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    仲裁的執(zhí)行申請書7篇 - 范文社
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    仲裁的執(zhí)行申請書7篇

    時間:2023-05-26 作者:Trick 申請書

    正因為時代的發(fā)展,每個人利用到申請書的機(jī)會越來越多了,不管是在工作還是生活中,我們都會遇到要寫申請書的情況,下面是范文社小編為您分享的仲裁的執(zhí)行申請書7篇,感謝您的參閱。

    仲裁的執(zhí)行申請書7篇

    仲裁的執(zhí)行申請書篇1

    申請人:__________________

    法定代表人:____________

    地址:__________________

    被申請人:____________

    身份證:__________________

    住址:__________________

    請求事項:

    1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

    2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

    事實和理由:

    申請人__________與被申請人因_________勞動爭議糾紛一案,已經(jīng)由_____________勞動人事爭議仲裁委員會于_______年____月____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書,判令:

    被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務(wù)期條款支付申請人違約金人民幣__________。

    現(xiàn)申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。

    此致

    ___________勞動人事爭議仲裁委員會

    申請人:_____________

    __________年____月____日

    仲裁的執(zhí)行申請書篇2

    申請人:

    法定代表人:

    地址:

    被申請人:

    身份證:

    住址:

    請求事項:

    1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

    2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

    事實和理由:

    申請人__________與被申請人因_________勞動爭議糾紛一案,已經(jīng)由_____________勞動人事爭議仲裁委員會于_______年____月____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書,判令:

    被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)因違反服務(wù)期條款支付申請人違約金人民幣__________。

    現(xiàn)申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,特向貴院申請予以強(qiáng)制執(zhí)行。

    此致

    ___________勞動人事爭議仲裁委員會

    申請人:_____________

    __________年____月____日

    仲裁的執(zhí)行申請書篇3

    申請人xx,男,19xx年x月xx日出生,漢族,住xx市xxx區(qū)xx路xxx號。

    被申請人xxx有限公司,住所xx市xx區(qū)xxx路xxx號。

    法定代表人xxx,xxx有限公司董事長。

    申請事項:

    1、請求強(qiáng)制執(zhí)行xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號仲裁裁決書,即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金xxxxx元人民幣,支付失業(yè)金損失xxxxxx元人民幣,帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計xxxxxx元人民幣。

    2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。

    3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

    事實與理由:

    申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案,xxxx年xx月xx日xxx市勞動人事爭議仲裁委員會做出xx勞人仲裁字[xxxx]第xxx號裁決,確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金xxxxx元人民幣,支付失業(yè)金損失xxxxx元人民幣,帶薪年休假工資xxxx元人民幣。以上共計xxxxx元人民幣?,F(xiàn)在該仲裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行,同時也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

    此致

    xxx市xxx區(qū)人民法院

    附:本申請書1份。

    申請人:

    年月日

    ?勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條

    當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

    仲裁的執(zhí)行申請書篇4

    申請人:xxx,男,住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村x組xx號,身份證號碼xxxxxxxxxx,聯(lián)系電話。

    被申請人:xxxxxx有限公司xxxxxx車身廠住所地:

    法定代表人:xxxx負(fù)責(zé)人:xxxx電話:xxxxxxx

    被申請人:十堰市xx勞務(wù)有限公司,住所地

    法定代表人:xxx電話:xxxxxxxxxx

    申請仲裁事項:

    1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元。

    2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年——20xx年社會保險金。

    3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

    事實及理由:

    申請人于20xx年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。

    仲裁的執(zhí)行申請書篇5

    法院申請強(qiáng)制執(zhí)行流程怎么走

    1、申請

    發(fā)生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

    對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的.裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

    對公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行,受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。公證債權(quán)文書確有錯誤的,人民法院裁定不予執(zhí)行,并將裁定書送達(dá)雙方當(dāng)事人和公證機(jī)關(guān)。

    2、法院受理

    當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的,可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書面異議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人提出書面異議的,人民法院應(yīng)當(dāng)自收到書面異議之日起15日內(nèi)審查,理由成立的,裁定撤銷或者改正;理由不成立的,裁定駁回。

    3、申請復(fù)議

    當(dāng)事人、利害關(guān)系人對裁定不服的,可以自裁定送達(dá)之日起10日內(nèi)向上一級人民法院申請復(fù)議。人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

    執(zhí)行過程中,案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出書面異議的,人民法院應(yīng)當(dāng)自收到書面異議之日起十五日內(nèi)審查,理由成立的,裁定中止對該標(biāo)的的執(zhí)行;理由不成立的,裁定駁回。

    案外人、當(dāng)事人對裁定不服,認(rèn)為原判決、裁定錯誤的,依照審判監(jiān)督程序辦理;與原判決、裁定無關(guān)的,可以自裁定送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    4、向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知

    執(zhí)行員接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書,應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,責(zé)令其在指定的期間履行,逾期不履行的,強(qiáng)制執(zhí)行。被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù),并有可能隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的,執(zhí)行員可以立即采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。

    5、采取強(qiáng)制措施

    采取強(qiáng)制執(zhí)行措施時,執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)出示證件。執(zhí)行完畢后,應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況制作筆錄,由在場的有關(guān)人員簽名或者蓋章。

    執(zhí)行法院可以通過以下強(qiáng)制執(zhí)行的措施:查詢、凍結(jié)、劃撥被申請執(zhí)行人的存款;扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入;查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人的財產(chǎn);搜查被申請執(zhí)行人隱匿的財產(chǎn);強(qiáng)制被申請執(zhí)行人交付法律文書指定交付的財物或者單據(jù)等措施。

    強(qiáng)制執(zhí)行時要注意的幾點(diǎn)

    1、經(jīng)縣級政府批準(zhǔn),書面催告當(dāng)事人履行義務(wù),當(dāng)事人拒不履行的,作出強(qiáng)制執(zhí)行決定(限期拆除)并公告;

    2、實施前須向行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報告并經(jīng)批準(zhǔn);

    3、由兩名以上行政執(zhí)法人員實施;出示執(zhí)法身份證件;

    4、通知當(dāng)事人到場,當(dāng)場告知當(dāng)事人采取行政強(qiáng)制措施的理由、依據(jù)以及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利、救濟(jì)途徑;

    5、聽取當(dāng)事人的陳述和申辯;

    6、制作現(xiàn)場筆錄;現(xiàn)場筆錄由當(dāng)事人和行政執(zhí)法人員簽名或者蓋章,當(dāng)事人拒絕的,在筆錄中予以注明;

    7、當(dāng)事人不到場的,邀請見證人到場,由見證人和行政執(zhí)法人員在現(xiàn)場筆錄上簽名或者蓋章。

    綜上所述,我們可以了解到想法院申請強(qiáng)制執(zhí)行要經(jīng)過申請、法院受理、申請復(fù)議、向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知、采取強(qiáng)制措施五個流程,想要了解更多關(guān)于法院申請強(qiáng)制執(zhí)行流程怎么走的法律知識,可以在法律快車網(wǎng)站上咨詢專業(yè)的律師。

    仲裁的執(zhí)行申請書篇6

    申請人:

    被申請人:____________有限公司

    法定代表人:_________,職務(wù):___________

    請求事項:

    申請先予執(zhí)行被申請人ⅩⅩ公司向申請人支付拖欠的工資合共xx元。

    事實和理由:

    申請人ⅩⅩ與被申請人ⅩⅩ公司勞動爭議糾紛一案,于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴,xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會于x年x月x日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動法律關(guān)系明確,被申請人拖欠申請人工資將近一年,致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中,并給申請人及其家人的`精神造成了巨大的精神痛苦及傷害,不先予執(zhí)行將使申請人的生活受到嚴(yán)重影響;而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形,不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行,嚴(yán)重?fù)p害申請人的合法權(quán)益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急,特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定,特向xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請對被申請人ⅩⅩ公司強(qiáng)制先予執(zhí)行。

    此致

    xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

    申請人:_________________

    _________年_____月_____日

    仲裁的執(zhí)行申請書篇7

    我被拖欠工資的具體情況:公司法人代表和公司大股東不和,公司欠大股東200多萬人民幣,大股東于2018年11月申請法院凍結(jié)了公司對公賬戶并向法院提起了訴訟,老板承諾員工每個月工資沒問題,于是員工繼續(xù)為公司工作了3個月,但是3個月過去了,公司依然沒有給員工發(fā)工資,員工集體申請勞動仲裁。我個人的特殊情況:從2018年11月起,工資上漲1500元(這是2018年10月公司通知我的)。仲裁申請:要求公司支付我3個月工資1萬8千多元,績效工資2千6百元(按公司虧損的最低績效40%計算的),勞動賠償金7千8百多元。

    2019年1月14日,公司員工決定集體申請勞動仲裁,并選舉了代表,委托代表為我們提供相關(guān)資料,提交了仲裁申請書、勞動合同、銀行工資流水、公司營業(yè)執(zhí)照、公司規(guī)章制度、委托書、證據(jù)目錄(上面的證據(jù)只寫了勞動合同和你銀行工資流水),代表咨詢了勞動局和公司為我們請的律師后告訴我們只提交這些就行了。

    2019年1月15日,收到開庭通知書,通知我們2019年1月29日開庭。

    2019年1月29日,勞動仲裁開庭,我們和公司都沒有異議,于是法官開始寫仲裁裁決書。

    2019年1月31日,仲裁委員會通知代表去領(lǐng)取仲裁裁決書。

    2019年2月1日,代表領(lǐng)取了仲裁裁決書。

    2019年2月15日,我們拿到了仲裁裁決書,由于我們沒有提交工資表(感覺被公司請的律師坑了),結(jié)果很不滿意,勞動局要求公司支付的工資比我要求的工資缺少了1萬多元,其他人也少工資,其中缺少一萬以上的有四五個,幾千元的有十多個。我們不能再申請仲裁,因為這是終局仲裁,我們想向法院提起訴訟,但是據(jù)我們了解,公司和大股東兼?zhèn)鶛?quán)人的官司進(jìn)入了二審,我們?nèi)绻崞鹪V訟,可能一分錢也拿不到。

    2019年2月16日,經(jīng)過激烈的討論(其間我們咨詢過其他律師,非公司律師),我們做出了艱難的決定:服從仲裁裁決書,不上訴。

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