為了保證活動可以順利進(jìn)行，大家可以制定一份詳細(xì)的活動方案，制定活動方案的目的，就是為了使活動順利進(jìn)行，范文社小編今天就為您帶來了員工活動方案5篇，相信一定會對你有所幫助。
員工活動方案篇1
一、活動的目的及意義
為增進(jìn)各區(qū)隊之間的交流工作，通過茶話會的形式，在車間工會、職工之友之間展現(xiàn)出一個具有時代團(tuán)結(jié)力、企業(yè)凝聚力的團(tuán)體組織。以“茶話會”為載體，學(xué)習(xí)1號文精神，學(xué)習(xí)事故案例，強(qiáng)化紅線意識，在“茶話會”開展期間，穿插各項娛樂活動，以激情活躍的氣氛使“迎新春茶話會”順利開展。
二、組織分工
三、活動時間
活動定于20xx年2月10日晚上19:00在二樓餐廳召開 (活動開展時間、地點(diǎn)如有變動將會提前另行通知)
四、活動流程
五、活動要求
(一)高度重視，保證質(zhì)量。開拓二隊車間工會、巷修二隊車間工會、開拓隊車間工會高度重視 此次“迎新春〃茶話會”活動，明確專人負(fù)責(zé)，在保證礦井安全生產(chǎn)的前提下，積極組織三家區(qū)隊員工廣泛參與，確保活動的質(zhì)量和水平。
(二)精心組織，保證安全。為保證活動安全、有序進(jìn)行，在精心組織，明確分工，落實責(zé)任的前提下，切實做好活動開展前的'準(zhǔn)備工作。
(三)活動的開展，必須本著公平、合理，在為職工營造生活氛圍的前提下認(rèn)真組織開展。
(四)結(jié)合實際，形式多樣。車間工會負(fù)責(zé)人，必須協(xié)調(diào)好活動的開展，根據(jù)三家單位實際情況，以慶迎新春為契機(jī)，開展積極向上職工群眾喜聞樂見的文化活動，豐富職工的文化生活。
六、活動需求
七、節(jié)目單
1、由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行致辭
2、詩歌朗誦(巷修二隊)
3、歌曲(開拓二隊)
4、猜謎語
5、歌曲(開拓隊)
6、歌曲(巷修二隊)
7、拉歌
8、1號文、3號文有獎知識問答
9、歌曲(開拓二隊)
10、歌曲(開拓隊)
11、由工會主席講述身份的事故案例，強(qiáng)化安全意識
12、活動總結(jié)、留影
員工活動方案篇2
為了弘揚(yáng)企業(yè)精神，激勵員工工作用心性，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定每季度開展評選“優(yōu)秀員工”的活動。
一、評選名額：
每季度將從各部門中選出一名優(yōu)秀員工；具體為：光學(xué)部三名（成品、半成品、拋光各一名），腳套部一名；配件部一名；后勤一名。共計六名。
二、評選時光：
每季度的最后一個月。
三、評選資格：
1、在公司工作三個月以上的一線員工；
2、季度內(nèi)每月出勤天數(shù)不少于28天（本季度二月出勤在20天以上者），無曠工、請假者；
3、季度內(nèi)無違反公司規(guī)章制度的受到處分者。
四、推薦依據(jù)：
1、熱愛公司，自覺維護(hù)公司利益；
2、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度；
3、勤勉盡責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感；
4、在本職崗位上業(yè)績突出，能為公司解決實際問題，或用心獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
五、評選辦法：
1、產(chǎn)生流程：
車間主任推薦――生產(chǎn)部門初審――人事行政部審查――總經(jīng)理批準(zhǔn)；
2、優(yōu)秀員工候選人由各車間主任或科室負(fù)責(zé)人推薦，填寫《季度優(yōu)秀員工推薦表》，送主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審；
3、初審?fù)瓿珊螅刹块T主管簽字送人事行政部，人事行政部對侯選人進(jìn)行審查，審查項目主要為：
a)考勤狀況；
b)獎懲狀況；
c)是否違反公司的規(guī)章制度；
d)推薦理由是否事實充分；
e)該員工是否曾受到投訴；
4、人事行政部審查無誤后，送總經(jīng)理批準(zhǔn)。
六、獎勵辦法
1、公司每季度召開優(yōu)秀員工表彰大會，給榮獲“優(yōu)秀員工”者頒發(fā)榮譽(yù)證書，同時每人獎勵現(xiàn)金100元。
2、人事行政部將優(yōu)秀員工的名單公榜在公司宣傳欄上，并給予表揚(yáng)學(xué)習(xí)。
3、優(yōu)秀員工的評選結(jié)果記入員工個人檔案，并作為評選年度優(yōu)秀員工的依據(jù)。
七、附則：本辦法由人事行政部制定、修改和解釋，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
員工活動方案篇3
為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“優(yōu)秀員工”的活動。
一。名額：
公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工；
分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理人員中選出1名、普通員工中選出2名。
二。評選時光：每年的12月份。
三。推薦人員資格：
1）公司正式聘用的員工；
2）工作滿一年者；
四。推薦依據(jù)：
1)思想品德、敬業(yè)精神、對公司的忠誠度、對崗位的熱愛程度；
2)適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對本崗位職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)程度；
3)受員工尊敬或信賴的程度；
4)與員工的溝通潛力；關(guān)心員工、互幫互助。
五。具體步驟：
1)設(shè)立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中，所有員工務(wù)必參加，不得棄權(quán)。
2)采取不記名方式投票，員工投票進(jìn)行推選（經(jīng)理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名）；
3)根據(jù)投票結(jié)果，辦公室依據(jù)得票數(shù)量的多少整理候選人名單；
4)將獲得票數(shù)最多的確定為最終候選人(員工選出3名候選人；中層管理人員及經(jīng)理層各選出2名候選人)；當(dāng)候選人選票相同時時，允許排行并列；
5)在部門經(jīng)理工作會議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評表》給每個候選人打分，滿分為100分；
6)平均為最高的員工將被評為優(yōu)秀員工；
7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布；
六。表彰和獎勵：
對于被評選為20xx年度優(yōu)秀員工將給以表彰，同時頒發(fā)證書和10000元的獎金。
七。評選的組織實施工作由辦公室負(fù)責(zé)。
員工活動方案篇4
一、 活動目的及意義：
通過本場交流會進(jìn)行新老干部的工作經(jīng)驗交流,讓新一屆的團(tuán)、學(xué)、俱干部進(jìn)一步加深對團(tuán)、學(xué)、俱工作的認(rèn)識，促進(jìn)團(tuán)、學(xué)、俱工作的發(fā)展。
二、活動時間：
三、活動地點(diǎn)：
1409教室
四、活動內(nèi)容：
1各位領(lǐng)導(dǎo)以及各部門新老負(fù)責(zé)人進(jìn)入會場就坐。
2. 主持人就本屆茶話會的意義進(jìn)行開場簡短演說。
3. 主持人介紹到場領(lǐng)導(dǎo)：
4.由王剛副主任宣布電子工程系本屆茶話會正式開始。
5.有請院團(tuán)委副書記賀曉春書記就本次茶話會發(fā)表講話。
6.由王剛主任負(fù)責(zé)宣布本屆主席團(tuán)成員的名單，并就今后的工作對新一屆的主席團(tuán)成員提出新的期望。
7.分別由賀小春書記、王剛主任和高峰書記對老一屆團(tuán)、學(xué)、俱干部頒發(fā)聘書。
8 請團(tuán)、學(xué)、俱老一屆干部對上一屆的工作進(jìn)行總結(jié)以及工作經(jīng)驗講述。
9由新一屆的學(xué)生干部就工作方面的問題對老一屆干部進(jìn)行自由提問，老成員對新一屆的學(xué)生干部不懂得問題進(jìn)行回答。
10.本次茶話會的新老交接流程到此結(jié)束，歡送領(lǐng)導(dǎo)退場。
11. 由團(tuán)學(xué)干部新老成員一起參加趣味活動。
12.由主持人宣布本次茶話會結(jié)束。
五、參加人員：
院團(tuán)委副書記賀曉春書記、電子工程系副主任王剛主任、電子工程系團(tuán)總支書記高峰老師、電子工程系07級主席團(tuán)成員及部長、電子工程系團(tuán)總支副部長以上干部、電子工程系學(xué)生會副部長以上干部、電子工程系俱樂部副部長以上干部、科技協(xié)會副部長以上干部。
六、活動準(zhǔn)備：
1、通知參會成員并確定主持人。
2、由學(xué)習(xí)部安排成員提前購買活動所需物品。
3、活動開始前安排好學(xué)生會成員布置會場、活動期間服務(wù)、活動后打掃會場。
員工活動方案篇5
為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對女員工的特別關(guān)愛。同時拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進(jìn)行一次“開心”活動。
經(jīng)過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內(nèi)容(任選其一)：
1、體育運(yùn)動;
2、各類小游戲;
3、知識小問答;
4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。
通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，增進(jìn)了對公司企業(yè)文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發(fā)展知識、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關(guān)心與支持。
時間人員定位：
公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。
第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)
1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會舞臺搭建公司。
第二項游戲安排：(點(diǎn)鼻子、夾珠子任選其一)
1、各門店人員參加點(diǎn)鼻子，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會舞臺搭建公司。
第三項知識小問答安排：
1、各門店人員集中在3月8日晚七點(diǎn)鐘在活動策劃部二樓會議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問式回答?；卮鹑藛T進(jìn)行排名，由第一名開始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費(fèi)用為1100元(獎項詳細(xì)設(shè)置情況，可以根據(jù)情況而定)。
第四項內(nèi)容安排：
1、 有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金。
2、 有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天。
3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費(fèi)用為300元/桌*4桌=1200元。
