀委，調整組建了局工會和機關團支部、婦聯(lián)，并在x月x日成立了黨的建設工作領導小組和辦公室。x月x日機關處室人員到位后，按照三個充分（充分發(fā)揮黨建引領作用，充分體現黨建與業(yè)務工作的深度融合，充分利于黨員教育管理和活動開展）的原則，x月x日即明確市局本級基層黨組織架構設置調整，本著局領導分管和事業(yè)單位相對獨立的考慮，共設x個在職黨員黨支部。x月初，在職黨員黨支部全部完成成立選舉工作，全面落實黨支部書記由部門單位處室主要負責人擔任機制，x名局黨組成員還兼任了下屬事業(yè)單位黨支部書記，有效強化了抓黨建工作是本職而不是兼職意識。三是加強領導指導。在機關黨的建設工作會議上，局黨組為每位黨支部書記贈送了一份特殊的禮物（一本黨章、一本支部工作條例、一面黨旗、一枚支部公章）。此前，并專門組織黨支部召集人會議，組織了黨建平臺管理員業(yè)務培訓，并用一天時間觀摩了一個黨支部的成立選舉大會和一個黨支部與基層所黨支部的共建結對儀式，切實做到黨建工作與機構改革各項工作融合推進、同步落實。在主題教育期間，局組織機關基層黨支部書記和黨建工作聯(lián)絡員先后進行專題培訓，明確職責要求和工作清單，同時局黨組集中學習研討期間吸收黨支部書記、委員和黨建工作聯(lián)絡員跟學跟訓，確?；鶎狱h支部主題教育走深走實。
（三）堅持品牌立魂求融合。相信品牌的力量，是中央電視臺廣告部的王牌主題廣告詞。簡短的7個字，充分說明了品牌的重要性。一是向縱深挖掘創(chuàng)品牌。堅持把征集創(chuàng)立品牌的過程作為凝心聚力的過程，2020年年x月份起，面向全系統(tǒng)、全社會征集黨建品牌和標識，經過多輪評審和黨組研究，決定了自然鋒黨建品牌和標識，基本做到了主題鮮明、內涵豐富、造型美觀，榮獲x省自然資源廳黨建與業(yè)務融合創(chuàng)新案例優(yōu)秀獎。在機關黨的建設工作會議上，專門宣讀《關于x市x局黨建品牌名稱和標識的決定》，解說了自然鋒黨建品牌的內涵，并舉行了局黨組書記向局黨建辦和機關黨委授予黨建品牌標識旗的儀式，提升了黨建工作的知名度、認知度和凝聚力、影響力。自然鋒，既蘊含x事業(yè)先鋒簡稱，又凸顯黨的先鋒隊性質，表意黨建與業(yè)務深度融合、x整體融合。二是向周邊拓展強品牌。自然鋒黨建品牌標識目前已逐步運用在書畫攝影作品展顯著位置和黨員學習教育筆記本、書簽、文化衫、一次性水杯等一批衍生產品上，在政治儀式教育和各類集體活動中廣泛發(fā)聲亮相，作為黨員過政治生日的生日禮物，作為向社會宣傳的窗口用品，從而將自然鋒品牌浸潤各個領域各個層級，進一步提升了品牌凝聚力和社會影響力。三是向基層延伸立品牌。年初以來，局本著融合、服務、特色的理念，大力開展一局一品牌、一支部一特色創(chuàng)建活動，積極推動市局本級基層黨支部創(chuàng)建各自特色，著力打造全系統(tǒng)的窗口工程和政府機關的服務品牌。2020年七一期間，市局本級共計獲得x個榮譽，其中x個基層黨組織、x名個人，省廳榮譽x個、市級榮譽x個。x黨支部繼20xx年x月份被命名為x市標兵行動支部，再度被x市委表彰為先進基層黨組織，成為全市x個受表彰對象中唯一一個市級機關基層黨組織；x黨支部被省廳黨組授予20xx年x省不動產登記窗口黨員先鋒崗稱號，信息中心黨支部被x市委市級機關工委表彰為優(yōu)秀行動支部，監(jiān)察支隊黨支部的學習型黨組織市級機關示范點建設、規(guī)劃展示館黨支部的海棠花紅先鋒陣地建設也都在積極創(chuàng)建之中。
（四）堅持學習在先推融合。機關黨建和業(yè)務深度融合需要堅實的思想基礎，關鍵要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，形成廣泛的思想共識，解決好總開關的問題。一是以活動為載體，不忘初心、牢記使命。我局持續(xù)深化不忘初心、牢記使命主題教育成果，壓實責任、分層組織等做法x次刊載市簡報，相關活動報道x次，綜合報道《x》刊登x日報頭版，并被學習強國x平臺轉載，受到市委主題教育指導組充分肯定。局黨組通過自檢共查找六類x個方面問題，制定x項措施，確定重點整改項目x個；領導班子成員三度對標反思找差距，自檢查找問題x條，四不兩直到基層調研走訪x次，開展三聽兩問x次，形成調研成果x篇；局向其他市級機關部門和系統(tǒng)縣（市、區(qū)）征集意見建議x條，舉辦市民論壇、專家咨詢會、部門研討會、四套班子專題會議x多次，許多建言舉措進入政府決策和文件細則。二是以雙周學習日為統(tǒng)攬打造學習新矩陣。專門下發(fā)《關于設立雙周學習日的意見》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治學習為根本，以增強黨性修養(yǎng)、提升素質本領為核心，提出學習目標，明確學習內容，規(guī)定學習制度，強化組織保障，明確每月第2周、第4周一個工作日為黨組、支部集中學習時間，以黨組理論學習中心組學習為主導，廣泛開展領導干部講座、處長微講堂、書記微黨課、專家學習講壇、青年讀書會、研討會和知識競賽、專題培訓、主題宣講等活動，著力打造立體、多元、交互的1+6+x學習矩陣，達到強黨性、強本領、強擔當、強作風的目標，切實以思想上零偏差確保推進上零溫差、發(fā)展上零落差和行動上零時差。已先后舉辦x多期集中學習活動，參與人員x多人。經驗做法被收錄《2020年度x市學習型黨組織建設創(chuàng)新安全匯編》。三是以學習強國平臺學習為抓手開啟學習新局面。專題召開機關黨建工作會議，強調要以抓好學習強國平臺學管用為契機積極創(chuàng)建學習型黨組織。學習強國管理同志在定期通報、積極協(xié)調、上門服務、共享學習方法的同時，及時根據進度和實際提出動員口號，比如方法千萬條，學習第一條，提高活躍度，消滅零登錄，學貴經常，周末不息，并在組織架構調整后又立即組織學習強國平臺新管理員的現場培訓講解。自學習強國平臺使用以來，局領導班子成員帶頭每天登錄學習，廣大黨員干部登錄學習強國、專注學習提升蔚然成風，每天的參與度都在x%以上，人均積分在x市級機關中始終保持前列，學管用做法被市委宣傳部專稿報道表揚，并被表彰為學習強國學習平臺學用示范黨組織。
（五）堅持文化聚氣促融合。文化自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。市資源規(guī)劃局堅持把習近平生態(tài)文明思想作為系統(tǒng)文化的內核，著力堅定富有自然資源特色的文化自信，推動兩個統(tǒng)一行使的使命擔當。一是開辟政治文化陣地。2020年以來，局以融合自然、規(guī)劃未來為全年文化主題，結合三八婦女節(jié)地球日、五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、土地日七一等時機，開展局本級和全系統(tǒng)的文化活動，征集謳歌新時代、弘揚主旋律的優(yōu)秀書法、美術、攝影和文學作品，機關黨委還聯(lián)合工會、團支部、婦聯(lián)配合開展了相應集體活動和黨員志愿者活動，并在局一樓大廳舉辦慶祝中國共產黨成立99周年作品展，著力營造積極健康、和諧向上的政治文化環(huán)境。機關黨委黨建信息工作被市委市級機關工委評為2020年度機關黨建信息工作一等獎，《x》被評為2020年度機關黨建十佳信息。局二度蟬聯(lián)了x省文明單位稱號。二是加強政治儀式教育。2020年6月份，設計制作了政治生日賀卡，并發(fā)所有支部。7月5日資源規(guī)劃局機關黨委以過政治生日、講初心故事為主題，專門組織7月份入黨的同志集體過政治生日，重溫入黨誓詞，觀看《初心永恒》張富清先進事跡視頻，聽x名黨員代表講述了初心故事，并作政治生日寄語。幾名同志真摯樸實的情感表達，不僅激起了其他黨員的共鳴，也開啟了一場生動的黨性教育課，較好地強化了黨員干部的身份意識、宗旨意識、先鋒意識和使命意識。三是打造先鋒團隊。著力指導市x黨支部成立黨員志愿服務先鋒隊，把便民利民，我們永遠在路上作為服務宗旨，急事難事看擔當，攻關克難顯本色。2020年x月初，黨員骨干重點攻關的xxxapp正式上線，成為24小時不打烊的高質量服務?；ヂ?lián)網+不動產登記服務模式并榮獲x中心城市科學發(fā)展創(chuàng)新獎評審第一名，進一步增強了人民群眾和企業(yè)的獲得感、幸福感、安全感。作為x省不動產登記窗口的黨員先鋒崗，在技術隘口面前，他們沒日沒夜忘我鉆研；在行動不便的特殊群體面前，他們盛夏酷暑上門服務送清涼；在交易系統(tǒng)因調整而暫停的關口，他們帶頭周末加班加點人工辦結業(yè)務；在社區(qū)學校和田間地頭，他們熱心為市民現場答疑解惑。8月初，x黨員組成的隊伍再度在全省不動產登記業(yè)務技能競賽中榮獲團體二等獎。
（六）堅持共建聯(lián)系真融合。無論是x的職能、人員，還是黨建與業(yè)務，在融合之初最需要找準切入點，架起聯(lián)通的橋梁。一是深入聯(lián)系基層。資源規(guī)劃局建立和落實局領導班子成員基層聯(lián)系點制度，專門發(fā)文規(guī)定四項職責，明確五項制度。今年以來，局領導班子成員多次到基層聯(lián)系點，與基層所（分局）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導、項目單位和服務對象座談調研，一線指導長江經濟帶生態(tài)保護修復、三優(yōu)三保、掃黑除惡、百日行動等專項工作和基層組織建設。在上下聯(lián)動的努力下，局x項年度重點工作得到有力推進，確保年度完成度100%。二是做實結對工作。資源規(guī)劃局在市局本級基層黨支部開展了三結對五聯(lián)系活動，通過結對共建、結對幫扶、結對服務，聯(lián)系基層所（分局）、聯(lián)系服務對象、聯(lián)系重點項目、聯(lián)系村組、聯(lián)系社區(qū)，在共駐共建、互學共進中提升黨建和業(yè)務融合的深度廣度。目前每個支部都共建了1－3個對象。三是創(chuàng)新融合項目。x黨支部把黨旗插在項目上，打造綠色儲備特色黨建工程。土壤污染治理修復x經驗形成了有x特色的管理機制，不僅為x土壤修復提供了高效治理，也為各地土壤修復探索了十分可貴的經驗，在7月初召開的全國土壤污染防治經驗交流及現場推進會上作了經驗交流，得到國家生態(tài)環(huán)境部的充分肯定。他們還與定銷房小區(qū)結對居民、軌道交通共建項目部組織開展了黨建聯(lián)誼活動，并赴共建社區(qū)參加城市環(huán)境提升百日行動，將收儲地塊資源上的綠植遷移到有需求的安置房小區(qū)，榮獲了x市第十四屆便民杯優(yōu)質服務競賽活動第二季度流動紅旗。
三、機關黨建和業(yè)務深度融合的幾點啟示
習總書記在談到媒體融合發(fā)展時指出，融合發(fā)展關鍵在融為一體、合而為一，從你是你、我是我變成你中有我、我中有你，進而變成你就是我、我就是你。這對于機關黨建和業(yè)務的深度融合也有著很強的指導意義。
（一）必須把轉變工作機制作為切入點，強化系統(tǒng)思維，形成融合合力。東西南北中，黨領導一切。要在黨組的統(tǒng)一領導下，形成黨建辦總牽頭，辦公室、綜合處、人事處和機關黨委具體組織協(xié)調，各業(yè)務處室和機關基層黨支部密切配合的良性機制，從制度層面加快融合進度，發(fā)揮出黨建工作的最大綜合效益。一是資源整合。積極發(fā)揮黨組領導和黨建辦統(tǒng)籌的職責功能，整合黨建和業(yè)務工作資源，圍繞業(yè)務抓黨建，確保黨建工作有聯(lián)系實際的抓手和依托，抓好黨建促業(yè)務，確保業(yè)務工作得到堅強的政治、思想保障，力爭使黨建、業(yè)務資源由兩根筷子變?yōu)橐桓榛?。二是流程融合。把黨建工作融進業(yè)務工作的全過程，滲透到業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)，做到一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。三是監(jiān)督聚合。要結合自身職能特點，建立一套完善的黨風廉政建設體系，將風險防控、內控機制與全面從嚴治黨機制很好的聚合起來，共同為中心工作保駕護航。
（二）必須把建立科學考核機制作為關鍵點，強化剛性思維，落實融合責任?？己耸亲詈玫闹笓]棒，使用是最好的培養(yǎng)。一是健全黨建工作考評機制。參照改進年度綜合考核工作體系和考核指標體系，厘清黨建工作與業(yè)務工作關系，單設黨建工作指標并適度提高權重，加強考評指標管理維護，根據業(yè)務工作實際及時調整，加大考核力度。二是加強考評結果應用。把考評結果與黨員干部績效、獎懲、調整等結合起來，對重視黨建工作、履職盡責到位，群眾反響好的黨務干部要與業(yè)務工作優(yōu)秀的干部同等重視、同等培養(yǎng)、同等使用。三是加大對黨支部和黨務干部的考核。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是推進融合的核心保證。要引導基層黨支部和黨務干部立足主業(yè)，聚焦主業(yè)，把黨務工作實績突出的干部充實到機關處室和事業(yè)單位主要領導崗位上來。
（三）必須把便民惠政作為落腳點，強化用戶思維，把準融合方向。機關黨的建設實踐證明，只有牢牢抓住服務高質量發(fā)展，以人民為中心，以基層為導向，主動回應黨員干部群眾呼聲訴求，機關黨建工作才能有持久的生命力。一是服務基層架構融。按照有利于基層黨組織發(fā)揮作用，有利于黨員干部教育監(jiān)督管理，有利于直面問題服務群眾，有利于助力中心工作和活動開展的原則，靈活調整基層黨組織結構，根據具體項目、具體情況探索完善聯(lián)合黨支部、臨時黨組織、流動黨小組的組織形式，建立全覆蓋的黨組織脈絡。二是服務地方項目融。充分發(fā)揮領導班子成員基層聯(lián)系點和黨支部三結對五聯(lián)系作用，關注資源規(guī)劃工作的重點難點焦點痛點，挖掘優(yōu)質、有用、管用的黨建融合項目，推出有有深度、有品位、有效益的黨建融合活動，增強引領力、吸引力，帶動形成黨建和業(yè)務深度融合的良好氛圍，展示資源規(guī)劃人的良好形象。三是服務群眾內容融。圍繞破解制約服務群眾的難題難事謀劃推進機關黨建工作，把黨組織的政治功能、組織任務與服務黨員干部群眾相結合，直面群眾需求，找準工作重心，提供精準服務，切實讓干部群眾切身感受到黨組織的溫暖，感受到黨組織的力量和核心作用。
（四）必須把工作創(chuàng)新作為著力點，強化產品思維，打造融合品牌。機關黨建工作創(chuàng)新升級是推動融合落地的重點，其中有一個好的品牌規(guī)劃引領是重中之重。一是契合形勢。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，從黨的科學理論中來，從黨中央的決策部署中來，圍繞各級黨建工作要求和指示精神落地見效進行工作創(chuàng)新，確保不偏不虛、跟進作為。二是切合特點。突出融合、服務、特色的主旨，充分體現黨建工作核心理念，體現本系統(tǒng)、本部門、本地域特點，做到準確清晰、簡潔明了，既通俗易懂又寓意深刻，能夠叫得響、記得住、推得開，打造集政治性、規(guī)范性、專業(yè)性、實用性為一體的統(tǒng)一黨建品牌，促進人員的合心合力，提升黨建工作的認知度、知名度。三是整合創(chuàng)新。以黨建為核心，群眾需求為先，中心工作為重，找準與業(yè)務工作同頻共振、融合發(fā)展的切入點，尋求運用新模式、新平臺、新手段、新辦法解決新問題，努力向基層延伸、向周邊拓展、向深處挖掘，不斷提升黨建工作的凝聚力、感召力和影響力。
抓黨建促黨建工作報告篇6
一、組織開展回頭看工作總體情況
按照xx關于開展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神回頭看工作安排部署，xx公司認真梳理檢視五年來抓黨建、促發(fā)展的經驗成效和差距不足，緊緊圍繞對標檢視堅持黨對國有企業(yè)的全面領導情況、對標檢視做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效等7個方面，堅持問題導向和目標導向，認真部署，扎實推進，現將有關情況報告如下。
二、七個對標檢視落實情況
對照《方案》中七個對標檢視的具體要求，結合《貫徹落實全國、全省國有企業(yè)黨的建設工作會議精神重點任務》45條任務貫徹落實情況以及巡視巡察、黨建工作責任制考評、民主生活會對照檢查等反饋問題整改落實情況，推進落實工作。
（一）對標檢視堅持黨對國有企業(yè)的全面領導情況。
1.堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的各項制度是否有效落實方面。
采取對策措施及進展成效：建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，實行以崗定責、不斷強化黨員目標責任管理。牢牢把握黨的政治建設這個根本，堅持讀原文、悟原理，原原本本學習，緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
存在的差距問題：政治理論學習抓得不夠緊、不夠深入，政治理論學習的效果不夠好，距離總書記提出的學懂、弄通、做實的要求，還有差距。
下步改進的措施打算：①把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在更加突出位置，全面系統(tǒng)精讀精學習近平新時代中國特色社會主義思想，組織廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。②充分利用黨委理論學習中心組等學習形式，將學習黨的十九屆五中全會精神與學習習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述精神結合起來。③采取多種方式深入學習研討，力求融會貫通。
2.習近平總書記重要講話精神是否全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學、及時跟進學，是否把學習貫徹習近平總書記七一重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內容方面。
采取對策措施及進展成效：嚴格落實第一議題制度，及時跟進學習最新重要講話文章和指示批示精神。深入學習領會習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，進一步感悟黨史學習教育的重大意義，樹牢正確的黨史觀，更好地知黨史、聽黨話、跟黨走，把黨史學習教育成果轉化為全面加強黨的建設、積極工作的強大力量。
存在的問題不足：①學習教育輻射面延伸不夠，②在學習上，存在不夠深入的情況，對照黨史學習要求，在理解上高度上深度上還有差距。
下步改進的措施打算：推進黨史學習主題教育常態(tài)化制度化，解決黨的建設方面存在的突出問題。進一步加大學習人群和范圍，深入基層一線，輻射到班組，做到全員學習全覆蓋。
3.習近平總書記重要指示批示精神特別是關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效方面。
采取對策措施及進展成效：建立第一議題學習落實臺賬，切實落實關于國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設和集團公司的重要指示批示精神，召開黨委會部署落實。
存在的差距問題：對于重要指示批示精神領悟不深，大局意識有待提高。
下步改進的措施打算：深入學習貫徹習近平總書記對山東、甘肅工作的重要指示要求，深刻認識堅決按照習近平總書記指引的方向謀劃發(fā)展思路、展開發(fā)展布局、制定發(fā)展舉措，不斷取得的關鍵性、趨勢性成就，教育引導廣大黨員干部牢記囑托，聚焦高質量發(fā)展主題，抓住機遇、勇于作為，在新征程中邁好第一步、見到新氣象。
4.黨中央決策部署、國家重大戰(zhàn)略和省委、省政府重大決策安排是否自覺落實，企業(yè)經濟責任、政治責任、社會責任以及生態(tài)環(huán)保責任是否有效履行方面。
采取對策措施及進展成效：嚴格按照省國資委和集團重大決策安排和十四五規(guī)劃，對照全年生產經營指標，協(xié)調分工，組織實施，完成經營指標、黨建政治責任、履行社會責任，實現生態(tài)環(huán)保雙零目標。
存在的差距問題：權證辦理仍然存在瓶頸，尾礦庫生態(tài)環(huán)保問題
下步改進的措施打算：①兌現指標不含糊，②融合企地關系，積極履行社會責任。③用黨的理論武裝推動各項工作。
5.重點看企業(yè)黨建工作與生產經營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內嵌到企業(yè)生產經營各方面。
采取對策措施及進展成效：認真落實黨建工作入公司章程要求，堅持雙向進入、交叉任職領導體制，認真對照《黨委前置研究討論重大事項清單及程序示范文本，結合集團實際，進一步明確各治理主體權責邊界，推動黨的領導融入公司治理。
存在的差距問題：黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化不夠。
下步改進的措施打算：制定完善三重一大決策制度和黨委會、董事會、經理辦公會議事規(guī)則，規(guī)范黨委集體決策程序，構建權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制，落實黨組織前置把關要求，重大事項先上黨委常委會研究決策，再經董事會、經理辦公會部署落實，確保黨委發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的領導作用。
（二）對標檢視做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效。
6.重點看圍繞做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、發(fā)揮國有經濟戰(zhàn)略支撐作用、加快建設世界一流企業(yè)的目標使命，保障國家和全省重大戰(zhàn)略落實、引領科技創(chuàng)新、防范重大風險、增強國有經濟實力等方面的成效和差距方面。
采取對策措施及進展成效：落實國家雙碳戰(zhàn)略目標，推行科技創(chuàng)新和自動化改造。高質量完成公司綠色礦山驗收，推進數字礦山建設。
存在的差距問題：礦山設備人工智能應用不廣泛。
下步改進的措施打算：高標準定位，新建礦山采用智能數字化設備，高標準建設。老礦山進行自動化改造，向科技要效益，強力推進科技創(chuàng)新。
7.重點看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展的成效和差距方面。
采取對策措施及進展成效：貫徹新發(fā)展理念，全力加快新建礦山數字化建設。積極開展技術革新改造，推進礦山自動化、信息化建設。
存在的差距問題：部分員工的專業(yè)技能差、智能化設備改造難度大。
下步改進的措施打算：開闊思路，走出去，取長補短，引進先進的設備和技術，加大員工的技能培訓和專業(yè)知識培訓。
8.深化供給側結構性改革，提升企業(yè)經營效率、服務質量、競爭實力等方面的成效和差距方面。
采取對策措施及進展成效：積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動深化改革任務有序推進，在人才、技術、設備增強競爭力。
存在的差距問題：
核心競爭力不夠凸顯，企業(yè)經營管理逐步提高。
下步改進的措施打算：突出抓好三去一降一補。堅持用市場化、法治化方式去產能，不斷強化管理效能、推進提質增效，增強企業(yè)精細化管理。
（三）對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。
9.重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制方面。
采取對策措施及進展成效：發(fā)揮政治優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，以黨建引領指導企業(yè)黨建工作、以標準化黨支部建設促進黨建工作、黨委把方向，支部具體實施、黨員發(fā)揮模范帶頭作用推進企業(yè)黨建工作，全面提升黨建工作水平。
存在的差距問題：①調動廣大黨員干部提高自身能力的積極性和主動性不夠，被動的要我學尚未轉變?yōu)樽杂X的我要學。②建立健全黨員干部理論學習的剛性考評機制不完善，未對學習做出硬性規(guī)定，把黨員干部的學習情況做為干部考核的重要內容，在干部選用中把學習能力列為干部應具備的重要能力進行考察。
下步改進的措施打算：以生產經營為抓手，以監(jiān)督考評為保障，黨建工作三位一體考核機制，全面實施黨建工作有形化建設。通過定期召開黨建政工例會，研究解決支部黨建工作重點問題、深入調查研究，形成能夠指導黨建工作的理論成果。
10.重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；
采取對策措施及進展成效：①加強黨委領導班子建設，強化公司黨委的理論知識學習，提升領導班子的執(zhí)政能力。②強化公司民主測評制度和績效考核制度。
存在的差距問題：民主測評和績效考核力度不夠，起不到促進作用。
下步改進的措施打算：①創(chuàng)新黨建工作方法，了解公司員工的思想動態(tài)，不斷創(chuàng)新黨建教育的新方法，開展豐富的企業(yè)員工黨組織活動，增強基層黨組織的凝聚力，擴大黨建工作的影響力，提高黨建工作的效率。②提高黨務工作者的積極性，增強黨務工作的工作熱情和積極性，用心把黨建工作保質保量的做到最好，最終為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
11.重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實疲勞癥和黨建業(yè)務兩張皮等問題方面。
采取對策措施及進展成效：圍繞中心、服務大局，與生產經營工作相輔相成，同部署、同考核。業(yè)務工作推進到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里。
存在的差距問題：找不到黨建與業(yè)務的結合點。
下步改進的措施打算：黨建工作與業(yè)務工作同步；思想同步深化，機構同步設置，任務同步部署、制度同步完善、知識同步學習、工作同步點評、績效同步考核。
（四）對標檢視建立和完善中國特色現代企業(yè)制度情況。
12.重點看是否全面落實兩個一以貫之要求，推動企業(yè)各層級落實黨建入章雙向進入、交叉任職一肩挑，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化方面。
采取對策措施及進展成效：認真落實黨建工作入公司章程要求，堅持雙向進入、交叉任職領導體制，黨委書記和董事長一人擔任，實現一肩挑。
存在的差距問題：黨委會議沒有提前規(guī)劃，研究應急工作較多。
下步改進的措施打算：制定完善三重一大決策制度和黨委會、董事會、經理辦公會議事規(guī)則，規(guī)范黨委集體決策程序，構建權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。
13.重點看是否對照《關于印發(fā)國有企業(yè)黨委研究決定、前置研究討論事項清單示范文本的通知》，厘清黨委與其他治理主體權責邊界，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制方面。
采取對策措施及進展成效：認真對照《黨委前置研究討論重大事項清單及程序，進一步明確各治理主體權責邊界，推動黨的領導融入公司治理。
存在的差距問題：及時修訂完善黨委會議事規(guī)則
下步改進的措施打算：落實黨組織前置把關要求，重大事項先上黨委會研究決策，再經黨委董事會、經理辦公會部署落實，促進黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，確保黨委發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的領導作用。
14.重點看黨委前置研究討論是否規(guī)范，把關定向職責是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質有效方面。
采取對策措施及進展成效：嚴格按照黨委會議事規(guī)則程序，對把關定向職責黨委集中決策，統(tǒng)一意見上報上級黨委。重大決策按程序請示，批復后執(zhí)行。黨委、董事會、經理層充分尊重、彼此信任、相互支撐的良好決策環(huán)境，提高企業(yè)決策效率和決策科學性，使中國特色現代企業(yè)制度的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。
存在的差距問題：有時前置研究概念不清，董事會、經理層所有決策全部預先提交黨委會研究討論。
下步改進的措施打算：①明確黨委前置研究討論具體事項。②在具體內容上，要將前置事項歸為企業(yè)重大經營管理事項范疇，不要事無巨細，什么事項都納入。③在判斷標準上，要認清前置事項就是需要黨委把關的事項。
15.重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業(yè)務公開要求落實得怎么樣。
采取對策措施及進展成效：落實新時代黨內民主和黨內監(jiān)督。堅持政治性、先進性、群眾性，堅決維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，建立職工代表大會制度，推動廠務公開民主管理建制擴面、提質增效，構建和諧勞動關系。
存在的差距問題：職工代表大會召開不及時，群眾缺少對公司生產經營全面情況的知情權。
下步改進的措施打算：①定期召開職工代表大會②定期進行生產經營重大事項及職工關心的大事進行礦務公開③及時增補職工代表。
（五）對標檢視高素質專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍建設成效。
16.對照國有企業(yè)領導人員20字要求，對企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復合型干部方面。
采取對策措施及進展成效：實施《中層領導人員管理規(guī)定》，進一步規(guī)范中層領導人員選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理工作。執(zhí)行《領導班子及中層干部年度考核評議辦法》，對領導班子和中層干部的政治素質、職業(yè)能力、工作成效、作風表現等進行綜合考核測評，發(fā)揮考核評價激勵督促作用，激發(fā)干部活力和干勁。
存在的差距問題：對青年員工提拔培養(yǎng)力度不夠。
下步改進的措施打算：強化領導人員政治素質考察，加強干部梯隊建設，按照中青年骨干、優(yōu)秀年輕干部、青年英才三個梯次建設干部梯隊庫，開展全方位、系統(tǒng)化培養(yǎng)。
17.重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實三個區(qū)分開來要求的有效措施方面。
采取對策措施及進展成效：堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用結合起來。①豐富和完善選人方式，明確對管理人員的選拔任用采取競聘上崗、公開招聘方式，進一步擴大選人用人視野。②對經理層成員可以實行聘任制，推進契約化管理。③強化經營業(yè)績考核，對業(yè)績差的管理人員進行調整。
存在的差距問題：合理增加技術管理人才比例。
下步改進的措施打算：①發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，突出政治標準和專業(yè)能力，堅持正確選人用人導向。②對管理人員人員重點考核政治表現、能力素質、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)和履行一崗雙責等情況。
18.重點看領導人員隊伍是否管好，對一把手和領導班子的監(jiān)督是否到位方面。
采取對策措施及進展成效：深入開展不忘初心、牢記使命主題教育、黨史學習教育，認真落實雙重組織生活制度，促進黨員領導干部宗旨意識、黨性修養(yǎng)、理想信念、工作作風等不斷提升改進。
存在的差距問題：加強干部教育培訓力度不夠
下步改進的措施打算：①加大干部教育培訓力度，提高領導干部政治理論、業(yè)務水平和企業(yè)治理能力。②認真開展對領導班子和領導干部民主測評。③加強領導干部日常監(jiān)督和管理。
（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。
19.對標習近平總書記關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度三基建設等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋方面。
采取對策措施及進展成效：加強基層黨組織建設，做到應建盡建，推動黨的工作全覆蓋。落實基層黨組織換屆臺賬和提醒督促機制，加強日常督促檢查，及時增補支部委員。
存在的差距問題：積極推動黨建工作創(chuàng)新力度不夠。
下步改進的措施打算：①積極推動黨建工作創(chuàng)新，逐步推動黨建工作智能管理、智能宣傳、智能教育、智能考評，提高黨建工作智能化、科學化水平。②深入開展抓規(guī)范、促提升專項行動，從基本運行、基本制度、基本隊伍、基本保障等基礎性建設入手，不斷提升黨支部標準化、規(guī)范化水平，推動基層黨組織建設全面過硬。③加強制度建設，不斷健全黨的建設制度體系。
20.混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外企業(yè)黨建工作是否有力有效方面。
采取對策措施及進展成效：①處理好與經營層的關系，發(fā)揮在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)方面的監(jiān)督者作用。②涉及員工切身利益的重要決策，公司黨委要求各級黨組織必須充分調研，進行集中討論、研究，并積極參與決策。
存在的差距問題：加強民主意識和民主作風的建設，開展多層次、多渠道的培訓教育。
下步改進的措施打算：①不斷提高自身素質，把黨的工作與生產經營工作融為一體，能夠及時發(fā)現生產經營工作中的重點和難點，很好地發(fā)揮圍繞生產經營工作中心發(fā)揮黨組織的政治核心作用。②通過民主生活會、黨委中心組學習、等形式，重點加強了各級領導班子的思想政治建設。
21.重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮方面。
采取對策措施及進展成效：進行了換屆，配齊黨組織書記和黨務工作人員。深入貫徹落實中央《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，用好學習強國平臺、甘肅黨建平臺和等，加強黨員干部日常學習教育和培訓。加強黨支部書記隊伍和黨務干部隊伍建設，五年來，每年組織黨委理論中心組學習2次，自2019年至今累計集中學習1次，每月召開每月一次的政工例會，累計召開xx場次；開展主題黨日活動xx場次；領導干部輪流上專題黨課xx場次，組織集體收看黨風廉政建設主題教育視頻xx場次，每年七一、十一等節(jié)日組織開展寓教于樂的文體慶?；顒觴x場次，較好的發(fā)揮了黨員學習教育培訓主陣地作用。
存在的差距問題：黨員教育培訓的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。
下步改進的措施打算：①明確黨委領導責任，根據上級部署，制定并落實年度黨員教育培訓的計劃，做好日常組織指導和督促檢查。②明確各支部直接責任。各黨支部組織結合自身實際，負責具體安排落實，調動黨員參與的積極性，扎實開展黨員教育活動，保證黨員教育全覆蓋，高質量足學時進行。③采取靈活多樣的教育培訓形式，有效增強教育培訓效果。
22.重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內法規(guī)制度是否嚴格落實方面。
采取對策措施及進展成效：高度重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于制度治黨、依規(guī)治黨重要論述，全面深入抓好黨內相關法規(guī)制度等的學習貫徹落實，做好黨內相關法規(guī)制度的宣傳教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。
存在的差距問題：①抓日常學習和教育監(jiān)督還不夠②各項制度的落實有待加強。
下步改進的措施打算：①組織黨員干部對相關黨內法規(guī)進行原原本本進行研讀，對規(guī)定逐章逐條進行學習，深刻理解、全面把握精神實質和豐富內涵。②通過理論中心組（擴大）學習會、黨員干部大會、黨員活動日等形式，專題學習黨內法規(guī)。③加強日常監(jiān)督，完善相關制度。不定期進行督促檢查，發(fā)現問題及時提醒糾正，并根據工作建立健全相關制度。
23.思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力方面。
采取對策措施及進展成效：①組織開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員、文明衛(wèi)生科室評選活動。②組織開展向公司勞模人物學習活動，進一步激發(fā)員工的積極向上的思想意識，使崇尚先進和爭當勞模蔚然成風。③開展主題黨日活動，進行紅色革命教育；組織礦區(qū)義務綠化植樹、黨員群眾抗洪救災，組織綠化帶覆土，綠色礦山環(huán)境治理，黨員干部參加義務撿礦石，發(fā)揮典型示范帶動作用，拓展黨員教育形式。
存在的差距問題：思想政治工作走深走實，主題宣傳沒有入腦入心。
下步改進的措施打算：嚴格落實三會一課、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內生活制度，著力解決組織生活不正常、不規(guī)范、不嚴肅的問題。
24.重點看黨委每年是否專題研究統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，堅持以黨建帶群建、帶團建、帶關建工作落實情況及成效方面。
采取對策措施及進展成效：公司黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對群團工作的領導，牢牢把握群團工作正確政治方向，補舉團委領導班子成員，不斷加強基層群團組織建設，群團組織各項工作穩(wěn)步推進。
存在的差距問題：履行好團委職責，開展工作主動性不夠。
下步改進的措施打算：①抓好青年團員思想政治教育，樹牢為共產主義事業(yè)奮斗的堅定信念。②做好團員推優(yōu)入黨工作，加大在團員中發(fā)展黨員工作力度，③積極開展志愿服務活動。組織團委成立團員志愿服務隊。
（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。
25.重點看抓黨建的合力是否形成，黨委主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員一崗雙責是否落實方面。
采取對策措施及進展成效：黨委班子成員嚴格按照一崗雙責抓好分管領域黨建工作。按照公司《年度黨建工作要點》和《意識形態(tài)工作要點》，以及任務清單，制定工作計劃，與各部室簽訂黨風廉政建設主題責任狀、意識形態(tài)責任狀。
存在的差距問題：對各部門及支部履行黨建責任督促、監(jiān)督、考核不到位。
下步改進的措施打算：①履行好主體責任，做到同部署、同考核。②進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格黨員教育管理。按照黨建工作要點、責任清單及考核細則，明確完成時限，加強過程指導和跟蹤問效，以幫促行、以查促改，確保工作任務全面完成。③在黨建工作理念、黨建工作創(chuàng)新、黨建品牌打造、過硬支部建設過程善于總結，在下一步的工作中學有方向、做有遵循。
26.重點看黨建責任閉環(huán)是否構建，黨建工作責任制考核、黨建工作年度報告、黨委書記黨建工作述職、黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建述職評議考核制度是否健全落實方面。
采取對策措施及進展成效：黨委書記每年參加集團履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建述職評議。根據公司黨委的部署要求，每年召開支部書記從嚴治黨述職會議，組織了黨建工作部署工作會。參加集團黨風廉政工作、意識形態(tài)工作、紀委書記述職視頻會。每月召開黨建政工例會，年度進行黨建工作責任制考核，撰寫黨建工作年度報告。
存在的差距問題：理解把握不準，貫徹落實有差距。
下步改進的措施打算：以《條例》為根本遵循，堅持問題導向，深入查找突出問題和不足，補齊短板、做強弱項、夯實基礎，全面提升基層黨建工作質量，以高質量黨建引領公司高質量發(fā)展。
27.重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，四風問題是否有效糾治，巡視巡察利劍作用是否有效發(fā)揮方面。
采取對策措施及進展成效：①成立公司紀委，設立紀檢辦公室，配備專職人員。②對公司重點環(huán)節(jié)開展巡察，實現全覆蓋。③對公司招投標、工程審計開展巡察，有效發(fā)揮巡察利劍作用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。
存在的差距問題：缺乏工程審計專業(yè)技能人才
下步改進的措施打算：①始終把嚴字體現在黨風廉政建設工作各項具體部署中，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。②選調專業(yè)審計人員，強化對權力集中、資金密集、資源富集單位和崗位的監(jiān)督執(zhí)紀。③不斷提高廉政教育覆蓋面、經常性、針對性。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，不斷鞏固拓展作風建設成效。
三、經驗成效總結提煉
（一）夯實基礎工作，在創(chuàng)新中全面加強黨的建設
發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用，不斷提高決策質量和規(guī)范性，把黨建工作融入到經營管理各個方面，確保中央重大決策部署在公司貫徹落實。全面落實管黨治黨主體責任，深入查找問題背后深層次的制度機制原因，查缺補漏、建章立制。進一步健全管黨治黨制度和企業(yè)經營管理制度，堅持把整改和制度完善結合起來，建立長效工作機制。
圍繞生產經營目標，學習教育與生產經營緊密結合
強化思想教育，進一步樹立愛崗敬業(yè)意識，發(fā)揚實干精神，為更好地完成全年責任狀指標，推進公司穩(wěn)步健康快速發(fā)展加油助力。深入推進過硬黨支部建設，黨建工作向基層延伸、向縱深發(fā)展，黨員干部到生產一線體驗參與生產，強力推進下基層為一線服務，加強了解，體察實情，解決問題，促進工作，發(fā)揮示范引領作用，有效的推動黨建與生產有機融合。
（三）認真實施十四五發(fā)展戰(zhàn)略，檢驗黨建工作成效
深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、對照集團關于十四五規(guī)劃遠景目標的建議，統(tǒng)一思想、凝聚共識，科學編制公司十四五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，強化戰(zhàn)略指引和支撐，全面提升管控能力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領廣大干部員工不懈奮斗，推動集團高質量發(fā)展。
抓黨建促黨建工作報告篇7
為深入貫徹區(qū)委關于全面從嚴治黨各項工作任務和要求，切實做好一崗雙責各項工作，現將20xx年落實全面從嚴治黨一崗雙責責任情況報告如下：
一、工作落實情況
(一)積極推動責任落實，按照《全面從嚴治黨主體責任清單》和《黨組成員全面從嚴治黨一崗雙責責任清單》要求落實好全面從嚴治黨各項責任。堅持把全面從嚴治黨要求融入到分管工作中。年初，認真研究部署好全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，定期聽取分管科室關于黨風廉政工作落實情況的匯報，深入查找工作中存在的困難和問題，研究具體解決措施。定期督促檢查廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責及相關制度落實等情況，切實推動責任落實。
(二)加強思想理論建設和制度建設。嚴格遵守中心組集體學習制度，通過集體學習、交流研討等多種形式，組織分管科室和分包單位認真學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習了中央、省市和區(qū)委關于黨風廉政建設相關文件及會議精神，組織觀看警示教育片，不斷加強黨員干部的廉政教育，切實夯實思想理論建設。督導分包單位做到黨務政務及時公開，有效推動了黨風廉政建設工作進程。
(三)嚴肅黨內組織生活。嚴格執(zhí)行組織生活制度和三會一課制度，能夠按時參加民主生活會，做到認真對照檢查，積極開展批評與自我批評，認真聽取分管科室和分包單位班子成員意見，并針對查擺出來的問題做到及時整改。能夠以普通黨員身份參加組織生活會，堅決服從管理，帶頭支持工作。堅持抓基層、打基礎，切實做好分包單位支部換屆選舉工作。根據上級要求結合工作實際，確保全面從嚴治黨各項要求及時傳達到位。
(四)帶動黨員干部轉變工作作風。以釘釘子精神落實中央八項規(guī)定精神。切實改進機關文風會風，嚴控發(fā)文數量，嚴控會議規(guī)模。嚴控三公經費，嚴格按照規(guī)定配置辦公用品等。堅決遏制四風問題反彈，建立健全作風建設常態(tài)化機制，不斷鞏固擴大作風建設成果。
(五)加強黨風廉政建設。嚴格落實廉政建設工作制度。加強日常教育監(jiān)管，與分管科室和單位黨員干部進行經常性教育，堅持抓早抓小，防止小問題演變成大問題，切實讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，全面深化廉政風險防控工作。
(六)開展意識形態(tài)工作。認真學習了習近平總書記關于意識形態(tài)領域工作重要講話，切實把意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作來抓。結合意識形態(tài)工作新要求，扎實推進理論武裝和思想政治工作，組織開展多種形式的學教活動，繼續(xù)鞏固兩學一做等學習教育成果，教育引導分管科室和分包單位的黨員干部堅定信仰信念，守紀律、講規(guī)矩，增強四個意識堅定四個自信，確保主流思想占領機關意識形態(tài)陣地，引領組織政治風氣。
二、下一步工作打算
(一)進一步深化對一崗雙責思想認識，強化落實責任的思想意識，充分認識一崗雙責制度對黨風廉政建設的重要性。帶頭堅持踐行一崗雙責無論對自己還是對自己分管的科室和分包的單位，都要嚴要求、嚴管理、嚴監(jiān)督，對問題都要早發(fā)現、早提醒、早糾正，讓這種責任意識形成自覺化、常態(tài)化，進而提升全面從嚴治黨工作水平。
(二)進一步推進標準化支部建設。對自己分包的單位，要堅持把黨的一切工作延伸到黨支部，組織教育管理黨員責任落實到黨支部，全面從嚴治黨成效體現到黨支部。努力實現班子建設標準化，黨員隊伍建設標準化，檔案資料標準化。強化督導，從嚴把關，及時掌握達標建設進展情況，確保標準化建設定位準確、取得實效，進一步提升分包單位的黨支部標準化建設水平。
(三)進一步轉變工作作風。堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為第一要位，帶頭學習紀律，自覺接受各方面監(jiān)督，以良好的作風影響帶動機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律。扎實開展不忘初心牢記使命主題教育，嚴格落實《準則》《條例》以及省市出臺、修訂的黨內法規(guī)，持續(xù)落實中央八項規(guī)定、中央八項規(guī)定細則和省市區(qū)規(guī)定，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。以高度責任感和擔當，堅決抓好一崗雙責的落實，不斷推進全面從嚴治黨各項工作落到實處。
抓黨建促黨建工作報告篇8
尊敬的各位領導：
大家好！我是xx鎮(zhèn)xx村的支部書記兼村委主任xxx，作為我支部抓黨建工作的第一責任人，下面我將自己一年來抓黨建工作、履行職責的情況進行一個簡要的匯報：一年來，我圍繞抓黨建、促發(fā)展、惠民生、保和諧的主線，主要從以下幾個方面開展工作：
一、抓自身建設，切實提高認識，工作責任感不斷增強。
打鐵還需自身硬，抓好支部黨建工作，關鍵在支部書記、基礎在支部班子自身建設。從去年以來，我把自身建設作為支部黨建工作的基礎性工程來抓。主要包含兩方面內容，一是我自身的提升、二是班子整體的提高。一方面是作為支部書記，我要求自己必須在政策理論上先學一步、在黨建實踐上先干一步、在工作落實上先行一步，從我自身做起，不斷強化黨建工作責任心和重視程度。另一方面，在班子隊伍建設上，我通過抓教育學習，先后組織班子進行了十九大、新黨章等政策理論的學習，提高了班子整體理論素質。通過抓紀律，嚴明了班子會議紀律，增強了班子黨性修養(yǎng)，極大的轉變了班子成員的工作作風。通過抓業(yè)績，結合兩委成員年度工作目標、責任內容開展公開承諾、踐諾、評諾活動，不斷強化了班子執(zhí)行力，確保了村內各類工作的推進。
二、抓隊伍建設，深化管理，黨建規(guī)范化顯著改善
村級班子隊伍、黨員隊伍是農村發(fā)展的核心所在，去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發(fā)揮幾個方面抓黨員隊伍建設工作：以管理為載體，強化了黨員隊伍管理，一方面結合每位黨員的工作特性、年齡結構，對支部xx位黨員在帶富示范、民情收集、村企服務等多個方面進行了設崗定責，確保了黨員一人一崗有職有位。同時我支部還組織黨員同志亮身份、亮崗位、亮承諾，主動的接受村內群眾的監(jiān)督，確保了黨員一諾一行嚴格兌現。在此基礎上，我們結合黨員踐諾情況，定期召開黨員評定大會，邀請村民代表、群眾代表參與評議工作確定黨員。管理的深入推進，整體轉變了黨員同志的工作作風，增強了黨員宗旨意識、責任意識、模范意識。同時，以管理為契機，我們還規(guī)范了黨員個人信息、組織生活、學習培訓、黨日活動、領崗定責、民主議事等各類活動。以爭星進位為載體，促使黨員作用發(fā)揮。激發(fā)黨員積極向上的內在動力。結合管理，支部對自身及黨員存在的不足和需要改進的方向制定了相應的整改措施，確保了黨員同志能夠不斷的突破創(chuàng)新，營造了人人爭先進的良好氛圍。
三、抓主題實踐，豐富黨建內容，活動成效上成果顯著
今年，各類黨建主題實踐內容豐富、形式多樣，搞好黨建主題活動，能夠促使我支部整體作風轉變、能力提升、意識凝聚。我主要結合以下幾個方面做了工作。一是開展十九大精神學習貫徹活動，促意識凝聚。今年，我將十九大的學習貫徹作為了年內黨建工作的重中之重，主要抓好了支部的學習培訓、交流討論等活動，同時把重點放在了十九大精神的貫徹方面，立足村情、鎮(zhèn)情。根據十九大精神和黨委關于五鎮(zhèn)建設戰(zhàn)略部署，結合xx村的實際，進一步明晰了xx村在未來幾年內發(fā)展的新要求，凝聚了村內黨員、代表發(fā)展共識。二是開展學、守、轉活動，促作風轉變。在學黨章、守紀律、轉作風專題教育月活動中。我堅持圍繞中心、堅決走群眾路線、分環(huán)節(jié)、分步驟完成了各項規(guī)定動作和自選動作。經過全員學習、問題查擺、整改落實三個階段，實現了新黨章深入人心、紀律進一步加強、作風進一步優(yōu)化、黨性進一步鞏固的既定目標。三是開展領頭雁延伸培訓活動，促能力提升。由兩委班子成員帶頭，將培訓范圍擴大到全體黨員、村民代表。采取理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障，通過學習，支部整體理論素質、業(yè)務能力、議事能力、分析能力都得到了顯著的增強。
四、抓中心工作，優(yōu)先民生改善，提升黨建成果轉化水平
加快黨建成果轉化，促使村內民生改善、經濟發(fā)展是我支部黨建工作的著力點、支撐點。今年，我根據村內實際，把解決一批難點問題、推進一批重點工程、確定一項發(fā)展項目作為突破口，開展了以下幾項工作。一是加快村內服務類第三產業(yè)的發(fā)展。推動村內在餐飲、零售、娛樂、商貿等多個方面引資新上項目，把服務類第三產業(yè)的發(fā)展作為我村經濟提速、產業(yè)提升的又一個新的極點；二是扎實做好xx二期工程。投入xx余萬元，在xx小區(qū)的基礎上，集中修建x棟住宅樓。目前工程主體正在施工過程中。三是實施好集中修建車庫工程。該項工程共投入xx余萬元，集中修建了車庫xx余座，切實規(guī)范小區(qū)車輛停放的管理。目前車庫的主體工程已經完工。三是集中力量謀劃好環(huán)村道路的鋪設。為了分流村內大型運輸車輛的通過，我們計劃接通村內至鎮(zhèn)外環(huán)的道路，該項工程預計投入xx余萬元，目前已經完成了道路劃線等前期工作。四是不斷強化服務類設施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼兒園的提升工作，增添了教學器材、娛樂器材，美化了幼兒園外墻，極大的充實了幼兒園的軟件配置。在此基礎上，我們還完成好了便民超市的招商引資工作，促使村內各類設施能顧更好的服務于群眾。以上是我一年來抓黨建工作的主要情況，不妥之處還請各類領導給予批評，今后，我將繼續(xù)保持工作激情，在鼓干勁、再創(chuàng)佳績，以更加堅定的信心，更加扎實的工作，以黨建工作的新成效，助推發(fā)展、為xx村的轉型跨越提供堅強的組織保障。
述職人：天涯招考網
2021年xx月xx日
