活動方案的編制需要確保所有的細節(jié)都得到了充分的考慮和規(guī)劃，活動方案可以包括與政府部門或法律事務的溝通和許可申請，下面是范文社小編為您分享的2023年作風建設年活動方案7篇，感謝您的參閱。
2023年作風建設年活動方案篇1
一、深刻認識加強作風建設的重大意義
一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實抓好作風建設，各級領導干部務實進取，干部職工團結奮進，企業(yè)氛圍風清氣正，作風建設成效突出，在凈化經營環(huán)境、錘煉干部隊伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個別干部還存在著思想懈怠、內動力不足等思想問題，干部隊伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。
近年來，行業(yè)競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。公司經營管理方面也出現xxx等實際問題。面對問題和困難，我們需要在經營管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過加強作風建設，以嚴謹細致、務實擔當、勤勉高效、嚴格自律的良好作風為改革創(chuàng)新工作的順利進行提供堅強保障。
因此，我們一定要全面認清當前的經營形勢和作風建設情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進一步深化思想認識，將加強作風建設作為牢固樹立四個意識、深化全面從嚴治黨的重大舉措；作為解決領導干部思想方面問題的重要手段；作為推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要保障。各級領導干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經營中心工作，進一步增強做好作風建設工作的責任感和使命感，不斷深化對作風建設重要性、緊迫性和長期性的認識，推動作風建設工作常態(tài)化、制度化、長效化，全力打造新時代干部職工的過硬作風和優(yōu)質形象。
二、深入開展作風建設專項整治活動
（一）總體要求
（二）主要內容
1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達不到位；表態(tài)多調門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作浮在表面、不深入基層調查研究或者搞走秀式調研，缺乏求真務實精神；工作主動性不足，安于現狀、被動應付，擔當意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責，責任落實不到位；搞矛盾上交、責任下移，工作上等、靠、要；監(jiān)督職責落實不到位，監(jiān)督措施不精準、效果不佳；工作程序不規(guī)范、效率不高，服務經營一線效能不佳等問題。
2.經營部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達不到位；表態(tài)多調門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作主動性不足，安于現狀、被動應付，擔當意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責，責任落實不到位；搞矛盾上交、責任下移，工作上等、靠、要；工作程序不規(guī)范、效率不高等問題；服務意識不強，服務客戶態(tài)度不佳、質量不高，服務承諾落實不到位等問題。
3.工程建設。主要對公司近3年來已完成及正在進行的工程項目質量進行回頭望，由后勤部負責排查各工程項目，及時發(fā)現和解決存在的質量問題和安全隱患問題，排查結束后形成總結材料報活動辦公室。
4.干部隊伍。主要整治思想意識糾結私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少；缺乏改革創(chuàng)新精神、進取意識不足、大局意識不夠、擔當盡責意識不強、不敢觸及深層次矛盾的問題；能力不足，本領恐慌，不能很好地適應經營工作需求的問題；安于現狀，想樂思想孳生問題；知情不報、瞞報、選擇性報的問題。
（三）步驟措施
按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風建設專項整治活動從現在起到年底，分為三個階段：
1.動員部署階段（現在起至7月底）
（1）制定實施方案。按照省廳要求，結合公司實際，研究制定作風建設專項整治活動實施方案，成立領導小組和活動辦公室，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施。
（3）堅持以上率下。各部門和各級領導干部要以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好自身作風建設，為廣大職工做好表率。特別是機關全體干部要以更高標準要求自身，始終牢記機關的中樞作用，嚴格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領作用。
2.集中整治階段（8月初至10月底）
（1）堅決自查整改。各部門和各級領導干部對照四個重點領域，全面開展自查整改和專項整治。堅持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀律、工作紀律、報送數據及文件報表、落實公司會議決議部署及下達的各項任務等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責任落實不到位、工作措施不精準、工作作風不扎實和服務意識不強、職工反映集中的作風問題。
（3）開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議，改進工作作風，及時發(fā)現并解決季度經營管理工作中遇到的各類問題，改進調整營銷和管理工作中不合時宜的流程，要求領導干部說實話、干實事、出實績，增強勇于擔當、善于克難的本領。
（4）加強制度建設。按照公司開展制度落實年活動要求，強力運行各項規(guī)章制度，堅決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風建設方面的制度，在全公司推行首問負責制和限時辦結制，切實增強干部職工的責任擔當意識和執(zhí)行力，進一步提高工作效率。
（5）加強督導檢查?；顒愚k公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導檢查各部門活動開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風建設反面典型。
3.鞏固提升階段（11月初至12月底）
（1）報送總結材料。各部門要在集中整治階段結束后及時總結、如實上報作風建設專項整治情況，總結既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實事求是地講存在問題和不足。
（2）評估活動成效。活動辦公室根據各部門總結材料，結合平常督導檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動開展情況進行評估，形成總結報告，并報廳領導小組辦公室。
（3）建立長效機制?；顒愚k公室要梳理修訂公司作風建設方面的規(guī)章制度，推動制度落實，達到規(guī)范工作程序、強化責任意識、提高工作效率的目的，推進企業(yè)作風長效機制建設。
三、全力保證作風建設專項整治取得實效
各部門要以高度的政治責任感，把作風建設專項整治活動擺上重要議事日程，切實加強組織領導，強化保障措施，確保專項整治活動取得實效。
（一）加強組織領導。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結合、各負其責的原則開展，公司成立作風建設專項整治工作領導小組，主要負責統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導、檢查評估等工作。
2023年作風建設年活動方案篇2
為深入推進干部作風建設，切實改進工作作風，推動鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展，根據潭縣辦發(fā)[2013]7號文件，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)上下深入開展以講大局、比擔當，講宗旨、比服務，講學習、比能力，講團結、比和諧，講實干、比執(zhí)行為主題的轉變作風、服務發(fā)展五講五比作風建設年活動。結合本鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以轉變作風、服務發(fā)展為主題以五講五比為載體，以保持黨員干部隊伍作風純潔為根本，以各村、駐鎮(zhèn)單位和機關、干部為重點，以解決領導班子和機關、村組干部工作作風方面存在的慵、懶、散、奢、浮問題為突破口,以人民滿意為最高目標。不斷增強干部隊伍的創(chuàng)造能力、執(zhí)行能力、服務能力，為實現我鎮(zhèn)以地生財，以財建鎮(zhèn)，以鎮(zhèn)興業(yè)，以業(yè)活鎮(zhèn)這一目標提供堅強的作風保障。
二、活動時間
20xx年3月下旬—20xx年12月上旬
三、領導小組
組長：
副組長：
成員：
四、活動內容
1、講大局、比擔當，自覺承擔起富民興鎮(zhèn)偉大事業(yè)使命。緊扣鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府確定的發(fā)展主基調和總體目標，主動置身鎮(zhèn)域大局、服務發(fā)展大局，大力弘揚自強不息，敢為人先的精神。在加快發(fā)展我鎮(zhèn)皮鞋產業(yè)工業(yè)園的基礎上，爭資爭項，實現鎮(zhèn)域經濟的騰飛。通過改善民生、維護穩(wěn)定等方面，強化大局意識、責任意識和擔當意識。
措施：①進一步抓好首問責任制的落實，杜絕因工作缺位、人員缺位影響項目落實、工作落實的現象發(fā)生。②建立健全領導干部發(fā)展責任追究制度，全面推行重大項目建設領導班子成員掛帥領辦、主要領導跟蹤問效促辦、紀檢監(jiān)察考核督辦等措施，引導各級領導干部敢于擔當，發(fā)揮帶頭作用和示范效應。
2、講宗旨、比服務，用黨員干部的辛苦換取人民群眾的幸福。牢固樹立宗旨意識，以服務基層、服務群眾、服務發(fā)展為根本，進一步拓寬服務渠道、完善服務機制、規(guī)范服務行為。秉持所有的公務員都是服務員的理念，做到優(yōu)質服務、主動服務、微笑服務，解決門難進、臉難看、事難辦等問題，以一流的服務質量、嚴謹的工作態(tài)度、過硬的業(yè)務能力、最優(yōu)的公眾形象，實現行政效能明顯提升、群眾滿意度明顯提高、干部形象明顯改善。
措施：①進一步深化干部下基層、服務一線辦實事等活動，扎實抓好領導干部工作記實制、記民情日記等工作。②每季度中安排一個月開展企業(yè)服務月、村居服務月、文明創(chuàng)建月、為民解難月、矛盾排查月等活動。
3、講學習、比能力，不斷提高推進科學發(fā)展的本領。扎實開展各種學習活動，定期開展輪訓和文件學習活動，積極參加各種業(yè)務培訓。通過認真學習業(yè)務知識，提高工作人員的業(yè)務能力和為民辦事的效率。系統(tǒng)學習貫徹黨的十八大精神，以及省委、市委、縣委關于堅持兩型引領科學發(fā)展的新思路，推進項目建設、工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設、加強社會管理創(chuàng)新，進一步把思想統(tǒng)一到以地生財，以財建鎮(zhèn)，以鎮(zhèn)興業(yè)，以業(yè)活鎮(zhèn)要求上來。堅持學習精神與堅定貫徹辦法、學習理論與提出發(fā)展建議、吃透鎮(zhèn)情與推進發(fā)展緊密結合，切實創(chuàng)新發(fā)展思路，抓好本鎮(zhèn)的工作。
措施：①學習案例，創(chuàng)新舉措。系統(tǒng)總結整理一批項目建設、招商引資、發(fā)展環(huán)境建設等方面的正反案例，制成黨員干部學習資料，重點引導黨員干部學習成功的發(fā)展模式、發(fā)展經驗、工作方式。②開展技能大比武，各部門要結合實際，開展業(yè)務培訓、知識競賽、技能比武和評選業(yè)務能手等活動
4、講團結、比和諧，齊心協(xié)力，共同推進鎮(zhèn)域經濟跨越式發(fā)展。古人講得好：人心齊，泰山移；人心所向、無堅不摧、所向披靡！團結是勝利者的法寶，堅持民主集中制，著力推進決策科學化、民主化，以黨內和諧、班子和諧引領機關和諧，以班子團結帶動隊伍團結，促進干群團結，不爭論、不折騰、不懈怠，嚴禁獨斷專行搞一言堂，嚴禁拉幫結派搞小圈子，全力打造一支思想同心、行動同步、工作同力的黨員干部隊伍。為實現鎮(zhèn)經濟跨越式發(fā)展凝聚精、氣、神。
5、講實干、比執(zhí)行，確保2013年各項目標任務圓滿完成。切實增強主動履職意識，鉚足永不言敗、勇攀高峰的心勁，不抓則已、一抓到底的實勁，敢擔風險、敢創(chuàng)新路的闖勁，咬定目標、百折不撓的韌勁，進一步提高執(zhí)行力，優(yōu)質高效地確保各項工作落到實處。開展破解難題專項行動，按照一套專門班子解決一個具體問題的模式，認真解決基層群眾反映強烈的突出問題、影響企業(yè)發(fā)展和項目推進的重點問題。不折不扣地落實好鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重大決策部署，用心想事、用心謀事、用心干事，對重點工作、重點項目、重大工程盯住不放，扎實推進。
措施：采取多種督查方式，主動抓好工作落實情況，開展破解難題專項行動，對梳理出來的難題進行分類，制定難題責任分解方案，建立工作臺賬，公開辦理結果，建立定期排查、課題調研、結果公開、跟蹤回訪等制度。
五、活動步驟
主題活動從20xx年3月下旬開始至12月上旬結束，分宣傳動員、組織實施、鞏固提高、總結評比四個階段，具體安排如下：
1、宣傳動員。結合本鎮(zhèn)實際，制定活動發(fā)難，召開五講五比活動動員大會，對活動進行全面動員部署，明確活動開展的指導思想、主要內容、目標要求、實施步驟，切實把廣大機關干部的思想和行動統(tǒng)一到活動中來。
2、組織實施。按照主題活動實施方案和活動安排表的工作要求，認真開展好各項具體活動，及時發(fā)現和總結主題活動中的好經驗、好做法，宣傳推介一批先進典型，促進主題活動深入開展。按照要求積極報送各類資料和工作信息。
4、總結評比。相關部門對主題活動的開展情況進行檢查、考核、考評，不定期對改進作風規(guī)定執(zhí)行情況開展明查暗訪，考核考評結果納入年度黨務工作績效考核。
六、活動要求
1、加強組織領導。成立工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調領導小組具體負責組織實施，黨委（黨組）書記是干部作風建設主題活動的第一責任人，要堅持一把手親自抓、帶頭管、負總責。
2、抓好督促檢查。統(tǒng)籌協(xié)調領導小組要采取檢查、抽查、明察暗訪，組織作風監(jiān)督員加強五講五比活動督查。全面推進作風建設年活動深入開展。
3、強化宣傳引導。通過信息、專欄、簡報、標語、新聞媒體等形式，大力宣傳開展五講五比主題活動的意義和成效，為活動深入開展積極營造良好的輿論氛圍。
2023年作風建設年活動方案篇3
為了著力解決作風方面存在的突出問題，全面推動和提升機關作風建設工作，以保證交通運政各項工作快速、規(guī)范、有序進行。根據市委、市政府關于開展三個建設年及四幫四促工作的要求，現結合實際，特制定作風建設年活動方案如下：
一、總體目標
圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強服務意識、提升服務水平、規(guī)范行政行為、提高隊伍素質、完善監(jiān)督機制為重點，通過開展機關作風建設年活動，不斷增強廣大干部的創(chuàng)新、效能、服務、學習和廉潔意識，精神狀態(tài)有新提升，切實解決作風中存在的突出問題，促進機關作風進一步轉變，干部執(zhí)行力進一步增強，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，群眾滿意度進一步提高。
二、活動內容
這次機關作風建設年活動結合工作實際，通過機關作風建設活動，解決機關人員精神狀態(tài)不振，態(tài)度不積極，安于現狀，工作敷衍、方法簡單的問題;解決浮在表面，不深入工作實際，不了解群眾所想所求的問題;解決上班遲到，下班早退，紀律觀念欠缺的問題;解決科室內部工作人員之間、科室與科室之間不協(xié)調、不配合的問題;解決對廉政紀律觀念不以為是，以權謀私，假公濟私，不能自覺地約束自己行為等問題。
三、方法步驟
整個作風建設年活動_開始，分三個階段實施：
一是實行行政許可事項公開(20__年月)。進一步健全公開辦事制度，明確辦事內容，辦理責任和辦理時限，增強辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項和措施，并作出公開承諾;
二是開展作風建設民主評議。20__年3月和9月，
三是建章立制，鞏固提高(20__年12月)
20__年12月要對機關作風建設年活動進行總結，對原有規(guī)章制度進行重新修訂和完善，建立起有效的機關效能建設長效機制，認真抓好制度的執(zhí)行與落實，實現機關工作的科學化、規(guī)范化、制度化。
四、組織領導
為加強對機關作風建設的領導，特成立作風建設工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
五、工作要求
(一)端正態(tài)度，提高認識。全體所工作人員充分認識機關作風建設年的意義。全所干部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認真負責的態(tài)度自覺投身到這次活動中來。
(二)強化措施，嚴格獎懲。每個科室要認真聯(lián)系本部門工作實際，確定本科室的效能整頓重點。嚴格落實責任制，并將機關作風建設考核與整體工作考核相掛鉤，作為個人評先評優(yōu)的重要依據。
(三)注重實效，完善制度。不斷完善干伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯(lián)動、職責分明、完備有效的制度體系，充分發(fā)揮作風效能建設的引導和激勵作用，更好地服務發(fā)展大局，以良好的機關作風建設促進長效機制的建立，以群眾滿意檢驗機關作風建設的成效。
作風建設年實施方案(二)
一、指導思想
以鄧小平理論和____重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的__屆六中全會決議和__對加強領導干部作風建設問題的重要講話精神，大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風氣，進一步加強黨員領導干部民主作風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，帶領全體衛(wèi)生系統(tǒng)職工，著力形成建設衛(wèi)生強省的強有力的思想和作風保證，努力促進社會主義和諧社會構建。
二、主要目標
通過開展作風建設年活動，進一步把衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進性教育引向深入，不斷鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果;注重深化認識，進一步增強衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部和廣大職工加強作風建設的自覺性、主動性;注重領導帶頭，進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)領導干伍建設，并帶領廣大職工始終保持飽滿的精神和良好的作風;注重解決突出問題，結合醫(yī)藥領域商業(yè)賄賂治理工作，進一步改善衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)形象;注重建章立制，努力形成衛(wèi)生行業(yè)作風建設的長效機制;注重統(tǒng)籌兼顧，做到作風建設與各項工作相互促進，全面推進衛(wèi)生強省建設。
三、重點內容
根據省委提出的開展作風建設年活動的主要內容，結合衛(wèi)生系統(tǒng)的中心任務，我廳開展作風建設年活動要重點把握以下內容：
(二)必須重視深化效能建設。要確立有限政府的觀念，堅持有所為、有所不為。進一步完善衛(wèi)生行政審批方式，實行網上并聯(lián)審批，提高審批效率，逐步建立起科學合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制、嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制。規(guī)范衛(wèi)生信息公開工作，完善廳直單位辦事公開制度，不斷增加衛(wèi)生工作的透明度，擴大社會群眾對衛(wèi)生工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。進一步構建機關效能建設的長效機制，加強機關效能建設績效考核，完善機關效能建設的組織監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制，強化行政效能監(jiān)察的作用，使機關效能建設經?；?、制度化。
(三)必須重視改進工作作風。堅持把最廣大人民的根本利益作為制定衛(wèi)生政策、開展衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，大興求真務實之風，抓好各項重民生、謀民利政策措施的落實，通過進一步改善醫(yī)患關系來促進黨群干群關系。深入基層、深入實際，大興調查研究之風，把調查研究成果落到解決衛(wèi)生強省建設和六大工程實施中出現的新情況和新問題上。注重理性思考，升華實踐經驗，總結和推廣能夠有效推動衛(wèi)生強省建設和六大工程實施的好載體、好做法和好經驗。強化監(jiān)督，抓好考核，確?！禵_年全省衛(wèi)生工作要點》確定的各項衛(wèi)生工作目標和任務落到實處。
(四)必須重視弘揚勤廉之風。進一步規(guī)范機關干部從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現象，確保機關職能到位;進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規(guī)模和數量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話;進一步貫徹執(zhí)行公務接待的有關規(guī)定，中午就餐不飲酒，推行自助餐或者便餐、快餐。厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，強化行政成本意識，切實節(jié)約行政成本;進一步加強理想信念和廉潔從政教育，鞏固治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作成果，強化對黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風廉政建設，以好的黨風和政風取信于民。
四、實施步驟
作風建設年活動按照大局著眼，小處入手，抓住重點，整合載體，講求實效的思路，分三個階段實施：
第一階段：宣傳發(fā)動，提高認識(__年2月—4月)。3月上旬，廳召開機關和直屬單位開展作風建設年活動動員會議，廳主要領導作動員部署。各單位要認真制訂實施方案，進行具體部署。要結合實際，通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，學習黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，學習中紀委七次全會的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導干部作風建設的有關讀本，學習省委十一屆十一次全會和__同志在省紀委十次全會上的講話精神。要通過學習，組織開展改進作風大討論，統(tǒng)一思想認識，切實以良好的精神狀態(tài)投身作風建設年活動。要與紀檢監(jiān)察部門密切配合，建立經常性的教育、管理機制。要把加強領導干部作風建設納入黨委(總支、支部)理論學習中心組學習和干部教育培訓的重要內容，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營造衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風建設年活動的良好氛圍。
第二階段：查找問題，邊整邊改(__年5月—8月)。廳直單位黨委(總支、支部)要召開專題會議，對照__倡導的八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對發(fā)現的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。重點圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責任，并采取適當方式公布，接受社會監(jiān)督。
第三階段：建章立制，總結提高(__年9月—12月)。作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進地改進作風緊密結合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果。要進一步健全和落實有關制度，努力通過制度來管人管事管權，用制度規(guī)范行為，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制。要不斷總結經驗，善
于發(fā)現、培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經驗交流會，及時推廣各單位的好做法、好經驗。要組織領導干部以適當形式，向單位職工作出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化成領導干部日常的實際行為，接受社會監(jiān)督。
五、工作要求
(一)加強領導、精心組織。廳機關和廳直各單位要把作風建設年活動擺上重要議程，切實加強領導、組織協(xié)調和指導監(jiān)督，確保順利實施并取得明顯成效。廳成立開展作風建設年活動領導小組，各單位要成立相應組織，機關各處室主要負責人和廳直各單位黨委(總支、支部)書記為本部門、本單位作風建設年活動的第一責任人。各單位要形成領導班子負總責，第一責任人主抓，班子成員分工負責合力抓的工作局面。
(二)注重教育、健全制度。作風建設的基礎在教育，關鍵在于制度建設。因此，在作風建設年中，應明確抓好以下幾方面的教育：一抓科學發(fā)展觀教育。學習和牢固樹立科學發(fā)展觀，正確指導和推動我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。二抓立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育。學習和牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，進一步增強衛(wèi)生職業(yè)道德素養(yǎng)，建立和完善衛(wèi)生為民辦實事長效機制。三抓求真務實的工作作風教育。加強正確的政績觀教育和崗位責任教育，敢于講真話、識真事、服真理，在醫(yī)療衛(wèi)生工作中真正做到重實情、辦實事、求實效。四抓廉潔自律的行風教育。加強正確權力觀教育、黨的紀律和國家法律法規(guī)教育、正派生活和健康情趣教育，努力形成一支業(yè)務精、素質優(yōu)、作風正的衛(wèi)生干部職工隊伍。在加強作風教育的基礎上，要以教育的成效促進和健全多層次、多方面有利于領導干部轉變作風的制度。主要包括：一要健全民主制度;二要健全監(jiān)督制度;三要健全有關工作制度;四要健全作風教育制度。
(三)突出重點、提升素質。開展作風建設年活動,首先要突出重視加強各單位領導班子建設，著力形成一個團結有戰(zhàn)斗力的領導集體，能夠帶領全體干部職工積極建設學習型組織、服務型機關和和諧團隊。通過作風建設年活動，要使廣大衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工牢固樹立五種意識。一要牢固樹立機遇意識。目前衛(wèi)生發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，要緊緊抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，科學決策，開拓進取。二要牢固樹立大局意識。衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展必須服從和服務于經濟社會發(fā)展全局，要從這一大局出發(fā)，切實增強衛(wèi)生服務和保障能力。三要牢固樹立學習意識。衛(wèi)生行業(yè)是一個高技術行業(yè)，衛(wèi)生管理和醫(yī)學知識更新很快，要養(yǎng)成終身學習的良好習慣，提高學習能力，增長為人民健康服務的本領。四要牢固樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是衛(wèi)生改革與發(fā)展的不竭動力，要正確處理繼承與創(chuàng)新的關系，開闊思路，促進衛(wèi)生理論與實踐創(chuàng)新。五要牢固樹立為民意識。醫(yī)療衛(wèi)生服務是當前人民群眾最為關心的利益需求，要始終堅持以人為本的服務理念，更好更多的滿足人民群眾的健康需求。通過開展作風建設年活動,要使廣大衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工增強五種能力：一是增強戰(zhàn)略思維能力;二是增強學習調研能力;三是增強執(zhí)行問責能力;四是增強綜合協(xié)調能力;五是增強廉潔自律能力。
(四)加強監(jiān)督、務求實效。開展作風建設年活動要真正解決問題，重在實踐，重在實效，重在群眾滿意，決不能走過場，搞形式主義。各單位要結合黨風廉政建設責任制，狠抓作風建設年活動的落實，做到目標明、要求高、措施實。要把作風建設年活動納入各單位今年年終目標考核，并作為考察班子和干部的重要內容，通過一級抓一級，一級帶一級，真正做到層層落實，一抓到底，抓出實效。要認真處理群眾反映強烈的問題，做到事事有著落，件件有回音。廳作風建設年活動領導小組辦公室將按照省委、省政府和廳黨組的部署和要求，加強督促檢查，推進活動順利有效開展，并要求各單位在年底前將開展作風建設年活動情況的總結書面報廳作風建設年活動領導小組。
2023年作風建設年活動方案篇4
為全面貫徹落實《教育系統(tǒng)關于進一步加強作風建設工作實施方案》的通知文件精神，切實加強教育系統(tǒng)作風建設，推進教育改革和發(fā)展，按照教育局統(tǒng)一部署和要求，結合學校工作實際，學校決定深入開展加強和改進作風建設活動，特制定本方案。
一、指導思想
以深入開展兩學一做主題實踐活動為指導，認真貫徹落實上級及學校關于加強和改進機關作風建設的有關精神，以增強服務意識和服務能力、提高服務水平和服務質量為中心，以務求服務實效為重點；以學校工作現存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口，制訂有效措施，加強學校作風建設；進一步增強服務意識、發(fā)展意識、大局意識和責任意識，更好地為各科室服務、為師生服務，創(chuàng)建師生滿意的學校。
二、主要目標
1、思想作風要有明顯提高。堅持把思想作風建設擺在首位，建立學習型教職工隊伍，促使教職工開闊眼界、開闊思路；在學校形成用科學發(fā)展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法，推動機關服務工作的不斷創(chuàng)新。
2、工作作風要有明顯轉變。要進一步形成求真務實、勤政高效、攻堅破難、甘于奉獻的工作作風，要堅持重實際、說實話、務實事、求實效；要深入實際、深入各科室、深入師生，倡導調查研究之風；認真對待師生所反映的真實情況、真實想法，虛心接受師生反映的意見、建議和要求，切實履行好的服務職能和管理職能。
3、綜合協(xié)調能力要有明顯增強。圍繞提高服務質量和工作效率這一目標，在工作中，加強計劃性，富于創(chuàng)造性，增強協(xié)調性，善抓關鍵環(huán)節(jié)，縮短辦事流程；加強與教職工的溝通，建立健全規(guī)章制度，使學校各項工作進一步科學化、制度化、規(guī)范化。
4、服務科室、服務師生的水平有明顯提高。要把學校建設成服務型學校，一切為師生服務，讓師生滿意。圍繞學校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；接待來訪要文明用語，熱情周到，嚴格首問負責制，努力推進學校服務工作再上新臺階。
5、進一步樹立勤儉節(jié)約、廉潔自律的良好機關形象。認真落實"兩個務必"的要求，做到自重、自省、自警、自勵。加強理想信念教育、黨的宗旨教育，樹立正確的人生觀、權力觀、利益觀。嚴格執(zhí)行"四大紀律"、"八項要求"等廉潔自律各項規(guī)定，常懷律己之心，常思貪欲之害。大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對鋪張浪費等消極腐敗現象。
三、具體要求
1、嚴格學習制度。保證學習時間，建立學習型學校。每周三下午課后為政治及業(yè)務學習時間，要做到有組織、有計劃、有主題、有考勤、有記錄，并注重學習實效。
2、嚴格學校工作紀律，提高工作效率和質量。嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，完善學?？记谥贫取＝搪毠ひ駣^精神，做到不遲到早退，工作時間不得善離崗位；不在辦公室聊天、喧嘩，不參與賭博；不準酒后進教室，不準在教室、走廊及公共場所吸煙，開會期間不準接聽電話。
3、嚴肅會風、會紀。從嚴控制會議，縮短會議時間，提高會議質量，注重會議實效，嚴肅會議紀律，無故不得遲到、早退，會議期間不得隨便進出或接聽電話。
4、嚴禁鋪張浪費。建立節(jié)約型校園，節(jié)約水、電，嚴禁長明燈，根據需要，合理開、關微機、飲水機等電器；節(jié)約辦公耗材，充分發(fā)揮校園網的作用，凡不涉及保密事項的文件盡量實行網上發(fā)布；嚴格接待陪餐制度，不得超標準接待。
5、嚴格辦事程序。依據辦事流程，提高辦事實效，做到職責范圍內的事及時處理，涉及相關部門的事協(xié)調處理，難事、疑事不推諉，急事、要事抓緊辦，超越權責范圍的事及時逐級上報。
6、加強學校文化建設。辦公室內要樸素、整潔、衛(wèi)生，體現文明、文化氣息，相關制度要上墻，實行放牌、掛牌服務。
7、廉潔從教，以德立教。教書育人是教師的天職。任何教師不得私自組織學生有償家教活動；不得私自給學生訂書和復習資料，如需要由學校統(tǒng)一訂購；今后不再要求學生訂制統(tǒng)一校服；不得引導學生和家長送禮品，請吃飯，不得把對學生的關愛作為一種與家長的人情交易；穿著打扮要講究得體，注重教育工作者的形象。
8、加強機關效能建設。要規(guī)范管理程序，搞好部門銜接，簡化辦事流程，提高工作效率，形成協(xié)調、高效、科學的管理運行機制，創(chuàng)建和諧效能機關。
四、實施步驟
活動自2016年6月30日開始，至2017年1月31日結束，分四個階段進行。
（一）思想動員，學習提高（6月下旬到9月上旬）
1、召開加強作風建設動員大會；
2、制定《加強學校作風建設工作實施方案》，并組織學習和落實。
3、開展公開承諾活動和作風建設大討論
（二）查擺問題、剖析提高（9月中旬——10月下旬）
1、自查
結合先進性教育分析評議階段的有關工作，對照以下幾個方面，認真查找機關作風建設方面存在的突出問題。
（1）思想作風方面。包括思想解放程度、全局觀念和創(chuàng)新精神等。
（2）履行職責情況。包括工作作風、工作效率、工作質量、工作實績等。
（3）為師生及離退休人員服務情況。包括群眾觀念、服務意識、服務措施、服務態(tài)度、服務質量和成效情況等。
（4）學風、會風情況。包括創(chuàng)建學習型機關、爭做學習型干部、會議秩序、會議效率及會后效果等情況。
（5）紀律狀況。包括遵守黨的政治紀律、組織紀律，堅持黨內生活制度、廉潔自律、學校管理制度等。
（6）學校文明建設情況。包括學校工作秩序、工作環(huán)境、學校文化、文明程度等。
2、發(fā)放征詢意見表，及時征詢師生員工對學校工作的意見和建議。
3、設立作風意見箱，多渠道收集對機關工作的意見和建議。
（三）集中整改，解決問題（10月到12月）
1、對相關科室和師生提出的問題、意見和建議認真進行梳理、核實、剖析原因，查找根源。
2、針對存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，明確整改時限，能糾正、解決的，立即糾正、解決；暫時難以糾正解決的，提出整改落實計劃。
3、針對作風建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全和完善內部管理制度，鞏固整改成果，使作風建設進一步制度化、規(guī)范化。
4、將整改落實情況及時向有關部門、單位反饋，并適時召開總結會議。
5、將整改結果及反饋情況寫成書面材料，報學校行政備案。
（四）考核總結，健全機制（2017年1月）
從服務態(tài)度、服務質量、政務公開、辦事效率、依法行政、廉潔自律等方面：
1、對學校各科室進行評議，每學期末進行一次，測評情況張榜公布。對測評合格率較差的科室，取消其主要負責人相關項目的評優(yōu)、評先資格。
2、對學校教職工進行評議，評議結果作為年終考核的主要依據，對測評合格率較差的取消其評優(yōu)、評先資格。
五、組織領導
根據工作需要，成立加強和改進作風建設工作小組，下設辦公室。
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2023年作風建設年活動方案篇5
一、指導思想
立德樹人是教育工作的根本任務。教師是人類靈魂的工程師，是青少年學生健康成長的指導者和引路人。教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平關系到廣大青少年的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。
因此，我校緊緊圍繞“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”的目標要求，開展以“堅持立德樹人深入進行師德師風專項教育”為主題的師德教育活動，激勵全體教師樹立起以德治學、育人為本、樂于奉獻、奮發(fā)向上的職業(yè)理想，帶動起規(guī)范執(zhí)教、精益求精、愛生如子、創(chuàng)新進取的良好教風，形成相互理解、相互關愛、相互激勵、相互幫助、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的干群關系、同事關系和師生關系、促進我校教育事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、活動主題
堅持立德樹人，深入進行師德師風專項整治活動
三、活動內容
1、召開教師會，向全體教師通報德育工作案例，從中吸取經驗教訓，引以為戒，舉一反三，堅決杜絕師德失范、法制觀念淡漠、教育手段和方法簡單粗暴等現象發(fā)生，堅決防范師德師風建設和教師隊伍管理工作中的漏洞和缺失。
2、開展師德師風專項教育，認真組織廣大教師進行學習，學習主要內容：《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)；《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導廣大教師自覺踐行職業(yè)道德規(guī)范，切實提高廣大教師愛崗敬業(yè)、為人師表的思想認識，規(guī)范教師從教從業(yè)行為。嚴禁教師從事有償家教或者動員、組織、誘導、暗示、強制學生接受、參與有償補習；嚴禁在職教師為任何有償家教活動提供和組織生源，或向學生宣傳、推介有償家教活動；嚴禁在職教師接受社會各種文化補習機構的聘請，參與有償文化補習活動或為其提供任何便利；嚴禁在職教師未經教育行政部門批準，擅自受聘于其他教育機構任教師。
3、進一步健全和完善教師從教行為監(jiān)管制度和師德師風考評制度。切實把師德建設擺在教師隊伍建設的首位，貫穿于教師管理的全過程。明確學校校長是師德師風建設第一責任人，學校教育主管部門是師德師風管理主體，嚴格實行師德建設“一票否決制”，切實規(guī)范中小學教師職業(yè)道德行為。
四、具體活動
1、邊學邊改、自查自糾。組織廣大教師對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》查找自身存在的問題，組織開門評議，做到邊學邊查邊改。重點抓好“八查八看”。一查貫徹教育方針情況，看是否有違背教育方針和政策，重教書輕育人，把不健康的思想和錯誤言論帶進課堂的行為；二查熱愛學生、尊重學生人格情況，看是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生，體罰或變相體罰學生，工作方法簡單粗暴的行為；三查關愛學生、注重學生全面發(fā)展的情況，看是否有不關心甚至放棄學習困難生的問題；四查為人師表、廉潔從教情況，看是否有向學生推銷或變相推銷教輔材料和商品、向學生或家長索要財物、亂收費、有償家教等違規(guī)行為；五查遵紀守法及遵守社會公德情況，看是否有酗酒、違反社會公德現象；六查樹立教師良好形象情況，看是否有損害集體榮譽和不利于團結的言行；八查工作作風、工作紀律情況，看是否有作風不踏實、紀律不遵守、有令不行、有禁不止的行為。
2、落實整改、完善提高。
（1）制定整改措施。要對照存在問題，逐項落實整改措施，達到增強宗旨觀念、提高服務本領、促進教育工作的目標。
（2）認真落實整改。要對照整改措施，逐項進行整改，認真落實。要把社會、家長、學生反映強烈的突出問題是否得以解決，人們是否滿意，作為衡量活動成效的重要標志。
（3）完善規(guī)章制度。要結合實際情況和師德建設中查擺出的問題，進一步健全完善師德建設的各項規(guī)章制度，以制度管人管事。
五、活動要求
1、要解決突出問題。主要解決人民群眾最關心的突出問題，如：事業(yè)心不強，做不到愛崗敬業(yè)。行為不規(guī)范，做不到為人師表。缺乏愛心，不能關愛學生。人生觀、價值觀不正確，誤導學生。法制意識單薄，有違規(guī)違紀的現象。
2、要堅持以人為本，教育為主的原則。對師德建設中出現的問題，采取學校討論、批評與自己批評、自己整改的辦法來解決，最終提高全體教師師德水平和整體素質。要通過各種形式大張旗鼓地宣傳師德先進典型，弘揚正氣。
3、強化引領，樹立教師良好形象。要強化領導，在全體教師中廣泛開展國情形式教育，幫助廣大教師充分理解各級政府為提高教師地位待遇進行的不懈努力，切實加強思想政治工作，切實保持學校安定穩(wěn)定。
三、注重過程，務實求真，增強活動實效
我校師德師風專項整頓活動分為“學習動員，提高認識；征求意見，查擺問題階段；深入剖析，整改提高；群眾滿意度測評和全面總結，建章立制”五個階段進行：
1、學習動員，提高認識階段
學校召開動員大會，明確開展師德師風專項整治活動的重要意義、目標任務、具體要求和工作步驟。根據縣教育局的要求，結合我校實際認真按師德師風專項整治活動計劃抓好學習培訓，組織好教師的.集中學習和自學活動，學習《憲法》 、《教育法》 、《教師法》 、《義務教育法》 、《未成年人保護法》 、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，學習《國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要》和昭通市教師十不準等材料，認真領會縣領導局領導講話的精神實質。學校每周集中學習。
2、征求意見，查擺問題階段
組織教職工對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》 ，全面總結近幾年來在依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表等方面的情況，并從世界觀、人生觀、價值觀上剖析存在問題的思想根源。采取自己檢查、自己教育、自己提高的方法，每人書寫自查總結或自查報告。
3、深入剖析，整改提高階段
學校根據歸納梳理出來的群眾意見，分層次召開領導班子會、教職工大會、教研組會深入剖析，分析問題成因，認真開展批評和自己批評。 領導班子存在的或教職工普遍存在的突出問題，校長親自作自己批評；教職工個人在師德師風方面存在的突出問題，學校領導以組織的名義對其開展認真、細致、反復的談心談話，并督促其作出嚴肅的自己批評。學校針對存在的突出問題，制訂了切實可行的整改方案。
4、群眾滿意度測評
在深入學習理論、深入查找問題、自己剖析原因、形成整改方案的基礎上，學校分層次召開測評會議，發(fā)放測評表，對師德師風專項整治活動情況進行了滿意度測評。學校認真分析研究了測評結果，從中發(fā)現教職工存在違紀違法情節(jié)的，依紀依法做了溝通和查處，認識不到位、態(tài)度不端正的從嚴從重從快進行了協(xié)調糾正和處理。
5、全面總結，建章立制階段
學校召開師德師風專項整治活動總結大會，認真總結此次活動和全校師德師風建設的成敗得失。專項整治活動結束，全體教職工寫出師德師風承諾交學校存檔備案。同時根據我校存在的問題和實際情況，全面清理、修正完善相關規(guī)章制度。
2023年作風建設年活動方案篇6
按照從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強領導班子和干部隊伍作風建設，經街道黨政聯(lián)席會議研究，決定在街道全體干部職工中深入開展作風建設提升年活動。為確保活動順利開展并取得實效，特制訂本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的__大和__屆__中、__中全會精神，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動回頭看和三嚴三實專題教育的要求，深入落實中央、省、市、區(qū)作風建設相關規(guī)定，以治庸提能、治懶增效、治散聚力、治亂正氣、治奢倡儉為重點，在街道范圍內開展以講規(guī)矩、守紀律、正風氣為主題的作風建設提升年活動，進一步促進干部能力大提升、機關作風大轉變、發(fā)展環(huán)境大改善、工作業(yè)績大跨越。
二、實施范圍
街道各站所、各社區(qū)及其全體工作人員。
三、目標任務
緊緊圍繞講規(guī)矩、守紀律、正風氣主題，堅持問題導向，強化主體責任、強化長效機制、強化正風肅紀，重點針對庸、懶、散、亂、奢等五個方面進行集中整治。
一是治庸提能。嚴厲整治思想上因循守舊、不思進取，行動上敷衍度日、無所作為，工作業(yè)績長期排名靠后，以及管理軟弱乏力、不敢動真碰硬的現象，著力解決怕碰矛盾、怕?lián)熑?、怕得罪人，工作不能開拓、不敢突破的問題。
二是治懶增效。嚴厲整治在崗不履職、履職不盡責，辦事拖拉、推諉塞責、效率低下的現象，著力解決懶思考、懶調研、懶推動、懶落實的問題。
三是治散聚力。嚴厲整治工作作風散漫、工作紀律松弛，無故曠工、遲到早退、擅離職守，上班時間吃早餐、打牌、下棋、炒股、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等現象，著力解決組織觀念和紀律觀念不強，難以形成工作合力的問題。
四是治亂正氣。嚴厲整治四難（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）、四亂（亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查）現象，著力解決大局意識、服務意識、法制意識弱化的問題。
五是治奢倡儉。嚴厲整治違反中央八項規(guī)定、違規(guī)使用三公經費等行為，著力解決辦事大手大腳不講節(jié)約、頂風作案不計后果的問題。
四、方法措施
（一）立規(guī)立紀
1.開展學習教育。切實加強干部職工的作風紀律教育，制訂具體的學習計劃，認真組織干部職工開展經常性的集中學習，重點學習《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定、《__市__區(qū)機關思想作風建設六個嚴禁二十個不準》、《__市__區(qū)機關事業(yè)單位工作人員管理暫行規(guī)定》、《__市__區(qū)機關事業(yè)單位及其工作人員違反作風建設有關規(guī)定的問責辦法》、《__市__區(qū)借用工作人員管理辦法》以及各級關于厲行節(jié)約、公務接待等法律法規(guī)文件，引導黨員、干部主動適應新常態(tài)，在思想和行動上與中央、省委、市委、區(qū)委保持一致。（責任領導：__來組織室：__、__）
2.加強制度建設。切實改進機關作風，規(guī)范行政行為，提高工作效能，根據作風建設相關規(guī)定及要求，結合實際，制定和完善各項規(guī)章制度。重點制定機關工作人員考勤制度、公務接待制度、公務用車管理制度、會議制度財務管理制度等。進一步完善崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、接待群眾來信來訪及回復制等，對便民服務加強細節(jié)管理，將執(zhí)行情況與績效考核、工資福利掛鉤，對出現問題的人員或部門追責到位。（責任領導：__黨政辦：__）
3.健全督查獎懲機制。街道建立由黨工委統(tǒng)一領導、紀工委協(xié)調抓總，相關部門配合、干部群眾參與和一級抓一級、層層抓落實的干部隊伍作風建設常態(tài)化領導體制。由紀工委（監(jiān)察室）牽頭，定期召集黨政辦、組織室召開碰頭會議，定期通報活動開展情況，形成推進正風肅紀的工作合力，促進作風建設各項工作有序有效推進。各站所和各社區(qū)負責人要切實履行好抓干部隊伍作風建設的職責職能，盡快形成一把手抓、抓一把手的工作格局；建立抓早抓小抓常的工作機制，注意發(fā)現黨員、干部作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，通過提醒談話、函詢、約談和誡勉談話等方式，防微杜漸。（責任領導：__監(jiān)察室：__）
（二）自查自糾
重點開展五查五糾：即查思想作風，糾氛圍不濃的問題；查領導班子，糾示范不強的問題；查制度建設，糾執(zhí)紀不嚴的問題；查工作落實，糾績效不高的問題；查群眾評價，糾形象不佳的問題。
2.制定整改方案。在深入查找問題的基礎上，召開專題會議，針對存在的問題，逐一剖析根源，制定整改方案。突出領導帶頭，按照誰主管、誰負責的原則，明確整改措施、時限和責任人。各站所和各社區(qū)自查報告和整改方案要在20__年__月__日前報街道作風辦。
3.全力推進整改。街道作風辦要嚴格按照上級要求，督促各站所和各社區(qū)建立整改臺賬，制定問題整改銷號清單，與責任人簽訂整改責任書，明確整改責任與要求，集中力量、集中時間推動整改落實。能立即解決的必須做到即知即改、立行立改；需要協(xié)調其他部門共同解決的提交分管（掛點）領導協(xié)調解決；對于有難度無法解決的問題（符合政策法規(guī)的）再次梳理上報黨工委專題研究討論，制定解決方案，按照輕重緩急的要求予以整改落實。街道在每個月25日前將問題整改銷號情況匯總，經街道主要負責人簽字蓋章后上報區(qū)作風辦。對整改意識淡薄、未在規(guī)定時限整改落實的責任人，街道作風辦將予以通報、責令整改，并取消其當年評先評優(yōu)資格。通過整改落實，實實在在為人民群眾解決一批熱點、難點問題，讓人民群眾真正感受到作風建設提升年活動的成效，努力實現改進黨員干部作風與推動經濟社會發(fā)展兩不誤、雙促進。
（三）督查督辦
1.強化日常督查。將作風建設情況納入年度重點督查內容，每周開展綜合性監(jiān)督檢查，督促落實中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)有關規(guī)定。對督促檢查中發(fā)現的問題，要建立臺賬、及時反饋、限期整改、跟蹤問效，涉及違紀問題，及時移送紀檢監(jiān)察機構處理。街道紀工委（監(jiān)察室）、黨政辦、組織室牽頭，不限時間、不定地點，多批次、高頻率、快節(jié)奏對街道作風建設開展隨機明查暗訪。
2.強化專項督查。由街道紀工委（監(jiān)察室）、黨政辦牽頭，建立綜治、財政、民政、計生、勞保多部門協(xié)調配合聯(lián)動工作機制，按月持續(xù)開展中央、省、市、區(qū)委重大決策部署貫徹落實情況、落實八項規(guī)定精神和反對四風工作情況、政治紀律和組織紀律執(zhí)行情況、惠民政策落實情況的專項檢查，著重加強對四風隱身變異情況的監(jiān)督檢查。
3.強化重點督查。加強節(jié)點期間的督查，堅持一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，一個問題一個問題地督，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日期間及前后，組織開展明察暗訪，實施重點檢查。加強項目建設的督查，作風建設提升年活動成效要體現和作用于項目建設年活動，重點做好項目招投標、人財物使用、項目實施與成效的監(jiān)督督查。加強突出問題的督查，要聚焦涉及面廣、影響較大的的嚴重違反工作紀律行為或影響經濟社會發(fā)展和侵害群眾合法權益的頂風違紀行為，一查到底、嚴肅問責。加強對領導干部或歷次被查處通報人員、窗口服務單位或職能多、群眾反映問題多的部門單位的查訪力度。
4.強化交辦督查。完善電話、信訪和網絡三位一體舉報平臺，最大范圍內公布區(qū)級和街道作風建設提升年活動的舉報電話、郵箱和地址，引導人民群眾有序參與監(jiān)督，并加強對各種渠道訴求的跟蹤和督辦。
（四）問責問效
1.定期通報。實行立案查處四風問題案件統(tǒng)計通報制度，對各類違紀行為快查快結，在違紀事實清楚的情況下要在10個工作日內作出處理并進行一定范圍的公示，絕不允許遮掩護短。街道每月底前向區(qū)紀委（監(jiān)察局）和區(qū)作風辦報告本月查處情況。實行分級分類通報曝光制度，街道紀工委（監(jiān)察室）、街道作風辦和黨政辦要按季選擇一批影響惡劣、社會普遍關注的典型案件，點名道姓地進行內部通報或公開曝光。
2.問題銷號。街道作風辦對各責任單位的整改落實情況實行動態(tài)管理，按照發(fā)現一個問題建一個賬號、整改一個問題銷一個賬號的要求，堅持每月清理和結算，對問題解決和落實情況進行回頭看，根據責任單位整改完成情況進行銷號。同時，全程跟進正在整改的意見建議，做到問題解決不徹底不銷號、成效不明顯不銷號、群眾不滿意不銷號，確保整改取得實效，對整改不力、敷衍塞責的部門和個人在街道范圍進行通報，并將整改情況納入單位年終績效考評。
3.嚴格追責。堅持一案雙查，對發(fā)生作風方面重大案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和個人，由紀工委（監(jiān)察室）牽頭，會同黨政辦、組織室等相關部門，按照干部管理權限和相關法律規(guī)定，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關領導責任。對構成違法犯罪的，移送司法機關依法處理。
五、組織領導
（一）加強組織領導。街道成立作風建設提升年活動領導小組，由黨工委書記__擔任領導小組組長，黨工委副書記、人大工聯(lián)委主任__、黨工委副書記、武裝部長__、黨工委委員、紀工委書記__，黨工委委員__來擔任領導小組副組長。領導小組下設辦公室，由__來兼任辦公室主任，__、__、__任辦公室副主任，辦公地點設街道組織室，內設綜合協(xié)調組、督查指導組、宣傳報道組。綜合協(xié)調組組長__，成員__，負責整個活動的協(xié)調抓總、方案制定、臺賬資料（材料）匯總及上報、領導講話和重要文件、文稿的起草。督查指導組組長__，成員__、__，負責開展督查指導、接待有關作風建設的來信來訪、牽頭處理各類違紀問題。宣傳報道組組長__，成員__，負責活動安排、會務準備、宣傳報道、簡報撰寫、文件印發(fā)。各組工作人員根據實際需要另行抽調。
（二）統(tǒng)籌部署實施。街道班子成員要落實好一崗雙責，切實加強對分管部門和掛點社區(qū)作風建設的指導與督查；各站所、各社區(qū)要按照本實施方案要求，結合各自實際，制定具體詳細的工作方案，確?；顒佑行蛲七M、取得實效。
2023年作風建設年活動方案篇7
一、組建了領導小組，加強了組織領導
為加強對本次師德主題學習活動的組織領導，全面推進師德師風建設的順利進行，學校成立了以校長為組長、以教導主任為副組長，以全體教師為成員的““增強法治意識，提高師德修養(yǎng)”師德主題學習活動領導小組，統(tǒng)一領導師德師風建設工作，并對領導小組成員各自職責做出了明確的分工，做到了任務到人、責任到人，領導小組的成立，為全面完成師德教育活動各項工作任務奠定了堅實的組織保障。
二、精心部署，周密安排
學校專門召開了領導小組會議，認真學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華人民共和國憲法》等有關法律，對整個師德學習教育活動做到了精心部署，周密安排。
三、積極動員，認真開好動員部署大會
為使我校“增強法治意識，提高師德修養(yǎng)”師德主題學習活動迅速開展，學校專門召開了師德主題學習活動動員大會，對本次師德主題學習教育活動做了整體安排。其次，對我校部分教職工在師德師風方面存在個別教師政治意識、大局意識不強，工作缺乏事業(yè)心，不講奉獻、只求索取，缺乏進取心、滿足現狀，工作缺乏研究探索，教育管理學生方法簡單，體罰或變相體罰學生，組織紀律淡漠、法制意識淡漠，不能正確對待組織和他人等九個方面的突出問題進行了重點指出，并對本次活動的開展提出了明確要求，動員部署大會的召開，為整個師德學習教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎。
四、領導帶頭，率先垂范
在師德主題學習活動中，校領導堅持帶頭學習，率先垂范，以身作則。能做到先學一步，學深一點，多學一點；能要真正坐下來、靜下來，集中精力，聚精會神，保證了學習時間，保證了學習質量；能深入專業(yè)組，帶頭發(fā)言，帶頭評議，帶頭剖析自身在師德師風方面存在的突出問題，帶頭整改等，以校領導的榜樣示范作用帶動了整個師德學習教育的順利開展。
五、認真扎實，保質保量完成了學習任務
在學習教育階段，學校組織全體教職工認真學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中華人民共和國憲法》等關于師德主題學習的文件，在學習方法上，采取了集中學習、分組學習和個人自學相結合的辦法，保證了學習時間和學習質量，全體教職工做到了工作學習相結合，保證了正常的教育教學活動，保證學習任
